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Estudios de casos
La mujer en el sistema de ciencia y tecnologa.
Estudios de casos
Organizacin
de Estados
Iberoamericanos
Para la Educacin,
la Ciencia
y la Cultura
Organizacin
de Estados
Iberoamericanos
Para la Educacin,
la Ciencia
y la Cultura
Secretario General
Francisco Pin
Secretaria General Adjunta
Mara del Rosario Fernndez Santamara
Director General de Programacin
Hugo Camacho
Director General de Recursos para la Cooperacin
Carlos H. Gmez
Director de la Comisin Permanente de Planificacin
Daniel Gonzlez
Coordinador del programa
Ciencia, Tecnologa, Sociedad e Innovacin
Juan Carlos Toscano
Diseo
Bravo Lofish
Imprime
FotoJAE, S. A.
Ferraz, 82
28008 Madrid
ISBN: 84-7666-131-2
Depsito Legal: M. 35.049-2001
No est permitida la reproduccin total o parcial de este libro, ni su tratamiento informtico,
ni la transmisin de ninguna parte o por cualquier medio, ya sea electrnico, mecnico, por fotocopia,
por registro y otros medios, sin el permiso previo y por escrito del titular del copyright.
5
NDICE
6
NDICE
7
A modo de introduccin:
1 las mujeres en el sistema
de ciencia y tecnologa
Eulalia Prez Sedeo
1
Por supuesto, nos referimos a las clases privilegiadas.
9
EULALIA PREZ SEDEO
dicho carcter excepcional. En la segunda mitad del siglo XIX, las mujeres se plan-
tean acceder a las instituciones educativas de ms alto nivel, sin restricciones. No
se trata de que algunas mujeres se eduquen, sino que cualquiera pueda cursar
una carrera universitaria. As, en Estados Unidos de Amrica, la Universidad de
Oberlin les permiti el acceso desde el primer tercio del siglo XIX, en las universi-
dades suizas en la dcada de 1860, en las francesas en la de 1880, en las alema-
nas en 1900 y en las britnicas en la de 1870 (aunque universidades como la de
Cambridge no las admitira sin ningn tipo de restriccin hasta 1947); en las uni-
versidades espaolas se las admiti sin ningn tipo de restriccin a partir de 1910
y la tnica de las universidades americanas fue la admisin en el primer tercio del
siglo XX.
El tercer momento, que comienza en los aos sesenta del siglo pasa-
do, se caracteriza por un planteamiento diferente. La lucha ya no es por el acceso
a la educacin elemental o a la superior. Ahora se trata de averiguar los motivos
por los que, aun no habiendo discriminacin legal, hay tan pocas mujeres estu-
diando ciencias en primer lugar; en segundo, trabajando en ellas, y, por ltimo, en
puestos de responsabilidad y toma de decisiones. En este tercer momento pode-
mos distinguir dos fases: en la primera, las preguntas se refieren a la ciencia, y en
la segunda, se amplan a la tecnologa.
10
A MODO DE INTRODUCCIN: LAS MUJERES EN EL SISTEMA DE CIENCIA Y TECNOLOGA
La idea era clara, pero result ser ingenua: si se creaba una autntica
masa crtica de mujeres estudiando ciencia y tecnologa, aumentara el nmero de
mujeres profesionalmente dedicadas a ellas, as como en puestos de responsabili-
dad. Dicho de otro modo, podra considerarse que, una vez que se ha logrado la
igualdad social y dadas las polticas coeducativas y de intervencin seguidas en la
mayora de los pases de tradicin cultural occidental en las dos ltimas dcadas,
ese problema est en vas de solucin. La idea subyacente era que, dada la imposi-
bilidad de que las mujeres se instruyeran en ciencia, no resultaba extrao que su
nmero fuera escaso. La consecuencia lgica del acceso de las mujeres en igual-
dad de condiciones a los estudios sera un aumento espectacular en su partici-
pacin. Sin embargo, en el terreno productivo, dicha participacin sigue siendo
inferior a lo que podra esperarse dada la masa crtica ya existente. En un reciente
informe de la Unin Europea se muestra que mientras la proporcin de estudiantes
2
Vase, por ejemplo, Alic (1986), Ogilivie (1986), Noble (1992), Prez Sedeo (1994),
Veglahn (1991), Oreskes (1997).
3
Christine de Pisan ya se dio cuenta de ello. En La ciudad de las damas mantiene que
las artes desarrolladas por las mujeres, como la agricultura o el tejido, haban contribuido
mucho ms al desarrollo de la humanidad que las de los hombres, fundamentalmente blicas.
Sobre la redefinicin de la tecnologa gracias al feminismo, vase, por ejemplo, Wajcman (1991)
y Prez Sedeo (1998).
11
EULALIA PREZ SEDEO
4
Vase Prez Sedeo (1995a) y (1995b). Aunque los datos que ah aparecen son de
1993, el porcentaje apenas ha variado e incluso hay reas de conocimiento en Espaa donde no
hay ninguna catedrtica ni ninguna emrita. Con respecto a los puestos de responsabilidad,
basta saber que slo hay una rectora en todo el pas.
5
En un seminario titulado El sexo de la ciencia, celebrado en la Facultad de Filosofa y
Ciencias de la Educacin de la Universidad del Pas Vasco, San Sebastin, 1 y 2 de marzo de 2000.
6
Vase Rossiter (1997), basndose en el informe de 1956-1958 American Science
Manpower (que, a pesar del ttulo, incluye mujeres).
7
Schiebinger (1997), basndose en las estadsticas del Ministerio de Defensa estadou-
nidense sobre financiacin de I + D (investigacin y desarrollo).
12
A MODO DE INTRODUCCIN: LAS MUJERES EN EL SISTEMA DE CIENCIA Y TECNOLOGA
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EULALIA PREZ SEDEO
14
A MODO DE INTRODUCCIN: LAS MUJERES EN EL SISTEMA DE CIENCIA Y TECNOLOGA
15
EULALIA PREZ SEDEO
8
Franchi y otros. Las muestras aparecen claramente en los trabajos de Bielli y otros, y
de Fernndez.
16
A MODO DE INTRODUCCIN: LAS MUJERES EN EL SISTEMA DE CIENCIA Y TECNOLOGA
para lograr el estado del bienestar, sino tambin para el desarrollo de los pases.
