PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

________________________________________________________________________

ABPS3203
INDUSTRIAL AND ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY
SEPTEMBER 2017
________________________________________________________________________

ARAHAN KEPADA PELAJAR / INSTRUCTIONS TO STUDENTS

1. Tugasan ini mengandungi SATU soalan sahaja yang disediakan dalam Bahasa Melayu dan
Bahasa Inggeris / This assignment contains only ONE question that is set in both Malay and
English.

2. Jawab dalam Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris. / Answer in Malay or English.

3. Anda dikehendaki menyerahkan tugasan dalam format MsWord melainkan dinyatakan

sebaliknya. Anda tidak dibenarkan untuk menukar teks/frasa tugasan tersebut kepada format
grafik seperti .jpeg / .gif / print screen / dan lain-lain format berkaitan. / Learners are to submit
assignment only in MsWord format unless specified otherwise. Please refrain from converting
text/ phrases into picture format such as .gif / .jpeg / print screen / etc.

4. Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan daripada myINSPIRE untuk
penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip dengan
menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5. / Download the language
version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for preparation and
submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times New
Roman font and 1.5 line spacing.

5. Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak termasuk
rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan
anda. Jangan menyalin soalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan
membaca jawapan tugasan yang melebihi had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah
perkataan hendaklah dinyatakan di penghujung tugasan anda. / Your assignment should be
between 2500 to 3000 words excluding references. Do not copy the assignment question and
instructions to your answer. Only assignment answer developed within the approximate word
limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your assignment.

6. Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui myINSPIRE. Sila rujuk
kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara online.Anda
dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri. / You must
submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal for instructions on
the procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your
submitted assignment for personal reference.

7. Anda hanya boleh menghantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail. / You can submit
your assignment ONCE only in a SINGLE file.

Page 1 of 7
8. Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 30 OKTOBER 2017 hingga 12 NOVEMBER
2017 Serahan selepas 12 NOVEMBER 2017 TIDAK akan diterima. / Your assignment must
be submitted between 30 OCTOBER 2017 until 12 NOVEMBER 2017. Submission after 12
NOVEMBER 2017 will NOT be accepted.

9. Tugasan hendaklah disiapkan secara individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda
juga dilarang sama sekali memplagiat kerja orang lain sebagai kerja sendiri. /
Your assignment should be prepared individually. You should not copy another persons
assignment. You should also not plagiarise another persons work as your own.

10. Sila ambil maklum tentang PENALTI yang akan dikenakan keatas penghantaran lewat tugasan
seperti yang tertera di pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrars Announcement
di myINSPIRE) / Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of
assignment as specified in the Registrars Office circular 6/2012 (Refer to Registrars
Announcement in myINSPIRE).

11. Anda perlu memastikan RESIT yang dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai
bukti penghantaran. Kegagalan mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan
penghantaran tugasan akan mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar / Please ensure
that you keep the RECEIPT issued upon submission of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the
submission receipt in any dispute arises concerning assignment submission.

PENILAIAN / EVALUATION

Tugasan ini menyumbang sehingga 50% daripada jumlah markah kursus berkenaan dan akan
dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. / This assignment accounts for 50% of the
total marks for the course and shall be assessed based on the Rubrics attached .

Anda akan diberikan maklum balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester
bermula. / You would be given feedback on the assignment before the Final Semester Examination
commences.

PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH / PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION

Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik, akan disemak untuk menentukan kadar
pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong seperti berikut: / Warning: The
submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is detected,
marks would be deducted as follows:

% Kumpulan Pertindihan % Potongan Markah

No.
(Similarity Group) (Marks Deduction)
1 0 30 0
2 30.01 50 5
3 50.01 70 10
4 70.01 100 100

Tugasan yang dikenal pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan
di atas tidak dibenarkan untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan
70.01-100, akses online rayuan semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari
pilihan rayuan. / Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not
be entitled to apply for appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the
access for online appeal for assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal
options.
Page 2 of 7
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE

The purpose of the assignment is to enhance students knowledge in the field of industrial
and organisational psychology (IO-Psychology).

REQUIREMENT

Being a supervisor in a company, you are asked to conduct a performance review on your
subordinates. From the years of working experience, you are well aware of the obstacles in
performance appraisals.

Based on the statement above:

Discuss in detail the obstacles in performance appraisals and suggest ways to reduce them.

[Total: 50 marks]

END OF QUESTION

Page 3 of 7
 SOALAN TUGASAN

TUJUAN

Tujuan tugasan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan pelajar mengenai psikologi
industri dan organisasi.

KEPERLUAN

Sebagai penyelia di sebuah syarikat, anda diminta untuk menilai prestasi pekerja-pekerja
anda. Pada pengalaman anda, anda sedar tentang halangan-halangan dalam penilaian
prestasi.

Berdasarkan penyataan di atas:

Bincangkan secara terperinci halangan-halangan pada penilaian prestasi dan cadangkan

kaedah-kaedah untuk mengurangkan halangan-halangan tersebut.

