Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • 4 Model Credit Union

    Uploaded by

    Yohanes Dogomo
    89 views13 pages
    credit

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    credit

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    89 views13 pages

    4 Model Credit Union

    Uploaded by

    Yohanes Dogomo
    credit

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 13
    CU Pancur Kasih : ERE ENENTERIAN KOPERASY USAMA KECL DAN MENENGAN, KEMENTERIAN PEFENCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL/ an gaN PEREMCANAAN PEMBANGUNAN NASIONAL (GAPPENAS} Mengenal Keragaman Model Koperasi Simpan Pinjam di Indonesia Laporan Studi Kasus di 7 Koperasi Simpan Pinjam/Unit Simpan Pinjam Catatan Teknis CU Pancur Kasih UA AA LM dy Loy td lly le oh tt DUP ES Dee Ue UO Rd Union (CU) Pancur Kasih: i dengan Modal Swadaya Anggota ‘2ks=s yane mudah, memadai, dan berkelanjutan terhadap jasa atau produk keuangan lembaga keuangan ‘penting dalam kelangsungan keberadaan dan pertumbuhan puluhan juta unit usaha di Indonesia, Seat Jembaca formal yang menyadiakan jasa keuangan mikro beroperasi di Indonesia dan secara aktif melayani ‘keuengan rumah tangga serta usaha berskala mikro dan Kecil di Indonesia. Salah satu bagian dari kelompok /tersebut adalah lembaga koperasi yang dapat berbentuk Koperasi Simpan Pinjam (KSP) atau Unit Simpan USP). Berksitan dengan hal ini, Kementerian Koperasi & UKM dan BAPPENAS, bekerja sama dengan Bank Dunia, ‘memetakan berbagai model usaha KSP dan USP yang ada saat Ini. Sebagai upaya penyebaran informasi tentang iegisten tercebut, telah disusun beberapa Catatan Teknis yang berisi profil KSP dan USP terpiln yang diharapkan ‘setap model usaha dari KSP dan USP yang ada di Indonesia saat inl. Catatan teknis ini memuat profil dan model ‘Gredit Union (CU) Pancur Kasih, sebuah koperasi simpan pinjam yang berpusat di Pontianak dan telah berdiri 25 ai | tan aman, ‘Sekilas tentang Credit Union Pancur ‘sehr Rp 1.2 Tritun, fe 200.000 angeots ai Beret Seluruhmodsirya ami angeota, berasal (Gen dalurkan kembal harya ‘Seems Koperasi ini berbentuk [ieed acu Iebih dikenal sebagzi (Gree Unon. Pendidikan dasar bagi anggota Sere lemamen untuk menabung dari ‘Seggots adaish sjerct penting keangzotaan. Lemboge ini tidak hanya berfungs| sstegsi_lembaga pengeiola_keuangan, metsinkan jugs lembaga yang bertujuan ‘ager snggotanya saling memberdayalan, ‘memperiaatsolidaritas, dan memperkokoh seseatteraan masyaratat. (Gece Union (CU) Pancur Kasih didirkan (gads28 Mei2987 oleh Yayasan KaryasSosial Pascsr Kasih [YXSPA) 2) Menolong del send, 2} bertanegung jawab kepada dni sendi. 3) tlemokras, 4) kesetraen, 5) keadlan dan aldara, 6) kiran, 7) heterbukoon, Stanggung jawab soi 9) pod pada orang lar. Sementara ty, prinsp-pinsip CU adalah 1) keanggotaan Terbuka dan sukaela, 2) nengawasan demolrats olch angeota, 3) patsipasi anegota dalam kegatan ekonomi 8) otonam don eran, 5) pendiddan, palathan, dan panera, 6) kria ama atarcoperss, 7) Kepedulian ethadap masjarakt. Sumber: website CU Pancur kash (wwewcupkor] Cet Union (CU) Pancur ast: Hoperas dengan dal Swadaya Angaota Foto 1 Tampak Depan Kotor Pusat CU Pancir Kasih yang diselenggerakan ztas kerja sama Pengembangan Sosial Ekonomi Keuskupan ‘Agung Pontianak dengan Badan Koordinasi Koperasi Kredit Indonesia. Pada tahun yang sama, CU Laboratorium Kratulistiwa Bakti berdiri, dan sebagian pengurus YKSPK menjadi anggotanya, Bordacarkan engalaman tersebut, YKSPK _berusoha ‘mensosialsasikan ide Credit Union di kalangan pengurus dan karyawan yayasan. Akhirnya CU Pancur Kasih diiikan, tepatnya pada tanggal 28 Mei 1887 Proh CU Pancur Kah TerisKoperasi Koper Kredit, Karektersie UPS, peBBWaiswasa, aa pedagang Kec dan besar Calapan Wiayah Previn! Kalimantan Barat Aset(2011) —£Rp 1,2 Teun rete dan Microfinance Awa Penghargaan ed Perjalanan di (tiga sampai empat) tahun ppertama tidaklah mudah bagi CU Pancur Kasih, Menurut pengelola, CU Pancur Kasih sengaje tidak memakai nama koperasi arena pada masa itu koperasi sering dllat sebagai lembaga gagal, terutama arena stigma yang. terianjur melekat ppada Koperasi Unit Desa (KUD) sebagai sebuah lembagakeuangen yang tak dapat dipercaya. Meski tak menggunakan, rama koperasi, CU agak sult berkembang arena didirkan oleh orang, Dayak Katolik sehingga CU ini dilhat sebagai organisasi orang Dayak yang beragama Katolik sala, sementara kata “dayak” di atas hanyalah kiason yang berarti mewakili orang. yang tertindas, miskin, dan termarginalisasi secara ekonomi, budaya, dan politik, uken Imerujuk pada etn tertent. Upaya terusmenerus dari para anggota melalui sistem perekrutan oleh para anggota 2khitnya mampumenjaring banyak anggota baru, Awalnya CU Pancur Kasih beroperasi dengan modal Rp 167.000,00 dan 61 orang anggota. Ide CU terus disebarkan,secaraformalmaupuninformel, dan dalam 4 bulan (akhi Agustus 1987), ‘modalnya telah mencapai Rp 2.657.700,00 dengan jumiah anggota sebaryak 82 orang, Pada tanggal 26 Desember 1996, CU Pancur Kasih mendapatkan Badan Hukum dengan No. 735/8H/X. Sampal saat ini, CU Pancur Kasih telah beroperasi di 2 kota dan 6 Kabupaten di Provinsi Kalimantan Barat dan telah mendapat izin tempat pelayanan hingga luar negeri. CU Pancur Kasih terus berkembang balk dari sisi aset an keanggotaannya. Sampal dengan Mei 2012, total aset CU Pancur Kasih telah mencapai sekitar Rp 1,2 Trliun dengan jumlah anggota 106.008 orang, Keanggotaan CU Pancur Kasih menggolongkan anggotanya menjadi: 1} anggota; dan 2) _anggota luar biasa. Anggota adalah mereka yang telah dewasa (berusia ol atas 17 tahun) dan berdomisii di witzyah pelayanan CU Pancur Kasih. Anggota luar biasa adalah mereka yang telah dewasa (berusia di atas 17 tahun), tetapi tinggal di Ivar wilayah pelayanan CU Pancur Kasih, atau mereka ‘yang belum dewasa (di bawah 17 tahun) ddan masih bergantung pada orang tua atau ‘walinya, tetapi telah memilki rekening simpanan di CU Pancur Kasi. ‘Aneta CU Pancur Kasih berhak mendapat pelayanan yang baik dari CU Pancur Kasih; mengikuti kegiatan pendidikan yang. dllaksanakan CU Pancur Kasih; ‘mendapat informasi dan laporan mengenai perkembangan koperasi Kredit; mendapat dividen (SHU), balas jasa_simpanan (4), dan Bonus Prestasi Pinjaman (BPP) sesual ketentuan yang berlaku; mengikuti Rapat_Anggota Tahunan (RAT); serta smemih dan dipiih menjadi Pengurus dan Pengawas. Sementara itu, seorang anggota berkowajlban_untuk menabung simpananwallb secara teratur_sesual ketentuan; mengangsur don _membayar boalas jasa pinjaman sesuai_perjaniian: turut_ mengingatian anggota lain yan lalai menyetor angsuran pinjamannya dan ‘kurang aktf menyimpan; menjadi penjamin yang beranggung Jawab; mengajak orang Jain (Kenalan, kerabat, tetangga) untuk boergabung menjadi anggota CU Pancur Kasih; menghuti dan memahami program