Por eso se considera necesario duplicar el nmero de personas dedicadas a la
investigacin en ciencia y tecnologa en este siglo XXI que acabamos de comenzar.
Esa necesidad es an mayor en Iberoamrica, donde el nmero de personas dedi-
cadas a la investigacin cientfica y tecnolgica son una cuarta parte de las que
hay en Europa occidental. La incorporacin plena de las mujeres a los sistemas de
ciencia y tecnologa no es simplemente una reivindicacin igualitaria: es una nece-
sidad econmica y social. Y es fundamental lograr una buena educacin en cien-
cia y tecnologa para todos, pues ninguna nacin se puede permitir dejar de lado
en el proceso a la mitad de su poblacin.
1.1 Bibliografa
17
La situacin de las mujeres en
2 el sector cientfico-tecnolgico
en Amrica Latina. Principales
indicadores de gnero 1
Silvia Kochen, Ana Franchi, Diana Maffa 2
y Jorge Atrio 3
2.1 Introduccin
En este trabajo nos proponemos exponer un informe elaborado desde
la Red Argentina de Gnero, Ciencia y Tecnologa (RAGCyT). La RAGCyT surgi en
1994 de la necesidad de visibilizar la situacin especfica de las mujeres en un
perodo crtico de la poltica cientfico-tecnolgica nacional y regional, de constatar
la ausencia de datos provistos desde el Estado para ese diagnstico (y, por tanto,
para polticas pblicas especialmente dirigidas a las mujeres en estas reas) y del
compromiso con el logro de situaciones laborales equitativas.
1
Este trabajo fue realizado con un subsidio de UNIFEM y con el asesoramiento tcnico
de la doctora Nieves Rico, de CEPAL
2
Pertenecientes a la Red Argentina de Gnero, Ciencia y Tecnologa (RAGCyT).
3
Licenciado en sistemas, Departamento de Informtica del CONICET.
19
SILVIA KOCHEN, ANA FRANCHI, DIANA MAFFA Y JORGE ATRIO
2.2 Metodologa
20
SITUACIN DE LAS MUJERES EN EL SECTOR CIENTFICO-TECNOLGICO EN AMRICA LATINA
2.3 Antecedentes
Los hechos citados dan la pauta del carcter revolucionario del avan-
ce logrado en tan poco tiempo, pero ste se torna incontrastable cuando se verifi-
ca que hace cien aos se necesitaban cuatro campesinos para alimentar a un
poblado urbano, mientras que hoy, en el principio del tercer milenio, basta un
campesino para alimentar a veinticinco personas de la ciudad [6]. La creciente
incorporacin de tecnologa al proceso productivo ha sido la consecuencia de la
formidable aceleracin experimentada por el conocimiento cientfico.
21
SILVIA KOCHEN, ANA FRANCHI, DIANA MAFFA Y JORGE ATRIO
Si bien estos contextos han ido cambiando, hay un rasgo que ha per-
manecido inalterado desde el origen mismo de las ciencias: su carcter androcn-
trico. Los hombres han participado exclusivamente en su construccin y en deci-
dir los intereses de la misma. El cuestionamiento acerca de quin hace la ciencia
y para quin ha planteado la posibilidad de que la incorporacin de las mujeres
(entre los diferentes actores ausentes en la construccin del conocimiento) resul-
tara un aporte positivo para socializar los objetivos del conocimiento cientfico.
22
SITUACIN DE LAS MUJERES EN EL SECTOR CIENTFICO-TECNOLGICO EN AMRICA LATINA
23
SILVIA KOCHEN, ANA FRANCHI, DIANA MAFFA Y JORGE ATRIO
Indicadores de gnero
2.4 en ciencia y tecnologa
24
SITUACIN DE LAS MUJERES EN EL SECTOR CIENTFICO-TECNOLGICO EN AMRICA LATINA
El objetivo planteado en los setenta con el fin de que el 1 por 100 del
PIB sea destinado a las actividades en el campo de la ciencia y la tecnologa no ha
sido alcanzado por ninguno de los pases de la regin. En general, los gastos des-
tinados al sector oscilan entre el 0,24 y el 0,75 por 100 del PIB, muy bajo si lo
comparamos con el 2,7 por 100 en los pases industrializados [9].
25
SILVIA KOCHEN, ANA FRANCHI, DIANA MAFFA Y JORGE ATRIO
Argentina
26
SITUACIN DE LAS MUJERES EN EL SECTOR CIENTFICO-TECNOLGICO EN AMRICA LATINA
Tecnologa), donde existe una carrera del investigador. A nivel de la direccin del
mismo, como se puede ver en la figura 1, las mujeres son una minora o estn
ausentes.
Brasil
Presidencia
Directorio
Junta
Comisiones
asesoras
Investigadores
0 20 40 60 80 100
%mujeres %hombres
27
SILVIA KOCHEN, ANA FRANCHI, DIANA MAFFA Y JORGE ATRIO
80
60
40
20
0
Asist. Adj. Ind. Ppal. Sup.
60 a 64
Lderes %
Ld. mujeres
50 a 54
Lderes %
Ld. hombres
40 a 44
30 a 34
24 o menos
0 50 100
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SITUACIN DE LAS MUJERES EN EL SECTOR CIENTFICO-TECNOLGICO EN AMRICA LATINA
4a GRADUADOS (Nivel 1)
90
80
70
60
Graduacin
50 masc.
40
30 Graduacin
20 fem.
10
0
os
34
44
54
64
en
a
m
30
40
50
60
o
24
4b ESPECIALISTAS (Nivel 2)
7
6
5
Especialistas
4 masc.
3
2 Especialistas
fem.
