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INTRODUCCION:
El presente trabajo comprende el estudio de la tica Profesional. La existencia de
las normas morales siempre ha afectado a los seres humanos, ya que desde
pequeos captamos por diversos medios la existencia de dichas normas y de hecho,
siempre somos afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos
como una obligacin o prohibicin, pero siempre con el fin de tratar de orientar e
incluso determinar la conducta humana.
El ser humano no es solo el yo individual, sino tambin es el yo social. El yo
individual le permite la libertad de eleccin, el yo social le indica que su accin tiene
consecuencias que trascienden la individualidad, es de esta forma que: El acto del
ser humano es un acto consciente, libre y voluntario que en automtico se convierte
en un acto moral, el cual nos remite a la responsabilidad, la que nos obliga a
responder por lo actuado o no actuado.
La tica profesional, por ende, nace de un trabajo al servicio de los dems.
sta se debe vivir en cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida (social
o laboral), permitiendo as la bsqueda de la excelencia profesional a travs de la
honestidad y responsabilidad. De esta forma entiendo que la ETICA
PROFESIONAL es parte de la conciencia individual, que se manifiesta en un
compartimiento social responsable acerca delos deberes de una profesin, despus
de haber asumido un cdigo de tica conocido o escrito, mediante un proceso de
socializacin, manteniendo el equilibrio entre lo personal y social que permita
estudiar, aplicar y resolver problemas profesionales con la mejor competencia y
rectitud posibles. Es por esto que el compromiso como integrante de un proyecto,
cualquiera quesea su ramo, es proporcionar informacin verdica y objetiva con alta
calidad.

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ETICA PROFESIONAL

La palabra tica proviene del griego ethikos (carcter). Se trata del estudio de la
moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una
sentencia tica supone la elaboracin de un juicio moral y una norma que seala
cmo deberan actuar los integrantes de una sociedad.

tica profesional
Por profesin se entiende una ocupacin que se desarrolla con el fin de colaborar
con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es necesario que el
profesional (persona que ejerce la misma) acte con responsabilidad, siguiendo los
requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad.
La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de
una profesin. En este sentido, se trata de una disciplina que est incluida dentro
de la tica aplicada ya que hace referencia a una parte especfica de la realidad.
Cabe destacar que la tica no es coactiva, es decir, no impone castigos normativos,
sin embargo, la tica profesional s podra hacerlo en caso de haber un cdigo
deontolgico que regule la actividad profesional en cuestin.
La deontologa forma parte de lo que se conoce como tica normativa y presenta
una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.
Podra decirse, por lo tanto, que la tica profesional estudia las normas vinculantes
recogidas por la deontologa profesional. La tica sugiere aquello que es deseable
y condena lo que no debe hacerse, mientras que la deontologa cuenta con las
herramientas administrativas para garantizar que la profesin se ejerza de manera
tica.
La tica periodstica, por ejemplo, condena que una periodista reciba dinero para
publicar una noticia tendenciosa a favor de una determinada persona, organizacin
o empresa. En el mundo de los negocios, por otra parte, la tica seala que un
vendedor no puede realizar operaciones por afuera de la empresa para la cual
trabaja como empleado.

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La tica profesional deriva de un concepto que se conoce como tica empresarial

que establece las condiciones en las que el ser humano debe relacionarse con su
entorno. Ambas formas de trabajo se encuentran interrelacionadas ya que es tan
importante ofrecer un servicio justo y realizar una labor responsable, como preservar
el hbitat en el que lo desarrollamos.
Dentro de la tica empresarial existen tres ramas que definen la relacin de los
diferentes profesionales con su hbitat. Las mismas son: economicismo, dualismo
racionalista y realismo moderado.
Importancia de una Etica Profesional
Toda persona profesionista, trabajadora, debe desarrollar una tica profesional que
defina las bases para la toma de buenas decisiones en diversas situaciones.
Villarini describe que la tica de una profesin es un conjunto de normas, en
trminos de los cuales definimos como buenas o malas una prctica y relaciones
profesionales, para l existen tres tipos de condiciones ticas profesionales:

competencia - exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y

actitudes para prestar un servicio
servicio al cliente - la actividad profesional slo es buena en el sentido moral
si se pone al servicio del cliente
solidaridad - las relaciones de respeto y colaboracin que se establecen
entre sus miembros.

