o. as is MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU ‘Afio de ia Consolidacién del Mar de Grau" PROCESO CAS N2 008-2016-GAF-SGRH-MPE CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA DESARROLLO DEL PROCESO AREAS LA COMISION | RESPONSABLES Publicacién de la._—Convocatoria, wwwmuniespinargobpe, y — paneles 21/06/2016 al 24/06/2016 GAF- SGRH ubicados en el interior y exterior de la Yos/2ougia|2a/08/ Entidad Recepcion de Curriculum Vitae 27/06/2016 y 28/06/2016 documentado (Hoje de vida) por Mesa de GAF- SGRH | Partes HORA: 8:30 AM 0 6:00 PM SELECCION | Resultados de Verificaciin Curricular y | se/oe/20i6 Publicacién de Cronograma de Entrevistas GAF SGRH Personales | HORA: 6:09 PM | 30/06/2016 y 01/07/2016 Entrevista personales GAF- SGRH (segiin cronograma) | 01/07/2016 Resultados Finales GAF- SGRH HORA: 7:00 PM SUSCRIPCION ¥ REGISTRO DE CONTRATO | suscripcin de Contrato Los B plineras dias nabllesdestucS Ce) GarssoRn | seF publicados los resultados finales | reai te Los § primeros dias habiles después de : Registro de-Conwrato haber suscrito el contrato SAR SERH Espinar, 21 de junio de 2016.Pagina 1 de 32 S. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR Bae SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GSitm stearate CUSCO — PERU a de la Consolidacion del Mar de Grau” PROCESO CAS N° 008-2016-GAF-SGRH-MPE CONVOCAR % 01 RIECUTOR COACTIVO ~ GERENCIA DE RECAUDACION Y FISCALIZACION TRIBUTARIA. OL AUXILIAR COACTIVO. - GERENCIA DE FISCALIZACION ¥ RECAUDACION TRIBUTARIA, » 01 FISCALIZADOR PARA LA UNIDAD DE FISCALIZACION TRIBUTARIA GERENCIA DE FISCALIZACION Y RECAUDACION TRIBUTARIA. » DL ASPSOR LEGAL PARA LA GFRENCIA DE FISCALIZACION ¥ RECAUDACION TRIBUTARIA * 01 ASISTENTE EN LABORATORIO DE PLANTA DE TRATAMIPNTO VIRGEN DE CHAPT — UNIDAD DE SERVICIOS DF AGUA Y ALCANTARITLADO: (USAPAL). > 01 AUXILIAR DE ATENCION EN VENTANILLA — UNIDAD DE SERVICIOS DE AGUA Y ALCANTARILLADO (USAPAL} » 01 CONDUCTOR DE CAMION CISTERNA - UNIDAD DE SERVICIOS DE AGUA Y ALCANTARILLADO (USAPAL). % 10 SERENOS OPERADORES - SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICLA MUNICIPAL. % 04 POLICIAS MUNICIPALES Y POLICIA MUNICIPAL, > 01 SPCRPTARIA DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS — GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. > (1 ASISTENTR SOCIAL PARA LASUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, > G1 ASESOR LEGAL PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA ~ GERENCIA DE ADMINISTRACION ¥ FINANZAS. > OL IEFE DE ALMACEN CENTRAL PARA LA OFICINA DE LOGISTICA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. > 01 COTIZADOR PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA ~ GERENCIA DE, ADMINISTRACION Y FINANZAS. 01 PROFESIONAL - OFICINA DE ASESORIA JURIDICA > 01 ASISTENTE LEGAL —OFICINA DE PROCURADORIA MUNICIPAL * (1 AUNILIAR DEL ALBERGUE DE NINGS — GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL. % CL ESPECIALISTA EN REDES ¥ COMUNICACIONES PARA L.A SUB GERENCIA DE INFORMATICA — GPRENCIA DP PLANPAMIENTO, PRESUPUFSTO E INVERSIONES SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA.S, ira Pagina 2 de 32, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS eS v CUSCO- PERU “Afi de la Consolidacién del Mar do Grau” UFOR COA RIBUTARIA GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Ta Munieipalidad Provineial de Espinar reguiere la contravacién de un (01) TOR COACTIVO, para desempetar labores ent la Gerencia de Recaudacion, alizacion Tributaria 2, Area solicitante Gerencia de Recandacidn y Fisealizacién Tributeria 3. Dependencia eneargada de realizar el proceso de contratacién Gereneia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. Baye Legal nen especial de Contratacién 5-2008-PCM, modificato por ~ Decreto Legislative N® 1057, que segula el régi Administrativa de Servicios, Decreto Suprema 07 D.S. 