CONVENGAO COLETIVA 2.016/2.017- CARGA GERAL (ESPECIE-CARGAS SECAS) TRANSCARES/ SINTROVIG CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI CELEBRAM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TRANSPORTES RODOVIARIOS DE CARGAS SECAS, LIQUIDAS, INFLAMAVEIS, PASSAGEIROS, FRETAMENTO EM GERAL DOS MUNICIPIOS DE ALFREDO CHAVES, ANCHIETA, CONCEIGAO .DO CASTELO, DOMINGOS MARTINS, GUARAPARI, IBATIBA, IRUPI, IUNA, MARECHAL FLORIANO e VENDA NOVA DO IMIGRANTE-ES — SINTROVIG, COM SEDE A RODOVIA DO SOL N? 2.430; BAIRRO AEROPORTO- CEP 29216-705 — GUARAPARI-ES, INSCRITO NO CNPJ/MF SOB O N° 06.346.964/0001-72, NESTE ATO REPRESENTADO PELO SEU PRESIDENTE, SENHOR WALLACE BELMIRO FORNACIARI, PORTADOR DO CPF/MF N° 917.637.707-53 E, DE OUTRO LADO, O SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE CARGAS E LOGISTICA NO ESTADO DO ESPIRITO SANTO — TRANSCARES, SEDIADO NA RUA GUIANA, N° 07 - BAIRRO DE JARDIM AMERICA — CARIACICAIES, DEVIDAMENTE INSCRITA NO CNPJ SOB O N° 27 560 481/0001-46 NESTE ATO REPRESENTADO PELO SEU PRESIDENTE, SENHOR LIEMAR JOSE PRETTI, PORTADOR DO CPF N° 784,994.457-72, REPRESENTANDO, NESTE ATO, AS EMPRESAS DE TRANSPORTES RODOVIARIOS CARGAS EM GERAL (espécie- cargas secas) ESTABELECIDAS NOS MUNICIPIOS ALFREDO CHAVES, ANCHIETA, CONCEICAO DO CASTELO, DOMINGOS MARTINS, GUARAPARI, IBATIBA; IRUPI, IUNA, MARECHAL FLORIANO e VENDA NOVA DO IMIGRANTE-ES CLAUSULA PRIMEIRA - DOS BENEFICIARIOS So beneficidrios deste Negécio Juridico todos os empréegados das empresas de transportes de CARGAS EM GERAL ( espécie- cargas secas) estabelecidas nos Municipios de ALFREDO CHAVES, ANCHIETA, CONCEIGAO DO CASTELO, DOMINGOS MARTINS, GUARAPARI, IBATIBA, IRUPI, IUNA, MARECHAL FLORIANO e VENDA NOVA DO IMIGRANTE-ES PARAGRAFO PRIMEIRO — A presente norma coletiva de trabalho néo abrange a relago juridica firmada entre os proprietérios ou co-proprietario de veiculos de carga e transportadores auténomos contratados nos moldes das Leis n? 11.442 de 05/01/2.007. PARAGRAFO SEGUNDO- Néo esto abrangidos por esta Convengao todos aqueles contratados na condigéo de aprendizes. CLAUSULA SEGUNDA - DATA-BASE Fica mantida a data-base da categoria profissional no més,de MAIO. CLAUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL ‘As Entidades signatarias reconhecem que a vaile4o da inflagéo ocorrida anteriormente, ¢ a dos ultimos doze meses, j4 se encontra repassada aos sdidWps, inclusive, sobre os normativos aqui ajustados, que passaram a ter os seguintes valores nominai g‘SALARIO SALARIO NORMATIVO | _NORMATIVO CARGO - FUNGAO Periodo de Periodo de 01/05/2016 a 01/09/2016 | | stogzo16 a ot Je | ae 30/04/2017 MOTORISTA "A" (CONDUTORES DE VEICULOS SEMI PESADOS, OPERADORES DE MAQUINAS AUTOMOTORAS SOBRE PNEUS, PAS CARREGADEIRAS, TRATORES, CAMINHAO TRUQUE COM CAPACIDADE DE, ATE, 15.000 KG DE) — R$ 1.427,00 R$ 1.440,00 CARGA, ETC), MOTORISTA “B” (CONDUTOR DE VEICULO AUTOMOTOR. - CAVALO MECANICO - QUE TRABALHA ACOPLADO A UM EQUIPAMENTO - SEMI REBOQUE-. CARRETA -, OPERADORES DE MAQUINAS AUTOMOTORAS SOBRE | R$ 1.659,00 R$ 1.675,00 | PNEUS E PAS CARREGADEIRAS, COM CAPACIDADE | | ACIMA DE 15.000 KG DE CARGA) | MOTORISTA “B-1* CONDUTOR DE VEICULO AUTOMOTOR-CAVALO MECANICO QUE TRABALHA ACOPLADO A DOIS EQUIPAMENTO, DENOMINADO DE “BI-TREM’ E/OU COM DEMAIS COMPOSIGOES COM 07 (SETE) OU MAIS RS 1.731,00 RS 1,747.00 EIXOS, EXCETO VEICULOS DENOMINADOS DE | TRITREM. MOTORISTA “B-2 * CONDUTOR DE VEICULO AUTOMOTOR DENOMINADO RS 1.789,00 RS 1.806,00 DE TRITREM- MOTORISTA "B-3” CONDUTOR . DE VEICULO AUTOMOTOR- . CAVALO MECANICO- QUE TRABALHA ACOMPLADO A SEMI- RS 1.731,00] — - R$ 1.747,00 REBOQUE PRANCHA MOTORISTA “ B-d”” CONDUTOR DE VEICULO AUTOMOTOR- CAVALO MECANICO QUE TRABALHA ACOPLADO A_SEMI- REBOQUE DO TIPO CEGONHA- DENOMINADO DE R$ 1.789,00 R$ 1.806,00 CEGONHEIRO See zl MOTORISTA “C” f (CONDUTORES DE VEICULOS LEVES - CAMINHAO TOCO - COM CAPACIDADE ACIMA DE 4.000 KG DE R$ 1.180,00 RS 1.191,00 CARGA) q oe _| MOTORISTA “D” 7 (CONDUTORES DE VEICULOS, SEMI LEVES, COM] — R$ 1.020,00 RS 1.031,00 CAPACIDADE DE 2.001 KG ATE 4.000 KG _DE CARGA) MOTORISTA “E” (CONDUTORES DE VEICULO UTILITARIOS COM CAPACIDADE DE ATE 2.000 KG DE CARGA) _R$_933,00 _R$.942,00 MOTOCICLISTA | (Condutor de vefculo automotor de duas ou trés rodas) R$_933,00 R$ 942,00 AJUDANTE DE CAMINHAO E ARMAZEM R$_933,00 RS 942,00 CONFERENTE RS_933,00 RS 942,00 gt pederdo remunerar sous empregados por comissao mista e/ou ‘a garantia da remunerago minima mensal do piso salarial da ja cldusula @ as disposig6es contidas no artigo 235-G da vo PARAGRAFO UNICO - As empre comissionamento puro, respeitand categoria estabelecido no caput ‘ Consolidacdo das Leis do Trabalho)CLAUSULA QUARTA — CORRECAO SALARIAL ‘Para as demais fungdes, néo abrangidas pelos saldrios normativos constantes da CLAUSULA TERCEIRA, ser assegurada corrego salarial de 7% (sete por cento), concedida de forma escalonada nos seguintes percentuais @ datas: a- 6% (sels) por cento 2 partir de 01 de maio de 2016, a incidir sobre 0 salario praticado em 30/04/2016 e; b- 1% (um) por cento a partir de 01 de