MANUAL DE PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO DE PESSOAL

6.1.16.5.5. Tabela Prtica para Determinao das Frias Proporcionais dos Empregados com Tempo
Integral
A seguir, elaboramos Tabela Prtica para determinao dos dias de frias a que o empregado,
contratado com tempo integral, faz jus, nos casos de perodo aquisitivo de frias incompleto e faltas
injustificadas ao servio contratado com tempo integral.
Para apurar o referido perodo, necessrio que se cruze a coluna horizontal com a coluna vertical da
tabela.
FRIAS PROPORCIONAIS
1/12 2/12 3/12 4/12 5/12 6/12 7/12 8/12 9/12 10/12 11/12 12/12
DIAS DE FRIAS DEVIDOS

30 Dias 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27,5 30

(At 5 Faltas) Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias
24 Dias 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24
(De 6 a 14 Faltas) Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias
18 Dias 1,5 3 4,5 6 7,5 9 10,5 13,5 15 16,5 18
12 Dias
(De 15 a 23 Faltas) Dia Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias
12 Dias 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
(De 24 a 32 Faltas) Dia Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias Dias

6.1.16.6. EMPREGADO COM MAIS DE UM ANO DE SERVIO

A legislao no prev tratamento expresso para o caso do empregado que tem mais de um ano de servio, j
gozou frias do perodo aquisitivo vencido, e no completou, ainda, o perodo aquisitivo a que vo corresponder as
frias coletivas.
Doutrinadores entendem que, nesse caso, no se aplica o tratamento dispensado aos empregados que tm
menos de um ano de servio, ou seja, no haver alterao do perodo aquisitivo de frias do empregado.
O perodo de frias coletivas concedido ao empregado deve ser considerado como antecipao das frias normais
a que o mesmo vai fazer jus ao trmino do perodo aquisitivo.
6.1.16.7. EMPREGADO CONTRATADO COM TEMPO PARCIAL
O empregado contratado com tempo parcial est sujeito s mesmas normas estabelecidas para o contratado a
tempo integral, ou seja, apesar de seu perodo de frias ser inferior ele ter que ficar descansando durante o
mesmo perodo que o empregado que trabalha a tempo integral no mesmo setor, seo ou estabelecimento.
Assim, ao empregado com tempo parcial se aplicam as mesmas normas analisadas nos itens anteriores, em
particular o 6.1.16.5.
6.1.16.7.1. Tabela Prtica para Determinao das Frias Proporcionais
Para que a empresa saiba o nmero exato de dias de frias proporcionais que os empregados
contratados com tempo parcial possuem, e determine se todo o seu afastamento ser de frias coletivas
ou parte ser de licena remunerada, elaboramos a seguinte tabela:
FRIAS PROPORCIONAIS EM DIAS
DIAS
JORNADA DE
CORRIDOS 1/12 2/12 3/12 4/12 5/12 6/12 7/12 8/12 9/12 10/12 11/12 12/12
TRABALHO SEMANAL
DE FRIAS
MAIS DE 22 AT 25 HORAS 18 1,5 3 4,5 6 7,5 9 10,5 12 13,5 15 16,5 18
MAIS DE 20 AT 22 HORAS 16 1,33 2,66 3,99 5,32 6,65 8 9,31 10,64 11,97 13,30 14,63 16
MAIS DE 15 AT 20 HORAS 14 1,17 2,34 3,51 4,68 5,85 7 8,19 9,36 10,53 11,70 12,87 14
MAIS DE 10 AT 15 HORAS 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
MAIS DE 5 AT 10 HORAS 10 0,83 1,66 2,49 3,32 4,15 5 5,81 6,64 7,47 8,30 9,13 10
IGUAL OU INFERIOR A 5
8 0,67 1,34 2,01 2,68 3,35 4 4,69 5,36 6,03 6,70 7,37 8
HORAS
DIAS
CORRIDOS
DE FRIAS
JORNADA DE
HAVENDO 1/12 2/12 3/12 4/12 5/12 6/12 7/12 8/12 9/12 10/12 11/12 12/12
TRABALHO SEMANAL
MAIS DE
7 FALTAS
INJUSTIFICADAS
MAIS DE 22 AT 25 HORAS 9 0,75 1,5 2,25 3 3,75 4,5 5,25 6 6,75 7,5 8,25 9
MAIS DE 20 AT 22 HORAS 8 0,67 1,34 2,01 2,68 3,35 4 4,69 5,36 6,03 6,70 7,37 8
MAIS DE 15 AT 20 HORAS 7 0,58 1,16 1,74 2,32 2,90 3,5 4,06 4,64 5,22 5,80 6,38 7
MAIS DE 10 AT 15 HORAS 6 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6
MAIS DE 5 AT 10 HORAS 5 0,42 0,84 1,26 1,68 2,10 2,5 2,94 3,36 3,78 4,20 4,62 5
IGUAL OU INFERIOR A 5
4 0,33 0,66 0,99 1,32 1,65 2 2,31 2,64 2,97 3,30 3,63 4
HORAS

FASCCULO 6.1 21