Num. 8019 / 11.04.
2017
Presidncia de la Generalitat
LLEI 8/2017, de 7 dabril, de la Generalitat, integral
del reconeixement del dret a la identitat i a lexpressi de
gnere a la Comunitat Valenciana. [2017/3089]
Sia notori i manifest a tots els ciutadans i totes les ciutadanes que les
Corts han aprovat i jo, dacord amb el que estableixen la Constituci i
lEstatut dAutonomia, en nom del rei, promulgue la llei segent:
PREMBUL
La identitat de gnere s la vivncia interna i individual del gne-
re tal com cada persona la sent. Aquesta circumstncia personal pot
correspondre o no amb el sexe assignat en el naixement, consistent en
lapreciaci visual dels rgans genitals externs. Lexistncia de perso-
nes trans, la identitat de gnere sentida de les quals no correspon amb
la que els van assignar en nixer, est present en totes les cultures de la
humanitat i en tot temps histric.
Les respostes que les distintes societats han donat a aquesta realitat
han estat molt diverses al llarg del temps i en les distintes geografies del
mn. Algunes han acceptat al seu si una realitat de gnere no estricta-
ment binria i han articulat mecanismes socials i lleis que en promouen
la integraci. Altres, per desgrcia, han manifestat diversos graus de
rebuig i repressi de les expressions didentitat de gnere que han pro-
vocat greus violacions de drets humans de les persones trans. Aquest
s el cas de la nostra societat, la qual cosa ens porta a la necessitat de
crear un marc normatiu que reconega el dret a la identitat de gnere i
a la lliure expressi del gnere sentit com un dret hum fonamental, i
dotar-lo de les eines adequades per a fer-lo efectiu.
El procs de reconeixement de la diversitat de la identitat de gnere
en la societat occidental segueix un cam imparable, per encara est
lluny de concloure. Les persones trans, homosexuals i bisexuals van ser
proscrites com a transgressi des de la norma religiosa durant segles.
De fet, el dietari dAlfons el Magnnim relata la cruel execuci de Mar-
garida Borrs el 28 de juliol de 1460, sent prviament presa i torturada
per comportar-se i vestir-se com una dona, en el que s el primer cas de
transfbia institucional documentat a Valncia.
Igual que va passar amb lhomosexualitat, en el segle xx la identi-
tat trans va comenar a tractar-se des de lmbit mdic, considerant-se
com un trastorn de disfria de gnere i qualificant les persones trans
com a afectades per una malaltia mental. Per a no va evitar que la
persecuci legal continuara fins fa ben poc, perqu van ser moltes les
persones trans empresonades primer per la Llei de ganduls i malfactors,
amb la modificaci de 1954, i a partir de 1970 per la Llei de perillositat i
rehabilitaci social, fins que es va derogar en 1976. Malgrat aquesta his-
tria de persecuci, les persones trans, especialment les dones, han estat
sempre lavantguarda en la defensa de la dignitat i els drets de tot el col
lectiu de lesbianes, gais, trans, bisexuals i intersexuals (LGTBI), com
ho demostra la seua participaci destacada en els disturbis dStonewall
a Nova York (1969), considerats linici del moviment LGTBI modern,
i en la primera lnia de la primera manifestaci de lorgull LGTBI que
va tenir lloc a Espanya en 1977 (Barcelona).
Durant prop de setanta anys, la identitat trans ha figurat com a
malaltia en els principals manuals de diagnstic i en les principals clas-
sificacions de malalties, com la classificaci internacional de malalties
(CIE-10) de lOrganitzaci Mundial de la Salut o el Manual de diagns-
tic de malalties psiquitriques DSM-R de lAmerican Psychiatric Asso-
ciation (APA), sota els qualificatius de trastorn de la identitat sexual
o desordre de la identitat de gnere, el diagnstic mdic associat dels
quals s la disfria de gnere. Igual que amb lhomosexualitat, ha fet
falta un llarg cam perqu autoritats mdiques, associacions cientfiques
i professionals reconsideraren aquesta classificaci mdica en les bases
cientfiques, valoraren els components de prejudici que la componen i
lefecte estigmatitzador daquestes classificacions. En 2009 sorgeix la
xarxa per la despatologitzaci de la identitat trans a nivell mundial, amb
lobjectiu de la retirada del trastorn didentitat de gnere dels catlegs
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Presidencia de la Generalitat
LEY 8/2017, de 7 de abril, de la Generalitat, integral del
reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresin
de gnero en la Comunitat Valenciana. [2017/3089]
Sea notorio y manifiesto a todos los ciudadanos y todas las ciuda-
danas que Les Corts han aprobado y yo, de acuerdo con lo establecido
por la Constitucin y el Estatuto de Autonoma, en nombre del rey,
promulgo la siguiente ley:
PREMBULO
La identidad de gnero es la vivencia interna e individual del gne-
ro tal como cada persona la siente. Esta circunstancia personal puede
corresponder o no con el sexo asignado en el nacimiento, consistente
en la apreciacin visual de los rganos genitales externos. La existencia
de personas trans, cuya identidad de gnero sentida no corresponde con
la que le asignaron al nacer, est presente en todas las culturas de la
humanidad y en todo tiempo histrico.
Las respuestas que las distintas sociedades han dado a esta realidad
han sido muy diversas a lo largo del tiempo y en las distintas geografas
del mundo. Algunas han aceptado en su seno una realidad de gnero
no estrictamente binaria y han articulado mecanismos sociales y leyes
que promueven su integracin. Otras, por desgracia, han manifestado
diversos grados de rechazo y represin de las expresiones de identidad
de gnero, provocando graves violaciones de derechos humanos de las
personas trans. ste es el caso de nuestra sociedad, lo cual nos lleva a
la necesidad de crear un marco normativo que reconozca el derecho a la
identidad de gnero y a la libre expresin del gnero sentido como un
derecho humano fundamental, y dotarlo de las herramientas adecuadas
para hacerlo efectivo.
El proceso de reconocimiento de la diversidad de la identidad de
gnero en la sociedad occidental sigue un camino imparable, pero toda-
va est lejos de concluir. Las personas trans, homosexuales y bisexuales
fueron proscritas como transgresin desde la norma religiosa durante
siglos. De hecho, el dietario de Alfonso el Magnnimo relata la cruel
ejecucin de Margarida Borrs el 28 de julio de 1460, siendo previa-
mente presa y torturada por comportarse y vestirse como una mujer,
en el que es el primer caso de transfobia institucional documentada en
Valencia.
Al igual que pas con la homosexualidad, en el siglo xx la identi-
dad trans comenz a tratarse desde el mbito mdico, considerndose
como un trastorno de disforia de gnero y calificando a las personas
trans como afectadas por una enfermedad mental. Pero esto no evit
que la persecucin legal continuara hasta hace bien poco, pues fueron
muchas las personas trans encarceladas primero por la Ley de vagos y
maleantes, con su modificacin de 1954, y a partir de 1970 por la Ley
de peligrosidad y rehabilitacin social, hasta su derogacin en 1976. A
pesar de esta historia de persecucin, las personas trans, especialmente
las mujeres, han sido siempre la vanguardia en la defensa de la dignidad
y derechos de todo el colectivo de lesbianas, gais, trans, bisexuales e
intersexuales (LGTBI), como lo demuestra su participacin destacada
en los disturbios de Stonewall en Nueva York (1969), considerados el
inicio del movimiento LGTBI moderno, y en la primera lnea de la
primera manifestacin del orgullo LGTBI que tuvo lugar en Espaa en
1977 en Barcelona.
Durante cerca de setenta aos, la identidad trans ha figurado como
enfermedad en los principales manuales de diagnstico y en las principa-
les clasificaciones de enfermedades, como la clasificacin internacional
de enfermedades (CIE-10) de la Organizacin Mundial de la Salud o el
Manual de diagnstico de enfermedades psiquitricas DSM-R de la Ame-
rican Psychiatric Association (APA), bajo los calificativos de trastorno de
la identidad sexual o desorden de la identidad de gnero, cuyo diagnstico
mdico asociado es la disforia de gnero. Al igual que con la homose-
xualidad, ha hecho falta un largo camino para que autoridades mdicas,
asociaciones cientficas y profesionales reconsideraran esta clasificacin
mdica en sus bases cientficas, valoraran los componentes de prejuicio
que la componen y el efecto estigmatizador de dichas clasificaciones.
En 2009 surge la red por la despatologizacin de la identidad trans a
nivel mundial, con el objetivo de la retirada del trastorno de identidad de
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diagnstics del DSM-IV i CIE-10. Aquest moviment ha aconseguit que
recentment lAPA mateixa haja retirat el diagnstic de trastorn de la
identitat de gnere, tot i que encara sn moltes les veus que advoquen
en els terrenys cientfics i socials per la definitiva despatologitzaci de
la identitat trans i per considerar-la una ms de les manifestacions de la
diversitat sexual de lsser hum, ja que, encara que lAPA lhaja retirat
com a trastorn didentitat de gnere, aquest continua romanent en el
mateix manual de trastorns amb lepgraf disfria de gnere.
En aquest procs de reconeixement shan donat ja molts passos en
diferents mbits (global, europeu, estatal, autonmic i local) en con-
vertir el tractament de la identitat de gnere en una qesti de drets
humans.
Les normes internacionals sobre drets humans consagren com
a principis bsics la igualtat i la no-discriminaci. Larticle 1 de la
Declaraci universal de drets humans (1948) estableix lafirmaci
inequvoca que: tots els ssers humans naixen lliures i iguals en
dignitat i drets. Larticle 2 de la mateixa declaraci afirma poste-
riorment que tota persona t tots els drets i les llibertats proclamats
en aquesta declaraci, sense cap distinci de raa, color, sexe, idioma,
religi, opini poltica o de qualsevol altra ndole, origen nacional o
social, posici econmica, naixement o qualsevol altra condiciMan-
dat que lONU mateixa ha declarat en la Resoluci 17/19, del Consell
de Drets Humans de lany 2011, que implica el dret a la igualtat de
tracte davant de la llei i el dret a ser protegit contra la discriminaci per
diversos motius, entre ells lorientaci sexual i la identitat de gnere. La
seua aprovaci va obrir el cam al primer informe oficial sobre aquest
tema, preparat per lOficina de lAlt Comissionat de les Nacions Unides
per als Drets Humans, denominat Lleis i prctiques discriminatries i
actes de violncia comesos contra persones per lorientaci sexual i la
identitat de gnere (2011), i a linforme ms recent Nascuts lliures i
iguals: Orientaci sexual i identitat de gnere en les normes internacio-
nals de drets humans (2012).
Tamb en lmbit de les normes internacionals i atesa la rellevncia
especial del principi de no-discriminaci i el dret a la identitat prpia
durant els perodes dedats clau, com ho sn la infncia i ladolescncia,
la Convenci sobre els Drets de la Infncia (CDN) de 1989 ofereix una
fonamentaci especfica dels drets humans per a les persones menors
dedat.
La CDN estableix la no-discriminaci com a dret fonamental de
les persones menors dedat en larticle 2: sense cap distinci, inde-
pendentment de la raa, el color, el sexe, lidioma, la religi, lopini
poltica o duna altra ndole, lorigen nacional, tnic o social, la posi-
ci econmica, els impediments fsics, el naixement o qualsevol altra
condici del xiquet, dels seus pares o dels seus representants legals.
La no-discriminaci s, a ms, principi rector de la CDN. En larticle
8 estableix que els estats respectaran el dret del xiquet a preservar-ne
la identitat [...] i a prestar assistncia i protecci apropiades quan siga
privat illegalment dalguns dels elements de la seua identitat. En lar-
ticle 12 estableix que sha de garantir el dret de les persones de menys
de 18 anys dexpressar la seua opini lliurement en tots els assumptes
que afecten el xiquet, tenint-se degudament en compte les opinions del
xiquet, segons ledat i la maduresa del xiquet i lobligaci de donar
loportunitat de ser escoltat en tot procediment judicial o administratiu
que afecte el xiquet, ja siga directament o per mitj dun representant
o dun rgan apropiat, en consonncia amb les normes de procediment
de la llei nacional.
En lmbit europeu, la Carta de drets fonamentals de la Uni Euro-
pea (2000) estableix que la Uni est fundada sobre els valors indivisi-
bles i universals de la dignitat humana, la llibertat, la igualtat i la solida-
ritat. I prohibeix de forma expressa en larticle 21 tota discriminaci
i, en particular, lexercida per ra de sexe, raa, color, orgens tnics
o socials, caracterstiques gentiques, llengua, religi o conviccions,
opinions poltiques o de qualsevol altra mena, pertinena a una minoria
nacional, patrimoni, naixement, discapacitat, edat o orientaci sexual.
Basant-se en aix, la Uni Europea ha construt un slid cos de nor-
mes i resolucions dirigit a garantir la lliure manifestaci de la identitat
de gnere de les persones sense discriminaci. Entre aquests elements
normatius podem assenyalar de manera no exhaustiva les resolucions
del Parlament Europeu de 12 de setembre de 1989, de 8 de febrer de
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gnero de los catlogos diagnsticos del DSM-IV y CIE-10. Este movi-
miento ha conseguido que recientemente la propia APA haya retirado su
diagnstico de trastorno de la identidad de gnero, aunque todava son
muchas las voces que abogan en los terrenos cientficos y sociales por la
definitiva despatologizacin de la identidad trans y por la consideracin
de la misma como una ms de las manifestaciones de la diversidad sexual
del ser humano, ya que, aunque la APA lo haya retirado como trastorno
de identidad de gnero, ste sigue permaneciendo en el mismo manual de
trastornos con el epgrafe disforia de gnero.
En este proceso de reconocimiento se han dado ya muchos pasos
en diferentes mbitos (global, europeo, estatal, autonmico y local) al
convertir el tratamiento de la identidad de gnero en una cuestin de
derechos humanos.
Las normas internacionales sobre derechos humanos consagran
como principios bsicos la igualdad y la no discriminacin. El artculo
1 de la Declaracin universal de derechos humanos (1948) establece la
afirmacin inequvoca de que todos los seres humanos nacen libres e
iguales en dignidad y derechos. El artculo 2 de la misma declaracin
afirma posteriormente que toda persona tiene todos los derechos y
libertades proclamados en esta declaracin, sin distincin alguna de
raza, color, sexo, idioma, religin, opinin poltica o de cualquier otra
ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cual-
quier otra condicin. Mandato que la propia ONU ha declarado en la
Resolucin 17/19, del Consejo de Derechos Humanos, del ao 2011,
que implica el derecho a la igualdad de trato ante la ley y el derecho a
ser protegido contra la discriminacin por diversos motivos, entre ellos
la orientacin sexual y la identidad de gnero. Su aprobacin abri el
camino al primer informe oficial sobre ese tema, preparado por la Ofi-
cina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos
Humanos, denominado Leyes y prcticas discriminatorias y actos de
violencia cometidos contra personas por su orientacin sexual e iden-
tidad de gnero (2011), y al ms reciente informe Nacidos libres e
iguales: Orientacin sexual e identidad de gnero en las normas inter-
nacionales de derechos humanos (2012).
Tambin en el mbito de las normas internacionales y teniendo en
cuenta la especial relevancia del principio de no discriminacin y el
derecho a la identidad propia durante los periodos etarios clave, que
son la infancia y la adolescencia, la Convencin sobre los Derechos de
la Infancia (CDN) de 1989 ofrece una fundamentacin especfica de los
derechos humanos para las personas menores de edad.
La CDN establece la no discriminacin como derecho fundamental
de las personas menores de edad en su artculo 2: sin distincin alguna,
independientemente de la raza, el color, el sexo, el idioma, la religin,
la opinin poltica o de otra ndole, el origen nacional, tnico o social,
la posicin econmica, los impedimentos fsicos, el nacimiento o cual-
quier otra condicin del nio, de sus padres o de sus representantes
legales. La no discriminacin es adems principio rector de la CDN.
En su artculo 8 establece que los estados respetarn el derecho del
nio a preservar su identidad [...] y a prestar asistencia y proteccin
apropiadas cuando sea privado ilegalmente de algunos de los elemen-
tos de su identidad. En su artculo 12 establece que se debe garantizar
el derecho de las personas de menos de 18 aos de expresar su opinin
libremente en todos los asuntos que afectan al nio, tenindose debida-
mente en cuenta las opiniones del nio, en funcin de la edad y madurez
del nio y la obligacin de dar la oportunidad de ser escuchado en
todo procedimiento judicial o administrativo que afecte al nio, ya sea
directamente o por medio de un representante o de un rgano apropiado,
en consonancia con las normas de procedimiento de la ley nacional.
En el mbito europeo, la Carta de derechos fundamentales de la
Unin Europea (2000) establece que la Unin est fundada sobre los
valores indivisibles y universales de la dignidad humana, la libertad, la
igualdad y la solidaridad. Y prohbe de forma expresa en el artculo 21
toda discriminacin y, en particular, la ejercida por razn de sexo,
raza, color, orgenes tnicos o sociales, caractersticas genticas, lengua,
religin o convicciones, opiniones polticas o de cualquier otro tipo, per-
tenencia a una minora nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad,
edad u orientacin sexual.
Sobre esta base, la Unin Europea ha construido un slido cuerpo
de normas y resoluciones dirigido a garantizar la libre manifestacin de
la identidad de gnero de las personas sin discriminacin. Entre dichos
elementos normativos podemos sealar de manera no exhaustiva las
resoluciones del Parlamento Europeo de 12 de septiembre de 1989, de
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1994, de 18 de gener de 2006, de 24 de maig de 2012, de 24 de juny
de 2013 i de 4 de febrer de 2014, totes elles relatives a la igualtat de
drets de les persones trans o els efectes collaterals de directives com la
2000/78/CE, del Consell, relativa a lestabliment dun marc general per
a la igualtat de tracte en locupaci i el treball. s necessari esmentar,
per la seua pertinncia al cas, les directives per a promoure i protegir el
gaudi de tots els drets humans per les persones LGBTI, aprovades pel
Consell de la Uni Europea el 24 de juny de 2013, o els informes de
lAgncia de Drets Fonamentals de la Uni Europea sobre lhomofbia,
transfbia i discriminaci per ra dorientaci sexual i identitat de gne- Fundamentales de la Unin Europea sobre la homofobia, transfobia y
re dels anys 2010 i 2014. El Tribunal Europeu de Drets Humans tamb
ha dictat diverses sentncies favorables al reconeixement de la identitat
de gnere, com en el cas P. contra S. i Cornwall Council County en
1996 o en els casos Christine Godwin contra el Regne Unit i I. contra
el Regne Unit en 2002.
En lmbit del Consell dEuropa, finalment, incideix en aquesta
matria linforme del comissari de Drets Humans del Consell dEuro-
pa, de juliol de 2009, i la Recomanaci CM/Rec(2010)5 del Comit de
Ministres del Consell dEuropa als estats membres, sobre mesures per
a combatre la discriminaci basada en lorientaci sexual o la identitat
de gnere, adoptada el 31 de mar de 2010.
Totes aquestes normes i resolucions estableixen un marc normatiu
en qu se sollicita als estats el reconeixement de les lliures manifesta-
cions de la identitat i lexpressi de gnere, la prohibici de tota discri-
minaci per la causa esmentada, el suport mdic a les persones trans i
lestabliment de processos legals clars i transparents que facen possible
i efectiu el dret esmentat.
En aquesta mateixa lnia, a Espanya larticle 14 de la Constituci
espanyola (1978) declara que els espanyols sn iguals davant de la llei,
sense que puga prevaldre cap discriminaci per ra de naixement, raa,
sexe, religi, opini o qualsevol altra condici o circumstncia personal
o social. Mentre que larticle 9.2 estableix que correspon als poders
pblics promoure les condicions perqu la llibertat i la igualtat de lin-
dividu i dels grups en qu sintegra siguen reals i efectives; remoure
els obstacles que impedesquen o dificulten la seua plenitud i facilitar la
participaci de tots els ciutadans en la vida poltica, econmica cultural
i social, desprs de reconixer com a dret fonamental, en larticle 10, el
del lliure desenvolupament de la personalitat. Els articles 18, 27, 35 i
43 reconeixen igualment el respecte a la intimitat i a la prpia imatge,
el dret a leducaci, al treball i a la protecci de la salut.
En desplegament daquest mandat de respecte a la identitat, es va
promulgar la Llei 3/2007, de 15 de mar, reguladora de la rectificaci
registral de la menci relativa al sexe de les persones, que permet el
canvi de la inscripci relativa al sexe en el registre civil i amb aix el
canvi del nom, de la documentaci oficial i de lestatus ciutad adscrit
al sexe registrat. La llei espanyola de canvi de sexe registral va ser, de
fet, una fita histrica per desvincular per primera vegada el ple exercici
dels drets civils vinculats al registre de les cirurgies genitals i ha servit
de model a les lleis didentitat trans posteriors aprovades a pasos tan
diversos com Uruguai (2009) i Portugal (2011). No obstant aix, la llei
va quedar restringida a persones majors dedat i de nacionalitat espa-
nyola. Posteriorment arribarien lleis ms avanades, com la dArgentina
(2012), que s la primera en despatologitzar de manera completa la
identitat trans.
LEstat espanyol, no obstant aix, no sha limitat al simple reconei-
xement del canvi de sexe registral, perqu sn moltes les normes que
proscriuen la discriminaci en el treball, i la identitat de gnere ha rebut
tutela igualment en la Llei orgnica 8/2015, de 22 de juliol, de protecci
a la infncia i ladolescncia, o en la recent reforma del Codi penal.
En lmbit autonmic shan desenvolupat sia lleis especfiques a
Navarra (2009), el Pas Basc (2012), Andalusia (2014), Canries (2014)
i, ms recentment, Madrid (2016); sia lleis per al conjunt del collectiu
LGTBI a Galcia (2014), Catalunya (2014) i Extremadura (2015), fent
un pas endavant en garantir no sols el reconeixement de la identitat de
gnere en als territoris respectius, sin en afegir igualment una cartera
de serveis i poltiques pbliques a favor de la inclusi de les persones
trans en la societat.
