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Minuta estatutos cooperativa de trabajo asociado
PRESENTACION
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Minuta estatutos cooperativa de trabajo asociado
TABLA DE CONTENIDO
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Minuta estatutos cooperativa de trabajo asociado
ELABORACIN DE ESTATUTOS
COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
DOCUMENTO GUIA
E
ESSTTA
ATTU
UTTO
O
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1.
La entidad es una cooperativa de trabajo asociado, persona jurdica de derecho privado,
organizacin de la economa solidaria, empresa asociativa sin nimo de lucro, de
responsabilidad limitada, de nmero de asociados y de patrimonio social variable e
ilimitado, cuyos asociados, personas naturales, son simultneamente gestores,
trabajadores y contribuyen con sus aportes econmicos, para el desarrollo de actividades
econmicas, profesionales e intelectuales, con el fin de producir en comn bienes,
ejecutar obras o prestar servicios y se denomina: COOPERATIVA DE TRABAJO
ASOCIADO ______________, la cual podr identificarse alternativamente con la sigla
"__________", se rige por las disposiciones legales vigentes, el presente estatuto, los
Regmenes de Trabajo Asociado y Compensaciones, el acuerdo cooperativo, la doctrina,
los principios universales del cooperativismo, en especial por la Declaracin Mundial
sobre Cooperativismo de Trabajo Asociado, ratificada por la Alianza Cooperativa
Internacional, ACI.
Comentario: es importante que se tenga en cuenta que si bien las cooperativas son de
responsabilidad limitada esto no quiere decir que a la razn social se deba aadir la sigla
LTDA, propia de las sociedades comerciales.
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Minuta estatutos cooperativa de trabajo asociado
Normatividad: en cuanto a la normatividad que rige a estas organizaciones hay que anotar
que el artculo 86 de la Ley 79 de 1988 establece que las cooperativas de trabajo asociado se
regirn en primer trmino por las disposiciones especiales aplicables y en segundo lugar por
las disposiciones de carcter general.
El rgimen jurdico de las cooperativas de trabajo asociado est conformado bsicamente por:
La Constitucin poltica, Artculos 38,58, 60,64 y 333; la doctrina y los principios cooperativos
generalmente aceptados, las Leyes 454 de 1988 y 79 de 1988 marco conceptual y Decreto
Reglamentario 4588 de diciembre 27 de 2006.
La Ley 222 de 1995, por la cual se reforma el Cdigo de Comercio, aplicable a las entidades
solidarias por remisin expresa del artculo 158 de la Ley 79 de 1988.
La Circular Bsica Jurdica (Circular Externa No. 007 de 2003), la Circular Externa No. 005 de
junio 4 de 2007 y la circular aclaratoria No. 006 de junio 27 de 2007.
La informacin contable se basa en la Circular Contable y Financiera, Circular Externa No. 013
de 2003.
Se debe tener en cuenta que toda vez que las cooperativas de trabajo asociado manejan
impuesto sobre las ventas, la entidad competente para definir los parmetros as como para
conceptuar sobre la materia es la Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN.
Por ltimo es importante precisar que las cooperativas de trabajo asociado no pueden asociar
personas jurdicas toda vez que de su naturaleza se desprende que solamente pueden
pertenecer a estas, las personas naturales que aportan su capacidad de trabajo.
ARTCULO 3. Duracin
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CAPITULO II
OBJETO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES
La Cooperativa en desarrollo del Acuerdo Cooperativo, tiene como objeto social generar y
mantener trabajo sustentable para sus asociados de manera autogestionaria, con
autonoma, autodeterminacin y autogobierno, vinculando voluntariamente el esfuerzo
personal y los aportes econmicos de sus asociados, para la ejecucin de labores
materiales o intelectuales relacionadas con _______________, lo que constituir su
actividad socioeconmica o instrumental, asignndoles de acuerdo a sus aptitudes,
capacidades y requerimientos del cargo, una labor, que les permita mantenerse
ocupados, obtener justas y equitativas compensaciones para la satisfaccin de sus
necesidades personales y familiares, elevando su nivel de vida; as como prestarles
servicios complementarios del trabajo asociado, sobre la base de la ayuda mutua como
expresin de la solidaridad.
Para cumplir con el objeto del acuerdo cooperativo, la Cooperativa podr desarrollar la
siguiente actividad socioeconmica o instrumental:
De otra parte es importante que exista claridad frente al asociado, sobre la actividad
socioeconmica en la que la CTA tiene su experticia y con la cual puede generar y mantener
un trabajo coherente con su calificacin o formacin para el trabajo.
