o2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos Estudando: RESUMO - LEI N° 8.112/90 Resumo LEIN® 8.112 (11/12/90) 1 -Esta lei dispe sobre o Regime Juridico dos Servidores Publicos Civis: + da Unido: “+ das autarquias, inclusive as em regime especial ‘+ das fundagées piblicas faderais. (Art.1°) 2- Servidor € a pessoa legalmente investida em cargo publico. (Art. 2°) 3-Cargo Piiblico é 0 conjunto de atribuigées e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. (Art. 3°) 4 Cargo Publico: + acessivel a todos os brasileiros; “+ etiados por lei; + denominagao prépria ‘+ vencimento pago pelos cores piblicos “+ provimento: cardter efetivoe ‘em comisso 5 - As pessoas portadoras de deficiéncia serdo reservadas até 20% das vagas oferecidas no concurso. (Art. 5° § 2) 6 - Investidura 6 o ingresso no cargo, ela ocorrerd com a posse. Nomeago é 0 alo de provimento de cargo — ato da autoridade competente de cada poder - que se completa com a posse ¢ o exercicio. 7 - Formas de provimento de cargo publico: + NOmeacao: + PROmocao + REAdaptacao; + REversao; + Aproveitamento; REIntegracao; + RECOndugao. 8 - Anomeagao pode ser: ‘+ em carater efetivo (cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira); ‘+ em comisséio, inclusive em cardterinterino (provisério) para cargos de conflanga vagos 9 - Anomeagao para: + cargo de carreira + cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitago em concurso pliblico de provas ou de provas e titulos. hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! wz29082017 Estudando: RESUMO -LEIN® 8.11280 -Concursos Plas | Prime Cursos 10 - 0 concurso pubblico tera validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma tinica vez 11 - A posse dar-se-4 pela assinatura do respectivo termo, no qual deverao constar: + atrbuigdes; + deveres; ‘+ responsabilidades; + diretos inerentes ao cargo ocupado. 12 - A posse ocorreré no prazo de 30 dias contados da publicagao do ato de provimento (nomeagao). Posse 86 por nomeagao. 13 - No ato da posse o servidor apresentaré: + declaragio de bens © valores; “+ dectaragio quanto ao exercicio ou ndo de outro cargo, emprego ou fungao piblica 14 - Sé poder ser empossado se ‘+ fizer prévia inspegao médica ofcial + © forulgado apto fisica e mentalmente para o exercicio do cargo. 15 - Exercicio é 0 efetivo desempenho das atribuigdes do cargo piiblico (cargo de provimento efetivo e em comissao) ou da fungao de confianga. 16 - O servidor empossado tem quinze dias para entrar em exercicio, contados da posse. 17 - Serdo registrados no assentamento individual do servidor: + inicio suspensio —> + Inlertupgde—+ do exercicio + doe + reinicio > ciclo» 18 - O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeto a curacao méxima de trabalho de 40 horas semanais, observados 0s limites iminimo de 6 horas e maximo de 8 horas didrias 19 - Séo estaveis apés 3 anos de efetivo exercicio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso piiblico (Art. 41 CF) ¢ depois de feita a avaliagdo especial de desempenho por comissao instituida para essa finalidade. 20 - O servidor estavel sé perdera o cargo: + emvirtude de sentenea judicial transitada em julgado: ‘+ mediante processo administrative em que Ihe seja assegurada ampla defesa; + mediante procedimento de avaliacdo periédica de desempenho Se a demissao do servidor(1) estavel for invalidada judicialmente, ele serd reintegrado, e 0 eventual ocupante da vaga(2), se estavel, serd: “+ reconduzido a0 cargo de origem, sem indenizarso; “+ aproveltado em outro cargo; ‘+ posto em cisponibiidade com remunera¢o proporcional ao tempo de servico. hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! 2ao2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos Se o cargo foi extinto ou declarada sua desnecessidade aquele o servidor(1) sera posto em disponibilidade com remuneragao proporcional ao tempo de servigo até seu adequado aproveitamento. 24 - Dos provimentos: ‘+ Readaptacdo -» o servidor vai trabalhar em outra fungdo, a qual seja compativel com sua lmitagao fisica ou mental. + Reverso > a junta médica oficial declarou insubsistente os motivos da aposentadora, por invaidez, endo o servidor retorna & atividade anterior. + Relntegracdo —+ A domissao 6 invalidada por deciséo administrativa ou judicial, entao ele volta ao cargo anteriarmente ocupado. + Recondugio.~» Retomo do servidor estivel a0 cargo anteriormente ocupado. 22 -A volta a atividade do servidor em disponibilidade serd mediante aproveitamento obrigatério em cargo de atribuigdes @ vencimentos compativeis com o antiga. 