setembro de 2016, a 30/04/2016, sobre 0 salétio praticado em PARAGRAFO PRIMEIRO- As empresas que a partir de 1° de maio de 2.015, concederam antecipagées salatiais esponténeas, poderdo proceder as respectivas compensacées, exceto quanto a aumentos decorrentes de promogdes, equiparagées salariais, transferéncias, aumentos reais convencionados formaimente, e término do contrato de experiéncias. PARAGRAFO SEGUNDO- Para os admitidos apés 1° de maio de 2.015, fica assegurado 0 reajuste salarial proporcional aos meses decorridos, desde a admissao, até a data de 30/04/2016, respeitando- se 0 estabelecido no Art. 461 e seus paragrafos, da CLT. PARAGRAFO TERCEIRO — Aos empregados exercentes das fungdes nominadas na Cidusula Terceira desta Convengdo, que jé percebam acima do salério normativo, sera assegurado o acréscimo do indice de corregdo de salério de que trata o caput desta cléusula. PARAGRAFO QUARTO - As empresas devergo até 0 quinto dia util do més de agosto/2.016, procederem ao pagamento das diferencas da atualizaco salarial referente aos meses de maio e junho de 2.016, CLAUSULA QUINTA — TICKET ALIMENTAGAQ As empresas concederdo aos seus empregados, mensalmente, a partir ‘de 01/05/2.016, tickets alimentago e/ou refeigéo no valor unitario de RS 18,00 (dezoito reais), por dia efetivamente trabalhado. PARAGRAFO PRIMEIRO- Como opgao 4 concessao do beneficio a que se refere o caput desta cléusula, serd facutado o fomecimento de alimentagéo para as empresas que possuem restaurantes elou conveniado exclusivamente para a propria empregadora, neste caso ndo se aplicando 0 disposto no caput desta clausula. PARAGRAFO SEGUNDO - O referido beneficio, quando concedido na forma de ticket alimentagao e/ou ticket refeigao sera fomecido antecipadamente, até a data da concessao do adiantamento salarial, tomando por base estimativa de dias tileis a efetivamente trabalhar no més, excluidas as faltas justificadas nos moldes do artigo 473, | a V da CLT, hipétese em que néo sera descontado o ticket alimentagao e/ou ticket refelgdo. PARAGRAFO TERCEIRO ~ Os beneficios constantes desta cldusula, sob quaisquer das formas previstas, tém cardter indenizatério e nao tém natureza salarial, face o previsto na Lei n° 6.921 de 14.04.76 - Prograrfia de Alimentagao do Trabalhador e seus decretos regulamentadores, desde que as. ‘empresas abrangias por esse Instrumento Normativo estejam cadastradas ou sejam beneficiadas do PAT. As empresa ficidrias do PAT-Programa de Alimentagao ao Trabalhador, poderao descontar dos salérios dos el jados beneficidrios por esta cldusula, o porcentual de 01%(hum por cento) do custo do beneficio.4 PARAGRAFO QUARTO ~ A empresa que na vigéncia da CCT anterior j4 fornecia ticket allmentagaio e/ou ticket refeigéo em valor superior a R$ 17,00 (dezessete reais), devera reajustar este no valor de RS 1,00 ( hum real) a contar de 01/05/2016, respeitado 0 quantitative definide no caput. PARAGRAFO QUINTO - © valor dos tickets ou reembolso de despesas, concedidos aos empregados em servigos externo, a partir de 19/05/2016, sera de R$ 18,00 (dezoito reais), por refeigao. PARAGRAFO SEXTO - De cada diéria paga ao empregado da area operacional em viagem, serd deduzido 0 valor do ticket alimentagéo ef ou ticket refeicdio que tenha sido concedido de forma antecipada. PARAGRAFO SETIMO ~ A empresa que concede Ticket Alimentagao e/ou Ticket Refeigao aos seus empregados, deveré conceder através de Tickets a diferenga do valor apurado da atualizagao dos mesmos, referente aos meses de maio , junho e julho junto ao do més de agosto de 2.016. ‘CLAUSULA SEXTA — PERNOITE: TICKET/ REEMBOLSO DE DESPESA ‘Além do fornecimento do ticket alimentagao de que trata esta convengo, as empresas fornecerao aos motoristas @ demais empregados em viagem a seu servigo, que tiverem de pemoitar, outro ticket alimentago ou refeig&o de igual valor para cobrit despesas com jantar e ticket no valor de RS 19,00 para a cobertura do pernoite. Assim fica estabelecido o fornecimento de ticket de alimentacao e/ou Tefeicdo e pemoite, respeitadas as condigdes retro-estabelecidas: ‘A partir de Maio de 2016 ALMOQO. OF ticket JANTAR, 01 ticket PERNOITE 01 ticket PARAGRAFO PRIMEIRO — O pagamento do pemoite, também podera ocorrer através do reembolso de despesas comprovadas, limitado ao valor de R$ 19,00. PARAGRAFO SEGUNDO - Os vaiores fixados no caput desta cléusula, sob quaisquer das formas previstas, tem carater indenizatorio e no tém natureza salarial, face o previsto na Lei n° 6.321 de 14.04.76 - Programa de Alimentacao do Trabalhador e seus decretos regulamentadores. PARAGRAFO TERCEIRO - Entende-se como “Peroite”, a permanéncia do empregado fora de sua base de trabalho, em decorréncia exclusiva de suas tarefas, obrigagdes @ responsabilidades das fungGes por ele desempenhadas, de tal sorte que essas circunstancias impecam e inviablizem 0 seu retomo & sua residéncia, no mesmo dia. CLAUSULA SETIMA - ADIANTAMENTO SALARIAL, ‘As empresas faro adiantamento salarial a seus empregados, correspondente a 40% (quarenta por cento) do salério-base, até