1
0
os
30 29
35 4
40 9
45 4
50 9
55 4
60 9
64
3
5
en
a
a
a
m
25
o
24
29
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34
44
54
64
en
a
m
30
40
50
60
o
24
4d DOCTORADOS (Nivel 4)
90
80
70
60
50 Doctorado masc.
40 Doctorado fem.
30
20
10
0
25 os
30 29
35 4
40 9
45 4
50 9
55 4
60 59
65 64
s
3
5
en
m
a
a
a
m
o
o
24
Uruguay
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Consejo CONACYT
Com. asesoras
Directores
Part. en proyectos
Egresados
0 20 40 60 80 100
%mujeres %hombres
Mxico
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70
60
50
% hombres
40
% mujeres
30
20
10
0
INVESTIGADORES CANDIDATOS
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SITUACIN DE LAS MUJERES EN EL SECTOR CIENTFICO-TECNOLGICO EN AMRICA LATINA
Mujer 144 46 70 31 60
(55,6%) (25,8%) (38,9%) (26,3%) (55,0%)
Mujer 22 36 38 13 14
(26,5%) (38,3%) (60,3%) (23,6%) (29,8%)
Hombre 61 58 25 42 33
(73,5%) (61,7%) (39,7%) (76,4%) (70,2%)
Total 83 94 63 55 47
Mujer 16 40
(38,1%) (46,5%)
Hombre 26 46
(61,9%) (53,5%)
Total 42 86
Brasil
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SILVIA KOCHEN, ANA FRANCHI, DIANA MAFFA Y JORGE ATRIO
80
60
40
20
0
Agrarias Biolgicas Salud Exactas Humanas Ingenieras
Uruguay
Argentina
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80
70
60
50
40
30
20
10
0
a ga a a s ica ticas ente nica ga
s
ica fina rico
s ria
olog lo erg
F
sic ncia t i l o m a n ta
Bi no En cie rm
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Bi ed ic ra
Q
cu
r
g a
M M Ot Re n olo
c
Te
REAS
mientras que de las mujeres que ingresaron antes de los cuarenta aos, slo el
0,5 por 100 ocupa la posicin mxima, el 3 por 100 de los hombres se ubica a
este nivel. La categora inmediata inferior fue alcanzada por el 6,1 por 100 de las
mujeres y el 12,7 por 100 de los hombres (Fig.10).
Brasil
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SILVIA KOCHEN, ANA FRANCHI, DIANA MAFFA Y JORGE ATRIO
12,7
PRINCIPAL
6,1
3
SUPERIOR
0,5
hombre mujer
80
70
60
50
40
30
20
10
0
s 9 4 9 4 9 4 9 4 s
eno a2 a3 a3 a4 a4 a5 a5 a6 om
4o
m 25 30 35 40 45 50 55 60 65
2
36
SITUACIN DE LAS MUJERES EN EL SECTOR CIENTFICO-TECNOLGICO EN AMRICA LATINA
2.9 Discusin
37
SILVIA KOCHEN, ANA FRANCHI, DIANA MAFFA Y JORGE ATRIO
38
SITUACIN DE LAS MUJERES EN EL SECTOR CIENTFICO-TECNOLGICO EN AMRICA LATINA
2.10 Bibliografa
[1] Cf. PETERS, Arno (1998): El principio de equivalencia como base de la eco-
noma global, en DIETERICH, H.; FRANCO, R.; PETERS, A., y STAHMER, C.: Fin del
capitalismo global. El nuevo proyecto histrico. Buenos Aires, Editorial 21, p. 20.
[2] Cf. MSHVENIERADZE, V. (1982): Hacia una concepcin unificada y multi-
disciplinaria, en Repercusiones sociales de la revolucin cientfica y tecnol-
gica. Madrid, Tecnos-UNESCO, p.52.
[3] Cf. PETERS, Arno: ibdem.
[4] Cf. PETERS, Arno: ibdem.
[5] Cf. PETERS, Arno: ibdem.
[6] Cf. GAGGIOLI, Nstor G. (1997): Eficiencia del sector cientfico argentino en
el contexto latinoamericano, ao II, vol. I (Buenos Aires, Instituto de Proyectos
y Polticas Alternativas de la Asociacin de Trabajadores del Estado, Consejo
Directivo Capital Federal [Serie Sobre el Estado]), septiembre.
[7] MENDELSOHN, E.: La internacionalizacin de la ciencia, en Repercusio-
nes sociales, p. 69.
[8] RICYT-CYTED-OEA (1990-1996): Principales indicadores de ciencia y tec-
nologa iberoamericanos-interamericanos.
[9] PAN AMERICAN HEALTH ORGANIZATION-PAN AMERICAN SANITARY BUREAU-REGIO-
NAL OFFICE OF THE WORLD HEALTH ORGANIZATION (1998): Edicin del vol. I de
Health Americas in the Scientific Publication, nm. 569.
[10] CNPq, directorio de grupos de investigadores, versin 3.0. Brasil.
[11] Mara Juliana Abell, directora del CONICYT, Uruguay.
[12] CONACYT (1999): Sistema nacional de investigadores. Mxico, febrero.
[13] HARDING, S., y MCGREGOR, E. (1996): El lugar de las mujeres en la ciencia
y la tecnologa. Informe mundial sobre la ciencia de la UNESCO, parte 3.
[14] MCGREGOR, E., y HARDING, S.: Las ciencias, en manos de quin? Informe
mundial sobre la ciencia de la UNESCO, parte 3.
[15] ETZKOWITZ, H., y otros (1994): The paradox of critical mass for women in
science, en Science, nm. 266 (5182).
(16) Vdeo de mujeres destacadas en la ciencia argentina, direccin y produc-
cin de la RAGCyT (1997).
39
Las mujeres espaolas ante
3 el conocimiento cientfico
y tecnolgico
Cristina Santamarina
3.1 Introduccin
Las nuevas formas de conocimiento y del hacer cientficas y tecnolgi-
cas que caracterizan al mundo no ya futuro, sino actual nos presentan a dia-
rio, en los diferentes medios de comunicacin, la imagen de cantidad ingente de
varones dominando estas hegemnicas reas del saber y los nuevos engranajes
de poder que de ellas derivan. La tecnologa y lo que viene ya legitimndose bajo
el trmino de tecnociencia parecen reificar, una vez ms, el dominio masculino en
dichas reas de cuyo horizonte estratgico nadie tiene dudas. Dnde estn las
mujeres? Acaso una vez ms se perfila un poder y un saber slo masculinos?
