FILOSOFIA PERSONAL Y COMPROMISO SOCIAL

MISIN: mi presencia es de proporcionar con mis acciones, resultados positivos de corto plazo
que generar prosperidad, desarrollo y crecimiento a mi familia y a la sociedad de mi contexto.

Mi persona como estudiante de Administracin de Negocios Internacionales , brinda valores a mi

familia y a la sociedad( compaeros de la universidad, compaeros del britnico, vecinos , la
iglesia ) .El respeto y la responsabilidad es aplicable a las actividades que realizo, cumpliendo con
mis tareas . Ya que es importante para desarrollar seguridad y confianza de todos los integrantes
de mi familia y con las que me relaciono.

Mi presencia es en calidad de formacin ocupacional de carcter integral (humanstica, cientfica

y tica) de esa manera satisfago las necesidades y carencias de los dems.

VISIN

Dentro de cuatro aos estar realizando mis prcticas laborales y estar trabajando en el exterior
como profesional de Administracin.

Un ao ms terminar la carrera y obtendr mi ttulo de Administracin de Negocios

Internacionales.

Y dentro de 5 aos despus de haber terminado la carrera, constituir mi empresa.

Agrego, tener mi familia y tener solo dos hijos una nia y otro nio a los 32 aos.
VALORES

Profesionalismo: desempear eficientemente y eficaz mis conocimientos, habilidades y destrezas

aprendidos de la universidad.

Tolerancia: ante cualquier eventualidad y contingencia, analizar la situacin para actuar

correctamente.

tica: mis acciones irn acorde con el bien, lo correcto, permitido basado en la moral, la virtud, el
deber, la felicidad y la vida que estoy realizando.

Empata: ponerme en el lugar de otra persona en situaciones diversas .para poder dar solucin.

Pro actividad: asumo el pleno control de mi conducta de modo activo, teniendo iniciativa en el
desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad.

Honestidad personal: realizar mis actividades personales acorde con lo que pienso y siento, de
manera justa, recta e integra.

Desarrollo personal

Creatividad

Innovacin

Emprendimiento

Compromiso social
 Diagnostico estratgico

Identidad de mi persona

M identidad se va construyendo da a da, desde la infancia, en la convivencia, en el intercambio

afectivo que tenemos con nuestra familia, amigos y conocidos; y continua fortalecindose a lo
largo de mi vida.

La identidad se expresa en la respuesta que damos a las preguntas:

Cmo soy?
Quin soy?

Quin quiero
ser?
Qu
valoro?
ANALISIS DEL AMBIENTE INTERNO

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LAS FORTALEZAS

1. valenta,
2. resilencia,
3. empata,
4. sensibilidad,
5. confianza,
6. saber escuchar,
7. intuicin,
8. dulzura,
9. optimismo
10. simpata,
11. carisma,
12. paciencia,
13. lgica,
14. oratoria,
15. asertividad,
16. decisin,
17. liderazgo,
18. Motivacin
19. Superacin
20. Compromiso
21. Responsabilidad
22. Sinceridad
23. Amabilidad
24. Creatividad
25. facilidad de concentracin
26. puntualidad
27. organizacin
28. perseverancia
29. tenacidad
30. compaerismo.
IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LAS DEBILIDADES

1. Nerviosismo,
2. indecisin,
3. complejo de inferioridad,
4. egosmo,
5. tozudez,
6. arrogancia,
7. grosera,
8. impuntualidad,
9. ingenuidad,
10. falta de confianza,
11. pesimismo, ansiedad,
12. incredulidad,
13. falta de compromiso,
14. irresponsabilidad,
15. falsedad,
16. falta de concentracin,
17. desorganizacin
18. , vaguera,
19. envidia,
20. inmadurez,
21. hipocresa,
22. avaricia,
23. apata.
 ANALISIS DEL AMBIENTE EXTERNO

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LAS OPORTUNIDADES

1.Personas que te ayuden a mejorar

2. Aumento salarial
3. Hacer lnea de carrera
4. Especializarme en un tema de mi agrado Maestra
5. Tecnologa permita ahorrar tiempo
6. Aumentar mi crculo social red de contactos
7. Continuar desarrollando mis competencias
8. Sacarme una beca para estudiar fuera
9. Apoyo familiar
10. Fortalecer mis valores

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LAS AMENAZAS

1. Mucha competencia
2. Personas envidiosas
3. Pocas vacantes de contratados
4. Que la economa disminuya y no se abran vacantes
5. Ambiente poltico genere que las inversiones disminuyan y no sea factible crear mi empresa
6. Cierta dependencia econmica
7. Ambiente incierto que no me permita conseguir el dinero para pagar una deuda de estudios que
tengo
8. Que me pidan saber ms de 2 idiomas
9. Mayores exigencias en el trabajo, que no me permita tener suficiente tiempo para m como persona
10. Que sea muy complicado acceder a una beca para maestra
MI IDENTIDAD

FACTORES QUE DETERMINAN MI IDENTIDAD

Por ello, una consideracin completa de la identidad de la persona debera tener presente
tanto el inicio y el principio de la persona (el cual, como principio, permanece el mismo e
idntico), como los trminos de la persona:
su cuerpo (identidad corporal y fsica)
en un espacio (identidad geogrfica, nacional, planetaria)
en un tiempo (identidad histrica)
en una cultura (identidad cultural)
en una sociedad (identidad social)
en su desarrollo en la vida (identidad psquica)
en la conciencia que toma de sus acciones como propias, esto es, imputables a un
solo y mismo sujeto (conciencia de la identidad, autoconciencia o yo).
Rosario, 2006.

