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Responsabilidades y sanciones
1) Introduccin.
Se debe tomar en cuenta lo que son los aspectos de la prevencin de riesgos laborales, esta
triple accin normativa, controladora y penalizadora, lo realiza el estado a travs de sus tres
poderes
2) Conceptos Bsicos.
c) Decretos.- Son normas dictadas del gobierno con fuerza de ley que pueden
derogar a otras leyes aunque sean formales
4) Responsabilidades y sanciones.
Desde el punto de vista legal, cabe la actuacin de deducir las responsabilidades que
pudiera dar lugar si se ha producido un dao o tambin si la accin u omisin de las
normas de seguridad e higiene se derivan en la posibilidad de causarlos
5) Definicin.
8) Responsabilidad y sancin.
Responsabilidad administrativa.-
Se clasifica en 3:
Infracciones leves
Infracciones Graves
Infracciones Muy graves
Responsabilidad civil.-
La nueva constitucin de Bolivia establece que toda persona tiene derecho al trabajo
digno con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional y que el estado proteger el
ejercicio de trabajo en todas sus formas.
Infracciones y sanciones.-
Empleadores y Empleadoras
Infracciones leves.-
Infraccin Multa
Infracciones leves 467-4672 UFVs
Infracciones graves 4672-19417 UFVs
Infracciones muy graves 19417-38835 UFVs
Estas multas tienes como destino al fondo social de seguridad y salud en el trabajo.
ART 86: Las infracciones en que incurran los trabajadores, se sancionaran en multas econmicas
cuyo monto ser equivalente de uno a quince das de salario que perciben segn la gravedad de
la falta.