Esta falta de protagonismo femenino..., es una circunstancia propia de pases
latinos, catlicos, sureos y barrocos o es un mal endmico que como el fantasma
de Marx recorre todo el mundo de la ciencia y la tecnologa? stas son algunas de
las cuestiones que abrieron la necesidad de conocer cmo y cules son las cir-
cunstancias de las mujeres espaolas ante el conocimiento cientfico y tecnolgi-
co dentro del marco de un estudio ms amplio y ambicioso en la Europa comuni-
taria. En efecto, las instituciones europeas, conscientes de la importancia
estratgica del desarrollo cientfico y tecnolgico, y en consecuencia de la impor-
tancia de la presencia de mujeres en dichos mbitos, han realizado estudios en
cada uno de los pases de la Unin Europea, y lo que sigue da cuenta, sucinta-
mente, de lo que acontece en Espaa.
41
CRISTINA SANTAMARINA
de documentos, pero sobre todo en los modelos sociales que imperaron y cuyos
designios no eran otros que situar a las mujeres como valedoras vicarias del
poder masculino. Las mujeres en casa cumpliendo con el papel de hijas primero,
de esposas y madres despus no significaron ningn escollo para pensar polti-
cas educativas y promocionales de las que slo se beneficiaban ciertos varones
pertenecientes a los segmentos sociales emergentes, esto es, las clases patrimo-
niales primero, a las que luego se sumaron las nuevas clases medias urbanas
surgidas del desarrollismo opusdesta de los aos sesenta. Las secuelas de la
discriminacin femenina tienen infinitas formas de expresin tanto materiales
como intangibles: desde lo mal visto socialmente que implica el que una mujer
quiera estudiar una carrera masculina hasta la ausencia de servicios sanitarios
femeninos en las facultades de ingeniera. Pero si desde principios de la dcada
de los setenta comienza muy dbilmente a corregirse esta discriminacin, no
ser hasta mediados de los aos ochenta cuando las jvenes espaolas invadan
las aulas universitarias. Esta progresiva incorporacin de mujeres a la educacin
universitaria hace que en el perodo lectivo 1996-1997 1 haya un 52,4 por 100 de
mujeres estudiando en las universidades espaolas. De stas, es un 67 por 100
quienes estudian diplomaturas, un 24 por 100 quienes estn en las aulas de
arquitectura o ingenieras tcnicas y un 27,5 por 100 quienes estudian ingenie-
ras superiores. Por lo que de forma innegable puede concluirse que las mujeres
se han situado en las carreras de tercer ciclo con un importante volumen de pre-
sencia a pesar de que su incidencia en las tradicionales carreras masculinas an
sigue siendo en nmero ms limitado.
1
Los datos sobre mujeres en la universidad que sealo en relacin al perodo lectivo
1996-1997 corresponden a la fuente EURYDICE, INE, 1999.
42
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
FUENTE: EURYDICE, con datos del Instituto Nacional de Estadstica (INE), 1996-1997.
Las/os estudiantes
3.2 de enseanzas medias
43
CRISTINA SANTAMARINA
nos. Lo primero que llama la atencin es que mientras que el 70 por 100 de
ellas considera que cualquier carrera es adecuada para las mujeres, este por-
centaje desciende al 43 por 100 cuando son ellos los que responden a la pre-
gunta qu profesin consideras ms adecuada para una mujer?. Por supues-
to, que en los porcentajes restantes de cada colectivo tanto las mujeres como
los varones jvenes van a sealar de manera especfica las carreras vinculadas
al cuidado de los otros como las ms idneas para una mujer: enfermera, psi-
cologa, maestra, etc.
44
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
45
CRISTINA SANTAMARINA
46
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
47
CRISTINA SANTAMARINA
Con ms claridad que las ms jvenes, estas mujeres saben que sus
futuros profesionales entran en colisin con sus proyectos afectivos-emocionales
que articulan la identidad de sus vidas privadas. Pero saben algo ms, cuya nueva
conciencia puede ser considerada un paso importante en las dimensiones de este
conflicto: la contradiccin entre papeles profesionales y vida privada aparece como
un conflicto netamente femenino que no alcanza a los varones. Dicho en otros tr-
minos, parece evidenciarse que resulta cada vez ms claro que el conflicto de fun-
ciones se presenta socialmente como un problema de las mujeres, slo de las
mujeres, cuando al mismo tiempo deviene la pregunta de por qu esto es as, si la
cultura de caracteres tambin atae al conjunto masculino. Pero an ms, las uni-
versitarias son conscientes de su triple conflicto por venir. Por un lado, tener que
demostrar que saben tanto o ms que los varones para poder acceder a un puesto
de trabajo. Por otro, deber compaginar sus perfiles profesionales con sus deseos,
derechos, deberes que se desprenden de la identidad femenina. Y, finalmente,
tener que dar la batalla para que la sociedad comprenda que el conflicto de funcio-
nes no debe ser considerado un problema que slo atae a las mujeres.
48
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
49
CRISTINA SANTAMARINA
tes de que cada vez ms ambas se encuentran en manos de los sectores privados
empresariales, lejos de los espacios ms equitativos entre los gneros que, en
general, caracteriza a los mbitos pblicos. Por el contrario, la empresa privada no
slo est en manos de varones, sino que sus intereses, sus direcciones estratgi-
cas, sus aspiraciones, sus lneas de desarrollo estn pensadas por y para el seg-
mento masculino.
Profesoras y profesores
3.4 de enseanzas medias
50
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
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CRISTINA SANTAMARINA
52
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
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CRISTINA SANTAMARINA
54
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
55
CRISTINA SANTAMARINA
Las tres profesiones con mayor prestigio social para el conjunto de las
investigadoras encuestadas son: medicina, ingenieras e investigacin cientfica.
56
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
Resulta evidente que nunca las mujeres han estado tan preparadas
para acceder al conocimiento y la investigacin en estas reas, pero al mismo
tiempo la situacin de discriminacin de la que son objeto en los campos de la
investigacin y la docencia es claramente alarmante.
57
CRISTINA SANTAMARINA
58
LAS MUJERES ESPAOLAS ANTE EL CONOCIMIENTO CIENTFICO Y TECNOLGICO
cual les posiciona correctamente para acometer carreras futuras relacionadas con
la ciencia. La tecnologa es algo muy distante de los intereses femeninos, y en la
experiencia educativa mixta, los varones estudiantes acaparan de manera impl-
cita las experiencias ms formativas en esta rea.
