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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA


CIENCIA Y TECNOLOGA
UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA FRANCISCO TAMAYO
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIN EN CONTADURA PBLICA
TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO.

Facilitador: Estudiantes:
Licdo. Vctor Garca Carrin Jess C.I V- 11.206.993
Seccin: PNF Contadura Publica Ortega Amalia C.I V- 18.075.958
Aula: VE-07
Turno: Noche

Tucupita 13/07/2017
ANLISIS DE LAS LNEAS DEL PLAN DE ACCIN Y SU RELACIN
CON LAS EMPRESAS DE PRODUCCIN SOCIAL

El sistema econmico y social de nuestro pas se rige actualmente por un plan


denominado Segundo Plan Socialista de Desarrollo Econmico y Social de la
Nacin 2013-2019 el cual contempla cinco grandes objetivos histricos.

El Estado venezolano enmarcado o guiado por dicho plan inicia una poltica de
promocin y fortalecimiento de la economa social, generando un cambio del
modelo productivo en contraposicin con el modelo neoliberal para poder as
auspiciar la ideologa que defiende la socializacin de los medios de produccin, o
control administrativo colectivista, que puede ser propiedad comunitaria o estatal.

Esta idea es fortalecer la independencia y soberana del pas construyendo una


red nacional de produccin que reduzca las importaciones fundamentalmente en el
sector alimentario.

Bajo esta ideologa el estado venezolano crea nuevas formas de produccin


social, entre ellas las empresas de produccin social.

En la actualidad, las Empresas de Produccin Social son figuras que estn bajo
la tutela de algn organismo pblico. En el contexto de la formacin de un nuevo
modelo productivo rumbo a la construccin de un nuevo sistema econmico en el
marco del socialismo bolivariano, esto enmarcado en el objetivo nacional 2.1. Del
plan de la patria 2013-2019 que dice as Propulsar la transformacin del sistema
econmico, en funcin de la transicin al socialismo bolivariano, trascendiendo el
modelo rentista petrolero capitalista hacia el modelo econmico productivo
socialista, basado en el desarrollo de las fuerzas productivas

Las empresas de produccin social, constituyen la clula fundamental del nuevo


modelo de produccin dando respuesta a los retos establecidos sobre una nueva
conciencia, participacin, productividad, rentabilidad social, respeto ecolgico, no
discriminacin, lucha contra la alienacin, combate a la corrupcin, cooperacin,
nuevo internacionalismo, nuevo sujeto social, comercio justo, desarrollo humano
integral, y se pueden convertir en la palanca indita de una forma de articulacin
econmica que ha saltado por encima de las limitaciones del pasado y que
incorpora la experiencia de todo un siglo. Tal como expresa el Proyecto Poltico
Nacional Venezolano en su objetivo nacional 2.1.4.2. Que dice que hay que
Propiciar un nuevo modelo de gestin en las unidades productivas, de propiedad
social directa e indirecta, que sea eficiente, sustentable y que genere retornabilidad
social y/o econmica del proceso productivo.

En la actualidad existen muchas empresas de produccin social en nuestro pas


que han tenido una labor exitosa empleada bajo este nuevo esquema de produccin
ejemplos de ellas: la Empresa Socialista de Produccin Agrcola Pedro Camejo, la
cual tiene cinco frentes operativos: mecanizacin agrcola, transporte, maquinaria
pesada, servicio tcnico, escuelas- talleres y las plantas de ensamblado de tractores
Pauny y cosechadoras Hugo Chvez. Igualmente esta Agro-patria, destinada a la
produccin, industrializacin, procesamiento, transporte, almacenamiento y venta
de productos y sub-productos derivados de la actividad agrcola de produccin de
cereales, as como la distribucin y comercializacin de insumos para la produccin
agropecuaria, que permitan la promocin del desarrollo endgeno del pas. Y por
ltimo podemos mencionar a Lcteos Los Andes, que es una empresa que fabrica y
comercializa productos lcteos, postres y mermeladas, salsa y pasta de tomate,
desde octubre de 2013, se encuentra dirigida y administrada por sus mismos
trabajadores y trabajadoras, con una gestin obrera de vanguardia, que garantiza la
produccin y operatividad de la industria.

Lo anteriormente dicho son algunas de otras muchas que se encuentran en


nuestro estado Venezolano como existen otras que tambin no han tenido mucho
xito en su labor o desarrollo pero el plan de la patria se promulgo y se impuls con
el fin de que nuestro pas deje de ser dependiente netamente del petrleo y
empecemos a producir y sacar el mximo provecho a los recursos con que
contamos siempre y cuando manteniendo y cuidando nuestro medio ambiente.

ANLISIS DE LAS ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONAL DE


LAS EMPRESAS DE PRODUCCIN SOCIAL

Partiendo de que los medios de produccin de una EPS pertenecen al colectivo


asociado, en esta no deben existir jerarquas econmicas originadas por la
participacin en la propiedad de los medios de produccin, debe predominar la
decisin participativa de sus trabajadores, siendo la nica diferencia las
condiciones especiales que cada trabajador desarrolle para la ejecucin de su labor,
significando una gestin democrtica y controlada a travs de la propiedad
comunitaria y los beneficios colectivos. Enmarcado esto en el objetivo estratgico
general del plan de la patria nmero 2.1.4. Que dice Desarrollar modelos
incluyentes de gestin de las unidades productivas, participativos con los tra-
bajadores y trabajadoras, alineados con las polticas nacionales, as como con una
cultura del trabajo que se contraponga al rentismo petrolero, desmontando la
estructura oligoplica y monoplica existente.

Con respeto a los derechos laborales, los lineamientos que orientan las EPS, se
refieren a garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos vigentes en
materia de beneficios de los trabajadores, tales como: salario justo, prestaciones
sociales, seguridad social, condiciones adecuadas de seguridad e higiene y
ambiente de trabajo, derecho a huelga, convencin colectiva y libertad sindical.
En cuanto a la estructura organizativa de las EPS, sta se inserta en el modelo
horizontal. Es decir se elimina significativamente tanto la jerarqua como las
fronteras funcionales o departamentales, la organizacin horizontal requiere un
grupo mnimo de ejecutivos de elevado rango en la cima de las funciones de apoyo
tradicionales, tales como finanzas y recursos humanos. Pero el resto de la gente
trabajara en conjunto en equipos multidisciplinarios que realizan procesos claves.

Por otra parte, la organizacin horizontal prescinde de la mayora de las tareas


que realizan las empresas tradicionales en cuanto a establecer relaciones
departamentales y transmisin de informacin de arriba hacia abajo dentro de la
jerarqua. Su centro de atencin es satisfacer las necesidades de las comunidades y
poblacin en general de acuerdo a su radio de accin.

Por tanto las relaciones laborales se dan en un contexto donde el gobierno, el


trabajador y la comunidad como agentes sociales tienen un papel protagnico.