Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EP Administracin y Negocios Internacionales

3501-35210

MICROECONOMA

Nota:
Docente: Econ. Hernn Lpez Bacilio
2015-II Ciclo: IV Seccin: ____ Mdulo II
Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIN:
Apellidos y nombres:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso
Cdigo de matrcula:
Panel de control
Uded de matrcula:

Fecha de publicacin en campus

virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 20 DE
DICIEMBRE 2015
A las 23.59 PM
(Hora peruana)

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de publicacin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual DUED LEARN estn definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma acadmico 2015-II por lo que no se aceptarn
trabajos extemporneos.
3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su
autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.
Gua del Trabajo Acadmico:

1TA20152DUED
4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta __3___y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

1 trabajo
2 Investigacin bibliogrfica:
trabajo en este formato.
Considera la revisin de diferentes fuentes bibliogrficas y electrnicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando segn la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientacin:

Situacin problemtica o caso Considera el anlisis contextualizado de casos o la solucin de

3 prctico: situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Considera la aplicacin de juicios valorativos ante situaciones y

4 Otros contenidos
escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y tico.

TRABAJO ACADMICO

Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms cordial bienvenida al presente ciclo acadmico de la Escuela
profesional de Administracin y Negocios Internacionales en la Universidad Alas
Peruanas.
En la gua de trabajo acadmico que presentamos a continuacin se le plantea
actividades de aprendizaje que deber desarrollar en los plazos establecidos y
considerando la normativa e indicaciones del Docente Tutor.

PREGUNTAS:
-Presentacin adecuada del trabajo (redaccin, ortografa, formato): (2 puntos)

PREGUNTA 1. (4 PUNTOS)
En un mercado de competencia perfecta, que tiene 10,000 consumidores y 1,000
productores, la funcin de demanda individual tpica es Qd =10- 2p y la funcin de
oferta individual representativa es Qs = 30p.
a) Encontrar la funcin de demanda de mercado

10,000(10) 2 = 30
100,000 20,000
= 100,000 30,000 + 20,000 = 50,000
Remplazamos:

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 = 10 2

= 9.375

= 30

b) Encontrar la funcin de oferta de la Industria.

= 30

= 9.375

c) Encontrar el equilibrio del mercado en forma tabular.

PRECIO OFERTA DEMANDA

0.3110 9.33 9.378
0.3115 9.345 9.377
0.3120 9.36 9.376
0.3125 9.375 9.375
0.3130 9.39 9.374
0.3135 9.405 9.373
0.3140 9.42 9.372

d) Encontrar el equilibrio de mercado en forma grfica.

Punto de equilibrio
precio

punto de equilibrio
0.314
0.3135
0.3135
0.313
0.313
0.3125
0.3125
0.312
0.312
0.3115
0.3115

0.311
9.4 9.5 9.6 9.7 9.8 9.9 10

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PREGUNTA 2. (5 PUNTOS)
Aplicando el concepto de oligopolio, donde una de las caractersticas, es ser un
grupo pequeo de productores quienes tienen el control del mercado. Analiza
segn nuestro pas que mercados oligoplicos se encuentran en la actualidad.

Elabora una lista de 5 grupos de empresas Oligoplicos, indicando en cada grupo

que pertenecen sus caractersticas y las polticas de trabajo de cada uno de ellas.

En el Per existe el predominio de los mercados oligopolios, de esta manera

desarrollaremos cada uno de los grupos y sus respectivas caractersticas y
polticas de trabajo.

COCACOLA

Caractersticas.-
Es la marca ms famosa del mundo.
Es el refresco ms favorito 8 de 10 personas la prefieren.
Es una empresa solida con ms de 120 aos en el mercado.
Es sabor y su calidad son nicos.
Su marca es comercial.

Polticas de Trabajo.-
Es una empresa lder en el mercado, en especial en el mercado de bebidas
rehidratantes como es la marca POWERADE.
Nuestra finalidad es que todas las personas que trabajan en la compaa sean
positivas, felices, generen creatividad e innovacin y se desempeen con
pasin, eliminando todo rastro de barreras de gnero, capacidad u origen.
Fomentar los planes de desarrollo y formacin personal que permiten a los
empleados evolucionar conforme a sus habilidades y aptitudes, no slo desde
un punto de vista profesional, sino tambin humano. La confianza juega un
papel fundamental. Nuestros equipos de trabajo destacan por tres
cualidades: pasin, talento y compromiso. La filosofa de Coca-Cola tiene sus

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races en una comunicacin abierta y honesta entre todos los empleados, en el
trabajo en equipo y en la constante aplicacin de innovaciones.

