SINDICATO DE HOTEIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA SANTISTA E DO VALE DO RIBEIRA - SinHoRes CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO (2016/2017) Eni a partes, de um lado, 9 SINDICATO DOS TRABALHADORES EM COMERCIO HOTELEIRO E SIMILARES DE SANTOS, BAIXADA 'SANTISTA, LITORAL SUL E VALE DO RIBEIRA~ SINTHORESS, CNPJ 58.208 453/0001-23, com base terrtvial compreendendo as cidades de Santos, Sdo Vieente, Guarvja, Cubatfo, Praia Grande, Bertioga, Mongagua, Itannaém, Perulbe, Iguape, Cananéla, lina Comprida, Eldorado, tari, Juguid, Parquera-Acu, Registro, Jacupiranga, Miracatu, Pedro de Toledo, Sete Barra, Cajati¢ Barra do Tunvo, sediado om Santos/SP, na rua XV ‘de Novernbvo, 28 ~ salas 301 a 308 ~ Baro Centro'e de outfo, 0 SINDICATO DE HOTEIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA SANTISTA E VALE DO RIGEIRA - SinHoRee, CNPJ 88.253, 568/000T-02, com sede om Santos/SP, na av. Conselheiro Nébias, 265, Vila Matias, na conformidace do disposto nos artigos 611 e seguintes da Consoldagao das Leis do Trabalho, fica estabelecde a presente TVA DE Ti mediante as cldusulas eeguintes CLAUSULA PRIMEIRA - Reajuste Salaria) ‘todos o& ntegrantet da catogoria profesional reprosentaca pelo sindicato profesional sera concedido reajuste salarial na base de 9.56% (nove inteiros e einqUenta e se décinos por conto) a partir de 01.08.2016 incicente sobre os saldios pratcades om juho de 2016, autorzada a compenapde das antecipagSee salarials concedides nos Ultimos doze meses e reseaivades os aumentos por promegdo Fiea estabelecdo um salario normativo mensel no valor do RS 1.251,04 (um mil @ duzantos a cinguenta o um reas © noventa e quatro centavos) a pattide 1° de agosto de 2016. CLAUSULA TERCEIRA - Iredutibilidade salarial Fieam assegurades todas ob vantagene de natuteze salaial recebidas pelos empregedes até 31.07.2016, que no esiojam tratadas na presents CConvencéo, atandando ao principio da irredutblidade selarial. CLAUSULA QUARTA - Comorovante de pagamento © pagamento do saldrio seré feo mediante recibo, fornecendo-se cépia ao empregado, do qual constarfo a Wdentifearto da empresa, remuneragio, com a discriminagSo das parcelas, a quanta liquida paga, os dias trebslhados ou o total da produglo, as horas extras © 08 escontosefetuades, inclusive para a Providéncia Social eo valor carrespondente ao FGTS. ‘© pagamento de salario ao empregede anafaboto devera ser efetuedo na p nga de 2 (duas) testemnunhas. 5e o pagamento do sari for feito em cheque, @ empresa deré ao rabalhador o tempo necessétio para desconté-lo, no mesmo dia. ‘Garante-se ao empregads 0 recebimento do salério do dia em que tver de se afastar para recebimento do PIS. ITAVA-. 7 Proibe-se o desconto no salario de empregado dos valores de cheques no compensados ou sem fundos, salvo se ndo cumprir as resolugdes da ‘empresa, ‘Nao se permite 0 desconio salarial por quebra de material salvo nas hipcteses de dolo ou recusa de apresentagdo dos objetos danificadas/‘bu ainda, havendo previso conatual, de culpa comproveda do empregado. SLAUSULA DECIMA - Garantia de saldrios e consectérios Defoe gar oslo ovecoe a enpogds aspen som ja cra pr 6 iss) dna cra odo he Papeete cnt eras oc : Pardgrato primetro ~ A regra estabeleciéa no “caput” da presente clausula somente gozard de vigenciae eftcdcia para as cispensas reaizatias no ano de 2016. N Paragrafo segundo — Para fins de incidéncia do entendimento contido na Sumulz 277 do C. TST quando da abertura das negociagbes caletvas 2017/2018, fea