o vigésimo (20°) dia de cada més. CLAUSULA OITAVA - FALTA PELO NAO PAGAMENTO DE SALARIOS * As empresas que nao efetuarem o pagamento dos salérios na data correta, néo poderao descontarde seus empregados os dias de auséncia néo justificadas, no periodo compreendido entre o atraso bo efetivo pagamento. CLAUSULA NONA - JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS. A jornada de trabalho normal seré de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo ser prorrogal procedendo-se a sua compensagdo ou 0 pagamento das horas extras com o respectivo adicional. a5 PARAGRAFO PRIMEIRO - As empresas poderao estabelecer jornadas_especiais de trabalho do motorista mediante instrumento auténomo coletivo a ser firmado com o Sindicato Obreiro com a assisténcia do TRANSCARES, respeitando-se os limites legais. PARAGRAFO SEGUNDO - As horas exiraordindrias porventura laboradas poderdo ser compensadas sob 0 regime de banco mensal de horas. Quando ndo compensadas no prazo de 30 dias, as horas extras serdo remuneradas ne forma estabelecida nesta convengéo. PARAGRAFO TERCEIRO - As paries estabelecem, para os empregados abrangidos pela presente Convengao Coletiva de Trabalho, que a remuneracéo das horas extraordinérias, serd de 50% (cingiienta), por cento, incidente, sobre o valor da hora normal PARAGRAFO QUARTO - As empresas poderéo adotar calendario diferenciado para apuragéo dos valores salariais, das horas extras, faltas e outros, respeitando-se o minimo de 30 dias e o pagamento até 0°5° dia util do més subseqiiente. * PARAGRAFO QUINTO — As empresas deverdo informar ao émpregatio acerca da programagao de sua folga com no mihimo 48 (quarenta e oito horas) de antecedéhcia, »PARAGRAFO SEXTO- Naquilo que couber, os termos ‘especificados nesta cldusula e pardgrafos poderdo ser aplicaveis a todos os empregados abrangidos por esta norma, CLAUSULA DECIMA ~ DO CALENDARIO DE HORAS EXTRAS Entende-se por calendario diferenciado ou flexivel, aquele periodo de 30 dias, que vai de um certo dia de um més, até o dia, anterior, do més subseqiiente, dentro do qual se apuram as horas extras realizadas, para a sua incluso na Folha de Pagamento ou no Banco de Horas, evitando-se, assim, a elaboragao de mais uma Folha de Pagamento no més. CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA- DA JORNADA DE TRABALHO ESPECIAL 12X36 Fica expressamente admitida a jornada de trabalho no regime 12X36 (doze horas de trabalho por trinta © seis horas de descanso) com apoio e nos termos do estabelecido na Lei 13.103/15 e Simula 444 do TST, ndo havendo disting&o entre o trabalho diurno e noturha, salvo quanto ao adicional para o trabalho noturho, na forma da Lei. PARAGRAFO PRIMEIRO- 0 intervalo para descanso e refeigéo na jornada 12x36, sera de 60 minutos, com pagamento das horas corridas, sendo o intervalo considerado como hora de trabalho. PARAGRAFO SEGUNDO- A utilizagao de escala diferente da aqui mencionada sera objeto de ajuste entre os Sindicatos signatarios e a empresa interessada mediante a formalizagao de instrumento especifica, conforme definido no paragrafo primeiro da Clausula Nona. CLAUSULA DECIMA SEGUNDA-DO TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS: As empresas ficam dispensadas do pré-aviso ao érg4o competente dé Ministério do Trabalho, nos termos do Art. 68 , da CLT, desde que fique assegurado 0 ganho ou a folga em outro dia de trabalho, bem como o descanso em, pelo menos um domingo ao més. CLAUSULA DECIMA TERCEIRA- DO CONTRATO DE TRABALHO COM JORNADA REDUZIDA 1S como aquelas a serem executadas pelas empresas tempo, a empresa poderd contratar empregados para luatro) horas semanais, para compatibilizar seu quadro oe Em atividades especiais, considerando-se mediante contrato em um determinando lap: trabalhar em jomada inferior a de 44 (quarent funcional as suas necessidades operacionais. ii yr \PARAGRAFO PRIMEIRO - As contratagées, nos termos desta Cldusula, terdo jornada semanal fixada, entre 20°(vinte) e 30 (trinta) horas € os salarios contratados obedecerao, proporcionalmente, ao salario normative ou piso salarial do cargo ou fungao respectiva. PARAGRAFO SEGUNDO - Ainda que com a redugdo hordria de que trata esta cléusula, seréo garantidos todos os beneficios ajustados para os contratos de 44 horas semanais, quanto ao reembolso de despesas, alimentagdo/pemoite e demais direitos pactuados neste instrumento. PARAGRAFO TERCEIRO - A excepcionalidade contratual prevista no "caput", obrigam as empresas a remeter ao Sindicato convenente, até o dia 15 (quinze) de cada més, relagdo contendo os nomes ¢ cargos dos empregados contratados. CLAUSULA DECIMA QUARTA - EMPREGADOS EM SERVICO FORA DA BASE DA EMPRESA Nao sera considerado como ternpo de servio a disposi¢ao da empresa, para efeito de apuracéio de carga horaria do empregado e, conseqiiente, de’sua remuneragao, a permanéncia do empregado nos alojamentos @ hotéis destinados a repouso, ainda que por fora de comando geral ou individual do ‘empregador, bem como quando estiverem descansando no interior dos veiculos, nas dependéncias