23 - A vacancia do cargo piiblico decorrera de: + Texoneragao + 2demissao; + 3 promosao; + 4 readaptagao; ‘+ Saposentadoria; ‘+6 posse em outro cargo inacumulavel + Tfalecimento. EXONERAGKO. -argo efetivo |cargo om confianga ou diepensa lie funcao de confianca ‘a pedo de senidor a pedido do Servidor: de oficio (quando nao satisfeitas as condiges do estagio probatério ou quando ele pao entrar em exercicio no prazo de 15 dias depois da posse). a julzo da autoridade lcompetente; 24-Remogao é 0 deslocamento do servidor com ou sem mudanga de sede, pode ser: + de oficio, se for interesse da Administragao; + apedido, a critério da Administragso; + apedido para outra localidade, independante do interesse da Administragdo se for: ‘+ para acompanhar c&njuge ou companheiro (toém servidor publica) ©. por motivo de sade dele mesmo, conjuge, companheiro ou dependente que viva as suas expensas (@ conste no seu assentamento funcional) © em virtude de processo seletivo promovido 25- Redistribuigao (sempre ex officio) 6 0 deslocamento de cargo de provimento efetivo para outro érgao do mesmo Poder e tem que: + serdo intorosse da Administragao; + ter equivaléncia de vencimentos; + ter as mesmas atnibuigées do cargo antigo. ‘+ vinculagdo entre os graus de responsabilidade © complexidade das atividadas, ‘+ mesmo nivel de escolaridade, especialidade ou habiltaeSo profssional + compatibiidade entre as atribuigdes do cargo © as finalidades institucionais do érgéo, 26--Vencimento 6 a retribuigdo pecunisria pelo exercicio de cargo publico com valor fixado em lel E maior que o salério minimo. Remuneragao é 0 vencimento + vantagens pecuniérias permanentes, hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! azo2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos 27 Alm do vencimento, poderdo ser pagas ao servidor VANTAGENS: + indenizagses + gratiticagses + adicionais 28- Periodo de férias = 30 dias e pode ser acumulada até no maximo dois anos, no caso de necessidade do servigo. (Art. 77). © pagamento da remuneragao das férias sera efetuado até 2 (dois) dias antes do inicio do respectivo periodo. Nao podera ser descontado nas férias qualquer falta ao servico e poderdo ser parceladas em até trés etapas. servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissao, recebera indenizagdo relativa a0 periodo das férias a que tiver dreito e ‘0 incompleto, na proporgo de um 1/12 por més de efetivo exercicio, ou fragao superior a ‘4 dias. A indenizagao seré calculada com base na remuneragao do més em que for publicado o ato exoneratéri. Em caso de parcelamento, o servidor receberd na 1* etapa o adicional de férias (1/3 R). 29-0 servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substancias radioativas gozaré 20 dias consecutivos de férias, por semestre de alividade profissional, proibida em qualquer hipdtese a acumulagao. E também tera de fazer exame médico a cada 6 meses. 30-As férias somente poderdo ser interrompidas por motivo de: + calamidade paca, ‘+ comogéo intern + convocagio para jar, ‘+ sorvigo militar ou eleitoral, ou ‘+ por necessidade do servo (declarada pela autoridade maxima do drgao ou entidade). restante do periodo interrampido sera gozado de uma 6 vez. 31-0 servidor ausentar-se do servigo (Art. 97): 1 dia, para doagao de sangue; 2.dias, para se alistar como eleitor; 8 dias consecutivos em razao de casamento ou falecimento do cénjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmaos, 32-Serd concedido hordrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre 0 horério escolar e 0 da repartigéo, com remuneragao normal. Porém serd exigida a compensagao de horério, respeitando a duragao semanal do trabalho maxima (40 horas). Também sera concedido horario especial ao servidor portador de deficiéncia, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensagio de horatio, € ao servidor que tiver coniuge,fiho ou dependente portador de deficiénciafisca, exigindo-se, porém, neste caso, compensagao de hordro a ser estabelecida pela chefiaimediata até o més subsequent ao da ocorréncia, 32a Ao servidor estudante ou a seu cénjuge ou companheiro,filhos, enteados que vivam na sua companhia, bem como os menores sob sua guarda, com autorizagao judicial que mudar de sede no interesse da administracdo 6 assegurada, na localidade da nova residéncia ou na mais préxima, matricula em instituigéo de ensino igual ao anterior, em qualquer época, independentemente de vaga. hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! anao2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos 33+ E contado para todos os efeitos o tempo de servico pUblico federal, inclusive o prestado as Forcas Armadas. ‘Ano = 365 dias 34 - Sdo considerados como de efetivo exercicio os afastamentos: + 11dia, para doagio de sangue: + 2:dias, para se alistar como eleitor; “+ Bias consecutivos em razdo de casamento ou falecimento do ednjuge, companhelro, pals, madrasta ou padrasto, fos, enteados, ‘menor sob quarda ou tutela e inmos. + férias + exercicio de cargo em comissao ou equivalente, em érgéo ou entidade dos Poderes da Unido, dos Estados, Municipios e