Anexo Técnico Res1111 - 2017

1
I PLANEAR
ESTNDAR 1 RECURSOS
E1.1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos hu
Numeral Marco legal Criterio
1.1.1 Decreto 1607/2002 El diseo del Sistema de Gestin

de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para empresas de diez
(10) o menos trabajadores
clasificadas en Riesgo I, II, III,
podr ser realizado por tcnicos
o tecnlogos en eguridad y Salud
en el Trabajo o en alguna de sus
reas, con licencia vigente en
Salud Ocupacional o Seguridad y
Salud en el Trabajo que acrediten
mnimo dos (2) aos de
experiencia en el desarrollo de
actividades de Seguridad y Salud
en el Trabajo y que acrediten la
aprobacin del curso de
capacitacin virtual de cincuenta
(50) horas.
Decreto 1072/2015,
Para empresas de diez (10) o
menos trabaja dores
clasificadas en Riesgo IV y V,
podr ser realizado por un
Profesional en Salud
Ocupacional o Seguridad y
Salud en el Trabajo,
Artculo. 2.2.4.6.8 profesional con posgrado en
Seguridad y Salud en el
Trabajo, con licencia en Salud
Ocupacional o Seguridad y
Salud en el Trabajo vigente y
que acrediten la aprobacin
del curso de capacitacin
virtual de cincuenta (50) horas.
numerales 2 y 10.
La persona que disee,
ejecute e implemente el
Sistema de Gestin de
Trabajo tenga la formacin y
cursos solicitada en los
artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.
Resolucin 4502/2012
Decreto 1295/1994,
Artculo. 26.
Artculos 5 y 6 de la presente
resolucin
1.1.2 Decreto 1072/2015 La empresa asign y document

las responsabilidades especficas
en el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 2.2.4.6.8 a todos los niveles de la
organizacin, para la
implementacin y mejora
continua del Sistema de Gestin
Trabajo.
las responsabilidades especficas
en el Sistema de Gestin de
a todos los niveles de la
organizacin, para la
implementacin y mejora
numeral 2, continua del Sistema de Gestin
Trabajo.
Artculo 2.2.4.6.12
numeral 2
1.1.3 Decreto 1072/2015, La empresa define y asigna los

recursos financieros, humanos,
tcnicos y tecnolgicos,
requeridos para la
implementacin, mantenimiento y
continuidad del Sistema de
Artculo 2.2.4.6.8. Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
numeral 4,
Artculo 2.2.4.6.17
numeral 2.5.
1.1.4 Decreto 2090/2003 Todos los trabajadores,

independientemente de su forma
de vinculacin o contratacin
estn afiliados al Sistema
General de Riesgos Laborales y
el pago de los aportes se realiza
conforme a la normativa y en la
respectiva clase de riesgo.
Artculo 5.
Ley 1562/2012 Artculos 2, 6
y 7.
Decreto 1295/1994 Artculos 4,

16, 21 y 23.
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.2.2.5.
2.2.4.2.2.6.
2.2.4.2.2.13.
2.2.4.2.3.4.
2.2.4.2.4.3.
2.2.4.3.7.
2.2.4.6.28. numeral 3.
2.2.1.6.1.3.
2.2.1.6.1.4.
2.2.1.6.4.6.
2.2.1.6.4.7.
Ley 1150/2007
Artculo 23.
1.1.5 Decreto 2090 de 2003 Si aplica, se tienen plenamente

identificados los trabajadores que
se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las
actividades de alto riesgo
establecidas en el Decreto 2090
de 2003 o de las normas que lo
adicionen, modifiquen o
complementen y se les est
cotizando el monto establecido
en la norma al Sistema de
Pensiones.
Verificar si la empresa con la

asistencia de la Administradora
de Riesgos Laborales est
cumpliendo con lo establecido
en la presente resolucin para
actividades de alto riesgo.

