PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN
Jabatan Fungsional Tertentu
1. Nama Jabatan :
perawat pelaksanan dan perawat pelaksana lanjutan
2. Kode Jabatan :
0.1.227
3. Unit Kerja :
4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan jaga shif,metting, melakukan Refleksi diskusi kasus,melakukan
pengkajian, analisis, mendiagnosa, merencanakan, melakukan tindakan
keperawatan, melakukan evaluasi, dokumentasi, melakukan tindakan
kolaborasi dan delegasi.
5. Uraian Tugas :
Hasil To
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Kerja Wa
tugas shif jaga melakukan jaga shif pagi, sore, 0
malam
metting dan melakukan koordinasi, membahas 0
Refleksi diskusi kasus, melakukan serah terima pasien
kasus
melakukan melakukan mengumpulkan data 0
pengkajian pengkajian phisik, psikologis yang
komprehensif, pasien rawat jalan,
rawat inap
melakukan analisa membuat analisa data pengkajian, 0
dan dignosa menyimpulkan hasil pengkajian,
merencanakan merencanakan tindakan sesuai dari 0
hasil analisa dan standar profesi,
standar rumah sakit
melakukan melakukan tindakan sesuai yang 0
tindakan direncanakan mengacu standar
profesi dan standar rumah sakit
melakukan melakukan evaluasi hasil 0
evaluasi implementasi yang di lakukan,
melakukan analisa untuk di lakukan
reasesmen
melakukan melakukan pencatatan di rekam 0
 dokumentasi medik dan asuhan keperawatan
melakukan melakukan tindakan kolaborasi 0
kolaborasi dengan tim kesehatan lain dan
melaksanakan tugas delegasi yang di
limpahkan
visitasi melakukan visite dengan tim medis 0
sesuai dengan tugas dan kewenangan
sesuai standar profesi
advokasi melakukan advokasi antara pasien 0
dengan tim medis
melakukan KIE melakukan penyuluhan kesehatan, 0
keperawatan, dan pola hidup mandiri
Total Waktu : 0
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan :
o Masyarakat Umum
o Program dan Kegiatan Kantor
o Barang/Aset
o Surat / Dokumen Kantor

7. Bahan Kerja :
o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait

8. Perangkat/Alat Kerja :
o Komputer dan perangkatnya
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Peralatan kebersihan
o Peralatan Keamanan
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Peralatan ukur
o Peralatan Medis Dokter Umum
o Perlatan Medis Dokter Spesialis
o Peralatan Kearsipan
o Peralatan Elektromedik

9. Tanggung Jawab :
1
Wewenang :
0.
1 Korelasi Jabatan :
1. Atasan langsung untuk Ka. Bidang pelayanan medis, kasi rawat jalan
menerima perintah/disposisi dan kasi rawat inap
dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di Wadir pelayanan
unit kerja lain untuk
koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk tim dokter umum dan spesialistik, perawat
koordinasi dan kerjasama penyelia dan perawat
dalam pelaksanaan tugas ahli,fisioterapis,nutrisionis,
Bawahan langsung untuk asisten perawat, tenaga administras, clining
menyelia, membimbing dan servis
mengarahkan pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih rendah
tingkatannya di unit kerja lain
untuk koordinasi pelaksanaan
tugas
Pihak lain/Masyarakat
Umum/Swasta
1 Kondisi Lingkungan Kerja :
2. A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 100
Luar Ruangan (%) :0
B. Suhu : Semua Kondisi
C. Udara : Kering
D. Keadaan Ruang : Semua Kondisi
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Perkotaan
Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Tenang/Sunyi
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
I. Getaran : Rendah
1 Resiko Bahaya :
3. A. Fisik :
o Cedera Fisik Ringan
o Penularan penyakit
o Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :
o Stres

1 Syarat Jabatan :
4. A. Pangkat/Gol. Ruang : II/b (Pengatur Muda Tingkat I)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : D-III
Jurusan :
o Ilmu Keperawatan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
o Diklat fungsional di bidang keperawatan
Teknis :
o Diklat Pelayanan Prima
D. Pengalaman Kerja : minimal 1 tahun lulus dari Diploma 3 keperawatan
E. Pengetahuan Kerja : mengenal masalah keperawatan dasar, lanjutan,
fungsi tubuh secara normal dan penyimpanganya,
pelayanan humanis
F. Keterampilan Kerja : mampu berkomunikasi efektif, lulus uji komptensi
keperawatan, menangani kegawat
daruratan,hubungan interpersonal yang baik
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk
o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
o C : Membedakan Warna
o M : Kecekatan Tangan
H. Tempramen Kerja :
o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
o F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
o J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
o M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

o Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
o Tugas Mekanikal atau Teknikal
o Aktifitas Fisik
o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
o Memperbaiki mesin atau benda-benda
o Bekerja dengan obyek nyata
o Dapat dilakukan seorang diri
b. I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:

o Melakukan Penelitian
o Membutuhkan kemampuan matematis
o Membutuhkan analisis kritis
o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
o Penyelesaian masalah-masalah abstrak
o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
o Tugas-tugas ilmiah
o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
c. A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:

o Membuat suatu karya tulis kreatif
o Mendesain sampul majalah/kemasan produk
o Melakukan pengembangan produk
o Melakukan pemikiran kreatif
o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
o Berada dalam struktur kerja otonom
d. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

o Menjalin hubungan dengan orang lain
o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)
 Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
o Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
o Pengembangan bisnis
o Memiliki potensi untuk berkembang
o Memiliki orientasi financial
o Melibatkan pengambilan keputusan
o Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
o Negosiasi perjanjian dan kontrak
o Aktifitas Entrepreneurial
f. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi
o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Mengangkat
o Mendorong
o Menarik
o Menunduk
o Menjangkau
o Memegang
o Bekerja Dengan Jari
o Meraba
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
o Pengamatan Secara Mendalam
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
 Umur : Antara Usia 20 tahun sampai dengan 56 tahun
Tinggi Badan : Ideal
Berat Badan : Ideal
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Berwibawa
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O2 = Mengajar
o O3 = Menyelia
o O4 = Menghibur
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
1 Butir Informasi Lain :
5. -
print out simanjab