Resulta essencial el reconeixement legal del dret a la identitat de
gnere de tota persona en un exercici lliure i sense pressions legals o
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8 de febrero de 1994, de 18 de enero de 2006, de 24 de mayo de 2012,
de 24 de junio de 2013 y de 4 de febrero de 2014, todas ellas relativas a
la igualdad de derechos de las personas trans o los efectos colaterales de
directivas como la 2000/78/CE, del Consejo, relativa al establecimiento
de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupa-
cin. Es necesario mencionar, por su pertinencia al caso, las directrices
para promover y proteger el disfrute de todos los derechos humanos
por las personas LGBTI, aprobadas por el Consejo de la Unin Euro-
pea el 24 de junio de 2013 o los informes de la Agencia de Derechos
discriminacin por razn de orientacin sexual e identidad de gnero
de los aos 2010 y 2014. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos
tambin ha dictado diversas sentencias favorables al reconocimiento de
la identidad de gnero, como en el caso P. contra S. y Cornwall Council
County en 1996 o en los casos Christine Godwin contra el Reino Unido
e I. contra el Reino Unido en 2002.
En el mbito del Consejo de Europa, finalmente, incide en esta
materia el informe del comisario de Derechos Humanos del Consejo
de Europa, de julio de 2009, y la Recomendacin CM/Rec(2010)5 del
Comit de Ministros del Consejo de Europa a los estados miembros
sobre medidas para combatir la discriminacin basada en la orientacin
sexual o la identidad de gnero, adoptada el 31 de marzo de 2010.
Todas estas normas y resoluciones establecen un marco normativo
en el que se solicita a los estados el reconocimiento de las libres mani-
festaciones de la identidad y la expresin de gnero, la prohibicin de
toda discriminacin por dicha causa, el apoyo mdico a las personas
trans y el establecimiento de procesos legales claros y transparentes que
hagan posible y efectivo dicho derecho.
En esta misma lnea, en Espaa el artculo 14 de la Constitucin
espaola (1978) declara que los espaoles son iguales ante la ley, sin
que pueda prevalecer discriminacin alguna por razn de nacimiento,
raza, sexo, religin, opinin o cualquiera otra condicin o circunstancia
personal o social. Mientras que el artculo 9.2 establece que corres-
ponde a los poderes pblicos promover las condiciones para que la
libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra
sean reales y efectivas; remover los obstculos que impidan o dificulten
su plenitud y facilitar la participacin de todos los ciudadanos en la vida
poltica, econmica cultural y social, tras reconocer como derecho
fundamental, en el artculo 10, el del libre desarrollo de la personali-
dad. Los artculos 18, 27, 35 y 43 reconocen igualmente el respeto a la
intimidad y a la propia imagen, el derecho a la educacin, al trabajo y a
la proteccin de la salud.
En desarrollo de este mandato de respeto a la identidad, se pro-
mulg la Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificacin
registral de la mencin relativa al sexo de las personas, que permite el
cambio de la inscripcin relativa al sexo en el registro civil y con ello el
cambio del nombre, de la documentacin oficial y del estatus ciudadano
adscrito al sexo registrado. La ley espaola de cambio de sexo registral
fue, de hecho, un hito histrico por desvincular por primera vez el pleno
ejercicio de los derechos civiles vinculados al registro de las cirugas
genitales y ha servido de modelo a las leyes de identidad trans posterio-
res aprobadas en pases tan diversos como Uruguay (2009) y Portugal
(2011). Sin embargo, la ley qued restringida a personas mayores de
edad y de nacionalidad espaola. Posteriormente llegaran leyes ms
avanzadas, como la de Argentina (2012), que es la primera en despato-
logizar de manera completa la identidad trans.
El Estado espaol, sin embargo, no se ha limitado al simple reco-
nocimiento del cambio de sexo registral, pues son muchas las normas
que proscriben la discriminacin en el trabajo, y la identidad de gnero
ha recibido tutela igualmente en la Ley orgnica 8/2015, de 22 de julio,
de proteccin a la infancia y la adolescencia, o en la reciente reforma
del Cdigo penal.
En el mbito autonmico se han desarrollado bien leyes especfi-
cas en Navarra (2009), Pas Vasco (2012), Andaluca (2014), Canarias
(2014) y, ms recientemente, Madrid (2016); bien leyes para el conjunto
del colectivo LGTBI en Galicia (2014), Catalunya (2014) y Extrema-
dura (2015), dando un paso adelante al garantizar no slo el reconoci-
miento de la identidad de gnero en sus respectivos territorios, sino al
aadir igualmente una cartera de servicios y polticas pblicas a favor
de la inclusin de las personas trans en la sociedad.
Resulta esencial el reconocimiento legal del derecho a la identidad
de gnero de toda persona en un ejercicio libre y sin presiones legales o
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socials com a corollari dels drets constitucionals a la igualtat de totes
les persones i al lliure desenvolupament de la personalitat. I com a con-
creci del reconeixement esmentat, garantir que la llei aplicable a les
persones no les patologitza o sotmet a condici de prejudici sobre la
capacitat, la dignitat i les habilitats.
La llei segueix, en la definici didentitat de gnere i expressi de
gnere, el criteri de lAgncia de Drets Fonamentals de la Uni Europea
que, al seu torn, va obtenir la definici desprs dun extens treball de
consulta amb les principals organitzacions de persones trans europees i
internacionals. El concepte didentitat de gnere es refereix a la vivncia
interna i individual del gnere tal com cada persona la sent profunda-
ment, inclosa la vivncia personal del cos i altres com la vestimenta, el
mode de parlar i dexpressar-se. La identitat de gnere est generalment
acompanyada del desig de viure i rebre acceptaci com a membre del
gnere esmentat i, fins i tot, del desig irrenunciable de modificar, per
mitj de mtodes hormonals, quirrgics o duna altra ndole, el propi cos
per a fer-lo com ms congruent millor amb el gnere sentit com a propi
quan no es correspon amb lassignat en nixer.
La pressi social, familiar i lmbit laboral, daltra banda, poden
crear situacions en qu s convenient el suport psicolgic per a una
millor autointegraci del procs de canvi i apoderament per a fer front
a la pressi esmentada. No obstant aix, cal fer-ho a requeriment de la
persona interessada i sense un sotmetiment a patrons fixos de manifes-
taci de la sexualitat o de la identitat, ja que cada persona s nica en
les seues caracterstiques i vivncies sobre aix. Ha dentendres que la
majoria de les persones trans no demanen que sels preste suport mdic
perqu es consideren malaltes, sin perqu necessiten adaptar el cos a la
seua identitat de gnere a causa dels obstacles socials que troben al seu
desenvolupament lliure com a persones que realitzen una manifestaci
lliure del seu gnere. Les persones trans no sn, no obstant aix, un
collectiu homogeni ni en les seues pretensions sobre la manifestaci de
la seua identitat en el camp social, ni en els requeriments dassistncia,
per la qual cosa no escau imposar itineraris nics o models estereotipats
didentitat que puguen convertir-se, al seu torn, en vulneracions dels
drets de les persones esmentades. Com reconeix la Resoluci del Parla-
ment Europeu, de 12 de setembre de 1989, sobre la discriminaci de les
persones trans, ha de ser cada persona qui establesca els detalls sobre la
seua identitat com a sser hum.
La Comunitat Valenciana es va sumar en 2008 a altres comuni-
tats autnomes que, diversos anys enrere (Andalusia va ser pionera
quasi una dcada abans) van comenar a assumir en la sanitat pblica
latenci a les persones trans. Grcies al treball dels collectius es van
aconseguir alguns avanos en incloure en la cartera de serveis latenci
psicolgica, el tractament hormonal i les cirurgies extirpadores de les
gnades sexuals. Ms endavant sinclourien tamb altres cirurgies, com
la implantaci de prtesis mamries i la mastectomia. Aquestes inter-
vencions, sent importants, no cobreixen aspectes tan necessaris com
la plena inclusi de les persones trans en la societat, com lempara en
les fases inicials del procs de declaraci de la prpia identitat sentida,
davant levident pressi social i, de vegades, davant levidncia de la
violncia transfbica o davant lbvia dificultat que sobserva per a la
integraci laboral de les persones trans que, com a collectiu, acumulen
un dels ndexs ms alarmants dexclusi social. La situaci de vulne-
rabilitat de les persones trans es manifesta amb especial necessitat de
tutela en les situacions de minoria dedat i en les de dependncia per
edat avanada, situacions a les quals ha de prestar-se especial atenci.
La llei, daltra banda, atn lextrema situaci de vulnerabilitat de les
persones trans migrants, collectiu que rep empara al nostre territori,
moltes vegades, fugint de situacions de violncia i exclusi extremes i
que pateix una forta situaci dexclusi per lacumulaci de les condi-
cions destrangeria, identitat trans i no empara per les lleis estatals de
canvi de sexe registral.
Per aix, aquesta llei promou una atenci mdica i social integral,
basada en el principi del respecte a la lliure manifestaci de la identitat
de gnere de totes les persones, en una base de respecte a la igualtat i a
la dignitat de totes elles. Aix mateix, es pretn que siga un instrument
de normalitzaci de la identitat trans, com a realitat visible, a fi devitar
que hi haja persones trans que noculten la condici per temor a la desa-
provaci social, aix com altres conseqncies negatives de la visibilitat
social, per a comenar a assentar les bases dun canvi necessari en la
concepci daquesta realitat.
12313
sociales como corolario de los derechos constitucionales a la igualdad
de todas las personas y al libre desarrollo de su personalidad. Y como
concrecin de dicho reconocimiento, garantizar que la ley aplicable a
las personas no las patologiza o somete a condicin de prejuicio sobre
su capacidad, dignidad y habilidades.
La ley sigue, en su definicin de identidad de gnero y expresin
de gnero, el criterio de la Agencia de Derechos Fundamentales de la
Unin Europea que, a su vez, obtuvo la definicin tras un extenso tra-
bajo de consulta con las principales organizaciones de personas trans
europeas e internacionales. El concepto de identidad de gnero se refie-
re a la vivencia interna e individual del gnero tal y como cada persona
la siente profundamente, incluyendo la vivencia personal del cuerpo y
otras como la vestimenta, el modo de hablar y de expresarse. La iden-
tidad de gnero est generalmente acompaada del deseo de vivir y
recibir aceptacin como miembro de dicho gnero e incluso del deseo
irrenunciable de modificar, mediante mtodos hormonales, quirrgicos
o de otra ndole, el propio cuerpo para hacerlo lo ms congruente posi-
ble con el gnero sentido como propio cuando no se corresponde con
el asignado al nacer.
La presin social, familiar y el mbito laboral, por otro lado, pueden
crear situaciones en las que es conveniente el apoyo psicolgico para
una mejor autointegracin del proceso de cambio y empoderamiento
para hacer frente a dicha presin. Todo ello, sin embargo, ha de hacer-
se a requerimiento de la persona interesada y sin un sometimiento a
patrones fijos de manifestacin de la sexualidad o de la identidad, ya
que cada persona es nica en sus caractersticas y vivencias al respecto.
Ha de entenderse que la mayora de las personas trans no demandan
que se les preste apoyo mdico porque se sientan enfermas, sino por-
que necesitan adaptar su cuerpo a su identidad de gnero debido a los
obstculos sociales que encuentran a su libre desarrollo como personas
que realizan una manifestacin libre de su gnero. Las personas trans
no son, sin embargo, un colectivo homogneo ni en sus pretensiones
respecto a la manifestacin de su identidad en el campo social, ni en sus
requerimientos de asistencia, por lo que no procede imponer itinerarios
nicos o modelos estereotipados de identidad que puedan convertirse,
a su vez, en vulneraciones de los derechos de dichas personas. Como
reconoce la Resolucin del Parlamento Europeo, de 12 de septiembre de
1989, sobre la discriminacin de las personas trans, ha de ser cada per-
sona quien establezca los detalles sobre su identidad como ser humano.
La Comunitat Valenciana se sum en 2008 a otras comunidades
autnomas que, varios aos atrs (Andaluca fue pionera casi una dca-
da antes) comenzaron a asumir en la sanidad pblica la atencin a las
personas trans. Gracias al trabajo de los colectivos se consiguieron algu-
nos avances, incluyendo en la cartera de servicios la atencin psicol-
gica, el tratamiento hormonal y las cirugas extirpadoras de las gnadas
sexuales. Ms adelante, se incluiran tambin otras cirugas, como la
implantacin de prtesis mamarias y la mastectoma. Estas interven-
ciones, siendo importantes, no cubren aspectos tan necesarios como la
plena inclusin de las personas trans en la sociedad, como el amparo en
las fases iniciales del proceso de declaracin de la propia identidad sen-
tida, ante la evidente presin social y, en ocasiones, ante la evidencia de
la violencia transfbica o ante la obvia dificultad que se observa para la
integracin laboral de las personas trans que, como colectivo, acumulan
uno de los ndices ms alarmantes de exclusin social. La situacin de
vulnerabilidad de las personas trans se manifiesta con especial necesi-
dad de tutela en las situaciones de minora de edad y en las de depen-
dencia por edad avanzada, situaciones a las que ha de prestarse especial
atencin. La ley, por otro lado, atiende a la extrema situacin de vulne-
rabilidad de las personas trans migrantes, colectivo que recibe amparo
en nuestro territorio, muchas veces huyendo de situaciones de violencia
y exclusin extremas, y que sufre una fuerte situacin de exclusin por
la acumulacin de las condiciones de extranjera, identidad trans y no
amparo por las leyes estatales de cambio de sexo registral.
Esta ley, por ello, promueve una atencin mdica y social integral,
basada en el principio del respeto a la libre manifestacin de la identi-
dad de gnero de todas las personas, en una base de respeto a la igual-
dad y a la dignidad de todas ellas. Asimismo, se pretende que sea un ins-
trumento de normalizacin de la identidad trans, como realidad visible,
con el fin de evitar que haya personas trans que oculten su condicin por
temor a la desaprobacin social, as como otras consecuencias negativas
de su visibilidad social, para empezar a sentar las bases de un cambio
necesario en la concepcin de dicha realidad.
 Num. 8019 / 11.04.2017
LEstatut dautonomia de la Comunitat Valenciana (2006) contem-
pla, entre les seues competncies, el poder per a defensar i promoure
lexercici adequat dels drets i dels deures fonamentals de la ciutadania,
aix com les competncies en matria dorganitzaci administrativa i
dels serveis pblics, en la protecci i la tutela dels menors, en la pro-
moci de locupaci, els serveis socials, la regulaci, ladministraci i menores, en la promocin del empleo, servicios sociales, la regulacin,
la gesti de lensenyament i de les institucions sanitries pbliques, la
protecci civil i la seguretat pblica. Tot aix lhabilita per a realitzar
un plantejament datenci integral en les diverses matries que afecten
la situaci de les persones trans sense necessitat dinterferir en les com-
petncies estatals o daltres administracions. Per aix, aquesta llei no
defineix quins sn els pressuposts per al canvi de nom o sexe registral
en el registre civil i, de fet, defineix els seus mbits dactuaci dacord
amb les necessitats datenci de les persones trans i les manifestacions
de la ciutadania sobre un principi de lliure manifestaci de la seua con-
dici i de la necessitat dempara en la llei.
Aquesta llei sestructura en sis ttols, nou captols, dues disposicions
addicionals, una disposici transitria, una disposici derogatria i dues
disposicions finals.
El ttol I, disposicions generals, cont una srie de disposicions de
carcter general en qu es recullen lobjecte de la llei, lmbit dapli- ciones de carcter general en las que se recogen el objeto de la ley, su
caci i unes definicions per a facilitar la interpretaci daquesta norma,
aix com els principis dactuaci de les administracions pbliques de
la Comunitat Valenciana en matria didentitat i expressi de gnere.
El ttol II, drets, estableix els drets que la llei atorga en favor de
les persones a les quals saplica. Shi estableix de forma contundent la
prohibici de discriminaci i shi fa especial referncia als menors trans.
El ttol III, tractament administratiu de la identitat i lexpressi de
gnere, estableix la creaci duna documentaci administrativa neces-
sria per a evitar situacions de patiment per exposici pblica o discri-
minaci, garanteix el dret a un servei dassessorament i suport per a
persones trans, les seues famlies i les persones acostades, estableix els
principis de lactuaci administrativa en matria didentitat de gnere i
crea el Consell Consultiu Trans de la Comunitat Valenciana.
En el ttol IV, de latenci i les mesures en favor de les persones
trans, sestableixen les bases per a una poltica pblica en matria
didentitat i expressi de gnere. Es troba dividit en nou captols.
En el captol 1 es contempla latenci sanitria a les persones trans,
shi estableixen els drets en aquesta matria i la cartera de serveis a
qu tindran accs, inclosos els tractaments a menors trans. Per a fer-ho
efectiu, es creen les unitats assistencials de referncia per a la identitat
de gnere i shi estableixen una srie de mesures per a la formaci de
professionals, la realitzaci de guies de recomanacions i lestabliment
destadstiques.
En el captol 2 sestableixen les actuacions en matria didentitat
de gnere, expressi de gnere i diversitat sexual en lmbit educatiu;
entre elles, un protocol datenci educativa a la identitat de gnere que
respecte la identitat sentida de les persones trans en els centres educa-
tius, ladopci de mesures per a incorporar continguts educatius sobre
la identitat i lexpressi de gnere, la diversitat sexual i familiar en els
diferents cicles formatius i accions de formaci i divulgaci. Tamb shi
estableixen accions en lmbit universitari, com limpuls de la investi-
gaci sobre la identitat i lexpressi de gnere.
En el captol 3, mesures en lmbit laboral i de la responsabilitat
social, sestableixen les mesures en lmbit laboral i de la responsabili-
tat social, incloent-hi poltiques de foment de la igualtat i no-discrimi-
naci en el treball per al collectiu de persones trans.
El captol 4, mesures en lmbit social, sestableixen les mesures per
a la inserci social de les persones trans, mesures de suport i protecci
en situacions despecial vulnerabilitat i una referncia a latenci a vc-
times de violncia per transfbia.
En el captol 5, mesures en lmbit familiar, sinclouen mesures de
suport a la diversitat familiar per raons didentitat de gnere, i el reco-
neixement com a violncia familiar de la produda dins de la famlia per
causa didentitat de gnere.
12314
El Estatuto de autonoma de la Comunitat Valenciana (2006) con-
templa, entre sus competencias, el poder para defender y promover el
adecuado ejercicio de los derechos y deberes fundamentales de su ciu-
dadana, as como las competencias en materia de organizacin admi-
nistrativa y de los servicios pblicos, en la proteccin y tutela de los
administracin y gestin de la enseanza y de las instituciones sanitarias
pblicas, proteccin civil y seguridad pblica. Todo ello la habilita para
realizar un planteamiento de atencin integral en las diversas materias
que afectan a la situacin de las personas trans sin necesidad de inter-
ferir en las competencias estatales o de otras administraciones. La pre-
sente ley, por ello, no define cules son los presupuestos para el cambio
de nombre o sexo registral en el registro civil y, de hecho, define sus
propios mbitos de actuacin basndose en las necesidades de atencin
de las personas trans y en las manifestaciones de su ciudadana sobre
un principio de libre manifestacin de su condicin y de la necesidad
de amparo en la ley.
Esta ley se estructura en seis ttulos, nueve captulos, dos disposicio-
nes adicionales, una disposicin transitoria, una disposicin derogatoria
y dos disposiciones finales.
El ttulo I, disposiciones generales, contiene una serie de disposi-
mbito de aplicacin y unas definiciones para facilitar la interpretacin
de esta norma, as como los principios de actuacin de las administra-
ciones pblicas de la Comunitat Valenciana en materia de identidad y
expresin de gnero.
El ttulo II, derechos, establece los derechos que la ley otorga en
favor de las personas a quienes les es de aplicacin, se establece de
forma tajante la prohibicin de discriminacin y se hace especial refe-
rencia a los menores trans.
El ttulo III, tratamiento administrativo de la identidad y expresin
de gnero, establece la creacin de una documentacin administrativa
necesaria para evitar situaciones de sufrimiento por exposicin pblica
o discriminacin, garantiza el derecho a un servicio de asesoramiento y
apoyo para personas trans, sus familias y personas allegadas, establece
los principios de la actuacin administrativa en materia de identidad de
gnero y crea el Consejo Consultivo Trans de la Comunitat Valenciana.
En el ttulo IV, de la atencin y medidas en favor de las personas
trans, se establecen las bases para una poltica pblica en materia de
identidad y expresin de gnero. Se encuentra dividida en nueve cap-
tulos.
En el captulo 1 se contempla la atencin sanitaria a las personas
trans, estableciendo sus derechos en esta materia y la cartera de ser-
vicios a la que tendrn acceso, incluyendo los tratamientos a menores
trans. Para hacerlo efectivo, se crean las unidades asistenciales de refe-
rencia para la identidad de gnero y se establecen una serie de medidas
para la formacin de profesionales, la realizacin de guas de recomen-
daciones y el establecimiento de estadsticas.
En el captulo 2 se establecen las actuaciones en materia de iden-
tidad de gnero, expresin de gnero y diversidad sexual en el mbito
educativo; entre ellas, un protocolo de atencin educativa a la identidad
de gnero que respete la identidad sentida de las personas trans en los
centros educativos, la adopcin de medidas para incorporar conteni-
dos educativos sobre la identidad y expresin de gnero, la diversidad
sexual y familiar en los diferentes ciclos formativos y acciones de for-
macin y divulgacin. Tambin se establecen acciones en el mbito
universitario, como el impulso de la investigacin sobre la identidad y
la expresin de gnero.
En el captulo 3, medidas en el mbito laboral y de la responsa-
bilidad social, se establecen las medidas en el mbito laboral y de la
responsabilidad social, incluyendo polticas de fomento de la igualdad
y no discriminacin en el empleo para el colectivo de personas trans.
El captulo 4, medidas en el mbito social, se establecen las medi-
das para la insercin social de las personas trans, medidas de apoyo y
proteccin en situaciones de especial vulnerabilidad y una referencia a
la atencin a vctimas de violencia por transfobia.
En el captulo 5, medidas en el mbito familiar, se incluyen medidas
de apoyo a la diversidad familiar por razones de identidad de gnero y
el reconocimiento como violencia familiar la producida dentro de la
familia por causa de identidad de gnero.
 Num. 8019 / 11.04.2017
El captol 6, de mesures en lmbit de la joventut i les persones
majors, estableix mesures de protecci per a persones trans joves i
majors.
El captol 7, de mesures en lmbit de loci, la cultura i lesport,
estableix mesures per a la promoci duna cultura inclusiva, diversa
i promotora de drets i per a garantir la plena igualtat en lmbit de la
prctica esportiva i lactivitat fsica.
