EJERCICIO DE EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES:

- La empresa Horizonte S.A.C. desea contratar a una personal de forma

temporal para que cubra el puesto de un trabajador estable que va a
gozar de su descanso vacacional.
Para ello nos consulta si puede contratar a un trabajador mediante
una empresa de intermediacin laboral para que cubra el puesto de
este trabajador que se encuentra debidamente declarado en el PDT
PLAME.

Solucin:
La intermediacin Laboral es una figura jurdica que se encuentra
normada en la ley N 27626 (Ley que se regula la actividad de las
empresas especiales de servicios y de las cooperativas de
trabajadores) y en el Decreto Supremo N 003-2002-TR.
Esta figura se presenta cuando una empresa denominada usuaria
contrata a un tercero, para que este le proporcione o destaque
personal para el desarrollo de servicios temporales, complementarios
o de alta especializacin.
El artculo 11 de la ley N 27626 seala que Las empresas de
servicios temporales son aquellas personas jurdicas que contratan
con terceras denominadas usuarias para colaborar temporalmente en
el desarrollo de sus actividades, mediante el destaque de sus
trabajadores para desarrollar las labores bajo el poder de direccin
de la empresa usuaria correspondientes a los contratos de
naturaleza ocasional y de suplencia previstos en el Ttulo II del Texto
nico Ordenado de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.
El contrato de suplencia es aquel celebrando entre un empleador y
un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador estable
de la empresa, cuyo vnculo laboral se encuentre suspendido por
alguna causa justificada prevista en la legislacin vigente, o por
efecto de las disposiciones convencionales aplicables en el centro de
trabajo. Su duracin ser la que resulte necesaria segn las
circunstancias. Por ejemplo, es el caso de las vacaciones, licencias
de pre y pos-natal, etc.
El contrato de trabajo se encuentra suspendido durante el periodo de
descanso vacacional. En ese sentido, el empleador, podr optar por
contratar con una empresa de intermediacin laboral, a fin de que
desplace a un personal para que preste los servicios de suplencia
durante el periodo del descanso vacacional del trabajador estable.
Siendo un contrato de suplencia el empleador debe reservar el
puesto a su titular, quin conserva su derecho de readmisin en la
empresa, operando con su reincorporacin oportuna la extincin del
contrato de suplencia.
En conclusin, el empleador podr contratar con la empresa de
intermediacin a fin de que por medio del destaque de su personal,
 cubra el puesto del trabajador con descanso vacacional, durante
dicho periodo.
EJERCICIO DE PROCEDENCIA SOBRE LA TERCERIZACION:
- El Gerente General de la empresa Sabrocita S.A.C. dedicada a la
elaboracin de bebidas gaseosas, decide ampliar su sector de
comercializacin al Norte del pas.
Nos consulta si puede contratar una empresa de tercerizacin a fin
de que sta preste servicios de distribucin de dichas bebidas a las
bodegas del departamento de Piura para su expendio, toda vez, que no
cuenta con recursos materiales, financieros ni tcnicos para ello.

Solucin:
Es procedente la contratacin de una empresa de tercerizacin, toda
vez, que la empresa tiene por objeto que un tercero se haga cargo de
una parte integral del proceso productivo (en este caso la distribucin
del producto a las bodegas del departamento de Piura para su
expendio al consumidor final). En ese sentido, dicha empresa de
tercerizacin deber contar con la flota y el personal necesario para
que se lleve a cabo dicho servicio en forma eficiente. Es decir, contar
con autonoma financiera, tcnica y/o material, adems de que sus
trabajadores estn bajo su exclusiva subordinacin y que asuma las
responsabilidades por las actividades que realiza.