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Cuando los medios de produccin y/o labor sean de propiedad de los asociados, se
convendr con estos su aporte en especie, venta, arrendamiento o comodato y, en caso
de no acuerdo sobre el valor del aporte en especie se acudir a un perito nombrado por
ambas partes, cuando su uso sea remunerado, dicha remuneracin se pagar
independientemente de las compensaciones que el asociado reciba por su trabajo.
Cuando los medios de produccin y/o labor sean de terceros, se convendr su tenencia a
cualquier ttulo siempre garantizando plena autonoma a la cooperativa en el manejo de
los mismos.
Las actividades previstas en el artculo anterior que la Cooperativa realice con sus
asociados o con otras cooperativas, en desarrollo de su objeto social, constituyen actos
cooperativos y en su ejecucin se dar aplicacin a los principios, fines y valores del
Cooperativismo y de la economa solidaria, as como a sus mtodos y procedimientos
universalmente aceptados.
La Cooperativa est integrada por personas con vnculo asociativo establecido en los
siguientes principios de la economa solidaria:
Ver: Artculo 7 Ley 79 de 1988; artculo 12 Decreto 4588 de 2006; artculos 4 y 6 numeral 2
de la Ley 454 de 1988.
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Artculo 6 numeral 2 de la Ley 79/88:A ninguna cooperativa le ser permitido establecer con
sociedades o personas mercantiles, combinaciones o acuerdos que hagan participar a stas
directa o indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las leyes otorgan a las
cooperativas.
Artculo 13 numeral 2 Ley 454 /98: A ninguna persona jurdica sujeto a la presente ley le ser
permitido: establecer con sociedades o personas mercantiles, convenios, combinaciones o
acuerdos que hagan participar a stas, directa o indirectamente, de los beneficios o
prerrogativas que las leyes otorguen a las cooperativas y dems formas asociativas y
solidarias de propiedad.
CAPITULO III
ASOCIADOS
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Pueden aspirar a ser asociados de la Cooperativa las personas naturales que cumplan
con las condiciones y requisitos que sealan el presente estatuto y el Rgimen de Trabajo
Asociado. Su ingreso estar condicionado a la existencia de un puesto de trabajo vacante
o por crearse, que le permita laborar personalmente de acuerdo con sus aptitudes,
capacidades y disponibilidad, y que ellas coincidan con los requerimientos del cargo.
Los aspirantes debern cumplir los siguientes requisitos para ser admitidos como
trabajadores asociados:
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1. Retiro voluntario.
2. Por prdida de las calidades o condiciones para ser asociado conforme al
estatuto.
3. Fallecimiento.
4. Exclusin.
Comentario: se debe tener en cuenta que el retiro del asociado no puede ser condicionado
bajo ningn concepto pues se trata de un derecho consagrado en la Constitucin Poltica en su
artculo 38 que establece: se garantiza el derecho de libre asociacin para el desarrollo de
las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.
En esta norma quedan comprendidas tanto las libertades individual y colectiva, como la
positiva y la negativa, de asociacin.
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Por su parte, la libertad negativa de asociacin est consagrada en normas tales como el
numeral 6 del artculo 23 de la Ley 79 de 1988, que incluye como uno de los derechos de los
asociados el de retirarse voluntariamente de la cooperativa, en concordancia con el artculo
25, que contempla como una de las causales de prdida de la calidad de asociado la del retiro
voluntario.
Es de resaltar que el numeral 1 del artculo 5 de la Ley 79 de 1988, al consagrar como una de
las caractersticas propias de toda cooperativa la de que tanto el ingreso de los asociados
como su retiro sea voluntario, est protegiendo simultneamente tanto la libertad positiva
como la libertad negativa de asociacin.
Sobre el tema se ha pronunciado la Corte Constitucional, entre otras, en las Sentencias T-374
de 1996 y T- 274/00.
De acuerdo con lo anterior, se entiende que el retiro debe aceptarse desde la fecha en que el
asociado manifieste su voluntad de no querer seguir perteneciendo a la entidad cooperativa.
ARTCULO 17. Retiro por prdida de calidades o condiciones para ser asociado
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superior al monto de los aportes y dems derechos, el deudor deber pagar el saldo a
cargo en forma inmediata, salvo que el Consejo de Administracin le otorgue un plazo
adicional, caso en el cual deber garantizar adecuadamente y a juicio de este rgano las
obligaciones que queden pendientes.
El valor de los aportes sociales del asociado fallecido ser entregado a quienes
corresponda de conformidad con las disposiciones legales vigentes en materia sucesoral.