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacidn progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos latorales Demas disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PU: \f\__RE QUISITOS MINIMOS OEXPERIENCIA Txperiencia laboral minima de 03 aitos en labores afines _ al cargo, debidamentte comprobados. ; Voescién de servicio. ereatividad. pro-aetividad, COMPETENCIAS: responsabilidad. adaptacion al cambio. trabajo en equipo y bajo presidn CURSOS/ESTUDIOS DE ESPECL | CONOCIMIENTO PARA ET, FORMACION ACADEMICA Grade wadémice: Tilo Profesional de 2 indo y habilitade. > Con naeimienio en comput \lehidamente eorprobada ALIZACION % Capacitacion inheoren comprobacta > Indispensable habene desempenalo en areas de | PUESTO, nherentos al cargo, m. CARACTERISTICAS DEL PLESTO FUNCIONES: 1) Verificar la exigibilidad de la deuce ‘Tvibutaria a fin de indicar el procedimiente de cobranza coactivaPagina 3 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESR CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacion dol Mar de Grau Aime 2) Ondenar, cariar o suslituir a su discrecién, kas medidas cautelares @ que se refiere el Art. 118", De officio, el ejecutor Conctivo dejada sin efecto las ‘medidas cautelares que se hubieran traaco, en la parte que superen el monto necesario pata cautelar el pago de la deuda tributaria materia de eobranza, asi como las costas y gastos incurridos en el Procedimiento de cobsanza Coactivo. 3) Detar cualquiera otre disposieién destinada a cautelar el pago de la deuda Uributaria, tales como comunivacién, publicaciones y requerimicntos de informacién de los deudores, @ las entidades piblicas o privadas, bajo responsabilidad de las mismas. 4) Ficcutar las garantias otorgadas a favor de la Achainistraeién par los deudores iributaries yo tereerus, cuando corresponds, con arreglo al procedimiento convenio o, en su defvcto, al que establezea la ley de la materia, 3) Suspender © coneluir el provedimienta de cobranzs coactiva conferme a lo dispuesto en el Ar 119° 6) Disponer en ef Tugar que se eonsidere conveniente, luego de inicisdo el procedimiento de cobranza Coactiva, le colocacién de carteles, afiches u otros similares alusivos a las medidas cwutelares que se hubieren scloplado, debiendo permanezer colocados durante el plazo en el que se aplique la medida cautelar, bajo responsabilidad del gjecutado. ‘ 7) Dar fe de losa actos ent lo que imervienen en el ejereicio de sus funciones. 8) Disponer la devolueidn de los bienes embargados, cuando el Tribunal fiseal lo establezea, de conformidad con lp dispuesto en el numero 8) del ArL 101°, asi como en los casos que corresponda de acuerdo a Ja Ley 9) Dejar sin efecto toda carga © gravainien que pese sobre los bienes que hayan sido Uansferidos en el acto de remute, excepto la snotaciou de la demanda. 10) Ordenas el procedimiento de Cobranza coactiva, el remate de los dienes cembargados. 11) Admitir y resolver la intervencién excluyente de propiedad. 12) Requerir al tercero la informacidn que acredite la veracidad de la existencia 0 no créditas. 