El captol 8, mesures en lmbit de la seguretat i emergncies, esta-
bleix la creaci dun protocol datenci a la identitat de gnere i mesu-
res de formaci per a garantir en aquest mbit un tracte respectus.
I, finalment, el captol 9, mesures administratives per a garantir la
igualtat real i efectiva de les persones en atenci a la identitat i expressi
de gnere, tracta sobre la contractaci administrativa, les subvencions i
la formaci del personal empleat pblic.
El ttol V, mesures de tutela administrativa, estableix garanties i el
procediment per a lluitar contra les conductes discriminatries i esta-
bleix el principi dinversi de la crrega de la prova en els procediments
administratius.
El ttol VI, infraccions i sancions, estableix la regulaci de les
infraccions administratives en matria de vulneraci dels drets de les
persones trans.
Finalment, la llei compta amb dues disposicions addicionals, una
relativa als terminis de residncia a lefecte de la renda garantida de
ciutadania, i una altra sobre el respecte a la intimitat de les persones
usuries de les residncies de persones majors, una disposici transit-
ria, una disposici derogatria i dues disposicions finals.
TTOL I
Disposicions generals
Article 1. Objecte
1. Aquesta llei t per objecte establir un marc normatiu adequat
per a garantir el dret dautodeterminaci de gnere de les persones que
manifesten una identitat de gnere sentida diferent de lassignada en el
moment del naixement.
2. Als efectes establits en lapartat anterior, la llei regula els prin-
cipis, mesures i procediments destinats a garantir els drets que aquesta
reconeix per a totes les persones residents a la Comunitat Valenciana.
Article 2. mbit daplicaci
1. Aquesta llei ser aplicable a qualsevol persona fsica o jurdica,
pblica o privada, siga quina en siga ledat, domicili o residncia, que es
trobe o actue en lmbit territorial de la Comunitat Valenciana.
2. La Generalitat, les diputacions i els ajuntaments, aix com qualse-
vol entitat de dret pblic o privat vinculada o dependent daquestes ins-
titucions, garantiran el compliment de la llei i promouran les condicions
per a fer-la efectiva en lmbit de les seues competncies respectives.
Article 3. Principis generals
La Generalitat reconeix la llibertat, la dignitat i la igualtat de les
persones trans. Les persones naixen lliures i iguals en dignitat i drets,
amb independncia de la seua identitat o expressi de gnere.
Les administracions pbliques de la Comunitat Valenciana hauran
de respectar en totes les seues actuacions el dret hum a lautodetermi-
naci de la identitat de gnere i garantiran el dret de les persones objecte
daquesta llei a ser tractades dacord amb la identitat de gnere a qu
senten pertnyer.
La Generalitat vetlar perqu el dret a lautodeterminaci de la
identitat de gnere sintegre en ladopci i execuci de les disposicions
normatives de la Comunitat Valenciana.
Article 4. Definicions
Als efectes que preveu aquesta llei, sentendr per:
1. Identitat de gnere: vivncia interna i individual del gnere tal
com cada persona la sent i autodetermina, podent o no correspondre
amb el sexe assignat en el moment del naixement.
12315
El captulo 6, de medidas en el mbito de la juventud y las personas
mayores, establece medidas de proteccin para personas trans jvenes
y mayores.
El captulo 7, de medidas en el mbito del ocio, la cultura y el
deporte, establece medidas para la promocin de una cultura inclusiva,
diversa y promotora de derechos y para garantizar la plena igualdad en
el mbito de la prctica deportiva y la actividad fsica.
El captulo 8, medidas en el mbito de la seguridad y emergen-
cias, establece la creacin de un protocolo de atencin a la identidad de
gnero y medidas de formacin para garantizar en este mbito un trato
respetuoso.
Y, finalmente, el captulo 9, medidas administrativas para garantizar
la igualdad real y efectiva de las personas en atencin a la identidad y
expresin de gnero, trata sobre la contratacin administrativa, las sub-
venciones y la formacin del personal empleado pblico.
El ttulo V, medidas de tutela administrativa, establece garantas
y el procedimiento para luchar contra las conductas discriminatorias,
estableciendo el principio de inversin de la carga de la prueba en los
procedimientos administrativos.
El ttulo VI, infracciones y sanciones, establece la regulacin de las
infracciones administrativas en materia de vulneracin de los derechos
de las personas trans.
Por ltimo, la ley cuenta con dos disposiciones adicionales, una
relativa a los plazos de residencia a efectos de la renta garantizada de
ciudadana y otra sobre el respeto a la intimidad de las personas usuarias
de las residencias de personas mayores, una disposicin transitoria, una
disposicin derogatoria y dos disposiciones finales.
TTULO I
Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto
1. Esta ley tiene por objeto establecer un marco normativo adecua-
do para garantizar el derecho de autodeterminacin de gnero de las
personas que manifiesten una identidad de gnero sentida diferente a la
asignada en el momento del nacimiento.
2. A los efectos establecidos en el apartado anterior, la ley regula
los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar los
derechos que esta reconoce para todas las personas residentes en la
Comunitat Valenciana.
Artculo 2. mbito de aplicacin
1. Esta ley ser de aplicacin a cualquier persona fsica o jurdica,
pblica o privada, cualquiera que sea su edad, domicilio o residencia,
que se encuentre o acte en el mbito territorial de la Comunitat Valen-
ciana.
2. La Generalitat, las diputaciones y los ayuntamientos, as como
cualquier entidad de derecho pblico o privado vinculada o dependiente
de estas instituciones, garantizarn el cumplimiento de la ley y promo-
vern las condiciones para hacerla efectiva en el mbito de sus respec-
tivas competencias.
Artculo 3. Principios generales
La Generalitat reconoce la libertad, dignidad e igualdad de las per-
sonas trans. Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos,
con independencia de su identidad o expresin de gnero.
Las administraciones pblicas de la Comunitat Valenciana debern
respetar en todas sus actuaciones el derecho humano a la autodetermina-
cin de la identidad de gnero y garantizarn el derecho de las personas
objeto de esta ley a ser tratadas de acuerdo con la identidad de gnero a
la que sienten pertenecer.
La Generalitat velar para que el derecho a la autodeterminacin
de la identidad de gnero se integre en la adopcin y ejecucin de las
disposiciones normativas de la Comunitat Valenciana.
Artculo 4. Definiciones
A los efectos previstos en esta ley, se entender por:
1. Identidad de gnero: vivencia interna e individual del gnero tal y
como cada persona la siente y autodetermina, pudiendo o no correspon-
der con el sexo asignado en el momento del nacimiento.
 Num. 8019 / 11.04.2017
2. Expressi de gnere: manifestaci de cada persona de la seua
identitat de gnere.
3. Trans: tota aquella persona que sidentifica o expressa amb una
identitat de gnere diferent del sexe que li va ser assignat en nixer,
incloses les persones trans i transgnere.
4. Procs de transici: Procs personal i nic dautoafirmaci de la
prpia identitat que persegueix ladaptaci progressiva a la identitat de
gnere sentida. Correspon a cada persona decidir en quin moment inicia
aquest procs.
5. Discriminaci directa: existir quan una persona haja sigut, siga
o puga ser tractada de mode menys favorable que una altra en situaci
anloga o comparable per motius de la seua identitat o expressi de
gnere.
6. Discriminaci indirecta: existir quan una disposici, criteri o
prctica aparentment neutres, puguen ocasionar un desavantatge parti-
cular a persones per motius de la seua identitat o expressi de gnere.
7. Discriminaci mltiple: existir quan a ms de discriminaci per
motiu didentitat o expressi de gnere, una persona patisca de forma
simultnia discriminaci per altres motius arreplegats en la legislaci
europea, nacional o autonmica.
8. Discriminaci per associaci: es produeix quan una persona s
objecte de discriminaci per la seua relaci amb una persona o grup
trans.
9. Discriminaci per error: existir quan es done una situaci en
qu una persona o un grup de persones sn objecte de discriminaci per
identitat o expressi de gnere com a conseqncia duna apreciaci
errnia.
10. Assetjament discriminatori: existir quan qualsevol compor-
tament o conducta que per raons didentitat o expressi de gnere, es
realitze amb el propsit o lefecte datemptar contra la dignitat duna
o diverses persones i de crear un entorn intimidatori, hostil, degradant,
ofensiu o segregat.
11. Represlia discriminatria: existir quan un tracte advers o efec-
te negatiu es produeix contra una persona com a conseqncia de la
presentaci duna queixa, una reclamaci, una denncia, una demanda
o un recurs, de qualsevol tipus, destinat a evitar, disminuir o denunciar
la discriminaci o lassetjament a qu est sotmesa o ha sigut sotmesa
per motiu de la seua identitat o expressi de gnere.
12. Victimitzaci secundria: maltractament addicional exercit
contra una persona que, sent vctima de discriminaci, assetjament o
represlia per motiu de la seua identitat o expressi de gnere, pateix les
conseqncies addicionals de la rona o inadequada atenci per part dels
responsables administratius, institucions de salut, policia o qualsevol
altre agent implicat.
TTOL II
Drets
Article 5. Drets
1. Les persones a les quals els s daplicaci la present llei tindran
els segents drets:
a) Al reconeixement de la seua identitat de gnere lliurement manifes-
tada, sense la necessitat de prova psicolgica o metgessa.
b) Al lliure desenvolupament de la personalitat dacord amb la seua
identitat i expressi de gnere.
c) A ser tractades de conformitat a la seua identitat de gnere en tots
els mbits pblics i privats.
d) Que es respecte i protegisca la seua integritat fsica i psquica,
aix com les seues decisions en relaci a la seua identitat i expressi de
gnere.
e) A rebre de la Generalitat una atenci integral i adequada a les
seues necessitats mdiques, psicolgiques, jurdiques, educatives, soci-
als, laborals i culturals en referncia al desenvolupament de la seua
identitat i expressi de gnere.
f) Que es protegisca lexercici efectiu de la seua llibertat i a no patir
discriminaci per motiu didentitat o expressi de gnere en tots els
mbits de la vida.
2. El que disposa la present llei sentn sense perju dels rgims
especfics ms favorables establits en la normativa comunitria, estatal
o autonmica.
12316
2. Expresin de gnero: manifestacin de cada persona de su iden-
tidad de gnero.
3. Trans: toda aquella persona que se identifica o expresa con una
identidad de gnero diferente del sexo que le fue asignado al nacer,
incluyendo las personas trans y transgnero.
4. Proceso de transicin: Proceso personal y nico de autoafirma-
cin de la propia identidad que persigue la adaptacin progresiva a la
identidad de gnero sentida. Corresponde a cada persona decidir en qu
momento inicia este proceso.
5. Discriminacin directa: existir cuando una persona haya sido,
sea o pueda ser tratada de modo menos favorable que otra en situa-
cin anloga o comparable por motivos de su identidad o expresin de
gnero.
6. Discriminacin indirecta: existir cuando una disposicin, crite-
rio o prctica aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja
particular a personas por motivos de su identidad o expresin de gnero.
7. Discriminacin mltiple: existir cuando adems de discrimina-
cin por motivo de identidad o expresin de gnero, una persona sufra
de forma simultnea discriminacin por otros motivos recogidos en la
legislacin europea, nacional o autonmica.
8. Discriminacin por asociacin: se produce cuando una persona es
objeto de discriminacin por su relacin con una persona o grupo trans.
9. Discriminacin por error: existir cuando se d una situacin en
la que una persona o un grupo de personas son objeto de discriminacin
por identidad o expresin de gnero como consecuencia de una apre-
ciacin errnea.
10. Acoso discriminatorio: existir cuando cualquier comportamien-
to o conducta que por razones de identidad o expresin de gnero, se
realice con el propsito o el efecto de atentar contra la dignidad de una
o varias personas y de crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante,
ofensivo o segregado.
11. Represalia discriminatoria: existir cuando un trato adverso
o efecto negativo se produce contra una persona como consecuencia
de la presentacin de una queja, una reclamacin, una denuncia, una
demanda o un recurso, de cualquier tipo, destinado a evitar, disminuir
o denunciar la discriminacin o el acoso al que est sometida o ha sido
sometida por motivo de su identidad o expresin de gnero.
12. Victimizacin secundaria: maltrato adicional ejercido contra una
persona que, siendo vctima de discriminacin, acoso o represalia por
motivo de su identidad o expresin de gnero, sufre las consecuencias
adicionales de la mala o inadecuada atencin por parte de los respon-
sables administrativos, instituciones de salud, polica o cualquier otro
agente implicado.
TTULO II
Derechos
Artculo 5. Derechos
1. Las personas a quienes les es de aplicacin la presente ley tendrn
los siguientes derechos:
a) Al reconocimiento de su identidad de gnero libremente manifes-
tada, sin la necesidad de prueba psicolgica o mdica.
b) Al libre desarrollo de la personalidad acorde a su identidad y
expresin de gnero.
c) A ser tratadas de conformidad a su identidad de gnero en todos
los mbitos pblicos y privados.
d) A que se respete y proteja su integridad fsica y psquica, as
como sus decisiones en relacin a su identidad y expresin de gnero.
e) A recibir de la Generalitat una atencin integral y adecuada a sus
necesidades mdicas, psicolgicas, jurdicas, educativas, sociales, labo-
rales y culturales en referencia al desarrollo de su identidad y expresin
de gnero.
f) A que se proteja el ejercicio efectivo de su libertad y a no sufrir
discriminacin por motivo de identidad o expresin de gnero en todos
los mbitos de la vida.
2. Lo dispuesto en la presente ley se entiende sin perjuicio de los
regmenes especficos ms favorables establecidos en la normativa
comunitaria, estatal o autonmica.
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Article 6. Prohibici de les terpies daversi
Es prohibeix la prctica de terpies daversi, conversi o contra-
condicionament, destinades a modificar la identitat o expressi de gne-
re de les persones trans.
Article 7. No-discriminaci per motiu didentitat o expressi de gnere
Es prohibeix tota forma de discriminaci per ra didentitat o
expressi de gnere, incloent-hi la discriminaci, directa o indirecta, per
associaci i per error, la discriminaci mltiple, lassetjament, la induc-
ci, ordre o instrucci de discriminar, les represlies o lincompliment
de les mesures dacci positiva derivades dobligacions normatives o
convencionals, aix com la victimitzaci secundria per inacci de qui,
si s el cas, t un deure de tutela.
Article 8. Persones trans menors dedat
1. La Generalitat garantir a les persones trans menors dedat la
protecci i latenci necessries per a promoure el lliure desenvolupa-
ment de la seua personalitat i el seu desenvolupament integral per mitj
dactuacions eficaces, a fi de garantir la seua integraci familiar i social
en el marc de programes coordinats de ladministraci.
2. Les persones trans menors dedat tenen dret a ser escoltades i a
incorporar-se progressivament als processos de presa de decisions en
relaci a tota mesura que sels aplique en all referent a la seua identitat
i expressi de gnere.
3. Tota intervenci de la Generalitat haur destar presidida pel cri-
teri rector datenci a linters superior del menor i dirigida a garantir el
lliure desenvolupament de la personalitat, dacord amb la seua identitat i
expressi de gnere, i a evitar situacions de patiment i indefensi.
4. Sense perju de les competncies de la fiscalia de menors i les
de La Generalitat en matria de protecci de menors, lempara de les
persones trans menors dedat en la present llei es produir per mediaci
dels seus representants legals, o a travs dels serveis socials de protecci
de menors, quan saprecie lexistncia de situacions de patiment i inde-
fensi per negaci abusiva de la seua identitat o expressi de gnere.
TTOL III
Tractament administratiu de la identitat de gnere
Article 9. Documentaci administrativa
1. La Generalitat, en lmbit de les seues competncies, haur dadop-
tar totes les mesures administratives que siguen necessries a fi dassegu-
rar que les persones objecte daquesta llei siguen tractades dacord amb
la seua identitat de gnere.
2. A fi dafavorir una millor inclusi i evitar situacions de patiment
per exposici pblica o discriminaci, la Generalitat proveir a tota
persona que ho sollicite de la documentaci administrativa necess-
ria i dacord amb la seua identitat de gnere manifestada, que siguen
necessries per a laccs als seus serveis administratius i de tota ndole.
3. Reglamentriament sestablir el procediment dacreditaci
basant-se en els criteris segents:
a) Podran sollicitar la dita documentaci la persona interessada o,
si s el cas, els seus representants legals.
b) Els trmits per a lexpedici de la documentaci administrativa
prevista en aquesta llei seran gratuts, no requeriran cap dintermediaci
i en cap cas implicaran lobligaci daportar o acreditar qualsevol tipus
de documentaci mdica.
c) Es garantir que les persones siguen tractades dacord amb la
seua identitat de gnere sentida i es respectar la dignitat i privacitat
de la persona.
d) No salterar la titularitat jurdica dels drets i obligacions que
corresponguen a la persona ni es prescindir del nmero del document
nacional didentitat, sempre que aquest hi haja de figurar. Quan per
la naturalesa de la gesti administrativa es faa necessari registrar les
dades que figuren en el document nacional didentitat, sarreplegaran
les inicials del nom legal, els cognoms complets i el nom triat per raons
didentitat de gnere.
e) Shabilitaran els mecanismes administratius oportuns i coordinats
per a adaptar els arxius, bases de dades i la resta de fitxers de les admi-
12317
Artculo 6. Prohibicin de las terapias de aversin
Se prohbe la prctica de terapias de aversin, conversin o contra-
condicionamiento destinadas a modificar la identidad o expresin de
gnero de las personas trans.
Artculo 7. No discriminacin por motivo de identidad o expresin de
gnero
Se prohbe toda forma de discriminacin por razn de identidad o
expresin de gnero, incluyendo la discriminacin, directa o indirecta,
por asociacin y por error, la discriminacin mltiple, el acoso, la induc-
cin, orden o instruccin de discriminar, las represalias o el incumpli-
miento de las medidas de accin positiva derivadas de obligaciones
normativas o convencionales, as como la victimizacin secundaria por
inaccin de quien, en su caso, tiene un deber de tutela.
Artculo 8. Personas trans menores de edad
1. La Generalitat garantizar a las personas trans menores de edad la
proteccin y la atencin necesarias para promover el libre desarrollo de
su personalidad y su desarrollo integral mediante actuaciones eficaces,
con el fin de garantizar su integracin familiar y social en el marco de
programas coordinados de la administracin.
2. Las personas trans menores de edad tienen derecho a ser escucha-
das y a incorporarse progresivamente a los procesos de toma de decisio-
nes en relacin a toda medida que se les aplique en aquello referente a
su identidad y expresin de gnero.
3. Toda intervencin de la Generalitat deber estar presidida por
el criterio rector de atencin al inters superior del menor y dirigida a
garantizar el libre desarrollo de la personalidad conforme a su identidad
y expresin de gnero, y a evitar situaciones de sufrimiento e indefen-
sin.
4. Sin perjuicio de las competencias de la fiscala de menores y
las de la Generalitat en materia de proteccin de menores, el amparo
de las personas trans menores de edad en la presente ley se producir
por mediacin de sus representantes legales, o a travs de los servicios
sociales de proteccin de menores, cuando se aprecie la existencia de
situaciones de sufrimiento e indefensin por negacin abusiva de su
identidad o expresin de gnero.
TTULO III
Tratamiento administrativo de la identidad de gnero
Artculo 9. Documentacin administrativa
1. La Generalitat, en el mbito de sus competencias, deber adoptar
todas las medidas administrativas que sean necesarias a fin de asegurar
que las personas objeto de esta ley sean tratadas de acuerdo con su
identidad de gnero.
2. Al objeto de favorecer una mejor inclusin y evitar situaciones de
sufrimiento por exposicin pblica o discriminacin, la Generalitat pro-
veer a toda persona que lo solicite de la documentacin administrativa
necesaria y acorde a su identidad de gnero manifestada, que sean nece-
sarias para el acceso a sus servicios administrativos y de toda ndole.
3. Reglamentariamente se establecer el procedimiento de acredita-
cin en base a los siguientes criterios:
a) Podrn solicitar dicha documentacin la persona interesada o, en
su caso, sus representantes legales.
b) Los trmites para la expedicin de la documentacin administra-
tiva prevista en esta ley sern gratuitos, no requerirn de intermediacin
alguna y en ningn caso implicarn la obligacin de aportar o acreditar
cualquier tipo de documentacin mdica.
c) Se garantizar que las personas sean tratadas de acuerdo con su
identidad de gnero sentida y se respetar la dignidad y privacidad de
la persona.
d) No se alterar la titularidad jurdica de los derechos y obliga-
ciones que correspondan a la persona ni se prescindir del nmero
del documento nacional de identidad, siempre que este deba figurar.
Cuando por la naturaleza de la gestin administrativa se haga necesario
registrar los datos que obran en el documento nacional de identidad, se
recogern las iniciales del nombre legal, los apellidos completos y el
nombre elegido por razones de identidad de gnero.
e) Se habilitarn los mecanismos administrativos oportunos y coor-
dinados para adaptar los archivos, bases de datos y dems ficheros de
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nistracions esmentades en larticle 2.2 i seliminar el carcter pblic
daquelles dades que facen referncia al passat en qu conste un gnere
diferent del manifestat. Alhora es mantindr, amb carcter confidencial,
lhistorial mdic del sistema sanitari de la Comunitat Valenciana, de
conformitat amb el que estableix lapartat anterior.
f) Per a les persones trans procedents daltres pasos i amb residn-
cia a la Comunitat Valenciana, la documentaci administrativa esmenta-
da anteriorment sentendr vigent fins al moment en qu puguen proce-
dir al canvi registral en el seu pas dorigen o obtinguen la nacionalitat
espanyola.
4. La Generalitat facilitar de manera gratuta la documentaci
administrativa de competncia autonmica que requerisca ser actualit-
zada, dacord amb la identitat de gnere.
5. Els ajuntaments facilitaran de manera gratuta la documentaci
administrativa de competncia municipal que requerisca ser actualitzada,
dacord amb la identitat de gnere.
6. La Generalitat facilitar lassessorament necessari per a realitzar
els canvis oportuns en fitxers dorganismes privats o de carcter estatal.
