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SECRETARIAT GENERAL
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DIRECTION GENERALE TECHNIQUE
TERMES DE REFERENCES
Le Responsable des Passations des Marchs (RPM), est responsable de la mise en uvre du processus
dacquisition, de la planification et de lapplication du plan de passation des marchs du PROJERMO
conformment aux procdures en vigueur. Il est plac sous lautorit du Responsable de lUnit de Gestion des
Passations de Marchs (UGPM) du Ministre de lAgriculture et est bas Antananarivo.
Il est li au Ministre de lAgriculture par un contrat de performance renouvelable au cours de la dure de
la mise en uvre du projet.
- Titulaire au moins dun diplme universitaire de niveau minimum (BACC+5) ou un diplme quivalent en
ingnierie, architecture, droit, gestion, commerce ;
- Disposant dau moins 5 annes d'exprience professionnelle pertinente en passation de marchs ;
- Connaissance avre et exprience pratique de l'acquisition de biens et travaux, et l'acquisition de services de
consultants dans le cadre des conditions de financement des projets de dveloppement ;
- Exprience pratique dans le domaine des acquisitions au sein de projets financs par des bailleurs de fonds
multilatraux ;
- Connaissances des rgles et procdures de la Banque Africaine de Dveloppement est un atout ;
- Connaissances indispensables de la rglementation nationale en matire de passation de marchs publics ;
- Aptitude tenir de faon rigoureuse le plan de passation de march du projet, selon les normes requises ;
- Confiance en soi. Capacit travailler en quipe. Bonne capacit danalyse et dorganisation. Excellentes
comptences en communication et gestion de linformation. Intgre. Capable de saisir les dtails ;
- Aptitude utiliser les applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, MS
Project) ;
- Large ouverture desprit, qualits dcoute et de dialogue.
Tches et responsabilits
Dure
Contrat initial dune dure de un (1) an, renouvelable jusqu la fin du Projet (a priori cinq annes) sur la base du
rsultat satisfaisant de la performance du titulaire.
Lieu de travail
Poste bas Antananarivo avec des dplacements dans la zone dintervention du Projet (Rgion Bongolava et
Rgion Amoroni Mania
1) Evaluation des CV (qualification gnrale, exprience dans la tche dcrite dans les TDR) sur 70
points
2) Interview (capacit technique, personnalit et moralit, capacit linguistique,) sur 30 points
La candidature la plus qualifie aura la note maximale.
Seuls les renseignements documents par des pices justificatives authentiques seront considres lors de
lvaluation des candidatures.
Le poste est prvu pour un consultant individuel. Si le candidat retenu appartient la fonction
publique, la rgularisation des positions vis--vis de lEtat (cong sans solde ou mise en
disponibilit) sera une condition de mise en vigueur de son contrat pour tre conforme aux Rgles et
Procdures pour lutilisation des consultants de la BAD (paragraphe 1.11.d).
La prsentation par le candidat retenu dune copie de sa Dclaration du patrimoine remise au
BIANCO sera une condition de mise en vigueur du contrat du RPM du PROJERMO. La production
dune dclaration de patrimoine la fin du mandat sera galement exige. En labsence de cette
dclaration de patrimoine en fin de mandat, le candidat ne sera pas autoris citer son exprience au
PROJERMO au titre de son exprience professionnelle.
1.Titre Responsable en Passation des Marchs du PROJERMO
2.Nomduconsultant
3. Nom de lemploy
4.Date de naissance
5.ducation
8A. Pays o le consultant a travaill (liste 10 dernires annes, par ordre alphabtique)
8B.Rgions de Madagascar o le consultant a vcu et travaill au cours des 10 dernires annes
Malagasy
Anglais
Franais
10. Exprience Professionnelle:[En commenant par son poste actuel, donner la liste par ordre chronologique
inverse de tous les emplois exercs par lemploy depuis la fin de ses tudes. Pour chaque emploi (voir le
formulaire ci-dessous), donner les dates, le nom de lemployeur et le poste occup.]
ET CONTACT)
11. Dtail des prestations 12. Exprience qui illustre le mieux sa comptence Donner
excutes [Indiquer toutes les notamment les informations suivantes qui illustrent au mieux la
prestations excutes pour chaque comptence professionnelle de lemploy pour les prestations
mission Mentionnes au point 11]
NOM DU PROJET/MISSION
DATE LIEU
POSTE
ACTIVITE
NOMDUPROJET/MISSIO
N
DATE LIEU
PRINCIPALESCARACTRISTIQUESDUPROJET:
POSTE
ACTIVITES
NOMDUPROJET/MISSION
DATE LIEU
PRINCIPALESCARACTRISTIQUESDUPROJET:
POSTE
ACTIVITES
DATE LIEU
PRINCIPALESCARACTRISTIQUESDUPROJET:
POSTE
ACTIVITES
NOMDUPROJET/MISSION
DATE LIEU
PRINCIPALESCARACTRISTIQUESDUPROJET:
POSTE
ACTIVIT
DATE LIEU
PRINCIPALESCARACTRISTIQUESDUPROJET:
POSTE
ACTIVIT
Rfrences
Autreslmentspertinents
Attestation