Valoran que las/os jvenes tienen muy poca informacin sobre salidas
profesionales posibles y sobre la amplia y diversa oferta de carreras existente
actualmente.
59
CRISTINA SANTAMARINA
60
Participacin femenina en
4 actividades de ciencia y tecnologa
en la universidad ecuatoriana.
Primeras evidencias 1
Magdalena Len T.
1
Este documento fue preparado para el Foro Regional de UNESCO Mujeres, ciencia y
tecnologa en Amrica Latina: diagnstico y estrategias, celebrado en Bariloche, Argentina, octu-
bre 1998.
2
En los noventa, se han definido importantes compromisos para avanzar en la cons-
truccin de la equidad de gnero, entre ellos el Programa de Accin de la Conferencia Mundial
sobre Derechos Humanos (Viena, 1993), el Programa de Accin de la Conferencia Internacional
sobre Poblacin y Desarrollo (El Cairo, 1994) y la Plataforma de Accin de la Cuarta Conferencia
Mundial de la Mujer (Beijing, 1995).
61
MAGDALENA LEN T.
Por ejemplo, un reciente estudio 3 que rene anlisis sobre las tra-
yectorias institucionales de treinta y siete entidades de investigacin considera
varios aspectos sobre recursos humanos, tales como formacin, reclutamiento,
perfiles acadmicos, reconocimiento y promocin, funcionamiento individual y
colectivo, conformacin de masa crtica, etc., pero en ningn caso se infor-
ma sobre su composicin por sexo o se analizan aspectos de gnero 4. Confir-
mando un sesgo comn a la literatura sobre el tema, las mujeres no aparecen;
slo figuras invariablemente masculinas de el investigador, el cientfico o
el recurso humano recorren sus cuatrocientas pginas. Esta ausencia resulta
ms preocupante cuando lo que se busc con este esfuerzo latinoamericano
es entender cmo se apropia y cmo se construye el saber cientfico-tecnol-
gico, cmo deben ser diseadas o rediseadas las instituciones de investiga-
cin para que puedan aprovechar mejor las posibilidades y afrontar mejor los
desafos que conlleva la presente implosin de la historia (Gmez y Jaramillo,
1997, XI).
3
Cfr. Gmez Buenda y Jaramillo Salazar (comp.), 1997.
4
La nica alusin a las mujeres consta en el estudio del caso sobre el Centro de Inge-
niera Gentica y Biotecnologa (CIGB) de Cuba al mencionarse entre los factores de xito institu-
cional la proteccin a la mujer casada con familia a travs de horarios preferenciales y los crcu-
los o guarderas en los centros... En algunos centros hasta un 50 por 100 del personal son
mujeres jvenes, y en algunos departamentos o divisiones esa proporcin puede crecer hasta un
90 por 100 (p. 285).
62
PARTICIPACIN FEMENINA EN CIENCIA Y TECNOLOGA EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
5
Cfr. Garca Guadilla, 1996.
6
Cfr. Harding y McGregor, 1996.
7
Esta perspectiva se inscribe en la crtica feminista del quehacer cientfico y de la epis-
temologa feminista, corrientes con dinmico y notable desarrollo en el primer mundo.
63
MAGDALENA LEN T.
8
Polticas de las ciencias y la tecnologa y Y Plan Nacional de Investigacin Cientfica y
Tecnolgica, Ecuador, SENACYT-FUNDACYT, 1996.
9
Indicadores de ciencia y tecnologa argentina 1996, Buenos Aires, Ministerio de Cul-
tura y Educacin, Secretara de Ciencia y Tecnologa, 1997.
64
PARTICIPACIN FEMENINA EN CIENCIA Y TECNOLOGA EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
Estatales 12 71 21 51
Particulares y privadas 5 29 20 49
10
En lo sustancial, esta caracterstica registrada en los primeros aos del Programa
CONUEP no ha variado. Cfr. Len T., Magdalena, 1986.
65
MAGDALENA LEN T.
Las mujeres en la
4.3 educacin superior
11
Ley de Universidades y Escuelas Politcnicas de Ecuador, 1982.
66
PARTICIPACIN FEMENINA EN CIENCIA Y TECNOLOGA EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
Estudiantes, 1980 36
Estudiantes, 1994 51
Docentes, 1996 21
Rectoras, 1998 2
12
La segmentacin vertical de la participacin femenina en la docencia es evidente: en
el nivel preprimario hay un 90 por 100 de mujeres; en el primario, un 68 por 100; en el secun-
dario, un 44 por 100, y en el superior, un 21 por 100.
67
MAGDALENA LEN T.
13
Nos referimos a los proyectos de investigacin coauspiciados y financiados por el
CONUEP, bastante representativos del conjunto.
14
En pases como Argentina, con un sistema definido en carreras de ciencia y tecnolo-
ga, la proporcin entre varones y mujeres en ciertas disciplinas se invierte al pasar de investiga-
dores a becarios; as, tambin en las ms altas jerarquas el predominio masculino se observa
an en las reas tradicionalmente feminizadas. Las mujeres constituyen la mitad de ingresantes
a la carrera de investigador, pero al nivel superior slo llega un 5 por 100 (Maffa, 1998).
68
PARTICIPACIN FEMENINA EN CIENCIA Y TECNOLOGA EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
Tecnologas 179 29 18 10
Agropecuaria 124 20 8 6
Ciencias naturales 70 11 17 24
Salud y nutricin 60 10 4 7
Ciencias exactas 10 2 0 0
Slo el 13 por 100 de proyectos han sido dirigidos por mujeres. De las
77 directoras, el grupo ms numeroso est en ciencias sociales (30), seguido por
tecnologas (18) y ciencias naturales (17). En ciencias exactas todava no se regis-
tra participacin femenina.
69
MAGDALENA LEN T.
Biomedicina 0 0 7 100
Alimentos 0 0 3 100
Total 3 9 32 91
70
PARTICIPACIN FEMENINA EN CIENCIA Y TECNOLOGA EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
Maestras en el pas 30 6 20
Total 118 32 27
En los anlisis sobre el tema que nos ocupa, una preocupacin cen-
tral ha sido la de la formacin, estmulos y obstculos para las mujeres a lo largo
del ciclo educativo, factor que sera determinante para cambiar patrones de exclu-
sin, despertar intereses y vocaciones para la ciencia y la tecnologa, y conseguir
que stos no se vean truncados (Harding y McGregor, 1996).