1.1.6 Resolucin 2013/1986 Arts. 2, 3 y La empresa cuenta, de acuerdo
11. con el nmero de trabajadores
con:
Viga en Seguridad y Salud en

Resolucin 1401/2007 Artculo el Trabajo para empresas de
4 numeral 5 y Artculo 7. menos de diez (10) de
trabajadores.
Comit Paritario en Seguridad

y Salud en el Trabajo para
Decreto 1295/1994
empresas de diez (10) o ms
trabajadores.
Artculo 35 literal c), Artculo

63.
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.1.6.
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9,
2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.12. numeral 10,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
1.1.7 Decreto 1072/2015 El Viga en Seguridad y Salud en

el Trabajo y los miembros del
Comit Paritario en Seguridad y
Salud en el Trabajo y sus
respectivos miembros
(Principales y Suplentes) se
encuentran capacitados para
poder cumplir las
responsabilidades que les asigna
1.1.7 El Viga en Seguridad y Salud en
el Trabajo y los miembros del
Salud en el Trabajo y sus
respectivos miembros
Artculos: (Principales y Suplentes) se
encuentran capacitados para
poder cumplir las
2.2.4.6.2. pargrafo 2, responsabilidades que les asigna
la ley.
2.2.4.6.8. numeral 9,
2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.12. numeral 10,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
1.1.8 Resolucin 652/2012 La empresa conform el Comit

de Convivencia Laboral y este
funciona de acuerdo con la
normativa vigente.
Arts. 1, 2, 6, 7 y 8.
Resolucin1356/2012 Artculo
1, 2 y 3
E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de

1.2.1 Decreto 1072/2015 Se cuenta con un programa de
capacitacin anual en promocin
y prevencin, que incluye los
peligros/riesgos prioritarios,
extensivo a todos los niveles de
la organizacin y el mismo se
ejecuta.
Artculos:
2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12 numeral 6
1.2.2 Decreto 1072/2015 Todos los trabajadores,

de vinculacin y/o contratacin y
I de manera previa al inicio de sus
labores, reciben capacitacin,
induccin y reinduccin en
P aspectos generales y especficos
L de las actividades por realizar
A que incluya entre otros, la
N identificacin de peligros y control
E de los riesgos en su trabajo, y la
A prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades
R laborales.
Artculos:
Asimismo, se proporcionan las
capacitaciones en Seguridad y
2.2.4.6.8. numeral 8, Salud en el Trabajo de
acuerdo con las necesidades
identificadas.
2.2.4.6.11. pargrafo 2,
2.2.4.6.12. numeral 6,
2.2.4.6.13. numeral 4,
2.2.4.6.28. numeral 4.
2.2.4.2.4.2.
Resolucin 2400/1979 Artculo

2. literal g).
1.2.3 Decreto 1072/2015 Los responsables del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo cuentan con el
certificado de aprobacin del
curso de capacitacin virtual de
cincuenta (50) horas definido por
el Ministerio del Trabajo.
Artculo. 2.2.4.6.35
ESTNDAR 2 GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEG

E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Sal
2.1.1 Decreto 1072/2015 En el Sistema de Gestin de

(SG-SST) se establece por
escrito la Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo, es
comunicada al Comit Paritario
Trabajo o al Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artculos:
La Poltica es fechada y
firmada por el representante
legal, expresa el compromiso
de la alta direccin, el alcance
sobre todos los centros de
trabajo y todos sus
trabajadores
independientemente de su
2.2.4.6.5.
forma vinculacin y/o
contratacin, es revisada,
como mnimo una vez al ao,
hace parte de las polticas de
gestin de la empresa, se
encuentra difundida y
accesible para todos los
niveles de la organizacin.
2.2.4.6.6.
Incluye como mnimo el

2.2.4.6.7.
compromiso con:
2.2.4.6.8. Numeral 1
La identificacin de los
peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos y
establece los respectivos
controles.
Proteger la seguridad y
salud de todos los
trabajadores, mediante la
mejora continua
El cumplimiento de la
normativa vigente aplicable en
materia de riesgos laborales.
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguri

2.2.1 Decreto 1072/2015, Estn definidos los objetivos del
Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo y ellos se
expresan de conformidad con la
poltica de Seguridad y Salud en
el Trabajo, son claros, medibles,
cuantificables y tienen metas,
Artculos: coherentes con el plan de trabajo
anual, compatibles con la
normativa vigente, se encuentran
documentados, son comunicados
a los trabajadores, son revisados
2.2.4.6.12. numeral 1, y evaluados mnimo una vez al
ao, actualizados de ser
necesario, estn acordes a las
prioridades definidas y se
encuentran firmados por el
empleador.
2.2.4.6.17. numeral 2.2
2.2.4.6.18.
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin

