Unidad 7

LA SEGURIDAD SOCIAL Y
EL DESEMPLEO
CONTENIDOS

1. La Seguridad social
2. Prestaciones de Seguridad Social
3. Desempleo
1. La Seguridad Social
El principio de solidaridad
- Pilar del Estado de Bienestar permite que los ciudadanos, ante situaciones de
necesidad les ayuden a superarla
- Derecho de seguridad social viene en la Constitucin art. 41
- Para tener acceso a las prestaciones requisitos mnimos
- Nivel contributivo para quien tiene requisitos y nivel no contributivo para quien no

Principio de Solidaridad: implica solidaridad entre los ciudadanos en funcin de su renta

de manera que se presta ayuda a los que se encuentran en situacin de necesidad

Ejemplos del principio de solidaridad de la seguridad social

- Entre los que ms dinero aportan y los que menos
- Entre los que no suelen estar enfermos y los que s lo estn
- Entre generaciones presentes y las que ya han dejado de trabajar por la edad
- Entre los que tienen trabajo y quienes lo han perdido
- Entre todos los ciudadanos a travs de los impuestos, atendiendo necesidades de
quienes no tiene recursos

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1. La Seguridad Social
Campo de aplicacin de la seguridad social

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1. La Seguridad Social
Estructura de la seguridad
social

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1. La Seguridad Social
Gestin de la Seguridad Social

INSS reconocer derecho de prestacin econmica y ordenar su pago

TGSS gestiona pagos y recursos econmicos, afiliacin, altas y bajas
Servicio Pblico de empleo gestin prestacin por desempleo
INSHT principal rgano de prevencin de riesgos laborales

Entidades colaboradoras: Mutuas y empresas

Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Asociaciones de empresarios que se agrupan para gestionar una serie de servicios
relacionados con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
Servicios que ofrecen
- Gestionar los accidentes de trabajo y las - Colaborar en los accidentes no laborales y
enfermedades profesionales enfermedades comunes de los mismos
trabajadores

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1. La Seguridad Social
Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social

Cunto debe pagar la empresa por seguridad social?

Contingencias Comunes 23,6 % de la BCCC
Cntg. Profesionales Tarifa de primas aplicada a la BCCP (% que varia en funcin de la peligrosidad)
Desempleo Tipo general (indefinidos, formativos, relevo e interinos) : 5,5 % BCCP , resto contratos:
6,7% BCCP
FOGASA 0,2 % de la BCCP
FP 0,6 % de la BCCP
Horas Extras Ordinarias: 23,6 % de la base horas extras, Fuerza mayor: 12% de la base de horas extras
Bsqueda: Contingencias Comunes Bsqueda: vida laboral

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1. La Seguridad Social

A elegir por el autnomo entre 875,70 3.597 al mes

Bases mn. y mx. 2014
Para administradores de sociedades (SL, SA): mnima de 1,051,50
Nuevos autnomos ley Menores 30 aos cotizan por tramos: primeros 6 meses 52,19, otros 6
emprendedores meses 130,48, otros 18 meses 182,17. Casi idntico mayores 30 aos.
- Mnimo sin derecho a cobrar de baja = 26,50%
- Con derecho a cobrar de baja = 29,80 %
- Con derecho a baja por contingencias profesionales (obligado a partir
del 1/1/2015) = por la tarifa de primas de su actividad
Tipos de cotizacin - Con derecho a prestacin de riesgo durante el embarazo y la lactancia:
0,10% aadido
- Con derecho de prestacin por cese de actividad (desempleo) = 2,2%
aadido, reducindose en un 0,5 % el porcentaje de CC, del 29,80% al
29,30 %

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2. Prestaciones de la seguridad social

Incapacidad Temporal Prestaciones por muerte y supervivencia

Incapacidad Permanente Pensin de jubilacin

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2. Prestaciones de la seguridad social
Incapacidad
temporal
Baja laboral que impide temporalmente asistir al trabajo

