Professional Documents
Culture Documents
Specijalni Fokus Nejednakost U Zemljama U Razvoju
Specijalni Fokus Nejednakost U Zemljama U Razvoju
Zemlje u razvoju igraju sve veu ulogu u svetskoj ekonomiji, uloga za koju se oekuje da
e biti jo vea u budunosti.
Grafikon 1: Promena u stepenu nejednakosti. rane 1990e vs. kasne 2000te godine (Gini
koeficijent u dohotku domainstva)
Zemlje u razvoju imaju vii nivo nejednakosti dohotka od proseka zemalja OECD-a. Gini
koeficijent za Brazil je skoro dva puta vei, a jo je vea razlika primeena za JR.
Trendovi nejednakosti pokazuju velike razlike irom zemalja u razvoju. Na jednom kraju
imamo snaan rast proizvodnje u protekloj deceniji, to je ilo na ruku u smanjenju
dohodovne nejednakosti u dve zemlje, Brazilu i Indoneziji. Sa druge strane Kina, Indija,
Rusija i JR belee rast u nivou nejednakosti tokom istog perioda. Argentina je jedina
zemlja gde je nejednakost uglavnom ostala stabilna.
Obrazovanje i nejednakost
Empirijske studije ukazuju na znaajan uticaj rasne i polne diskriminacije (na tritu
rada) na nejednakost u zaradama.
Veliki uticaj imaju i razlike u vetinama, radnom iskustvu i sektorske razlike, to ne treba
zanemariti.
U Brazilu su 1993. godine, kada je u pitanju puno radno vreme, zarade ena inile
realne zarade mukaraca (smanjio se jaz; 2008. godine- 2/3 zarade).
U JR su zarade ena u iznosu od 60% realne zarade mukaraca (i 1993. i 2008. god.)
Afirkanci u proseku zarauju 4x manje (mereno u realnim zaradama ) od belaca (do
2008. god.; 1993. god i 5x manje).
Pokrivenost socijalne zatite je nia u zemljama u razvoju nego u veini zemalja OECD-
a. Ukupni javni rashodi za socijalna davanju su ispod proseka zemalja OECD-a, koji
iznosi gotovo 20% GDP-a.
Postoje znaajne razlike i meu zemljama u razvoju: Brazil i Rusija- proseka OECD-a,
a Kina i Indija- 1/3 do proseka OECD-a.
Socijalna zatita je najzastupljenija u vidu penzije (samo za formalno zaposlene). U plan
socijalne zatite (penziono i zdravstveno osiguranje) je ukljueno svega 10% radne snage
u Indiji, a 50-60% u Brazilu i JR. To ukazuje na visoko uee neformalnog sektora
zapoljavanja i samozapoljavanja.
Grafikon 6: Javni rashodi za socijalna davanja u OECD zemljama i zemljama u razvoju
Veina zemalja ima unverzalan sistem osiguranja od nezaposlenosti, dok veina nema
obavezni program otpremnina.
Meu zemljama OECD-a, kao to su Turska i ile, otrpemina prevazilazi osiguranje od
nezaposlenosti (OON), dok u Meksiku nema OON.
U Brazilu je vea dohodovna podrka pri nezaposlenosti od OECD-a, dok je u Indiji
mnogo manja, gotovo da je ni nema.
U praksi je prosean nivo dohodovne podrke za nezaposlenost mnogo nii od proseka
OECD-a, jer veina nema prava niti ikakav vid kompenzacije (nemogunost ili odsustvo
elje firmi da plate doprinose).
U Indoneziji je svega 34% nezaposlenih sa steenim pravom na otpremininu su je i dobili
2008. godine. Uslovi za sticanje prava na otpreminu su izuzetno rigidni. Kratak je vek
trajanja beneficija zbog nezaposlenosti. U Brazilu i ileu svega 5 meseci traju ispalte
naknada za nezaposlenost po osnovu OON.
Grafikon 7: Pokazatelji prava sticanja naknada za nezaposlenost u zemljama OECD-a i
zemljama u razvoju (procenat ukupne nezaposlenosti, 2007/2008)
Poreski prihodi Argentine, Brazila, Rusije i JR kao uee u GDP-u, vrlo su slini onima
u zemljama OECD-a. U Kini je uee poreskih prihoda znaajno poraslo. Iako manje
naglaen, rast je ostvaren i u Indiji, Argentini, Brazilu i JR.
Tabela 1: Ukupan poreski prihod kao procenat GDP-a za veinu zemalja koje nisu lanice
OECD-a
Trokovi individualnog otputanja radnika su znatno vii nego prosek zemalja OECD-a.