13) Ordenar las medids matelares previas al Procedimiento de cobranza cosetiva provislas en los Articulos 56 al 58° y excepeionalmente. de acuerdo a lo Sefalado en los citados articnlas, disponer el rete de Ins bienes perecederas 14) Participar tiva en Operatives multisectoriales. IV. CONDICIONES F: _CONDICIO} DEL CONTRATO DETALLES jade Recaudlacion y Fiscalizaciin Pributaria de | | la Munieipalidad Provincial de Espinar Lugar de prestaci Buclliniakly Ties (O38) meses, renovables en finciSn was necesidailes $¥ 4,000.00 (Cuatio Mil c Jos cuales incluyen los impuestos y wlilaciones de Ley asi como toda ls desluecion aplicable al contratado bajo | esta modalidad | 100/109 soles) menstiales. Remuneracién MensnPagina 4 de 32 SC. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR Ore SUB GERENCIA DE RECURSDS HUMANOS: Ei nesve CUSCO - PERU Sere ‘Afo de la Consolidacion del Mar de Grau" UXILIAR COACTIVO - GERENCIA DE FISCALIZACION Y RECAUDACION BUTARIA, 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Se requiere la contraiacion de servicios de un (01) personal AUXILIAR COACTIVO. para Apoyo y volaboracidn con el Ejecutor Coactive de ka Municipalicad Provineial de Espana 2. Area solicitante Gerencia de Fiscalizacién y Recandacién Tributaria 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Gerencia de Administracion y Finanzas, a través de le Sub Gerencia de Recursos Humanos, 4. Base Legal = Deereto Legislative N° 1057, que reguls el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, moilificado por DS. 065-201 1-PCM. - Ley N? 29849, Ley que establece Ia climinacidn progresive del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. = Demas dispesiciones que regulan ¢| Contrato Administrativo de Servicios PERFIL DEL PUESTO DETALLE ] Experiencia Laboral minimo 06 meses en Gestion) Municipal ividad, Voeacién de servicio, creatividad, pro. cesponsabilidad. ad én al cambio, trabajo en | cawipo y bajo presion Grado © Conocimiento bisico de la Legislacion Tibutaria Munieipel (Cursos de Pbutaeién Municipal eon un CURSOS/ESTUDIOS DE FSPECIALIZACION mrinimo do 40 horas) % Conovimiento en computacién nivel usuario | debidamente comprobado CONOCIMIENTO PARA EL. > Indispensable haberse desempenado en areas ales | PUESTO aleargo. II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES:Pagina 5 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESR viene CUSCO - PERU —— ‘Afio do la Consolidacién da! Mar de Grau" 1) Tramitary custodiar el expediente coactivo a su cargo. 2) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulse del Procedimiento. 2) Realizar las diligencias ordenas por el ejecutor 4) Suseribir las notifi argo y demas documentos que To jones, a ameritan. 3) Emitir los intormes pertinentes. 6) Dar fe de los actos en los que antevienen en el ejercicio de sus funciones, 7) Participacién activa en Operativos Multisectoriales. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO { CONDICIONES: DETALLES ‘| Lusar de prestacion de servicios | Gereieia de Pealizacion y Recaudacion Tributaria de | a Municipatided Provincial de spina | Ties (03) meses, : a | 5), 2,500.00 (Dos mil quinientos con 60/100 so mensuales, los cuales incluyem los. impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién Duracién del Contrato idades. ‘Remuneraci plicable al contrarado aio esta moclalidad. CALIZADOR PARA LA UNIDAD DE FISCALIZACION TRIBUTARIA- RENCIA DE FISCALIZACION Y RECAUDACION TRIBUTARIA, GENERALIDADES Objeto de la Convocatoria Contrataciin de servicios de un @1) FISCALIZADOR de predios Ushanos y Rustic el sistema de Catastio, cobranza de Arbitrios, Licencias de Funeionamiento. que cuyas caracteristicas de constrieeidn no se eticuentran actualizadas en 2, Area solicitante Gorencia Ue Fiscalizacion y Recaudaci6n Tributaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Huranas Base Legal slativo N° 1057, imen especial de Contratacién 2008-PCM, modiftieado por DS. ~ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 10: derechos