convencionada a garantia de salaios e consectaros ao erpregado efetivamente Gespecido sem lusta causa por 60 (séssen'a) ///, dias a contar da data da assinatura da Convengao Coletva de Trabalho, YY / ILA DECIMA PRIMEIRA - Servico miltar. Garantia de emprego 20 allstando Garante-se 0 emprego do alstando, desde a data de Incocporagao no servi milar até 30 (vinta) clas apés a baka. — CLAUSULA DECIMA SEGUNDA -Garantla de emoreao - Aposent m : Saran emprege, dare o 12 ore) avs ao areca sao ev onpegado equ det &aposenadora voli, es) {ue trabaine na empresa ha pelo menos 5 (cinco) anes. Adquiido deo, extingue-se a geri. Uf a {CIMA TERCEIRA - Empregadeo transferido - Garantia de em [Assegura-se a0 empregadotransferido, na forma do arigo 469 da CLT, a garantia de emprego por t (um) ano apés a data da transferdncia, JARTA - Representante dos trabalhadores. Estabildade no er de 200 (duzentos) emoregados é assegurada a elect direta de um representante, com as garantlas do artigo 543 Nas empresas com mi seus pardgrafes, da CLT. G ‘AV. CONSELHEIRO NEBIAS, 365, VILA MATIAS-SANTOSSP- CEP IT0ISD03 ySINDICATO DE HOTEIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA SANTISTA E. DO VALE DO RIBEIRA - SinHoRes E garantido as mulheres, no periodo de amamentago, 0 recebimento do saltio, som prestagdo de servicos, quando o empregador néo cumprir ‘as delerminagdes dos pardgrafos 1°e 2° do artigo 369 da CLT. iM E ‘devida a remuneracSo em dobro nas folges tratelhadas. Permite-se 0 trabalho em feriados desde que 0 empregador conceda folga ‘compensalria até una semana posterior ao ferado trabatnado, sob pena de a empresa remunerar como hora suplementar com a sobrelaxa de 100%, Proibe-se a prorogacao da jomada de trabalho do empregado-estudante,ressal 1488 85 hipbteses dos artigos 59.e 61 da CLT. ‘Assegura-se o repouso remunerada a0 empregad que chegar slresace, quando permite seu ingrasso pelo empregacor, compensaio 0 atraso no final da jomada de trabalho ou da semana (CLAUSULA DECIMA NONA - Licence para estudante ‘Concede-se Icenca nos clas de prova ao empregado-estudante, desde que avisado o patio com 72 (setenta e duss) horas de antecedéncia ‘mediante comprovaréo. CLAUSULA VIGESIMA - Abono de fata pars levarflho 20 mécico ‘Assegura-se o direto auséncia remunerada de 1 (um) dla por semestre ao empregsco, para levar ao médico filo menor ou dependente providenciaro de até 6 (seis) anos de idade, mediante comprovacao no prazo de 48 (quarenta 6 oto) horas, ‘CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA = Garantia de emprego ‘Aos empregades portadores de AIDS @ cancer, fea assegurada a garantia no emprego, além daquelas provstas na legislagdo em vigor © na presente convengdo, enquanto perdurar a dosnca e VIGESIMA SEGUNDA - Adicional de he ‘As empresas pagario o adcionel minimo de 75% (setenta e cinco por cento) para es duas primeiras horas extraordinarias,e de 80% (oitenta por conto), para as subeeqUentes. ‘CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - Aglc/onal notuno ‘As empresas pagarto ¢ adicional noturno de 3696 (tintae cinco por cento), para as horas trabathadas no chamada horde notumno, compreendido ‘da9 22h00 (vinle © dus) horas de um dia as 5n00 (cinco) horas do dia seguinte. \ )\ cususuLa viGtsima QUARTA - Alimentacio \\ As empresas forecerdo caramente aos empregedos almentagto gratita ou vale elimertaglo no valer lr de R$ 17,66 (dezessete reals © essere eis cntave) pare omade de, no masrno, 8 (680) Rees Pardgrafo Unico. A refeigso gratuitamente fomecide aos