soldaritas (solidaritas kesehatan dan dna kedukean atau yang disebut sebagai Panabas); menjaga nama balk CU Pancur Kasih, Untuk menjadi anggota,seseorang harus: + Mengisi Formulir Permohonan menjadi anggota yeng telah disediakan oleh CU Pancur Kasih; ‘+ Melampirkan 1 lembar pas foto ukuran 22 cn dan tanda pengenal (KTP/SIM); + -Menerima dan memahami_anggaran dasa, anggaran rumah tangga, pole kebljakan- dan keputusan-keputusan Pengurus; + Menyetor simpanan, iuran, dan biaye pada saat pendaftaran menggunakan Cara | atau Cara (iat Kotak 2); dan ‘+ Walib mengikut Pendidikan Oasar yang dlselenggarakan oleh CU Pancur Kasih secara penuh, ‘Mengikuti Pendidikan Dasar | adalah salah satu_persyaratan untuk menjadi angeota Pendidikan Dasar | dllaksanakan selama 1 hari (8am). Mater Pencikan Dasar adalah ‘mengenal Credit Union secara umum, CU Pencur Kasih, dan bagsimana menggunakan jasa CU. Selain Pendidikan Dasar |, ade juga Pendidikan Dasar i bagi anggota yane telah 1 tahun menjadi anggota, Pendidikan Dasar Il juga dilaksanakan selama 1 hari (8 Jam) berupa seminar atau lokakarya untuk menggalikemampuan, _pengalamanan sukses, dan kegagslan anggota. Selain itu, diadskan juga kegiatan atau seminar wirausaha bagi anggota untuk mendukung dan_memberkan kemampuan dalam memajukan usahanya. CU. Pancur Kasih memiki_ kelompok- kelompok int, yang terdiri atas anggota (2 ssampai 5 orang) yang aktf dalam kegiatan PRP RPP PRP PPP PPP PPP yey ppp ‘Simpan pinjam di CU Pancur Kasih, serta ‘pemilké kemampuan berkomunikasi yang ‘Esk Setiap Tempat Pelayanan memilki 1 ‘clompok inti. Mereka diph oleh anggota =eupun manajer Termpat Pelayanan CU Pancur Kasih. Anggota kelompok inti dlatih seems seminggu mengenai dasar-dasar |anggota CU Pancur Kasih ‘Simpanan dan iuran yang harusdibayarkan lunas pads saat pendefteran sebesar Rp nn) oc ass Kner en Med Sada Ags | + Mewalbkan karyawan menjadi anggota dan merekrut teluarganya untuk ‘menjadi anggota CU Pancur Kasih Produk dan Layanan (CU Pancur Kasih melayani anggota mela produk simpanzn, pinjaman, serta dana solidaritas dan perlidungan (sejenis asuransi kro). Baik produk —simpanan—maupun pinjaman dikenakan sejenis bung Simpanan maupun pinjaman yang, ese Sat naoin sear nial) Rip 2.000.000.00 “sebut saga balas as me soa a! te soarn0 Simpanen > 19300080 echo 8 “aeamog CU Pancur Kash meni Samrat) Bo Soamoo dua jens sinpanan, you: 2) Simpanan Saham, yang terdiri [eta furs sjumish Rp 230.000,00 ai moka SSE penetorsy con temucian mengengeut lam anata atta matcimal 12 ban (ka (dalam 12 Suan, maka yang bersanglutan akan “can tmsrggotaan). Rincon yang sibayrian & ‘tas simpanan pokok dan \wajib; dan 2) Simpanan Non Saham, yang terdit tas 8 jenis, Se Seat meant http sereuk tanspor dan penghargsan Mies Bk Som bemuk barang spun sang. Kelompok inti berperan Gaiam merekrut angzota baru, membantu peithen angects baru, dan membantu (penagihan angsuren pinjaman dari anggota, alam merekrut anggota, CU Pancur Kasih smelskskan langkah-langkah sebagal beikut: = Kegistan Motivasi. Kegiatan ini umumnye dilakukan di sekolah- sekoiah, instansi (balk pemerintah miupun suasta, arisar-arisan warga, {Gan sins). Motivasi ini bertujuan menpercenalkan credit union maupun (GB Pana Kesh, selcligus merekrut segs Sen Motvasi dilskukan dice fclompoi-iclompok inti yang Geneaion Kederkader CU Pancur Dre ments CU Pancur Kasih dibertags temestpelayanan, simpanan yang akan dijelaskan sso0000 erikut ini, Produk simpanan 00.0000 Yang tersedia disesuaikan 1000000 dengan kebutuhan anggota. 30.00.00 Jenis simpanan ini berkaitan 260.0009 dengan hari tua, pendidikan 25,000.00 i ‘anak, kepemiikan rumah dan soocq00 22k kendaraanbermotor, ingga penyelenggaraan Heri Raya. Simpanan Sa‘aleatn ‘Simpanan Saaleatn adalah jenis simpanan yang paling banyak dimanfaatkan oleh anggota CU Pancur Kasih. Safoleatn adalah kata bahasa Dayak yang artinya kebersamaan, Untuk membuka rekening simpanan Saleatn, anggota_ dapat menyetor minimal Rp 25.000,00, dan itambah Rp 25.000,00.perbulan. ska simpanan melebihi jumlah Rp 1 Juta dan anggota rutin menyetor Rp 25.000,00 peerbulan, anggota akan mendapathan balas jasa 12% pertahun (pada bulan berlaku). Simpanan Saialeatn termasuk dalam simpanan yang dilindungi. ka ‘anggota merit pinjaman, maka simpanan Sefaleatn akan secara otomatis diolokir Simpanan ini dlindungl dengan program PEWARTA Perlindungan Warisan Anggota)* 1 PavaRTa(Pendungan wsanAngota) ach progiam petindungan terhadap Simpanan dan Prjaman rggot. Peggantanuntuksimparen ‘maksial Rp 50 ta dan pjaman maksiral Rp 150 lua, Program in adlah produk alyanan ‘Simpanan Pangati ‘Simpanan Pangari adalah simpanan yang, bersifat lebih fleksibel, dapat diambil walaupun anggota_memiliki_pinjaman. Simpanan ini ditujukan bagi anggota ddan calon anggota. Apabila dalam 12 bulan calon anggota belum juga menjadi anggota, maka simpanan tersebut ditutup. Saldo minimum untuk membuka simpanan PPangari adalah Rp 25.000,00 (dengan biaya administrasi buka/tutup Rp 15.000,00). Balas jasa yang diberikan sebesar 3,5% ppertahun, tetapi balas jasa dapat berubah tanpa pemberitahuan terlebih dahulu, ‘Sisuka (Simpanan Sukarela Berjangka) Sisuka atau simpanan sukarela berjangka ‘adalah simpanan dalam jangka panjang, yang tidak mendapat perlindungan. Semakin paniang jangka waktu yang ddiambil, semakin besar juga bunga yang, ‘akan dlterima anggota. Dengan jumiah simpanan minimal Rp 1 Juta, anggota ‘akan mendapatkan bunga 5% pertahun untuk jangka waktu 3 bulan, 6% pertahun untuk jangka waktu 6 bulan, dan 7% pertahun untuk jangke waktu 12 bulan. Biaya lainnya adalah administrasi buka/ ‘utup simpanan sebesar Rp 10,000,00 dan ‘meteral Rp 6.000,00. Penarikan sebelurm jatuh tempo akan dikenai penalti 3% dari saldo simpanan kecuali penarikan terjadi karena pemilk rekening meninggal dunia ‘Simpanan SeHoT (Sejahtera Hari Tua) SeHaTatausejateraharituaadalah simpanan dalam jangka panjang (minimal 5 tahun) yang, dllindung!jurlahnya dengan bales jasa 15% ‘ertahun,Saldo minimal Rp $00.000,00.Biaya Jainrya adalah administasi buka/tutup Rp 10.000,00 dan meterai Rp 6.000,0. ‘Simpanan Titjpan Hari Raya (TIPARA) TIPARA adalah simpanan untuk persiapan hari raya dan hanya dapat diambil 1 bulan sebelum hari raya, Anggota dapat Imenyetor minimal Rp 50,000,00. dan akan mendapatkan balas jasa sebesar 7% Pertahun. Besaran balasjasa dapatberubah ‘ara a anggpta Posner Boro VaRE mengeoiarisho yang berhubungan dengan Siparan dan piaman Anggot. Sefap CU anggo's Puskepdt Borneo naj maradi Deserta program PEWARTA. PEWARTA alan ‘jlskan th nl dla lisa BMT Tamzis Cre Union (CU Pancras: Koper dengan Model Suadaya ngacta tanga pemberitahuan terlebih dahulu, tetapi keputusan tersebut dikeluarkan dalam Surat’ Keputusan Pengurus. Penarikan lebih dati 1 bulan sebelum hari raya akan dikenal penalti 5% dari jumlah yang