2.3.1 Decreto 1072/2015 La empresa realiz la evaluacin

inicial del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
identificando las prioridades para
establecer el plan de trabajo
Artculo. 2.2.4.6.16. anual o para la actualizacin del
existente y fue realizada por el
responsable del Sistema de
el Trabajo o si fue contratada, por
la empresa con personal externo
con licencia en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud
en el Trabajo o conforme,
verificando que la persona que
disee, ejecute e implemente el
y Salud en el Trabajo tenga la
formacin y cursos solicitada en
Resolucin 4502/2012 los artculos 5 y 6 de la
Artculos 1 y 4 presente resolucin.
E2.4 Estndar: Plan Anual de Tr

2.4.1 Decreto 1072/2015 La empresa disea y define un

plan de trabajo anual para el
cumplimiento del Sistema de
Artculos: el Trabajo, el cual identifica los
objetivos, metas,
2.2.4.6.8. numeral 7, responsabilidades, recursos,
cronograma de actividades y
debe estar firmado por el
2.2.4.6.12. numeral 5, empleador y el responsable del
y Salud en el Trabajo.
2.2.4.6.17. numeral 2.3 y
pargrafo 2,
2.2.4.6.20. numeral 3,
2.2.4.6.21. numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral 3
E2.5 Estndar: Conservacin de la do

2.5.1 Decreto 1072/2015 La empresa cuenta con un

sistema de archivo o retencin
documental, para los registros y
documentos que soportan el
y Salud en el Trabajo
Artculo. 2.2.4.6.13.
Archivo General de la Nacin
en el Acuerdo 48 del 2000,
Acuerdo 49 del 2000, Acuerdo
50 del 2000 y la Ley 594 del
2000 (Ley General de Archivos
para Colombia)
E2.6 Estndar: Rendicin de cu

2.6.1 Decreto 1072/2015 Quienes tengan responsabilidad

sobre el Sistema de Gestin de
rinden cuentas anualmente sobre
su desempeo.
Artculo. 2.2.4.6.8.
numeral 3
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en mater

2.7.1 Decreto 1072/2015 La empresa define la matriz legal

actualizada que contemple las
normas del Sistema General de
Riesgos Laborales aplicables a la
empresa.
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 5,
2.2.4.6.12. numeral 15,
2.2.4.6.17. numeral 1.1

E2.8 Estndar: Mecanismos de Com
2.8.1 Decreto 1072/2015 La empresa dispone de

mecanismos eficaces para recibir
y responder las comunicaciones
internas y externas relativas a la
Artculos: Seguridad y Salud en el Trabajo,
como por ejemplo autorreporte
de condiciones de trabajo y de
2.2.4.6.14. salud por parte de los
trabajadores o contratistas.
2.2.4.6.16. Pargrafo 3
2.2.4.6.28. numeral 2
E2.9 Estndar: Adquisicion
2.9.1 Decreto 1072/2015 La empresa estableci un

procedimiento para la
identificacin y evaluacin de las
especificaciones en Seguridad y
Salud en el Trabajo, de las
Artculo 2.2.4.6.27 compras y adquisicin de
productos y servicios, como por
ejemplo los elementos de
proteccin personal.
Resolucin 2400/1979
Artculos 177 y 178.
E2.10 Estndar: Contrataci
2.10.1 Decreto 1072/2015 La empresa incluye los aspectos

Trabajo en la evaluacin y
seleccin de proveedores y
contratistas.
Artculos:
2.2.4.6.4. pargrafo 2,
2.2.4.6.28. numeral 1
E2.11 Estndar: Gestin del ca

2.11.1 Decreto 1072/2015 La empresa dispone de un

procedimiento para evaluar el
impacto sobre la Seguridad y
Salud en el Trabajo que se pueda
generar por cambios internos o
Artculo 2.2.4.6.26 externos.
II HACER
ESTNDAR 3 GESTIN DE LA S
E3.1 Estndar: Condiciones de salud e
3.1.1 Resolucin 2346/2007 Artculo Hay como mnimo, la siguiente