emnpregados por forga desta cldusula n8o integraré, em hipétese algums, o salio ou a remuneraglo de empregado o ne SseguIp-se eicdcia aos atestados medicos e odontolsgios fornecidos por profissionais do sindicato dos trabalhadores, para o fin de abono de fates do servico, desde que existente convénio do sindicato com a Previdéncia Sccial, salvo se 0 empregadar possuir servigo proprio OU a vigésim a O inicio das fas. coletivas ou indivdvals, no poder coincidi com sAbado, domingo, feriado ov tia de compensagto de repouso semanal, —_/”/ CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - Férias ~ Cancelamento ou adiantamento VA Comunicado 20 empregado o periodo do gozo de féras incviduals ou colelvas, o empregador somente podera cancelar ou modiearo inicio previsto se ocorrer necessidade imperiosa e, ainda assim, medarte o ressarcimento, 20 empregado, dos prejuizos financelos por estes comprovades. a VIGESIMA OITAVA « f (© empregado despedido fea dispensado do cumpiimenta do aviso prévio quando compro ‘empresa do pagamenio dos cas néo trabalhados. 2 obtengio de novo emprego, descbrigando a ‘GLAUSULA VIGESIMA NONA - Admissdo apds a data base 7 ‘Aos empregados acmitdos apés a data base, fica asseguraco igual reajuste aquele estabelecido na CLAUSULA PRIMEIRA, : Uy Sete eerie Siete Ren ah waged ent ocemt meer icdn abies mmgmon een deisel Gnearvonapins ips aecrannoa &qotas werairtoc apguaces omeaneine wipeeh ons untsenecsesign wars ey srt Se sepa toe 2) na quantia equivalate a 15% (quinze por conto) do piso salaral para unformes completes, © 8% (seis por cento), para aventais congéneres, / ~SINDICATO DE HOTEIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA SANTISTA E DO VALE DO RIBEIRA - SinHoRes ') para as empresas que efetuarem 0 pagamento do adicional da lavagem de uniforme @ conservago alé 0 qunto dia Uti do més subsequent 20 4a prestagto de servigos sera concedido um desconto e passardo a vige 0s seguintes percentuals: 7.5% (sete e melo por cento) do piso salrial ara unifornes completes, e 4% (quao por Cento), para aventas e congéneres. Pardgrato Unico: na hipstese da conservacto ser efetuada pelo empregado, dentro de seu horéro € local de trabalho, com material femecido elo empregador, nao se apleam os reemboisos prevstos nasta clausula, CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - Gratificacso de calxa Conoede-ce ao emaregado que exercer a fungdo de calxa 8 gratfieagao de 10% (dez por cento) incidente sobre seu salrio base, excuidos do cAleul adiclonals, acrescimas e vantagons pessoas, CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA = Adicional por tempo de servico [As omoresas pagarao, mensalmente, aos seus empregados, por ano de senvico,o adcional de 1% (um por cents), incidente sobve 0 salaro base do empregado, com 0 ebjetive de presigiar@ antiguelade e estimular a permanéncia no emprego. (CLAUSULA TRIGESINIA TERCEIRA ~ Carta aviso [As emoresas ¢0 obrgam a entregar a0 emprogaco, carta avito com os motivos da dspensa, com alegaeao oe prética de faka grave, sob pena de presungdo de diepensa imativada (CLAUSULA TRIGESINA QUARTA - Rotencdo da CTPS, Indonizacdo ‘Sora devida ac omprogado a Inderizagdo correspondente a 1 (um) dia de ealitio por dia de atraso, pela retengao de sua cartera profisionsl, ‘ap58 0 prazo de 43 (quarentae ofa) hores, descansicerando-se o8 sdbados, domingos @ferados e imtado a0 pico da categoria profisional, SLAUSULA TRIGESIMA QUINTA . Transporte de acidentados, doentes e parturientes ‘Gorge-se o empragador a prestar