Article 10. Serveis dassessorament i suport a les persones trans, els
seus familiars i persones acostades
1. La Generalitat garantir que les persones trans tinguen dret a:
a) Un servei dinformaci, orientaci i assessorament, incls el
legal i dassistncia social incloent-hi els seus familiars i persones
acostades en relaci amb les necessitats de suport especficament lliga-
des a la condici de persona trans, seguint els principis de proximitat i
no-segregaci.
b) La promoci de la defensa dels seus drets i de lluita contra la
discriminaci que pateix en lmbit social, cultural, laboral i educatiu.
c) Rebre atenci adequada per part de la Generalitat, aix com
daquelles entitats o empreses que desenvolupen programes subvencio-
nats per ladministraci local i autonmica dirigits a les persones trans.
Article 11. Principis de lactuaci administrativa en matria didenti-
tat de gnere
Lactuaci de la Generalitat en relaci al que preveu aquesta llei
sajustar als principis segents:
1. Coordinaci entre la Generalitat i les administracions pbliques
locals, que hauran dajustar les seues relacions recproques als deures
dinformaci mtua, collaboraci, coordinaci i respecte als mbits informacin mutua, colaboracin, coordinacin y respeto a los mbitos
competencials respectius.
2. Descentralitzaci i desconcentraci en la gesti dels centres i ser-
veis, garantint la mxima proximitat a les persones usuries daquests i
la cobertura de tot el territori de la Comunitat Valenciana.
3. Homogenetat de les prestacions assistencials previstes en aquesta
llei, amb independncia de ladministraci que assumisca la seua gesti.
4. Igualtat de tracte i prestacions entre les persones usuries, amb
independncia del municipi de la Comunitat Valenciana en qu tinguen
la seua residncia.
5. Suficincia financera i de mitjans materials per a satisfer les situ-
acions objecte de protecci.
6. Eficcia i agilitat en la prestaci de serveis, especialment els de
carcter urgent o immediat.
7. Garantia de la qualitat a travs de lestabliment de sistemes de
control, avaluaci i comprovaci peridica del desplegament daquesta
llei per part del Consell Consultiu Trans de la Comunitat Valenciana,
que permeten verificar leficcia de les actuacions i serveis que preveu
aquesta llei.
Article 12. Consell Consultiu Trans de la Comunitat Valenciana
Es crea un rgan de carcter consultiu denominat Consell Consultiu
Trans de la Comunitat Valenciana, en el qual es troben representades
les associacions i administracions competents en lmbit daplicaci
daquesta llei. Lrgan esmentat, la composici i el seu rgim de funci-
onament es desenvoluparan reglamentriament, es reunir com a mnim
dues vegades per any i elevar un informe anual sobre la situaci de les
12318
las administraciones referidas en el artculo 2.2, eliminando el carc-
ter pblico de aquellos datos que hagan referencia al pasado en el que
conste un gnero distinto del manifestado. Asimismo se mantendr,
con carcter confidencial, el historial mdico del sistema sanitario de la
Comunitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en el apartado
anterior.
f) Para las personas trans procedentes de otros pases y con resi-
dencia en la Comunitat Valenciana, la documentacin administrativa
referida anteriormente se entender vigente hasta el momento en que
puedan proceder al cambio registral en su pas de origen u obtengan la
nacionalidad espaola.
4. La Generalitat facilitar de manera gratuita la documentacin
administrativa de competencia autonmica que requiera ser actualizada
acorde a la identidad de gnero.
5. Los ayuntamientos facilitarn de manera gratuita la documenta-
cin administrativa de competencia municipal que requiera ser actuali-
zada acorde a la identidad de gnero.
6. La Generalitat facilitar el asesoramiento necesario para realizar
los cambios oportunos en ficheros de organismos privados o de carcter
estatal.
Artculo 10. Servicios de asesoramiento y apoyo a las personas trans,
sus familiares y personas allegadas
1. La Generalitat garantizar que las personas trans tengan derecho a:
a) Un servicio de informacin, orientacin y asesoramiento, inclui-
do el legal y de asistencia social con inclusin de sus familiares y perso-
nas allegadas en relacin con las necesidades de apoyo especficamente
ligadas a la condicin de persona trans, siguiendo los principios de cer-
cana y no segregacin.
b) La promocin de la defensa de sus derechos y de lucha contra
la discriminacin que padece en el mbito social, cultural, laboral y
educativo.
c) Recibir atencin adecuada por parte de la Generalitat, as como
de aquellas entidades o empresas que desarrollen programas subvencio-
nados por la administracin local y autonmica dirigidos a las personas
trans.
Artculo 11. Principios de la actuacin administrativa en materia de
identidad de gnero
La actuacin de la Generalitat en relacin a lo previsto en esta ley
se ajustar a los siguientes principios:
1. Coordinacin entre la Generalitat y las administraciones pblicas
locales, que debern ajustar sus relaciones recprocas a los deberes de
competenciales respectivos.
2. Descentralizacin y desconcentracin en la gestin de los centros
y servicios, garantizando la mxima proximidad a las personas usua-
rias de los mismos y la cobertura de todo el territorio de la Comunitat
Valenciana.
3. Homogeneidad de las prestaciones asistenciales previstas en esta
ley, con independencia de la administracin que asuma su gestin.
4. Igualdad de trato y prestaciones entre las personas usuarias, con
independencia del municipio de la Comunitat Valenciana en que tengan
su residencia.
5. Suficiencia financiera y de medios materiales para satisfacer las
situaciones objeto de proteccin.
6. Eficacia y agilidad en la prestacin de servicios, especialmente
los de carcter urgente o inmediato.
7. Garanta de la calidad a travs del establecimiento de sistemas de
control, evaluacin y comprobacin peridica del desarrollo de esta ley
por parte del Consejo Consultivo Trans de la Comunitat Valenciana que
permitan verificar la eficacia de las actuaciones y servicios previstos
en esta ley.
Artculo 12. Consejo Consultivo Trans de la Comunitat Valenciana
Se crea un rgano de carcter consultivo denominado Consejo Con-
sultivo Trans de la Comunitat Valenciana, en el que se encuentren repre-
sentadas las asociaciones y administraciones competentes en el mbito
de aplicacin de esta ley. Dicho rgano, cuya composicin y rgimen
de funcionamiento se desarrollar reglamentariamente, se reunir como
mnimo dos veces por ao y elevar un informe anual sobre la situacin
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persones objecte daquesta llei en lmbit de la Comunitat Valenciana,
amb propostes de millora i adaptaci dels serveis o administracions
competents sobre la base dels fets que constaten. Linforme esmentat
ser rems a les Corts Valencianes.
Article 13. Collaboraci en la implementaci de poltiques
La Generalitat collaborar amb les associacions i el Consell Con-
sultiu Trans de la Comunitat Valenciana en la planificaci, el disseny,
lexecuci i lavaluaci de les poltiques contemplades en lmbit ejecucin y evaluacin de las polticas contempladas en el mbito de
daplicaci daquesta llei.
TTOL IV
Poltiques datenci a les persones trans i mesures contra la
discriminaci per motiu didentitat o expressi de gnere
CAPTOL I
De latenci sanitria
Article 14. Protecci del dret a la salut fsica, mental, sexual i repro-
ductiva
Totes les persones tenen dret al ms alt nivell de gaudi de la salut
fsica i mental, inclosa la salut sexual i reproductiva, sense cap discrimi-
naci per ra de la seua identitat de gnere sentida o expressada.
El sistema sanitari pblic de la Comunitat Valenciana:
1. Garantir que la poltica sanitria siga respectuosa cap a les per-
sones amb independncia de la seua identitat o expressi de gnere.
2. Incorporar serveis i programes especfics de promoci, preven-
ci i atenci a les necessitats particulars de les persones trans, inclosos
protocols ginecolgics especfics. Algunes daquestes mesures sesten-
dran a les famlies, les parelles i lentorn social, en especial quan siguen
menors dedat.
3. Inclour en les campanyes institucionals que sorganitzen sobre
temes dactualitat sanitria, la realitat de les persones trans.
4. Garantir, en lmbit de la donaci de sang, medulla ssia, tei-
xits i rgans la igualtat de drets i obligacions de les persones trans,
atenent nicament els criteris dexclusi de carcter mdic que tinguen trans, atendiendo nicamente a los criterios de exclusin de carcter
fonament cientfic demostrat.
5. Oferir totes les prestacions assistencials a qu fa referncia
aquesta llei. En el cas que alguna delles no estiga disponible, sarticu-
laran els procediments necessaris per a la seua derivaci ms adequada,
amb prioritat en el sistema nacional de salut.
Article 15. Atenci sanitria a les persones trans
1. El sistema sanitari pblic de la Comunitat Valenciana atendr les
persones trans dacord amb els principis de no-discriminaci, atenci
integral, de qualitat i respecte a la seua identitat de gnere en les matei-
xes condicions que a la resta de les persones usuries del sistema.
2. Les persones trans tindran dret a:
a) Accedir als tractaments oferits dins de la cartera de serveis que
els siguen aplicables.
b) Rebre informaci i valoraci del procs datenci individua-
litzat que facilite la presa de decisions informades respecte a tots els
tractaments que els afecten. Cap tractament no podr ser aplicat sense
obtindre prviament el corresponent consentiment informat i garantint
que haja sigut lliure i voluntriament acceptat dacord amb la legislaci
vigent.
c) Sollicitar en qualsevol moment una segona opini de les perso-
nes professionals expertes, respecte del seu procs i tractament, en els
termes establits en la legislaci vigent.
d) A la privacitat en totes les seues consultes i conversacions aix
com a la confidencialitat en el tractament de totes les seues dades perso-
nals, administratives i clniques. Respecte daix, una vegada sollicita-
da la documentaci administrativa esmentada en larticle 9, es garantir
lexpedici de la documentaci didentificaci per a lassistncia sani- documentacin de identificacin para la asistencia sanitaria con el nombre
tria amb el nom corresponent a la identitat de gnere sentida.
e) Rebre per escrit tota la informaci arreplegada en el seu historial
de salut relativa al tractament que haja seguit fins al moment, a fi de
facilitar-ne la continutat en cas de desplaar-se a una altra comunitat
autnoma o a un altre pas.
12319
de las personas objeto de esta ley en el mbito de la Comunitat Valen-
ciana, con propuestas de mejora y adaptacin de los servicios o adminis-
traciones competentes sobre la base de los hechos que constaten. Dicho
informe ser remitido a las Corts Valencianes.
Artculo 13. Colaboracin en la implementacin de polticas
La Generalitat colaborar con las asociaciones y el Consejo Con-
sultivo Trans de la Comunitat Valenciana en la planificacin, diseo,
aplicacin de la presente ley.
TTULO IV
Polticas de atencin a las personas trans y medidas contra la
discriminacin por motivo de identidad o expresin de gnero
CAPTULO I
De la atencin sanitaria
Artculo 14. Proteccin del derecho a la salud fsica, mental, sexual y
reproductiva
Todas las personas tienen derecho al ms alto nivel de disfrute de
la salud fsica y mental, incluida la salud sexual y reproductiva, sin
discriminacin alguna por razn de su identidad de gnero sentida o
expresada.
El sistema sanitario pblico de la Comunitat Valenciana:
1. Garantizar que la poltica sanitaria sea respetuosa hacia las per-
sonas con independencia de su identidad o expresin de gnero.
2. Incorporar servicios y programas especficos de promocin,
prevencin y atencin a las necesidades particulares de las personas
trans, incluyendo protocolos ginecolgicos especficos. Algunas de
estas medidas se extendern a sus familias, parejas y entorno social, en
especial cuando sean menores de edad.
3. Incluir en las campaas institucionales que se organicen sobre
temas de actualidad sanitaria, la realidad de las personas trans.
4. Garantizar, en el mbito de la donacin de sangre, mdula sea,
tejidos y rganos la igualdad de derechos y obligaciones de las personas
mdico que tengan demostrado fundamento cientfico.
5. Ofertar todas las prestaciones asistenciales a las que hace refe-
rencia esta ley. En el caso de que alguna de ellas no estuviera disponi-
ble, se articularn los procedimientos necesarios para su derivacin ms
adecuada, con prioridad en el sistema nacional de salud.
Artculo 15. Atencin sanitaria a las personas trans
1. El sistema sanitario pblico de la Comunitat Valenciana atender
a las personas trans conforme a los principios de no discriminacin,
atencin integral, de calidad y respeto a su identidad de gnero en las
mismas condiciones que al resto de las personas usuarias del sistema.
2. Las personas trans tendrn derecho a:
a) Acceder a los tratamientos ofertados dentro de la cartera de ser-
vicios que les fueran de aplicacin.
b) Recibir informacin y valoracin del proceso de atencin indivi-
dualizado que facilite la toma de decisiones informadas respecto a todos
los tratamientos que les afecten. Ningn tratamiento podr ser aplicado
sin obtener previamente el correspondiente consentimiento informado y
garantizando que haya sido libre y voluntariamente aceptado conforme
a la legislacin vigente.
c) Solicitar en cualquier momento una segunda opinin de las per-
sonas profesionales expertos, al respecto de su proceso y tratamiento,
en los trminos establecidos en la legislacin vigente.
d) A la privacidad en todas sus consultas y conversaciones as como a
la confidencialidad en el tratamiento de todos sus datos personales, admi-
nistrativos y clnicos. A este respecto, una vez solicitada la documentacin
administrativa referida en el artculo 9, se garantizar la expedicin de la
correspondiente a la identidad de gnero sentida.
e) Recibir por escrito toda la informacin recogida en su historial
de salud relativa al tratamiento que haya seguido hasta el momento, al
objeto de facilitar la continuidad del mismo en caso de desplazarse a
otra comunidad autnoma o a otro pas.
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3. Dins de les seues competncies, el sistema sanitari pblic de la
Comunitat Valenciana oferir a les persones trans, i en els casos en qu es
requerisca a les esmentades en larticle 14.2, la segent cartera de serveis:
a) Assessorament sexolgic.
b) Terpia farmacolgica i hormonal en el procs de transici cap al
gnere sentit. En cas de desabastiment farmacolgic, la conselleria com-
petent en matria de sanitat garantir laccs als medicaments necessa-
ris, inclosa lopci de farmcia hospitalria.
c) Tractaments quirrgics de cirurgia dexresi de mama i de geni-
tals, dimplant de prtesis mamries i reconstructiva de genitals i altres
tractaments mdics o quirrgics per a la modificaci corporal que asse-
guren la seua congruncia amb la identitat de gnere de la persona,
inclosos els necessaris per a la modificaci del to i el timbre de veu
quan es requerisquen.
d) Suport psicolgic durant les fases dhormonaci i cirurgies, per
a portar a bon terme el procs de transici cap al gnere sentit i ladhe-
rncia al tractament hormonal.
e) Accs a les tcniques de reproducci assistida, incloent-hi com a
beneficiries a totes les persones trans amb capacitat gestant i les seues
parelles, en les mateixes condicions que la resta de persones usuries.
f) Accs a les tcniques de congelaci de teixit gonadal i cllules
reproductives per a la seua futura recuperaci, en les mateixes condi-
cions que la resta de persones usuries, abans de linici de qualsevol
tractament que puga comprometre la seua capacitat reproductora.
La cartera de serveis oferida sactualitzar adaptant-se a lavan
del coneixement cientfic, sent la conselleria competent en matria de
sanitat la responsable de la seua actualitzaci.
g) Accs al material de prtesi necessari que requerisca la persona
trans per a dur a terme el procs de transici.
Article 16. Atenci sanitria a les persones trans menors dedat
1. Les persones trans menors dedat tenen dret a rebre tractament
mdic relatiu a la seua identitat trans proporcionat per professionals
peditrics.
2. Les persones trans menors dedat tindran dret a:
a) Rebre tractament per al bloqueig hormonal a linici de la puber-
tat, situaci que es determinar utilitzant aquelles mesures que objec-
tivament siguen aplicables segons marque la literatura mdica ms
avanada del moment en qu shaja daplicar, per a evitar el desenvolu-
pament de carcters sexuals secundaris no desitjats.
b) Rebre tractament hormonal creuat en el moment adequat de la
pubertat per a afavorir que el seu desenvolupament corporal es corres-
ponga amb el de les persones de la seua edat, a fi de propiciar el desen-
volupament de carcters sexuals secundaris desitjats.
El tractament esmentat es produir amb lautoritzaci dels que posse-
squen la tutela de la persona trans menor dedat o, si s el cas, per autorit-
zaci del jutge o la jutgessa corresponent.
El protocol dactuaci determinar el procediment que sha de
seguir en aquells casos en qu lequip professional estime la improce-
dncia per existir circumstncies que posen en risc la salut de la persona
trans menor dedat.
3. La negativa de mares, pares o tutors a autoritzar tractaments
relacionats amb la identitat trans o que sestablisca preventivament un
tractament dinhibici del desenvolupament hormonal, podr ser recor-
reguda davant lautoritat judicial. En tot cas, caldr ajustar-se al criteri
de linters superior de la persona trans menor dedat.
4. A lefecte que conste el posicionament o consentiment de la per-
sona trans menor dedat en el procediment, aquesta haur de ser escol-
tada atenent el que preveu la normativa sobre autonomia del pacient i
drets i obligacions en matria dinformaci i documentaci clnica sani-
tria, aix com la relativa a la protecci de la infncia i ladolescncia.
Article 17. Unitats de referncia per a la identitat de gnere
Per a dur a terme les funcions previstes en aquesta llei, es crearan
unitats de referncia per a la identitat de gnere (UIG), i es garantir
almenys una unitat en cada provncia.
Des de les UIG es proporcionar latenci sanitria requerida en els
processos de transici i sinstrumentar el procs datenci sanitria inte- los procesos de transicin y se instrumentar el proceso de atencin
gral que sha de seguir per a cada persona trans, dacord amb les seues
circumstncies personals, el seu estat de salut i els seus desitjos de canvi
12320
3. Dentro de sus competencias, el sistema sanitario pblico de la
Comunitat Valenciana ofertar a las personas trans, y en los casos en que se
requiera a las referidas en el artculo 14.2, la siguiente cartera de servicios:
a) Asesoramiento sexolgico.
b) Terapia farmacolgica y hormonal en el proceso de transicin
hacia el gnero sentido. En caso de desabastecimiento farmacolgico, la
conselleria competente en materia de sanidad garantizar el acceso a los
medicamentos necesarios, incluyendo la opcin de farmacia hospitalaria.
c) Tratamientos quirrgicos de ciruga de exresis de mama y de
genitales, de implante de prtesis mamarias y reconstructiva de geni-
tales y otros tratamientos mdicos o quirrgicos para la modificacin
corporal que aseguren su congruencia con la identidad de gnero de
la persona, incluyendo los necesarios para la modificacin del tono y
timbre de voz cuando se requieran.
d) Apoyo psicolgico durante las fases de hormonacin y cirugas,
para llevar a buen trmino el proceso de transicin hacia el gnero sen-
tido y la adherencia al tratamiento hormonal.
e) Acceso a las tcnicas de reproduccin asistida, incluyendo como
beneficiarias a todas las personas trans con capacidad gestante y a sus
parejas, en las mismas condiciones que el resto de personas usuarias.
f) Acceso a las tcnicas de congelacin de tejido gonadal y clulas
reproductivas para su futura recuperacin, en las mismas condiciones
que el resto de personas usuarias, antes del inicio de cualquier trata-
miento que pudiera comprometer su capacidad reproductora.
La cartera de servicios ofertada se actualizar adaptndose al avance
del conocimiento cientfico, siendo la conselleria competente en materia
de sanidad la responsable de su actualizacin.
g) Acceso al material de prtesis necesario que requiera la persona
trans para llevar a cabo el proceso de transicin.
Artculo 16. Atencin sanitaria a las personas trans menores de edad
1. Las personas trans menores de edad tienen derecho a recibir tra-
tamiento mdico relativo a su identidad trans proporcionado por profe-
sionales peditricos.
2. Las personas trans menores de edad tendrn derecho a:
a) Recibir tratamiento para el bloqueo hormonal al inicio de la
pubertad, situacin que se determinar utilizando aquellas medidas que
objetivamente sean aplicables segn marque la literatura mdica ms
avanzada del momento en que se tenga que aplicar, para evitar el desa-
rrollo de caracteres sexuales secundarios no deseados.
b) Recibir tratamiento hormonal cruzado en el momento adecuado
de la pubertad para favorecer que su desarrollo corporal se corresponda
con el de las personas de su edad, a fin de propiciar el desarrollo de
caracteres sexuales secundarios deseados.
Dicho tratamiento se producir bajo la autorizacin de quienes
posean la tutela de la persona trans menor de edad o, en su caso, por
autorizacin del juez o la jueza correspondiente.
El protocolo de actuacin determinar el procedimiento a seguir en
aquellos casos en que el equipo profesional estime la improcedencia
por existir circunstancias que pongan en riesgo la salud de la persona
trans menor de edad.
3. La negativa de madres, padres o tutores a autorizar tratamientos
relacionados con la identidad trans o a que se establezca preventiva-
mente un tratamiento de inhibicin del desarrollo hormonal, podr ser
recurrida ante la autoridad judicial. En todo caso, se atender al criterio
del inters superior de la persona trans menor de edad.
4. A los efectos de que conste el posicionamiento o consentimiento
de la persona trans menor de edad en el procedimiento, esta deber ser
escuchada atendiendo a lo previsto en la normativa sobre autonoma
del paciente y derechos y obligaciones en materia de informacin y
documentacin clnica sanitaria, as como la relativa a la proteccin de
la infancia y la adolescencia.
Artculo 17. Unidades de referencia para la identidad de gnero
Para llevar a cabo las funciones previstas en esta ley, se crearn uni-
dades de referencia para la identidad de gnero (UIG), garantizndose
al menos una unidad en cada provincia.
Desde las UIG se proporcionar la atencin sanitaria requerida en
sanitaria integral a seguir para cada persona trans, conforme a sus cir-
cunstancias personales, a su estado de salud y a sus deseos de cambio en
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en la manifestaci biolgica, dacord amb el gnere sentit com a propi, i
selaborar un itinerari individual de procs de transici.
Per a aix, elaboraran els protocols dactuaci sanitria adequats als
criteris objectius i estndards assistencials en la matria i establiran els
circuits de derivaci ms adequats.
El seu mbit de referncia ser supradepartamental, podent esta-
blir-se unitats dmbit de referncia de la Comunitat Valenciana per
a les opcions de carcter quirrgic. El seu nombre ser ladequat per
a assegurar que les prestacions ofertes en aquestes unitats responguen
als mxims estndards de qualitat i garantint al mxim laccessibilitat.
Les seues funcions sestabliran en la normativa reguladora de les
unitats de referncia.