CAPITULO IV
REGIMEN DISCIPLINARIO
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NOTA: Las sanciones pueden ir desde amonestacin hasta la exclusin del trabajador
asociado siempre respetando el debido proceso.
PARAGRAFO.- Graduacin de sanciones: Salvo para las faltas cuya sancin est
prevista en las escalas de faltas y sanciones consagradas en el Rgimen de Trabajo
Asociado, las sanciones disciplinarias se aplicarn teniendo en cuenta las consecuencias
perjudiciales que del hecho cometido se deriven, o puedan derivarse, para la Cooperativa
o sus asociados y las circunstancias atenuantes o agravantes que a continuacin se
sealan:
Atenuantes:
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Agravantes:
1. Reincidencia en la falta
2. Rehusarse a los requerimientos que le efecten los rganos de administracin o
vigilancia.
3. Aducir mediante falsos o tergiversados argumentos a reconocer la falta cometida
4. Ser el infractor miembro del Consejo de Administracin o la Junta de Vigilancia,
gerente o trabajador asociado con jerarqua superior.
5. ___________________________
Sin perjuicio de las llamadas de atencin que de conformidad con la ley y el presente
estatuto efecte la Junta de Vigilancia, el Consejo de Administracin y los trabajadores
asociados con jerarqua superior, podrn hacer amonestaciones escritas a los
trabajadores asociados que cometan faltas leves a sus deberes y obligaciones sealadas
en el estatuto y en los reglamentos, de las cuales se dejar constancia en el registro
social, hoja de vida o archivo individual del asociado. Contra esta sancin no procede
recurso alguno, no obstante el trabajador asociado amonestado podr dejar por escrito
sus justificaciones y aclaraciones de las cuales tambin se dejar la respectiva constancia
en los mismos registros y si corresponde podr hacerlas pblicas.
El valor de las multas por incumplimiento a eventos no podr exceder a una suma
equivalente a ____ ( ) salarios mnimos diarios legales vigentes, y por faltas al trabajo no
podr exceder a ____ ( ) das de compensacin del trabajador asociado. El valor de las
multas por incumplimiento a eventos se destinar para incrementar el fondo de educacin
y por faltas al trabajo al fondo de solidaridad.
Igualmente los reglamentos de los diferentes servicios o comits, as como los diversos
contratos que suscriba el trabajador asociado con la Cooperativa, podrn establecer
sanciones pecuniarias, tales como intereses moratorios, clusulas indemnizatorias,
reintegros de gastos causados por la no asistencia a los eventos y dems cobros por
incumplimiento de las obligaciones econmicas.
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El trabajador asociado tendr un trmino de ____ ( ) das calendario contados a partir del
da siguiente de la notificacin del pliego de cargos, para presentar sus descargos o
justificaciones por escrito, aportar pruebas o solicitar las que pretenda hacer valer.
PARAGRAFO 1.- Cuando la falta que cometiere el trabajador asociado sea de tal
gravedad que haga insostenible la permanencia de ste en el puesto de trabajo, la Junta
de Vigilancia solicitar al Consejo de Administracin retire al infractor de su puesto de
trabajo durante el tiempo que dure el proceso disciplinario y el Consejo de Administracin
adopte una determinacin, reconocindole las compensaciones dejadas de percibir solo
en el caso de que no fuere sancionado con la exclusin o la suspensin total de derechos.
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Comentario: Es necesario tener en cuenta para las investigaciones internas que se debe
observar como mnimo las siguientes etapas con un trmino y plazo razonables:
a.) Auto de apertura de investigacin b) pliego de cargos al investigado donde se seale las
normas presuntamente violadas, los cargos que se imputan as como el trmino para
responder. c) Notificacin del pliego de cargos d) descargos del investigado e) prctica de
pruebas f) traslado al rgano competente para aplicar las sanciones g) notificacin de la
sancin por parte del rgano competente h) posibilidad de presentacin de los recursos a que
haya lugar i) resolucin resolviendo recursos por parte del rgano competente.
CAPITULO V
SOLUCION DE CONFLICTOS TRANSIGIBLES
Las diferencias que surjan entre la Cooperativa y sus trabajadores asociados o entre
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stos por causa o con ocasin de las actividades propias de la misma y siempre que
versen sobre derechos transigibles y no sean de materia disciplinaria, se sometern a
conciliacin.
Es un acto jurdico en el cual intervienen sujetos con capacidad jurdica y distintos intereses y
en donde su consentimiento y voluntad estn dirigidos directamente a dar por terminada una
obligacin o una relacin jurdica, a modificar un acuerdo existente o a crear situaciones o
relaciones jurdicas nuevas que beneficien a ambas partes.
