www.stabilooutbound.

com
Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id

PROPOSAL KEGIATAN

O UTBOUND:

Outbound Training
Family Gathering / Outing
Team Building Program
Character Building Program
Company Gathering

BAGI
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Instansi Pemerintah/ Swasta

StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306 Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id

PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
 PROPOSAL KEGIATAN

A. GAMBARAN UMUM

Outbound training merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang memanfaatkan
keunggulanalam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan
intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang
membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan social
masyarakat.

Program Outbound traning juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau sekolah-sekolah yang
ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan kerjasama kelompok dalam diri karyawan
dalam suatu perusahaan atau siswa suatu sekolah atau anggota dalam suatu organisasi.

Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan
perusahaan guna mencapai visi dan misinya, maka StabiloConsultainment menciptakan beberapa program
berbasis pada experiential learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat
memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.

B. BENTUK LEMBAGA

STABILO CONSULTAINMENT adalah Lembaga layanan jasa profesional di bidang pelatihan Sumber Daya
Manusia dengan menggunakan metode Experiential Learning. Kami bukan Provider Outbound biasa atau
bahkan makelar bisnis, kami adalah kumpulan pribadi-pribadi yang mendedikasikan diri pada
pengembangan SDM dengan Sertifikat TOT (Training Of Trainer) dan berpengalaman puluhan tahun.
Kami merupakan LEMBAGA BERBADAN HUKUM, dengan nomor NPWP : 31.637.169.9-804.000 di bawah
koordinasi CV. STABIL SINERGI UTAMA.

C. KARAKTERISTIK PELATIHAN

Sebagaimana dunia yang terus berputar, demikian pula halnya dengan teknologi dan konsep pendidikan
yang terus berkembang dengan dinamis. Dan setiap proses tidak semudah membalik telapak tangan
tetapi harus melalui step atau tahapan - tahapan, dimana setiap tahap akan memperkaya setiap orang
atau organisasi yang berproses tersebut. Di dalam konsep pembelajaran StabiloConsultainment ini juga
dimasukkan pembelajaran dan pemahaman atas nilai-nilai kehidupan (livingvalues).

Berdasarkan Konsep tersebut, Ada berbagai alas an mengapa metode outbound training dipakai, antara
lain:
1. Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi sederhana. Pada
dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk sederhana dari kehidupan yang
sangat kompleks.
2. Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar melalui pengalaman (experiental learning).
Oleh karena adanya pengalaman langsung terhadap sebuah fenomena, orang dengan mudah
menangkap esensi pengalaman itu.
 3. Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat orang merasa
senang di dalam melaksanakan kegiatan Pelatihan.

D. RUANG LINGKUP PELATIHAN

Outbound diarahkan pada focus kegiatan:

a. Personal Effectifeness, ditujukan untuk pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadi
pribadi yang effektif melalui pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan pribadi agar bias
menemukan jalan untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki untuk berprestasi.
b. Effective Team Building, ditujukan untuk melatih peserta agar menjadi team player yang
handal. Dalam halini, peserta dilatih untuk mengoptimalkan peran dari tim dan mengatasi
hambatannya yang meliputi saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan
membangun suatu tim yang kompak.
c. Quality Leaership, membantu peserta menggali dan mengasah potensi kepemimpinan yang
mereka miliki. Terkait dengan hal ini, adalah bagaimana memecahkan masalah, mengambil
keputusan serta melaksanakan fungsi-fungsi manajerial lainnya dalam berbagai situasi.

E. SASARAN PELATIHAN

Secara spesifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui kegiatan-kegiatan yang akan dikembangkan
dalam program ini, yaitu:
Faktor Pendukung
Keakraban
Jiwa Kepemimpinan
Komunikasi Empatik
Pengambilan Keputusan &
Memecahkanmasalah
Sinergi Kelompok (Team Work
and Team Building)
Hasil Yang Diharapkan
Kebersamaan dan keakraban dalam persaudaraan dan persahabatan
merupakan kunci utama bagi kepuasan seseorang. Kebahagiaan yang
dirasakan oleh dalam kehidupan berpengaruh pada kepuasan seseorang
sehingga dapat meningkatkan semangat belajar dan bekerja seseorang.
Kepemimpinan adalah hal yang menentukan spirit tiap orang dalam
beraktivitas. Karenanya peserta akan diajak untuk menemukan basis
kepemimpinan personal maupun kolektif.
Peserta diajak untuk mengembangkan seni berkomunikasi secara intra
maupun interpersonal, melalui dialog, sharing kelompok dimana peserta
mampu saling member dan menerima feedback dalam komunikasi yang
effektif.
Mengajak peserta untuk berpikir analitis dan bersikap tenang dalam
menghadapi masalah, berani, cermat dan bertanggungjawab dalam
mengambil keputusan bagi individu dan kelompok.
Melalui pengalaman terstruktur yang sedemikian rupa, peserta didorong
untuk mengoptimalkan pertukaran peran di dalam kelompok, menyadari
arti penting sinergi dalam menyikapi keanekaragaman kelompok dan
mengaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.