- Estar afiliado y de alta

Requisitos
- Haber cotizado 180 das en 5 aos anteriores a baja en enfermedades comunes
- Mx. 12 meses. Prrroga del INSS hasta otros 6 meses
Duracin
- Transcurridos 18 meses hay que valorar su paso o no a incapacidad permanente
- Por CC la da el mdico seguridad social, mdico mutua solo propuesta de alta
Partes baja-
- Por CP mdico de la mutua o de la seguridad social
alta
- Bajas de 1 a 4 das, el mdico puede dar a la vez parte de baja y de alta

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2. Prestacin de la seguridad social
Incapacidad
temporal
Comunes: Profesionales
1,2 y 3 da No se cobra Da del accidente Se cobra como da cualquiera
60% de BR, lo paga la Da posterior hasta el 75% de BR, lo paga la mutua o
4 al 15 da
empresa a su cargo da del alta la INSS
60 % de BR, lo paga la mutua
16 al 20
o la INSS Mejoras del convenio Convenio suele mejorarlo
21 en 75% de BR, lo paga la mutua en profesionales hasta el 100%
adelante o la INSS
Base Reguladora cantidad que toma como referencia para calcular cuanto va a cobrar el trabajador
de baja, vinculada a la base de cotizacin del mes anterior a la baja.

Conting. Comunes BCCC del mes anterior y se divide por el nmero de das (30 si es salario mensual
o das del mes si es salario da)

Conting. Profesionales BCCP del mes anterior y se le restan las horas extras y se divide igualmente
por el n de das; sumando la media de horas extras realizadas durante el ao anterior.

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2. Prestacin de la seguridad social
Incapacidad Permanente

Situacin en la que el trabajador despus de haber sido dado de alta mdica presenta reducciones
anatmica o funcionales graves que disminuyen su capacidad laboral

- Incapacidad que produce una disminucin de al menos el 33% de sus tareas

Parcial fundamentales
- Indemnizacin equivalente a 24 bases reguladoras del trabajador
- Incapacidad que produce que no pueda realizar las tareas fundamentales de su
puesto de trabajo habitual pero si otro trabajo
Total - Cobra pensin vitalicia del 55% de la base
- Es compatible con otro trabajo
- En > 55 aos se cobrar el 75% de la base si tiene dificultades encontrar empleo
- Incapacidad que no permite realizar ningn tipo de trabajo
Absoluta
- Pensin vitalicia del 100%
Gran - Incapacidad absoluta que adems requiere de la asistencia de una tercera persona
invalidez - 100% + un % mn. del 45%

Caso de accidente de trabajo por falta de medidas seguridad la pensin se incrementa 30-50% a
cargo de la empresa Ampla 1: Busca tu convenio

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2. Prestacin de la Seguridad social
Prestaciones por muerte y supervivencia

Prestaciones a favor de las personas que dependen econmicamente de un trabajador o pensionista

que fallece

- Pensin vitalicia para el cnyuge de un trabajador o pensionista que ha fallecido, es

Pensin de compatible con las rentas del trabajo
viudedad - Se pierde si se vuelve a contraer matrimonio (salvo excepciones de escasas rentas)
- Se cobra un 52% de la base reguladora pudiendo llegar al 70%
- Derecho de los hijos del fallecido menores de 21 aos
Pensin de - Se amplia a 25 aos en el caso de que el hurfano no trabaja o sus ingresos sean
orfandad inferiores al SMI
- Se cobra una pensin del 20% de la base reguladora
Pensin en - Para otros familiares hasta segundo grado que conviviesen y estuvieran a sus
favor de expensas
familiares - Cobra misma pensin que en el caso de orfandad = 20%
Auxilio de - Cantidad en pago nico para auxiliar en los gastos del sepelio
defuncin - Para 2014 son 46,50

Bsqueda: Trabajadores y pensiones

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2. Prestaciones de la Seguridad Social
Pensin de jubilacin Momento transitorio implantacin gradual nueva ley hasta 2027

