FORMULIR ANALISIS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN MURUNG RAYA

1. Nama Jabatan : Bidan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja :

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon I V :-

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PUSKESMAS

KASUBAG TU

URUSAN PELAYANAN
KESEHATAN MASYARAKAT URUSAN PEMBINAAN
URUSAN PELAYANAN KLINIS/
1. UKS/UKGS KESEHATAN MASYARAKAT
PERAWATAN
2. KESLING
3. UPG ANAK SEKOLAH
4. PEMERIKSAAN MAYAT 1. PROMKES
5. P 2 M 2. DIKLAT
1. PEMULIHAN KES & RUJUKAN
6. BANTUAN KES.MASY 3. WAS UNIT FASILITAS KES
2. U P G K
7. PERKESMAS 4. P M I
3. KIA DAN KB 5. PEMBINAAN KADARZI
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus normal, patologis maupun gawat
darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional
asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat,
mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan
asuhan kebidanan kepada klien.

6. Uraian Tugas :
1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan
2. Pemeriksaan Ibu Hamil (ANC)
3. Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
kegawatdaruratan kepada klien
4. Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap data
pasien.
5. Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
6. Mendokumentasikan asuhan kebidanan
7. Pelaksanaan Kelas Ibu Hamil
8. Asuhan Persalinan Normal (APN)
9. Kunjungan Ibu Nifas (KF 1, KF 2, KF 3)
10. Kunjungan Bayi Baru Lahir (KN1, KN2, KN3)
11. Pelayanan KB
12. Melaksanakan tugas jaga
13. Menyusun draft laporan kegiatan
14. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
15. Menyusun laporan lain-lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data pasien 1. Pelaksanan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3. Catatan harian 3. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan 4. Menyusun laporan lain-lain
8. Perangkat/ Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, Printer, alat 1. Pelaksanaan Tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet

2. SPO, Stetoskop, linec stetoskop, 2. Pelaksanaan Tugas sehari-hari

CTG, timbangn bayi, timbangan
anak, timbangan dewasa, bidan
kit, partus set, termometer, dll
Pedoman Kerja

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan 1. Dokumen

2. Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada 2. Dokumen
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada
klien
3. Draft diagnosa kebidanan klien 3. Dokumen
4. Draft rencana operasional asuhan kebidanan pada 4. Dokumen
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada
klien
5. Draft laporan pendokumentasian asuhan kebidanan 5. Dokumen
klien
6. Draft laporan pelaksanaan tugas jaga 6. Dokumen
7. Draft laporan kegiatan 7. Dokumen
8. Laporan pelaksanaan tugas 8. Dokumen
9. Laporan lain-lain 9. Dokumen
10. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan hasil kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/ informasi/ bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon IV yang 1. Pelaksanaan Tugas dan

membawahi pelaporan
sesuai dengan
peta jabatan
2. Dokter, Perawat, 2. Koordinasi pelaksanaan
Pranata Labkes, tugas
:PKM, Nutrisionis,
fisioterafis, dll
3. Pejabat struktural 3. Koordinasi dan konsutasi
dan fungsional
lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan

2. Suhu 2. Dingin tanpa perubahan

3. Udara 3. Sejuk

4. Keadaan Ruangan 4. Cukup

5. Letak 5. Datar

6. Penerangan 6. Terang
 7. Suara 7. Berisik

8. Keadaan tempat kerja 8. Bersih

9. Getaran 9. Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : PENGATUR ( II/c )

b. Pendidikan : D. III

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan

2) Teknis :

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengetahuan kerja : Antenatal Terintegrasi, APN

f. Keterampilan kerja : APN
g. Bakat Kerja :
1) G : (Inteligensia)
Kemampuan belajar secara umum
2) V : (Bakat Verbl)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) Q : (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja :
1) J : (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria
ransangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Bekerja dengan jari
 k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita

2) Umur : 39 tahun

3) Tinggi badan : 162 cm

4) Berat badan : 54 Kg

5) Postur badan :

6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : (Menganalisis Data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapat
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) O7 : (Melayani Orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan
dan ketrampilan khusus untuk melaksnakannya.
3) B7 : (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Waktu Penyelesian
No Satuan Hasil Jumlah (dalam 1 tahun)
(Menit)

1. Dokumen

2. Dokumen

3. Dokumen

4. Dokumen

5. Dokumen

6. Dokumen

7. Dokumen

8. Dokumen

9. Dokumen
 17. Butir Informasi Lain :...............................................

Puruk Cahu,10 November 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

dr. SRI RAHAYU PATLINA, A.Md.Keb

NIP. 19700306 200212 2 006 NIP.19760620 200604 2 023