F. LOKASI KEGIATAN

Alternatif Lokasi Kegiatan Pelatihan Outbound:

Malino Kab. Gowa (bisa menginap)
Caddika Makassar
Akkarena Makassar (Menginap di Kota Makassar)
Wispan Galessong Perbatasan Gowa-Takkalar (bisa menginap)
Kostrad Kariango (bisa menginap)
Bantimurung Kab. Maros
Di Kota/kampung, Gunung/Pantai, Hutan/taman wisata (di mana saja...)
 PAKET 2DAYS 1 NIGHT
Contoh Rundown Acara Kegiatan Training Outbound 2 Day 1 Night (bisa disesuaikan)

Day 1
08.00 - 11.00 : Perjalanan ke Lokasi dari Makassar (Asumsi Lokasi: Malino)
11.00 - 11.30 : Welcome Drink
11.30 - 12.00 : Check IN (Hotel Penginapan)
12.00 - 13.00 : Makan Siang
13.00 - 13.30 : Istarahat Sholat & Relaksasi
13.30 - 15.00 : Pembukaan + Ice Breaking + Fun Games
15.00 - 15.30 : Break
15.30 - 17.00 : Team Building Games
17.00 - 18.30 : Bersih-bersih
18.30 - 19.30 : Makan Malam & Sholat Ishya
19.30 - 21.00 : Training Motivation/Acara Internal / Performance Team / Hiburan /dll
21.00 - 22.00 : Api Ungun & Barbeque
22.30 - : Istirahat

Day 2
06.00 - 07.00 : Streching (Olahraga)/ Tracking (Jalan Pagi)
07.00 - 08.00 : Sarapan
08.00 - 09.00 : Effective Communication Games
09.00 - 10.00 : Break (Snack)
10.00 - 11.00 : Problem Solving Games, Synergy Games
11.00 - 11.30 : Closing
11.30 - .........:Makan Siang & Chek Out

Nb: Biaya Disesuaikan Dengan Lokasi Outbound

G. LAPORAN SETELAH PELATIHAN

Laporan Kegiatan dan dokumentasi foto

H. GAMBARAN PROSES PELATIHAN & PROGRAM (Terlampir)

I. PENUTUP

Dengan motto We Learn By Teaching & Sharing, kami belajar dengan cara mengajar dan mencoba
untuk saling berbagi dengan tujuan untuk memperkaya setiap individu yang terlibat dalam setiap
prosesnya. Serta dengan didukung kurang lebih 30 orang Trainer/ fasilitator berpengalaman tidak sulit
bagi kami untuk menyelenggarakan pelatihan pada saat yang bersamaan di tempat yang berbeda. Akhir
kata, diharapkan Program Designer kami dengan basic pendidikan psikologi, maka kebutuhan
Pelatihan dapat terakomodasi dengan baik.

Makassar, 09 September 2013

Salam Semangat,

F. Neri Iswanto S. Psi

 (Managing Director)