ditark, kecuali ja pemilik rekening, rmeninggal dunia. Biaya lainnya adalah administrasi buka/tutup Rp 15.000,00. Simpanan Anak dan Pelajar(Sipintar) Sipintar adalah simpanan khusus anakanak dan pelajar. Jumlah minimum yang dapat dlisetor adalah Rp 15.000,00. Biya lainnya adalah administrasi ka Rp 15,000,00. riya Kasih Griya Kasih adalah simpanan yang ditujukan untuk membantu anggota dalam merencanakan kepemilikan rumah. Simpanan ini dapat dijacikan jaminan untuk pinjamanperumahan yang jugs ditawarkan oleh CU Pancur Kasih, Saldo ‘minimum Rp 100,000,00 dengan bunga 436 Pertahun. Biayalainnya adalah administrasi ‘utup Rp 25.000,00 dan penggantian buku apabila rusak atau hilang Rp 25.000,0. Kencana Kasih Kencana Kasih adalah simpanan yang itujukan bagi anggota dalam merencanakan kepemillan kendaraan. Saldo minimum Fp 100.000,00 dengan bunga 4% pertahun. Kencans Kash dapat ljadikan aminan untuk Pinjaman Kendaraan dari CU Pancur Kasih. Pinjaman Produk pinjaman yang ditawarkan oleh CU Paneur Kasih adalah produk-produk yang. isesuakan dengan kebutuhan anggota, ‘mulai dari pinjaman konsumt (kepemikan rumah, kendarsan fermotar, pembellan barang clektranik, dan barang rumah tangga lainnya), piniaman produkt (modal usaha), pinjaman pendiikan hingga pinjaman untuk biaya berobat CCU Pancur Kasih menerapkan ketentuan ‘umum yang berlaku bagi setiap anggota yang, hhendak mengajukan pinjaman (that Kotak 3). Jaminan diperiukan untuk mendapattan pinjaman dari CU Pancur Kasih, Jaminan dapat borupa: (1) semua simpanan (saham ddan non sahar); (2) barang berharga dengan ‘oukti Kepemilkan yang sah; dan (3) gal, dengan surat kuasa pemotongan gaji dan surat perintah bayar. Barang jarninan yang, diserahkan dikuatkan dengan surat surat yang sesuai dengan ketentuan hukum dan dapat cilakukan ci hadapan Notas. Pihak CCU Pancur Kash dapat menark simpanan, ‘anggota_untuk mengangsur pokok dan membayar alas jasa_pinjaman, serta menyita barang jaminan lainaya apabila tetjadikelalaian pinjaman. Dokumen jaminan_pinjaman tidak dapat diterik sebelum jumlah sald pinjaman mencapai 410% di bawah jumlah saldo simpanan yang, djarinkan. Proses pencairan_pinjaman antara 1 hari sampai dengan sekitar 2 rminggu. Pinjaman bisa coir dalam waktu ssehar ka besernya pinjaman sama atau kurang dar jumlah simpanan yang diilik leh anggota di CU Pancur Kash Penjamin juga diperlukan untuk ‘mendapatkan pinjaman. Calon peminjarn yang akan meminjam di atas.jumlah simpanannya wajib meryertakan minimal 2 orang penjamin yang menandatangani surat permohonan dan perjanjian pinjaman. Pihak yang dapat menjadi ppenjamin adalah sesama _anggota biasa yang saling mengenal. Penjamin bertanggung jawab ataskelancaran ppembayaranpinjaman anggota yang dijaminnya. —Pengurus, pengawas, penasihat, seta staf CU Pancur Kasih tidak dliperkenankan menjadi penjamin (atau aks) Foto 2, Anggota CU Pau Kash mengatl untuk smendapatian Pelayanan Pinjaman Pendidikan Pinjaman Pendidikan diberikan kepada anggota untuk membantu _biaya pendidikan di tingkat perguruan tinggi Persyaratan untuk mendapatkan pinjaman ini adalah menunjukkan but lulus tes di Perguruan Tinggi atau bulti bahwe yang bersangkutan okan Kotak. Ketentuan umum untuk mendapat pinjaman dari CU Pancur Kasih + Memeouhpersyartankesnggor2n: ‘+ Pemohon valiyberkonsulas kepada baglan ‘rot atau petugs ch TermpatPolayaran; + Konsutastok dapat valikan Sha dperukan, onsultan hreit_ dapat_memina pemoher rmenghadirtansuami/ster/ah wars yang sah: + Pemehon meres Surat Permchonan pinaen yng telah seditaneisedatan olen CUFancur kash; ‘Galen peminjam wai melampiran fotokop’ TP/Kartu Keluarga atau tanda pengeral lannye yang mash beak; + Setap permshoran pijaman haris mendapat pesetuan dar suami/sterl yang sary dan pada Saat pencatan pijaman, bagian krat dapat rmeminasuorn/ster yang sah unt ahactrkan lbagiyang sudch bekeuates), ‘+ Sosa pinjamay yang dkabullan mena ‘wewenang. alan leet erdasaran has penelitan terhadap tuuan pinjamn, keajnan menabung, kemamouan mengémbaliaa, estas dan partipast_seagalanggota (CU Pancur Hash (dalam hel menobung dn pengembalanpinjaman; UUntak menjamin Keamanan pinjaman, petusas bagan ket dapat merits jaminantambahan Selan smpanan paca pera Taksian lei boring jaminan ewersngan Btion heat + Semua suat yang Betiatan dengan Parienian Pinjanan dtanotangan datas meter + Perkatan-peratan dapat vation dengan Akt + Peranjan pnjaman i ates Rp 1.00.00000 hana Bermeterai + Arggota oleh mengajvtanmaksevaligaprocuk + Tuvan Finan ilakbolh brtntangan dengan Vien Mis Koper Kredit (CU) Parc Kash + Balas laa Finisman ditetaan dalam keputusan ongurs dan sewaktnaktu dapat berdoah ‘+ Angsuran pokok dan boas Jasa_pinjaman Glakulan setap bula, Kecal produk produ ang diatr ksus, + Satoran pinjaman dutamakan untuk balas jas jaan + Agabiaargsuran_pokokepinjanan_eliakutan Jebin dari saw Kall pada bulan yang sora, ‘maka peritungan bas jasapinjaman bulan Darkatnya brdaeafan sce pins pga st jatuh compo bulanas + Pirjaman- yang dberkan epada _anggota clindungl oleh program PEWARIA.Pushopdt Borneo; Pirjaman datas ketentuan program PEWARTA way iasuransan, ‘Anggota ua las yangbelm dewasa ltavch 17 tahun) éokberhak meminj; + oggota Luar Biase yang cng uarwiayah pelayenan CU Pancur Kath bethek meminjm Ialsimaleebecarsimoanan Sumber: Disathan dar rerio Monual tebokon S = = i = = < =< = < = = = = = (= = e = Se e = < wee BMT Tamzis menyusun skripsi, pagu pinjaman Rp SO fata dengan jangka waktu pengembalian ‘aksimal 60 bulan. Pnjaman in ikenakan Balas jasa*1,8% menurun perbulan redit Menambah Simpanan (KMS) Kredit Menambah Simpanan (KMS) adalah fpinjeman yang dicairkan seluruhnya uetuk menambah Simpanan Saham, Sipanan S2'aleatn, maupun Simpanan SeHST Pinjaman ini dicairkan pada saat pereeiusn pinjaman. Jangka waktu (peegembalian maksimal 36 bulan dengan feiss [252 1,75% perbulan menurun Jka ‘Sask mengangsur pinjaman selama 2 fbulsn berturut-turut, maka simpanan yang Geminksn akon ditarik untuk melunas ‘seteruh saldo pinjaman. Anggota baru ‘garg Solum mengikuti pendidikan dasar Gapat mengajuken pinjaman atau Kredit Afesambsh Simpanan ini Pinjoman Serbaneka Pigeman Serbaneka adalah pinjaman ere devjuian untuk membentu angeota rembigyal feperiuan keluarge seperti perecian barangharang eletronik dan (Besbot ranch ranges: Untuk mendapatkan (pines setancks, simpanan anggota (Setem, Settee ceefztau Seat) horus i (psiiesd 40% dri total pinjaman SGleaien Fagy maksimal pirjaman Bp SD Res dengan jangka waktu smksirnal 36 bulan, dan balas iperbetan (atau 1.5% tetap). Pinjamen Griye Kasih Prsemse Gye Kash adalah Pinjaman eee Gitujuken untuk membanty angeota memtangun, membel, dan memperbalk rumsh Ketentuan pinjaman adalah sebagai bert: = Rumah yang —ditengun, cibeli, atau \Sperbaiki menjadi jaminan pinjaman; = Rumah tersebut dasuransian sesual denen angie