[Jumlah: 50 markah]

SOALAN TAMAT

Page 4 of 7
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
ABPS3203 INDUSTRIAL AND ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY / SEPTEMBER 2017

Excellent Above average Fair Low

Criteria Weightage Cemerlang Baik Sederhana Rendah Max
Kriteria Pemberat Marks
4 3 2 1 0
Introduction of the 1 Introduction of the topic Introduction is Introduction is brief but Introduction is too No 4
topic. is very clear, supported relatively clear, not supported by general and not introduction is
by appropriate citations/ supported by relevant relevant citations/ related. made.
references. citations/references. references.

Pengenalan topik. Pengenalan topik yang Pengenalan yang agak Pengenalan yang ringkas Pengenalan terlalu
sangat jelas, disokong jelas, disokong oleh tetapi tidak disokong oleh umum dan tidak Tiada pengenalan
oleh petikan/rujukan yang petikan/rujukan yang petikan/rujukan yang berkaitan. yang diberikan.
amat sesuai. relevan. relevan.

Discussion on 3 Very good discussion on Clear discussion on the Brief discussion on the General discussion No discussion. 12
obstacles in the required points and required points but no required points and no without elaborating
performance supported with correct references to support references to support the the required points
appraisal the Halo references. the discussion. discussion. and no references
Effect. provided.

Perbincangan Perbincangan yang sangat Perbincangan yang jelas Perbincangan yang Perbincangan umum Tiada
mengenai halangan- baik tentang perkara yang tentang perkara yang ringkas tentang perkara tanpa menghuraikan perbincangan.
halangan dalam diperlukandan disokong diperlukan tetapi tidak yang diperlukan dan tiada perkara yang diperlukan
penilaian prestasi dengan rujukan yang ada rujukan untuk rujukan untuk menyokong dan tiada rujukan
Halo effects. betul. menyokong perbincangan. diberikan.
perbincangan.

Page 5 of 7
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
ABPS3203 INDUSTRIAL AND ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY / SEPTEMBER 2017

Discussion on 3.5 Very good discussion on Clear discussion on the Brief discussion on the General discussion No discussion. 14
obstacles in the required points and required points but no required points and no without elaborating
performance supported with correct references to support references to support the the required points
appraisal other references. the discussion. discussion. and no references
effects. provided.

Perbincangan Perbincangan yang sangat Perbincangan yang jelas Perbincangan yang ringkas Perbincangan umum Tiada
mengenai halangan- baik tentang perkara yang tentang perkara yang tentang perkara yang tanpa menghuraikan perbincangan.
halangan dalam diperlukan dan disokong diperlukan tetapi tidak diperlukan dan tiada perkara yang diperlukan
penilaian prestasi dengan rujukan yang disokong dengan rujukan rujukan untuk menyokong dan tiada rujukan
other effects. betul. yang bersesuaian. perbincangan. diberikan.

Suggestions to 2.5 Very good discussion on Clear discussion on the Brief discussion on the General discussion No discussion 10
reduce errors in the required suggestion required suggestion required suggestion and without elaborating on the
performance and supported with but no references to no references to support the required suggestion.
appraisal. correct references. support the discussion. the discussion. suggestion and no
references provided.

Cadangan untuk Perbincangan yang sangat Perbincangan yang jelas Perbincangan yang Perbincangan umum
mengurangkan baik tentang cadangan tentang cadangan yang ringkas tentang perkara tanpa menghuraikan Tiada
kesilapan dalam yang diperlukan dan diperlukan tetapi tidak yang diperlukan dan tiada cadangan yang perbincangan
penilaian prestasi. disokong dengan rujukan ada rujukan untuk rujukan untuk menyokong diperlukan dan tiada pada cadangan.
yang betul. menyokong perbincangan. rujukan diberikan.
perbincangan.

Page 6 of 7
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
ABPS3203 INDUSTRIAL AND ORGANISATIONAL PSYCHOLOGY / SEPTEMBER 2017

Conclusion. 1.5 Comprehensive Clear conclusion with Simple conclusion with Simple conclusion with No conclusion 6
conclusion with explanations that are explanations related to explanations that are is given.
explanations that are mostly related to the the topic discussed. not related to the topic
related to the entire topic topic discussed. discussed.
discussed.

Kesimpulan. Kesimpulan yang
menyeluruh dengan
penerangan yang berkaitan
dengan semua topik yang
dibincangkan.
Kesimpulan yang jelas Kesimpulan yang ringkas Kesimpulan yang Tiada
dengan penerangan yang dengan penjelasan yang ringkas dengan kesimpulan
kebanyakannya berkaitan dengan topik penjelasan yang tidak diberikan.
berkaitan dengan topik dibincangkan. berkaitan dengan topik
dibincangkan. dibincangkan.

Proper report 1 All formats are available Most formats are Some formats are Traces of formats and Poor report 4
format (Cover with correct APA available and most available with some APA does not follow APA format and no
Page, Table of referencing style. APA referencing referencing style. referencing style. referencing.
Content, page observed.
numbering, APA
format references,
etc).
Beberapa format
Format laporan yang Semua format dan Kebanyakan format dan Beberapa format dan digunakan tetapi tidak Format laporan
bersesuaian (Muka rujukan APA yang tepat rujukan APA digunakan. kaedah rujukan APA mengikut kaedah yang lemah dan
depan, isi digunakan. digunakan. rujukan APA. tiada rujukan.
kandungan, muka
surat, format rujukan
APA, dll).

TOTAL 12.5 50

Page 7 of 7