Distrito Federal, + exercicio de cargo ou fungéio de governo ou administragao, em qualquer parte do territério nacional, por nomeagao do Presidente da Repiilica; “+ participagdo em programa de treinamento regularmente instituido, conforme dispuser o regulamento;, desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto promocao por merecimento: + jit outros servigos obrigatérios por ei “+ misso ou estudo no exterior ‘+ liconga: & gestante, & adotante e & patemidade © para tratamento da propria satide, até o limite de 2 anos, cumulativo ao longo do tempo de servigo piblco prestado & Unido, fem cargo de provimento efetiv. © para o desempenho de mandate classisla, exceto promoeSo por merecimento: © ~ por motivo de acidente em servigo ou doenca profissional © para capacitagao © por convocagdo para o servigo militar ‘+ deslocamento para a nova sede, abservando 0 prazo de 10 a 30 dias para se apresentar na nova sede; participagao em competigo desportva nacional ou convocagai para integrar representagao desportiva nacional, no Pals ou no exterior, conforme disposto em lei especitica afastamento para servir em organismo intemacional de que o Brasil participe ou com © qual coopers. 35 -Sero contados apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade (Art. 103): ‘+ tempo de serviga piblico prestado aos Estados, Municipios e Distrito Federal; + alicenca para tratamento de sadide de pessoa da familia do servidor, com remunerago;, licenga para atvidade polttica (periodo do registro da candidatura até 0 10° cia seguinte ao da eleicdo, tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distal, anterior ao ingresso no semvico ica foderal ‘+ tempo de servica em atividade privada, vinculada a Previdéncta Social ‘+ tempo de servigo relative a tio de guerra ‘+ tempo de ticenga para tratamento da propria sade que exceder 0 prazo de 2 anos cumulativos em servigo pablico, Obs: O tempo em que 0 servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. E 0 tempo de servigo prestado as Forgas Armadas em operagdes de guerra seré contado em dobro. 36 - O servidor tem o direito de requerer (Art. 104) aos Poderes Puiblicos, em defesa de direito ou interesse legitimo. 37-0 requerimento encaminhado pelo chefe do servidor que requereu e dirigido 4 autoridade competente para decidi-lo. Se esta autoridade proferir decisdo desfavoravel a ele, pode ser pedido reconsideragao, uma vez. O requerimento e 0 pedido de reconsideragao deverdo ser despachados no prazo de § dias e decididos dentro de 30 dias. 38- Caberd recurso: + 80.0 pedido de reconsideragio nfo for aceito (indeferido); hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! sizo2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos 1+ das decisées sobre os recursos sucessivamente interpostos. © Orrecurso serd dirigido @ autoridade imediatamente superior & que tiver expedido o ato ou proferido a decisdo, e, sucessivamente, em escala ascendente, as demais autoridades. E serd encaminhado pelo chefe do servidor que requereu: © Oprazo para entrar em juizo com 0 pedido de reconsideragao ou de recurso é de 30 dias, a contar da publicagao ou da cléncia, polo servidor, da decisso recorida, 39- O direito de requerer prescreve: ‘+ em anos, quanto aos atos de demissao e de cassa¢o de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial créditos resullantes das relagées de trabalho; ‘+m 120 dias, nos demais casos. 39-a Sao deveres do servidor: ‘+ exercer com zelo e dedicagao as atribuigdes do cargo; + serleal as insitigSes que servir; ‘+ observar as normas legais e regulamentares; ‘+ cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamenteilegais; ‘+ atender com presteza’ © 20 pico em geral, prestando as informagbes requeridas, ressalvadas as protegidas por siglo; © a expedigao de certidées requeridas para defesa de direito ou © esclarecimento de situagdes de interesse pessoal © as requisigdes para a defesa da Fazenda Publica: ‘+ levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que fiver ciéncia em razao do cargo: ‘+ zelar pela economia do material ¢ a conservacao do patriménio piblico: “+ guardar siglo sobre assunto da repartigao; ‘+ manter conduta compativel com a moralidade administativa; ‘+ ser assiauo e pontual a0 servigo: ‘+ tratar com urbanidade as pessoas; “+ representar contra ilegalidade, omisséo ou abuso de poder. Esta representagéo sera encaminhada pela via hierdrquica e apreciada pela autoridade superior aquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa, 40- Ao sorvidor 6 proibid: ‘+ ausentar-se do serviga durante o expediente, sem prévia autorizagao do chefe imediato; ‘+ retirar, sem prévia anuéncia da autoridade competents, qualquer documento ou abjeto da reparticao; + recusar fé a documentos pablicos; ‘+ opor resistencia injustificada ao andamento de documento @ processo ou