8. Artculo 15 Artculo. 18. informacin actualizada de todos
los trabajadores, del ltimo ao:
la descripcin socio demogrfica
de los trabajadores (edad, sexo,
Decreto 1072/2015 escolaridad, estado civil), la
caracterizacin de sus
Artculos: condiciones de salud, la
evaluacin y anlisis de las
estadsticas sobre la salud de los
trabajadores tanto de origen
laboral como comn, y los
resultados de las evaluaciones
la descripcin socio demogrfica
de los trabajadores (edad, sexo,
escolaridad, estado civil), la
caracterizacin de sus
condiciones de salud, la
evaluacin y anlisis de las
2.2.4.2.2.18 estadsticas sobre la salud de los
trabajadores tanto de origen
laboral como comn, y los
2.2.4.6.12. numeral 4 mdicas ocupacionales.
2.2.4.6.13 numerales 1 y 2,
2.2.4.6.16. numeral 7 y
pargrafo 1.
3.1.2 Resolucin 2346/2007 Artculo Estn definidas y se llevaron a

18. cabo las actividades de medicina
del trabajo, promocin y
prevencin, de conformidad con
las prioridades que se
identificaron en el diagnstico de
las condiciones de salud de los
trabajadores y los
peligros/riesgos de intervencin
prioritarios
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 8,
2.2.4.6.12. numerales 4, 13 y
16
2.2.4.6.20. numeral 9
2.2.4.6.21. numeral 5,
2.2.4.6.24. Pargrafo 3
3.1.3 Resolucin 2346/2007 Se informa al mdico que realiza

las evaluaciones ocupacionales
los perfiles del cargo, con una
descripcin de las tareas y el
medio en el cual se desarrollar
la labor respectiva.
los perfiles del cargo, con una
medio en el cual se desarrollar
la labor respectiva.
Artculo 4.
3.1.4 Resolucin 2346/2007 Se realizan las evaluaciones

mdicas de acuerdo con la
normativa y los peligros a los
cuales se encuentre expuesto el
trabajador.
Artculo 5.
Asimismo, se tiene definida la

frecuencia de las evaluaciones
mdicas ocupacionales
peridicas segn tipo,
magnitud, frecuencia de
exposicin a cada peligro, el
estado de salud del trabajador,
las recomendaciones de los
sistemas de vigilancia
epidemiolgica y la legislacin
vigente.
Decreto 1072/2015
Los resultados de las
evaluaciones mdicas
ocupacionales sern
Artculos:
comunicados por escrito al
trabajador y constarn en su
historia mdica.
2.2.4.6.12. numeral 4 y 13.
2.2.4.6.24. pargrafo 3
Resolucin 957/2005
Comunidad Andina de
Naciones Artculo. 17

3.1.5 Resolucin 2346/2007 La empresa debe tener la
custodia de las historias clnicas
a cargo de una institucin
prestadora de servicios en
o del mdico que practica los
exmenes laborales en la
empresa.
Artculos 16 y 17 modificado
por la Resolucin 1918/2009
Artculo 2
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.13 numerales
1y2
3.1.6 Decreto 2177/1989 Artculo. 16 La empresa acata las

restricciones y recomendaciones
mdico-laborales por parte de la
Empresa Promotora de Salud
(EPS) o Administradora de
Riesgos Laborales (ARL)
prescritas a los trabajadores para
la realizacin de sus funciones.
Asimismo, y de ser necesario,

se adecua el puesto de
Ley 776/2002 Artculos 4 y 8 trabajo, se reubica al
trabajador o realiza la
readaptacin laboral.
Se anexa soportes de entrega
a quienes califican en primera
oportunidad y/o a las Juntas
de Calificacin de Invalidez los
Resolucin 2844/ 2007 Artculo documentos que son
1, pargrafo. responsabilidad del empleador
que trata la norma para la
calificacin de origen y
porcentaje de la prdida de la
capacidad laboral.
Resolucin 1013/ 2008 Artculo