15
El proceso que se gener en este Programa fue muy interesante. Entre otros
aspectos, es de destacar la dinmica participativa y colaborativa de distintas instancias
gubernamentales y de la sociedad civil. Es una experiencia que debera ser sistematizada y
retomada.
71
MAGDALENA LEN T.
72
PARTICIPACIN FEMENINA EN CIENCIA Y TECNOLOGA EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
73
MAGDALENA LEN T.
4.6 Bibliografa
74
Anexo. Participacin femenina
en universidades y escuelas
politcnicas de Ecuador,
por tipo de actividad
75
Paradojas de gnero en
5 la universidad ecuatoriana 1
Magdalena Len T.
5.1 Introduccin
Uno de los cambios ms notables en la educacin superior ecuatoria-
na de las ltimas dcadas constituye el acelerado aumento de la matrcula feme-
nina, que en la actualidad supera ya el 50 por 100. Este cambio se ve paradjica-
mente acompaado por manifestaciones de segregacin y exclusin de gnero, ya
que persisten carreras masculinizadas o feminizadas, as como una estructura
interna de poder que limita seriamente el acceso de mujeres a actividades de
docencia e investigacin, y de manera ms aguda a instancias de direccin o
representacin, en niveles tales que la universidad experimenta un atraso respec-
to de otros mbitos e instituciones del pas en esta materia.
Este documento expone una breve visin sobre los rasgos de gnero
en la universidad ecuatoriana a partir de algunas evidencias estadsticas 2 y con un
enfoque ms bien descriptivo; presenta informacin nueva en un campo an
escasamente estudiado en el pas 3, para el cual los vacos y limitaciones de infor-
macin cuantitativa han sido particularmente acentuados 4.
1
Ponencia presentada en el IV Encuentro de Universidades de la Subregin Andina
Gnero y Realidad Andina (Cuenca, Ecuador, 26-28 de enero de 2000).
2
Para construir esta informacin fue importante la colaboracin de Carlota Hermoza,
de la Seccin de Estadstica del CONUEP.
3
La perspectiva de gnero asociada a la educacin superior conforma un campo de
anlisis abarcador y complejo, ya que el discurso cientfico (o seudocientfico) que la universi-
dad difunde y eventualmente elabora, la organizacin administrativa, la distribucin y el
ejercicio del poder institucional, as como las relaciones que se establecen entre estudiantes,
docentes y dems miembros de las comunidades universitarias, estn atravesados por el orde-
namiento de gnero prevaleciente. La universidad es as una de las instituciones que produce y
transmite hacia la sociedad ideas y valores que sustentan el orden de gnero (o que lo cuestio-
77
MAGDALENA LEN T.
Tendencias de la matrcula
5.2 universitaria
1971 30 70
1981 38 62
1987 47 53
1994 51 49
1996 51 49
nan), al tiempo que a lo interno es una microsociedad, una especie de laboratorio social en el
que se estructuran formas de conducta y relacionamiento entre varones y mujeres, en el que
estos sujetos viven y recrean sus identidades (Len T., 1994, 1).
4
Por lo mismo, cabe hacer una advertencia general respecto de las limitaciones de la
informacin estadstica aqu presentada, ya que no se dispone de series completas sobre pobla-
cin universitaria, menos an considerando la variable sexo.
78
PARADOJAS DE GNERO EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
1994-1999 (5 aos) 19
Total 47
5
Vase Secretara Tcnica del Frente Social, 1997, 60.
6
Con posterioridad, en un lapso de slo cinco aos se han creado diecinueve ms y unas
cuantas estn en proceso de legalizacin, lo que configura un crtico fenmeno de proliferacin.
79
MAGDALENA LEN T.
7
EL creciente ingreso de mujeres al mercado laboral y la invariable feminizacin del
trabajo domstico no remunerado son tambin rasgos del perodo.
8
Segn datos de la Universidad Central de Ecuador (1993-1994), la Universidad de
Guayaquil (1994-1995) y la Universidad Tcnica de Ambato (1992).
9
Datos de las mismas universidades y perodos y de la Escuela Superior Politcnica del
Ejrcito (1995-1996).
80
PARADOJAS DE GNERO EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
U. Central de Ecuador 49 51 14 86
U. Estatal de Guayaquil 54 46 25 75
U. de Cuenca 51 49 19 81
U. Nacional de Loja 54 46 17 83
U. Tcnica Ambato 57 43 9 91
U. Tcnica Babahoyo 66 34 31 69
U. Tcnica Esmeraldas 64 36 14 86
U. Tcnica Machala 58 42 13 87
U. Tcnica Manab 52 48 25 75
U. Tcnica Norte 46 54 24 76
U. Tcnica Quevedo 49 51 14 86
U. Tecnol. Equinoccial 55 45 20 80
U. Agraria de Ecuador 21 79 8 92
U. Laica V. Rocafuerte 65 35 32 68
U. Estatal de Bolvar 38 62 24 76
U. del Azuay 49 51 14 86
U. Catlica de Cuenca 45 55 16 84
U.Catlica de Guayaquil 51 49 29 71
81
MAGDALENA LEN T.
10
Para una explicacin ms acotada al mbito universitario, se requiere examinar las
trayectorias estudiantiles de mujeres y varones (niveles de rendimiento, repeticin, desercin,
cambios de carrera, egreso y titulacin), en las cuales sin duda tienen que ver no slo factores
socioeconmicos y familiares, sino tambin los estmulos y obstculos presentes en el ambiente
universitario, no siempre evidentes. La discriminacin puede no estar ya en las normas, pero se
reproduce en las prcticas cotidianas; por ejemplo, en la conducta y actitudes diferenciadas de
los profesores frente a estudiantes varones y mujeres, como lo han demostrado estudios avanza-
dos en otros pases (vase Len T., 1994). Los datos tambin sugieren matices regionales y de
antigedad de las instituciones que anlisis futuros debern considerar.
11
Resea del informe El empleo en el mundo, OIT, 1998, en http://www.oit.org.
12
Vase CONAMU-INEC, s. f.