execugo de servico; ‘+ promover manifestacdo de aprego ou desaprego no recinto da reparticao; + cometer a pessoa estranha a reparticdo, fora dos casos previstos em lel, o desempenho de atribuieao que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; coagir ou aliciar subordinados no sentido de filarem-se a associagdo profssional + ousindical, ou a partido politico; “+ manter sob sua chafia imediata, em cargo ou fungao de confianga, cBnjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; > valer-se do cargo para lograr provello pessoal ou de oulrem, em detrimento da dignidade da fungi publica: © paticipar de geréncia ou administragio de empresa privada, de sociedade civ, ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista,cotista ou comanditario ‘© aluar, como procurador ou intermediéro, junto a repartigées pablicas, salvo quando se tratar de beneficios, previdencidrios ou assistenciais do parentes até o sogundo grau, © de cénjuge ou companheiro; PPenalizadol| " o receter propina, comissao, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razao de suas atribuigdes; [2 scao || © aceitar comisséio, emprego ou penséo de estado estrangeiro pralicar usura sob qualquer de suas formas; proceder de forma desidiosa; uilizar pessoal ou recursos materiais da reparigao em servigos ou atividades particuares; ‘cometer a outro servidoratrbuigbes estranhas ao cargo que ocupa, exceto om situacGes de emergéncia © ‘ransitrias; hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! ozo2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos “+ exercer quaisquer atividades que sejam ineompativeis cam 0 exerciclo do cargo ou fungde e com o hordrio de trabalno; ‘+ recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado, 41-E vedada a acumulagao remunerada de cargos puiblicos. Esta proibigdo estende-se a cargos, empregos e fungdes em autarquias, fundagdes publicas, empresas publicas, sociedades de economia mista da Unido, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territérios e dos Municipios. A acumulagdo de cargos, ainda que licita, fica condicionada & comprovacao da compatibilidade de horérios. = Considera-se acumulagao proibida o recebimento de vencimento de cargo ou emprego pilbico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando 0s cargos de que decorram essas remuneragées forem acumuléveis na atividade. 42-0 servidor nao poderd exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso de cargo em comissdo provisério, nem ser remunerado pela patticipago em érgao de deliberacao coletiva, 1 +Se 0 servidor acumularlcitamente dois cargos efativos, quando investido em cargo deprovimento em comisséo, ficaré afastado de ‘ambos os cargos efetivos, salvo na hipétese em quehouver compatibilidade de hordrio @ local com o exercicio de um deles, dectarada polasautoridades maximas dos érgaos ou entidades envolvidos. 43-0 servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercicio irregular de suas atribuigdes. 44 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuizo ao erario ou a terceiros 1 Aindenizagao de prejuizo dolosamente causado ao erério somente sera lquidada em parcelas cujo valor néo exceda 10% da remuneragao ou provento, na falta de outros bens que assegurem a execusao do débito pela via judicial, = Tratando-se de dano causado a tercelros, respondera o servidor perante a Fazenda Pablica, em ago regressiva (A Fazenda inderiza o terceiro e o servidor indeniza a Fazenda). A obvigagao de reparar o dano estende-se aos sucessores contra eles sera executada, até o limite do valor da heranca recebida 45- A responsablidade penal abrange os crimes e coniravencies imputadas ao servidor, nessa qualidade 46- A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funcdo. A responsabilidade administrativa do servidor sera afastada no caso de absolvicdo criminal que negue a existéncia do fato ou sua autoria. 47- A autoridade que tiver ciéncia de irregularidade no servigo piiblico é obrigada a promover a sua apuragdo imediata, mediante sindicéncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. E compete ao érgao central do SIPEC supervisionar e fiscalizar 0 cumprimento do disposto acima. Constatada a omissao no cumprimento dessa obrigacao, o titular do érgo central do SIPEC designara comisséo composta de trés servidores estaveis designados pela autoridade competente, observado 0 disposto abaixo™* que indicara, dentre eles, o seu presidente, que devera ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nivel, ou ter nivel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. A Comissao terd como secretario servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicagao recair em um de seus membros. Nao poderé participar de comissao de sindicdncia ou de inquérito, cénjuge, companheiro ou parente do acusado, consangtiineo (ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau “A apuragdo por solicitagao da autoridade a que se refere, poderd ser promovida por autoridade de érgao ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competéncia especifica para tal finalidade, delegada em carter permanente ou temporéirio pelo: + Presidente da Republica, ‘+ presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federals hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! m2o2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos + Procurador-Geral da Reptblica, no Ambito do respectivo Poder, 6rgdo ou entidade, preservadas as compaténcias para o julgamento que se seguir & apuracao. 