Las partes en conflicto podrn solicitar la conciliacin conjunta o separadamente ante los
centros de conciliacin autorizados por la Ley, con el debido reconocimiento del Ministerio
del Interior y de Justicia y que correspondan al domicilio de la Cooperativa y se sometern
al procedimiento establecido por la ley.
El acta que contenga el acuerdo conciliatorio hace trnsito a cosa juzgada y presta mrito
ejecutivo. Si el acuerdo en la conciliacin fuere parcial, las partes quedarn en libertad de
discutir solamente las diferencias no conciliadas. Si la conciliacin no prospera las partes
podrn convenir la amigable composicin o el arbitramento, conforme al procedimiento
establecido por la ley o acudir a la justicia ordinaria.
Comentario: se puede acudir a los centros de conciliacin establecidos por las universidades
o la Cmara de Comercio.
Las diferencias que surjan entre las cooperativas de trabajo asociado en virtud de actos
cooperativos de trabajo, podrn arreglarse directamente o mediante el trmite de
conciliacin previsto en los artculos anteriores. Agotada esta instancia, si fuere posible,
se sometern al procedimiento arbitral de que trata el Cdigo de Procedimiento Civil, o a
la justicia laboral ordinaria.
En todo caso las soluciones a las discrepancias o conflictos relativos al trabajo asociado
se fundamentarn en las disposiciones legales sobre trabajo asociado, el presente
estatuto y los reglamentos que contengan los regmenes internos de trabajo asociado.
Ver: Artculo 38 Decreto 4588 de 2006.
CAPITULO VI
ADMINISTRACIN DE LA COOPERATIVA
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Comentario: De conformidad con lo establecido por el artculo 4 del Decreto 4588 de 2006,
las cooperativas de trabajo asociado que tengan menos de 20 asociados en los estatutos o
reglamentos debern adecuar los rganos de administracin y vigilancia a las caractersticas
particulares de la cooperativa, especialmente al tamao del grupo asociado, a las posibilidades
de divisin del trabajo y a la aplicacin de la democracia directa, as como tambin a las
actividades especficas de la cooperativa.
ASAMBLEA GENERAL
PARAGRAFO.- Asociados hbiles: Son asociados hbiles para efectos del presente
artculo, los inscritos en el Registro Social que no tengan suspendidos sus derechos y se
encuentren al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con la Cooperativa
al momento de la convocatoria para la celebracin de la Asamblea General y de
conformidad con el reglamento que sobre el particular expida el Consejo de Adminis-
tracin.
Ver: Artculos 26, 28, 30, 56, 27,32, 28, 27,34,45, 31, 33, y 40 numeral 6 de la Ley 79 de 1988.
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Notificada la convocatoria a asamblea general, dentro de los quince (15) das hbiles
anteriores a la fecha de celebracin de la asamblea, los asociados podrn examinar, los
documentos, balances y estados financieros, as como los informes que se presentarn a
su consideracin, los cuales quedarn a su disposicin en las oficinas de la Cooperativa
en los horarios que la administracin establezca.
Ver: Artculo 23 numeral 3 Ley 79 de 1988, Artculos 369, y 447 del Cdigo de Comercio y
48 Ley 222 de 1995, oficio 220-30201 de abril 16 de 1999; oficio 220-63283 de diciembre 28
de 2005 de Supersociedades.
Comentario: A los asociados les asiste el derecho de inspeccin sobre los estados
financieros y libros de actas de la cooperativa, pero dentro de los trminos que la ley fija,
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Por regla general la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria ser convocada por el
Consejo de Administracin.
La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal, o un quince por ciento (15%) mnimo de los
asociados, podrn solicitar al Consejo de Administracin la Convocatoria de Asamblea
General Extraordinaria.
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El estudio y aprobacin del acta a la que se refiere el inciso anterior, estar a cargo de
____ ( ) asociados o delegados asistentes a la Asamblea General nombrados por ella,
quienes la firmarn de conformidad y en representacin de sta, junto con el
presidente y el secretario de la misma.
Ver: captulo Quinto, Ttulo VIII de la Circular Externa No. 0007 de 2003 (Circular Bsica
Jurdica) Artculos 30, 31, 32, 33 de la Ley 79 de 1988.
Ver: artculo 34 Ley 79/88 en concordancia con el artculo 22 del Decreto 4588/96.
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CONSEJO DE ADMINISTRACIN
Estar integrado por ____ ( ) miembros principales y ____ ( ) suplentes (pueden ser
numricos o personales) elegidos por la Asamblea General, sin perjuicio que puedan ser
reelegidos o removidos libremente por sta.
