MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHACAYN

Provincia Daniel Alcides Carrin Pasco

GOBIERNO DEL PUEBLO, TRABAJANDO POR LOS QUE MENOS TIENEN

Ao del buen Servicio al Ciudadano

INFORME N030-2017-HAC-OMALPAV/MDCH.
.
A : Emp. David SALAZAR JARA
ALCALDE DE LA M. D. CH.
DE : Ing. Hitler ARENAS CASTILLO
RESPONSABLE DE LA OFICINA DE MEDIO AMBIENTE

ASUNTO : Plan de capacitacin ATM

FECHA : Chacayan 03 de agosto del 2017

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Mediante al presente me dirijo a Ud. Para expresarle el cordial saludo a

nombre del RESP. OFICINA DE MEDIO AMBIENTE, AREAS VERDES Y LIMPIEZA PUBLICA, as mismo visto
que en estos meses se ha recepcionado en la oficina de medio ambiente informes donde se nos indica que
nuestro Ornato Pblico, que debemos de contar con un plan de capacitacin ATM, por lo que solicito a
su despacho establecer todas Las medidas administrativas necesarias para la ejecucin de dicho plan.
Adjunto:
Plan de actividades y presupuesto

Sin otro particular me suscribo a usted reiterndole la muestra de mi especial consideracin y

estima personal.
Atentamente.

CALLE LIBERTAD S/N CHACAYAN DANIEL A. CARRION PASCO - PER.

Mov. RPM #980087812 Bitel 910265821, Correo Electronico: ARENAS-290180@hotmail.com
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PLAN DE CAPACITACION - ATM

El mundo se salva si cada uno hace su parte

Alcalde
Emp. David Salazar Jara
GESTIN 2015 2018

RESPONSABLE DE MEDIO AMBIENTE, LIMPIEZA PBLICA Y AREAS

VERDES
Ing. Hitler ARENAS CASTILLO

Chacayan, julio del 2017

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PRESENTACIN
La Comunidad Campesina de Espritu Santo de Chacayan capital del Distrito de
Chacayan ubicado en la capital del distrito, donde optan las buenas condiciones que
tiene el distrito de accesibilidad, privacidad, paisaje urbano, mediante ambiente y
seguridad y por ello requerimos plan de capacitacin de ATM.

Consecuentemente, la municipalidad de Chacayan, se ha llevado a llevar a cabo la

gestin municipal de excelencia que consolide el rol urbanstico de los agentes que
se intervienen en el sostenimiento de la calidad ambiental del distrito, para un
manejo eficiente en el proceso del mejoramiento urbano en el marco del Plan de
capacitacin Distrital, reafirmando la voluntad y expectativas de los vecinos, ante la
necesidad de cumplir con los objetivos estratgicos que permitan consolidar como
un lugar amable, armnico moderno y seguro para vivir.

El compromiso de la municipalidad distrital de Chacayan, en el marco de la lucha

contra la DCI y la anemia est comprometido en el cierre de brechas de acceso al
agua segura. Priorizar este contexto las localidades con una mayor prevalencia de
EDAS fortalecer las capacidades de las JASS en administracin operacin y
mantenimiento de los SAP.

El presente plan permitir que las organizaciones comunales sean capaces de la

sostenibilidad de los SAP.

JUSTIFICACIN DEL PLAN

Este plan de capacitacin nos brindara muchos beneficios para las

organizaciones comunales como lo siguiente:

Mejor calidad de vida

Sostenibilidad de los SAP
Disminucin de la prevalencia de EDAS
Fortalecimiento de competencias y capacidades de la OC/JASS

PBLICO OBJETIVO

El presente plan est dirigido a las capacitaciones de organizaciones comunales

que est dentro de nuestro mbito distrital de Chacayan

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OBJETIVOS E INDICADORES

Objetivos e indicadores del plan de capacitacin a OC

OBJETIVO ESPECIFICO: Fortalecer la competencia de la OC para administrar con eficiencia y sostenibilidad los
servicios de saneamiento en su localidad

INDICADORES DE PROCESO INDICADORES DE RESULTADO

- N de OC que han - % de OC reconocidas por la municipalidad.

participado en los eventos
de capacitacin - % de OC que ejecutan el POA.

- % de OC que cobran la cuota familiar al 90%.

- % de OC con cuotas familiares que cubren los costos de administracin,

operacin, mantenimiento y reposicin del SAP.

- % de OC que realizan rendicin de cuentas cada semestre.