Estaran constitudes per equips multidisciplinaris de professionals
sanitaris coneixedors de la realitat de les persones trans i amb experin-
cia suficient i demostrada en la matria, tant de lespecialitat concreta
en qu semmarque el tractament, com de la identitat trans i la diversitat
sexual en general.
Article 18. Formaci dels professionals sanitaris
El sistema sanitari pblic de la Comunitat Valenciana garantir la
formaci especfica, continuada i actualitzada de professionals sanitaris
que atenguen persones trans.
Seran obligacions del sistema sanitari pblic de la Comunitat Valen-
ciana:
1. Garantir que el personal sanitari compten amb la formaci ade-
quada quant a la diversitat sexual i de gnere, dacord amb els principis
arreplegats en aquesta llei.
2. Establir les mesures adequades, en collaboraci amb les socie-
tats professionals corresponents i amb les universitats de la Comunitat
Valenciana, per a facilitar, en el marc del foment i la participaci en
les activitats dinvestigaci en el camp de les cincies de la salut i la
innovaci tecnolgica, el dret del personal sanitari a rebre formaci
especfica de qualitat en matria de diversitat sexual i de gnere.
3. Promoure la realitzaci destudis, investigaci i desenvolupament
de poltiques sanitries especfiques en matria didentitat de gnere en
estreta collaboraci amb les societats professionals corresponents i amb
les universitats de la Comunitat Valenciana.
Article 19. Guies de recomanacions
Amb lobjectiu de facilitar laccs a les prestacions i oferir la millor
informaci possible en matria didentitat trans, des del sistema sanitari
pblic de la Comunitat Valenciana selaboraran guies dinformaci i
recomanacions sobre els serveis oferts per la sanitat pblica valenciana
i amb informaci sanitria a les persones trans i el seu entorn.
Article 20. Estadstiques i tractament de dades
La conselleria competent en matria de sanitat, tenint en compte
les previsions regulades en la normativa bsica, proporcionar, per al
seguiment de latenci sanitria de les persones trans, les estadstiques
necessries sobre els resultats dels diferents tractaments, terpies i inter-
vencions que es duguen a terme, amb detall de les tcniques empleades,
complicacions i reclamacions sorgides, com tamb lavaluaci de la
qualitat assistencial.
La recollida de les dades anteriors amb fins estadstics sajustar
als principis de confidencialitat, transparncia, especialitat i proporci-
onalitat. El secret estadstic obliga a no difondre, en cap cas, les dades
personals de les persones trans siga quin en siga lorigen.
Per a lelaboraci de les estadstiques previstes en el pargraf ante-
rior es crear un fitxer automatitzat, del qual ser titular la conselleria
competent en matria de sanitat, en els termes que preveu la Llei orgnica
15/1999, de 13 de desembre, de protecci de dades de carcter personal.
CAPTOL II
Mesures en lmbit de leducaci
Article 21. Actuacions en matria didentitat de gnere, expressi de
gnere, diversitat sexual i familiar en lmbit educatiu
La Generalitat:
1. Vetlar perqu el sistema educatiu siga un espai respectus, lliure
de tota pressi, agressi o discriminaci per motius didentitat de gne-
12321
la manifestacin biolgica, acorde con el gnero sentido como propio,
elaborndose un itinerario individual de proceso de transicin.
Para ello, elaborarn los protocolos de actuacin sanitaria adecua-
dos a los criterios objetivos y estndares asistenciales en la materia y
establecern los circuitos de derivacin ms adecuados.
Su mbito de referencia ser supradepartamental, pudiendo establecer-
se unidades de mbito de referencia de la Comunitat Valenciana para las
opciones de carcter quirrgico. Su nmero ser el adecuado para asegurar
que las prestaciones ofertadas en estas unidades respondan a los mximos
estndares de calidad y garantizando al mximo la accesibilidad.
Sus funciones se establecern en la normativa reguladora de las
unidades de referencia.
Estarn constituidas por equipos multidisciplinares de profesionales
sanitarios conocedores de la realidad de las personas trans y con expe-
riencia suficiente y demostrada en la materia, tanto de la especialidad
concreta en que se enmarque el tratamiento, como de la identidad trans
y la diversidad sexual en general.
Artculo 18. Formacin de los profesionales sanitarios
El sistema sanitario pblico de la Comunitat Valenciana garantizar
la formacin especfica, continuada y actualizada de profesionales sani-
tarios que atiendan a personas trans.
Sern obligaciones del sistema sanitario pblico de la Comunitat
Valenciana:
1. Garantizar que el personal sanitario cuente con la formacin ade-
cuada en cuanto a la diversidad sexual y de gnero, de acuerdo con los
principios recogidos en esta ley.
2. Establecer las medidas adecuadas, en colaboracin con las socieda-
des profesionales correspondientes y con las universidades de la Comuni-
tat Valenciana, para facilitar, en el marco del fomento y participacin en
las actividades de investigacin en el campo de las ciencias de la salud e
innovacin tecnolgica, el derecho del personal sanitario a recibir forma-
cin especfica de calidad en materia de diversidad sexual y de gnero.
3. Promover la realizacin de estudios, investigacin y desarrollo
de polticas sanitarias especficas en materia de identidad de gnero en
estrecha colaboracin con las sociedades profesionales correspondientes
y con las universidades de la Comunitat Valenciana.
Artculo 19. Guas de recomendaciones
Con el objetivo de facilitar el acceso a las prestaciones y ofrecer la
mejor informacin posible en materia de identidad trans, desde el sis-
tema sanitario pblico de la Comunitat Valenciana se elaborarn guas
de informacin y recomendaciones sobre los servicios ofertados por la
sanidad pblica valenciana y con informacin sanitaria a las personas
trans y su entorno.
Artculo 20. Estadsticas y tratamiento de datos
La conselleria competente en materia de sanidad, teniendo en cuenta
las previsiones reguladas en la normativa bsica, proporcionar, para
el seguimiento de la atencin sanitaria de las personas trans, las esta-
dsticas necesarias sobre los resultados de los diferentes tratamientos,
terapias e intervenciones que se lleven a cabo, con detalle de las tcnicas
empleadas, complicaciones y reclamaciones surgidas, as como la eva-
luacin de la calidad asistencial.
La recogida de los datos anteriores con fines estadsticos se ajustar
a los principios de confidencialidad, transparencia, especialidad y pro-
porcionalidad. El secreto estadstico obliga a no difundir, en ningn caso,
los datos personales de las personas trans cualquiera que sea su origen.
Para la elaboracin de las estadsticas previstas en el prrafo anterior
se crear un fichero automatizado, del que ser titular la conselleria com-
petente en materia de sanidad, en los trminos previstos en la Ley orgnica
15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal.
CAPTULO II
Medidas en el mbito de la educacin
Artculo 21. Actuaciones en materia de identidad de gnero, expresin
de gnero, diversidad sexual y familiar en el mbito educativo
La Generalitat:
1. Velar porque el sistema educativo sea un espacio respetuoso,
libre de toda presin, agresin o discriminacin por motivos de iden-
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re, expressi de gnere, diversitat sexual i familiar en qualsevol dels
seus vessants o manifestacions i desenvolupar mesures per a lefecti-
vitat daquests principis.
2. Per a permetre la superaci de qualsevol tipus de discriminaci en
el projecte educatiu de centre, i concretament en la programaci general
anual de cada curs, sinclouran aquestes garanties i es garantir que tots
els documents que organitzen la vida, el funcionament i la convivncia
del centre siguen respectuosos amb la identitat de gnere sentida.
Lequip directiu garantir latenci i el suport a aquelles persones
trans que pertanguen a la comunitat educativa que pogueren ser objecte
de discriminaci en les installacions del centre o en lentorn educatiu,
fsic o virtual.
Lesmentada protecci, que inclour totes les estratgies pedag-
giques i psicopedaggiques a labast del centre, incorporar al Pla de
convivncia i igualtat accions encaminades a la no-discriminaci, com
tamb mesures preventives i dintervenci que donen resposta a possi-
bles casos de vulneraci de drets o violncia.
El reglament de rgim intern regular la catalogaci daquestes fal-
tes i les mesures disciplinries a emprendre en cada cas, dacord amb
la normativa reguladora dels drets i deures dels diferents membres de
la comunitat escolar.
3. Impulsar mesures tendents a garantir el respecte efectiu de la
diversitat dorientacions sexuals, com tamb lacceptaci de les dife-
rents expressions didentitat de gnere que permeten superar estereotips
i comportaments sexistes i discriminatoris.
4. Realitzar un diagnstic sobre la situaci de la identitat de gnere,
expressi de gnere, diversitat sexual i familiar en lmbit educatiu, els
resultats del qual seran la base per a implementar les mesures oportunes.
5. Inclour en els currculums deducaci infantil, primria, secun-
dria, batxillerat, formaci professional, formaci de persones adultes i
ensenyaments de rgim especial continguts, criteris i indicadors dava-
luaci referents a la identitat i expressi de gnere, diversitat sexual i
familiar existent en la societat, incorporant-los de forma transversal a
totes les rees i mduls del currculum, per a garantir un millor coneixe-
ment, i sensibilitzar sobre aquestes realitats. Shi far referncia, entre
altres fonts, a les normes internacionals que garanteixen la protecci
dels drets humans i els principis digualtat i no-discriminaci continguts
en els tractats firmats per lEstat espanyol.
6. Garantir que els equips dorientaci educativa i psicopedaggica
tinguen una formaci adequada sobre la identitat de gnere, expressi
de gnere, diversitat sexual i familiar per a poder donar suport psicope-
daggic a lalumnat i a les famlies que ho necessiten.
Article 22. Protocol datenci educativa a la identitat de gnere
1. La Generalitat elaborar i posar a labast dels centres educatius
un protocol datenci educativa a la identitat de gnere que garantir:
a) El respecte a les identitats o les expressions de gnere que es
donen en lmbit educatiu i el lliure desenvolupament de la personalitat
de lalumnat dacord amb la seua identitat.
Per a aix, lesmentat protocol i sense perjudici que en les bases de
dades de ladministraci educativa es mantinguen les dades didentitat
registrals, establir ladequaci de la documentaci administrativa dex-
posici pblica i la que puga dirigir-se a lalumnat i les seues famlies,
fent figurar el nom triat per la persona matriculada, amb el consentiment
dels seus representants legals, en els casos que ho requeresquen.
En el cas que la persona matriculada no es trobe en situaci deman-
cipaci o no compte amb la suficient condici de maduresa, el nom ser
indicat pels seus representants legals, evitant que aparega en tipografia
diferent del de la resta de lalumnat.
b) El respecte a la intimitat de lalumnat.
c) La coordinaci entre les rees deducaci, sanitat i serveis soci-
als, amb lobjectiu de garantir a una rpida detecci i actuaci davant de
situacions discriminatries o que atempten contra la identitat de gnere
expressada per la o el menor.
d) Que la comunitat educativa del centre es dirigesca a les persones
trans pel nom que hagen triat. Es respectar el nom triat en totes les
activitats docents i extraescolars organitzades pel centre.
12322
tidad de gnero, expresin de gnero, diversidad sexual y familiar en
cualquiera de sus vertientes o manifestaciones y desarrollar medidas
para la efectividad de estos principios.
2. Para permitir la superacin de todo tipo de discriminacin en
el proyecto educativo de centro, y concretamente en la programacin
general anual de cada curso, se incluirn estas garantas y se garantizar
que todos los documentos que organizan la vida, el funcionamiento y
la convivencia del centro sean respetuosos con la identidad de gnero
sentida.
El equipo directivo garantizar la atencin y el apoyo a aquellas
personas trans que pertenezcan a la comunidad educativa que pudieran
ser objeto de discriminacin en las instalaciones del centro o en el entor-
no educativo, fsico o virtual.
La mencionada proteccin, que incluir todas las estrategias peda-
ggicas y psicopedaggicas al alcance del centro, incorporar al Plan
de convivencia e igualdad acciones encaminadas a la no discriminacin,
as como medidas preventivas y de intervencin que den respuesta a
posibles casos de vulneracin de derechos o violencia.
El reglamento de rgimen interno regular la catalogacin de estas
faltas y las medidas disciplinarias a emprender en cada caso, de acuerdo
con la normativa reguladora de los derechos y deberes de los diferentes
miembros de la comunidad escolar.
3. Impulsar medidas tendentes a garantizar el respeto efectivo de
la diversidad de orientaciones sexuales, as como la aceptacin de las
diferentes expresiones de identidad de gnero que permiten superar
estereotipos y comportamientos sexistas y discriminatorios.
4. Realizar un diagnstico sobre la situacin de la identidad de
gnero, expresin de gnero, diversidad sexual y familiar en el mbito
educativo, los resultados del cual sern la base para implementar las
medidas oportunas.
5. Incluir en los currculums de educacin infantil, primaria, secun-
daria, bachillerato, formacin profesional, formacin de personas adul-
tas y enseanzas de rgimen especial contenidos, criterios e indicadores
de evaluacin referentes a la identidad y expresin de gnero, diversi-
dad sexual y familiar existente en la sociedad, incorporndolos de forma
transversal a todas las reas y mdulos del currculum, para garantizar
un mejor conocimiento, y sensibilizar sobre estas realidades. En los mis-
mos se har referencia, entre otras fuentes, a las normas internacionales
que garantizan la proteccin de los derechos humanos y los principios
de igualdad y no discriminacin contenidos en los tratados firmados por
el Estado espaol.
6. Garantizar que los equipos de orientacin educativa y psicope-
daggica tengan una formacin adecuada sobre la identidad de gnero,
expresin de gnero, diversidad sexual y familiar para poder dar apoyo
psicopedaggico al alumnado y a las familias que lo necesiten.
Artculo 22. Protocolo de atencin educativa a la identidad de gnero
1. La Generalitat elaborar y pondr al alcance de los centros edu-
cativos un protocolo de atencin educativa a la identidad de gnero que
garantizar:
a) El respeto a las identidades o expresiones de gnero que se den
en el mbito educativo y el libre desarrollo de la personalidad del alum-
nado de acuerdo con su identidad.
Para ello, el citado protocolo y sin perjuicio que en las bases de
datos de la administracin educativa se mantengan los datos de identi-
dad registrales, establecer la adecuacin de la documentacin adminis-
trativa de exposicin pblica y la que pueda dirigirse al alumnado y sus
familias, haciendo figurar el nombre escogido por la persona matricu-
lada, con el consentimiento de sus representantes legales, en los casos
que lo requieran.
En el supuesto de que la persona matriculada no se encuentre en
situacin de emancipacin o no cuente con la suficiente condicin de
madurez, el nombre ser indicado por sus representantes legales, evi-
tando que aparezca en tipografa diferente al del resto del alumnado.
b) El respeto a la intimidad del alumnado.
c) La coordinacin entre las reas de educacin, sanidad y servicios
sociales, con el objetivo de garantizar una rpida deteccin y actuacin
ante situaciones discriminatorias o que atenten contra la identidad de
gnero expresada por la o el menor.
d) Que la comunidad educativa del centro se dirija a las personas
trans por el nombre que hayan elegido. Se respetar el nombre elegido en
todas las actividades docentes y extraescolares organizadas por el centro.
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e) El respecte a la imatge fsica, com tamb la lliure elecci de la
seua indumentria segons la identitat de gnere sentida.
f) Es garantir laccs i ls de les installacions del centre dacord
amb la identitat de gnere sentida, incloent-hi els lavabos i els vestuaris.
2. La Generalitat coordinar els recursos del sistema educatiu i sani-
tari amb lobjectiu de prevenir situacions de risc que posen en perill
el desenvolupament integral i garantesquen una adequada protecci a
lalumnat trans, establint procediments per a garantir un adequat acom-
panyament escolar en el seu procs dafirmaci, a ms de tutelar el seu
pas pel sistema educatiu.
Al mateix temps, les administracions competents en la protecci
de la infncia socuparan de detectar, prevenir i solucionar situacions
dassetjament o violncia que puguen patir com a conseqncia de lex-
pressi duna identitat de gnere no normativa o durant el procs de
transici de gnere.
Article 23. Programes i continguts educatius
1. La Generalitat, en lmbit de les seues competncies, adoptar les
mesures necessries per a vetlar perqu els continguts educatius promo-
guen el respecte i la protecci del dret a la identitat de gnere, expressi
de gnere, diversitat sexual i familiar en qualsevol dels seus aspectes,
garantint daquesta manera una escola inclusiva i digualtat en lmbit
de lensenyament pblic, concertat i privat.
2. El projecte educatiu de centre haur dabordar de forma espe-
cfica la identitat de gnere, lexpressi de gnere, la diversitat sexu-
al i familiar. Aquests continguts sinclouran en els temaris de forma
transversal i especfica. Ladministraci educativa dotar convenient-
ment els centres amb les eines i recursos necessaris per a la implantaci
daquests continguts.
3. Ladministraci educativa garantir la inclusi de formaci espe-
cfica sobre identitat de gnere, expressi de gnere, diversitat sexual
i familiar, en els cicles formatius de lmbit educatiu, social i sanitari.
4. Els centres educatius comptaran amb una persona que coordinar
el Pla de convivncia i igualtat i les activitats de sensibilitzaci dirigides
a tota la comunitat educativa, sobre identitat de gnere, expressi de
gnere, diversitat sexual i familiar.
5. La Generalitat crear les lnies formatives del professorat neces-
sries perqu les persones encarregades de coordinar, per una banda, el
pla digualtat i convivncia i, per una altra, daplicar el protocol daten-
ci educativa a la identitat de gnere, reben la formaci adequada per a
complir les seues funcions.
Article 24. Accions de formaci i divulgaci
1. El personal docent no universitari, a travs dels plans de formaci
del professorat de la conselleria amb competncies en educaci, rebr la
formaci necessria i adequada per a conixer i integrar en la seua labor
docent continguts relacionats amb la identitat de gnere, lexpressi
de gnere, la diversitat sexual i familiar, per a prevenir el sexisme i la
violncia, com tamb per a contribuir a eliminar actituds i prctiques
discriminatries.
2. Ladministraci educativa garantir la inclusi de formaci espe-
cfica als equips directius de centres educatius per a la gesti de la iden-
titat de gnere, lexpressi de gnere, la diversitat sexual i familiar.
3. Els centres educatius realitzaran accions de foment del respecte a
la identitat de gnere, lexpressi de gnere, la diversitat sexual i fami-
liar amb la participaci de tota la comunitat educativa, i en particular,
amb les associacions de mares i pares de lalumnat.
4. En aquesta lnia, els centres educatius inclouran en el seus plans
de formaci del professorat cursos de formaci impartits per professio-
nals o organitzacions que treballen pel respecte a la identitat de gnere,
lexpressi de gnere, la diversitat sexual i familiar. Aquestes accions
hauran de constar en la programaci general anual dels centres educa-
tius.
Article 25. Universitat
1. Les universitats de la Comunitat Valenciana garantiran el respecte
i la protecci del dret a la igualtat i no-discriminaci per qestions rela-
cionades amb la identitat de gnere, lexpressi de gnere, la diversitat
12323
e) El respeto a la imagen fsica, as como la libre eleccin de su
indumentaria segn la identidad de gnero sentida.
f) Se garantizar el acceso y el uso de las instalaciones del centro
de acuerdo con la identidad de gnero sentida, incluyendo los lavabos
y los vestuarios.
2. La Generalitat coordinar los recursos del sistema educativo y
sanitario con el objetivo de prevenir situaciones de riesgo que pongan
en peligro el desarrollo integral y garanticen una adecuada proteccin al
alumnado transexual, estableciendo procedimientos para garantizar un
adecuado acompaamiento escolar en su proceso de afirmacin, adems
de tutelar su paso por el sistema educativo.
Al mismo tiempo, las administraciones competentes en la protec-
cin de la infancia se ocuparn de detectar, prevenir y solucionar situa-
ciones de acoso o violencia que puedan sufrir como consecuencia de la
expresin de una identidad de gnero no normativa o durante el proceso
de transicin de gnero.
Artculo 23. Programas y contenidos educativos
1. La Generalitat, en el mbito de sus competencias, adoptar las
medidas necesarias para velar porque los contenidos educativos pro-
muevan el respeto y la proteccin del derecho a la identidad de gnero,
expresin de gnero, diversidad sexual y familiar en cualquiera de sus
aspectos, garantizando de esta manera una escuela inclusiva y de igual-
dad en el mbito de la enseanza pblica, concertada y privada.
2. El proyecto educativo de centro tendr que abordar de forma
especfica la identidad de gnero, la expresin de gnero, la diversidad
sexual y familiar. Estos contenidos se incluirn en los temarios de forma
transversal y especfica. La administracin educativa dotar convenien-
temente a los centros con las herramientas y recursos necesarios para la
implantacin de estos contenidos.
3. La administracin educativa garantizar la inclusin de forma-
cin especfica sobre identidad de gnero, expresin de gnero, diver-
sidad sexual y familiar, en los ciclos formativos del mbito educativo,
social y sanitario.
4. Los centros educativos contarn con una persona que coordinar
el Plan de convivencia e igualdad y las actividades de sensibilizacin
dirigidas a toda la comunidad educativa, sobre identidad de gnero,
expresin de gnero, diversidad sexual y familiar.
5. La Generalitat crear las lneas formativas del profesorado nece-
sarias para que las personas encargadas de coordinar, por un lado, el
plan de igualdad y convivencia y, por otro, de aplicar el protocolo de
atencin educativa a la identidad de gnero, reciban la formacin ade-
cuada para cumplir sus funciones.
Artculo 24. Acciones de formacin y divulgacin
1. El personal docente no universitario, a travs de los planes de
formacin del profesorado de la conselleria con competencias en educa-
cin, recibir la formacin necesaria y adecuada para conocer e integrar
en su labor docente contenidos relacionados con la identidad de gnero,
la expresin de gnero, la diversidad sexual y familiar, para prevenir el
sexismo y la violencia, as como para contribuir a eliminar actitudes y
prcticas discriminatorias.
2. La administracin educativa garantizar la inclusin de forma-
cin especfica a los equipos directivos de centros educativos para la
gestin de la identidad de gnero, la expresin de gnero, la diversidad
sexual y familiar.
3. Los centros educativos realizarn acciones de fomento del respe-
to a la identidad de gnero, la expresin de gnero, la diversidad sexual
y familiar con la participacin de toda la comunidad educativa, y en
particular, con las asociaciones de madres y padres del alumnado.