Ver: Artculos 26,35, 44, 30, 14, 32, 45, 29, 149, Ley 79 de 1988, artculo 22 Decreto 4588 de
2006, artculo 36 numeral 6 Ley 454 de 1998.
Sus miembros sern elegidos para periodos de_____ ( ) ao (s) contado (s) a partir del
momento en que sean elegidos por la asamblea y no podrn ser reelegidos por ms de
___ ( ) periodo (s) consecutivos.
Comentario: Se recomienda que el periodo para el cual son elegidos los integrantes de este
rgano administrativo sea entre uno y dos aos como mximo con el objeto de llevar a cabo
los programas propuestos y dar oportunidad de participar en la gestin de la entidad a otros
asociados. As mismo es aconsejable que estos miembros se puedan reelegir nicamente por
un perodo ms.
Para ser elegido miembro principal o suplente del Consejo de Administracin los
candidatos debern reunir los siguientes requisitos:
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Se debe tener claridad en cuanto a que la suplencia numrica excluye a la personal, por tanto
no pueden existir las dos a la vez.
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El Consejo de Administracin una vez instalado elegir entre sus miembros principales un
Presidente y un Vicepresidente y nombrar un Secretario. Se reunir ordinariamente por
lo menos una (1) vez al mes, segn el calendario que para el efecto adopte y
extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan.
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Ver: Artculo 35 Ley 79 de 1988, en concordancia con el segundo inciso del artculo 22 del
Decreto 4588 de 2006.
Los miembros del Consejo de Administracin podrn ser removidos de sus cargos en
cualquier momento, por las siguientes causales:
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GERENTE
Ver: Artculos 37, 14, 149, Ley 79 de 1988, Artculo 36 numeral 6 Ley 454 de 1998.
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7. ------------------------------------
Comentario: como lo seala la Circular Externa No. 007 de 2003 en el Captulo III del Ttulo
Quinto: Los representantes legales, los tesoreros, los almacenistas y los dems empleados
de manejo de las entidades supervisadas, dada la naturaleza de sus funciones, al contacto
directo o indirecto y el manejo permanente de dinero, ttulos valores, mercancas, muebles y
enseres y bienes en general, debern constituir, como requisito previo al ejercicio de su cargo,
pliza de manejo para garantizar el correcto manejo de los bienes, fondos y valores que le
sean encomendados durante su gestin.
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Ver: artculo 37 Ley 79 de 1988 en concordancia con el pargrafo del artculo 7, pargrafo 1
del artculo 60 y pargrafo del artculo 61 de la Ley 454 de 1998, modificado por el artculo
109 de la Ley 795 de 2003.
COMITES
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En todo caso y de conformidad con la ley, deber existir un comit de educacin, que ser
nombrado por el Consejo de Administracin, quien le determinar sus funciones, en
correspondencia con las disposiciones legales vigentes.
Ver: Captulo IX, Ley 79 de 1988, Directiva 31 de julio 7 de 2000, conjunta del Ministerio de
Educacin Nacional y el Departamento Administrativo Nacional de la Economa Solidaria.
Los comits sern conformados por los trabajadores asociados que renan las
condiciones para cumplir con las funciones correspondientes. Los miembros de los
comits permanentes que establezca el Consejo de administracin sern nombrados para
perodos de un (1) ao, sin perjuicio de que puedan ser reelegidos o removidos
libremente.
Para considerar y resolver los recursos de apelacin interpuestos por los asociados
excluidos, la Asamblea General mediante el procedimiento establecido en el respectivo
reglamento de asamblea, designar un comit, el cual estar integrado por _____ ( )
asociados hbiles, cuyo perodo ser de un (1) ao.
Comentario: En las entidades solidarias que tienen establecido estatutariamente la doble
instancia, es decir, los recursos de reposicin y apelacin dentro del proceso de exclusin de
un asociado, la asamblea general como rgano de segunda instancia encargada de resolver el
recurso de apelacin, designa un rgano especializado para estos eventos, que se encarga de
todo lo concerniente a ste ltimo recurso, esto es, el comit de apelaciones.
Cabe resaltar, que en todo proceso de exclusin de un asociado, adems de iniciarse por una
causal expresamente contemplada en los estatutos y la obligacin de ceirse al procedimiento
estatutario, se le debe garantizar, por lo menos, al implicado los derechos fundamentales al
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CAPITULO VII
INSPECCION Y VIGILANCIA
Sin perjuicio de la inspeccin y vigilancia que el Estado ejerza sobre la Cooperativa, sta
contar para su control social con una Junta de Vigilancia y para su fiscalizacin con un
Revisor Fiscal.