das garagens ou em qualquer outro recinto, nos periodos de tempo entre uma viagem e outra, inclusive nos terminais de cargas. PARAGRAFO UNICO- Em se tratando de motorista empregado em atividade fora da base da empresa, ‘sua jomada diaria ser4 controlada, respeitadas as regras e condigdes pertinentes ao tempo de diregao e de descanso a teor do contido nos artigos 235-C , 235-D e 235-E, e seus respectivos paragrafos, da Lei 12.619/2012, CLAUSULA DECIMA QUINTA - MULTAS DE TRANSITO. Na forma prevista pela legislacac de trénsito cabe aos empregados a responsabilidade pelas infragbes decorrentes de atos por eles praticados na diregao do veiculo. PARAGRAFO PRIMEIRO - As empresas se obrigam a comunicar aos empregados 0 recebimento de notificagdo de infracao de trénsito: a - por escrito, no prazo de 72 (setenta e duas) horas, a contar do seu recebimento postal, s¢ 0 ‘ompregado se encontrar no estabelecimento da empresa; b-na auséncia do empregado, a comunicago podera ser feita por telefone ou por qualquer outro meio, devendo as empresas fazerem prova da comunicacdo através de testemuntia, PARAGRAFO SEGUNDO - Comunicada a ocorréncia da infragdo de Transito, na forma do estabelecido no § 1° ou Ihe sendo entregue pessoaimente pelo Agente Fiscalizador, 0 empregado terd prazo improrrogavel de 10 (dez) dias para manifestar interesse em interpor defesa ou recurso, fazendo-o por escrito, cabendo-Ihe ainda a obrigagao de fornecer & empresa todas as informagées sobre a ocorréncia geradora da autuagao. hi; PARAGRAFO TERCEIRO - A inobservancia da obrigagdo prevista no § 2° desobriga as empresas de formalizar a defesa ou o Recurso, respondendo o Motorista pelo valor da multa, que he seré descontada do salério ou remuneragao no préprio més em que for devida a mutta PARAGRAFO QUARTO - Havendo impugnagdo fa infragao de transito por meio de defesa e/ou de Tecurso a empresa somente poderé descont remuneracéio do empregado infrator 0 valor correspondente & multa aplicada apés esgotados{tadyp os prazos de defesa e de recursos, com decisao final desfavordvel proferida pelo 6rg&o competent o7 PARAGRAFO QUINTO - As empresas também ficardo desobrigadas de interpor defesa ou recurso em nome do empregado, quando a multa estiver capitulada em excesso de velocidade, dirigir sob a influéncia de alcool ou de qualquer outra substéncia psicoativa que determine dependéncia e transito na contraméo de direcdo, além daquelas consideradas como gravissimas, conforme estabelecido no Cédigo de Transito Brasileiro e suas alteragdes, caso em que, se solicitada pelo empregado, as ‘empresas Ihe fornecerdo os documentos disponiveis, para que ele proprio se ocupe de formalizar, as ‘suas expensas, sua defesa, sem prejuizo do direito de desconto no valor da multa pela empresa, CLAUSULA DECIMA SEXTA - ARQUIVOS E SISTEMAS ELETRONICOS 0s arquivos de dados, as informagées armazenadas eletronicamente e os sistemas de informagées utiizados pelos empregados para o exercicio de sua fungéo, séo de exclusiva propriedade das ‘empresas, respondendo o empregado pelo uso incorreto e danos que causar 3s empresas ¢ terceiros, na forma estabelecida no art. 462 da CLT e demais normas aplicadas a espécie. CLAUSULA DECIMA SETIMA - DO CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO As empresas de transportes rodovidrios de cargas que estejam cumprindo todas as Clausulas desta ‘Convengao ficam autorizadas a firmarem contrato de trabalho por prazo determinado, na forma do estabelecido na Lei 9.601, de 21/01/1998, independentemente do prazo de validade da presente Convengo Coletiva de Trabalho, seguindo as normas legais aplicaveis a espécie. PARAGRAFO PRIMEIRO - Na hipétese de rescisdo antecipada do contrato de que trata esta cldusula, seja por iniciativa do empregador ou do empregado, a parte que der causa rescisdo fica obrigada a indenizar 2 outra em valor equivalente a ditima remuneragao mensal do trabelhador, incluindo a parte fixa e a parte eventualmente variavel; independentemente do prazo estipulado para o fim do contrato de trabalho. PARAGRAFO SEGUNDO - Sem prejuizo da indenizacdo prevista no pardgrafo anterior @ parte que infringir qualquer cléusula do contrato de trabalho por prazo determinado de que trata esta cldusula convencional esta sujeita 4 multa no importe de 20% do salario base mensal recebido pelo trabalhador. CLAUSULA DECIMA OITAVA- PLANO DE SAUDE A Empresa contribuiré mensalmente com o valor de RS 61,00 (Sessenta e um reais), por empregado, para custeio do Plano de Saide individual PARAGRAFO PRIMEIRO - Fica acordado que a escolhas das operadoras de Planos de Saude sera definida em comum acordo entre 0 TRANSCARES (Sindicato Patronal) e 0 SINTROVIG (Sindicato Profissional dos trabalhadores). A operagao e gestdo do plano sera de responsabilidade do SINTROVIG (Sindicato Profissional dos Trabalhadores). PARAGRAFO SEGUNDO - Os empregados interessados contribuiraéo com valor equivalente ao restante do custo do plano de satide, quando houver, néio podendo, em hipdtese alguma, ser repassado para a Empresa Empregadora. PARAGRAFO