Cdigos de tica Profesional

En toda empresa existen cdigos de tica, en los cuales se concentran los valores
organizacionales, base en que todo trabajador deber orientar su comportamiento,
y se establecen normas para hacer cumplir los deberes de su profesin, pero
tambin es acreedor de unos derechos. Un ejemplo muy ilustrativo es el siguiente:
un deber del profesional es tener solidaridad y compaerismo para poder lograr los
objetivos propios de su empresa y, por consiguiente, tiene el derecho de rehusarse

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a realizar una tarea que sea de carcter inmoral sin ser vctima de represalia, aun
cuando esto tambin sea para lograr un objetivo de la empresa.
Existen tres factores que influyen en el individuo al tomar decisiones ticas o
antiticas, los cuales son:
Valores individuales - La actitud, experiencias y conocimientos del individuo
y de la cultura en que se encuentra le ayudar a determinar qu es lo correcto
o incorrecto de una accin.
Comportamiento y valores de otros - Las influencias buenas o malas de
personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos,
compaeros, maestros, supervisores, lderes polticos y religiosos le dirigirn
su comportamiento al tomar una decisin.
Cdigo oficial de tica - Este cdigo dirige el comportamiento tico del
empleado, mientras que sin l podra tomar decisiones antiticas.

Caractersticas tica Profesional

Las caractersticas de la tica varan de sujeto a sujeto, ya que lo que es bueno para
alguien, paro otro puede no serlo, est basada en nuestras ideas sociales de lo que
es correcto o incorrecto; vara de cultura a cultura, No obstante, el profesional debe
reconocer que necesita de la tica para poder tomar las decisiones ms asertivas y
correctas en diversas situaciones.
Algunos problemas ticos son los siguientes:

Abuso de poder - utilizar el puesto para pisotear a unos o para favorecer

a otros.
Conflicto de intereses - emitir normas en su mbito de trabajo que
redundarn en su propio beneficio, como lo es el participar en el proceso de
reclutamiento cuando uno de los candidatos es miembro de su propia familia.
Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma familia en una
institucin.

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Soborno - aceptar ddivas, obsequios o regalas a cambio de dar un trato

especial o favor a alguien como retribucin por actos inherentes a sus
funciones.
Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor
o hacer todo lo que ste le diga, aun en contra de sus principios morales.
Falta de dedicacin y compromiso - perder el tiempo, hacerse de la vista
larga y no dar el mximo de su esfuerzo en el trabajo.
Abuso de confianza - tomar materiales de la institucin para su uso personal
o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.
Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad
o por temor.
Egosmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los
dems.

Principios ticos
El poner en practica principios ticos ayudan a evitar el caer en situaciones
inmorales, y estos definen el comportamiento de cada persona y el posible
comportamiento y posibles decisiones que podra tomar en diferentes situaciones.
Algunos de estos principios son los siguientes:
Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse
a tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compaeros de mayor
experiencia.
Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica los
medios, echando a un lado sus principios.
Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no
justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente
en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de inters.

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Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems.

Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando
entiende que se ha equivocado.
Dedicacin - Estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del
deber para con los dems con atencin, cortesa y servicio.
Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho
a la libre determinacin.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener
conciencia social.
Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para
ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.
Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir
responsabilidades y al defender la verdad ante todo.
Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de
conducta moral y tica irreprochable.

Generalidades de tica
Significado, naturaleza de tica como ciencia. Es importante distinguir entre el
comportamiento moral del hombre y la sociedad que es la moral y la reflexin
filosfica de este comportamiento, que es la filosofa moral o tica. Ningn hombre
escapa a la moralidad, todos sus actos libres tienen una calificacin moral positiva
o negativa. Pero adems existe un criterio verdaderamente cientfico capaz de
determinar la conducta moral por medios de principios universales y necesarios
aplicables a todos los hombres en cualquier poca y latitud. De este modo, lo moral
deja de ser un tpico o una cuestin de apreciacin subjetiva para constituirse en
un orden cientfico que procede por demostraciones rigurosas
La definicin de tica la muestra a sta como una rama de la filosofa, es
considerada una ciencia normativa ya que se ocupa de las normas de la conducta
humana distinguindose as de las ciencias formales y empricas. Las ciencias
empricas sociales, chocan en algunos puntos con los intereses de la tica debido
a que ambas estudian la conducta social; las primeras procuran determinar la