BACKUS

Caractersticas.-

Cuenta con cuatro estndares de calidad (iso9000, ISO 14000,

OHSAS18000, HACCP).
Es una marca comercial.
es el nico productor nacional de cerveza.
Tiene las ms altas barreras al ingreso de nuevos competidores.
Slido respaldo accionario.
Tiene una adecuada gestin gerencial.

Polticas de Trabajo.-

Se considera que la poltica de trabajo de la corporacin Backus se encuentra

solida sostenida por un buen gobierno que engloba el buen funcionamiento en
base a principios de responsabilidad, confianza, equidad, fluidez e integridad
de la informacin.
La poltica de trabajo para con los trabajadores esta ceida al cumplimiento del
sistema integrado de gestin asumiendo la responsabilidad por la calidad de
sus productos y servicios sumando la prevencin y el control de los riesgos de
seguridad y salud ocupacional.
Contamos con polticas, normas y reglamentos que establecen lineamientos que
precisan los aspectos no comprendidos en la Ley General de Sociedades, en el
Estatuto de la sociedad y en las normas legales conexas, todo con el propsito de
lograr el mayor grado de eficiencia y optimizar la gestin.

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CLOROX

Caractersticas.-

Se considera una de las compaas ms grandes de lejas en el Per.

Tiene un mercado fijo.
Constituye una de las marcas ms reconocidas a nivel nacional.
Tiene una larga trayectoria con ms de 100 aos en el mercado de
desinfectantes y limpieza.
Brinda productos con debidos estndares de calidad.
Se caracteriza por ser una marca comercial y solidad en el mercado.

Polticas de Trabajo.-

Cumplir con todas las legislaciones federales estaduales y locales. De tal

manera que cualquier empleado o personal ya sea del cuerpo directivo se debe
conducir bajo las normas establecidas en dicha legislacin.
Se espera que toda persona al formar parte de la corporacin sea de forma
honesta, sincera y equitativa con los dems. Evitando todo tipo de prcticas
deshonestas de tal forma que no se corre riesgos de estafas salvaguardando la
informacin confidencial y la integridad de la empresa.
Otro aspecto de relevancia es la atencin que todo trabajador en clorox debe
brindar hacia los proveedores, clientes, competencias son la buena atencin
honesta equitativa, con respeto, dignidad y justa.

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TELEFONICA

Caractersticas.-
Es una empresa slida y muy bien constituida en el mercado.
Es una marca comercial en el mercado de comunicaciones mviles.
Tiene ms de 20 aos en el mercado.
Es una delas compaas ms grandes de toda amrica.
Brinda un servicio bsico, de manera rpida y efectiva.
Tiene capacidad a reajustes de acuerdo a las necesidades del mercado.
Tiene grandes planes de contingencia contra los diversos competidores.

Polticas de Trabajo.-

La poltica de trabajo en el grupo telefona, mantiene una estructura comn,

donde el cuerpo directivo ofrece al personal oportunidades de crecimiento, es
decir estrategias de premios, incentivos, bonos, facilidades, crditos y mucho
ms.
Toda labor est basada bajo estrictos principios como la igualdad,
responsabilidad, respeto. Sobre todo se fomenta la transparencia, igualdad de
oportunidades con todos los trabajadores y cuerpo directivo, guardando la idea
de constituir un grupo solido ilusionado y comprometido con el logro de
objetivos del negocio.
As mismo los directivos impulsan el desarrollo y crecimiento profesional y
personal de sus trabajadores a travs de sus programas para identificar y
fortalecer todas sus capacidades y talentos.

7TA20152DUED
AMBEV

Caractersticas.-

Es una empresa ligera al cambio.

Se constituye a ser una empresa
Es uno de las mejores empresas del
mundo en un mundo mejor.
Integra una mayor plataforma de
productos.
Es una marca internacional con presencia en ms de 14 pases.

Polticas de Trabajo.-

El manejo en equipo para el logro de las metas y ser uno de las mejores
empresas del mundo en el rubro de bebidas, pero siempre salvaguardando la
tica empresarial. Se trata en lo posible realizar y mejorar nuestros productos
para agradar a nuestros clientes y consumidores con productos de ms alta
calidad.
Existe un sueo que les da el motivo y les conduce a trabajar mejor con el
objeto de ser una de las mejores empresas del mundo en el rubro de bebidas.
La integracin de nuevos trabajadores hacia nuestra empresa, significa la
preferencia y la pasin que les gustara aportar para que esta compaa siga a
flote, dando una opcin agradable hacia nuestro pblico objetivo.
El trabajo en equipo, armona realiza la concordancia de una sola idea, o punto
objetivo.