TERCEIRO - Havendo recusa, no tocante ao recebimento do beneficio desta natureza, © empregado devera manifestar sua discordancia, por escrito, no prazo de 10 (dez) dias 2 contar da data de sua admissdio e/ou da implantacao do respectivo beneficio, fieando 0 empregado com cépia da sua oposigao, que sé terd validade se devidamente protocolizada junto ao empregador, que fica desobrigado da conftibuigéo prevista no caput desta cidusula. PARAGRAFO QU) que estejam recebl definitiva do trabalhg O- As empresas manterdo o pagamento do plano de satide para os empregados \ beneficios do INSS, salvo na hipétese de desligamento ou aposentadoria APARAGRAFO QUINTO ~ © pagamento de que trata o pardgrafo anterior, refere-se a cota devida pela empresa, remanescendo a responsabilidade do empregado no adimpiemento da sua parcela, que como nao mais sera descontado em seu contracheque, devera ser paga impreterivelmente até 0 S°dia util de cada més, na respectiva empresa empregadora, sob pena de perda do beneficio. PARAGRAFO SEXTO — 0 empregado afastado, nos termos do paragrafo quinto que deixar de pagar a sua parcela do plano de satide por 3 (Irés) meses consecutivos perder autdmaticamente o beneficio. PARAGRAFO SETIMO- O empregado poderd optar por plano de satide diferenciado, com custo superior ao previsto no “caput” desta cldusula, oferecido pela empresa de satide contratada, visando um melhor atendimento proprio e/ou familiar, assumindo, em tal hipdtese, integralmente, a responsabilidade pelo pagamento do valor da contribuigo que vier a ultrapassar os limites estabelecidos nesta clausula, © que, em hipdtese alguma, sera repessado para a empresa empregadora. PARAGRAFO OITAVO - Os valores decorrentes das contribuigdes dos empregados serao descontados da folha de pagamento e no sero considerados em nenhuma hipétese, e para nenhum efeito, como remunerag&o, nao podendo ser objeto de postulagao indenizatéria, seja a que titulo for. PARAGRAFO NONO ~ O empregado poderd optar pela sua nao participagao no plano de satide, caso ‘em que nao Ihe seré feito o desconto prevists no paragrafo anterior, ficando ¢ empresa desobrigada, tambam, de efetuar, em relagdo a ele, as contribuigdes para 0 custeio correspondente. PARAGRAFO DECIMO - A adeséo ao plano de satide aqui ajustado ¢ facultado ao empregado, que podera a qualquer época, manifestar sua exclusdo, se assim o desejar, caso em que ndo.Ihe serd feito ‘© desconto respectivo, ficando a empresa desobrigada,’ também, de efetuar, em relagdo a ele, a contribuigdo respectiva. PARAGRAFO DECIMO PRIMEIRO - Fica também facultado ao empregado a opgao de filiar-se a modalidade diferente de plano de sade, visando o methor atendimento préprio e/ou familiar, assumindo, assim integraimente, o valor da contribuiggo que vier a ultrapassar os limites estabelecidos nesta cldusula. PARAGRAFO DECIMO SEGUNDO - As empresas que contribuirem em valor superior ou tiverem plano que atendam os empregados em condigées mais benéficas ficam desobrigadas do cumprimento do disposto nesta cldusula. PARAGRAFO DECIMO TERCEIRO - O plano de satide a que alude 0 caput deste artigo, deverd obrigatoriamente custear/atender procedimentos médicos, ambulatoriais e hospitalares decorrente de acidente de trabalho. CLAUSULA DECIMA NONA - DOS BENEFICIOS ADICIONAIS Quaisquer outros beneficios adicionais espontaneos, além'dos j4 ministrados, que as empresas vierem a conceder e/ou firmar, visando favorecer os empregados, tais como: estimulo a qualidade dos servigos ‘ou a produtividade, odontolégica, convénio alimentac&o, auxilio alimentagao. cesta de alimentos, reembolso de despesas (Ex: alimentagdo, pemoite, aluguel, direito de uso de veiculo da empresa © outros da mesma natureza), terdo carater indenizatorio endo integrardo quaisquer das rubricas para composicao do salario do empregado beneficiado. PARAGRAFO UNICO - Havendo recusa do empregado, no tocante ao recebimento de beneficio desta natureza, deverd manifestar-se, por escrito, dentro do prazo de. 10 (dez) dias, a contar da data de sua admiss4o, ou da implantaco pela empresa, do respectivo beneficio, ficando 0 empregado Apin cépia de sua oposicéo, que, 6, tera validade com comprovante de protocolo junto a empregadoral aoCLAUSULA VIGESIMA - SEGURO DE VIDA As Empresas se obrigam a contratar e/ou manter, em favor de cada um dos empregados um seguro de vida em grupo e acidentes pessoais, assumindo exclusivamente a obrigagdo de pagamento do custo, per capita mensal, de RS 8,45 (oito reais e quarenta e cinco centavos) destinado a cobertura de morte natural, morte por acidente, invalidez total ou parcial decorrente de acidente, trasiado @ auxilio para funeral. PARAGRAFO PRIMEIRA - O seguro a que se refere o caput desta cldusula devera Garantir 0 pagamento dos seguintes valores a titulo de indenizagao: MORTE NATURAL RS 18.800,00 MORTE ACIDENTAL RS 37.600,00 INVALIDEZ TOTAL OU PERMANENTE POR ACIDENTE RS 18.800,00 | AUXILIO FUNERAL RS 1.720,00 DESPESA COM TRASLADO ATE ‘AUXILIO ALIMENTAGAO — CESTA BASICA POR AFASTAMENTO RS 7.936,00 PARAGRAFO