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relacin entre los principios ticos particulares y la conducta social. Los filsofos
han tratado de estudiar la conducta de los individuos minuciosamente y llegaron a
la conclusin de que existen conductas buenas como malas; para levar a cabo este
estudio se basaron en dos principios, el primero implica un valor final y el segundo
es un valor utilizado para alcanzar un fin.
En la definicin de tica se establece que existen cuatro modelos de
conducta principales: la felicidad o placer, el deber, la virtud y la perfeccin; la
autoridad invocada para una buena conducta es la voluntad de una deidad o el
dominio de la razn. Cuando la voluntad de un dios es la autoridad, es entonces
donde se deben obedecer los mandamientos divinos y textos bblicos; si el modelo
de la autoridad es la razn, la conducta moral resultar del pensamiento racional.

Formacin profesional

Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurdica desde el momento del

nacimiento "derechos y deberes" y a sabiendas tambin que se van desarrollando
con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada
individuo lo que sera en un futuro, entindase, pasar por las distintas etapas de
conocimientos: escuela primaria, secundaria y en ltima grado, la universitaria.
Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una generalidad de la vida
y el profesional debe de saber combinar esa generalidad con su formacin
profesional.
Entindase, por formacin profesional un alto grado de conocimiento que se le
inculca a un individuo de la sociedad, dotndolo de un inters particular en su
profesin que se va a reflejar en su desempeo diario de la vida.

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Carcter profesional

El individuo al tener una presencia o personalidad variable, puede modificarse, es

decir, puede engrandecer su ego, puede tener una sed inmensa de llegar a la
perfeccin de su profesin, hacindolo para el un modelo sin errores e inequvocos.
El carcter para el individuo en su profesin se refleja desde tiempos antiguos, ellos
han experimentado un progreso en todos los tipos de ciencias, han conquistado y
desarrollado experimentos que tiempos atrs hubieran sido inimaginables de
realizar. El profesional sin carcter puede tender a caer en un modelo usado por
cientos de profesionales, puede llegar a caer en lo que sera la mediocridad, siendo
ste el ttulo menos deseable para personas con aspiraciones en la vida.
El carcter no se forja solamente con un ttulo, se hace da a da experimentando
cambios, ideas, experiencias, se hace enfrentndose a la vida. En definitiva, el ttulo
es como el "adorno" de la profesin. No importa si lo tienes, lo importante es saberlo
utilizar.

Vocacin

La vocacin es un deseo entraable hacia lo que uno quiere convertirse en un

futuro, a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida, es algo que va enlazado y
determinado por tus conocimientos generales. Un profesional que carezca de
vocacin, el proceso puede ser mas tardo y difcil para poder desarrollar sus
conocimientos, a diferencia de un profesional que sienta una verdadera vocacin.

Orientacin profesional

Cuando una persona o un individuo carezca del conocimiento o est inseguro de la

actividad que quiera realizar a nivel profesional puede asistirse de ayuda en o que
es la orientacin profesional, siendo este un proceso utilizado por personas
capacitadas para ayudar a las personas a conocerse a s mismos, a conocer el

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medio social en que viven y poder indicarle de cierta forma la actividad profesional
que ms le conviene a cada uno de ellos.
A mi parecer toda persona que vaya a ingresar a los estudios superiores debe de ir
orientado hacia lo que esa persona realmente quiera y pueda aprender y ejecutar.
Aunque una persona pueda tener una vocacin determinada hacia "x" actividad
profesional es necesario y recomendable que se oriente para darle ms confianza
y seguridad y para ponerle la contraparte y de esa manera poder reafirmar la
conviccin de esa persona hacia esa actividad.