JUNTA DE VIGILANCIA
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y valores cooperativos.
2. Informar a los rganos de Administracin, al Revisor Fiscal y a la Entidad Estatal
de inspeccin y vigilancia sobre las irregularidades que existan en el
funcionamiento de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas
que en su concepto deben adoptarse.
3. Conocer los reclamos que por escrito presenten los trabajadores asociados en
relacin con la prestacin de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos
por el conducto regular y con la debida oportunidad.
4. Hacer llamados de atencin a los trabajadores asociados cuando incumplan los
deberes consagrados en la ley, los estatutos y reglamentos.
5. Solicitar la aplicacin de sanciones a los trabajadores asociados cuando haya
lugar a ello y velar porque el rgano competente se ajuste al procedimiento
establecido para el efecto.
6. Verificar la lista de asociados hbiles e inhbiles para poder participar en las
Asambleas o para elegir delegados.
7. Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General Ordinaria.
8. Convocar a la Asamblea General en los casos establecidos en el presente
estatuto.
9. Verificar la correcta aplicacin de los recursos destinados a los fondos sociales
legales de Educacin y Solidaridad.
10. Expedir su propio reglamento
11. Las dems que le asigne la ley o el estatuto, siempre y cuando se refieran al
control social y no correspondan a funciones propias de la auditoria interna o la
revisora fiscal.
-------------------------
Los miembros de la Junta de Vigilancia podrn ser removidos de sus cargos en cualquier
momento, por las siguientes causales:
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REVISOR FISCAL
Ver: artculos 38, 41, 30, 43, Ley 79 de 1988, Artculo 36 numeral 6 Ley 454 de 1998.
Comentario: La Circular Bsica Jurdica (Circular Externa No. 007 de 2003) seala en el
Captulo III del Ttulo III, los requisitos para que la cooperativa pueda eximirse de tener revisor
fiscal.
El aspirante a ocupar el cargo de Revisor Fiscal y su suplente, deben reunir las siguientes
condiciones:
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CAPITULO VIII
REGIMEN ECONOMICO
Los aportes sociales individuales constituyen el elemento patrimonial que aportan los
trabajadores asociados y que tiene como finalidad principal facilitar a la Cooperativa
recursos econmicos para la generacin, mantenimiento y desarrollo de las actividades
que permiten el trabajo de sus asociados. Sern cancelados por stos, en forma ordinaria
o extraordinaria y satisfechos en dinero, en especie o en trabajo, estos ltimos debern
ser avaluados convencionalmente entre el Consejo de Administracin y el trabajador
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Pagado el aporte social individual que est establecido como requisito de afiliacin y que
en el momento de su ingreso a la Cooperativa el trabajador asociado se comprometi a
cancelar, deber incrementar sus aportes ordinarios en forma permanente con una suma
mensual equivalente al _______ por ciento ( %) de su compensacin ordinaria.
Igualmente los aportes sociales individuales podrn ser incrementados por decisin de la
Asamblea General cuando sta ordene aplicar los retornos cooperativos surgidos de los
excedentes para aumentar los aportes sociales o cuando acuerde revalorizar stos, todo
lo anterior con cargo a los excedentes.
La Asamblea General con el voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los
asociados hbiles o delegados asistentes, ante circunstancias especiales y plenamente
justificadas, podr decretar en forma obligatoria aportes extraordinarios para ser
cancelados por todos los trabajadores asociados, sealando la forma y plazo para su
pago.
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Ver: Artculos 4, 47, 54 Ley 79 de 1988, Artculo 42 pargrafo 2 Ley 454 de 1998.
Ver: Numeral 10 artculo 19 Ley 79 de 1988, Captulo VIII Circular Bsica Contable y
Financiera (Circular Externa No. 0013 de 2003)
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Las reservas patrimoniales sern creadas por la asamblea General, quien definir su
destino; en todo caso y de conformidad con la ley, deber existir una reserva para
proteger los aportes sociales de eventuales prdidas. La inversin de los recursos de las
reservas corresponder efectuarla al Consejo de Administracin, sin perjuicio de las
disposiciones legales sobre inversiones forzosas.
Las reservas no podrn ser repartidas entre los trabajadores asociados ni acrecentarn
los aportes de stos. Esta disposicin se mantendr durante toda la existencia de la
Cooperativa y an en el evento de su liquidacin.
Por regla general con cargo a los excedentes, se incrementarn las reservas y los fondos
de la Cooperativa, respetando en su aplicacin los porcentajes previstos por la ley.
Igualmente y de conformidad con la ley, la Asamblea General podr autorizar para que se
prevea en los presupuestos de la Cooperativa y se registre en su contabilidad
incrementos progresivos de las reservas y fondos con cargo al ejercicio anual.