SEGUNDO - Além das coberturas securitarias acima especificadas a empresa seguradora contratada deverd prestar um beneficio para alimentagao (Cesta Basica) no valor de RS 321,00 (Trezentos ¢ vinte e um reais) ao empregado que permanecer afastado por motivo de doenca ou acidente por um periodo superior a 30 (trinta) dias, limitado a até 06 (seis) meses, cessando fomecimento logo que o empregado retornar ao seu trabalho. A referida Cesta Basica sera fornecida ‘exclusivamente pela seguradora, cabendo ao SINTROVIG estabelecer a forma de sua entrega ou distribuigéo. PARAGRAFO TERCEIRO - No seguro de vida ¢ acidentes pessoais previstos no caput desta Clausula, fica entendido e acordado que a escola da Seguradora e Empresa de Corretagem seré definida em ‘comum acordo entre o TRANSCARES (Sindicato Patronal} ¢ o SINTROVIG (Sindicato Profissional dos trabalhadores). A operagao e gestéo do plano de satide’gerd de responsabilidade do SINTROVIG ( Sindicato Profissional dos Trabalhadores). PARAGRAFO QUARTO- As empresas manteréo 0 pagamento do seguro para os empregados que estejam recebendo 0 auxilio do INSS, pelo periodo de 12 (doze) meses, salvo na hipétese de desligamento ou aposentadoria, definitiva do trabalho. PARAGRAFO QUINTO - As empresas que tiverem Apdlices de Seguro de Vida e Acidentes Pessoais que atendam os empregados em condigdes mais benéficas ficam desobrigadas do cumprimento do disposto nesta clausula, enquanto perdurarem essa condig&0. CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - RETENGAO DA CTPS - INDENIZAGAO Sera devida ao empregado, a indenizagéo correspondente a 1(um) dia de’salario, por dia de atraso, pela retengao de sua carteira profissional apés 0 prazo de 48 (quarenta ¢ oito) horas. CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - DO PRAZO DE PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISORIA‘ HOMOLOGAGOES. © pagamento das verbas devidas por ocasiao da demissao far-se-é nos termos do art. 477 da CLT.10 PARAGRAFO PRIMEIRO - O empregador comunicara, por escrito, no préprio instrumento do Aviso Prévio fornecido ao empregado, o local eo horério para recebimento das verbas rescisérias. PARAGRAFO SEGUNDO - Havendo ciéncia prévia do empregado face ao dia hora e local em que deverd ser realizado a homologagdo da resciséo contratual, 0 Sindicato Laboral fomecerd a empresa, documento habil, nos casos em que a homologacao for obstada por auséncia do Empregado. CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - DIA DO MOTORISTA As empresas reconhecem 0 dia 25 de julho como “DIA DOS MOTORISTAS, ficando assegurado aos motoristas que trabalharem neste dia, a remuneragZo em dobro. CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - DA RESPONSABILIDADE DOS MOTORISTAS. O empregado motorista é responsdvel pela seguranca e conservagao do veiculo a ele confiado, devendo efetuar a inspecaio dos componentes que impliquem em seguranga, devendo comunicar_a direcdo da empresa ou a quem de direito, pelos meios mais répidos disponiveis, os imprevistos ocortides e, também, deveré tomar imediatas providéncias que tais sugerem e exigem, ficando desde ja autorizados & adogao dessas providéncias. PARAGRAFO PRIMEIRO —O motorista profissional ndo responder perante o empregador, por prejuizo patrimonial decorrente da ago de terceiro, ressalvado 0 dolo ou a culpa.do motorista, nesses casos mediante comprovagao, no cumprimento de suas fungdes. Comprovado o dolo ou culpa do motorista procedet-se-d na forma do art. 462, 477 @ 482 da CLT. F PARAGRAFO SEGUNDO - Fica vedado, aos empregados motoristas, fazerem-se acompanhar por terceiros em seus veiculos, sem autorizagao, expressa, do empregador. A inobservancia desta orientacao caracterizara ato de improbidade permitindo a resolucéo do contrato de trabalho na forma da tei PARAGRAFO TERCEIRO - Para a perfeita realizagao do trabalho, as empresas colocardo a disposi¢ao do motorista, numerdrio e demais apetrechos de viagem, por cuja guarda ¢ de sua responsabilidade, devendo entregé-los ou prestar contas, no final de cada viagem ou do trabalho. CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - UNIFORMES Quando exigido 0 uso de uniforme ou equipamento para trabalho, os quais serdo fornecidos, gratuitamente, pelas empresas empregadoras, ¢ vedado qualquer desconto salarial a tal titulo; na hipétese de nao devolugdo do uniforme recebido, por parte do empregado, por ocasio da rescistio do seu contrato de trabalho, poderd a empresa reter um valor equivalente a 60% (cinqienta por cento) do custo de aquisigéo do mesmo. PARAGRAFO UNICO - E obrigatorio 0 uso de EPI fornecido pelo empregador ao empregado e que tenha sido colocado a sua disposigao. CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - DO CONVENIO PARA AQUISIGAO DE MEDICAMENTOS. As empresas poderdo celebrar convénios com estabelecimientos comerciais, de modo a propiciar a seus ‘empregados, opcionalmente, meios para adquirir medicamentos, sempre mediante apresentagao de prescrigdo médica, culo pagamento se dard por parcelamento da compra e com desconto direto