1, pargrafo.
Manual de procedimientos
para la rehabilitacin y
reincorporacin ocupacional.
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.5.1.28.
3.1.7 Decreto 1295/1994 Artculo 35 Hay un programa para promover

numeral d) entre los trabajadores estilos de
vida y entorno saludable,
incluyendo campaas especficas
Ley 1562/2012 Artculo 11 tendientes a la prevencin y el
literal f) control de la
farmacodependencia, el
Resolucin 1075/1992 alcoholismo y el tabaquismo,
Artculo 1 entre otros.
Ley 1355 de 14 de octubre de

2009, Artculo 5 pargrafo.
3.1.8 Ley 9 /1979 En la sede hay suministro

Artculo. 10, 36, 129 y 285 permanente de agua potable,
servicios sanitarios y
mecanismos para disponer
Resolucin 2400/1979 excretas y basuras.
Artculo 24, 42
3.1.9 Ley 9 /1979 La empresa elimina los residuos

slidos, lquidos o gaseosos que
se producen, as como los
residuos peligros de forma que
no se ponga en riesgo a los
trabajadores.
Artculos 10, 22 y 129
E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades l

3.2.1 Resolucin 1401/2007 Artculo 14 La empresa reporta a la

Administradora de Riesgos
Laborales (ARL), a la Entidad
Promotora de Salud (EPS) todos
los accidentes y las
enfermedades laborales
diagnosticadas.
Asimismo, reportar a la
Direccin Territorial el
Decreto Ley 19/2012 Artculo accidente grave y mortal,
140 como las enfermedades
diagnosticadas como
laborales.
Estos reportes se realizarn
dentro de los dos (2) das
Decreto 1295/1994 hbiles siguientes al evento o
recibo del diagnstico de la
enfermedad.
Artculo 21 literal e) y Artculo
62
Resolucin
156/2005

1
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.12. numeral 11,
2.24.6.21 numeral 9,
2.2.4.2.4.5
2.2.4.1.7
3.2.2 Resolucin 1401/2007 La empresa investiga todos los

accidentes e incidentes de
trabajo y las enfermedades
cuando sean diagnosticadas
como laborales, determinando las
causas bsicas e inmediatas y la
posibilidad de que se presenten
nuevos casos.
Artculo 4 numerales 2, 3 y 4,
Artculo 7. Artculo 14
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.1.6
2.2.4.6.21. numeral 9,
2.2.4.6.32.
3.2.3 Decreto 1072/2015 Hay un registro estadstico de los

incidentes y de los accidentes de
Artculos: trabajo, as como de las
enfermedades laborales que
ocurren; se analiza este registro y
2.2.4.6.16. numeral 7,
las conclusiones derivadas del
estudio son usadas para el
2.2.4.6.21. numeral 10,
mejoramiento del Sistema de
2.2.4.6.22. numeral 8.
el Trabajo.
Decreto 1295/1994 Artculo 61
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condicion

3.3.1 Resolucin 1401/2007 Artculo 4 La empresa mide la severidad de

los accidentes de trabajo como
mnimo una vez al ao y realiza
la clasificacin del origen del
Decreto 1072/2015 peligro/riesgo que los gener
Artculo 2.2.4.6.2 nums. 7, 18 (fsicos, qumicos, biolgicos, de
y 34 seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros).
3.3.2 Resolucin 1401/2007 Artculo 4 La empresa mide la frecuencia

de los accidentes e incidentes de
trabajo y enfermedad laboral
como mnimo una vez al ao y
Decreto 1072/2015 realiza la clasificacin del origen
Artculos: del peligro/riesgo que los gener
I 2.2.4.6.21. numeral 10 (fsicos, de qumicos, biolgicos,
I seguridad, pblicos,
H
A
C
E
3.3.3 Resolucin 1401/2007 Artculo 4 La empresa mide la mortalidad
R por accidentes de trabajo y
enfermedades laborales como
Decreto 1072/2015 la clasificacin del origen del
Artculos: 2.2.4.6.21 peligro/riesgo que los gener
numeral 10 (fsicos, qumicos, biolgicos, de
seguridad, pblicos,
3.3.4 Decreto 1072/2015 La empresa mide la prevalencia

de la enfermedad laboral como
Artculos:
2.2.4.6.21. numeral 10, peligro/riesgo que la gener
3.3.5 Decreto 1072/2015 La empresa mide la incidencia de