socorr ao ampregedo, com urgancia, om case co acidene, mal sbito ou part, desde que ecorem ne horéio de trabalho cu om consoauéncia deste ‘Doterming-s0 a instslagéo de local destinedo & guarda de criangas em ida ‘mulhores maiores de 18 (dezesseis) anos, facllado 0 convénio com creches. cde amamentagio, quando existontes na empress mais do 30 (tints) (CLAUSULA TRIGESINIA SETIMA - Dispenea de emprogado ‘© ampragado despedido sora informado, por escito, dos motives da disperse, VA i ‘G ompregador¢ obrigado a fomecar atestados de afastamento e salarios ao empregado demitd. ‘Assegure-se 0 acesso dos diigontes sindcsis és empresas, nos inorvalos destinedos @ alimentagdo e descanso, para desempenho {ungées, vedada a diulgagse de matériapoliice-partdara ou ofensiva, CLAUSULA QUADRAGESIMA - Dirizentes sinaicais. Freauéncia livre Assequra-se a ffeqdéncia live aos diigentes sindcals para partciparem de assembieies e reunifes sincicals devidamente, * Sindivate, para comunicados de interesse dos trabalhadores, vedados ot de conteido oltica-partisaio ou ofensvo esi a ! ‘As empresas pagaréo a seus empregados cue tenham fos excepcionais um auxlio mensal equivalente a 20% (vine por cento) do Salério \, normativo, por fitio nessa condi¢do, independentemente da idade do mesmo. m fs empresas encamhargo 4 enidade profssional copa das Gules de Contfougao Sindcal e Assatencial, fom a relago nominal de todos os 13208 empregedos, com quaiicago e seus respects slaris, no prazo maximo de 30 (ita) cla ands 0 dessanto, a \: ‘comprovadas. 1LAUSULA QUADR: 7 aviso: Assegure-se 8 aixagao, nas empresas com mais de 25 (vnlee cinco) empregados, desde que hala prévia comunicagdo, de quadro de avisos co» r 3 ‘Onrigam-se as empresas a remeter a0 sindicato obrelro, no mes de feverera Ge 2017, a relagao atuslizada dos seus empregados pertencerte'a festa calagoriaproissional r i Estabelece-se mutta de 10% (dez por canto) sobre 0 saidosalavial, ne hpotese de atraso de até 20 (vinte) clas no pagamento de salario, « de 5% (cinco por cent por aia no periodo subsequent, com a imtaeao do artigo 412 do Cédigo Gil Ik "AGESIMA SEXTA - Mut impte-se mula, por descumprimento ce qualquer das clausulss da presente Corvencdo, no valor equivalente a 10% (daz por conto) do salario basico, em favor do empregado prejudicado ov do sindicato, este ulimo na hpotese a inracao ao cisposto nas clausulas, quadragesima quadregésima quarta, com a imitagdo co artgo 412 do Céeigo Cul primeira, quscragesima te CLAUSULA QUADRAGESIMA SETIMA - Aviso Prévio, empregados c [ee ee cong oo desde que enham prestado mais de 8 (ote) anos de trabalho para a mesma empresa. ay J) g ‘AV. CONGELHEIRO NEBIAS, 365, VILA MATIAS-SANTOSSP> CEP HOIS003 > ‘mail sindhrbs@itoraLcombr Bc JSINDICATO DE HOTEIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA SANTISTA E. DO VALE DO RIBEIRA - SinHoRes Fics sssegurads ostabidace proviséria no emprego &s mulheres que adoterem ou obtiverem a guarda judicial defhos, na forma do estabelecido polo argo 302-A, da CLT. ‘As empresas concederéo, desde que requerido pelo empregado, adiantemente de, no minimo, 40% (quarenta por cento) do slério mensal bruto do empregado. CLAUSULA QUINQUAGESIMA - Abranaéncia 1s sindicates subscriores da presente reconhecer-se mutvamente como dnicos e legitimos representantes de suas categotias, econdmica © profssiona, declerando que a presente convengéo se aplia a todos os empregados © empregadores representados pelas enildades subscrtoras esta norma, de bares, hotéis, motsis, pens6es, pousadas, coldnias