laboralesPagina 6 de 32 (eo) MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS cS WIEBPO CUSCO - PERU ae ‘Afo de la Consolidacién del Mar de Grau” + Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servic I, PERFIL DEL PLESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE EXPERIENCIA Experioncia Laboral minimo 01 aio en Municipalidades Voracin de servicio, reaividad, — pro-activicad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacidn al cambio, wabaje en | equipo y bajo presion | Grado Académico de Bachiller en Contabilidad yo FORMACION ACADEMICA Administracion de E relacionados con la especialidad. iS que incluya estudios > Curso de especializacion inherentes al cargo. % Conocimiento en computacién nivel usuario | debidamente eamprobade CURSOS/ESTUDIOS DE SPECIALIZACION /CONOCIMIENTO PARA FI. PUESTO. aN Ill CARACTERISTICAS DEL PUESTO Oe FUNCIONES: 1) Programar inspeceiones de predins Urbanos y Ruisticos 2) Emitir y notificar requerimientos para la fiscalizacién 3) Levantar Infirmacién en campo al detalle sobre las caracteristicas reales del predio a fiscalizar de acuerdo al cuadro de valores unitarins vigentes. 4) Verificar la comecta presentaciéa de los documentos. 5) Participar en los operatives programadas por la institucién 6) Analizar y emitir informes sobre expedientes puestos a su consideracin, 7) Habilitar y Uevar el control de los talonarios de notificacion entregadas a las diferentes unidacles org | 8) Participacion activa en Operatives Multisectoriales utorizacas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DETALLES. vaciony Recaudnein Tribataria ae | Lugar de prestacién de servicios fae Ja Municipalidad Provincial de Espinar a Tres (03) meses renovables en funciona necesilad T 400.00 (Mil cuatroeientos con 00100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuesios Dur in del Contrato, Remuneracién Mensual = sua afiliaeiones de Tey, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidadPagina 7 de 32 S, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO — PERU oer vio de la Consolidacién del Mar de Grau” - GERENCLA DE FISCALIZACION Y RECAUDACION BU L GENERALIDADES 1. Objeto dela Convocatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacion de personal de un (01) ASESOR LEGAL para la Gerencia de Fiscalizacion y Recaudavion Tributaria. Avea solicitante Gerencia de Fisealizacién y Recaudacion Tributaria Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal que regula el régimen especial de Comtrataciin PCM, modifieado por DS. + Deereto Le Administrativa de Servicios, Deereto Supremo 07 \ 065-2011 -PCM. - + Ley N° 29849, Ley que estableve la climinacién progresiva de] Regimen especial del Decreto Legislative 1057 y olorga dereches laborales - Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO DETALLE Pxperiencia laboral minima de | y 6 meses en el sector plblico, Maestria Concluida en temas relacionados al diplomados yio capacitacién acreditada en EXPERIENCIA cary [Heaislacién gubernamental Vocacién de servicio, creatividad, — pro-actividad, COMPFTENCIAS responsabilidad, adaptacion al cambio. trabajo en cattroy Sli presi [FORMAGION ACADEMICA Titule de Abogado, colegiado CURSOS/ESTUDIOS DE. ESPECIALIZACION habilitade (Gonads eepesializarisi ihereniea sl Saas) > Conoeimiente en compatacién nivel usuario debidamente comprobade CONOCIMIENTO PARA. PUESTO, I CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONE! nae N! 10) = Canwal Ties 08Pagina 8 de 32 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR co] SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, CUSCO - PERU "Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” 1) Elaborar Resoluciones dle Sancign, Resoluciones Fraecionamiento, Resoluciones de Presezipeion, Resoluiones de Deduceién. Realizar documentos (jnformes. memorindum, offcios, ete.) que el gerenie lo disponga 2) Elaborar Resoluciones que ponen fina la primera instancia administrativa en procedimientos contenciosos y no contenciosos administratives. 