Artculos: 2.2.4.6.21 la enfermedad laboral como
numeral 10
3.3.6 Decreto 1072/2015 La empresa mide el ausentismo

Artculos: por enfermedad laboral y comn
y por accidente de trabajo, como
2.2.4.6.21 numeral 10
ESTNDAR 4. GESTIN DE PELIGROS

E4.1 Estndar: Identificacin de peligros, evaluacin
4.1.1 Decreto 1072/2015 La empresa tiene definida y

aplica una metodologa para la
identificacin de peligros y
evaluacin y valoracin de los
riesgos de origen fsico,
ergonmico o biomecnico,
biolgico,
Artculos:
qumico, de seguridad,
pblico, psicosocial, entre
otros, con alcance sobre todos
los procesos, actividades
rutinarias y no rutinarias,
2.2.4.6.15., maquinaria y equipos en todos
los centros de trabajo y en
todos los trabajadores
independientemente de su
forma de vinculacin y/o
contratacin.
2.2.4.6.16. numeral 2.
Identificar con base en la

valoracin de los riesgos,
aquellos que son prioritarios.
4.1.2 Decreto 1072/2015 La identificacin de peligros,

evaluacin y valoracin del riesgo
se desarroll con la participacin
de trabajadores de todos los
niveles de la empresa y es
actualizada como mnimo una
Artculo. 2.2.4.6.15. Pargrafo vez al ao y cada vez que ocurra
1 un accidente de trabajo mortal o
un evento catastrfico en la
empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las
instalaciones, o maquinaria o
equipos.
de trabajadores de todos los
niveles de la empresa y es
actualizada como mnimo una
vez al ao y cada vez que ocurra
un accidente de trabajo mortal o
un evento catastrfico en la
empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las
2.2.4.6.23 instalaciones, o maquinaria o
equipos.
4.1.3 Ley 1562/2012 La empresa donde se procese,

manipule o trabaje con agentes o
sustancias catalogadas como
carcingenas o con toxicidad
aguda, causantes de
enfermedades, incluidas en la
tabla de enfermedades laborales,
prioriza los riesgos asociados a
estas sustancias o agentes y
realiza acciones de prevencin e
intervencin al respecto.
Artculo 9
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.15.
pargrafo 2.
4.1.4 Decreto 1072/2015 Se realizan mediciones

ambientales de los riesgos
Artculos: prioritarios, provenientes de
2.2.4.6.15. peligros qumicos, fsicos y/o
biolgicos.
Resolucin
2400/1979 Ttulo III
E4.2 Estndar: Medidas de prevencin y control para in

4.2.1 Decreto 1072/2015 Se implementan las medidas de

prevencin y control con base en
el resultado de la identificacin
de peligros, la evaluacin y
valoracin de los riesgos (fsicos,
ergonmicos, biolgicos,
qumicos, de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros),
incluidos los prioritarios y stas
se ejecutan acorde con el
esquema de jerarquizacin, de
ser factible priorizar la
intervencin en la fuente y en el
medio.
Artculos
esquema de jerarquizacin, de
ser factible priorizar la
intervencin en la fuente y en el
medio.
2.2.4.6.15,
2.2.4.6.24
Resolucin 2400/1979
Captulo I al VII Artculos del
63 al 152
Ley 9/1979 Artculos 105 al

109.
4.2.2 Decreto 1072/2015 Se verifica la aplicacin por parte

de los trabajadores de las
medidas de prevencin y control
de los peligros /riesgos (fsicos,
Artculos:
2.2.4.6.10,
2.2.4.6.24. pargrafo 1,
2.2.4.6.28 numeral 6
3, captulos I al VII del Ttulo
III Artculos del 63 al 152
Ley 9/1979 Artculos del 105 al