CMO SOY YO?

En mi situacin presente estoy en proceso de ser responsable con mis tareas
acadmicas, me cuesta ser responsable; no soy comunicativo con mi familia y
amigos, me es difcil tener una comunicacin interpersonal; algunas veces soy
emptico, desconfi de las personas mayormente, soy una persona sumisa, no
desarrollo al mximo mis habilidades y destrezas. Mayormente no cumplo con lo
que me comprometo
CMO QUISIERA SER YO?
Anticipadamente planificar mis actividades y llegado el momento hacer las tareas
para obtener resultados positivos. Influir en las personas positivamente mediante
la comunicacin interpersonal en toda su amplitud .ser emptico en todo
momento. Saber en quien confiar. Ser una persona extrovertida, dinmica con una
autoestima equilibrada. Cumplir con lo que digo. En conclusin ser proactiva ,
responsable.
ANALISIS INTERIOR DE MI PERSONALIDAD
DEBILIDADES FORTALEZAS

CALIFICACIN -3 -2 -1 1 2 3

FACTORES Y
VARIABLES

CAPACIDAD
ADMINISTRATIVA
uso de planes
estratgicos
Imagen personal
Flexibilidad del
horario de
flexibilidad
Nivel de
coordinacin
Toma de
decisiones y
solucin de
problemas

CAPACIDAD
HUMANA
Nivel acadmico
motivacin
Clima
organizacional
Nivel de
remuneracin
Estabilidad
laboral
ndice de
desempeo
CAPACIDAD
TECNOLGICA

Sala de computo
Talleres a afines
al nivel educativo
Innovacin en la
forma de
estudiar
 CAPACIDAD
COMPETITIVA
Calidad de
estudiante
Satisfaccin de
alumno
Desempeo de
gerente
total
1. Nerviosismo,
2. indecisin,
3. complejo de inferioridad,
4. egosmo,
5. tozudez,
6. arrogancia,
7. grosera,
8. impuntualidad,
9. ingenuidad,
10. falta de confianza,
11. pesimismo, ansiedad,
12. incredulidad,
13. falta de compromiso,
14. irresponsabilidad,
15. falsedad,
16. falta de concentracin,
17. desorganizacin
18. , vaguera,
19. envidia,
20. inmadurez,
21. hipocresa,
22. avaricia,
23. apata.

ANALISIS DEL AMBIENTE INTERNO

La identidad psquica no se confunde, pues, conceptualmente, con el concepto de identidad

personal. La persona no es la psique o alma; sta es el principio vital de la persona; pero la
persona es el principio supremo de un individuo viviente e inteligente. Por otra parte, la identidad
personal completa implicara la real y total inmovilidad de la misma, de modo que una persona
sera igual e idntica a s misma como B es igual e idntica a B. Este tipo de identidad es
impensable en la persona, pues ser persona es ser un principio activo y, por lo mismo, con sus
propios actos ella misma se modifica y cambia. Mas el cambio no lleva a una prdida de la
identidad, si el principio que cambia, cambia solo los trminos de su accionar. El mismo principio
personal es el que entiende, el que desea con sus facultades; el que siente en y con su cuerpo.
Ahora bien, esas acciones desarrollan, enriquecen, modifican al principio personal sin cambiar su
identidad total. 52. Por ello, una consideracin completa de la identidad de la persona debera
tener presente tanto el inicio y el principio de la persona (el cual, como principio, permanece el
mismo e idntico), como los trminos de la persona: su cuerpo (identidad corporal y fsica) en un
espacio (identidad geogrfica, nacional, planetaria), en un tiempo (identidad histrica), en una
cultura (identidad cultural), en una sociedad (identidad social); en su desarrollo en la vida
(identidad psquica), en la conciencia que toma de sus acciones como propias, esto es, imputables
a un solo y mismo sujeto (conciencia de la identidad, autoconciencia o yo).

Como podemos advertir, la conciencia de nuestro yo no es lo nico que se debe considerar al

tratar el tema de la identidad. La autoconciencia no se identifica con la persona; la persona puede
existir sin conciencia de ella misma y de su identidad. Distinguimos, en efecto, una identidad real y
una identidad psquica en la que se toma conciencia (ms o menos constante) de la identidad real.

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LAS

OPORTUNIDADES

TECNOLGICO CULTURA POLTICO

SACARME UNA
BECA PARA
AHORRA TIEMPO ESTUDIAR
ADAPTACIN A LA FORTALECER MIS FUERA
SOCIEDAD VALORES
AUMENTA MI APOYO FAMILIAR
CIRCULO SOCIAL SEGUI
RED DE CONTACTOS
CREATIDAD
CURIOSIDAD
Anlisis del ambiente interno

Anlisis del ambiente externo

Anlisis FODA