Ovo je rezultat komplikovanih, dugotrajnih uslova prijvaljivanja zaposlenih, kao i
velikog stepena regulacije formalnog sektora. To naroito vai za Indiju, Kinu i
Indoneziju. U Indiji i Indoneziji nema znaajnih trokova za kolektivno otputanje.
Zakon o zatiti zaposlenih najvie utie na obeshrabrivanje formalizacije firmi i njihovo
proirenje.
Naknade za nezaposlenost imaju vei znaaj za osobe koje nemaju znaajan izvor
sredstava u svojim domainstvima. Treba targetirati takve osobe i motivisati ih da nastave
da trae posao. Neophodno je obrtiti panju na udruivanje rizika meu zaposlenima.
Ovo se odnosi na podrku redistribucije dohotka od onih osoba sa niskim ka osobama sa
viskom rizikom od nezaposlenosti.
Neformalni radnici najee imaju manje obrazovanja i niske plate, stoga imaju
nezavisne poslove sa zaradama na granici neophodnoj za preivljavanje. Treba
redukovati adiministrativne trokove, iskoordinirati na adekvatan nain socijalne
programe, poveati mogunost vlade da udrui rizik od nezaposlenosti, tako da omogui
da socijalna zatita bude dostupnija svima i time smanji nejednakost.
Postoje dokzi iz nekih zemlj u rzvoju (primer Argentine, Brzila i Meksika) z stv
d minimln zrd utie n visinu plt i u formlnom i neformlnom delu ekonomije,
iko, br u principu, politik minimlne zrde treb d bude mnje relevntn u
zemljm u kojim je vei deo rdne snge u neformlnom sektoru. U isto vreme,
minimlne zrde treb koristiti s oprezom ko instrument protiv siromtv jer njihov
uticj zvisi od distribucije zposlenosti meu lnovim dominstv. Kd
podevmo minimlnu pltu, mor d bude uspostvljen rvnote. Ako se postvi
isuvie nisko, moe propustiti plnirne ciljeve. Kd je previsok u odnosu n prosene
zrde, on moe d obeshrbri zpoljvnje nisko-kvlifikovnih rdnik ili da
podstie zpoljvnje u neformlnom sektoru. U veini zemlj u rzvoju, odnos
minimlne zrde n prosenu zrdu kree se izmeu 18 i 25%.
Trnsferi u novcu
Bez obzir d li su ili nisu predmet uslovljvnj, svi gotovinski trnsfer progrmi treb
d budu prvilno usmervni u korist siromnih kko bi se obezbedilo efiksno
sprovoenje smnjenj nervnoprvnosti. Pun efiksn implementcij sistem
novnih trnsfer zhtev podrku sveobuhvtne dministrtivne strukture,
kombinovnje informcij merenj i institucionlnih kpcitet. Odgovrjue prenje i
sprovoenje snkcij u sluju nepridrvnj propisnih prvil mor d bude
sprovedeno d bi sistem ciljnj rdio kko treb. Iko uestlost monitoring uslov
vrir od zemlje do zemlje, postoje dokzi koji ukzuju d blge provere mogu biti
dovoljne d podstknu uesnike d potuju prvil.
U poreenju s emm novnih trnsfer, progrmi jvnih rdov (PJR) mogu d budu
lke uvedeni i tko obezbede podrku prihodim novo-nezposlenih rdnik koji nisu
pokriveni emm nknd z nezposlene. Njihovi osnovni ciljevi su dupli: d se
obezbedi sigurnosn mre z siromne segmente stnovnitv kroz rdno-intenzivne
jvne rdove, ko i d doprinese loklnom rzvoju kroz investicije u infrstrukturu.
Zemlje u razvoju su esto pokretle ili prilgovle svoje PJR d se uhvte u kotc i s
nezposlenou i s siromtvom (posebno meu njugroenijim grupm, npr. ene,
mldi i invlidi) tokom ekonomske krize. PJR moe brzo biti prilgoen u kriznim
vremenim d prui podrku prihodim novo-nezposlenih rdnik koji nisu obuhveni
progrmim z nezposlene.
Oni tko mogu ponuditi nekoliko prednosti u odnosu n eme gotovinskih trnsfer kd
je re o suprotstvljnju negtivnim uticjim ciklinih kretnj. S druge strne, njihov
efiksnost u dugoronom smnjenju nejednkosti i endemskog siromtv je vie
diskutbiln. Jedn od nin d se pove efiksnost PJR je ukljuivnje i nekih obuk.
Poboljnje vetin korisnik, poboljvju nse z poso i smnjuju ponovnu upotrebu
PJR istih tih pojedinc.