109
4.2.3 Decreto 1072/2015 La empresa para los peligros

identificados ha estructurado
programa de prevencin y
proteccin de la seguridad y
salud de las personas (incluye
Artculo 2.2.4.6.12 procedimientos, instructivos,
fichas tcnicas).
numerales 7 y 9
4.2.4 Decreto 1072/2015, Se realizan inspecciones

sistemticas a las instalaciones,
maquinaria o equipos, incluidos
los relacionados con la
Artculos: prevencin y atencin de
emergencias; con la participacin
del Comit Paritario o Viga de
2.2.4.6.12 numeral 14, Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2.4.6.24 pargrafos 1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12
4.2.5 Decreto 1072/2015 Se realiza el mantenimiento

Artculos: peridico de las instalaciones,
equipos y herramientas, de
2.2.4.6.12 numeral 14,
acuerdo con los informes de las
2.2.4.6.24 pargrafos 1 y 2, inspecciones o reportes de
condiciones inseguras.
4.2.5 Se realiza el mantenimiento
peridico de las instalaciones,
equipos y herramientas, de
acuerdo con los informes de las
inspecciones o reportes de
2.2.4.6.25 numeral 12 condiciones inseguras.
4.2.6 Decreto 1072/2015 Se les suministran a los

trabajadores que lo requieran los
Elementos de Proteccin
Personal y se les reponen
oportunamente conforme al
desgaste y condiciones de uso
de los mismos.
Artculos:
Se verifica que los contratistas

y subcontratistas que tengan
trabajadores realizando
actividades en la empresa, en
su proceso de produccin o de
prestacin de servicios se les
2.2.4.2.4.2.
entrega los Elementos de
Proteccin Personal y se hace
reposicin oportunamente
conforme al desgaste y
condiciones de uso de los
mismos.
2.2.4.2.2.16
Se realiza la capacitacin para

2.2.4.6.12. numeral 8, el uso de los Elementos de
Proteccin Personal
2.2.4.6.13. numeral 4,
2.2.4.6.24. Numeral 5 y
pargrafo 1.

2 literales f) y g),
Artculos 176,177 y 178.
Ley 9 /1979 Artculo del 122 al

124.
ESTNDAR 5. GESTIN DE AMEN

5.1.1 Decreto 1072/2015 Se tiene un plan de prevencin,

preparacin y respuesta ante
emergencias que identifica las
amenazas, evala y analiza la
vulnerabilidad, incluye planos de
Artculos: las instalaciones que identifican
reas y salidas de emergencia,
as como la sealizacin debida,
simulacros como mnimo una vez
al ao y este es divulgado. Se
2.2.4.6.12. numeral 12, tienen en cuenta todas las
jornadas de trabajo en todos los
centros de trabajo
2.2.4.6.25.
2.2.4.6.28. numeral 4
5.1.2 Decreto 1072/2015 Se encuentra conformada,

capacitada y dotada la brigada de
prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias,
organizada segn las
Artculo 2.2.4.6.25 necesidades y el tamao de la
empresa (primeros auxilios,
contra incendios, evacuacin,
etc.).
numeral 11
III VERIFICAR
ESTNDAR 6. VERIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN EN S

E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin
6.1.1 Decreto 1072/2015 El empleador tiene definidos los
indicadores de estructura,
Artculos: proceso y resultado del Sistema
2.2.4.6.19., de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
2.2.4.6.20.,
2.2.4.6.21.,
2.2.4.6.22.
6.1.2 Decreto 1072/2015 El empleador debe realizar una

auditora anual, la cual ser
planificada con la participacin
I del Comit Paritario o Viga de
I Seguridad y Salud en el Trabajo.
I
V Artculo 2.2.4.6.29.
E
R
I
F
I
C
A
R
6.1.3 Decreto 1072/2015 Alcance de la auditora de

Artculo 2.2.4.6.30 cumplimiento del Sistema de
6.1.4 Decreto 1072/2015 La Alta Direccin revisa una vez

al ao el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo;
sus resultados son comunicados
al Comit Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo o al Viga
Trabajo y al responsable del
sus resultados son comunicados
al Comit Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo o al Viga
Artculo. 2.2.4.6.31
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIEN
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del
7.1.1 Decreto 1072/2015 La empresa garantiza que se