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Ningn asociado, podr ser titular de ms del diez por ciento (10%) de los aportes
sociales de la Cooperativa.
Ver: Artculo 50 Ley 79 de 1988.
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CAPITULO IX
REGULACION DE LA RELACION DE TRABAJO ASOCIADO
REGIMEN APROBADO POR EL MINISTERIO PROTECCION.
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CAPITULO X
INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES
ARTCULO 92.
Los cnyuges, compaeros(as) permanentes, y quienes se encuentren dentro del
segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primero civil de los miembros de la
Junta de Vigilancia, del Consejo de Administracin y del Representante Legal de la
Cooperativa tampoco podrn celebrar contratos de prestacin de servicios o de asesora
con la misma.
Ver: Artculo 60 Ley 79 de 1988
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CAPITULO XI
REGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA, DE LOS
DIRECTIVOS Y DE LOS TRABAJADORES ASOCIADOS
La Cooperativa se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus asociados por las
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El trabajador asociado se hace responsable con la Cooperativa hasta por el monto de sus
aportes sociales individuales pagados o que est obligado a pagar y con los dems
derechos econmicos que posea en ella.
CAPITULO XII
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Ver: Artculo 32, 103, 100, 101, 104 Ley 79 de 1988; Captulo II, Ttulo Quinto, Numeral 3,
Circular Bsica Jurdica (Circular Externa No. 007 de 2003)
La Cooperativa podr, por decisin de la Asamblea General con el voto favorable de las
dos terceras partes (2/3) de los asociados hbiles o delegados asistentes, disolverse sin
liquidarse para incorporarse a otra entidad cooperativa adoptando su denominacin,
quedando amparada por su personera jurdica y transfiriendo su patrimonio a la
incorporante, quien se subrogar en todos los derechos y obligaciones de la Cooperativa.
Ver: Artculos 103, 100, 32, 102, 104 Ley 79 de 1988; Captulo II, Ttulo Quinto, Numeral 2.
Circular Bsica Jurdica (Circular Externa No. 007 de 2003)
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Por decisin de la Asamblea General, con el voto favorable de las dos terceras partes
(2/3) de los asociados hbiles o delegados asistentes, la Cooperativa podr disolverse
sin liquidarse para transformarse en otra entidad de la economa solidaria.
Ver: Artculos 32 y 6 Ley 79 de 1988; Captulo II, ttulo Quinto, Numeral 1. Circular Bsica
Jurdica (Circular Externa No. 007 de 2003)
CAPITULO XIII
DISOLUCIN PARA LA LIQUIDACIN
La Cooperativa deber disolverse y liquidarse por una cualquiera de las siguientes causas:
ARTICULO 106. La Cooperativa podr ser disuelta por acuerdo de los asociados en
Asamblea General, especialmente convocada para tal efecto, la decisin requerir del voto
favorable de las dos terceras (2/3) partes de los asistentes.
ARTICULO 107. Cuando la disolucin haya sido acordada por la Asamblea General, sta
designar el liquidador o liquidadores de acuerdo con sus estatutos.
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ARTICULO 108. La disolucin y la liquidacin de las entidades solidarias del sector real,
ser registrada ante la autoridad competente respectiva.
La razn social de la entidad disuelta para liquidar deber anexarse con la expresin en
liquidacin. Los daos y perjuicios que se deriven por esta omisin sern asumidos por el
liquidador o liquidadores, quienes son los encargados de efectuar dicha aclaracin.
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PARGRAFO: Los asociados podrn reunirse cuando lo estimen necesario para conocer
el estado de la liquidacin y dirimir las discrepancias que se presenten entre los
liquidadores. La convocatoria se har por un nmero superior al 20% de los asociados de
la entidad al momento de su disolucin.
ARTICULO 114. Cuando una persona que administre bienes de la Entidad sea nombrada
como su liquidadora, no podr ejercer el cargo sin que previamente la Asamblea General,
apruebe las cuentas de su gestin. Si transcurridos treinta (30) das hbiles desde la
fecha de su designacin no se hubieren aprobado dichas cuentas, se proceder a
nombrar nuevo liquidador.
1. Ejecutar todos los actos que tiendan a facilitar la preparacin y realizacin de una
liquidacin de al entidad rpida y progresiva.
2. Elaborar inventario de los activos patrimoniales, de los pasivos de cualquier
naturaleza, de los libros y de los documentos y papeles, dentro de los treinta (30)
das hbiles siguientes a su registro como liquidador.