82
PARADOJAS DE GNERO EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
ciar que las ms altas tasas de participacin de los recursos humanos mejor califi-
cados del sexo masculino (19 por 100 en el sector energtico y 13 por 100 en las
reas urbanas) estn por debajo de las que alcanzan los recursos humanos del
sexo femenino (alrededor del 25 por 100 en energa, 24 por 100 en construccin
y 17 por 100 en reas urbanas) 13.
Docencia, investigacin,
5.3 direccin
13
Mancero, 1997, 114.
14
Vase CONAMU-INEC, s. f.
83
MAGDALENA LEN T.
Estudiantes 1996 51 49
Docentes 1996 21 79
Rectores 2000 4 96
Aunque a ritmos muy inferiores que los que se registran para la matr-
cula, el ingreso de mujeres a la docencia va en aumento; pero esto coincide con un
perodo en que, como se seal, las remuneraciones y las condiciones de trabajo
se han deteriorado drsticamente 16. Esto, junto con la presencia de disparidades
similares a las que se producen en otras reas laborales, hace que las mujeres
sean slo el 2,6 por 100 de docentes a dedicacin exclusiva y, en cambio, el 23,4 y
el 24 por 100 de quienes tienen dedicacin de media jornada o por horas 17.
15
Vase Garca de Len, 1994.
16
A principios de los ochenta, la remuneracin mensual de los profesores universitarios
fluctuaba entre los 1.000 y 1.500 dlares; en 1990 haba descendido a un nivel entre 300 y 500
dlares (vase MEC-CONUEP, 1994).
17
Datos para 1996, Seccin de Estadstica del CONUEP.
84
PARADOJAS DE GNERO EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
Ciencias naturales 70 24 76
Tecnologas 179 10 90
Salud y Nutricin 60 7 93
Total 612 13 87
18
Vase Len T., 1998.
85
MAGDALENA LEN T.
86
PARADOJAS DE GNERO EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
87
MAGDALENA LEN T.
88
PARADOJAS DE GNERO EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
89
MAGDALENA LEN T.
5.5 Bibliografa
19
Esto ocurri el 22 de diciembre de 1999. La Ley entrar en vigencia luego de la res-
pectiva promulgacin presidencial.
20
La cercana personal que como funcionaria del CONUEP he tenido con este proceso
permiti que tomara la iniciativa en la formulacin y negociacin de estos enunciados. En el
camino seguido para su aprobacin, varias personas e instancias se identificaron con la pro-
puesta y la apoyaron, especialmente la Comisin de Educacin y Cultura y la Comisin Especial
de la Mujer, el Nio y la Familia del Congreso Nacional, sus respectivos presidentes, Juan Corde-
ro Iguez y Anunziatta Valdez, as como Jos Moncada y Rosngela Adoum.
90
PARADOJAS DE GNERO EN LA UNIVERSIDAD ECUATORIANA
91
Participacin de mujeres
6 en actividades de investigacin
cientfica de nivel universitario
en Uruguay
Andrea Bielli, Ana Buti y Nilia Viscardi
6.1 Introduccin
El presente trabajo constituye una aproximacin al estudio de las rela-
ciones de gnero dentro del campo cientfico en Uruguay, temtica que se abor-
dar a travs de dos perspectivas, una cuantitativa y otra cualitativa.
93
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
94
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
ne la lucha por una especie valiosa y escasa que delimita posiciones, en fun-
cin de su distribucin desigual, para todos los agentes que participan en esta
competencia. Es la lgica de la competencia la que rige el funcionamiento de
dichos mbitos.
Por ello, los campos implican diferentes tipos de relaciones que cam-
bian de acuerdo a los distintos momentos histricos y que se redefinen perma-
nentemente en luchas tendientes a preservar la estructura del campo o a transfor-
marla. En cada campo est en juego un tipo de capital especfico. En el caso del
campo cientfico, si bien se combinan capital econmico, cultural, simblico y
social, la autoridad cientfica y su distribucin conforman la estructura del campo,
el enjeu principal (lo que est en juego).
95
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
96
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
97
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
1994). En los datos, escasos y parciales, muy pocas veces se discrimina la varia-
ble sexo en su presentacin 1. Por otra parte, a la hora de realizar anlisis de corte
diacrnico, otra dificultad refiere al hecho de que la profundidad temporal de los
datos especficos sobre gnero y ciencia no va mucho ms all de la dcada de
los noventa.
1
En las ltimas discusiones relativas a polticas cientficas para la mujer en Amrica
Latina (Foro Regional UNESCO, Bariloche, 1998) se consider la posibilidad de incluir cuotas
para financiamientos de proyectos de investigacin cuyos responsables fueran mujeres, se
observ la necesidad de generar de forma sostenida datos referidos a gnero y ciencia.
98
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
Por otra parte, tambin debe sealarse que, aunque la mayora de las
mujeres acceden a la educacin primaria, ello no significa que todas las que
comienzan dicho ciclo continen dentro del sistema educativo hasta el ingreso a
la educacin superior. Las mujeres que alcanzan la educacin universitaria son
aquellas que han podido vencer ciertas barreras vinculadas con su situacin
socioeconmica, de gnero y de etnia, siendo an un grupo reducido dentro de
las propias mujeres. Encontramos entonces que, respecto de la educacin univer-
sitaria, el progresivo aumento en el acceso de la mujer a estudios de nivel terciario
no se da de forma homognea.
99
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
100
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
101
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
102
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
Por otra parte, con el objetivo de poder comparar los datos arrojados
por la demanda a cada programa, se trabaj con un recorte temporal analizando
los datos relativos a los llamados de los aos 1996 y 1997. Una excepcin la cons-
tituye el programa de vinculacin con el sector productivo, en el cual, por no ser
masiva la presentacin de solicitudes, se tom la decisin de trabajar con el con-
junto de los aspirantes al programa, esto es, tanto al llamado del ao 1993 como
al llamado del ao 1996.
2
Debe sealarse, en este sentido, que recientemente se ha llevado a cabo dentro de la
UDELAR el primer censo de docentes, cuyos datos no estn an disponibles, motivo por el que
no se incluyen.