Costumbre
La costumbre son normas que crea una sociedad por su continuidad y que le dan
un hecho jurdico palpable y tienen como las leyes, consecuencias cuando son
violadas, el profesional no solamente debe regirse por su cdigo de tica propio,
sino que debe irse hacia un marco de costumbre, entendiendo que no todo lo que
se viola esta escrito, ni todo lo que la sociedad repudia lo contiene las leyes.
El cdigo de tica de cada profesional enmarca una serie de reglas, derechos y
deberes que lo limitan y mantienen al margen de caer en errores profesionales y
morales, al mismo tiempo guindolos por el buen desempeo profesional.

Cdigo de tica Profesional de un ingeniero Civil

Dado que la ingeniera civil es una profesin que sirve al desarrollo integral de la
sociedad mediante la concepcin, diseo, evaluacin, planeacin, construccin,
operacin, mantenimiento y readaptacin de la infraestructura y otros tipos de
proyectos, y considerando:
Que por la trascendencia de su actividad el ingeniero civil, como profesional,
es responsable en primer lugar ante la sociedad toda, incluyendo las
generaciones futuras;
Que el ingeniero civil debe prestar a sus clientes y empleadores servicios
cuya combinacin de valor, costo y calidad pueda ser considerada ptima
por ambas partes;

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Que el ingeniero civil tiene obligaciones recprocas de respeto, lealtad y

cooperacin con sus clientes, empleadores, colegas y empleados, y de
respeto, honestidad y solidaridad con sus competidores, y
Que el ingeniero civil tiene con su profesin un compromiso moral que
incluye a los integrantes pasados, presentes y futuros de ella,

Cdigos de tica Profesional en Ingeniera Civil:

1. Tomar decisiones profesionales consistentes con su responsabilidad de
protegerla vida, la seguridad, la salud, el patrimonio y dems intereses presentes y
mediatos de todos los integrantes de la sociedad, tomando en cuenta en cada caso
la importancia que para esos fines tiene el equilibrio natural del ambiente.

2. Evitar conflictos de inters o situaciones que den la apariencia de que stos

existen.

3. Cuidar que sus determinaciones profesionales y sus aseveraciones pblicas se

basen en informacin y datos objetivos, interpretados mediante lo mejor de su saber
tcnico y su buen juicio profesional
4. Rechazar todo tipo de soborno o presin que tienda a sesgar sus juicios y actos,
o que parezca hacerlo.

5. Profundizar en el conocimiento y comprensin de la amplia gama de opciones

tecnolgicas disponibles, para seleccionar cuidadosamente entre ellas la que en
cada caso convenga aplicar, teniendo en cuenta.las consecuencias en la sociedad
y en el ambiente natural.

6. Mantener y mejorar continuamente sus capacidades, y aceptar.encargos

profesionales slo en problemas para los que est preparado y tiene experiencia, o
bien exponer con oportunidad y claridad a la contraparte interesada sus propias
limitaciones al respecto.

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7. Buscar, aceptar y ofrecer, segn el caso, la crtica honesta y constructiva de las

cuestiones profesionales y, a la vez, reconocer errores propios y dar crdito por las
contribuciones de otros.

8. Tratar con respeto, justicia y equidad a todas las personas, sin distincin de
gnero, etnia, capacidad, posicin social, ideologa, edad, religin o nacionalidad

9. Evitar actos o expresiones maliciosas o infundadas que puedan daar la

reputacin, el empleo o el patrimonio de otras personas.

10. Apoyar a las instituciones formadoras de ingenieros civiles en su labor

educativa, as como a colegas y colaboradores en su desarrollo profesional y en su
compromiso con las normas de este cdigo.

11. Contribuir activamente al prestigio, la confiabilidad y la buena imagen de la

profesin y, de darse el caso, proteger la reputacin de la misma exponiendo ante
las instancias correspondientes del Colegio, con el debido fundamento, las
violaciones al presente Cdigo de Etica Profesional de las que tenga conocimiento.

CONCLUSIONES:

La tica debe convertirse en un proceso planificado, con plena

conciencia de lo que se quiere lograr en la transformacin de nuestras
vidas.