waktu pengembalin ad (= Geiss meni Senpanan Griya Kasih Ipeeirct 22% caripinjarnan yang dcarkan, ee seers xcabh bine Geiss Oem esr ni ure SUIS Fs ses ren istah yore dearsi See CU Paraiso ‘reat ein (CU) Panur Kasi Kapaa dengan adel Swatay Angle + Jangkawaktu pengembalin pinjaman ‘maksimal 18 bulen dan ‘© Bolas jasapinjaman 4.5% menurun perbulan, bales jasa ditetapkan dengan Surat Keputusan Pengurus. Pinjaman Kencana Kasih Pinjaran Kencena Kasih adalah untuk pembelian kendarsan seperti mobil dan sepeda motor. Untuk mendapatkan pinjaman untuk membeli sepeda motor atau mobil, ketentuannya adalah sebagai berikut: 1) anggota telah memiiki Simpanan Kencana Kasih minimal 30% dari hharga sepeda motor yang akan dibeli; 2) Jangka waktu pengembalian maksimal 48 bulan (untuk motor} atau 60 bulan (untuk ‘mobil dan diasuransican selama 2 tahun; 3) pinjaman untuk sapeda motor bekas jangka Waku pengembaliannya maksimal 36 bulan ‘untuk motor dan 48 bulan untuk mobi; 4) BPKP dari sepeda motor yang dibeli menjadi Jaminan pinjaman; 5) apabila peminjam ‘dak mengangsur pinjaman selama 3 bulan berturut-turut, maka seluruf jaminan akan iambil untuk melunast seluruh pinjaman; ddan 6) bolas jasapinjaman ditetapkan cdongan Surat Keputusan Pengurus sebesar 1.9% menurun, Pinjaman Pertanian Pinjaman Pertanian adalah pinjaman yang digunakan untuk membiayal usaha ‘agrobisnis atau budi daya komoditas pertanian seperti padi, jagung, dan lain- Tain, Balas jasa 0,9% tetap dlbayar i rmuka, Ketentuan pinjaman adalah sebagai berikut: 1) balasjasa pinjaman dibayar di ‘mula; 2) peminjam bersedia didampingi oleh petugas dari CU. Pancur Kasih 3) jangka waktu pengembalian sesuai ‘masa tanam sampai panen (maksimal 6 bulan}; dan 4) pelunasan pokok pinjaman dilakukan setelah panen. 3 Perayaratan mengenal edanya_pendampingan ini mula igareenaian pada tau 2012 dan ‘an dialankan sepenuhnye tahun 2013, Sebelumnya, persjartan pinjaman pertanion inv sama dengan pinjaman jens. lin Pendomingan i Gimakoudkan 2gar para ‘etal mampu memanfatian lan sabak ‘mcekin dan menget cara penanaman Serta pembiotan yang bak Untuk pelsthan in, UP Beker sama dengan PSE (Pusat Sos oro Keustupan Portia Y Pinjaman Perkebunan Pinjaman Perkebunan adalah pinjaman yang. dligunakan untuk membiayal penanaman komoditi tanaman keras, sepert karet, kakao, dan buaby-buahan lainnya dengan balas jasa 1.6% efektif atau 0.9% tetap. Ketentuan pinjaman adalah sebagai borikut: 1) peminjam telah menjadi anggota (CU Pancur Kasih minimal 1 (satu) tahun; 2) pencairan pinjaman dlakukan secara ‘bertahap; 3) jangka waktu pengembalian maksimal 60 bulan; dan 4). bersedia idampingi oleh petugasdariCU Pancurkasih secara berkelompok: Tujuan pendampingan adalah untuk menyelamatian lingkungan den agar anggota_memiliki kendala ‘tas lahan mereka. Pendampingan ini dllakukan bekerja sama dengan Pusat Sesial Ekonomi (PSE) Keuskupan Pontianak Dalam pendampingan tersebut, peminjam rmendapat penyuluhan mengenai bibit aret unggul yang ramah —lingkungan, cara pananaman karet, serta_ prospek peerkebunan karet. Sebelum mengajukan pinjaman, anggota_harus membentuk kelompok terlebin dahulu dengan jumlah _anggota 3-5 orang. Anggota kelompok pin sendiri oleh calon perinjam berdasarkan edekatan tempat tinggal. Rencananya, kelompok ini akan berbentuk kelompok ‘onggung renteng. Sistem — tanggung renteng ini digunakan dengan tujuan agar ‘anggota dapat saling mengawasi dalam ppengerbangan perkebunanaye, Pinjaman Modal Usaha Pinjaman untuk modal usaha_memiliki 3 jenis pinjaman, yaltu Pinjaman Mekar Usaha, Pinjaman Usaha Musiman, dan Pinjaman Modal Proyek Pinjaman Mekar Usaha adalah pinjaman Uuntuktambahanmodalusahaatay membuka tusaha baru. Untuk mendapatkan Pinjaman Mekar Usaha, peminjam harus _memiliki tempat usaha yang jes. Pagu pinjaman maksimal Rp 75 Juta dengan jangka waktu ppengembalian maksimal 60 bulan dengan balas jase 1% tetap dan ebayar di mule. {| esyaratan mengenaiadansa pendampingan berelompok inv mul cperkenskan ‘aun 2012 dan akan dalankan sepenuhnye tahun 2013, Sebelumaya pinjaman perkebunan Surah teen tetapibalum ada peraratan Seri. sf ryan evsebetimnya adh Binioran ini ret ion (Uy) Pancar Kast Hopras dangan Nel Swoday Aegta Pinjaman Usaha Musiman adalah pinjaman yang dapat digunakan sebagai modal usaha ‘musiman. Pagu pinjaman Rp 5.000.000,00 dengan balas jasa 1% tetap perbulan dan lbayar di muta, angka waktu pengembalian ‘maksimal 6 bulan, dan pelunasan pokok pinjaman dibayar pada saatjatuh tempo. Pinjaman Modal Proyek adalah pinjaman yang ditujukan untuk membantu anggota mendanai pengerjaan proyek dengan pagu maksimal 20% daria proyek,jangka walt ppengembalian 12 bulan atau sesual dengan Waktu pengeriaan, balas jasa tetap 2% peerbulan untuk pinjaman Rp 10 uta sampai Rp 75 Juta, atau 2,5% tetap untuk pinjaman ai atas Rp 75 Juta. Balas jasa dibayar di rmuka, pokok pinjaman dapat diangsur Pertermin pencairan dana proyek. Jangka \waktu pengembalian maksimal 12 bulan (aisesuaikan dengan waktu pengeraan}. Calon peminjam harus telah memiliki kepastian untuk mengerjakan suatu proyek yang dibuktikan dengan Surat. Perintah Kerja (SPK), menyerahkan Kelengkapan administasi berupa kta Pendirian Perusahaan (APP), bukti pemenang tender ‘atau penunjuken dan Surat Perintah Kerja. Peminjam juga harus menyerahkan barang jaminan dengan bukti surat-surat kepemikan atas barang tersebut. Pinjaman Biaya Berobat Pinjaman ini diberikan kepada anggota ‘yang memerlukan sejumlah dana untuk biaya berobat, Pagu pinjaman maksimal Rp 25 Juta, Balas Jasa 1,75% efektif atau 0.8% ‘etap dengan jangka waktu pengembalian ‘maksimal 60 bulan. Pinjaman ini diberikan kepada anggota yang memerlukan dana berobat bagisalsh satu anggotakeluarganya, Layanan Perlindungan Balas Jasa Anggota (214) Anggota_mendapatkan balas jasa atas simpanan yang mereka titkan a CU Pancur Kasih, dan membayar balas jose kepada CU Pancur Kasih ketika mereka ‘meminjam dari koperasi ini, Balas jasa yang diberikan kepada anggota disebut sebagai balas jase anggota (8iA), Balas jaca _anggota ini teri’ atas balasjasa simpanan (815) dan Bonus Prestasi Pinjaman (BPP), BIS dan BPP diberikan kepada anegota yang aktit menyimpan dan mengembalkan pinjaman sesual Ketentuan. Anggota yang tidak menyetor simpenan wajib lebih dari 4 bulan dalam setahun tidak berhak atas BIS penuh. Anggota yang mengangsur pokok ddan balasjasapinjaman secara penuh sesuai perjanjan berhak atas PP penuh, Anggata yang lala atau mengangsur pokok piniaman ddan Balas jasa pinjaman kurang dari jumlah seharusnya selama 3 (tiga) bulan atau lebih dalam satu tahun tidak berhak atas BPP. US dan BPP yang diterima sotiap anggota dlimasukkan ke dalam Simpanan Sa'leatn, ‘Spann Saham, dan/atau didistribuskan Untuk melunasiiuran solidaritas anggota ‘Santunan Rawat inap Santunan rawat inap berlaku bagi anggota