Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Attachment PDF

    Uploaded by

    Rohmatullah Anas
    15 views4 pages

    Original Title

    71517_attachment.pdf

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    15 views4 pages

    Attachment PDF

    Uploaded by

    Rohmatullah Anas

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 4
    surat kilat KERETA API kepada yth ~ ci, ep, us, = evp daopl jak, daop 4 sm, daop 6 yk, daop 8 sb, divre iii pg, divre iv ink - vp daop 2 bd, daop 3 cn, daop 5 pwt, daop 7 mn, daop 9 jr, divre 1 su, divre 2 sb, di tempat Romer: kh102/vii/1/ka-2047 bandung, 14 juli 2017 bbahwa dalam rangka pemehuhan Kebutuhan pekerja calon masinis, tenaga operasional dan tenaga pemeliharaan di wilayah kerja pt kereta api indonesia (persero), akan dilaksanakan recruitment calon pekerja dengan kriteria sebagai berikut a. kriteria umum pelamar 1. warga negara indonesia (wni), 2. sehat jasmani /rohani serta tidak buta waa; 3. berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku; 4. usia pelamar tingkat slta per 01 agustus 2017 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun; 5. memiliki ijazah sita dengan nem/uan rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol); Jenis kelamin pria; 7. memiliki tinggi badan a. untuk formasi calon masinis minimal 165 cm dengan berat badan ideal; b. untuk formasi tenaga operasional 1) ppka : minimal 165 em dengan berat badan ideal; 2) prs, pjw, plr, pap: minimal 163 cm dengan berat badan ideal; ¢. untuk formasi tenaga pemeliharaan sarana, sintelis dan prasarana minimal 160 em dengan berat badan ideal; 8, tidak terlibat narkoba atau psikotropika; 9. tidak bertato dan tidak bertindik, 10.tidak pemah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap; 11. tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; 12, bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja pt. Kereta api indonesia (persero); 13. tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja pt. Kereta api indonesia (persero); 14. bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah ‘memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi; 15.tulus dalam seleksi_ calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment pt kereta api indonesia (persero) tahun 2017. a PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) KANTOR PUSAT- JL, Pernts Kemerdekaan No. 1 Bandung 4017 Top, (022) 4280001, 4290020, 4280064 Face. (022) 4200042; PO BOX 1163 Bandung 40000 a. persyaratan umum lamaran 1. ijazah sita asli atau fotocopy legalisir, 2. nem/uan asli atau fotocopy legalisir; 3. Kartu tanda penduduk (ktp) yang masih berlaku: 4. pas foto berwarna terbaru; keterangan ‘© peserta dapat melakukan registrasi dan melengkapi data/dokumen mulai tanggal 20 juli 2017; + persyaratan umum lamaran sesuai huruf b diupload melalui website resmi pt kai recruitment kai.id; ‘¢peserta melakukan apply lamaran mulai tanggal 24 - 30 juli 2017 tahapan seleksi {L[_tahap i “seleksi administrasi 2. tahap seleksi Kesehatan awal B.| tahap iti seleksi psikologi_ | 4. tahap iv: seleksi wawancara 5] tahap v prosedur seleksi 1. sm/manager sdm dan umum daop/divre melakukan sosialisasi website rekrut ke sekolah- sekolah unggulan di masing-masing daerah mulai tanggal 17 — 22 Juli 2017. 2. calon pelamar dapat melakukan registrasi dan upload berkas persyaratan umum lamaran mulai tanggal 20 juli 2017 di website www.recruitment kai id. 3. pengumuman pelaksanaan rekrutment di website akan dipublish pada tanggal 24 juli 2017. 4, pelamar dapat melakukan apply lamaran mulai tanggal 24 - 30 juli 2017. 