3) Organizar y preparar los expedientes para ser remitidos @ la unidad de Ejecucién Coactiva 4) Emitir informes téenicos respecto a asuntos lex Gerencia 5) Coordinar con las demas unidades operativas pertenecientes a la Gerencia, jes correspondientes a la respecto a los operatives a ejecutarse. 6) Cumplir las dems labores que lesean asi y fiscalizacién trbutaria. 2) Participacién activa en Operatives Multisectoriales. adas por el gerente de recaudacién IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Fiscalizacion y Recaudacion Tibutaria de Ja Munteipalidad Provineial de Espinar Tres (03) meses renovables ea funciona las nevesidades, 'S7-3,000.00 (Tres mil con 007100 soles) mensuales, los | cuales incluyen tos impuestos y afitiaciones dle Ley, asi como toda la deduceion aplicable al contratado bajo Remuneracion Mensual esta modalidal 01 ASISTENTE EN LABORATORIO DE PLANTA DE TRATAMIENTO VIRGEN DE 2RVICIOS DE AGUA ¥ ALCANTARILLADO (USAPAL) I GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria La Muni (OL) ASISTENT Pablicos, palidad Provincial de Espinar requiere la contratacién de personal de un E EN LABOTARIO DE USAPAL para la Gerencia de Servicios Dependencia en ar el proceso de contratacién Gerencia dle Administracién y Finarvns, a través ele La Sub Gereneia de Recursos Humanes. 4. Base LegalPagina 9 de 32 SS, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR iG SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, CUSCO — PERU —— "Afio de Ia Consolidacién del Mar de Grau" ion = Deereio Legislative N° 1057, que regula el négimen especial de Contr Administrativa de Servicios, Pcereto Supreme 075-2008-PCM, modificada por DS. 063-2011 -POM. = Tey N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Regimen especial del Deereto Tegislativo 1057 y otorga derechos laborales + Demasd posiciones que regulan el Contralo Administrative de Servivios IL PERIL DEL PUESTO. REQUISITOS MINIMOS DETALLE a Experioneia liboral de un (01) ailo en cargos similares | EXPERIENCIA, Voeacion de servicio, creatividad, —pro-actividad, | COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo ¥ bajo presidn FORMACION ACADEMICA, | Laboratorio Clinieo Bach. Lic. Quimico, Bach, Bidlog lo afines. > Con eoncimientn en Microsall Olfice, Taboratorio | aie Clinieo, primetos auvilins CURSOS/ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION | © Conosimiento en Computacién nivel usuario debidamente c CONOCIMIENTO PARA EL -.| PLESTO. alcargo, PICAS DEL PUESTO UL CARACTERIS yj) FUNCIONE! 1) Tratamiento del agua potable 2) Monitoreo, control en captacisn, represa de Huayllumayo, capticion eafton de servaries de la Apurimac, estacién de bombeo, planta de tratamiento, ciudad 3) Toma de muestras de agua para enilisis fisicoquimico. 4) Embalaje de muestras. 5) Prueba de jamas o tes de jarras para dosificacién de Hoculante. 6) Enire otras fimciones designados por el responsable de laboratoria y el jefe inmediato. SS DEL CONTRATO IV. CONDICIONES ESENCIAL CONDICIONES DETALLES ST evicios Publicos de la Municipalidad | Gerencia de Lugar de prestacién de servicios Provincial dle Espinar | Tres OF) 0 Toovables G cuacida a las niecesidades, Duracién del Contrato Si. 1,500.00 (Mil quiniemos con O0/107_solesy n_los_impuestos_y mensvales, los cuales _ineluy