La empresa, una verdadera creacin humana.

Concepto bsico

La empresa es tal vez una de las creaciones ms complejas del

ser humano en lo que a vnculos se refiere. Una empresa es una
asociacin de personas que se unen para lograr objetivos en
comn y que desean a partir de esto obtener beneficios. El
concepto de empresa suele estar asociado al mundo laboral y
econmico, pero la realidad es que una empresa puede ser un
objetivo especfico para el cual se requiere la unin de varios
individuos, por ejemplo llevar a cabo la empresa de construir un
puente sobre el ro.

La importancia de la empresa como institucin laboral, de

negocios, econmica tiene que ver directamente con el hecho
de que es ella, la empresa, la que funciona como unin de todos
aquellos que estn destinados a trabajar por ese objetivo
comn. Una empresa, adems, puede dar trabajo a un sinfn de
empleados y asegurar el bienestar de muchas familias. Pero
para que esto ocurra es necesario que quienes la dirigen y
trabajan en ella pongan como elemento central el crecimiento
de la misma y no las acciones ilegales que puedan perjudicarla.
Todas las reas que forman parte de ella deben tener en claro
su rol y sus tareas.

Una breve cronologa de la empresa como creacin social

Desde los inicios de la humanidad que el Ser Humano comenz

a formar distintas Comunidades o Tribus mejorndose a s
mismo a la hora de obtener Recursos Naturales, demostrando
que no solo los avances tecnolgicos y logsticos permitan
tener mayor xito en esta tarea, sino tambin el Trabajo en
Equipo, realizando posteriormente una mayor eficacia cuando
se realizaba una Divisin de Tareas y cada uno se dedicaba a
una accin determinada dentro de una comunidad. Durante
mucho tiempo la idea de beneficios econmicos con los que se
poda relacionar a una empresa o negocio fueron vedados en
pocas en las que la religin era ms importante y la obtencin
de ganancias era vista como un designio del demonio.
Con el auge de la Revolucin Industrial en el siglo XVIII y en
siglos anteriores incluso tambin es que se dio una mayor
perfeccin a la Manufacturacin y Elaboracin, donde las
distintas fbricas tenian una mayor capacidad de produccin, y
hasta podan mejorar notoriamente la calidad de los productos,
transformndose posteriormente con el Capitalismo y su
desarrollo en el concepto de Empresas Multinacionales.

Estas compaas tenan una mejor divisin de la Obtencin de

Recursos dependiendo de las zonas de donde se obtienen las
Materias Primas estableciendo distintas sedes, pero debemos
pensar en ellas como la mxima expresin del mundo comercial,
siendo tambin el trmino aplicable a las Empresas Medianas y
Pequeas, aquellas que son de ndole familiar, con un alcance
regional y teniendo tambin un buen nivel de produccin. Esto
es lo que hoy conocemos como globalizacin de los recursos
tanto materiales como humanos.

La empresa es un complejo conjunto de dinmicas y vnculos

sociales, un laberinto de realidades

Toda empresa tiene como finalidad principal tener una mejor

Organizacin de los Recursos, para poder obtener un mayor
beneficio tanto econmico como productivo, teniendo distintos
Sectores Empresariales que consisten en reas destinadas a
tareas especficas, donde los Obreros u Empleados Operarios
son los que tienen el contacto con la materia prima o los
clientes (dependiendo del sector de comercializacin donde se
aplique la empresa) mientras que por otro lado tenemos el rea
Administrativa que es la encargada de controlar y gestionar las
actividades.

La principal virtud que tiene una empresa es la satisfaccin de

necesidades bsicas para cumplir una demanda de un tipo en
particular de clientes, obtenindose una Finalidad de Lucro muy
superior a la que se podra obtener por cada uno de sus
miembros en forma individual.

Podemos decir que en la empresa se suele dar con bastante

similitud la divisin social que se reproduce en otros mbitos de
la vida humana. Esto es as porque los ms ricos son los que
detentan en una empresa los medios de produccin y los
beneficios (ganancias) mientras la mayor parte de los recursos
humanos (trabajadores) pertenecen a capas medias o bajas de
la escala social. Adems, se desarrollan un sinfn de estratos y
jerarquas que reproducen y mantienen el sistema de poder o de
vnculos a travs del dominio, del xito personal y de la
competencia como ideal de crecimiento individual.

Fotos: iStock, FilippoBacci / PeopleImages

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Importancia de las empresas

Importancia de las empresas en la vida moderna y su relacin con la sociedad.