48- As dentincias sobre irregularidades serdo objeto de apuragdo, desde que contenham a identificagao e o ‘enderego do denunciante sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade, Quando 0 fato narrado nao configurar evidente infragao disciplinar ou ilicito penal, @ deniincia sera arquivada, por falta de objeto, 49 - Da sindicancia podera resulta: ‘+ arquivamento do processo; ‘+ aplicago de penalidade de adverténcia ou suspenséo de até 30 (tint) dias; ‘+ instaurago de proceso disciplinar. (quando constatarem que 0 negécio & mais grave cabendo suspansao de mais de 30 dias, domissao, etc) prazo para conclusdo da sindicancia nao excederé 30 dias, podendo ser prorrogado por igual perlodo, a ertério da autoridade superior. 50- Sempre que o licito praticado pelo servidor ensejar a imposicao de penalidade de suspensao por mais de 30 dias, de demisséo, cassagao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituigéio de cargo em comissao, seré obrigatéria a instauracao de processo disciplinar. 51-Como medida cautelar e a fim de que o servidor néo venha a influir na apuragao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderd determinar 0 seu afastamento do exercicio do cargo (Afastamento Preventivo), pelo prazo de até 60 dias, sem prejuizo da remuneragdo. Este afastamento podera ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarao os seus efeitos, ainda que ndo concluido o proceso 52-0 processo disciplinar ¢ o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infragao praticada no exercicio de suas atribuigdes, ou que tenha relagdo com as atribuigées do cargo em que se encontre investido. Seré conduzido por comissao composta de trés servidores estaveis designados pela autoridade competente, observado 0 disposto acima™, que indicara, dentre eles, o seu presidente, que devera ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nivel, ou ter nivel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. A Comissao tera como secretario servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicagao recair em um de seus membros. Nao podera participar de comissdo de sindicdncia au de inquérito, cénjuge, companheiro ou parente do acusado, cconsangilineo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau. A Comissdo exercerd suas atividades com independéncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessario & elucidagao do fato ou exigido pelo interesse da administragao. As reunides e as audiéncias das comissées terdo carter reservado. '53 - 0 proceso disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: ‘+ _instauragao, com a publicagao do ato que consttuir a comissao; ‘+ inquérito administrative, que compreende instruc, defesa e relatsrio; + julgamento. 54- O prazo para a conclusdo do processo disciplinar ndo excederd 60 dias, contados da data de publicagéo do ato que constituir a comissao, admilida a sua prorrogagao por igual prazo, quando as circunstancias 0 exigirem, ‘Sempre que necessario, a comissao dedicard tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, até a entrega do relatério final. As reunides da comissao serdo registradas em atas que deverdo detalhar as deliberagdes adotadas. hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! az29082017 Estudando: RESUMO -LEIN® 8.11280 -Concursos Plas | Prime Cursos 55-0 inquérito administrative obedecerd ao principio do contraditério, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utllizagao dos meios e recursos admitidos em direito. (Art. 153). Os autos da sindicancia integrarao 0 proceso disciplinar, como pega informativa da instrugao. Na hipétese de o relatrio da sindicancia conclur que a infragdo esta capitulada como ilicto penal, a autoridade competente encaminnard pia dos autos ao Ministério Péblico, independentemente da imediata instaurago do processo discipinar. Na fase do inquérito, a comisséo promoverd a tomada de depoimentos, acareagées, investigagées e diligéncias cabiveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessario, a técnicos € pertos, de modo a permitra completa elucidagao dos fatos, E assegurado ao servidor 0 direito de acompanhar 0 process pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial O presidente da comissao poderd denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatérios, ou de nenhum interesse para 0 esclarecimento dos fatos. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissdo, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos, Se a testemunha for servidor publico, a expedicéo do mandado sera imediatamente comunicada ao chefe da reparticao onde serve, com a indicagao do dia e hora marcados para inquirigao, As testemunhas serao inquiridas separadamente, mas na hipstese de depoimentos contraditérios ou que se infirmem, proceder-se- a acareagao entre os depoentes, Conclulda a inquirigéo das testemunhas, a comissio promoverd o interrogatério do acusado. No caso de mais de um acusado, cada lum deles seré ouvido separadamente, © sempre que divergirem om suas declaragdes sobre fatos ou circunsténcias, serd promovida a acareagio entre eles Quando houver diivida sobre a sanidade mental do acusado, a comisséio propord a autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra. O incidente de sanidade mental seré processado em auto apartado e apenso ao proceso principal, apés a expedi¢ao do laudo pericial 56- Tipificada a infragao disciplinar, serd formulada a indiciagao do servidor, com a especificagao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. © indiclado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comissdo para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 dias, assegurando-se-the vista do proceso na reparticao. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo sera comum e de 20 dias. No caso de recusa do indiciado em aporo ciente na c6pia da citago, 0 prazo para defesa contar-se-4 da data declarada, em termo proprio, pelo ‘membro da comissao que fez a ctagdo, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas, O indiciado que mudar de residéncia fica obrigado a comunicar 8 comissao o lugar onde podera ser encontrado. ‘Achando-se 0 indiciado em lugar incerto e nao sabido, seré citado por edital, publicado no Diario Oficial da Unido ¢ ‘em jornal de grande circulagdo na localidade do ultimo domicilio conhecido, para apresentar defesa. Nessa, 0 prazo para defesa sera de 15 dias a partir da ultima publicagao do edital. Considerar-se-d revel 0 indiciado que, regularmente citado, néo apresentar defesa no prazo legal. A revelia sera deciarada, por termo, nos autos do processo e devolverd o prazo para a defesa, Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designard um servidor como defensor dativo, que devera ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nivel, ou ter nivel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! ozo2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos Apreciada a defesa, a comissao elaborara relatério minucioso, onde resumira as pegas principais dos autos e mencionara as provas em que se baseou para formar a sua convicgao. O relatério serd sempre conclusive quanto & inocéncia ou a responsabilidade do servider. Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissao indicaré 0 dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstancias agravantes ou atenuantes. © proceso disciplinar, com o relatério da comissdo, sera remetido @ autoridade que determinou a sua instauragao, para julgamento. '57- Julgamento: no prazo de 20 dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferira a sua deciséo. Se a penalidade a ser aplicada exceder a algada da autoridade instauradora do proceso, este sera encaminhado a autoridade competente, que decidiré em igual prazo. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sangées, 0 julgamento cabera a autoridade competente para a imposigao da pena mais grave. Se a penalidade prevista for a demissao ou cassagao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber as autoridades citadas acima *. Reconhecida pela comissdo a inocéncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinara o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contraria prova dos autos. julgamento acatard o relatério da comissao, salvo quando contrario as provas dos autos. Quando o relatério da comissao contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderd, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandé-la ou isentar o servidor de responsabilidade Verificada a ocorréncia de vicio insandvel (quando a comissao fizer alguma coisa errada e que nao tem jeito de consertar), a autoridade que determinou a instauracao do processo ou outra de hierarquia superior deciararé a sua nulidade, total ou parcial, e ordenara, no mesmo ato, a constituigéo de outra comissao para instauragao de novo processo. julgamento fora do prazo legal nao implica nulidade do processo. Extinta a punibilidade pela prescrigao, a autoridade julgadora determinard o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Quando