yarg_memilki Simpanan Saaleatn dan Simpanan SeHaT minimal Rp $.000.000,00 dan telah mengendap minimal 30 havi, seria telah mengangsur pokok dan balas Jasa sesuai dengan perjanian bag! anggota Yang meminjam, Santunan tidak diberikan {ka rawat inap terjadi akibat mengonsumsl minuman keras dan narkoba, terlibat Perkelahian, atau akibat rencana bunuh dr Santunan diberikan maksimal 10 hari raat ‘nap dengan rincian sebagai berikut: ‘+ Rp 50.000,00/hari untuk anagota yang ‘Simpanan Se'aleatn dan atau Simpanan SeliaT nya antara Rp 5 Juta sampi dengan Rp 10Juta; + Rp 100.000,00/harl untuk anggota yang Simpanan Sa'aleatn dan atau Simpanan SelaT nya lebih dari Rp 10 Juta sampai dengan Fp 15 Juta; dan ‘+ Rp 150.000,00/hari untuk anggota yang, ‘impanan Sa‘aleatn dan ateu Simpanan SeHiaT nya lebih dar Rp 15 Juta. ‘Agar bisa mendapatlan santunan rawat inap, bukti pembayaran rawvatinap asl dai rumah sakit herus diserahkan kepada CU) Pancur Kasih, Setelah memperaleh Klaim simpanan rawat inap, simpanan tidak dapat clitarik minimal 12 bulan ke depan, ‘Santunan tbu Melahirkan dan Anak (simetpa) SIMELDA berlaku bagi anggota yang memiliki Simpanan Sa’aleatn dan Simpanan SeHaT minimal Rp $ lute dengan ketentuan sebagai berikut: + Simpanan sudah mengendap 12 bulan sampai saat malahirkan; ‘Aisi -menabung dan mengangsur ‘minimal 12 bulan terakhir; Besar santunan 300,000,00; ska anak yang dilshirkan didaftarkan sebagal anggote CU di bawah umur 1 bulan, akan diberikan _hadiah simpanan sebesar Rp 500.000,00 ke dalam simpanan yang bersangkutan melshirkan Rp ‘bu Tukinem (44) adaioh scorang wenita ‘muslim yong olf bervirausaho don telah menioa! anggots CU Pane Kaslh seloma 14 tchun. ibe Tokinem pertama {a mendengor mengenat Ct Pontur Kosh dri seorang stf CW Pancur Kasi yong leberuen mengoatrokramahnye. Soa tu Tkinem suk meainjom dri broagat Sumber untuk membe mobi pengangiut fay dem membanty vroha euaminya bu Tokinem pertara Kol meminjam Ro 1 Juta unt clmasuthonsebagar tabursen “engon clan 6 bulon, Setelah ity, a ‘tin meminjam don seth tuna, 10 ‘ton menambah jumiahpilamarnys seirng deogan cerkombongen usaharyo, a meminjam Rp 5 ta aly Rp 10, meningkot ke fp 25 Jute, lols Rp 50 ut, dan cerairyengsekorangsedang beralen ‘adalah Rp 100 Juta ssc 7 kal angio) Seat bu Takinom telah merit mobi pros, 3 wut, 5 motor, srta beberapo ‘unit rumah. Setelah pniamannya sees ‘io berenconauntck meminjon Ro 150 to untuk membel 1 unit tak pengongtt felopa awe. la alen menagvnakan simponon don seraphat "depostanya ‘Seba jaminon fw Tukinem ments 3 nak perempuan don 1 anak aot yang rasing mating toh dbukokan tebungan CY Parcur Kasih. to berhavep feta ‘anakaneknye sudah dewasa, mand, dan ‘mena, jugo akon meniad) onggoto CU Pancur Koi bu Tutinem eos menvitd sinpanan tau ginjaman of tempat lain. Bani, je pemah mencoba meminjor melsioi bank namun proseswa.sangot sult arena soot itu wsoharya elim meraiki SWR Saat ty, orang-orang di sekitornya Imengknowasran usaha kites) pada ‘nggete CU di Kokmontan Borat, namin bolau tetap berkomitmen menobuna lbw Tatinem tarve berpartieas! dolor tabungan emotion dan saki ta pernah _mengaken Koi dan zertonggungonnya incsaeukupmemuaston. Beta ‘mengetahui odanya pembogion SHU, ‘namin SHU tersebut secore otomotis ‘mosuk ke dolor simpanannya karen tidak ‘bench diembil. bu Tokiem tidak pernoh eng A. ‘Sumber asi wawoncaradengon anggota (cu Pancurkosiy TPP PMOPMOMMPAAMAAADAM AWAD Dy pDap struitural); tunjangan listrik, perumahan, eluarga, makan dan transpor; THR 1 kali setshun (sebulan gal); pelayanan kesejahteraan (santunan sakit), serta ikutsertakan dalam asuransi swasta untuk pertanggungan kecelakaan kerja Mekanisme penilaian kinerja yang baru sudah dirancang dan sedang diujicoba, ‘Selama ini penilaian Ini cilakukan oleh setap manajer yang bekerja sama dengan unit sumber daya manusia. Hal-hal yang that terbatas pada kehadiran, kepatuhan ade aturan, pernahmenimbulkan mesalsh atau tidak selama bekerja baik dalam hubungan dengan sesama rekan skesje maupun dengan pihak lain (anegota Gu Pancur Kasih), serta apakah yang Besengkutan telah menjalankan tugas are ibebankan kepadanya. Promosi Eiesonya dilakukan jka ada kebutuhan. Garba Str oars CUPancurtash (rt in (2 Ponur Kas Ropero! dengan Mol Snatay Angola Setiap pegawai di tempat pelayanan bertanggung jawab kepada manajer TP. Manajer TP bertanggung jawab kepada CChief Operational Officer (CO). Kepala Divist bertanggung jawab kepada Chief ‘masing-masing, dan Chief bertanggung jawab kepada CO, CO. bertanggung jawab kepada pengurus, dan pengurus bertanggung jawab kepada anggota (ihat Gambar 2 mengenal struktur organisas) Ropat Anggota Tohunan serta Mekanisme Pengambilan Keputusan Sepert juga koperasllainnya, Rapat Anggota Tahunan (RAT) adalah pemogang mandat tertinggl dl CU Pancur Kasih. Karena CU Pancur Kasih sudah memiliki lebih dari 100.000 anggota, sistem perwakilananggota tlgunakan untuk keikutsertaan di dalam RAT [hat Gambar 3). Anggota yang ingin ihut serta dalam RAT dapat mendaftarkan =; diri di tempatterpat ppelayanan, Setiap TP ‘mendapat kuota jumiah ‘anggota yang dapat ikut serta dalam RAT. Besarnya | kuota dlitentukan secara proporsional terhadap jumiah anggota di setiap TP. Jka anggota yang terdaftar telah memenuhi ota, pendaftarankeikut- sertaan RAT ditutup. Jka ‘dak, anggota akan dipiih untuk mewakii TP oleh Kelompok Int. Anggota ‘yang dipiih ini harusiah seseorang yang telah menjadi anggota paling tidak selama 1 tahun dan re ert es CPR DE Peoreeran pegaval dibagl ke dalam 3 mngistan: ringan, sedane, dan berat. Peargzsren ingen jie berkaitan dengan bsensi mieupun jam kerz, pelanggaran sedmng JR yore bersanglutan mangkir secengian pelanggaran spelanggaran visi dan jprosedur pencairan ‘pemeievenean — keusngan set Jembaga, serta featkoba. Sanksi dari fetblah siorsing maupun sia (PH) akcif dalam kegiatan CU Paneur Kasi, Sebelum RAT dilaksanakan, 1-2 minggu sebelumnya dilaksanakan pra-RAT i setiap TP. Wakil pengurus, pengawas, don pengelola hadir dalam pra-RAT, ‘menyampaikan laporan pengurus dan pengawas, serta mendengarkan masukan ‘maupun keluhan dari anggota di setian TP. Setiap anggota berhak hadir dalam pra-RAT ‘ersebut, Hasl dari pra-RAT adalah laporan praRAT yang kemudian dikonsolidasikan oleh pihak pengelola CU Pancur Kasih menjadi laporan RAT Di dalam RAT, pengurus dan pengawas menyampaikan laporan pengurus dan berbagai kebijakan Y yangakan diambil dl tahun buku berikutny Keputusan-keputusan yang harus diambil melalui mekanisme RAT adalah keputusan yang menyangkut kepentingan anggota ssecara langsung seperti suku bungs simpanan dan pinjaman, serta produk simpan_pinjam yang akan dikeluarkan ‘oleh koperasi, Kenaikan gaji_pegawai juga diputuskan di dalam RAT karena menyangkut.penggunaan uang anggota. Keputusar-keputusan yang ‘tidak berhubungan langsung dengan anggota ‘tidak memeriukan persetujuan RAT, cukup SuratKeputusanpengurus. Meskiberbentuk SK pengurus, keputusan seperti ini tetap dapat ciawasi pelaksanaannya oleh Dewan Pengawas. Pengurus dan pengawas dip melalui mekanisme RAT (linat Gambar 3) Pengurus dan pengawas bertugas selama 4 tahun, Pra-RAT mencalonkan sejumiah anggota aktif sebagai calon pengurus dan ppengawas. Biasanya yang. diplih. sebagai calon pengurus maupua pengawas adalah anggota aktif CU Pancur Kasih yang telah boertugas sebagai SPO (Service Point Organizer. Sejumiah calon yang dipilin dri setiap TP ini kemusian dibawa ke RAT [pleno) untuk diplh dan disahan sebagai engurus dan pengawas Gamba 3 Poss penelenesaan RAT ‘Mekanisme Pengawason dan Pelaporan Pengurus adalah pihak yang membuat kebijakan bagi CU Pancur Kasih. Kebijakan tersebut cllaksanakan oleh pihak pengelola koperasl {manajemen). Pengawas —bertugas —_-mengawasi pelaksanaan kebijakan secara lebih uum {dan tidak sempai rincian pengelolaannya 5 Sve Point Ofer SPO) adalah perpayanean Tangan pangurus dl Sep Tempt Pelayo. Merekabertugas mereuasihegiatan di TP dan ‘enjal tempt beronsutas pare manaer TP. SPO juga berusas member pendiian kepada talon sngeeta. SPO dpsth cleh angaots Setiop TP ean namie masa kara coma dengan pens, SPO adalah kader teraak yan rmerioslan caon-eslon pergurus CU Pancur Kasih yang alan apth eh nga, w re Uni (CU Pncur Kasi Nopras ergan Macl Soda Angola Pengawasan terhadap hale hal yang sifatrya operasional adalah tanggung jawab dari Internal Audit Compliance yang —_berkedudukan di Dawah Chief Executive Officer CEO}. Pengawasan kegiatan di Tempat Pelayanan dibantu oleh SPO (Service Point (Organizer). Di setiap TP rata- rata tersedia dua orang SPO, iru) Pengurus melakukan rapat koordinasl minimal sekali dalam sebulan, Ada ragat yang sifatnya rutin bulanan, ‘ada pula yang diselenggarakan berdasatkan kebutuhan. Rapatrapat ini bertujuan memantau perkembangan koperasisetiap bulannya, Setiap bulan CU Pancur Kasih mengirim laporan keuangan ke Puskopdit Borneo dimana lembaga koperasi ini menjadi anggota. Selain itu, laporan keuangan bbulanan juga diserahian ke Dinas Koperasi Provinsi Kalimantan Barat ‘Sistem Pengeloloan informas Dalam dua tahun terakhir, CU Pancur Kasih telah menggunakan sistem pengelolaan informasiSIKOPDITCS, yangdlikembangkan oleh Induk Koperasi Kredit (Inkopdit), i tempattempat pelayanannya, Akan {etapi, sistem ini belum on-line antar satu TP dengan TP lainnya, Kinerja Keuangan CU Pancur Kasin merupakan salah satu operasi krecit yang betkembang pesat i Indonesia dan dari sisi besaran aset telsh menjadi terbesar kedua di indonesia setelah CU Lantang Tipo, Aset CU Pancur Kasih tumbuh tap tahunnya (ihat Gambar 4), dan dalam 3 tahun terakhirinirata-rata ertumbuhannya sebesar 22.7%, Kondisi keuangan CU Pancur Kasih mencerminkan kesetiaannya pada bentuk Credit Union ‘yang diplihnya sebagai model lembaga. Simpanan anggota yang terus tumbuh (rata-rata 23,5% pertahun dalam tga 5 Sxernal Auaior Layeren aluntan publik) bum dperlan Karena Slain CU Pancur Kasih hare menggunakan moda send yong berasal dat anggotanye. dan tidak pernah ‘meminjam dari pak anya fl i Sab Dla tara TL Pash un 8,204 a 202 Gambar 4. XrjaHevangan CU Panu Ks tahun 2008-201 lam {tahun terakhir ini) menunjukkan bahwa CU. Pancur Kasih berhasil mendidik anggota tuntuk menabung. Rata-rata pertumbuhan simpanan lebih tinggi daripada pertumbuhan piutangnya, bahkan lebih tinggi daripada pertumbuhan aset dan ‘modalnya. Kebiasaan menabung memang tlibentuk di dalam CU melalui pendidikan ddasar bagi anggota_ maupun manjadi bagian dari persyaratan keanggotaan dan Persyaratan untuk mendapatkan pinjaman dari koperasi ini. Terus tumbuhnya simpanan juga menunjukkan bahwa kepercayaan anggota masih tetap tinggi kepada CU Pancur Kasih. ‘Strategi Menghimpun dan Menyalurkan Dana Pemanfaatan produk keuangan oleh anggota CU Pancur Kasih telah mampu mamandirikan lembaganya tanpa harus menggunakan dana dari luar anggota. Kebutuhan kevangan anggota dapat terlayani dengan baik oleh Koperasi in Penghimpunan dana dilakukan melalui enyediaan produk-produk simpanan Yang variatit yang disesuaikan dengan kebutuhan anggotanya seperti kebutuhan dana pondidikan (Sipintar), kebutuhan ‘dana kesehatan, kebutuhan dana hari raya (Tipara), kebutuhan dana hari tua (SeHaT), kebutuhan dana mendadak (Sisuka). Tiap anggota memiliki simpanan di CU Pancur Kasih, namun besaran simpanan dlsesuaikan dengan kemampuan masing- mmasing. Strategi ini terbukti sangat fefektif dalam menghimaun dana dari anggota. Keberhasilan CU Pancur Kasih dalam menghimpun dana ini tentunya tidak terlepas dari sistem pendidikan yang. diterapkan yang berhasil menimbulkan kesadaran menabung di antara anggotanya, juga kepada anggotanya arena manfaatrya dapat dirasakan ‘leh anggota. Dari keenam jenis produk simpanan tersebut yang paling banyak jumlah penyimpannya adalah simpanan Sa’aleatn. Komposis!_masing-masing Produk dari total penghimpunan produk dapat diinat di Gambar 5, Gamba: 5. Komposspemantstan pee CU Pancur shaun 2012 Produk penyaluran dana diCU Pancur Kasih ‘meliput pinjaman produkt, pinjaman konsumtif, dan pinjaman darurat. Ketiga Produk tersebut tumbuh rata-rata Pertahunnya sebesar 15,63, Pradulc yang memberikan kontribusl terbesar adalah produ pinjaman produktit yang dilkut pinjaman konsumt, dan sisanya piniaman darurat (that Gambar 6). Ganbar 6. Penciranpnamanc CU Pancras tha 2a10dan 2011 row mu SS Perbandingan antara jumish piurang dae simpanan di CU Pancur Kasin termasuk mendekati angka rasio ideal (menurst Peraturan Menteri Koperasi & UKM sebesar 80-90%), hampir semua dana yang aihimpun dari anggota dapat tersalurkan Kembali kepada anggotanya. Walaupun dari sisi_partumbuhan simpanan lebih bbesar dibandingkan plutangnya, namun rasionya masih balk (lat Tabel 2) HATTA PPP Solidaritas Kesehatan (SOLKES) SOLKES merupakan furan solidaritas untuk anggota yang sakit atau berobat, Setiap anggota CU Pancur Kasih wajio ‘menjadi peserta SOLKES. luran cibayar Ro 225,000,00 pertahun, Klsim maksimal yang. dapat diajukan sebesar Rp 200.000,00 setahun untuk setiap peserta dan harus diajukan dengan bukt (kuitans) yang sah ‘tas nama anggota yang bersangkutan. Besar juran dan santunan untuk anggota dapat ditinjau setiap tahun. Yang. ‘menarik adalah, SOLKES dapat digunakan Untuk pengobatan tracisional_ maupun engobatan modern. Penggantian atas biaya pengobatan tradisional dilakukan setelah anggota_ menyershlan surat keterangan yang dibuat dengan disaksikan leh minimum 1 orang anggota CU Pancur sin, Yang dapat diganti pembayarannya ‘adalah semua bahan ramuan tradisional yang digunakan serta jasa_pengobat tradisional. Untuk pengobatan di Rumah Sakit atau Puskesmas, yang dapat diganti adalah cobatobatan yang dibell erdasarkan resep ddokter, mantri, atau dari