Burocracia de Max Weber

Mara Socorro Santos Hernndez

Administracin

Economa

28.07.2009

9 minutos de lectura

burocraciapensamiento administrativopensamiento econmico

Burocracia, viene de Bureau= Escritorio y Kratos= Gobierno. Es el gobierno de los escritorios, es

decir de los papeles. Los burcratas son los que llevan el papeleo y con ellos controlan y rigen a los
que trabajan.

La universidad es una institucin educativa en el que la comunidad estudiantil es la fuente ms

importante para generar empleos y tener ingresos econmicos.

Las instituciones que aprueban los proyectos, las investigaciones de los acadmicos son de mucha
importancia para la institucin. El gobierno, las dependencias e instituciones conjugan un papel
importante para que la comunidad estudiantil, cuerpo acadmico y administrativo se conjunten
para el buen desempeo y trascendencia de la institucin, de all depende las acreditaciones de las
mismas, acercar y crear otras carreras para difundir la educacin a la comunidad estudiantil.

La burocracia en la universidad es ideal, por su estructura denominacin legal que se ejerce por
medio de estatutos y reglamentos educativos y administrativos, en este mbito tambin se
caracteriza como la influencia excesiva, se puede imaginar que no es bueno, puesto que en
muchas veces la influencia excesiva poda ser errnea, depende del enfoque que se le d, si esto
es para la misin y bien de la comunidad educativa, docentes y administrativos se obtendr los
objetivos planeados, la demanda educativa crecer ms y ms y la calidad educativa ser
reconocida por otras instituciones.

La burocracia es un tema controvertido, debido a la forma en que esta se aplica, pero no podemos
explicar cul es su funcin y sus mltiples aspectos sin antes saber su definicin.

Entre los ejemplos de las burocracias cotidianas se pueden contar las de los hospitales, tribunales,
iglesias, escuelas y las empresas tanto pblicas como privadas, es decir, la burocracia no solo se
limita a un aspecto econmico, desde un punto de vista de la economa de la empresa, en nuestro
caso lo hemos de enfocar en el aspecto educativo basndonos en el modelo de Max Weber.

La importancia de la ergonoma en el entorno laboral

Publicado el 24-08-2006 por

Por qu es importante trabajar en un entorno saludable? Esta pregunta, hoy en da, tiene una
respuesta obvia gracias a que cada vez ms, se ha ido implantando en nuestro pas una cultura
de prevencin de riesgos laborales dentro de las empresas.

El reto de la seguridad y la salud de las empresas es el objetivo que nos marcamos las
organizaciones que nos dedicamos a prevenir los riesgos laborales. Cada vez existe una mayor
concienciacin sobre la importancia de la mejora de las condiciones de trabajo, con nuevas
visiones y conceptos, desde puntos de vista que superan exclusivamente las condiciones fsicas, de
seguridad e higinicas de los puestos de trabajo.

Por este motivo, es fundamental tener en cuenta el factor humano y el diseo de su lugar de
trabajo. El diseo del rea y puesto de trabajo han de satisfacer las necesidades de la empresa, as
como cumplir con las exigencias que refiere el actual marco normativo. Por eso, el tcnico en
ergonoma debe colaborar con arquitectos e ingenieros en el diseo de las instalaciones, teniendo
muy en cuenta sus recomendaciones.

Los aspectos ms significativos para crear con xito un puesto de trabajo son:

- Situarlo en un emplazamiento adecuado.

- Distribuir las reas de trabajo y aquellos factores relacionados, como la electricidad, los sistemas
sanitarios, la iluminacin, el aire acondicionado, la acstica, etctera.

- El tipo de actividad y cultura de empresa.

- El flujo de actividad productiva.

- Los metros cuadrados dedicados a cada seccin.

- El nmero de puestos de trabajo.

- La instalacin adecuada de equipos.

- Los aspectos microclimticos.

- Las caractersticas de los materiales a utilizar.

- La armonizacin de criterios estticos y ergonmicos.

- Las caractersticas, necesidades y habilidades de los trabajadores.

Otros de los puntos a tener en cuenta son la configuracin del puesto de trabajo, el mobiliario y la
postura. Estos aspectos, diseados de manera ergonmica, favorecen la seguridad y la eficacia,
mejora las condiciones de trabajo y compensan los efectos adversos sobre la salud del ser
humano.
Otros de los factores que no pueden pasar por alto, son los referentes a la carga mental y a los de
tipo psicosocial. Estos factores son los referidos a aquellas condiciones presentes en una situacin
laboral directamente relacionadas con la organizacin del trabajo, el contenido del trabajo y la
realizacin de la tarea, que suelen presentarse con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo
y la salud del trabajador. La complejidad de estos, viene dada no slo por el entorno laboral, sino
tambin, por el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador que actan como
mediadores.

Por tanto, como hemos visto, la ergonoma, una pieza clave dentro del mundo laboral, y debe
luchar en contra del conocido "planteamiento procsteo". Procustes, personaje de la mitologa
griega, parta del siguiente argumento: "puesto que las personas son mucho ms hbiles y
verstiles que los objetos y las mquinas, parece ms efectivo adiestrarlas para que se
acostumbren a determinadas situaciones, en lugar de modificar condiciones poco deseables para
que se adapten a las personas". Menos mal que hoy, en el mundo del S.XXI, somos mucho ms
conscientes de las consecuencias que conlleva un mal diseo de un entorno laboral.