a infrago estiver capitulada como crime, 0 processo disciplinar seré remetido ao Ministério Puiblico para instauragao da aco penal, ficando trasladado na repartigao. servidor que responder a processo disciplinar s6 podera ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, apés a conclusdo do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Ocorrida a exonerago de oficio quando nao satisfeitas as condigdes do estagio probatério ou quando o servidor ndo entra em exercicio no prazo determinado depois da posse, 0 ato serd convertido em demissao, se for o caso. 87 Serdo assegurados transporte e didrias +20 servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condigao de testemunha, denunciado ou indiciado; ‘+ 208 membros da comissao e ao secreldrio, quando abrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizagdo de misséo essencial ao esclaracimento dos fatos '58- O processo disciplinar poderd ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de oficio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstancias suscetiveis de justificar a inocéncia do punido ou a inadequacao da penalidade aplicada, Em caso de falecimento, auséncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da familia podera requerer a hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! sonzo2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos revisdo do proceso. No caso de incapacidade mental do servidor, a revisdo sera requerida pelo respectivo curador. No processo revisional, o énus da prova cabe ao requerente. A simples alegagao de injustica da penalidade nao constitui fundamento para a revisdo, que requer elementos novos, ainda nao apreciados no proceso originario. © requerimento de revisdo do proceso sera dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente, que, se aulorizar a reviséo, encaminhara o pedido ao dirigente do érgao ou entidade onde se originou o proceso disciplinar. Deferida a petigo, a autoridade competente providenciard a constituigao de comissao. A revisdo correré em apenso ao processo origindrio. Na peti¢&o inicial, o requerente pedird dia e hora para a produgao de provas e inquirigéo das testemunhas que arrolar. ‘A comissao revisora terd 60 dias para a conclusao dos trabalhos, Aplicam-se aos trabalhos da comissao revisora, no que couber, as normas e procedimentos préprios da comisséo do proceso disciplinar, O julgamento cabera a autoridade que aplicou a penalidade, conforme acima citada ** prazo para julgamento sera de 20 dias, contados do recebimento do proceso, no curso do qual a autoridade julgadora poderd determinar diligéncias. Julgada procedente a revisdo, sera declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direito do servidor, exceto em relacdo a destituigao do cargo em comisséo, que sera convertida em exoneracao. Da revisdo do processo nao podera resullar agravamento de penalidade. 59-0 Dia do Servidor Publico sera comemorado a 28/0UTUBRO. 60 - Poderdo ser instituidos, no ambito dos Poderes Executivo, Legislative e Judiciério, os seguintes incentivos funcionais, além daqueles jé previstos nos respectivos planos de carreira: prémios pela apresentagao de idéias, inventos ou trabalhos que favoregam 0 aumento de produtividade e a redugo dos custos operacionais; concessao de medalhas, diplomas de honra ao mérito, condecoragao e elogio, 61 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comego e incluindo-se 0 do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia titil seguinte, o prazo vencido em dia em que nao haja expediente 62 - Ao servidor public civil é assequrado, nos termos da Constituicdo Federal, o dirito 8 livre associagao sindical ¢ os soguintes direitos, entre outros, dela decorrentes: de ser representado pelo sindicato , inclusive como substituto processual; de inamovibilidade (ndo pode ser transferido) do dirigente sindical, até um ano apés 0 final do mandato, exceto se a pedido; de descontar em folha, sem énus para a entidade sindical a que for fliado, o valor das mensalidades & contribuigdes definidas em assembiéia geral da categoria. 63 - Consideram-se da familia do servidor, além do cénjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam as suas expensas e constem do seu assentamento individual. Equipara-se ao cdnjuge a companheira ou companheiro, que comprove uniao estavel como entidade familiar, hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! nao2108i2017 Estudando: RESUMO -LEIN*8.112/80 - Concursos Publcos | Prime Cursos 64 - As funcdes de confianca exercidas por pessoas nao integrantes de tabela permanente do érgo ou entidade onde tém exercicio ficam transformadas em cargos em comissao, e mantidas enquanto nao for implantado o plano de cargos dos érgaos ou entidades na forma da lei hp:teoncursospublces.pimecursos.com brfopenlosson/31/367! sana