4. En esta lnea, los centros educativos incluirn en sus planes de
formacin del profesorado cursos de formacin impartidos por profe-
sionales u organizaciones que trabajan por el respeto a la identidad de
gnero, la expresin de gnero, la diversidad sexual y familiar. Estas
acciones tendrn que constar en la programacin general anual de los
centros educativos.
Artculo 25. Universidad
1. Las universidades de la Comunitat Valenciana garantizarn el
respeto y la proteccin del derecho a la igualdad y no discriminacin
por cuestiones relacionadas con la identidad de gnero, la expresin
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sexual i familiar en qualsevol de les seues manifestacions. Aquesta pro-
tecci saplicar sobre tota la comunitat universitria.
2. Les universitats adaptaran el protocol educatiu a qu fa referncia
larticle 22, per a atendre lalumnat trans, incloent-hi mesures de segui-
ment i de coordinaci amb els centres daccs.
3. La Generalitat, en collaboraci amb les universitats valencianes,
promour accions informatives, divulgatives i formatives entorn de la
identitat de gnere, lexpressi de gnere, la diversitat sexual i familiar
en qualsevol de les seues manifestacions, que permeten detectar, preve-
nir i corregir accions de discriminaci o assetjament en el context uni-
versitari, com tamb evitar la impartici de continguts discriminatoris
cap a la persona per aquests motius.
Aix mateix, les universitats de la Comunitat Valenciana prestaran
atenci, protecci i suport en el seu mbit dacci a lalumnat, personal atencin, proteccin y apoyo en su mbito de accin al estudiantado,
docent i personal dadministraci i serveis que pogueren ser objecte de
discriminaci per orientaci sexual, identitat o expressi de gnere al s
de la comunitat universitria.
4. La Generalitat, junt amb les universitats de la Comunitat Valen-
ciana, adoptar mesures de suport a la realitzaci destudis i projectes
dinvestigaci sobre identitat de gnere, expressi de gnere, diversitat
sexual i familiar en tots els seus vessants, alhora que impulsar lexis-
tncia de grups dinvestigaci especialitzats en identitat i expressi de
gnere o la creaci duna ctedra.
5. La Generalitat Valenciana promour que les universitats valenci-
anes fomenten la formaci i la recerca en matria didentitats de gnere
i impulsen la creaci i lestabliment dunitats datenci a la diversitat.
CAPTOL III
Mesures en lmbit laboral i de la responsabilitat social
Article 26. Poltiques de foment de la igualtat i no-discriminaci en el
treball
1. La Generalitat, en lexercici de les seues competncies en matria
de treball i relacions laborals, inclour en els seus corresponents plans
i mesures de formaci, orientaci, inserci i inspecci a les persones
trans. Aquestes mesures estaran encaminades a la seua inserci i per-
manncia en locupaci.
2. A lefecte, adoptar mesures adequades i eficaces que tinguen
per objecte:
a) La promoci i la defensa de la igualtat de tracte en laccs a
locupaci i en el seu exercici.
b) Promoure, en lmbit de la formaci per a locupaci, el respec-
te dels drets digualtat i no-discriminaci de les persones per motius
didentitat i expressi de gnere.
c) Fomentar la prevenci, la correcci i leliminaci de tota forma
de discriminaci per identitat de gnere en matria daccs a locupaci, de discriminacin por identidad de gnero en materia de acceso al
contractaci i condicions de treball.
d) Informaci i divulgaci sobre drets i normativa relacionada amb
les persones trans, incloent-hi campanyes en mitjans de comunicaci.
e) Incorporar en les convocatries dajudes i subvencions de foment
de locupaci criteris digualtat doportunitats i mesures de bonificaci
fiscal o subvenci per a la integraci laboral de les persones trans en
les empreses.
f) Incorporar en les convocatries dajudes per a la conciliaci de la
vida laboral i familiar, clusules que contemplen la diversitat familiar.
g) Limpuls, a travs dels agents socials, de la inclusi en els con-
venis collectius, de clusules de promoci, prevenci, eliminaci i cor-
recci de tota forma de discriminaci per causa didentitat o expressi
de gnere.
h) Limpuls per a lelaboraci de plans de diversitat que incloguen
expressament les persones trans, en especial en les petites i mitjanes
empreses.
i) Garantir la no-discriminaci en laccs a locupaci de les per-
sones trans i incloure una tercera opci on shaja de triar el gnere en
formularis, currculums i qualsevol altra documentaci sollicitada.
12324
de gnero, la diversidad sexual y familiar en cualquiera de sus mani-
festaciones. Esta proteccin se aplicar sobre toda la comunidad uni-
versitaria.
2. Las universidades adaptarn el protocolo educativo al que hace
referencia el artculo 22, para atender al alumnado trans, incluyendo
medidas de seguimiento y de coordinacin con los centros de acceso.
3. La Generalitat, en colaboracin con las universidades valencia-
nas, promover acciones informativas, divulgativas y formativas en
torno a la identidad de gnero, la expresin de gnero, la diversidad
sexual y familiar en cualquiera de sus manifestaciones, que permitan
detectar, prevenir y corregir acciones de discriminacin o acoso en el
contexto universitario, as como evitar la imparticin de contenidos
discriminatorios hacia la persona por estos motivos.
Asimismo, las universidades de la Comunitat Valenciana prestarn
personal docente y personal de administracin y servicios que pudiera
ser objeto de discriminacin por orientacin sexual, identidad o expre-
sin de gnero en el seno de la comunidad universitaria.
4. La Generalitat, junto con las universidades de la Comunitat
Valenciana, adoptar medidas de apoyo a la realizacin de estudios
y proyectos de investigacin sobre identidad de gnero, expresin de
gnero, diversidad sexual y familiar en todas sus vertientes, as como
impulsar la existencia de grupos de investigacin especializados en
identidad y expresin de gnero o la creacin de una ctedra.
5. La Generalitat Valenciana promover que las universidades
valencianas fomenten la formacin e investigacin en materia de identi-
dades de gnero e impulsen la creacin y el establecimiento de unidades
de atencin a la diversidad.
CAPTULO III
Medidas en el mbito laboral y de la responsabilidad social
Artculo 26. Polticas de fomento de la igualdad y no discriminacin
en el empleo
1. La Generalitat, en el ejercicio de sus competencias en materia de
empleo y relaciones laborales, incluir en sus correspondientes planes
y medidas de formacin, orientacin, insercin e inspeccin a las per-
sonas trans. Estas medidas estarn encaminadas a su insercin y perma-
nencia en el empleo.
2. A tal efecto adoptar medidas adecuadas y eficaces que tengan
por objeto:
a) La promocin y defensa de la igualdad de trato en el acceso al
empleo y en el desempeo del mismo.
b) Promover, en el mbito de la formacin para el empleo, el respeto
de los derechos de igualdad y no discriminacin de las personas por
motivos de identidad y expresin de gnero.
c) Fomentar la prevencin, correccin y eliminacin de toda forma
empleo, contratacin y condiciones de trabajo.
d) Informacin y divulgacin sobre derechos y normativa relacio-
nada con las personas trans, con inclusin de campaas en medios de
comunicacin.
e) Incorporar en las convocatorias de ayudas y subvenciones de
fomento del empleo criterios de igualdad de oportunidades y medidas
de bonificacin fiscal o subvencin para la integracin laboral de las
personas trans en las empresas.
f) Incorporar en las convocatorias de ayudas para la conciliacin
de la vida laboral y familiar, clusulas que contemplen la diversidad
familiar.
g) El impulso, a travs de los agentes sociales, de la inclusin en
los convenios colectivos, de clusulas de promocin, prevencin, eli-
minacin y correccin de toda forma de discriminacin por causa de
identidad o expresin de gnero.
h) El impulso para la elaboracin de planes de diversidad que inclu-
yan expresamente a las personas trans, en especial en las pequeas y
medianas empresas.
i) Garantizar la no discriminacin en el acceso al empleo de las
personas trans, incluyendo una tercera opcin donde se tenga que elegir
el gnero en formularios, currculums y cualquier otra documentacin
solicitada.
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Article 27. Accions en lmbit de la responsabilitat social empresarial
1. La Generalitat impulsar ladopci per part de les empreses de
codis tics i de conducta que contemplen mesures de protecci enfront
de la discriminaci per ra didentitat o expressi de gnere.
2. Aix mateix, la Generalitat divulgar les bones prctiques realit-
zades per les empreses en matria dinclusi i de promoci i garantia
digualtat i no-discriminaci per ra didentitat o expressi de gnere.
Article 28. Personal de la Generalitat
La Generalitat garantir que:
1. Els equips dinspecci mdica o els organismes encarregats de la
prevenci de riscos laborals del personal de la Generalitat tinguen els
coneixements necessaris per a tractar de forma adequada a les persones
trans.
2. Amb lobjectiu de mantenir la privacitat de les persones trans
que no hagen accedit al canvi registral, sevitar exposar en les llistes
pbliques referents al personal, especialment aquelles referents a les
eleccions sindicals, la menci de sexe de les persones i sutilitzar ni-
cament el nom, els cognoms i el nmero de DNI.
3. Es prestar atenci, protecci i ajuda, en el seu mbit dactuaci,
a tot el personal empleat pblic de la Generalitat i els organismes que
en depenen que pogueren ser objecte de discriminaci per la seua ori-
entaci sexual, identitat o expressi de gnere.
CAPTOL IV
Mesures en lmbit social
Article 29. Mesures per a la inserci social de les persones trans
1. Quan una persona trans es trobe en una situaci de dificultat soci-
al o risc dexclusi per aquest motiu, els serveis socials contemplaran
aquesta circumstncia especfica a travs del programa individual din-
serci.
2. Sense perjudici del que dispose respecte daix la normativa
especfica sobre ocupaci i serveis socials, la Generalitat elaborar un
programa marc dactuaci per a la inserci i latenci social del collec-
tiu de persones trans en risc de greu exclusi.
La Generalitat atendr de manera especfica a la situaci daquelles
persones trans que hagen estat expulsades de les seues llars per ra de
la manifestaci de la seua identitat o lexpressi de gnere amb situaci
de desemparament.
Si la persona expulsada fra menor dedat, els serveis socials de la
Comunitat Valenciana interessaran davant de lautoritat oportuna els
trmits necessaris per al seu acolliment i ladopci de les mesures opor-
tunes amb relaci a la seu guarda i custdia davant del supsit daband
o maltractament del o la menor pels seus responsables.
3. Tota persona la identitat de gnere de la qual siga la de dona i siga
vctima de la violncia de gnere o vctima de trfic, tindr accs, en
condicions digualtat, als recursos assistencials existents.
Article 30. Suport i protecci en situaci despecial vulnerabilitat
La Generalitat:
1. Dur a terme mesures de prevenci de la discriminaci i suport a
la visibilitat de les persones trans, com a collectiu vulnerable. En parti-
cular, sadoptaran mesures especfiques de suport, mediaci i protecci
en els supsits de menors, adolescents i joves que estiguen sotmesos
a pressi o maltractament psicolgic en lmbit familiar, a causa de la
seua identitat o expressi de gnere.
2. Adoptar els mecanismes necessaris per a la protecci efectiva de
menors en atenci a la seua identitat i expressi de gnere que es troben
davall la tutela de ladministraci, ja siga en centres de menors, pisos
tutelats o recurs en qu residesquen, garantint el respecte absolut a la
seua identitat i expressi de gnere, i unes plenes condicions de vida.
3. Garantir i adoptar les mesures necessries per a la protecci
i el respecte dels drets de les persones trans amb diversitat funcional.
Els centres i els serveis datenci a persones amb diversitat funcio-
nal, pblics o privats, vetlaran perqu el respecte del dret a la no-discri-
minaci de les persones trans siga real i efectiu.
12325
Artculo 27. Acciones en el mbito de la responsabilidad social
empresarial
1. La Generalitat impulsar la adopcin por parte de las empresas
de cdigos ticos y de conducta que contemplen medidas de proteccin
frente a la discriminacin por razn de identidad o expresin de gnero.
2. Asimismo, La Generalitat divulgar las buenas prcticas realiza-
das por las empresas en materia de inclusin y de promocin y garanta
de igualdad y no discriminacin por razn de identidad o expresin de
gnero.
Artculo 28. Personal de la Generalitat
La Generalitat garantizar que:
1. Los equipos de inspeccin mdica o los organismos encargados
de la prevencin de riesgos laborales del personal de la Generalitat ten-
gan los conocimientos necesarios para tratar de forma adecuada a las
personas trans.
2. Con el objetivo de mantener la privacidad de las personas trans
que no hayan accedido al cambio registral, se evitar exponer en las
listas pblicas referentes al personal, especialmente aquellas referentes a
las elecciones sindicales, la mencin de sexo de las personas, utilizando
nicamente el nombre, apellidos y nmero de DNI.
3. Se prestar atencin, proteccin y ayuda, en su mbito de actua-
cin, a todo el personal empleado pblico de la Generalitat y sus orga-
nismos dependientes que pudieren ser objeto de discriminacin por su
orientacin sexual, identidad o expresin de gnero.
CAPTULO IV
Medidas en el mbito social
Artculo 29. Medidas para la insercin social de las personas trans
1. Cuando una persona trans se encuentre en una situacin de difi-
cultad social o riesgo de exclusin por este motivo, los servicios socia-
les contemplarn esta circunstancia especfica a travs del programa
individual de insercin.
2. Sin perjuicio de lo que disponga al respecto la normativa espe-
cfica sobre empleo y servicios sociales, la Generalitat elaborar un
programa marco de actuacin para la insercin y atencin social del
colectivo de personas trans en riesgo de grave exclusin.
La Generalitat atender de manera especfica a la situacin de aque-
llas personas trans que hayan sido expulsadas de sus hogares por razn
de la manifestacin de su identidad o expresin de gnero con situacin
de desamparo.
Si la persona expulsada fuera menor de edad, los servicios sociales
de la Comunitat Valenciana interesarn ante la autoridad oportuna los
trmites necesarios para su acogimiento y la adopcin de las medidas
oportunas en relacin a su guarda y custodia ante el supuesto de aban-
dono o maltrato del o la menor por sus responsables.
3. Toda persona cuya identidad sea la de mujer y sea vctima de la
violencia de gnero o vctima de trata, tendr acceso, en condiciones de
igualdad, a los recursos asistenciales existentes.
Artculo 30. Apoyo y proteccin en situacin de especial vulnerabilidad
La Generalitat:
1. Llevar a cabo medidas de prevencin de la discriminacin y
apoyo a la visibilidad de las personas trans, como colectivo vulnerable.
En particular, se adoptarn medidas especficas de apoyo, mediacin
y proteccin en los supuestos de menores, adolescentes y jvenes que
estn sometidos a presin o maltrato psicolgico en el mbito familiar
a causa de su identidad o expresin de gnero.
2. Adoptar los mecanismos necesarios para la proteccin efecti-
va de menores en atencin a su identidad y expresin de gnero que
se encuentren bajo la tutela de la administracin, ya sea en centros de
menores, pisos tutelados o recurso en el que residan, garantizando el
respeto absoluto a su identidad y expresin de gnero, y unas plenas
condiciones de vida.
3. Garantizar y adoptar las medidas necesarias para la proteccin y
el respeto de los derechos de las personas trans con diversidad funcional.
Los centros y servicios de atencin a personas con diversidad fun-
cional, pblicos o privados, velarn por que el respeto del derecho a la
no discriminacin de las personas trans sea real y efectivo.
 Num. 8019 / 11.04.2017
4. Vetlar per tal que no es produesquen situacions de discriminaci
de les persones trans especialment vulnerables per ra dedat.
5. Adoptar les mesures necessries perqu els espais o els equi-
paments identificats dacord amb el sexe, als centres de menors, pisos
tutelats, centres datenci a persones amb diversitat funcional, residn-
cies de la tercera edat o en qualsevol altre recurs que aculla persones
especialment vulnerables, puguen utilitzar-se per les persones lliure-
ment en atenci al gnere sentit.
6. Prestar especial protecci a les persones que per tradici o cul-
tura pogueren ser vctimes de discriminaci mltiple per ra didentitat
o expressi de gnere.
7. Garantir en qualsevol cas que en tots els mbits daplicaci
daquesta llei saportar als professionals les eines necessries per a la
no-discriminaci i es comptar amb el personal especialitzat necessari
en les diferents matries, segons es precise en els distints protocols i
mesures a prendre.
8. La Generalitat crear una cartera dhabitatge tutelat per a donar
acolliment temporal a persones trans en situaci de trfic amb finalitat
dexplotaci sexual i persones trans en risc dexclusi i en cas de situa-
cions dextrema vulnerabilitat.
Article 31. Atenci a vctimes de violncia per transfbia
1. La Generalitat, en lmbit de les seues competncies, prestar
una atenci integral real i efectiva a les persones vctimes de violncia
motivada per la seua identitat o lexpressi de gnere.
2. Aquesta atenci comprendr lassistncia i lassessorament jur-
dic, lassistncia sanitria, incloent-hi latenci especialitzada i les
mesures socials en latenci primria tendents a facilitar, si aix fra
necessari, la seua recuperaci integral.
CAPTOL V
Mesures en lmbit familiar
Article 32. Protecci de la diversitat familiar
Els programes de suport a les famlies contemplaran de forma
expressa mesures de suport a la diversitat familiar per ra didentitat
i expressi de gnere. Es prestar especial atenci al foment del res-
pecte cap als fills i les filles de persones trans, com tamb de la seua
protecci.
Article 33. Adopci i acolliment familiar
1. Es garantir, de conformitat amb la normativa vigent, que en
la valoraci de la idonetat en els processos dadopci i acolliment
familiar, no existisca discriminaci per motiu didentitat o expressi
de gnere.
2. En els centres de menors es treballar la diversitat familiar a fi de
garantir que els i les menors que siguen susceptibles de ser adoptats o
acollits siguen coneixedors de la diversitat familiar, per ra didentitat
i expressi de gnere.
Article 34. Violncia en lmbit familiar relacionada amb la identitat
o expressi de gnere
1. Es reconeix com a violncia familiar qualsevol forma de violn-
cia que sexercisca en lmbit familiar per causa didentitat o expressi
de gnere de qualsevol dels seus membres, incloent-hi el no-respecte
per part de qualsevol membre de la famlia a la identitat o expressi de
gnere dels i les menors.
2. La Generalitat adoptar mesures de suport, mediaci i protecci
a les vctimes de la violncia familiar, per motius didentitat o expressi
de gnere, que garantisquen la protecci de la persona assetjada enfront
de la persona assetjadora, facilitant amb aix la independncia fsica i
econmica de la vctima.
CAPTOL VI
Mesures en lmbit de la joventut i les persones majors
Article 35. Protecci de les persones joves trans
1. La Generalitat, a travs dels seus organismes amb competncies
en matria de joventut, oferir serveis dassessorament a les persones
12326
4. Velar porque no se produzcan situaciones de discriminacin de
las personas trans especialmente vulnerables por razn de edad.
5. Adoptar las medidas necesarias para que los espacios o equipa-
mientos identificados en funcin del sexo, en los centros de menores,
pisos tutelados, centros de atencin a personas con diversidad funcional,
residencias de la tercera edad o en cualquier otro recurso que acoja a
personas especialmente vulnerables, puedan utilizarse por las personas
libremente en atencin al gnero sentido.
6. Prestar especial proteccin a las personas que por tradicin o
cultura pudieran ser vctimas de discriminacin mltiple por razn de
identidad o expresin de gnero.
7. Garantizar en cualquier caso que en todos los mbitos de aplica-
cin de esta ley se aportar a los profesionales las herramientas necesa-
rias para la no discriminacin y se contar con el personal especializado
necesario en las diferentes materias, segn se precise en los distintos
protocolos y medidas a tomar.
8. La Generalitat crear una cartera de vivienda tutelada para dar
acogida temporal a personas trans en situacin de trata con finalidad de
explotacin sexual y personas trans en riesgo de exclusin y en caso de
situaciones de extrema vulnerabilidad.
Artculo 31. Atencin a vctimas de violencia por transfobia
1. La Generalitat, en el mbito de sus competencias, prestar una
atencin integral real y efectiva a las personas vctimas de violencia
motivada por su identidad o expresin de gnero.
2. Esta atencin comprender la asistencia y asesoramiento jurdico,
la asistencia sanitaria, incluyendo la atencin especializada y medidas
sociales en la atencin primaria tendentes a facilitar, si as fuese preciso,
su recuperacin integral.
CAPTULO V
Medidas en el mbito familiar
Artculo 32. Proteccin de la diversidad familiar
Los programas de apoyo a las familias contemplarn de forma
expresa medidas de apoyo a la diversidad familiar por razn de iden-
tidad y expresin de gnero. Se prestar especial atencin al fomento
del respeto hacia los hijos e hijas de personas trans, as como de su
proteccin.
Artculo 33. Adopcin y acogimiento familiar
1. Se garantizar, de conformidad con la normativa vigente, que en
la valoracin de la idoneidad en los procesos de adopcin y acogimiento
familiar, no exista discriminacin por motivo de identidad o expresin
de gnero.
2. En los centros de menores se trabajar la diversidad familiar con
el fin de garantizar que los y las menores que sean susceptibles de ser
adoptados o acogidos sean conocedores de la diversidad familiar por
razn de identidad y expresin de gnero.
Artculo 34. Violencia en el mbito familiar relacionada con la identi-
dad o expresin de gnero
1. Se reconoce como violencia familiar cualquier forma de violencia
que se ejerza en el mbito familiar por causa de identidad o expresin
de gnero de cualquiera de sus miembros, incluyendo el no respeto por
parte de cualquier miembro de la familia a la identidad o expresin de
gnero de los y las menores.
2. La Generalitat adoptar medidas de apoyo, mediacin y protec-
cin a las vctimas de la violencia familiar, por motivos de identidad o
expresin de gnero, que garanticen la proteccin de la persona acosada
frente a la persona acosadora, facilitando con ello la independencia fsi-
ca y econmica de la vctima.
CAPTULO VI
Medidas en el mbito de la juventud y las personas mayores
Artculo 35. Proteccin de las personas jvenes trans
1. La Generalitat, a travs de sus organismos con competencias en
materia de juventud, ofrecer servicios de asesoramiento a las personas
 Num. 8019 / 11.04.2017
trans joves i impulsar campanyes de sensibilitzaci sobre la identitat i
expressi de gnere en la joventut.
