Do captulo 3 Livro A Corroso do Carter

Ttulo : Flexvel

Sub-ttulo: A reestruturao do tempo

Bom, no comeo do captulo o autor pede auxlio a Etimologia e a Filosofia para

discutir no que consiste a palavra flexibilidade e rapidamente avana a aplicao do conceito
no mundo da experincia, ou seja, do nosso dia a dia (Pg 53 e 54)

Comentrio: Trecho dispensvel uma vez que a proposta de resumirmos o livro como um
todo!

A parte seguinte introduz a espinha dorsal do captulo, que pode ser resumida em uma
fala do Sennett : A repulsa a rotina burocrtica e a busca da flexibilidade produziram novas
estruturas de poder e controle, em vez de criarem as condies que nos libertam. E ele
continua O poder que se esconde nas modernas formas de flexibilidade consiste em trs
elementos : reinveno descontinua de instituies, especializao de produo e
concentrao do poder sem centralizao(Pg. 54)

Ou seja, segue abaixo os 3 mtodos de enfraquecimento da integridade do trabalhador!

Reinveno descontinua : Hoje grande parte das mudanas busca reinventar decisiva e
irrevogavelmente as instituies, para que o presente se torne descontnuo com o
passado; essa reengenharia no tem sua eficcia comprovada, ao contrrio, diminui o
desempenho organizacional pois degrada a moral do empregado e seu senso de
identidade com seu trabalho e consequente engajamento; Malgrado esse processo no
cumprir o que promete, ele continuamente utilizado por permitir vultuosas somas de
lucro queles que sabem fazer especulao no mercado financeiro; (Pg 55-58)

Especializao Flexvel : Por existir uma volatilidade muito grande tanto em termos
quantitativos quanto qualitativos da demanda do mercado consumidor, as empresas
flexibilizam sua produo, havendo, assim, desdobramentos importantes para o
trabalhador de um modo geral; Essa especializao s possvel graas aos recursos da
terceira revoluo industrial; a alta instabilidade do mercado consumidor transferida
para o mercado de trabalho, resultando em menos direitos trabalhistas; H dois
esquemas principais de relao empresa-governo quando se trata do mundo do
trabalho: modelo anglo-americano & modelo do Reno segundo o autor no primeiro h
menos proteo dos trabalhadores porque a poltica de pouca interveno
governamental nos negcios do pas e o segundo de maior interveno ;
Complementando os tpico dos dois modelos, nos ensinado no livro que no h
diferena da capacidade de inovao entre eles, mas os desdobramentos sociais so
distintos o dos americanos tem baixo desemprego e alta desigualdade social enquanto
dos alemes menor desigualdade social e maior taxa de desempregados (pg 59-63)
 Concentrao sem centralizao: o corolrio das principais tendncias de adm de hoje
as quais dizem que hoje o trabalhador mais livre falcia, pois ele na verdade, graas
aos modernos sistemas de informao , atualmente se encontra mais vigiado que seus
pais e avs jamais foram; alm disso, a emisso de ordens , isto , a definio da
qualidade do trabalho em si, no deixou de existir, mas antes foi sofisticado para um
esquema de metas, o qual, em regra, aponta para o cumprimento de metas, muitas
vezes irreais; hoje a dominao intra-empresarial informal, portanto, mais
camuflada;(pg 63-65)

Pgina(66-69)

exposto uma exemplificao de como os 3 elementos se juntam pela organizao do

tempo no local de trabalho.

Ao final, realizada uma pequena anlise do ambiente de Davos, que a principal

conferncia internacional das grandes estrelas do mundo dos negcios, e chega-se a concluso
que ali se encontra os nicos indivduos que so verdadeiramente adaptados ao sistema de
flexibilizao, simbolizados pela figurada de Bill Gates. O sucesso nesse ambiente hostil s
encontrado por aqueles que so insensveis a fragmentao/ corroso do carter, justamente
os mesmos sujeitos que diariamente trocam o leo d maquina chamada flexibilizao,
permitindo a sua existncia.(Pg 70-73)