Puskesmas; obat ‘yang ibeli langsung dari praktik dokter {tau bidan; serta blaya pengobatan oleh okter atau bidan ol Rumah Sakit atau Puskesmas. SOLKES tidak menanggung biaya ‘= Konsultasi kehamilan dan obat-obatan yang berhubungan dengan kehamilan; ‘= Biaye persalinan melahirkan normal, termasuk obat-obatannya = Konsultasi dan obatobat/alat kontrasepsi KB; = Pembelian kacamata, gigi palsu, tambal gigi, pembersihan karang gigi, an alat bantu dengar; ‘= Obst tradisional yang berupa jamu, cbat kat, suplemen, dan obat-obat ‘penangial penyakitlainnya yang dijual bebes di pasaran. |Sohate Subayatn (PanaBas) ssantunan duka sebesar RP (gare Beran bagi anggota yang (Geria luran Ponabas sebesor ercshun. Santunan diajukan fears di tempat Pelayanan CU SRS terest yong bersangkutan janet Pengajuan santunan harus disertai kartu ‘anggota dan surat keterangan meninggal dunia dari Lurah/Kepala Desa atau pejabat yang berwenang lainnys, Program Perlindungan Warisan Anggota (PEWARTA) PEWARTA adalah produk pelayanan bersama milk anggota Puskopdit Borneo yang mengelola risiko yang berhubungan ‘dengan simpanan dan pinjaman anggota Setiap Koperasi Kredit (CU) anggota Puskopalt Borneo wajib menjadi peserta PEWARTA, PEWARTA terri atas + Perlindungan terhadap _simpanan anggota yang disebut SWASA SWASA diberikan kepada abl waris, anggota yang meninggal dunia yang dinitung berdasarkansimpanan seham ddan simpanan setara saham almarhum atau almachumah yang diikutsertakan dalam program PEWARTA; dan + Perlindungan terhadap pulang ‘anggota yang disebut BETANG BETANG melindungi piutang anggota yang meninggal dunia atau cacat total ‘yang dihitung berdasarkan saldo plutang, almarhum atau almarhumah atau anggota yang cacat total tea. Pagu klaim SWASA adalah sebagai berikut: “+ Anggota ((uar biasa) yang berusia sampsi dengan 1 tehun_mendapat penggantisn sebesar 100% dari simpanan dengan pagu Rp 5 lute; + Anggota yang berusia di atas 1. tahun sampal dengan 70 tahun mendapot penggantian sebesar 100% dari Simpanan yang dilindung) PEWARTA dengan pagu Rp SO Juta; + Anggota yang masuk CU pada usia 60 tahun sampai dengan 70 tahun ‘mendapat penggantian sebesar 100% dari simpanan dengan pagu Rp 10 Jota; + Jka terjadi penarikan simpanan pada ‘sia 70 tahun, maka klaim yang dibayar ssebesar aldo. simpanan_ terendah sesuai ayat (b) atau (c) di ats, ww USPO Rukun Makmu: dt non (2) Pancur Kas Ropero dengan dal Swadaya Ange Pagu klaim BETANG adalah sebagai berikut: + Anggota yang meminjam saat berusie berusia 17 sampai dengan 60 tahun mendapat penggantian dengan pagu sebesar Rp 150 luta; ‘+ Anggota yang meminjam saat berusia 60 tahun sampai 70 tahun mendapat penggantian dengan pagu sebesar Rp 50 Jute Manfact bagi Anggote ‘Anggota CU Pancur Kasih merasa telah mendapatian banyak manfaat dari koperasi ini. Manfaat pertama adalah terciptanya kebiasaan menabung yang. memang divajibkan oleh koperasi ini Manfaat kedua adalah tersedianya dana bagi anggota_ yang bersumber pada tabungan mereka sendiri atau pinjaman yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan, mulai dari penambahan modal usaha sampai dengan keperivan membeli rumah dan kendargan bermotor, Manfaat ketiga adalah melalui pembagian SHU. Pembagian Sisa Hasil Usoha Pembagian SHU CU Pancur Kasih dapat dlihat di Tabel 1. Persentase pembagian SHU berubah-ubah dalam 3 tahun terakhir, tetapi pembaglan SHU untuk ‘anggota selalu yang paling besar. SHU tuntuk anggota dibagikan dalam bentuk boalas jasa simpanan saham dan bonus prestasi pinjoman. ‘Mode! pembagian SHU di CU Pancur Kasih rmemiliki keunikan tersendiri, karen nil SSHU yang dibagikan kepada anggota lebih besar dari hasil SHU perhitungan. laba/ rugi koperasl. Total SHU yang clibagikan adalah total pendapatan dlikurangi total biaya ditambah SHU tahun sebelumnya itambah utang —bunga _Simpanan Se’aleatn. Walaupun SHU _terihat ‘mengalami penurunan, hasil usaha yang. diterima oleh anggota terus mengalami peningkatan dalam tiga tahun buku terakhit. Y ee era) “Tobe Pmbogin SHU CU FareurFach Tahun 2002011 Perluasan Layanan dan Strategi Pengembangan Usaha CCU Pancur Kasih telah memilki 36 tempat pelayanan (TP) yang tersebar di dua kota ddan enam kabupaten di Kalimantan Barat. Tempat Pelayenan ini bukanlah kantor c2bang karena pengsturan dan pengawasan keuangan adalah wewenang kantor pusat. Sempai saat ini CU Paneur Kasih hanya bergersk i bidang simpan__pinjam. Pengurus dan pengelols sudah beberapa ‘all mendapat tawaran perluasen uscha, tetapi hingga saat ini CU Pancur Kasih tetep setia para prinsip awalnya sebagai lembaga keuangan yang hanya mengelola tang anggota untuk cisalurkan kembali kepada anggota Tata Kelola Koperasi CU Pancur Kasih dapat berkembang dengan baik selama 25 tahun terakhie arena telah dikelola dengan baik, Sudah ada sistem yang jelas mengenai pperekrutan anggota dan persyaratan keanggotaan, prosedur simpan_pinjam. dan pelayanan kredit, pengelolaan sumber aya manusia, pengawasan, pelaporan, ppengelolaan risiko, serta_pengambilan keputusan. —Petunjuk _pelaksanaan kebijakan CU Pancur Kasih sudah bersfat ‘operasional, beberapa di antaranya telah dlbuat Prosedur Pengoperasian Standat (standard Operating Procedure atau SOP) riya, Khususnya dalam pelayanan simpan pinjam dan pengelolaan —kevangan. st pi a A “Gre Unon (Cu) Pancur Kas: Ropers engan Nodal Sara Anaota Petunjuk pelaksanaan tersebut isusun oleh pihak pengelola, dibahas dengan pengurus, dan akhirnya disahkan oleh pengurus ‘melalui Sk Pengurus. Foto. Pelayananterhadapangota ~*~ ‘Sumber Daya Manusia Sister pengelolazn sumber daya manusia CU Pancur Kasih sudah disusun dengan jelas, mulai dari proses _perekrutan, status kepegawaian, penggaiian, hak dan kewajiban karyawan, hingga sanksi yang clikenakan jks terjadt pelanggaran. Perekrutan pegawai baru dilakukan beerdasarkan analisis kebutuhan dari setiap Tempat Pelayanan (TP). Setiap TP paling tidak membutuhkan seorang kasir, konsultan yang menangani konsultasi simpan pinjam, serta staf lapangan. Jika analiss kebutuhan sudah dilakukan, unit sumber daya manusia membuat pengaluan kepada manajer sumber daya manusia. Manajer umber daya _manusia akan menganalisis perlu. tidaknya perekrutan pegavrai baru cllakukan, dan kemuian menus surat rekomendasi ke pengurus sebagai pemberitahuan tentang perlunya perekrutan staf baru, Setelah —_persetujuan pengumuman —penerimaan baru dibuat dan diumumkan ppemberitahuan di tempat-tempat pelayenan, radio, website CU Pancur Kasih Persyarstan untuk menjadh pegawai CU Paneur Kasih adalah: minimum lulusan SMA; bbelum menikah dan bersedia tidak menikah setidaknya sompai2 tahun setelah menjadi clon pegawal);berusia antara 20-26 tahun Untuk kasr atau 23-30 tahun untuk petugas lepangan; orang tua atau saudara kandung ‘dak sedang bekerja sebagai pengurus, engawas, atau pegawai CU Pancur Kasih: bersedia