5. tim sdm dan umum daop/divre melakukan proses validasi administrasi mulai tanggal 31 juli 2017 — 13 agustus 2017. 6. mca/mear melakukan olah data untuk persiapan pengumuman seleksi administrasi mulai tanggal 14 — 16 agustus 2017. 7. pengumuman lulus seleksi administrasi untuk mengikuti seleksi Kesehatan awal diumumkan melalui website pada tanggal 18 agustus 2017 oleh mea/mear 8. pelamar yang lulus seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi tahap 2 yaitu seleksi kesehatan awal 9. pelaksanaan seleksi kesehatan awal, psikotest, wawancara dan Kesehatan akhir akan ditentukan kemudian melalui surat kilat setelah mengetahui jumlah peserta yang lulus di setiap seleksi e & formasi berdasarkan pendidikan no | jenis pekerjaan ‘pendidikan one 1 | calon masinis sma ipa / smk listrik/ mesin/ otomotif 2_| pengatur perjalanan kereta api (ppka) | sma ipa 3_ | petugas rumah sinyal (prs) sma ipa. 4 | petugas langsir (pir) ‘sma ipa — 5_| petugas wesel (pjw) sma ipa _ 6 _| pengawas peron (pap) ‘sma ipa 7_| pemeliharaan sarana smik listrik/elektro/mesin/otomotif 8_| pemeliharaan jalan rel dan jembatan | sma ipa/smk bangunan sma ipa / smk listrik / elektro / elektronika / 9 | pemeliharaan sintelis mekatronika/ telekomunikasi/ tenaga kelistrikan a jadwal pelaksanaan 1. sosialisasi di sekolah sekolah unggulan 217-22 juli 2017 2. launching website recuitment + 20 juli 2017 3. pengumuman pelaksanaan rekrut 24 juli 2017 4, apply lamaran oleh peserta 24 - 30 juli 2017 5. validasi berkas oleh tim scm dan umum daop/divre _: 31 juli ~ 13 agustus 2017 6. olah data persiapan pengumuman 14— 16 agustus 2017 7. rapat pelaksanaan kesehatan awal 17 agustus 2017 8. pengumuman lulus seleksi administrasi 18 agustus 2017 persiapan dan pelaksanaan rekrut : 1, sm/manager sdm dan umum daop/divre agar a, melakukan sosialisasi di sekolah ~ sekolah unggulan setempat dengan menyebarluaskan brosur; ‘membuat spanduk dan dipasang di stasiun atau tempat strategis lainnya; ‘mengumumkan di surat kabar setempat, diharapkan pada cover (kolom) halaman depan; melakukan validasi pelamar harus sesuai kriteria (ijazah, nem/uan, ktp, jurusan); ‘menggunakan pakaian dinas 16 di setiap pelaksanaan seleksi rekrut, ;-membuat pakta integritas untuk masing-masing panitia rekrut; 2. mea/mear mengirimkan contoh pakta integritas, spandok, brosur dan iklan ke masing- masing sdm dan umum daop/divre. 3. adapun kebutuhan anggaran untuk kegiatan tersebut, agar segera diajukan ke me/mea/mear ‘melalui rds sebelum tanggal pelaksanaan rekrut. 4, sm/manager sdm dan umum daop/divre bertanggung jawab terhadap setiap pelaksanaan tahapan rekrut. 5. unit ci kantor pusat dan smvmanager sistem informasi daop/divre agar mempersiapkan infrastruktur yang memadai seperti jaringan, penjagaan server, dll dan melakukan pendampingan pada saat mulai launching website sampai pengumuman kelulusan. 6. sm/manager humas daop/divre untuk membantu melakukan publikasi ke media — media, ‘misal media sosial dan memberikan informasi mengenai rekrut kepada publik. meses 7. keluhan, pengaduan, informasi mengenai rekrut dialamatkan kepada contact center 121 8. pelaksanaan seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi rekrutmen; 9. seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat 10, demikian dan terima kasih. -direksi pt. Kereta api indonesia (persero)/d6- me, wawatrariyanto nipp. 46891 ec: du sebagai laporan; 2, d3, da, d6; ot, rt, evp Irt tii, tis, oid, cio, cip, mea, mei, mco, med, mmh, usp, cpe; sm sdm & umum, sm humas, sm it daop] jak; manager sdm dan umum, manager humas, manager it daop 2 bd, daop 3 en, daop 4 sm,

    You might also like