2. En els cursos de mediaci, monitors i formaci juvenils sin-
clour formaci sobre la identitat i expressi de gnere que els permeta
fomentar el respecte i protegir els drets de les persones trans en el seu
treball habitual amb adolescents i joves de la Comunitat Valenciana.
3. Totes les entitats juvenils i persones treballadores de qualsevol
mbit que realitzen les seues labors amb la joventut promouran i res-
pectaran amb especial atenci la igualtat de les persones en atenci a la
identitat i expressi de gnere.
4. Tots els espais i installacions gestionats per aquestes entitats
observaran i compliran amb les mesures necessries per a la completa
inclusi de les persones trans.
Article 36. Protecci de les persones trans majors
1. Les persones trans majors tenen dret a rebre dels serveis socials
pblics de la Comunitat Valenciana una protecci i una atenci integral
per a la promoci de la seua autonomia personal i de lenvelliment actiu,
que els permeta una vida digna i independent i el seu benestar social i
individual, aix com a laccs a una atenci gerontolgica adequada a
les seues necessitats, en lmbit sanitari, social i assistencial.
Latenci gerontolgica que se cita al punt anterior ser coordinada
per les unitats de referncia per a identitat de gnere (UIG), que realit-
zaran inspeccions peridiques per a verificar-ne el compliment.
2. Les persones trans majors tindran dret a ser ateses en residncies
adequades a la seua identitat gnere i a rebre un tracte respectus amb
la seua identitat de gnere.
En tot cas, la identificaci de la persona trans davant del personal
del centre, altres residents i tercers, encara que aquesta no haja procedit
a la rectificaci en el registre civil de la menci de sexe, nhaur de res-
pectar la identitat de gnere, amb independncia del nom i sexe reflectit
en el seu expedient.
3. Les residncies de la tercera edat, tant pbliques com privades,
garantiran el dret a la no-discriminaci de persones en atenci a la seua
identitat o expressi de gnere, ja siga en la seua individualitat com en
la seua relaci sentimental.
CAPTOL VII
Mesures en lmbit de loci, la cultura, lesport,
la cooperaci internacional i la comunicaci
Article 37. Promoci duna cultura inclusiva
1. La Generalitat reconeix la identitat i expressi de gnere com a
part de la construcci duna cultura inclusiva, diversa i promotora de
drets. Sadoptaran mesures que garantisquen la visibilitat de la identitat
de gnere, lexpressi de gnere, la diversitat sexual i familiar, tant en
lmbit autonmic com local, com a part de la cultura ciutadana, la
convivncia i la construcci de lexpressi cultural.
2. Sadoptaran mesures de suport i foment diniciatives i expressi-
ons artstiques, culturals, patrimonials, recreatives i esportives relaci-
onades amb la identitat de gnere, lexpressi de gnere, la diversitat
sexual i familiar.
3. La Generalitat promour i afavorir que totes les biblioteques
de la seua titularitat i les biblioteques de titularitat municipal compten
amb un fons bibliogrfic i filmogrfic especfic en matria didentitat
de gnere, expressi de gnere, diversitat sexual i familiar. El contingut
dels materials haur de ser respectus amb els drets humans. En les
ciutats de ms de 20.000 habitants conformaran una secci especfica.
4. La Generalitat garantir laccs lliure i sense restriccions a les
pgines web que continguen informaci sobre la identitat de gnere,
lexpressi de gnere, la diversitat sexual i familiar, en tots els accessos
pblics a internet, tant en biblioteques pbliques, centres educatius, aix
com en sistemes wifi pblics.
Article 38. Esport, oci i temps lliure
1. La Generalitat, les federacions esportives i en general el conjunt
de les administracions de la Comunitat Valenciana, cada una en lmbit
12327
trans jvenes e impulsar campaas de sensibilizacin sobre la identi-
dad y expresin de gnero en la juventud.
2. En los cursos de mediacin, monitores y formacin juveniles
se incluir formacin sobre la identidad y expresin de gnero que les
permita fomentar el respeto y proteger los derechos de las personas
trans en su trabajo habitual con adolescentes y jvenes de la Comunitat
Valenciana.
3. Todas las entidades juveniles y personas trabajadoras de cualquier
mbito que realicen sus labores con la juventud promovern y respeta-
rn con especial cuidado la igualdad de las personas en atencin a la
identidad y expresin de gnero.
4. Todos los espacios e instalaciones gestionados por estas entidades
observarn y cumplirn con las medidas necesarias para la completa
inclusin de las personas trans.
Artculo 36. Proteccin de las personas trans mayores
1. Las personas trans mayores tienen derecho a recibir de los ser-
vicios sociales pblicos de la Comunitat Valenciana una proteccin y
una atencin integral para la promocin de su autonoma personal y del
envejecimiento activo, que les permita una vida digna e independiente
y su bienestar social e individual, as como a acceder a una atencin
gerontolgica adecuada a sus necesidades, en el mbito sanitario, social
y asistencial.
La atencin gerontolgica a que se refiere el punto anterior ser
coordinada por las Unidades de referencia para identidad de gnero
(UIG), que realizarn inspecciones peridicas para verificar su cum-
plimiento.
2. Las personas trans mayores tendrn derecho a ser atendidas en
residencias adecuadas a su identidad gnero y a recibir un trato respe-
tuoso con su identidad de gnero.
En todo caso, la identificacin de la persona trans ante el personal
del centro, dems residentes y terceros, aun cuando esta no haya proce-
dido a la rectificacin en el registro civil de la mencin de sexo, habr
de respetar la identidad de gnero de la misma, con independencia del
nombre y sexo reflejado en su expediente.
3. Las residencias de la tercera edad, tanto pblicas como privadas,
garantizarn el derecho a la no discriminacin de personas en atencin
a su identidad o expresin de gnero, ya sea en su individualidad como
en su relacin sentimental
CAPTULO VII
Medidas en el mbito del ocio, la cultura, el deporte,
la cooperacin internacional y la comunicacin
Artculo 37. Promocin de una cultura inclusiva
1. La Generalitat reconoce la identidad y expresin de gnero como
parte de la construccin de una cultura inclusiva, diversa y promotora
de derechos. Se adoptarn medidas que garanticen la visibilidad de la
identidad de gnero, la expresin de gnero, la diversidad sexual y fami-
liar, tanto en el mbito autonmico como local, como parte de la cultura
ciudadana, la convivencia y la construccin de la expresin cultural.
2. Se adoptarn medidas de apoyo y fomento de iniciativas y expre-
siones artsticas, culturales, patrimoniales, recreativas y deportivas rela-
cionadas con la identidad de gnero, la expresin de gnero, la diversi-
dad sexual y familiar.
3. La Generalitat promover y favorecer que todas las bibliotecas
de su titularidad y las bibliotecas de titularidad municipal cuenten con un
fondo bibliogrfico y filmogrfico especfico en materia de identidad de
gnero, expresin de gnero, diversidad sexual y familiar. El contenido
de los materiales deber ser respetuoso con los derechos humanos. En las
ciudades de ms de 20.000 habitantes conformarn una seccin especfica.
4. La Generalitat garantizar el acceso libre y sin restricciones a las
pginas web que contengan informacin sobre la identidad de gnero, la
expresin de gnero, la diversidad sexual y familiar, en todos los acce-
sos pblicos a internet, tanto en bibliotecas pblicas, centros educativos,
as como en sistemas wifi pblicos.
Artculo 38. Deporte, ocio y tiempo libre
1. La Generalitat, las federaciones deportivas y en general el con-
junto de las administraciones de la Comunitat Valenciana, cada una en
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de les seues competncies, promour i vetlar perqu la participaci en
la prctica esportiva i dactivitat fsica es realitze en termes digualtat,
sense discriminaci per motius didentitat o expressi de gnere.
Alhora, les entitats organitzadores desdeveniments i competici-
ons esportives que es realitzen a la Comunitat Valenciana adoptaran les
mesures necessries per al seu desenvolupament, respectant la identitat
de gnere expressada per les persones participants, dacord amb la nor-
mativa aplicable.
2. Sadoptaran les mesures necessries per a garantir que les acti-
vitats recreatives doci i temps lliure es puguen gaudir en condicions
digualtat i respecte a la diversitat sexual, la identitat i expressi de
gnere, i es prohibir qualsevol acte que poguera causar perju, hostilitat
o violncia fsica o psicolgica cap a les persones trans.
3. Sadoptaran mesures que garantisquen la formaci adequada del
personal que atenga la didctica esportiva, doci i temps lliure, i que
aquesta formaci incorpore el respecte i la protecci de la diversitat
sexual, identitat i expressi de gnere enfront de qualsevol discrimina-
ci. A aquest efecte sestablir la coordinaci necessria amb les entitats
pbliques o privades representatives de lmbit de la gesti de loci, el
temps lliure i la joventut. Entre aquestes mesures, es podran incloure
incentius en la bona gesti i prctica en all referit en aquest article.
4. Es promour un esport inclusiu amb lobjectiu deradicar tota
forma de discriminaci per motiu de diversitat sexual, identitat o
expressi de gnere en els esdeveniments esportius realitzats a la Comu-
nitat Valenciana.
5. La Generalitat garantir la plena igualtat i llibertat de les persones
trans en la prctica esportiva, i adoptar les mesures necessries per a
eliminar les barreres que la dificulten.
6. Es garantir ls de les installacions esportives dacord amb la
identitat de gnere.
Article 39. Cooperaci internacional al desenvolupament
La Generalitat, especialment a travs del pla director i els plans
dacci anuals de cooperaci al desenvolupament, impulsar expres-
sament aquells projectes que promoguen i defenguen el dret a la vida,
la igualtat, la llibertat i la no-discriminaci de les persones per motius
didentitat o expressi de gnere, aix com la protecci de les perso-
nes enfront de les persecucions i represlies, en aquells pasos en qu
aquests drets siguen negats o entrebancats, legalment o socialment.
Article 40. Tractament igualitari de la informaci i la comunicaci
1. La Generalitat fomentar en tots els mitjans de comunicaci de
titularitat pblica i aquells que perceben subvencions o fons pblics de
ladministraci valenciana, la conscienciaci, divulgaci i transmissi
de la inclusi social i el respecte a la identitat i expressi de gnere,
emetent continguts que contribusquen a una percepci del collectiu
exempta destereotips i al coneixement i difusi de necessitats i realitats
de la poblaci trans.
2. La Generalitat vetlar perqu els mitjans de comunicaci, per
mitj dautoregulaci i codis deontolgics, incorporen el respecte a la
igualtat i la prohibici de discriminaci per motius didentitat o expres-
si de gnere, tant en continguts informatius i de publicitat, com en el
llenguatge emprat. Aquesta disposici afectar tots els mitjans, inclosos
aquells propiciats per les noves tecnologies.
CAPTOL VIII
Mesures en lmbit de la seguretat i les emergncies
Article 41. Atenci a les vctimes i formaci dels cossos de seguretat i
emergncies
1. La Generalitat en lmbit de les seues competncies, elaborar
un protocol per a latenci a les vctimes de delictes dodi per motiu
didentitat o expressi de gnere, en especial quan siguen vctimes
dagressions, assetjament o coaccions tant fsiques com per mitjans vir-
tuals i vetlar per la seua efectiva aplicaci.
12328
el mbito de sus competencias, promover y velar porque la participa-
cin en la prctica deportiva y de actividad fsica se realice en trminos
de igualdad, sin discriminacin por motivos de identidad o expresin
de gnero.
Asimismo, las entidades organizadoras de acontecimientos y com-
peticiones deportivas que se realicen en la Comunitat Valenciana adop-
tarn las medidas necesarias para el desarrollo de los mismos, respetan-
do la identidad de gnero expresada por las personas participantes, de
acuerdo con la normativa aplicable.
2. Se adoptarn las medidas necesarias para garantizar que las acti-
vidades recreativas de ocio y tiempo libre se puedan disfrutar en con-
diciones de igualdad y respeto a la diversidad sexual, la identidad y
expresin de gnero, y se prohibir cualquier acto que pudiera causar
perjuicio, hostilidad o violencia fsica o psicolgica hacia las personas
trans.
3. Se adoptarn medidas que garanticen la formacin adecuada del
personal que atienda la didctica deportiva, de ocio y tiempo libre, y
que esta formacin incorpore el respeto y la proteccin de la diversi-
dad sexual, identidad y expresin de gnero frente a cualquier discri-
minacin. Al efecto se establecer la coordinacin necesaria con las
entidades pblicas o privadas representativas del mbito de la gestin
del ocio, el tiempo libre y la juventud. Entre estas medidas, se podrn
incluir incentivos en la buena gestin y prctica en aquello referido en
este artculo.
4. Se promover un deporte inclusivo con el objetivo de erradicar
toda forma de discriminacin por motivo de diversidad sexual, identi-
dad o expresin de gnero en los acontecimientos deportivos realizados
en la Comunitat Valenciana.
5. La Generalitat garantizar la plena igualdad y libertad de las per-
sonas trans en la prctica deportiva, y adoptar las medidas necesarias
para eliminar las barreras que la dificultan.
6. Se garantizar el uso de las instalaciones deportivas de acuerdo
con la identidad de gnero.
Artculo 39. Cooperacin internacional al desarrollo
La Generalitat, especialmente a travs del Plan Director y los planes
de accin anuales de cooperacin al desarrollo, impulsar expresamente
aquellos proyectos que promuevan y defiendan el derecho a la vida, la
igualdad, la libertad y la no discriminacin de las personas por motivos
de identidad o expresin de gnero, as como la proteccin de las per-
sonas frente a las persecuciones y represalias, en aquellos pases en que
estos derechos sean negados o dificultados, legal o socialmente.
Artculo 40. Tratamiento igualitario de la informacin y la comunicacin
1. La Generalitat fomentar en todos los medios de comunicacin
de titularidad pblica y aquellos que perciban subvenciones o fondos
pblicos de la administracin valenciana, la concienciacin, divulgacin
y transmisin de la inclusin social y el respeto a la identidad y expre-
sin de gnero, emitiendo contenidos que contribuyan a una percepcin
del colectivo exenta de estereotipos y al conocimiento y difusin de
necesidades y realidades de la poblacin trans.
2. La Generalitat velar para que los medios de comunicacin,
mediante autorregulacin y cdigos deontolgicos, incorporen el res-
peto a la igualdad y la prohibicin de discriminacin por motivos de
identidad o expresin de gnero, tanto en contenidos informativos y
de publicidad, como en el lenguaje empleado. Esta disposicin afec-
tar a todos los medios, incluidos aqullos propiciados por las nuevas
tecnologas.
CAPTULO VIII
Medidas en el mbito de la seguridad y las emergencias
Artculo 41. Atencin a las vctimas y formacin de los cuerpos de
seguridad y emergencias
1. La Generalitat en el mbito de sus competencias, elaborar un
protocolo para la atencin a las vctimas de delitos de odio por motivo
de identidad o expresin de gnero, en especial cuando sean vctimas de
agresiones, acoso o coacciones tanto fsicas como por medios virtuales
y velar por su efectiva aplicacin.
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2. La Generalitat, en lmbit de les seues competncies, vetlar per
que la formaci de la policia autonmica, les policies locals i els cossos
de seguretat i emergncies incloga el coneixement i el respecte a la
identitat i expressi de gnere.
3. La Generalitat, en lmbit de les seues competncies, actuar com
a interessada en causes penals que, per la seua especial rellevncia i espe-
cialment en matria de delictes dodi, en justifiquen la personaci en la
defensa dels interessos collectius i dels interessos de les persones trans.
CAPTOL IX
Mesures administratives per a garantir la igualtat real i efectiva
de les persones en atenci a la identitat i expressi de gnere
Article 42. Contractaci administrativa i subvencions
1. Les clusules socials de la contractaci administrativa podran
incloure mesures destinades a la igualtat en atenci a la identitat i
expressi de gnere.
2. Aix mateix, la Generalitat podr incorporar a les bases regulado-
res de les subvencions pbliques les actuacions destinades a aconseguir
la igualtat doportunitats en atenci a la identitat i expressi de gnere.
Article 43. Formaci del personal de les administracions pbliques
La Generalitat impartir formaci que garantisca la sensibilitzaci
adequada i correcta actuaci sobre la identitat i expressi de gnere al
personal de ladministraci pblica que presta serveis en tots els mbits
referits en aquesta llei.
TTOL V
Mesures de tutela administrativa
Article 44. Disposicions generals
La protecci enfront de qualsevol violaci del dret a la igualtat de
les persones per motiu didentitat o expressi de gnere comprendr, si
s el cas, ladopci de quantes mesures siguen necessries per al ces-
sament immediat en la conducta discriminatria, adopci de mesures
cautelars, prevenci de violacions imminents o ulteriors, indemnitzaci
de danys i perjus i restabliment ple de la persona perjudicada en el ple
exercici dels seus drets.
Article 45. Concepte de persona interessada
Tindran la condici de persones interessades:
1. Els qui ho promoguen com a titulars de drets o interessos leg-
tims individuals o collectius. Les associacions, entitats i organitzacions
representatives dels collectius de persones trans i aquelles que tinguen
per objecte la defensa i promoci de drets humans.
2. Les que, sense haver iniciat el procediment, tinguen drets que
puguen resultar afectats per la decisi que shi adopte.
Article 46. Inversi de la crrega de la prova
En els procediments administratius incoats en virtut del que disposa
el present ttol, quan la persona interessada aporte fets, o indicis raona-
blement fonamentats, dhaver patit discriminaci per ra didentitat o
expressi de gnere, correspon a qui satribueix la conducta discrimi-
natria laportaci de justificaci provada, objectiva i raonable de les
mesures adoptades.
TTOL VI
Infraccions i sancions
Article 47. Responsabilitat
Seran responsables de les infraccions administratives en matria de
vulneraci dels drets de les persones trans les persones fsiques o jurdi-
ques, pbliques o privades per la realitzaci de les accions o omissions
tipificades en la present llei. Tot aix, sense perju de les responsabilitats
civils, penals o dun altre ordre i de les atribucions inspectores i sanci-
onadores que en lmbit laboral puga exercir la Inspecci de Treball i
Seguretat Social.
12329
2. La Generalitat, en el mbito de sus competencias, velar por que
la formacin de la polica autonmica, las policas locales y los cuerpos
de seguridad y emergencias incluya el conocimiento y el respeto a la
identidad y expresin de gnero.
3. La Generalitat, en el mbito de sus competencias, actuar como
interesada en causas penales que, por su especial relevancia y especial-
mente en materia de delitos de odio, justifiquen su personacin en la
defensa de los intereses colectivos y de los intereses de las personas trans.
CAPTULO IX
Medidas administrativas para garantizar la igualdad real y efectiva
de las personas en atencin a la identidad y expresin de gnero
Artculo 42. Contratacin administrativa y subvenciones
1. Las clusulas sociales de la contratacin administrativa podrn
incluir medidas destinadas a la igualdad en atencin a la identidad y
expresin de gnero.
2. Asimismo, la Generalitat podr incorporar a las bases regulado-
ras de las subvenciones pblicas las actuaciones destinadas a lograr la
igualdad de oportunidades en atencin a la identidad y expresin de
gnero.
Artculo 43. Formacin del personal de las administraciones pblicas
La Generalitat impartir formacin que garantice la sensibilizacin
adecuada y correcta actuacin sobre la identidad y expresin de gnero
al personal de la administracin pblica que presta servicios en todos
los mbitos referidos en esta ley.
TTULO V
Medidas de tutela administrativa
Artculo 44. Disposiciones generales
La proteccin frente a cualquier violacin del derecho a la igualdad
de las personas por motivo de identidad o expresin de gnero compren-
der, en su caso, la adopcin de cuantas medidas sean necesarias para
el cese inmediato en la conducta discriminatoria, adopcin de medidas
cautelares, prevencin de violaciones inminentes o ulteriores, indem-
nizacin de daos y perjuicios y restablecimiento pleno de la persona
perjudicada en el pleno ejercicio de sus derechos.
Artculo 45. Concepto de persona interesada
Tendrn la condicin de personas interesadas:
1. Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses
legtimos individuales o colectivos. Las asociaciones, entidades y orga-
nizaciones representativas de los colectivos de personas trans y aquellas
que tengan por objeto la defensa y promocin de derechos humanos.
2. Las que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que
puedan resultar afectados por la decisin que en el mismo se adopte.
Artculo 46. Inversin de la carga de la prueba
En los procedimientos administrativos incoados en virtud de lo dis-
puesto en el presente ttulo, cuando la persona interesada aporte hechos,
o indicios razonablemente fundamentados, de haber sufrido discrimina-
cin por razn de identidad o expresin de gnero, corresponde a quien
se atribuye la conducta discriminatoria la aportacin de justificacin
probada, objetiva y razonable de las medidas adoptadas.
TTULO VI
Infracciones y sanciones
Artculo 47. Responsabilidad
Sern responsables de las infracciones administrativas en materia
de vulneracin de los derechos de las personas trans las personas fsi-
cas o jurdicas, pblicas o privadas por la realizacin de las acciones u
omisiones tipificadas en la presente ley. Todo ello, sin perjuicio de las
responsabilidades civiles, penales o de otro orden y de las atribuciones
inspectoras y sancionadoras que en el mbito laboral pueda ejercer la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
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Article 48. Concurrncia amb lordre jurisdiccional penal
1. No podran sancionar-se els fets que hagen sigut sancionats penal
o administrativament, en els casos en qu saprecie identitat de subjecte,
de fet i de fonament.
2. En els supsits en qu les infraccions puguen ser constitutives
dillcit penal, ladministraci passar el tant de culpa a lrgan judicial vas de ilcito penal, la administracin pasar el tanto de culpa al rgano
competent o al ministeri fiscal i sabstindr de seguir el procediment
sancionador, mentre lautoritat judicial no dicte sentncia ferma o reso-
luci que pose fi al procediment, o mentre el ministeri fiscal no comu-
nique la improcedncia diniciar o prosseguir actuacions.
3. En cas de no haver-se estimat lexistncia dillcit penal, o en
el cas dhaver-se dictat una resoluci dun altre tipus que pose fi al
procediment penal, ladministraci continuar lexpedient sancionador
basant-se, si s el cas, en els fets que els tribunals hagen considerat
provats.
Article 49. Infraccions
1. Les infraccions administratives es qualifiquen de lleus, greus i
molt greus, en atenci a la naturalesa de lobligaci incomplida i a len-
titat del dret afectat.