de férias, fla-services, casas ce jogos em geval, binges, restaurantes, pizzarias, fast foods, cisk-pizzas, cafés, lanchonetes, choperas, sorveteras, docerias, danceteras, boates, bufets, restaurantes por quilo, casas e suco, sanduicherias, casas de massas, churrascaras, pastelaias, apart-‘oltis, night clubs, spas. casas Ge massagem, rslsseras, quiosques, rvecis e assemelhados em gera, e outros que envolvem bebidas a varejo e preparadas. alinentapdo preparada, congelada ou ndo, Inclusive ‘2cquiids pelo sistema de telefone, em suas bases iertrais abrangidas pela presente Convengao: Santos, Séo Vicente, Guaruls, Cubstdo, Praia Grande, Bertoga, Mongagud. ltanhaém, Peruive, Iuape, Cananéla, Ia Comprida, Eldorado. Itai, Juquid, Pariquera-Acu, Registio, Jacupiranga, Miracatu, Pedro de Toledo, Sete Barras, Caja e Barra do Tur. ‘As empresas fornecerao carla de referencia aos funcionarics que forem dispensados sem justa causa ou que padiem demissto, no ato de seu esligamento, ‘As empresas arcardo com os custos dos cursos profisionalizantes que seus funciondros venham a participar desce que’ 2) curso seja realizado ne sede do Sincicato Patron b) Course se cestine & recctagem e apertelgoamento na sua Area de atuapo, bem coma de interesse do empregaco e ca empresa: )Queo cso sla ealzad preerenciiment fora co hora Ge aba, sem euros Crus ao empregace, vex ue se alae bonete intelectual ao empregado; Paragrafo Unico: Caso 0 curso seja do nteresse pessoal do funciondro @ nao traga beneficios & sua fungdo as empresas estarso descneradae eta onus. CLAUSULA QUINQUAGESINA TERCEIRA - Seguro de Vids [AS empresas contratardo, Independentemente do numero de empregados, apslice de seguro de vida e acidente em grupo em favor de sous ‘empregados através ce seguradora idanea e com o valor mensal Go prémia de seguro de RS 6,00 (seis reais) por empregado, cujas garantias © Impertancias seguravele constam da tabela abalso @ conforme aodlice: . GARANTIAS IMPORTANCIAS SEGURAVE!S \ MORTE NATURAL QU ACIDENTAL as 1200000 RANT INVALIDEZ PERM. TOTAU/PARCIAL POR ACIDENTE RS 12.000,00 SS ANTECIPAGKO ESPECHAL POR DOENCA as 2.00090 SS CONJUGES: MORTE NATURAL OU ACIDENTAL $6.00,00 FILMS: MORTE NATURAL OU ACIDENTAL fs co000 DOENGA CONGENITA DE FILHos fs 300000 RESCIENO GONTRATUAL POR MORTE compres Rs 120000 CESTA BASICA (1 CESTA) RS 327.00 ASSISTENGIA FUNERAL TTULAR is 260000 CESTA NATALIDADE. 4. KIT MAMAE E BEBE Parégrafo primeiro: © empregado segurado indicaré na apétice de seguro 0 beneficirio para fins de recebimento do valor corraspondente 8s (goranias seguradas. Parégrafo segundo: Ocorrendo morte natural ou acidental do empregado segurado, a empresa empregadora recebord uma indenizago do 10% (doz por cento) da garantia de Morte vigente, a titulo do reemioolso das despesas efetivas, valor esee que néo sera descontado da indenizagho vida 208 herdowros do trabsthadorfalocde, Parégrafo terceiro: Caso as empresas deixem de cumpir a presente cidusula, nos termos aqui estabelecidos,fcardoIntoramente rosponsé pelo pagamento {eguradas em favor de seus empregados e/ou benefciarios em caso de ocorréncia dos sinistos, [AV. CONSELHEIRO NEBIAS, 365, VILA MATIAS ~ SANTOSSP- CEP 11018-005 : ‘email sindbrbs@litorakeom.or -4-SINDICATO DE HOTEIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA SANTISTA E DO VALE DO RIBEIRA - SinHoRes ores SINTHORESS hi Ma ee ‘SALVADOR GON PES Presideffe doSfaNoRes ml DE wifi) Ko: | . ; . cackO ‘Lourenco Gomes P 85.109 3, VILA MATIAS- SANTOSSP- CEP 1015-003, jcom.br £52