e folha de pagamento, mediante autorizagao prévia do empregado por escrito, sendo que as époc: proprias fardo as Empresas divulgagao dos convénios, se firmados. CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - DO CONVENIO/ MATERIAL ESCOLAR ‘As empresas poderdo celebrar convénios com estabelecimentos comerciais, de modo a propiciar a seu: ‘empregados, opcionalmente, meios para adquirir material escolar em cada semesire do ano letivo, culo’ pagamento se dard por parcelamento da compra e com desconto direto em folha de aira mediante autorizagdo prévia do empregado por escrito, sendo que nas épocas préprias fargo as Empresas divulgagao dos convénios, se firmados. : CLAUSULA VIGESIMA OITAVA- DOS DESCONTOS CONSIGNADOS As empresas se comprometem em promover descontos corisignados na folha de pagamento do seus empregados em razao de convénios firmados pelo sindicato profissional, mediante autorizagao prévia do empragado por escrito, Poderd o Sintravig indicar a instituigao financeira a prester o financiamento aos empregados CLAUSULA VIGESIMA NONA - DOS ATESTADOS MEDICOS As empresas aceitardo os atestados médicos emitidos pelo INSS/SUS e seus conveniados e também emitidos pelo servigo médico do Sindicato Obreiro, bem como aqueles emitidos pela empresa prestadora de servigos médicos - hospitalares e seus convehiados, contratada para efelto de Assisténcia Médica, desde que o atestado seja entregue & empresa, no prazo maximo de 24 (vinte e quatro) horas, da data de sua emisséo e, apés a anuéncia do trabalhador, conste o respeciivo cédigo do C.I.D (Codigo Internacional de Doengas), adotado pela Organizago Mundial de Satide (OMS) CLAUSULA TRIGESIMA - ABONO DE FALTAS ESTUDANTIS al O empregado estudante em estabelecimento de ensino ofcial, autorizado ou reconhecido pelo poder competente, teré abonada a falta para prestagao de exames escolares, desde que avise seu empregador, no minimo 72 (setenta e duas) horas antes, sujeitando-se a comprovagdo posterior. CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - GARANTIA AO TRABALHADOR EM VIAS DE APOSENTADORIA ‘As empresas asseguraréio aos empregados que estiverem comprovadamente a 01 (um) ano da aquisi¢ao do direito a aposentadoria, e que contem com pelo menos 05 (cinco) anos de servigos na empresa, de forma ininterrupta, o emprego ou saléro, durante o periodo que faltar para que seja possivel © requerimento do beneficio da aposentadoria, salvo os casos de dispensa por justa causa ou de encerramento das atividades da empresa PARAGRAFO UNICO - A empresa deverd proceder, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da assinatura da CCT, levantamento da situagao de seus empregados, quanto ao disposto no “caput” desta cldusula CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - DO RECEBIMENTO DO PIs © empregado poderé, mediante comunicagao prévia e comprovagao posterior, sem prejutzo do seu salério, se ausentar do trabalho, nas horas necessérias para receber 0 PIS, desde que o empregador no tenha feito convénio com a CEF para pagamento do PIS/Empresa, na agéncia da CEF mais proxima do seu local de trabalho, ou o recebimento ocorra no proprio contracheque do trabalhador. CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - DA RELACGAO NOMINAL DE EMPREGADOS: ‘As empresas se comprometem a fornecer no més de novembro de 2.015 € margo de 2.016, a relagéo dos seus empregados ao SINTROVIG. CLAUSULA TRIGESIMA QUARTA - DA SINDICALIZAGAO. As empresas estabeleceréo de lum acordo com o SINTROVIG, datas para a realizagdo de campanhas de sindicalizagao, respeando-se o minimo de uma vez por semestre, garantindo-se o livre acesso aos representantes do’ Sipato, sendo certo que as empresas que desejarem poderdo acompanhar os servigos, ficando Vedado 0 uso'de gravadores, alto falantes, maquinas filmadoras e fotograficas sem a devida autorizagat :12 CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - DA MENSALIDADE SINDICAL O valor das mensalidades sindicais, dos associados do SINTROVIG, observado o disposto no Art. 545 da CLT, sera descontado em folha, pelas empresas, na percentagem de 2,5% (dois e meio por cento) deverd ser repassado ao Sindicato Profissionel, até 0 décimo dia do més em que se efetuar 0 pagamento do salério, mediante apresentagdo de lista nominal com os nomes dos trabalhadores que autorizaram a referida contribuigéo e do boleto bancario, necessério 20 recolhimento, via banco CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA - TAXA DE CONTRIBUICAO ASSISTENGIAL - EMPRESAS ‘As empresas de transportes rodovidrios de cargas e logistica, beneficiadas pela presente Convenao Coletiva de Trabalho, aqui representadas pelo TRANSCARES e que operam na base territorial da entidade sindical profissional, ficam obrigadas a recolhefem a partir do més de maio de 2015,sem qualquer desconto do saldrio do empregado, a importancia de R§ 21,00 ( vinte e um reais), por cada empregado motorista existente na empresa, devendo o recolhimento ser efetuado até o dia 10 (dez) de cada més. PARAGRAFO PRIMEIRO- As guias para os pagamentos