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    LA INFLUENCIA DEL ESTRES LABORAL EN EL DESEMPENO DE LOS TRABADORES DE LA EMPRESA LA CALERA EN LA PROVINCIA DE CHINCHA EN EL PERIODO.2015 11 DETERMINACION DELPROBLEMA. Elestés leboral es un problema socio-producivw que ha sido muy nototio en los uimos anos en todo el Perl, la mayor de a parsoras padecen de enfermedades causadas o agravadas por el estiés, Esios tastoros Generalmente afecian alsisieme nenoso auténomo, que contola los drganos internos del cuerpo. Por oo lado los eventos exteos como generedores de estrés no necesariamente sonmuy notarios para los demas, sing que pueden ecumulers ‘en sus efectos hasta que lega al limite, ceusando graves entermedades en la ‘gran parte de tiabajadores que padecen de este problema, En el ambiente espectico de la ciudad de chincha, también se obsena a. cexistencia del problema en estudio, ya que vivimos en medio de una socieded ‘en constante evolucién, més alin a referimos a las organizaciones, es por esta razén quo dichos cambios acclerados os lo quo provoca que la gonto £0 ostroco. ‘con faciidad. lk manara como interproiamos y poneamos acoroa de lo quo ‘cure alecta a runsira perspectivay experiereia de esirés, de manera que.cen frecuercia os nuestra interpretacién lo que genera una reaccién negatva de ‘estiés, mas que la stuacién a la que nos entrentaros. Como consecuencis este difcutad también se presenta on la empresa La Catera razon por A etal los diectivas estan consclantes que alos rabajadores se les eberia ratar como a socios de ruesira organizacion para que se sientan mas comprometigos y pate rlegral de la empresa. Es por esto que se ha tomiado en cuenta esta problematica para traba\ar en ellos capacitandoles en estalegias para ationtar el estiés, como una sittacién inevtable por la que todos pasamos, pero el desefio consiste en hacer frente la situacién dele manere més seludable posible 12 PROBLEMAS 112.1 Problema gereral Como infkyo 0! estiée fboral en ol desempote do los trabajadores on la ‘empresa la calora de fa provincia do Chincha? 1.22 Problemas especticos + {Ouales son las causes del esttés laboral en los trabajecores de fa ‘empresa la CALERA? + {Cuil es ol grado do ostrée laboral do los trabajadores do la empresa la GALERA? + (Como se evalia 2! desempero en bs tabalidores de la empresa ta CALERA? + @Cval as el nivel del desompero que presertan los tabsjadoree do a ‘empresa la CALERA 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Obptivos gererales Determirar la infuencia del ests laboral en el desempeno de los trabaadores en la empresa la calera de a provincia de chireha, 1.3.2 Odjetivos especticos + Conocer las causas del estrés laboralen los Wabajadores en a emprese la CALERA, ‘+ ontficar el grado de estiés laboral que presentan los trabsjadores en la ‘empresa la CALERA, + Determiner el méiodo de evaluacién del desempero dels trabajadores en la empresa la CALERA. + Conover el nivel de desempefio que presentan los trabajadores en la ‘empresa la CALERA 14 JUSTICACION 14.1 Justiticacion tedrica Elesrés laboral asun fendmeno que se preserta cuando las demmandas de vida s2 ppereiban cemasiados diteiles. es por esto que a lo largo de ls siguertes paginas fratamos de reflojar como el recurso humano ha ido adqurerdo, una gran importansia on 9! mundo empresavial como un elemento difererciador on las ‘empresas y un factor determinante del éxito empresarial, Desde esta perspectiva intertemos realizar una Wsién panorémica, aunque no extaustva, del esirés Bboral fen! és crganizaciones con el objelo de desizcer, aquellos aspectos que ros bpareciaion més relevantes y aportan wn pequetia avaroe en las lnvestigaciones ‘exstemmes, que coninbuyan a ia mejora de la compettividad da esias y peimitan un mayor grado de deserralb de las personas enlarealzacion de su actiddad labora 1.42 Justiicacién pracica En elpresente trabajo abordan el estrés laboral y en particular y eninculaci6n con la problematica del deserpeto laboral irtenta ademas de presentar las ‘exporioncias y recopilacionos de informa’ én do los trabajadores en la amprosa la ‘alora, brindan onioquo rioyodoso @ integral do ol mismo atondiando a a prosoncia ‘© imporancia quo gana on la moderridad. Se olrocen a deme recomerddasicras acerca de sus erirertamientos. desde los planos personal y orgarizacional 15 LIMTACIONES 1.5.1 Bibllogratia La tata do mater al biblegrtico cobro ol ostiée laboral en fa bibiotoca do fa Universidad es un factor imitante para ampliar la investgacién, 1.52 Econdmica Falta de prestpuesio pata realizar una Investigacion mas protnda, 15.3 Temporales Los imvestigadores sélo pueden dedicartartas horas ala semana, 0 dias a imestigacin por motivos d= estucio y lnborales. 16 HIPOTESIS 16.1 Hipotesis General Elestrés labotal infuye de manera directa en el nivel de desempeto de los ttabejedores en la empresa de la calera. de la provincia de Chincha, 1.62 Hipdtesis Espeoiicos + Con lg etzboracién del cusstorario ee pretenda determina’ las eausas que ‘originan acts 07 los trabajadores de la emprosa la calera + Menor giado de estrés laboral mayor desempero de los tebejadores de la ‘empresa la CALEFA, ++ Uilizando un metodo de evaluecion podames determina’ el nivel de ‘oesempeno de les vabajadares dala emprasa CALERA. + La mayoria de los trabajadores prasentan un adecuado nivel do

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