PREGUNTA 3. (3 PUNTOS)
Si un consumidor compra 4 pizzas a $ 300 cada una y est dispuesto a pagar
justamente $300 por la cuarta pizza, entonces el excedente del consumidor debe ser
cero.
Indique si es verdadero o falso. Comente y grafique.

Aplicando una formula.

=

= 300 300
= 0

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Precio del bien
Beneficio del consumidor = 0
X

Precio= 300

Q= 300 Y Cantidad demandada.

En conclusin es verdad que el beneficio del consumidor siempre ser cero

siempre en cuando el precio del bien excedente sea igual al precio unitario de
un bien comn.

PREGUNTA 4. (3 PUNTOS)
La cantidad vendida de disolvente por mes ha sido de 100,000 litros a un precio
unitario de $ 500.00.
Paralelamente, la cantidad vendida de pintura fue de 500,000 litros.
Aumenta el precio del disolvente en un 20 % y se observa que el litraje de pintura
Vendido llega solo a 350,000.
Se desea saber si estos bienes (pintura y disolvente) son complementarios o
sustitutivos.

En este caso los bienes son complementarios porque si el precio de un bien se

incrementa, es posible que la demanda del bien complementario disminuya.
Datos:
Litro de disolvente = 500.00 c/u
Cantidad demandada = 100,000
Cantidad demandada de pintura = 500,000 litros.

Entonces:
Si, Por el incremento de 20% en el precio del disolvente baja la cantidad de
demanda para la pintura a un 350,000., podemos aducir que estos son bienes
complementarios porque si el precio del disolvente incrementa el precio del
litraje de pintura tiende a una disminucin.

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PREGUNTA 5. (3 PUNTOS)

De la lectura del Captulo 13 Eficiencia y Equidad Pgs. 312-331 del texto de

INTRODUCCION A LA MICROECONOMIA del Autor KRUGMAN PAUL R.,
se solicita responder las siguientes preguntas:

La lectura lo encontrara en el Link Bibliogrfico siguiente:( Biblioteca Virtual UAP)

https://books.google.com.pe/books?id=9kuF,d0Hb8T0C&lpg=PP1&hl=es&pg=PP1#v=onepage&
q&f=false

1. Realice un resumen global de la Eficiencia de la economa en su conjunto.

Los economistas enfatizan en el anlisis de los mercados porque son una

forma efectiva de organizar la economa en un pas., existen dos caractersticas
de los mercados efectivos que hacen que funcionen muy bien, los derechos de
propiedad y el papel de los precios, llamados tambin seales econmicas.
Y que son las seales econmicas, son informaciones de cualquier tipo que
coadyuvan a la buena toma de decisiones econmicas.
Los derechos de propiedad son un sistema en el artculos valiosos de la
economa sean los recursos o bienes tiene propietarios especficos que pueden
disponer de ellos como lo deseen., esto genera a que la economa del mercado
sea expansible hasta para los que no estn al alcance de los mismos.
As mismo el Precio juega una labor trascendental en el equilibrio del mercado,
cuando los precios actan de manera adecuada hace un mercado competitiva
en equilibrio general y es eficiente, por lo que esta juega un rol trascendental
como regulador econmico.
No podemos considerar que nuestra economa sea justa y equitativa y menos
hablar de eficiencia por que para lograr una economa eficiente cuando no se
desaprovecha ninguna oportunidad de mejorar la situacin de algunas
personas sin que otras personas empeoren.
Por lo tanto para tener un mercado eficiente, debe cumplir con los tres criterios,
como son eficiencia en consumo, eficiencia en produccin, eficiencia en los
niveles de produccin.
Una economa es eficiente en consumo si no hay forma de redistribuir los
bienes entre los consumidores de modo que algunos consumidores mejoren sin

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hacer que otros empeoren., y solo es eficiente en produccin si no hay formas
de producir ms de algunos bienes sin producir menos de otros.
En cambio una economa es eficiente en niveles de produccin si no se tiene
una combinacin de bienes diferentes que hara que mejorasen algunas
personas y sin empeorar a otras personas., es decir que la combinacin de
bienes y servicios ser la combinacin que ms prefiera la gente.
En la economa actual nos encontramos con una economa ineficiente, porque
no existe una equidad econmica, esto va relacionado tan igual con los bienes,
se produce lo que ms se vende o se demanda, pero no se explota todos los
factores econmicos por que esto influira en los precios, lo cual es un factor
regulador del mercado y fundamental en la economa del mundo.
Los salarios van a corde al nivel de produccin y dependen muchas veces del
excedente econmico para estabilizar el mercado laboral. Por lo que culmino
aadiendo que la equidad es la condicional de la eficiencia, seamos justos y
seremos beneficiados.