Sistema - Tener 65 aos o bien acceder a la jubilacin anticipada

- Haber cotizado entre 15 y 35 aos
anterior
- Base reguladora se toma la media de lo cotizado en los ltimos 15 aos

Reforma pensiones - Haber cotizado entre 15 y 37 aos con carcter general (excepciones)
- Tener 67 aos (excepciones)
- Base reguladora se toma la media de lo cotizado en los ltimos 25 aos

Reforma pensiones de abril 2013 para 2027

< 61 aos Para ciertos trabajos penosos, txicos o peligrosos o por discapacidad
>63 aos Jubilacin anticipada por crisis empresarial, 33 aos cotizados
> 65 aos Jubilacin anticipada voluntaria del trabajador, 35 aos cotizados
>65 aos Jubilacin parcial, 33 aos cotizados
65-66 aos Jubilacin ordinaria si se han cotizado al menos 38,5 aos
67 aos Jubilacin ordinaria (caso general entre 15 a 37 aos cotizados)
+ 65 o 67 aos Jubilacin postergada (incrementada) Bsqueda: Ampliacin gradual

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3. Desempleo
Prestacin que protege a aquellos trabajadores que, pudiendo y queriendo trabajar
han perdido su trabajo y renen los requisitos

Requisitos
Requisitos
Haber cotizado un mn. de 360 das en los ltimos 6 aos
Estar en situacin legal de desempleo
Suscribir un compromiso de actividad
Solicitar la prestacin en los 15 das hbiles (sino descuento)

Situacin
Situacin legal
legal de
de desempleo
desempleo
Por despido de la empresa
Por muerte, jubilacin o invalidez del empresario
Por fin de duracin del contrato
Por voluntad del trabajador con causa justa
Por resolucin por el empresario durante el periodo de prueba (anterior contrato causas
anteriores)
Por acreditar condicin de vctima de violencia de gnero
Por reduccin de jornada entre 10-70% as como fijos discontinuos
No se consideran cuando el trabajador cesa voluntariamente, o cuando opta por la
readmisin y el trabajador no vuelve al trabajo

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3. Desempleo
Clculo
Clculo de
de la
la prestacin
prestacin de
de desempleo
desempleo Das cotizados Das de paro en base a
lo cotizado
Base reguladora Lo cotizado de media en
los ltimos 6 meses
Porcentaje Primeros 180 das
cobran 70%
Resto hasta final 50%
Topes mx. y mn. En funcin del n de
hijos hay un tope mx. y
mn. en funcin del
IPREM
Descuento de seguridad 4,7 % por CC
social

Das cotizados 360- 540- 720- 900- 1080- 1260- 1440- 1620- 1800- 1980- Desde
539 719 899 1079 1259 1439 1619 1799 1979 2159 2160
Das de paro 120 180 240 300 360 420 480 540 600 660 720

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3. Desempleo

Subsidio por desempleo

- Al finalizar la prestacin por desempleo nivel asistencial subsidio por desempleo

- Trabajadores que poseen carencias de rentas del 75 % del SMI segn renta media familiar
- Cuanta corresponde al 80% del IPREM (426)
- Duracin alrededor de 6 meses
- Para > 55 aos se puede prolongar hasta la edad de jubilacin
Bsqueda: derecho a subsidio

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3. Desempleo

Prestacin por cese de actividad en autnomos

Haber cotizado por prestacin un 2,2% de la base de cotizacin

Pago de cuota

- Prdidas econmicas del 30% en un ao o del 20 % en dos aos

seguidos
- Extincin del contrato de autnomos econmicamente
Situacin legal dependientes
de cese de actividad - Divorcio o separacin de autnomos que realicen funciones de
ayuda familiar en el negocio de su excnyuge
- Si ejerce actividad profesional con otros socios y deja de ser
socio en empresa mercantil

Cotizacin previa Al menos un ao en los ltimos 4

Cuanta Entre 2 y 12 meses un 70% BR
Bsqueda: paro autnomos

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