‘CABILDO DE LANZAROTE
PRESIDENGA
SR. D. Angel Garrido Garcia
Consejero de Presidencia, Justicia y
Portayoz del Gobierno
Comunidad de Madrid
C! De Carretas 4,
28012-MADRID
Estimado Sr. Garrido:
Por medio de la presente, y en ejecucién del acuerdo adoptado por la
Comisién de seguimiento del Contrato Concesional Ciclo Integral del Agua en
la isla de Lanzarote y La Graciosa, adjunto le remito el tenor literal del escrito
que se acordé trasladarle.
Como usted conocera, en el mes de mayo de 2013 se formalizé entre el
Consoreio del Agua de Lanzarote y Canal de Isabel II Gestion S.A. el contrato
del servicio de abastecimiento de agua, saneamiento y reutilizacién en la isla
de Lanzarote y La Graciosa, en virtud del cual dicho servicio es prestado por
su filial, Canal Gestién Lanzarote.
EI Consorcio es una entidad publica conformada por los siete ayuntamientos
de Lanzarote y el Cabildo insular. En 1974 los siete consistorios lanzarotefios
decidieron delegar el Ciclo Integral del Agua en el Consorcio, que esté
presidido por quien presida el Cabildo Insular de acuerdo con sus estatutos.
En este momento la plantilla de Canal Gestién Lanzarote esta en conflicto con
la empresa, por la supuesta finalizacién del contrato de 69 trabajadores,
formalizados bajo la modalidad de Obra o Servicio. Probablemente usted
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desconozea que dichos contratos fueron suscritos en fraude de ley como ha
venido a corroborar la Inspeccidn de Provincial de Trabajo y Seguridad Social
de Las Palmas dependiente del Ministerio, mediante un requerimiento a la
empresa conminando a la misma a la transformacién de los mismos en
indefinidos, en aplicacién del articulo 15.1.a) del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto de Trabajadores, tras la denuncia de los sindicatos.
En descargo de Canal Gestién Lanzarote, he de decir que doy por sentada su
buena fe cuando se suscribieron dichos contratos bajo la modalidad de Obra o
Servicio, entendiendo que dicho servicio tendria exactamente la misma
duracién que el contrato concesional, o al menos asi es como me fue explicado
en su momento por la direccién de la empresa.
Mi preocupacién - amén de la inminente huelga que han planteado los
trabajadores - radica en que se trata de 69 contratos en puestos de trabajo
cuya finalizacién en muchos de los casos afectaria gravemente a la estructura
organizativa de la empresa, dado que hay puestos estratégicos, como jefes de
departamentos, entre otros, de los que la empresa no debiera prescindir si
quiere mantener un correcto funcionamiento del servicio, con independencia
del resto de puestos no directivos que entendemos también fueron
considerados necesarios en su dia por la empresa.
En ese sentido, conviene recordar que el propio pliego de condiciones
establece que no se puede cambiar la estructura organizativa de la
concesionaria sin consentimiento del Consorcio.
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Concretamente la Cldusula 2]. Personal del servicio, de la Seccién segunda.
Organizacién del Servicio, especificamente recoge que “cualquier variacion
y/o sustitucién de personal, debera ser razonada y puesta en conocimiento de
la Direccién Técnica del Consorcio del agua de Lanzarote, que la autorizaran
si asi procediera”. En la misma Cldusula 2] también expone que “cualquier
modificacién de las estructuras organizativas que pudiera alterar las
condiciones de la gestién del servicio que pudiera afectar a la estructura y al
niimero de personas, con independencia de la naturaleza juridica de los
contratos que regulen la relacién laboral, adscrito al Concesionario, requeriré
estudio justificativo, asi como aprobacién por la Direccién Técnica del
Consorcio del Agua de Lanzarote.
Por todo ello, y dado que nada de lo anterior ha tenido lugar, resulta
inconcebible, salvo por desconocimiento de la direccién politica de la empresa
del Canal de Isabel Il, que no olvidemos se trata de una empresa publica
perteneciente mayoritariamente a la Comunidad de Madrid, que no se atienda
con inmediatez al requerimiento de la inspeccién de trabajo y conviertan en
indefinidos los contratos suscritos por Obra o Servicio en fraude de ley, sino
que se ahonde en el error ofreciendo su conversién en interinos para cubrir
vacantes (figura asimilable, segtin expuso el asesor laboral de Canal Gestion
Lanzarote a esta Presidencia, a la de indefinido no fijo, condicién
expresamente inhabilitada en estos casos por la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para el aiio 2017), lo cual supondrfa, a entender de esta
direccion, ahondar en una nueva irregularidad.
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En cualquier caso, tal y como hemos solicitado a la direccién de la empresa en
Lanzarote, por medio de la presente le solicito copia de los informes juridicos,
ya sean de Canal Gestién Lanzarote, de Canal Isabel II o la propia Comunidad
Auténoma, en los que se sustenta la negativa a asumir el requerimiento de la
Inspeccién de Trabajo, o, en su caso, que respalden la “atipica” propuesta de
su conversién en contratos interinos no fijos.
Desde el Cabildo Insular de Lanzarote consideramos que Canal de Isabel II y
la Comunidad de Madrid, dado su caracter piblico, debieran proceder de
forma ejemplar en materia de contratacién, por lo que de persistir en su
posicién, y lamentandolo mucho, le anuncio que la Institucién que presido
emprenderé cuantas acciones sean necesarias en respaldo a la reivindicacién
de los trabajadores por entender no solo que tienen razén en el fondo, sino que
se produciria una grave afeccién al servicio por una modificacién de facto no
autorizada de su estructura organizativa.
En otro orden de cosas, le confieso que mi mayor preocupacién como maximo
responsable del Servicio de Abastecimiento, Saneamiento y Depuracién de
Agua en la isla de Lanzarote, 100 % dependiente del contrato concesional en
cuestién, es la amenaza de huelga indefinida que se cierne sobre este servicio
esencial y que tiene previsto comenzar el proximo 16 de octubre. Siendo por
ello, que solicito su intervencién con la maxima celeridad posible en aras a
aleanzar un acuerdo que permita suspender la huelga ampliando el plazo de
negociacién con los sindicatos, y que en principio pasaria, segin la oferta-
propuesta del Comité de Huelga, por suspender los despidos, (que la direccién
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de empresa considera finalizacién de contrato) al menos hasta tanto_haya bien
resoluci6n judicial, o bien acuerdo satisfactorio entre las partes.
En cualquier caso, resulta muy desconcertante escuchar al gerente de Canal
Gestién Lanzarote explicar, por una parte, que se trataria de sacar en su
momento a concurso esas plazas cubiertas de forma interina, y por otra parte,
asegurar al tiempo que se trata de un problema de sobredimensionamiento de
la plantilla, sin que ni los sindicatos ni el Consorcio sepamos a ciencia cierta
cual es la estructura organizativa que se pretende por parte de Canal Gestién
Lanzarote, ni cuales son los puestos de trabajo de los que se pretende
prescindir y que parece ser alcanzarian tanto a la masa laboral subrogada
como a la de nueva contratacién que nos ocupa.
Sin otro particular, reciba un cordial saludo.
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