Professional Documents
Culture Documents
BAB I
PENDAHULUAN
motivasi kepada seluruh pekerja yang telah bekerja untuk perusahaan tersebut.
Hal itu dapat tercapai dengan adanya penilaian prestasi dan memberikan bonus.
dan akurat. Sistem tersebut tentunya harus didukung oleh sistem pengendalian
internal yang baik dan terintegrasi, agar proses pencatatan, penghitungan, dan
pembayaran gaji serta upah dapat dilakukan dengan lebih cepat dan akurat.
PT. Ancol Terang Metal Printing adalah Perusahaan yang bergerak dalam
bidang pengemasan berbagai jenis bentuk kaleng dan tutup botol. Perusahaan ini
berpusat di Ancol, Jakarta Utara dan berdiri pada tahun 1978. PT Ancol Terang
Metal Printing juga menpunyai beberapa cabang lain di luar Jakarta seperti di
pencatatan waktu hadir dan kesalahan pencatatan kehadiran buruh yang dapat
merugikan perusahaan serta sistem yang tidak terintegrasi. Dengan sistem yang
diproses dalam waktu yang cukup lama. Sistem tidak mampu mengukur prestasi
penghasilan akan lebih akurat serta langsung mencatat pada jurnal penerimaan kas
atau pengeluaran kas. Sehingga pembayaran gaji dan laporan yang berkaitan
dengan penggajian dan pengupahan akan lebih cepat dan akurat. Maka, penulis
1.2.1. Maksud
1.2.2. Tujuan
1.3.Metode Penelitian
dibutuhkan. Dalam upaya untuk mengumpulkan data, fakta serta informasi yang
1. Observasi.
langsung terhadap subjek atau objek penelitian melalui mata, telinga, dan
2. Studi Pustaka
3. Wawancara / Interview.
wawancara secara lisan yang dilakukan dengan dua orang atau lebih,
Metal Printing.
1.4.Ruang Lingkup
dengan ini penulis membatasi ruang lingkup hanya pada sistem penggajian
karyawan sampai pembuatan laporan gaji yang diperlukan untuk pimpinan dan
sebagai arsip.