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Con cargo de dar cuenta al Congreso de la Artculo 6.- De los programas acreditados
Repblica; La Autoridad acreditar programas de formacin
profesional ofrecidos en universidades, institutos y otros
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente: centros de formacin profesional y tcnica, preferentemente,
sobre los siguientes temas: Gestin Pblica, Polticas
Pblicas, Desarrollo y Gestin de Proyectos, para los
DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA NORMAS tres niveles de gobierno. La acreditacin se efectuar
DE CAPACITACIN Y RENDIMIENTO PARA EL de conformidad con las normas que para dichos efectos
emitir la Autoridad. La acreditacin tendr una vigencia
SECTOR PBLICO de tres aos, pudiendo ser renovada o concluida.
Artculo 1.- Finalidad de la norma. Artculo 7.- Del desarrollo de la oferta
La presente norma establece las reglas para la En las zonas del pas donde no existan programas
capacitacin y la evaluacin del personal al servicio del de formacin profesional acreditados en los temas
Estado, como parte del Sistema Administrativo de Gestin mencionados en el artculo precedente y exista una
de Recursos Humanos. demanda potencial para los mismos, la Autoridad podr
contribuir al desarrollo de capacidades institucionales para
TTULO I poder ser acreditados, excepcionalmente, hasta dos aos
DE LA CAPACITACIN luego de realizado el primer proceso de acreditacin.
CAPTULO I Artculo 8.- De la obligatoriedad de la difusin
DISPOSICIONES GENERALES Los programas acreditados sern difundidos por la
Autoridad y las entidades pblicas a travs de los medios
Artculo 2.- Finalidad del proceso de capacitacin que sean necesarios, con la finalidad de conseguir que
La capacitacin en las entidades pblicas tiene como los empleados pblicos los conozcan y puedan postular
finalidad el desarrollo profesional, tcnico y moral del a ellos.
personal que conforma el sector pblico. La capacitacin
contribuye a mejorar la calidad de los servicios brindados Artculo 9.- De la evaluacin del postulante a
a los ciudadanos y es una estrategia fundamental para becario
alcanzar el logro de los objetivos institucionales, a travs En la evaluacin de los postulantes se tomar en
de los recursos humanos capacitados. La capacitacin cuenta, fundamentalmente, su desempeo profesional
debe ser un estmulo al buen rendimiento y trayectoria y acadmico, los resultados de las evaluaciones de
del trabajador y un elemento necesario para el desarrollo personal, as como las prioridades institucionales.
de la lnea de carrera que conjugue las necesidades
organizativas con los diferentes perfiles y expectativas Artculo 10.- Rgimen de los becarios
profesionales del personal. El becario debe ser personal al servicio del Estado
y haber mantenido dicha condicin, por un perodo no
Artculo 3.- Principios menor a dos aos consecutivos, en los trminos previstos
Constituyen principios de la capacitacin los en las normas reglamentarias.
siguientes:
a) Las disposiciones que regulan la capacitacin para el Son obligaciones del becario:
sector pblico estn orientadas a que las entidades a) Cursar con xito y en el plazo previsto, la capacitacin
pblicas alcancen sus objetivos institucionales y para la que haya sido seleccionado. Su centro
mejoren la calidad de los servicios pblicos brindados de trabajo deber proporcionarle las facilidades
a la sociedad. necesarias para su cabal aprovechamiento;
b) La capacitacin del sector pblico atiende a b) Reintegrar el monto total del costo de la capacitacin,
las necesidades provenientes del proceso de en caso de ser eliminado, desaprobado, despedido,
modernizacin y descentralizacin del Estado, as o si incumple las obligaciones que se sealan en
como las necesidades de conocimiento y superacin esta norma. Para dicho efecto, se actualizar
profesional de las personas al servicio del Estado. dicho monto, aplicando al valor de la beca la
c) La capacitacin del sector pblico se rige por los Tasa de Inters Activa del Mercado Promedio
principios de mrito, capacidad y responsabilidad de Anual en Moneda Nacional (TAMN), publicada
los trabajadores, imparcialidad y equidad, evitando la por la Superintendencia de Banca, Seguros y
discriminacin de las personas bajo ninguna forma. Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones
d) La capacitacin en el sector pblico se rige por los a la fecha de puesta a disposicin de los recursos.
principios de especializacin y eficiencia, fomentando La Autoridad establecer los mecanismos que
el desarrollo de un mercado competitivo y de calidad garanticen el cobro de las obligaciones; y,
de formacin para el sector pblico, a partir de la c) Permanecer en la entidad de trabajo por un plazo
capacidad instalada de las universidades, institutos y equivalente al doble del tiempo que dure la capacitacin
otros centros de formacin profesional y tcnica, de que reciba, as como transmitir los conocimientos
reconocido prestigio. adquiridos al personal de su institucin.
El Peruano
374446 NORMAS LEGALES Lima, sbado 21 de junio de 2008