- % de OC con instrumentos de gestin actualizados (*)

(*) El indicador se considera cumplido si el libro de actas de la Asamblea General, libro de actas del Consejo Directivo, libro de
recaudos, libro de caja, padrn de asociados, libro de inventario se encuentran actualizados; estatuto y reglamento aprobado; POA
aprobado en asamblea.
OBJETIVO ESPECFICO: Fortalecer la competencia de la OC para operar, mantener y reponer la
infraestructura de agua potable y disposicin de excretas de acuerdo a los lineamientos del PNSR

INDICADORES DE PROCESO INDICADORES DE RESULTADO

- N de OC que han - % de SAP que cuentan con operarios ejecutando labores de operacin,
participado en los eventos mantenimiento del SAP.
de capacitacin
- % de SAP que cuentan con ms de 18 horas de servicio de agua

OBJETIVO ESPECIFICO: Fortalecer la competencia de las OC para garantizar la calidad del agua para consumo
humano de acuerdo a los lineamientos del PNSR

INDICADORES DE PROCESO INDICADORES DE RESULTADO

- N de OC que han
participado en los eventos
de capacitacin - % de OC que ejecutan las actividades de limpieza y desinfeccin contemplada
en el POA.

- % de SAP con presencia de cloro residual libre mayor o igual a 0.5 mg/lt.

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ENFOQUES DEL PLAN

Redactar la manera cmo el plan incorpora cada uno de los enfoques, teniendo
en cuenta las consideraciones que el PNSR establece.
Los enfoques mnimos que debe tener el plan de gestin son los siguientes:
1.1. Gnero en desarrollo

4.2 Gestin Integrada de Recursos Hdricos

4.3 Interculturalidad

4.4 Derecho humano al agua y al saneamiento

METODOLOGA PARA LA CAPACITACIN

6.1. Metodologa
Tomando en consideracin que el proceso de SARAR es una metodologa participativa
capacitacin estar dirigido a personas adultas del de educacin y capacitacin no formal de
mbito rural con tipologas sociales y culturales adultos. Su enfoque est orientado al
propias, se propone la utilizacin de la metodologa desarrollo humano, y permite a individuos
SARAR. Esta compromete una secuencia de acciones y grupos de diversos contextos y edades
centradas en los participantes y en sus analizar su situacin, solucionar
conocimientos, experiencias y realidades, con la problemas, aprovechar oportunidades y
finalidad de facilitar el proceso de fortalecimiento de planificar creativamente, asumiendo su
competencias en las OC. pleno potencial frente a los retos de la
vida.
El propsito de la metodologa SARAR no radica en
Gua Metodolgica para facilitar el fortalecimiento
ensear nuevos conocimientos a los participantes de competencias de las JASS WFP Per.
respecto a temas especficos, sino en estimularlos a
ser partcipes de un proceso de transformacin
basado en cinco cualidades personales. En funcin a
ellas se han construido los momentos a considerar
por el facilitador(a) para el desarrollo de las estrategias o actividades de
capacitacin.

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CUALIDAD / MOMENTO SARAR MOMENTOS PARA EL DESARROLLO DE

1. Seguridad en s mismo
Es el sentimiento interno de autoconfianza y
autovaloracin equilibrada.
Los errores y/o fracasos son vistos como
oportunidades para el crecimiento personal,
grupal y de la comunidad.
ESTRATEGIA O ACTIVIDAD DE CAPACITACIN
Identificacin de saberes previos
La finalidad de este momento no slo es la
indagacin de saberes y conocimientos previos, sino
contribuir a la valoracin de potencialidades,
actitudes, prcticas, valores, percepciones u
opiniones.
Por lo tanto, es tan importante identificar qu
saben y cunto saben los participantes, como
promover y reforzar la autoimagen positiva personal
y de grupo.
La identificacin de saberes previos se desarrollar
a partir de tcnicas participativas giles.

Promoviendo la reflexin individual y

2. Asociacin con otros colectiva
Los participantes de todo proceso educativo La finalidad de este momento es lograr que los
o fortalecimiento de capacidades comparten participantes reflexionen; es decir, piensen, se
ideas entre pares y se unen en equipos para conflicten o se cuestionen de manera positiva y
reflexionar, dialogar e identificar posibles proactiva. La reflexin individual y colectiva se dar
soluciones y alternativas para sus demandas. a partir del intercambio de ideas, conocimientos y
El trabajo en grupo o equipo facilitar que las prcticas de los participantes. As, los participantes
personas adquieran la sensacin de ser ms recordarn, revisarn y pensarn en sus
efectivos y proactivos. concepciones, conocimientos, prcticas; y
fundamentalmente se identificarn con sus pares a
partir del intercambio, al mismo tiempo
sensibilizndose a favor del cambio y la mejora
personal y colectiva.
Complementacin de aprendizajes
3. Reaccin con ingenio Este momento tiene como finalidad brindar la
Los participantes, a travs de la adquisicin nueva informacin, aquella que, una vez vinculada
o construccin de nuevos aprendizajes, con los aprendizajes previos de los participantes,
reaccionarn con creatividad e ingenio en su buscar motivarlos a proceder creativamente para
afn de identificar distintas alternativas de resolver los problemas identificados.
solucin a sus necesidades y demandas.
Impulso a la planificacin
4. Acciones planeadas La finalidad de este momento es lograr que los
La planificacin de las acciones para resolver participantes identifiquen las acciones que sern
los problemas es algo crucial para la capaces de realizar para lograr la situacin deseada
metodologa SARAR. Los cambios de manera organizada y concertada.
substanciales solo pueden lograrse si los
grupos planifican y llevan a cabo medidas
apropiadas.

