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Para la segunda forma en que un empleador pueda retirar (aunque aplica tambin
para desmejorar las condiciones laborales) a un trabajador se debe tramitar la
demanda ante un juez que valorara el contrato que tiene el trabajador con el
empleador, la existencia del sindicato, la existencia del fuero sindical (que el
trabajador en cuestin siga en sindicato y no hubiese sido expulsado del mismo o
renunciado) y la falta a la que incurri el trabajador.
Frente al trmite de levantamiento de fuero, el artculo 408 del Cdigo Sustantivo del Trabajo
consagra, que: ARTCULO 408. CONTENIDO DE LA SENTENCIA. El Juez negar el permiso que
hubiere solicitado el {empleador} para despedir a un trabajador amparado por el fuero sindical, o
para desmejorarlo, o para trasladarlo, si no comprobare la existencia de una justa causa2.
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, 2 Cartilla unidad 2 semana 4, Derecho Laboral Colectivo Y talento Humano / Autor: Rafael Roberto Lineros
Orduz, politcnico grancolombiano
Las justas causas por las cuales se motiven el levantamiento del fuero sindical por el juez son segn el
ARTICULO 108 del Cdigo Sustantivo del Trabajo Son justas causas para que el Juez autorice el
despido de un trabajador amparado por el fuero: a) La liquidacin o clausura definitiva de las
empresa o establecimiento y la suspensin total o parcial de actividades por parte del {empleador}
durante ms de ciento veinte (120) das, y b) Las causales enumeradas en los artculos 62 y 63 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo para dar por terminado el contrato.