Las empresas son uno de los principales agentes motores de la Vida Moderna. Desde este punto de vista,
la RAE define a la empresa como una unidad de organizacin dedicada a actividades industriales,
mercantiles o de prestacin de servicios con fines lucrativos. Bastante clarito queda: CON FINES
LUCRATIVOS. Me parece justo que quien tiene una buena idea, invierte sus ahorros y trabaja en ella para
sacarla adelante perciba a cambio una buena recompensa. Los empresarios, adems de emprendedores,
son valientes arriesgando su patrimonio por una actividad en la creen, crean nuevos puestos de trabajo y
generan riqueza. Muy loable todo hasta este punto del discurso.
La empresa es la unidad econmico-social con fines de lucro, en la que el
capital, recursos naturales, el trabajo y la direccin se coordinan para llevar a
cabo una produccin socialmente til, de acuerdo con las exigencias del bien
comn. Los elementos necesarios para formar una empresa los Factores
Productivos: capital, trabajo y recursos materiales

En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por

elementos humanos, tcnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es
la obtencin de utilidades, o bien, la prestacin de servicios a la comunidad,
coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para
la consecucin de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con
este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.

En Administracin la empresa es el grupo social en el que a travs de la

Administracin de capital y el trabajo se producen bienes y servicios, tendientes
a la satisfaccin de las necesidades de la sociedad. [1]

En Derecho es una entidad jurdica creada con nimo de lucro y est sujeta al
Derecho mercantil.

En Economa, la empresa es la unidad econmica bsica encargada de

satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilizacin de recursos
materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organizacin de los factores
de produccin, capital y trabajo.

Clasificacin de las empresas

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo,

segn en qu aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas.
Dichas empresas, adems cuentan con funciones, funcionarios y aspectos
dismiles, a continuacin se presentan los tipos de empresas segn sus
mbitos y su produccin.

Segn la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen,

en:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes

mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las industrias, a su
vez, se clasifican en:
o Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea
renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras,
madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos
terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las
necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles,
alimentos, aparatos elctricos, etc.
 De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria
ligera, productos qumicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la
compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
o Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.
o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras
o Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
o Educacin
o Finanzas
o Salubridad

Segn la forma jurdica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus

propietarios. Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros
con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte
para su constitucin, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL.
Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de
carcter familiar.
Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta
clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria y la
sociedad de responsabilidad limitada
Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su dimensin

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una

empresa grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir
el tamao de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de
ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms
utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores. Este criterio delimita la
magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 50 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un nmero entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores.
Multinacional: si posee ventas internacionales.

Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad,
se pueden distinguir

1. Empresas locales

2. Regionales

3. Nacionales

4. Multinacionales

5. Transnacionales

6. Mundial

Segn la procedencia de capital

1. Empresa privada: si el capital est en manos de accionistas particulares (empresa
familiar si es la familia, empresa autogestionada si son los trabajadores, etc.)

2. Empresa pblica: si el capital y el control est en manos del Estado

3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida

Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder y
dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuar de una
forma u otra en su planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un
segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar
casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamao lo suficientemente
grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas lderes.
3. Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc.,
siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para
inquietar a la empresa lder.

Elementos de la empresa

Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.

Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnologa, conocimiento, contratos financieros,
etc.
Organizacin: coordinacin y orden entre todos los factores y las reas.

Factores activos

Personas fsicas y/o jurdicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa

http://gerenciacarlos.zoomblog.com/archivo/2010/05/07/importancia-de-las-empresas.html
 Microempresa

Cuenta con ms de un trabajador pero como mximo 10 trabajadores.

Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto mximo de 150 UIT.

Pequea Empresa

Cuenta con ms de un trabajador pero como mximo 100 trabajadores.

Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto mximo de 1700 UIT.

De manera general la constitucin de una empresa en el Per involucra la ejecucin de 9 pasos, sin embargo para el cas
MYPES se incluye uno adicional que es el Registrar la MYPE en el Registro Nacional de Micro y Pequeas empresas (REMYPE
de haber obtenido su Registro nico de Contribuyente(RUC) correspondiente.

Paso 1: Elaborar la minuta de constitucin

Paso 2: Escritura Pblica

Paso 3: Inscripcin en los registros pblicos

Paso 4: Tramitar el registro nico del contribuyente (RUC)

Paso 5: Inscribir a los trabajadores en essalud

Paso 6: Solicitar permiso, autorizacin o registro especial

Paso 7: Obtener la Autorizacin del libro de plantillas

Paso 8: Legalizar los libros contables

Paso 9: Tramitar la licencia municipal

Importancia de la empresa.

Aspecto Econmico

Unidad generadora de empleos

Unidad generadora de ingresos o recursos financieros para un individuo, la empresa y para un
pas.
Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos
Unidad de crecimiento empresarial
Unidad de generacin y aplicacin tecnolgica
Unidad distribuida de las riquezas

Aspecto Social

Unidad generadora de Empleos

Unidad satisfactora de necesidades sociales.
Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
Unidad de agrupacin de rganos e individuos que permite darle fuerza en la toma de
decisiones
Unidad que genera status
Unidad que genera estatus

Aspecto Poltico

Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar entrar a un
mercado competitivo
Unidad generadora de divisas par aun pas
Unidad generadora de estabilidad econmico de todo pas
Unidad de intercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios
Unidad de intercambio monetario
Unidad de intercambio de relaciones pblicas y diplomticas (relaciones internacionales)
Unidad generadora de expansin empresaria