3. Continuar y concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolucin y
celebrar todos los actos y contratos requeridos para el desarrollo de la liquidacin.
4. Continuar con la contabilidad de la entidad en los mismos libros, siempre y
cuando se encuentren debidamente registrados. En caso de no ser posible
deber proveer a su reconstruccin e iniciar la contabilidad de la liquidacin, en
libros que deber registrar ante la autoridad competente.
5. Exigir cuentas comprobadas de su gestin a las personas que hayan manejado
intereses de la entidad y no hayan obtenido la aprobacin correspondiente de
conformidad con la ley o los estatutos.
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6. Liquidar y cancelar las cuentas de la entidad con terceros y con cada uno de los
asociados.
7. Cobrar los crditos, percibir su importe y otorgar las correspondientes
aprobaciones.
8. Enajenar los bienes de la entidad.
9. Llevar y custodiar los libros y correspondencia de la entidad y velar por la
integridad de su patrimonio.
10. Obtener la restitucin de los bienes sociales que estn en poder de los asociados
o terceros, a medida que se haga exigible su entrega, lo mismo que a restituir las
cosas de que la entidad no sea propietaria.
11. Rendir cuentas o presentar estados de la liquidacin, cuando lo considere
conveniente o se lo exijan los asociados.
12. Promover acciones de responsabilidad civil o penal contra los asociados,
administradores, revisores fiscales y funcionarios de la entidad en liquidacin, y
en general contra cualquier persona a la cual pueda deducirse responsabilidad.
13. Mantener y conservar los archivos de la entidad.
14. Las dems que se deriven de la naturaleza de la liquidacin y del propio mandato.
1. Gastos de la liquidacin.
2. Compensaciones ciertas y ya causadas al momento de la disolucin.
3. Obligaciones fiscales.
4. Crditos hipotecarios y prendarios.
5. Obligaciones con terceros.
6. Aportes a los asociados.
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ARTICULO 118. Los honorarios del liquidador o liquidadores sern fijados por la
Asamblea General, y se definirn en el mismo acto de su nombramiento.
Cuando el proceso sea adelantado por una persona jurdica, los honorarios sern
liquidados y cancelados a la entidad liquidadora y en ningn evento podr asignarse
honorarios a las personas naturales que en su nombre atiendan el proceso.
ARTICULO 119. Los liquidadores garantizarn por el tiempo en que desarrolle su labor, el
adecuado ejercicio de su gestin a travs de pliza de manejo y cumplimiento, cuya
vigencia ser igual a la duracin del proceso, su cuanta ser equivalente al 10% de la
masa global de liquidacin y en ningn caso podr ser inferior a diez (10) salarios
mnimos legales mensuales
ARTICULO 120. El valor asegurado por las plizas de que trata la presente resolucin
deber ajustarse peridicamente, por solicitud del liquidador, en la medida en que los
activos sean realizados, sufragadas las acreencias o adicionados los inventarios.
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ARTICULO 121. Las plizas sern tomadas por la entidad liquidada, quien ser la
beneficiaria de las indemnizaciones en caso de ocurrir el riesgo amparado y se
mantendrn vigentes durante el perodo de la liquidacin.
La Cooperativa se disolver por las causales que la ley establezca de manera general
para todas las Corporaciones civiles, por imposibilidad de desarrollar sus estatutos, por
decisin de autoridad competente, o extraordinariamente por decisin de la Asamblea de
miembros adoptada con el voto correspondiente al setenta por ciento (70%) de los
miembros presentes en la forma establecida en los presentes estatutos.
Ver: Artculos 107 a 121 Ley 79 de 1988 y Captulo XVII, Ttulo Quinto de la Circular Bsica
Jurdica (Circular Externa No. 007 de 2003)
CAPITULO XIV
DISPOSICIONES FINALES
Cuando en el estatuto no se hace precisin si los das son hbiles o calendario, siempre
se entendern hbiles y en este caso sern aquellos en que la Cooperativa tiene abiertas
sus oficinas y dependencias para la atencin de sus trabajadores asociados, sin contar
los das domingos y festivos.
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Comentario: Una reforma estatutaria de una entidad del sector solidario, adquiere vigencia
entre sus asociados, esto es, entra a regir, a partir del momento en que es aprobada por la
asamblea general.
Para que dicha reforma tenga efectos respecto de terceros, es decir, sea oponible a los
mismos, es necesario que se registre en la Cmara de Comercio del domicilio principal de la
entidad solidaria.
DADO EN LA CIUDAD DE XXX A LOS XXX DAS DEL MES XXX DEL AO 200X.
PRESIDENTE,
SECRETARIO,
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