2. Qu entiende por eficiencia en los niveles de produccin?

La economa en los niveles de produccin no es eficiente, solo es posible

hablar de eficiencia cuando se tiene una asignacin eficiente de los recursos y
cuando los precios acten en forma adecuada como seales econmicas. Y
como sabremos ello, cuando los productores de un mercado competitivo
individual produzcan la cantidad de productos que maximizan al excedente
total.
Los precios son factores econmicos importantes para un equilibrio de
mercado, de ello entendemos que no es posible producir solo un producto para
abastecer a todo el mundo, porque ello est compuesta por diferentes
necesidades que los mercados deben satisfacer con el precio que est
dispuesto a negociar el mercado y el consumidor.
No se puede elevar ni bajar el precio de un producto si no est consensuado en
el mercado, ya que una alteracin de moda personal hara que se ocasione un
desorden con la competencia y los consumidores., es as que la alteracin del
precio de un producto afectara siempre al precio de otro, por ello se hablaba
del maz y el trigo que se podran considerar como bienes sustitutos, si la

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cantidad de produccin del maz es inferior al de trigo obtendremos un mercado
insatisfecho, porque para cada producto tenemos una demanda y solo se pude
satisfacer cuando esto dos bienes sustitutos se encuentren en un punto de
equilibrio., es decir hagan un mercado de competencia perfecta, ya que si se
produce ms maz se requerir ms trabajadores para producirla y
posiblemente los trabajadores de trigo dejaran de trabajar y se pasaran al de
maz porque habra ms oportunidades de trabajo y as viceversa., con ello
puedo concluir aduciendo bajo mi entendimiento que la eficiencia en los niveles
de produccin es condicional por el mercado y por factores econmicos como
es el precio, quienes nos ayudan a tener un mercado consensuado tanto por
quienes lo producen (productores) y por cuanto requieren y quieren pagar
(consumidores).

De la lectura del Captulo V Equilibrio Maximizador del Beneficio Pg. 151 Temas 7
ECONOMIA DE ESCALA Pg. 171-177 del texto de MICROECONOMIA del Autor
J. JESS LIDN CAMPILLO, se solicita responder la siguiente pregunta:

La lectura lo encontrara en el Link Bibliogrfico siguiente:

http://books.google.com.pe/books?id=Tl8ToYCM8P0C&printsec=frontcover&dq=micr
oeconomia&hl=es&ei=-
qY8TIT5D4L6lwfpgtW3Aw&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=6&ved=0CD
8Q6AEwBQ#v=onepage&q=microeconomia&f=false

1. Qu viene hacer para Ud. Una Economa de Escala?

La economa de escala como su propia letra indica escala, lo cual significa es

que es un crecimiento hacia adelante, el avance de un nivel a otro.
Una economa de escala es el beneficio que las empresas reciben gracias a su
produccin en expansin, es decir cada vez que una empresa produzca ms
por la demanda, el costo de produccin le resultara ms econmico, ya que se
valoran los insumos para producir cantidades excedentes lo cual son ganancias
netas para el propietario. Y esto ocasiona a que las personas tengan ms
opciones al elegir un producto y pagar por el bien de manera satisfactoria.
La economa de escala se trata de producir ms a menor costo, con el objetivo
de disminuir los costos fijos y bajar costo de produccin en unidades de
produccin.

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13TA20152DUED
Bibliografas

https://www.youtube.com/watch?v=SKhuqypDJyM

http://es.slideshare.net/felixperu/oligopolio-peruano-caso-cervecero-en-el-per-10832589

http://backus.pe/

http://ambev.com.pe/

http://www.clorox.com.pe/

http://larepublica.pe/23-08-2008/aumentan-los-oligopolios-en-los-mercados

http://www.economia48.com/spa/d/economias-de-escala/economias-de-escala.htm

NOTA: El trabajo acadmico consiste en investigar y analizar, no es copiar y pegar informacin de

internet. Asimismo mencionar la direccin electrnica, el captulo, prrafo y pgina revisada que le
ha servido de consulta para el desarrollo del trabajo acadmico.

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