I. Gambaran Proses Pelatihan

INISIATIF

Medium Risk

STRATEGI

TRUST

SINERGI

PERSONAL CHALLENGE

LOW RISH
GAMBARAN PROGRAM TRAINING
JUMLAH PESERTA: 50 - 100 ORANG/ GELOMBANG
OUTLINE PROGRAM

AKTIVITAS GAMBARAN ALTERNATIF GAME

Opening Pembukaan Pelatihan dan perkenalan dengan Staff Angin Bertiup
Ice Breaking Mengawali untuk keluar dari rutinitas dan Zona Cinta Teman
Grand Rule nyaman sehari-hari. Dang Ding Dong
Buah Harapan Penjelasan Global tentang Pelatihan termasuk Gajah Semut
membuat komitment bersama Gapai Mimpi,
Menuliskan cita-cita/ harapan/ mimpi yang belum Samson Delila
tercapai Hutan Kelinci dll
Grouping Pembentukan kelompok Junggle Game
Mengajak peserta mengurangi batas-batasdiri Rose & Thorns, dll
untuk beradaptasi dengan lingkungan kelompok
Energizer Mengajak peserta untuk lebih mengenal dan Tracking, Stracing
memahami keunikan individu lainnya serta Bapak Paijo,
memberikan kegembiraan dan hiburan sebelum Lulalulale,
memulai setiap sesinya. WeAre in the Train
Of Love, dll.
Presentasi Ceramah oleh Pemateri: Saling berbagi dalam
Indoor Session mengembangkan wawasan dan pengetahuan serta TRAINING MOTIVASI
keahlian dari setiap individu, serta membangun
Motivasi diri.
The Roullet, Alkatraz
Outdoor Activities: Simulasi Pembentukan karakter Leadership Twin Panic
PROBLEM SOLVING Elaborasi fungsi dan bentuk kerjasama dalam Puncture Pipe
DECISION MAKING kelompok Water Transfer
COMMUNICATIONSKILL Sekaligus sebagai bentuk aktualisasi diri peserta. Mouse Trap, Palace
TEAM WORK Buil
TEAM BUILDING Spider Web
TRIATLON
FLYING FOX,dll
Sebagai symbol komitmen individu untuk berperan
Final Project secara aktif dan maksimal dengan potensi yang
dimiliki setiap individu. Candle Guard
Mengajak peserta untuk bertumbuh bersama dan Founding Flag
saling menguatkan antara satu individu dengan PAINT BALL, dll
individu yang lain
Assesment& Evaluasi Review proses pelatihan sekaligus mengukur
peserta terhadap pemahaman akan materi Stick Ajaib, dll
pelatihan
Debrief Cooling down pelatihan Miracle Stik
Commitment saling berbagi pemahaman, pemaknaan, dan Golden Agg
pembelajaran nilai- nilai merupakan hal yang Jump and Jump
CLOSING sangat penting. Infals
Penutupan pelatihan Aborigin Dance, dll

StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
Mengapa Stabilo Consultainment?
Karena Kami berbeda dan unik!
StabiloConsultainment Adalah Lembaga Jasa Profesional yang sangat peduli dengan pengembangan

Sumber Daya Manusia. Kami berbeda karena kami bukan Event Organizer (EO) atau Provider Outbound
biasa atau bahkan Makelas Bisnis. Kami adalah kumpulan pribadi lulusan Psikologi yang mendedikasikan
diri pada pengembangan SDM. Kami ingin, menjadi Agent Of Change! Kami Unik karena kami tidak
hanya melakukan tugas selama pelatihan tetapi kami selalu berusaha untuk memulai setiap program dari
budaya yang ada di organisasi, baru kemudian didesain ulang sesuai dengan keinginan atau tuntutan yang
diinginkan oleh pihak managemen organisasi tersebut, dengan demikian setiap proses pelatihan akan
selalu melalui tahapan:

Pra Pelatihan
Diawali dengan Assesment, baik untuk peserta maupun organisasi sehingga diperoleh kebutuhan yang
diinginkan. Kemudian menyusun materi pelatihan dengan memperhatikan desain pembelajaran, strategi,
metode dan sumber belajar.

Pelaksanaan Pelatihan
Selalu dimulai dengan doa, kemudian teaching orientation, pretest, ice breaking, materi pelatihan,
assesment, post test, evaluation program dan building commitment.

Pasca Pelatihan
Laporan evaluasi pelatihan (Training Report), Laporan evaluasi individu (Personal Report), jika
diperlukan bisa dilanjutkan dengan monitoring peserta sebagai follow up.

StabiloConsultainment
Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll

GAMBARAN HOTEL BULU TANA MALINO

GAMBARAN HOTEL LEMBAH BIRU MALINO

 GAMBARAN HOTEL BUKIT INDAH MALINO

GAMBARAN HOTEL PASANGGRAHAN MALINO

 PROFIL TIM Stabilo Consultainment

Filipus Neri Iswanto, Psychologist alumni Fakultas Psikologi Universitas Sanata

Dharma Yogyakarta (Sadhar) yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun
dalam mendesain dan memfasilitasi Outdoors Management Training. Neri Iswanto
juga pernah mengikuti beberapa pelatihan untuk menjadi instruktur dan fasilitator
dalam hal pengembangan SDM di beberapa kota, khususnya di bidang outdoors
activity & risk management. Pengalaman kerjanya di mulai sebagai Trainer di
Transformind Consultainment, dan mulai merasa tertarik pada dunia pelatihan
kemudian Neri Iswanto bergabung dengan Ledok Sambi Outbound&Learning
Jogjakarta dan Psychodynamic Edukasindo Malang. Sambil bergabung dengan Provider Outbound
tersebut kemudian Neri Iswanto beserta dengan dua rekannya Alumnus Psikologi mendirikan
perusahaan pengembangan Sumber Daya Manusia, Wit Gedhang Consulturment yang berdomisili di
Jogjakarta. Setelah pindah domisili di Makassar, Neri Iswanto juga sering menjadi training partner
pada beberapa konsultan dan jasa pelatihan Outbound di Makassar karena kepiawaiannya sebagai
Game Master dan Mendesain program pelatihan. Sekarang Neri Iswanto masih aktif sebagai
Dosen Psikologi di Kampus Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar serta bergabung di Stabilo

Consultainment Sebagai program designer sekaligus trainer/ fasilitatornya. Neri Iswanto juga penggiat
Olah raga alam bebas, khususnya arung jeram dan paralayang.