103
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
104
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
Las reflexiones acerca de las causas que podran explicar esta situa-
cin (reflexin que slo puede establecerse en trminos de posibles hiptesis a
confirmar en otros trabajos) pueden centrarse en buscar respuestas en los requi-
sitos necesarios para presentarse a estos programas. Tanto en el programa de
dedicacin total como en los de investigacin y desarrollo y de vinculacin con el
sector productivo, se atribuye mucha importancia a la realizacin de un proyecto
de investigacin, proyecto que constituye el objetivo central del programa.
3
El sector productivo est pensado en un sentido amplio, esto es, empresas de diver-
sos sectores de la economa, organismos pblicos o privados, cooperativas de diferentes tipos,
etc.
105
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
106
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
107
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
108
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
tos de sacar conclusiones globales, que esta rea slo representa el 1 por 100 del
total de la demanda al programa, como lo vemos en el cuadro 3.
109
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
110
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
Este panorama se explicara por el hecho de que son las reas de las
ciencias agrarias y tecnolgicas aquellas en que mayores vinculaciones se tiene
con el sector productivo por el tipo y la naturaleza de los problemas que se resuel-
ven en estas disciplinas. En ellas, el contacto con agentes externos a la comuni-
dad cientfica es inherente a su propio desarrollo, a diferencia de lo que ocurre en
el rea de las ciencias bsicas y sociales, cuya lgica de trabajo no requiere en
principio de dicha interaccin.
Volviendo a la hiptesis del anlisis general, esto es, que existe una
participacin diferencial de hombres y mujeres en cada programa segn rea
de conocimiento y en funcin de lo observado en la demanda por rea de los
dos programas ms masculinizados, a saber, complemento de beca y sector
productivo, podemos afirmar que no surge de los datos una relacin determi-
nante entre participacin por sexo y reas de conocimiento. Esto hace necesa-
riamente introducir elementos explicativos en las tendencias observadas que no
se remiten a las opciones disciplinarias de los investigadores. Estos elementos
se encuentran en la lgica propia de cada programa: necesidad de contactos
con el sector productivo en un caso y de movilizar la vida personal y familiar en
el otro.
111
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
112
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
113
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
totalidad de los cargos, analizados stos en los tres niveles en que dividimos los
diferentes cargos del escalafn docente.
114
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
115
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
116
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
En ese modelo existe una diferencia muy clara entre una educacin
femenina y masculina. En cambio, en las dems entrevistas se observa un mode-
lo ms flexible en cuanto a la educacin y su relacin con el gnero.
117
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
118
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
ciones la movilidad hacia otros pases. En el caso de traslados por tiempos consi-
derables, estas mujeres han optado por el traslado del grupo familiar, ya sea
durante toda la estada o parte de ella.
Del mismo modo, en cuanto a la situacin laboral, son las otras vis-
tas como las discriminadas:
119
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
120
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
Por tanto, estas mujeres deben desarrollar estrategias que les permi-
tan superar la oposicin entre las esferas acadmicas y personales. Estas estrate-
gias incluyen buscar apoyos en sus propias parejas, en mujeres que pertenecen a
su grupo familiar y/o en mujeres contratadas para el cuidado de los nios, as
como la posibilidad del traslado al exterior del grupo familiar.
121
ANDREA BIELLI, ANA BUTI Y NILIA VISCARDI
6.6 Bibliografa
122
PARTICIPACIN DE MUJERES EN INVESTIGACIN CIENTFICA DE NIVEL UNIVERSITARIO EN URUGUAY
123
Roles de gnero
7 y mujeres acadmicas.
El caso de Cuba
Lourdes Fernndez Rius
7.1 Introduccin
El vnculo ciencia y gnero va resultando cada vez ms un tema de
especial inters. Una de sus aristas se asocia al hecho de develar la neutralidad
de las ciencias con respecto al tema de gnero y en especial la intencin de invisi-
bilizar la presencia de las mujeres en los campos del saber a lo largo de la historia.
125
LOURDES FERNNDEZ RIUS
126
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
127
LOURDES FERNNDEZ RIUS
128
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
129
LOURDES FERNNDEZ RIUS
130
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
131
LOURDES FERNNDEZ RIUS
Mujeres acadmicas,
7.4 entre lo pblico y lo privado
132
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
fuente de gran satisfaccin, siendo uno de los objetivos centrales en sus vidas que
se expresan en slidos proyectos de superacin y enriquecimiento profesional. En
su mayora poseen grados cientficos y cuentan con una historia brillante tanto en
el mbito acadmico como social.
133
LOURDES FERNNDEZ RIUS
Despus que me divorci y tuve dos o tres relaciones, decid que no,
que ya no me senta bien porque era mucho machismo (...); lo que
menos me gusta de los hombres es su autosuficiencia (...); me liber
y despus de eso yo soy la que soy y nadie me domina nunca ms.
134
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
Fracas en el matrimonio.
El matrimonio no me result.
El matrimonio me ha representado grandes alegras y enormes
frustraciones.
135
LOURDES FERNNDEZ RIUS
136
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
137
LOURDES FERNNDEZ RIUS
138
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
Los cambios como los sealados son vistos por el hombre como ame-
nazantes, como el temor a la prdida de la identidad. Las mujeres exigen ahora
ms receptividad, respeto y expresividad por parte de los hombres, buscando a la
vez independencia y suficiencia externa. Los hombres, claros a los requerimientos
femeninos, comienzan a vivenciar la ternura como valor, abrindose a nuevos
espacios hasta entonces tema tab para ellos.
139
LOURDES FERNNDEZ RIUS
140
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
141
LOURDES FERNNDEZ RIUS
ste constituye un asunto que cada vez ms tendr que salirse del
abanderamiento femenino para constituirse en un asunto de toda la sociedad.
7.6 Bibliografa
142
ROLES DE GNERO Y MUJERES ACADMICAS. EL CASO DE CUBA
143
Sobre las autoras
2
145
LAS MUJERES EN EL SISTEMA DE CIENCIA Y TECNOLOGA. ESTUDIOS DE CASOS
146
SOBRE LAS AUTORAS
147
LAS MUJERES EN EL SISTEMA DE CIENCIA Y TECNOLOGA. ESTUDIOS DE CASOS
148
Otras publicaciones
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Para la Educacin,
la Ciencia
y la Cultura