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Reginaldo Gonalves
Objetivos de aprendizagem
Alternativa Aumenta
Administrador Retorno?
de deciso o preo Sim Aceitar
financeiro Risco?
financeira da ao?
No
Rejeitar
Cdigo Civil, Lei 10406 de 10.01.2002 = de acordo com o novo cdigo, os artigos
que acobertam as diversas formas de explorao de negcios so os seguintes:
Tabela 1.1 Pontos Fortes e Fracos das modalidades jurdicas mais comuns de organizao de
empresas
Pontos Fracos - A responsabilidade do - Embora a responsabilidade - Custos mais caros para - Embora a
proprietrio poder tornar- dos proprietrios limitada manuteno da organizao responsabilidade dos
se ilimitada por m gesto ao investimento no capital, em virtude das obrigaes proprietrios seja limitada
na administrao. se algum dos scios no acessrias. ao investimento no capital,
- O poder limitado de honrar o compromisso, os - No oferece sigilo quanto se algum dos scios no
captao restringe o demais scios tero que s demonstraes honrar o compromisso os
crescimento. integralizar o capital inicial contbeis, pois h a demais scios tero que
- O proprietrio precisa assumido. necessidade de informaes integralizar o capital inicial
conhecer todas as reas - A ingerncia gera para acionistas minoritrios. assumido.
para facilitar a gesto. responsabilidade ilimitada. - Alm das fiscalizaes - A ingerncia gera
- Causa insatisfao ao - O contrato omisso pode tradicionais, sofre a responsabilidade ilimitada.
empregado em virtude da gerar problemas na fiscalizao, dependendo da - O contrato omisso pode
dificuldade de manter um sucesso. rea de atividade: da CVM- gerar problemas na
plano de carreira a mdio e Comisso de Valores sucesso.
longo prazo. Mobilirios, BACEN-Banco
- No tem continuidade com Central, Bolsa de Valores
a morte do proprietrio. etc.
Local de - Cadastro de empresa - Contrato social/alterao - Estatuto social /Ata de - Contrato social/alterao
Registro individual. contratual. assemblia. contratual.
- Junta Comercial. - Junta Comercial. - Junta Comercial. - Cartrio de Ttulos e
Documentos.
Hoje em dia, cada vez mais empresas esto lidando com as questes ticas, por meio da
instituio de polticas ticas, exigindo que os funcionrios obedeam a elas. Com
freqncia, eles so obrigados a assinar uma declarao formal de obedincia s polticas
ticas da empresa, incluindo o pblico em geral.
BRASIL. Cdigo Civil (2002). Novo Cdigo Civil. Braslia, DF: Senado,
2002. Disponvel em:<http://www6.senado.gov.br/legislacao
ListaPublicacoes.action?id=234240>.
Acesso em 14 maio 2005.