da respectiva contribuigdo seréio enviadas a todas as empresas pelo sindicato profissional (SINTROVIG), podendo, também, serem pagas @ pessoa devidamente credenciada para essa finalidade, pelo Presidente do Sintrovig, PARAGRAFO SEGUNDO- A falta desses recolhimentos, mensais, no prazo constante do caput desta cldusula implicaré na cobranga de uma percentagem de 0,33% ( zero virgula trinta e trés por cento, a titulo de multa, por dia de atraso, contando como termo inicial 0 30° { trigésimo) dia, com adicional de 2% ( dois por cento), por més subseqiiente de atraso, além de juros de mora de 1% ao més e corregdo monetaria. PARAGRAFO TERCEIRO- Todos os recursos arrecadados com base nesta clausula serao aplicados na formacdo profissional dos membros da categoria, concessdo de servigos gratuitos de atendimentos odontoldgicos e em servigos assistenciais da entidade sindical profissional. PARAGRAFO QUARTO- Em observancia a Convengao' 98 da OIT, nenhuma interferéncia ou intervengao da empresa sera admitida nas deliberagdes e servigos da entidade sindical profissional, assim como na aplicago dos referidos recursos financeiros originados desta clausula PARAGRAFO QUINTO- A taxa de Contribuigdo Assistencial referente ao més de maio e junho/2016 deverdo ser quitadas junto com a do més de julho/2016. CLAUSULA TRIGESIMA SETIMA — D, IGACGES DEFINIDAS EM ASSEMBLEIA. Conforme deliberado em Assembiéia Geral Extraordinaria, realizada na sede do Transcares, no dia 27 de abril de 2016 e, consoante dispée o Art. 513, alinea “e” da CLT, as empresas integrantes da categoria ‘econdmica representadas pelo SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE CARGAS E LOGISTICA NO ESTADO DO ESPIRITO SANTO - TRANSCARES, esto obrigadas a observar as. condigdes estabelecidas na referida Assembiéia em razdo da negociagao @ formalizagao da presente convengao coletiva de trabalho. « at As Entidades signatérias assumem clypromisso de instalar Comisséo de Conciliagao Prévia, independentemente do prazo de validad4 ¥¥ presente Convengao Coletiva de Trabalho, obedecidas as diretrizes da Lei n°. 9.958, de 12/01/2000.13 PARAGRAFO UNICO — Deverd ser instiluido pelas partes convenentes o regulamento que disciplinaré as normas de funcionamento da Comisséio de Conelliacéo Prévia @ a sua composigao, no Ambito dos Municipios relacionados na clausula primeira deste termo convencional. CLAUSULA TRIGESIMA NONA - DOS DESCONTOS / IMPEDIMENTOS, As empresas néo poderdo realizar quaisquer descontos fos salérios dos empregados, em razo de danos causados aos veiculos da empresa e/ou de terceiros, salvo naqueles casos em que o empregado haja concorrido para os danos com comprovado dolo ou culpa, na forma da clausula 24" CLAUSULA QUADRAGESIMA - COMPROMISSO A Entidade representativa da categoria profissional assume compromisso, expresso, de no promover, nem fomentar movimentos de paralisagéo nas empresas, exceto em casos de descumprimento da presente Convengao ou das Leis vigentes, o que devera ser objeto de prévia comunicagao, por escrito, a0 Sindicato Patronal, a fim de que se esgotem as possibilidades de busca de solucao suaséria. CLAUSULA QUADRAGESIMA PRIMEIRA- DAS PENALIDADES ‘A empresa que deixar de cumprir qualquer das cldusulas da presente Convengdo Coletiva de Trabalho seré intimada a comparecer na sede do Sindicato Suscitado, no prazo de 25 (vinte ¢ cinco) dias para sanar as infragdes cometidas. Esgotados esse prazo e as negociagdes decorrentes e ndo se chegando a solugao do caso sera facultado a aplicagao da multa convencional, correspondente ao percentual de 3% (trés por cento) do piso salarial do empregado envolvido, sendo que essa multa serd revertida no percentual de 50% para o SINTROVIG e 50% para 0. empregado, excetuando-se as cléusulas jé contempladas com penalidades e/ou multas especificadas. CLAUSULA QUADRAGESIMA SEGUNDA - PRAZO DE VIGENCIA Esta Convengao Coletiva de Trabalho tem vigéncia de 1° de Maio de 2.016,a 30 de Abril de 2.017, quando novas negociacées devero ser encetadas, para analise e reexame de todas as Cléusulas que poderao’compor os eventuais ajustes futuros, exceto o estabelecido na Clausula Décima Sétima que trata do contrato por prazo determinado € da Cldusula Trigésima Oitava, que trata da Comissdo de Coneiliagao Prévia. CLAUSULA QUADRAGESIMA TERCEIRA- DAS DISPOSIGOES FINAIS Esta Convencdo digitada em 04 (quatro) vias de 13 (treze) laudas, deverd ser, devidamente, registrada na DRT/ES, nos termos do Art. 613 paragrafo. Unico da cur. a teor do disposto no paragrafo primeiro do artigo 614 da Legisiacao Consolidada GUARAPARLJES, 04 de julho de 2. 016 NACIARI Presidente do Sindicato dos (ice em n Empresa de Transportes Rodovidrios de cargas secas, liquidas, inflamaveis, passageiros, fretamento em geral dos Municipios de Alfredo Chaves, Anchieta, Conceigdo do Castelo, Domingos Martins, Guarapari, Ibatiba, Irupi, luna, Marechal Fl Nova do Imigranto-ES- SINTROVIG ty [ EMAR JOSE PRETTI Presidente do Sindicato das Emprebas de Transportes de Cargas ¢ Logistica no Estado do Espirito Santo-TRANSCARE