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5. Responsabilidad
Slo cuando los participantes y el grupo
expliciten su voluntad de asumir
responsabilidades y compromisos, se puede
esperar resultados, beneficios y productos
del proceso de fortalecimiento de
capacidades a largo plazo.
Generacin de compromisos
Este momento tiene como finalidad promover que
los participantes asuman compromisos para
asegurar que todas las acciones planificadas se
cumplan a cabalidad, designando responsables que
hagan seguimiento al cumplimiento de los mismos.

Esquema de guion metodolgico

MOMENTO ACTIVIDADES / MATERIALES DURACIN RESPONSABLE

TCNICAS EDUCATIVOS
Generando un clima de
confianza
Identificando saberes
previos
Promoviendo la reflexin
individual y colectiva
Complementando
aprendizajes
Impulso a la planificacin
Asumiendo compromisos
Evaluacin

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CRONOGRAMA
Registrar las actividades y el tiempo programado para su ejecucin. A
continuacin presentamos un ejemplo de cronograma.

Cronograma de actividades

N ESTRATEGIA/ACTIVIDAD CANTIDAD DURACIN E F M A M J J A S O N D

Mdulo I: Administrar con eficiencia y sostenibilidad los servicios de saneamiento a travs
de las organizaciones comunales
Taller terico-prctico para
1 roles y funciones 1 2 das X
Mdulo II: Brindar asistencia tcnica y capacitacin a los prestadores de servicios en los
centros poblados, de acuerdo a los lineamientos del PNSR
Jornada de campo para
reconocer, el sistema de agua
potable y eliminacin de
excretas (partes y funciones,
operacin y mantenimiento).
Jornada de campo para la
prctica de limpieza
2 desinfeccin y cloracin. 2 3 das X
Taller terico / prctico:
- Roles y funciones.
- Manejo de instrumentos de
gestin.
- Planes de capacitacin y
manejo de metodologas
activas.
3 - GIRH. 1 3 das X X X
Pasanta para la prestacin de
4 los servicios. 1 1 da X
Competencia 3: Supervisar y fiscalizar la gestin de los prestadores de los servicios de
saneamiento, de acuerdo a los lineamientos del PNSR
Taller terico-prctico
- Supervisin.
5 - Fiscalizacin. 1 2 das X X X

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II. PRESUPUESTO.
En el anexo 2 se encuentra un presupuesto referencial para el Plan de Capacitacin
a OC para la Gestin de los Servicios de Saneamiento.

PRESOPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACION ATM

UNIDAD/ PRECIO COSTO COSTO

DESCRIPCION TIEMPO CANTIDAD UNITARIO PARCIAL TOTAL S/.
S/. S/.
EQUIPO PROTECION PERSONAL 580.00
Guano de isla sacos 5 50 250.00 250.00
Abono foliar 20-20-20 Lt 5 20.00 100.00 100.00
Insecticida (cypermetrina) Lt 1 50.00 50.00 50.00
Adherente de 250 ml Ml 1 10.00 10.00 10.00
Abono 20-20-20 saco 2 85.00 170.00 170.00
MATERIALES PARA PINTADO DE PARQUE 856.00
Escobas unidad 3 7.00 21.00 21.00
Escobillas acerado unidad 2 10.00 20.00 20.00
Brochas tumi de 3 unidad 4 12.00 48.00 48.00
Brochas tumi de 2 unidad 4 12.00 48.00 48.00
Brochas tumi de 4 unidad 4 12.00 48.00 48.00
Pintura esmalte color amarillo medio Galn 4 30.00 120.00 120.00
Pintura esmalte color verde oscuro #006400 Galn 4 30.00 120.00 120.00
Pintura esmalte color negro Galn 1 30.00 30.00 30.00
Pintura esmalte color blanco Galn 1 30.00 30.00 30.00
Laca Galn 1 30.00 30.00 30.00
Barniz Galn 1 30.00 30.00 30.00
Tinas mediano unidad 2 12.00 24.00 24.00
Cinta masquin grande unidad 10 5.00 50.00 50.00
Lija unidad 15 5.00 75.00 75.00
Tiner Galn 9 18.00 162.00 162.00
MANO DE OBRA PARA PINTADO 420.00
Operario glb 6 70.00 420.00 420.00
MATERIALES PARA IMPLEMENTACION Y 786.00
REPARACION.
Soldadura Punta Azul kilos 5 18.00 90.00 90.00
Farol completo unidad 4 160.00 640.00 640.00
Triplay unidad 2 28.00 56.00 56.00
IMPLEMENTACION DE PLANTAS 1000.00
ORNAMENTALES
Plantas ornamentales glb 1 1000.00 1000.00 1000.00
COSTO TOTAL S/. 3372.00

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