Programa Nacional de Conservacin de Bosques para ba Mitigacion dal Cambio Clinitico PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACION DE BOSQUES PARA LA MITIGACION DEL CAMBIO CLIMATICO CONVOCATORIA CAS N2 001-2017-MINAM/PNCB CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE Coordinador(a) Responsable del Area de Programas y Proyectos de Inversién 1. GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Hl Proponer, elaborar, gestionar y vincular programas y/o) proyectos relacionados a las politicas y planes de acuerdo 2 los, lineamientos del Programa Nacional con la finalidad de fortalecer y dar sostenimiento a las acciones de conservacion| \de bosques (Contratar los servicios de un personal para: Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante Unidad de incentivos para la Conservacién de Bosques Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Area de Administracién y Finanzas Base legal 2, Decreto Legislative Ne 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N* 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién b. Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N® 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N2 065-2031-PCM. . Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. |, PERFIL DEL PUESTO \ REQUISITOS DETALLE ] Experlencialaboral general no menor de ses (06) afos en el sector piblico y/o privado. Experiencia especifica no menor de tres (03) affos como) | analista/especialista, desarrollando actividades similares y/o \,_ EXPERIENCIA LABORAL en materias relacionadas al cargo. + Experiencia no menor de dos (02) afios en el sector piblico experiencia en gestin da proyecto. de cooperaié [+ teens ; Gachiler 0 Profesional de as cveras univetaas de - contatide, Economia, Aminisrain,ngetera, Clercas. "°S¢¢oRMACION ACADEMICA, GRADO Naturales 0 carreras afines. |ACADEMIICO /O NI DIOS (* Se Mico /e HIVEL DEESTUMNOS (%} De preferencia, contar con estudios concluides de maestrla a cen gestién publica Conocimiento de ofimatica anivel basico (word, excel, ‘CONOCIMIENTOS powerpoint, etc)Liderazgo, ‘COMPETENCIAS Manejo de equipos de trabajo, Proactivo, Capacidad de Planificacién y sintesis. i (*)Los estudios realizados en el extranjero deberén contar con la respectiva acreditacién de SERVIR, tal como lo sefiala la octava disposicién complementaria final de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la quincuagésima cuarta cisposicién complementara final de la Ley N? 30114 y por la Directiva N? 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada segin Resolucién de Presidencia Ejecutiva N® 010-2014/SERVIR/PE. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: ‘Apoyar la gestiin de los procesos de negociacién con las agencias multllaterales y de Cooperacién 1. Internacional que conlleven al financiamiento de proyectos para la ejecucién del Programa de Conservacién de Bosques. Hacer seguimiento a las actividades y a la ejecucién previstas en los planes, programas, proyectos, 2. contratos y/o convenios suscritos con las entidades cooperantes a fin de que estas respondan a los. bjetives y linearnientos encargados al Programa Nacional. Formular los estudios de pre inversién de los planes, programas, proyectos, contratos y/o convenios suseritos con entidades cooperantes, en coordinacién con la Oficina de Programacién e Inversiones (OPI) > Gel Sector a fn de comprobar la rentabllidad socal, sosteniblidad y concordancia con los lineamientos del Programa Nacional 1, Proponer y elaborar los documentos técnicos y/o normativos necesarios con la fnaldad de facitar la ejecucién de sus funciones. fectuar seguimiento del funcionamiento del Portafolio de programas y proyectos y elaboracién del 5. informe mensual consolidado fin de velar por el cumplimiento de los objetivos y lineamientos encargados a estos. Sistematizar la informacién generada en el marco de las acciones de los programas y proyectos que 6. Implemente el Programa Nacional con la finalidad de faciitar Ia disponibilidad de informacién a las demanas unidades del Programa, CCoordinar con los actores para que la cooperacién internacional responda a los objetivos y lineamientos del Programa Nacional. Realizar otras funciones que designe el Jefe (a) de la Unidad de Incentivos para la Conservacién de Bosques, relacionadas al puesto, para la consecucién de las objetivos y metas trazadas por la unidad. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio ‘Av. Dos de Mayo N* 1545, Sto piso, San Isidro, Lima. Dentro de los 05 dias siguientes de la inicio publicacién de los resultados. Duracién del contrato Mayo 2017, renovable una vez superado el Término _: periodo de prueba y por necesidad de servicio. $/.12,000.00 (Doce Mil y 00/100 Soles) ‘Incluye Tos monto y sfllacion de Tey, asi como tedal deduccién aplicable al trabalador.\V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO [ ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA [AREA RESPONSABLE 1 |Aprobacién de la convocatoria Publicacién del proceso en el Servicio 'Nacional del Empleo 29.12.2016 Del 30 de enero al 10 de febrero de 2017 CONVOCATORIA ‘Area de Administracion y Finanzas |Publicacion de la convocatoria en fa Pagina 3. Insttuciona: www .bosques.gob.pe/convocatorias. |Presentacién sobre cerrado (Anexo 6) en| Recepcién (Mesa de Partes) del Programa| be Solicitud de Insc ” (Anexo 3). ipcién del Postulante 4 Fiche Curricular (Anexo 4) debidamente: llenada y firmada en cada hoja. = Declaracién Jurada (Anexo 5). | I |, copia del documento nacional de | identidad. |. Copia de ios documentos requeridos en la |; formacién académica y studios) |__ realizado. L Evaluacién de la Ficha Curricular y demas del 13 al 17 de febrero de 2017 17 de febrero de 2017 Hora: de 09:00 hasta 17:00 horas _ SELECCION 20 de febrero de 2017 Area de Administracién y Finanzas Recepcién de Documentos del Programa Nacional de Conservacién de Bosques Comité Evaluador |Publicacién de resultados de la evaluacién de 6 la Ficha Curricular en la Pagina institucional: ‘www bosques. gob.pe/convocatorias Evaluacin Técnica (Conocimientos) de los 7. [Postulantes APTOS. We Lugar: Av. Dos de Mayo N° 1545, Oficina 502, 22 de febrero de 2017 23 de febrero de 2017 Area de Administracién y Comité Evaluador ‘Sanisidro Paublicacién de Resultados Evaluaci6n Técrica en la_——Pigina—snstituclonal:, 23 de febrero de 2017 Area de Administracin y www.bosques.gob.pe/convocatorias. Evaluaci6n Psicologica y Presentacion de Curriculum Documentado de los Postulantes ‘APTOS Lugar: Av. Dos de Mayo N* 1545, Oficina 502, San Isidro Entrevista Personal 24 de febrero de 2017 Finanzas Area de Administracién y Finanzas |__wwnw. bosques gob pe/convocatorias. ‘Lugar: Av. Dos de Mayo N° 1545 Oficina 502, 28 de febrero de 2017 Comité Evaluedor Sanisidro Publicacion de RESULTADO FINAL Pagina a fae Institucional: 28 de febrero de 2017 | Ave# de Administracién y Finanzasf SUSCRIPGION Y REGISTRO DEL CONTRATO A | ode | A inistracién 12 Suseripelén y Registro del Contrato ata eal rea de Administracién y | 2017 Finanzas | Davolucién de Curriculum Vitae documentado de las personas que no fueron | 13. Ranadores. eee - Lugar: Equipo de Recursos Humanos. Av. Dos Hora desde las 09:00 hasta anes cde Mayo N 1545 Oficina 502, San Isidro las 17:00 horas Det 01 al 07 de marzo de | ay Area de Administracién y Las fechas del Cronograma pueden mosificarse por circunstancias laborales, admi rativas y/o fuerza mayor. VL. DELAETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, dlistribuyéndose de esta manera: f OE) B Es | 2 aaucon 2 PESO __MINIMO MAXIMO _ | EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE 40% | 2Spuntos | 40 puntos la. Experiencia Laboral 20% Segan 20 puntos ib. Formacién Académica ase | TeausitOs 15 puntos | minimos es Estudios Complementarios [5% | requeridos |S puntos | EVALUACIONES 20% | | Evaluacién Técnica [20% | azpuntos | 20 puntos | ( e a paint b, Evaluacién Psicolégica ea a = ——— ——_—_———_ a [ENTREVISTA PERSONAL 40% | | Puntaje de entrevista personal 40% | 23puntos | 40 puntos |PUNTAIETOTAL 100% 100 puntos El puntaje es otorgado sdlo a los postulantes que cumplan con los requisites minimos establecidos en las Bases. El puntaje final maximo de cada postulante, se obtiene del resultado de la sumatoria de los puntajes asignados en a evaluacién curricular, evaluacién técnica y entrevista personal, siendo el puntaje total minimo aprobatorio de 60 puntos. \4 En caso de empate, se seleccionaré al postulante que tenga mayor experiencia en cargos similares al servicio \h requerido. De persistir el empate, el criterio a considerar es a formacién especializada relacionada al servicio Y ” requerido. Vil, DOCUMENTACION A PRESENTAR Ae acmentsrequeis: 2) Sats de sein~ Arex 02 b) Ficha Curricular - Anexo N° 04 ¢}Dedaractn trade Aner 08, 3} Capa snl cel Docent Nacional de ded vgnt 6) Capa simple de togesos documents requis en elem Formato Ack, los documentos a), b) y ¢) se encuentran publicados en la Pagina _Institucional: www. bosques.gob,pe/convocatoriasSe procederé a descalificar al postulante por lo siguiente = Que los documentos presentados no estén correctamente llenados. ~ Que no presente alguno de los documentos requeridos en el presente punto, 2, La informacién consignada en la Ficha Curricular - Anexo N* 04 tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacién consignada en dicho documento y se someterd al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo Ia entidad, 'b. Aquelios postulantes que queden APTOS para la Entrevista Final, deberén presentar el dis de le Evaluacién Psicolégica el Curriculum Vitae documentado en copia simple, debidamente visada y foliada €en todas sus hojas, de acuerdo al orden de los datos consignados en la Ficha Curricular y los requisitos contenidos en el perfil del puesto. (tra informacién que resulte conveniente: ‘a En caso de ser una persona con discapacidad deberé adjuntar el certificado de discapacidad permanente ¢ irreversible otorgado por las instituciones que sefala la Ley 0 la Resolucién Ejecutiva de Inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integracién de la Persona con Discapacidad (CONADIS), ', En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deberé adjuntar documentacién que Io acredite. * Los estudios realizados en el extranjero deberdn contar con la respectiva acreditacién de SERVIR, tal ‘como lo sefiala la octava disposicién complementaria final de la Ley N@ 30087, Ley del Servicio Civil; la guincuagésima cuarta disposicién complementara final de la Ley N? 30114, Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el afo fiscal 2014, y por la Directiva N2 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada segtin Resolucién de Presidencia Ejecutiva N2 010-2014/SERVIR/PE. VIll, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1 x, Declaratora de proceso como desierto El proceso puede ser deciarado desert en alguno de los siguientes supuestos a. Cuando nose presentan postulates al proceso de seleccén, Cuando ninguno de os postlantes cumple con os requistos minis, ¢. Cuando habiendo cumplido los requisites minimes,ninguno de los postlantes obtiene puntaje misimo en as etapas de evaluacisn cel proceso Cancelaién del proceso de selecciin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que see responsabilidad de la entidad 2. Cuando desparece la necesided del servicio dela enided con posterloridad al Inco del proceso de seleccién, b. Por testrcclonespresupuestarias, €. Otros supuestos debidamente jusicados UACIONES NO PREVISTAS 3s situaiones no prevista en la presente base, serén esuelts por el Comité evaluador i 3% 30 de enero de 2017 p