Debemos desarrollar al mximo el juicio prctico y profesional para

activar el pensamiento tico, reconocer que es correcto de lo
incorrecto y contar con el compromiso profesional de mantener el
honor y el deber

Tomamos en cuenta los cdigos de Ingeniera civil ya que ese es

nuestro campo y una de las conclusin es que debemos Demostrar

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respeto a la dignidad humana m la intimidad y el derecho a la libre

determinacin. Tambin ser diligentes, emprendedores y estar bien
preparados para ejercer nuestra labor con responsabilidad y eficacia.

RECOMENDACIONES:

Al finalizar el trabajo el grupo tomamos en cuenta las siguientes recomendaciones

5 consejos que debemos tomar en cuenta antes de caer en la tentacin de faltar a
nuestra tica profesional tica:

Se coherente:

Para ser ejemplo de rectitud, honestidad y compromiso, existen 3 cosas que

debes poner en prctica: pensar, decir y actuar coherentemente.

Respeta tus decisiones:

Hoy en da no existen nada ms devaluado que el compromiso de palabra. Te has

dado cuenta que hoy todo el mundo necesita un papel firmado, una correo de
evidencia, una aceptacin o negacin por escrito ? Si t quieres marcar la diferencia,
dale valor a tu palabra.

Diferencia lo correcto de lo incorrecto:

Situacin verdaderamente fcil de identificar, pero difcil de llevar a la prctica. Es

muy sencillo determinar lmites, todo aquello que atente contra tus valores
personales, profesionales y que afecten tu empresa todo eso es malo y no te dar
buenos resultados. Si realizas un balance de beneficios a corto plazo entonces solo
es un espejismo, son acciones que pueden traerte muchos problemas en un futuro
cercano.

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La omisin es una muy mala aliada:

No te escudes en el No saba A m jams me dijeron Olvide preguntar eso etc.

La omisin es tan mala como la aceptacin. Lo mejor es tener la respuesta correcta
y determinante, aunque eso signifique perder un cliente, proveedor, socio, amigo o
familiar.

No le pongas precio a tu reputacin, prestigio y honor:

Creme que nada valdr tanto como el hecho de ser una persona ntegra. Si hoy le
pones un precio alto a tu tica, el da de maana no estars devaluado como
persona. Y en realidad considero que no existe mejor satisfaccin que rechazar una
propuesta tan sucia, con un simple No muchas gracias no estoy interesado en
participar, en un negocio que sobrepasa mis valores.

Pinsalo 2 veces antes de perder algo tan valioso: tu honor.

BIBLIOGRAFIA

Ferrell, O.C. y Larry G. Gresham. A Contingency Framework for Understanding Ethical Decision
Making in Marketing. Journal of Marketing, Summer 1985, 87-96.
Rosario Galarce, Elmy. Desarrollo de Valores ticos: Responsabilidad del Profesor de Educacin

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Comercial. Revista APEC (Asociacin de Profesores de Educacin Comercial). Volumen 18. 1994.
Villarini, Angel R. La Enseanza Moral en el Currculo Universitario. La Educacin Moral en la
Escuela: Fundamentos y Estrategias para su Desarrollo. P. R. Coleccin Praxis. 1994.

https://wiki-gun.wikispaces.com/Importancia+de+una+Etica+Profesional

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Anexos

La tica profesional es el conjunto de normas de carcter tico aplicadas en el

desarrollo de una actividad laboral.

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El cdigo de tica orienta sobre lo que no debe hacerse en el

Ejercicio Profesional. La tica rige los deberes en s mismos, que
han de guiar la conducta.

Via: http://www.arqhys.com/construccion/codigo-etica-
profesional.html

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Este modelo resalta las principales caractersticas y valores que debe tener
una persona como lo es:
Ser una persona tica.
Aprender a Ser
Aprender a Amar
Aprender a Pensar
Aprender a Obrar

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La tica profesional implica una serie de principios y de reglas que una actividad
profesional deber observar en la realizacin de su quehacer.

Carcter de los hombres, con un trabajador de construccin del bombero

acertado del hombre de negocios del doctor o un polica y un cocinero
industriales del mecnico en una toca.

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La imagen representa los cdigos deontolgicos que regulan la actividad profesional.

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