to bi ova osoba trebala NASTAVITI initi?

Stvara i podrava snaan timski duh u svom timu.

Izlazi u susret oekivanjima i zahtjevima internih i eksternih suradnika.

Prua tematski direktan, sloen i korektivan feedback koji vodi do pozitivnih

promjena.

Brzo stjee povjerenje partnera na poslovnim sastancima.

Koristi preciznu logiku i metode za uspjeno rjeavanje izazovnih problema.

Brzo savladava nove tehnoloke standarde.

Razumije na koji nain razdvojiti i kombinirati zadatke da bi uinio/la posao to

uspjenijim.

Osvrui se na prolost, veina njegovih/njezinih odluka su se ispostavile kao

ispravne i adekvatne.

Podnosi rizinost i neizvjesnost.

Preuzima inicijativu pri izvravanju zadataka.

Ne ustruava se djelovati u situacijama u kojima je detaljno planiranje nemogue i

kada dostatne informacije nisu dostupne.
to bi ova osoba trebala POETI initi?

Svjestan/na je radnog optereenja svojih podreenih i kolega i priznaje izuzetne

napore.

Zaintresiran/a je za miljenje drugih i pokuava ih razumjeti

Jasno rasporeuje odgovornost za zadatke i odluke.