Dian Novita Siswanti, Magister Profesi Psikolog Alumni dari Universitas Gajah
Mada (UGM) Jogjakarta ini juga mendedikasikan diri pada pengembangan SDM.
Dian Novita sangat berpengalaman di bidang Psychological Assesment, baik
perekrutan karyawan suatu perusahaan maupun penerimanaan siswa baru suatu
institusi pendidikan. Asesmen Psikologis (psikotes dan wawancara) pernah
dilakukan pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Wil.Sulawesi, Departemen
Kehutanan Bogor, Diklat Depdagri Yogyakarta dan Staf Eselon III-IV Dinas
Pendidikan Sul-Sel. Dian Novita pernah menjadi Asisten Praktikum Psikologi di
beberapa Universitas di Jogjakarta seperti UGM, UII, dan UNWAMA. Selain sebagai Dosen tidak
tetap di beberapa institusi pemerintahan dan swasta, Dian Novita juga seorang Dosen Psikologi
(Dosen Tetap) di Universitas Negeri Makassar (UNM) dan sekaligus Direktur Lembaga Profesi, Dian
Training and Consulting. Selain kegiatan praktikum dan mengajar, Dian Novita juga sering melakukan
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Penelitian yang pernah dilakukan adalah Pengaruh
Iklim Organisasi, Stress Kerja dan kepribadian Tahan Banting terhadap Komitmen Kerja pada
Pegawai Pemerintah Kota Makassar; Iklim organisasi dan pengaruhnya terhadap komitmen
organisasi pegawai kantor Pusat UNM. Sekarang Dian Novita bergabung di Stabilo Consultainment
sebagai konsultan dan trainer motivation indoor session.

Ayis Suti Wibowo, Alumnus fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma

Yogyakarta (Sadhar) ini mendedikasikan dirinya pada pengembangan Sumber
Daya Manusia (SDM). Ayis Suti wibowo juga seorang dosen Psikologi di Politeknik
Ilmu Pelayaran Makassar yang senang melakukan Penelitian Survei, Eksperimen,
Lapangan dan Deskripsi (Survey-Experimental-Field & Descriptive Research).
Penelitian yang pernah dilakukan adalah survei kepuasan pelanggan, penelitian
perilaku konsumen dan meneliti tingkat stress karyawan terhadap beban kerja
jabatan. Selain sebagai Dosen yang aktif meneliti, Ayis Suti Wibowo juga aktif
dengan pendampingan kegiatan Taruna di kampusnya, terlebih Aktivitas minat-bakat para Taruna.
Ayis Suti wibowo berpengalaman dalam semua bidang yang berkaitan dengan fungsi pengembangan
SDM. dalam hal pelatihan, seperti : leadership, team building, risk management, basic mentality,
dynamic learning dan sebagainya baik untuk BUMN maupun perusahaan swasta lainnya.
Ketertarikannya pada dunia pelatihan sejak ia bergabung sebagai peserta bersama Kubik Leadership
Training. Selain penggiat olah raga menyelam (diving), Ayis Suti wibowo juga senang dengan dunia
fotography.

Isnantyo Widodo, Setelah lulus dari Teknik Kimia UNTAG Semarang, mulai bergabung dengan
sebuah perusahaan asing, Brilliant Alternatives Inc., yang bergerak di bidang software formulasi
pakan ternak, sebagai Country Manager, empat tahun di perusahaan asing Isnantyo tertarik untuk
membenahi sebuah yayasan pendidikan yang sedang merugi. Isnantyo memulai karier baru sebagai
fasilitator pelatihan (indoor training) dan lebih banyak menangani klien dari PT.Pertamina. Sebagai
fasilitator, Isnantyo banyak membawakan pelatihan Letter Of Credit (LC), Personal Development,
Effective Leadership, Job evaluation, Happiness at work, Customer Service, Change Management,
Quantum Learning, Quantum Teaching dll, Isnantyo kemudian bergabung dengan perusahaan
Internet Service Provider di Solo sebagai Operational Manager, merasa sulit meninggalkan dunia
pelatihan, Isnantyo kemudian menjadi konsultan pendidikan di beberapa sekolah sambil tetap menjadi
fasilitator pelatihan.