ditempatkan di semua tempat pelayanan CU Pancur Kasih, dan bersedia didapatian, pegawal melalui ‘menjadi anggota CU Pancur Kasi, Khusus untuk calon petugas lapangan (Account Officer atau AO}, memiiki SIM C adalah bagian dari persyratannya, Proses selcks! calon pegawal terbagi ke {alam 6 tahap (lat Gambar 1) Jka lulus dalam keenam tahapan tersebut, mereka akan menerima pembekalan berupa in class training selama 3-4 minggu mengenal wawasan tentang bidang kerja, penjelasan mengenal Credit Union, sertadeskeipsi ‘mengenai CU Pancur Kasi, Setelah itu, calon pegawal ini akan disebar ke tempat pelayanan (TP) untuk menjalankan on the fob training (017) selama 3 bulan. Setiap bulan mereka dlevaluasi dan dipindsh dari satu TP ko TP Jain. Sampal di tahapan ini, mereka vag lulus seleksi masih berstatus sebagai egawa kontrak. ik lulus OF, mereka akan ‘mendapat SK calon pegawai untuk masa kerja satu tahun, Selama masa setahun tersebut, ada evaluasi 6 bulanan untuk ‘meni kinerja mereka. Setelahtahapan ini Selesaj,barulah mereka diangkat menjadi pegawai tetap. Untuk penguatan pegawai, mereka Tutin menjalani_pendidian. Pendidikan dllakukan oleh pelatih dari dalam maugun, dari luar CU Pancur Kash, Selain itu, secara bberkala juga dilakukan retreat bagi pegawai yang. tujuannyamemotivasi karyawan, ‘menguatian komitmen, dan loyalitas tethadap lembaga, Gamba Poses sees clon pga surkecWauecnsdegebign SOM CUP fh Selama masih berstatus sebagai pegawai kontrak, seseorang berhak atas honor Rp 600.000,00 perbulan ditambah uang makan dan vang transpor. Jika sudah berstatus calon pegawai melalui SK calon pegawai, calon pegawai mendapat 80% dari gaji_keseluruhan. Pegawai tetap akan mendapat_gaji penuh; tunjangan Jabatan (untuk yang menduduki Jabatan VPP PPPePPPeererrrrerereereereeee Met Me eM Md ld (hee dy Ny Ny La ty eh Ao yh bd Ld | (4. ld \4 ald ld Ud ld a | \d ld “abel 2 Loan to Deposit at LOR) CU Pancur Kasih ‘abun 2009-201 (dala ilar rp) 20m 200001 woes sora ere soar ears 6540 won | 1069% 937% 930 Somber: Ojlsh dari lapran heuangan AT CU rca Kash tahun bls 209,200, dan 2011 Pendopatan dan Sisa Hasil Usaha ‘PendopatanCuPancurkasihjugamengalami ‘penigictan dalam periode 2003-2011 = Camber 7), dengan ratorata pecumbuhan sebesar 12,79, Peningkatan fPeadapatan operasional didukung oleh Neeribusi bala: jaca pinjaman anggota -sebesar 85.4%, sedangkan sisanya berasal ‘Gen pendapatan bukan usaha. Pendapatan ‘tabu 2020 mengalami kenaikan dari tahun SSebetemanys, dan tahun 2011 tumbuh sebesar 13.5% (Gastar 7 Petenbonen pendaptan dan SHU CU Prmce Ka abr 200-201 (lam iar ia] nctkator Keuangan EB Pancur Kasih sebagal salah satu operasi Krecit yang terbesar di Indonesia yang_mendapatkan kepercayaan dari ‘anggota dan bekerja atas dasar kebutunan feyenen kevengen anggotanya tetap harus, mene festabilan dan keberlanjutan esha. Beberapa indikator kinerja CU Fancux Kash dapat dilihat pada Tabel 3. modal sendiri yang ditunjukkan (EAR CU Pancur Kasih berada di siniml yang harus dipatuhi Feratucn Menteri Koperasi BG sebesar £4). Kecukupan modal USPO Rukun Makmur UU} ‘rt ein (CU Paar Ks Napa dogan Mad Shady Ange sendiri dari tahun ke tahun_mengalar Peningkatan ratavata sebesar 2.8%. Selamatiga tahun terakhir, pengurus CU Pancur Kasih tidak membuat kebiakan baru ‘atau perubehan kebijakan yang berkatan ‘dengan peningkatan modal send, Berdasarkanhasil penghitungan, pada ‘tahun 2011 diperoleh angka resto BOPO sebesar 70,736. Angka rasio ini lebih tinggi dibandingkan tahun sebelumnya. Dalam tiga tahun terakhir rasio BOPO ment kenaikan ratavata 64%. Berdasorkan standar Kementerian Koperasi & UKM, dapat cikatakan bahwa dalam kurun waktu tiga tahun tersebut tingkat efsiensi uscha CCU Pancur Kash relaif balk (di bawah 30%) + Uikuiditas Selama tiga tahun terakhir aso lkuiditas CU Pancur Kasih mengalami peningkatan rata- ‘ata sebesar 32,3% pertahun, dengan rasio tertingg) 27,7% (2011). Jka’ dbandingkan dengan angkarasio. terbaik_menurut Peraturan.Kementerian Koperasi & UKM yang terdapat pada interval 10%-15%, maka dapat dikatakan bahwa angka rasio tersebut_ menunjukkan posisi yang. aman bagi pengelolaan kas lembaga, namun tidak ‘menguntungkan dari ssi ekonomi Tingginya angka Wkuiditas ini dlstkapl oleh pengurus dengan menempatkan sebagian dananya di beberapa bank milk emerintah antara lain Bank Mandir Bank BAl, Bank BNI, Bank BPO Kalbar, dan tahun 2011 membuka rekening baru di Bank BTN dan Bank Permata TWbel 3. Indaor Kiera Keuangan CU Parc Kash tahun 2082011 Rasio 200920102011 8070 Leste NPL ROR PEA Suber: Dilah dar laporan kevorgon RAT CO Pancur Kash tahun buku 2009, 2010, dan 2011 Y ‘+ Kemandirian dan Pertumbuhan Selama tiga tahun terakhir, angka rasio ROA berada di bawah standar penilalan kesehatan koperasi (10%) dan secara rata- rata mengalami penurunan sebesar27,1%, Pendapatan CU Pancur Kasih sebenarnya smengalami kenaikan, tetapi pertumbuhan biaya lebih besar—dibandingkan ppendapatannya. Jika diiat dari struktur biayanya, penurunan ROA disebabkan ‘adanya Kenaikan biaya yang bersumber dari adanya rekening biaya baru pada ‘tahun 2010 yang berupa penyisihan dana cadanganrisiko umum. Hal tersebut menyebabkan —terjadinya —_kenaikan ‘aset yang juga sekaligus menurunkan endapatan Koperasi, sehingga ROA nya juga menurun. + dati’ Koperasi Jatidii koperasi yang pengukurannya rmenggunakan angka asia Promosi Ekonomi Anggota (PEA) menginclkasikan rmanfaat ekonomi yang berasal dari kontribusi anggota. Dalam tiga tahun ‘erakbir angka rasio PEA CU Pancur Kasih cenderung mengalami penurunan. Pada tahun 2011 angka rasio PEA CU Pancur Kasih adalah sebesar 44%, berada di atas, rasio ideal sebesar 10% [berdasarkan Peraturan Kementerian Koperasi dan UKM), yang berarti telah _memberikan manfaat ekonomi bagi anggotanya. Penurunan angka PEA ini terjadi karena sebagian kontribusipendapatan.bukan berasal dai anggota (balasjasa pelayanan ddari_pinjaman anggota), tetapi_ dari pendapatan bunga simpanan (seperti tabungan atau deposito} dari Bank, Strategi Pengelolaan Risiko Tingkat Kredit bermasalah (Non Performing Loan atau NPL) di CU Pancur Kasih tahun 2011 sebesar 12% mengalami ‘luktuasi dalam 3 tahun terakhir ini. Upaya CU Pancur Kasih untuk mengurangi terjadinya risiko antaa lain + CU Pancur Kasih melakuken tindakan pencegahan dalam —_pengelolaan Fislko Kredit dan risiko fraud melalui berbagal bentuk pembinaan terhadap anggota dan karyawan secara intensif w (Godt lon (CY Panu Kas apes dengan Moda Swaday Angota + Tip pinjaman selalu ada jaminan, baik berupa jaminansimpanan. maupun agunan Fisk; ‘+ Setiap peminjam harus diiamin oleh ‘dua orang penjamin yang merupaken ‘anggota CU Pancur Kasi + Penarikan dana hanya dapat dllakukan di Tempat Pelayanan CU Pancur Kasih Penarikan hanya dapat dllakukan oleh ‘anggota yang bersangkutan dan tidak

    You might also like