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RESOLVE:
Art 3o - A avaliao de que trata o art 2o ser de responsabilidade do Gestor da Unidade Escolar, da
Equipe Tcnico-Pedaggica e, quando houver, do Conselho de Escola, alm da instncia central
responsvel pelo acompanhamento e avaliao do desempenho profissional.
4o - O Gestor da Unidade Escolar, ao trmino de cada uma das etapas previstas no 3o, remete os
formulrios ao setor de Recursos Humanos da Secretria Municipal de Educao -SME.
Art. 5o - Ser considerado aprovado no Estgio Probatrio o profissional da educao que obtiver,
60% de pontos, atribudos a cada requisito do que trata o nico do art. 13, da Lei 1.517/65.
Rua Antnio Baslio no 3600 Lagoa Nova - CEP 59.031-500 tel. 55.084.232 4925 1
Natal Rio Grande do Norte
Prefeitura Municipal do Natal
Secretaria Municipal de Educao
Conselho Municipal de Educao
II - atender aos prazos e procedimento fixados por estas normas, incorrendo, em caso de
descumprimento, na responsabilidade de que trata o Titulo IV, do regime disciplinar, Cap IV da Lei
n 1.517/65.
Art. 7o - O Setor de Recursos Humanos, ao concluir a apurao do resultado final, produz relatrio
com as informaes e dados coletados, no Formulrio de Desempenho, submetendo-o
homologao pelo(a) titular da pasta, que em seguida, o encaminhar ao Setor de Administrao de
Pessoal da Secretaria Municipal de Administrao e Finanas SEMAF, para efetuar o registro de
apurao do Estgio Probatrio.
Art. 8o - O profissional da educao que se achar prejudicado pelos pontos que lhe forem
atribudos, poder, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, a partir da homologao, recorrer ao titular
da Pasta,
Art. 10 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio, especificamente a Resoluo 02/96 CME