2. Sn infraccions lleus:
a) Utilitzar o emetre expressions vexatries contra les persones trans,
les seues parelles, persones acostades o les seues famlies per la seua iden-
titat o expressi de gnere en la prestaci de serveis pblics, en qualsevol
mitj de comunicaci, en discursos o intervencions pbliques, o en les xar-
xes socials.
b) No facilitar la labor o negar-se parcialment a collaborar amb
lacci investigadora dels serveis dinspecci de la Generalitat en el
compliment dels mandats establits en la present llei.
3. Sn infraccions greus:
a) La reiteraci en ls o emissi dexpressions vexatries per ra
didentitat o expressi de gnere en la prestaci de serveis pblics, en
qualsevol mitj de comunicaci, en discursos o intervencions pbliques,
o en les xarxes socials.
b) Ls o emissi dexpressions que inciten a la violncia contra les
persones trans o persones acostades, en la prestaci de serveis pblics,
en qualsevol mitj de comunicaci, en discursos o intervencions pbli-
ques, o en les xarxes socials.
c) La no-retirada immediata, per part del prestador dun servei de
la societat de la informaci, dexpressions vexatries o dincitaci a la
violncia per ra didentitat o expressi de gnere contingudes en llocs
web o xarxes socials de qu siga responsable, una vegada tinga conei-
xement efectiu de ls daquestes expressions.
d) La realitzaci dactes o la imposici de disposicions o clusules
en els negocis jurdics que constitusquen o causen discriminaci per ra
de la identitat o expressi de gnere.
e) Lobstrucci o negativa absoluta a lactuaci dels serveis dins-
pecci de la Generalitat en el compliment dels mandats establits en la
present llei.
f) Impedir o obstaculitzar la realitzaci de qualsevol trmit adminis-
tratiu o laccs a un servei pblic o establiment, per causa didentitat o
expressi de gnere.
g) Realitzar actes que impliquen allament, rebuig o menyspreu
pblic i notori de persones per causa didentitat o expressi de gnere.
h) La implantaci, limpuls o la tolerncia de prctiques laborals
discriminatries per ra de la identitat o expressi de gnere.
i) Lelaboraci, utilitzaci o difusi en centres educatius de la
Comunitat Valenciana de llibres de text i materials didctics que pre-
senten les persones com a superiors o inferiors en dignitat humana, en
funci de la seua identitat o expressi de gnere, o que inciten a la
violncia per aquest motiu.
4. Sn infraccions molt greus:
a) Adoptar, existint dol o culpa, comportaments agressius o consti-
tutius dassetjament, realitzats en funci de la identitat o expressi de
gnere duna persona, que tinga el propsit datemptar contra la seua
dignitat, creant un entorn intimidatori, degradant o ofensiu per a aquella.
b) Qualsevol represlia o tracte advers que reba una persona com a
conseqncia dhaver presentat aquesta una queixa, reclamaci, denn-
cia, demanda o recurs de qualsevol tipus, destinat a impedir la seua dis-
12330
Artculo 48. Concurrencia con el orden jurisdiccional penal
1. No podrn sancionarse los hechos que hayan sido sancionados
penal o administrativamente, en los casos en que se aprecie identidad
de sujeto, de hecho y de fundamento.
2. En los supuestos en que las infracciones pudieran ser constituti-
judicial competente o al ministerio fiscal y se abstendr de seguir el
procedimiento sancionador mientras la autoridad judicial no dicte sen-
tencia firme o resolucin que ponga fin al procedimiento o mientras el
ministerio fiscal no comunique la improcedencia de iniciar o proseguir
actuaciones.
3. De no haberse estimado la existencia de ilcito penal, o en el caso
de haberse dictado resolucin de otro tipo que ponga fin al procedi-
miento penal, la administracin continuar el expediente sancionador
en base, en su caso, a los hechos que los tribunales hayan considerado
probados.
Artculo 49. Infracciones
1. Las infracciones administrativas se califican como leves, graves
y muy graves, en atencin a la naturaleza de la obligacin incumplida y
a la entidad del derecho afectado.
2. Son infracciones leves:
a) Utilizar o emitir expresiones vejatorias contra las personas trans,
sus parejas, personas allegadas o sus familias por su identidad o expre-
sin de gnero en la prestacin de servicios pblicos, en cualquier
medio de comunicacin, en discursos o intervenciones pblicas, o en
las redes sociales.
b) No facilitar la labor o negarse parcialmente a colaborar con la
accin investigadora de los servicios de inspeccin de la Generalitat en
el cumplimiento de los mandatos establecidos en la presente ley.
3. Son infracciones graves:
a) La reiteracin en el uso o emisin de expresiones vejatorias por
razn de identidad o expresin de gnero en la prestacin de servicios
pblicos, en cualquier medio de comunicacin, en discursos o interven-
ciones pblicas, o en las redes sociales.
b) El uso o emisin de expresiones que inciten a la violencia contra
las personas trans o personas allegadas, en la prestacin de servicios
pblicos, en cualquier medio de comunicacin, en discursos o interven-
ciones pblicas, o en las redes sociales.
c) La no retirada inmediata, por parte del prestador de un servicio de
la sociedad de la informacin, de expresiones vejatorias o de incitacin
a la violencia por razn de identidad o expresin de gnero contenidas
en sitios web o redes sociales de las que sea responsable, una vez tenga
conocimiento efectivo del uso de esas expresiones.
d) La realizacin de actos o la imposicin de disposiciones o clu-
sulas en los negocios jurdicos que constituyan o causen discriminacin
por razn de la identidad o expresin de gnero.
e) La obstruccin o negativa absoluta a la actuacin de los servicios
de inspeccin de la Generalitat en el cumplimiento de los mandatos
establecidos en la presente ley.
f) Impedir u obstaculizar la realizacin de cualquier trmite admi-
nistrativo o el acceso a un servicio pblico o establecimiento, por causa
de identidad o expresin de gnero.
g) Realizar actos que impliquen aislamiento, rechazo o menosprecio
pblico y notorio de personas por causa de identidad o expresin de
gnero.
h) La implantacin, el impulso o la tolerancia de prcticas laborales
discriminatorias por razn de la identidad o expresin de gnero.
i) La elaboracin, utilizacin o difusin en centros educativos de
la Comunitat Valenciana de libros de texto y materiales didcticos que
presenten a las personas como superiores o inferiores en dignidad huma-
na en funcin de su identidad o expresin de gnero, o que inciten a la
violencia por este motivo.
4. Son infracciones muy graves:
a) Adoptar, existiendo dolo o culpa, comportamientos agresivos o
constitutivos de acoso, realizados en funcin de la identidad o expresin
de gnero de una persona, que tenga el propsito de atentar contra su
dignidad, creando un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo para
la misma.
b) Cualquier represalia o trato adverso que reciba una persona como
consecuencia de haber presentado la misma una queja, reclamacin,
denuncia, demanda o recurso de cualquier tipo, destinado a impedir su
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criminaci per identitat o expressi de gnere, i a exigir el compliment
efectiu del principi digualtat.
c) La negativa a atendre o assistir als que hagen patit qualsevol tipus
de discriminaci o abs per ra de la seua identitat o expressi de gne- tipo de discriminacin o abuso por razn de su identidad o expresin de
re quan, per la seua condici o lloc, tinga obligaci datendre la vctima.
5. Respecte de les infraccions lleus i greus, la discriminaci mltiple
incrementar, respecte de cada una de les accions concurrents, un grau
el tipus infractor previst en aquesta llei.
Article 50. Reincidncia
A lefecte del que preveu aquesta llei, existir reincidncia quan el
responsable o responsables de la infracci prevista en aquella hagen
sigut sancionats anteriorment mitjanant una resoluci ferma per la rea-
litzaci duna infracci de la mateixa naturalesa en el termini dun any,
comptat des de la notificaci daquella.
Article 51. Sancions
1. Les infraccions lleus seran sancionades amb advertncia o amb
multa de 200 a 3.000 euros.
2. Les infraccions greus seran sancionades amb multa de 3.001 fins
a 20.000 euros. A ms, podran imposar-se com a sancions accessries,
alguna o algunes de les segents:
a) Prohibici daccedir a qualsevol tipus dajuda pblica de la
Generalitat per un perode dun any.
b) Prohibici de contractar amb la Generalitat, els seus organismes
autnoms o ens pblics per un perode dun any.
3. Les infraccions molt greus seran sancionades amb multa de
20.001 fins a 45.000 euros, i a ms podr imposar-se alguna o algunes
de les sancions accessries segents:
a) Prohibici daccedir a qualsevol tipus dajuda pblica de la
Generalitat per un perode de fins a tres anys.
b) Inhabilitaci temporal, per un perode de fins a tres anys, per a
ser titular, la persona fsica o jurdica, de centres o serveis dedicats a la
prestaci de serveis pblics.
c) Prohibici de contractar amb la Generalitat, els seus organismes
autnoms o ens pblics per un perode de fins a tres anys.
Article 52. Graduaci de les sancions
1. Per a la graduaci de les sancions es tindr en compte:
a) La naturalesa i gravetat dels riscos o perjus causats a les perso-
nes o bns.
b) La intencionalitat de lautora o de lautor.
c) La reincidncia.
d) La transcendncia social dels fets o la seua rellevncia.
e) El benefici que haja obtingut la persona infractora.
f) Lincompliment de les advertncies o requeriments que prvia-
ment haja realitzat ladministraci de la Generalitat.
g) La pertinena de la persona infractora a forces i cossos de segu-
retat.
h) La pertinena de la persona infractora a un grup organitzat dide-
ologia fefaentment transfbica.
i) La reparaci voluntria dels danys causats o lesmena dels fets
que van donar lloc a la comissi del tipus infractor, sempre que aix
tinga lloc abans que recaiga una resoluci definitiva en el procediment
sancionador.
2. Per a la imposici de les sancions pecuniries i per a la determi-
naci de la seua quantia haur de tindres en compte que la comissi de
les infraccions no resulte ms beneficiosa per a la persona o persones
infractores que el compliment de les normes infringides.
Article 53. Prescripci
1. Les infraccions molt greus prescriuran al cap de tres anys, les
greus als dos anys i les lleus als nou mesos.
2. El termini de prescripci de les infraccions comenar a compu-
tar-se des del dia en qu la infracci shaguera coms.
3. Les sancions imposades per infraccions molt greus prescriuran al
cap de dos anys, les greus a lany i les lleus als sis mesos.
4. El termini de prescripci de les sancions comenar a comptar-se
des de lendem del dia en qu siga executable la resoluci per la qual
simposa la sanci o haja transcorregut el termini per a recrrer-la.
12331
discriminacin por identidad o expresin de gnero, y a exigir el cum-
plimiento efectivo del principio de igualdad.
c) La negativa a atender o asistir a quienes hayan sufrido cualquier
gnero cuando por su condicin o puesto tenga obligacin de atender
a la vctima.
5. Respecto de las infracciones leves y graves, la discriminacin
mltiple incrementar, respecto de cada una de las acciones concurren-
tes, un grado el tipo infractor previsto en esta ley.
Artculo 50. Reincidencia
A los efectos de lo previsto en esta ley, existir reincidencia cuando
el responsable o responsables de la infraccin prevista en ella hayan
sido sancionados anteriormente mediante resolucin firme por la reali-
zacin de una infraccin de la misma naturaleza en el plazo de un ao,
contado desde la notificacin de aquella.
Artculo 51. Sanciones
1. Las infracciones leves sern sancionadas con apercibimiento o
con multa de 200 a 3.000 euros.
2. Las infracciones graves sern sancionadas con multa de 3.001
hasta 20.000 euros. Adems, podrn imponerse como sanciones acce-
sorias alguna o algunas de las siguientes:
a) Prohibicin de acceder a cualquier tipo de ayuda pblica de la
Generalitat por un periodo de un ao.
b) Prohibicin de contratar con la Generalitat, sus organismos aut-
nomos o entes pblicos por un perodo de un ao.
3. Las infracciones muy graves sern sancionadas con multa de
20.001 hasta 45.000 euros, y adems podr imponerse alguna o algunas
de las sanciones accesorias siguientes:
a) Prohibicin de acceder a cualquier tipo de ayuda pblica de la
Generalitat por un periodo de hasta tres aos.
b) Inhabilitacin temporal, por un periodo de hasta tres aos, para
ser titular, la persona fsica o jurdica, de centros o servicios dedicados
a la prestacin de servicios pblicos.
c) Prohibicin de contratar con la Generalitat, sus organismos aut-
nomos o entes pblicos por un periodo de hasta tres aos.
Artculo 52. Graduacin de las sanciones
1. Para la graduacin de las sanciones se tendr en cuenta:
a) La naturaleza y gravedad de los riesgos o perjuicios causados a
las personas o bienes.
b) La intencionalidad de la autora o del autor.
c) La reincidencia.
d) La trascendencia social de los hechos o su relevancia.
e) El beneficio que haya obtenido la persona infractora.
f) El incumplimiento de las advertencias o requerimientos que pre-
viamente haya realizado la administracin de la Generalitat.
g) La pertenencia de la persona infractora a fuerzas y cuerpos de
seguridad.
h) La pertenencia de la persona infractora a un grupo organizado de
ideologa fehacientemente transfbica.
i) La reparacin voluntaria de los daos causados o la subsanacin
de los hechos que dieron lugar a la comisin del tipo infractor, siempre
que ello tenga lugar antes de que recaiga resolucin definitiva en el
procedimiento sancionador.
2. Para la imposicin de las sanciones pecuniarias y para la deter-
minacin de su cuanta deber tenerse en cuenta que la comisin de
las infracciones no resulte ms beneficiosa para la persona o personas
infractoras que el cumplimiento de las normas infringidas.
Artculo 53. Prescripcin
1. Las infracciones muy graves prescribirn a los tres aos, las gra-
ves a los dos aos y las leves a los nueve meses.
2. El plazo de prescripcin de las infracciones comenzar a compu-
tarse desde el da en que la infraccin se hubiera cometido.
3. Las sanciones impuestas por infracciones muy graves prescribi-
rn a los dos aos, las graves al ao y las leves a los seis meses.
4. El plazo de prescripcin de las sanciones comenzar a contarse
desde el da siguiente a aquel en que sea ejecutable la resolucin por la
que se impone la sancin o haya transcurrido el plazo para recurrirla.
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Article 54. Competncia
1. La imposici de les sancions previstes en aquest ttol exigir la
prvia incoaci del corresponent expedient sancionador, la instrucci
del qual correspondr a la conselleria competent en matria digualtat
i no-discriminaci.
2. Si durant la tramitaci de lexpedient sancionador es compro-
va que la competncia correspon a una altra administraci pblica, es
donar trasllat de lexpedient a ladministraci pblica competent per
a la seua tramitaci.
3. La competncia per a la imposici de sancions previstes en la
present llei correspondr:
a) A la persona titular de la direcci general competent en matria
de no-discriminaci de persones per motius didentitat o expressi de
gnere, quan es tracte de la imposici de sancions per infraccions lleus.
b) A la persona titular de la conselleria amb competncies en mat-
ria de no-discriminaci de persones per motiu didentitat o expressi de
gnere, quan es tracte dimposici de sancions per infraccions greus.
c) Al Consell per a la imposici de sancions per infraccions molt
greus.
Article 55. Procediment sancionador
La potestat sancionadora sexercir de conformitat amb el que dis-
posen les lleis que establisquen el rgim jurdic de les administracions
pbliques i del procediment administratiu com.
DISPOSICIONS ADDICIONALS
Primera. No-discriminaci per motius didentitat de gnere en el cm-
put del termini de esidncia per a ser persona beneficiria de la renda
garantida de ciutadania
No es considerar interromput el temps de residncia efectiva a la
Comunitat Valenciana exigit per la Llei 9/2007, de 12 de mar, de la
Generalitat, de renda garantida de ciutadania de la Comunitat Valenci-
ana, i les seues normes de desplegament, en els casos de trasllats fora
de la comunitat autnoma derivats de situacions constatades de mal-
tractaments familiars, de tractaments sociosanitaris de rehabilitaci,
com a conseqncia de mesures especials de protecci en procediments
judicials, de tractament derivat de latenci a la identitat trans de la
persona interessada o per compliment de condemna en establiments
penitenciaris radicats fora de la Comunitat Valenciana.
Segona. Residncies per a persones majors
Totes les referncies presents en la normativa autonmica en mat-
ria de residncies per a persones majors, i sense perju dels principis
generals establits en aquella, referents a la intimitat de les persones
usuries, hauran dentendres referides a lorientaci sexual i a la iden-
titat de gnere, garantint la no-discriminaci per aquests motius.
DISPOSICI TRANSITRIA
nica. Garantia de funcionament dels serveis actuals
Es garantir el funcionament dels actuals serveis que es presten a les
persones trans a la Comunitat Valenciana, fins que no es desenvolupe
reglamentriament aquesta llei o fins que la nova estructura coordinada
per les unitats de referncia per a la identitat de gnere no estiga en
funcionament, i que, en tot cas, no podr ser superior a sis mesos des de
lentrada en vigor de la llei.
DISPOSICI DEROGATRIA
nica. Derogaci normativa
Queden derogades totes les disposicions que del mateix rang o dun
rang inferior soposen al que preveu la present llei.
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Artculo 54. Competencia
1. La imposicin de las sanciones previstas en este ttulo exigir
la previa incoacin del correspondiente expediente sancionador, cuya
instruccin corresponder a la conselleria competente en materia de
igualdad y no discriminacin.
2. Si durante la tramitacin del expediente sancionador se compro-
bara que la competencia corresponde a otra administracin pblica, se
dar traslado del expediente a la administracin pblica competente
para su tramitacin.
3. La competencia para la imposicin de sanciones previstas en la
presente ley corresponder:
a) A la persona titular de la direccin general competente en materia
de no discriminacin de personas por motivos de identidad o expresin
de gnero, cuando se trate de la imposicin de sanciones por infraccio-
nes leves.
b) A la persona titular de la conselleria con competencias en materia
de no discriminacin de personas por motivo de identidad o expresin
de gnero, cuando se trate de imposicin de sanciones por infracciones
graves.
c) Al Consell para la imposicin de sanciones por infracciones muy
graves.
Artculo 55. Procedimiento sancionador
La potestad sancionadora se ejercer de conformidad con lo que
dispongan las leyes que establezcan el rgimen jurdico de las adminis-
traciones pblicas y del procedimiento administrativo comn.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera. No discriminacin por motivos de identidad de gnero en el
cmputo del plazo de residencia para ser persona beneficiaria de la
renta garantizada de ciudadana
No se considerar interrumpido el tiempo de residencia efectiva en
la Comunidad Valenciana exigido por la Ley 9/2007, de 12 de marzo,
de la Generalitat, de renta garantizada de ciudadana de la Comunitat
Valenciana, y las normas de desarrollo de la misma, en los casos de
traslados fuera de la comunidad autnoma derivados de situaciones
constatadas de malos tratos familiares, de tratamientos socio-sanita-
rios de rehabilitacin, como consecuencia de medidas especiales de
proteccin en procedimientos judiciales, de tratamiento derivado de la
atencin a la identidad trans de la persona interesada o por cumplimien-
to de condena en establecimientos penitenciarios radicados fuera de la
Comunitat Valenciana.
Segunda. Residencias para personas mayores
Todas las referencias presentes en la normativa autonmica en
materia de residencias para personas mayores, y sin perjuicio de los
principios generales establecidos en la misma referentes a la intimidad
de las personas usuarias, debern entenderse referidas a la orientacin
sexual y a la identidad de gnero, garantizando la no discriminacin
por estos motivos.
DISPOSICIN TRANSITORIA
nica. Garanta de funcionamiento de los servicios actuales
Se garantizar el funcionamiento de los actuales servicios que se
prestan a las personas trans en la Comunitat Valenciana, en tanto no se
desarrolle reglamentariamente esta ley o hasta que la nueva estructura
coordinada por las Unidades de Referencia para la Identidad de Gnero
no estn en funcionamiento, que en todo caso no podr ser superior a
seis meses desde la entrada en vigor de la ley.
DISPOSICIN DEROGATORIA
nica. Derogacin normativa
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango
se opongan a lo previsto en la presente ley.
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DISPOSICIONS FINALS
Primera. Desplegament reglamentari
1. Es faculta el Consell a autoritzar la subscripci dacords o conve-
nis necessaris per al desplegament daquesta llei amb aquelles instituci-
ons i administracions que resulten competents i oportunes.
2. Alhora, hom faculta el Consell per a dictar les disposicions neces-
sries per al desplegament i execuci de la present llei, en el termini
mxim de nou mesos, comptats a partir de la data de lentrada en vigor.
3. Les mesures contemplades en aquesta llei, que en virtut del seu
desenvolupament reglamentari impliquen la realitzaci de despeses,
seran pressupostades en els programes i els captols corresponents
amb crrec als pressupostos de la Generalitat Valenciana de lexercici
segent a lentrada en vigor de les disposicions adoptades per a la seua
aplicaci.
Segona. Entrada en vigor
Aquesta llei entrar en vigor lendem de la publicaci en el Diari
Oficial de la Generalitat Valenciana.
Per tant, ordene que tots els ciutadans i totes les ciutadanes, tribu-
nals, autoritats i poders pblics als quals pertoque, observen i facen
complir aquesta llei.
Valncia, 7 dabril de 2017
El president de la Generalitat,
XIMO PUIG I FERRER
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DISPOSICIONES FINALES
Primera. Desarrollo reglamentario
1. Se faculta al Consell a autorizar la suscripcin de acuerdos o
convenios necesarios para el desarrollo de esta ley con aquellas institu-
ciones y administraciones que resulten competentes y oportunas.
2. Se faculta, asimismo, al Consell para dictar las disposiciones
necesarias para el desarrollo y ejecucin de la presente ley, en el plazo
mximo de nueve meses, contados a partir de la fecha de su entrada en
vigor.
3. Las medidas contempladas en la presente ley, que en virtud de su
desarrollo reglamentario implican la realizacin de gastos, sern pre-
supuestadas en sus correspondientes programas y captulos con cargo
a los presupuestos de la Generalitat Valenciana del ejercicio siguiente
a la entrada en vigor de las disposiciones adoptadas para su aplicacin.
Segunda. Entrada en vigor
Esta ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Por tanto, ordeno que todos los ciudadanos y todas las ciudadanas,
tribunales, autoridades y poderes pblicos a los que corresponda, obser-
ven y hagan cumplir esta ley.
Valncia, 7 de abril de 2017
El president de la Generalitat,
XIMO PUIG I FERRER