Artculos: definan e implementen las
acciones preventivas y/o
2.2.4.6.33,
correctivas necesarias con base
2.2.4.6.34 en los resultados de la
7.1.2 Decreto 1072/2015 Cuando despus de la revisin

por la Alta Direccin del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo se evidencia que
las medidas de prevencin y
control relativas a los peligros y
riesgos en Seguridad y Salud en
el Trabajo son inadecuadas o
Artculos: pueden dejar de ser eficaces, la
empresa toma las medidas
correctivas, preventivas y/o de
mejora para subsanar lo
detectado.
2.2.4.6.31. pargrafo,
2.2.4.6.33.,
I
V
A
C
T
U
I
V 2.2.4.6.34.
A
C
T Numeral Marco legal Criterio
U
A
R
7.1.3 Decreto 1072/2015 La empresa ejecuta las acciones
preventivas, correctivas y de
mejora que se plantean como
resultado de la investigacin de
Artculos: los accidentes y de los incidentes
y la determinacin de las causas
bsicas e inmediatas de las
enfermedades laborales.
2.2.4.6.21 numeral 6,
2.2.4.6.22 numeral 5,
2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34

12
7.1.4 Ley 1562/2012 Se implementan las medidas y

acciones correctivas producto de
requerimientos o
recomendaciones de autoridades
administrativas, as como de las
Administradoras de Riesgos
Laborales.
Artculo 13
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.11.7
Notas sobre este anexo

I PLANEAR
ESTNDAR 1 RECURSOS (10%)
ecursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
No
(0.5%) (0.0%) Justifica
justifica
Solicitar el documento en el que
consta la designacin del
responsable del Sistema de
el Trabajo, con la respectiva
asignacin de responsabilidades
y solicitar el certificado
correspondiente, que acredite la
formacin de acuerdo con lo
establecido en el presente
criterio.
Se solicita el ttulo de
formacin de tcnico,
tecnlogo, profesional,
especialista o maestra en
Trabajo.
Se verifica la licencia en
Trabajo vigente.
Se constata la existencia del

certificado de aprobacin del
curso virtual de cincuenta (50)
horas en Seguridad y Salud en
el Trabajo.
A quien no tenga licencia se le

solicita que cumpla los
requisitos de formacin y
cursos solicitada en los
artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.
Modo de verificacin Cumple

No cumple No aplica
totalmente
(0.5%) (0.0%) Justifica No
justifica
Solicitar el soporte que contenga
la asignacin y documentacin
de las responsabilidades en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
la asignacin y documentacin
de las responsabilidades en

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Constatar la existencia de
evidencias fsicas y/o
documentales que demuestren la
definicin y asignacin de los
recursos financieros, humanos,
tcnicos y de otra ndole para la
implementacin, mantenimiento y
continuidad del Sistema de
el Trabajo, evidenciando la
asignacin de recursos con base
en el plan de trabajo anual.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar una lista de los
trabajadores vinculados
laboralmente a la fecha y
comparar con la planilla de pago
de aportes a la seguridad social
de los cuatro (4) meses
anteriores a la fecha de
verificacin. Realizar el siguiente
muestreo:
De uno (1) a diez (10)
trabajadores verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta

(50) trabajadores verificar el
20%.
Entre cincuenta y uno (51) y

doscientos (200) trabajadores
verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201)

trabajadores verificar el
registro de 30 trabajadores.
Solicitar una lista de los

trabajadores vinculados por
prestacin de servicios a la
fecha y comparar con la ltima
planilla de pago de aportes a
la seguridad social
suministrada por los
contratistas. Tomar:

trabajadores verificar el 100%.

20%.
Entre cincuenta y un (51) y

verificar el 10%

De la muestra seleccionada
verifique la afiliacin al
Sistema General de Seguridad
Social.
En los casos excepcionales de
trabajadores independientes
que se afilien a travs de
agremiaciones verificar que
corresponda a una
agremiacin autorizada por el
Ministerio de Salud y
Proteccin Social, conforme al
listado publicado en la pgina
web del Ministerio del Trabajo
o del Ministerio de Salud y
Proteccin Social.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Si aplica, se tienen plenamente
identificados los trabajadores que
se dediquen en forma
permanente al ejercicio de las
actividades de alto riesgo
establecidas en el Decreto 2090
de 2003 o de las normas que lo
adicionen, modifiquen o
complementen y se les est
cotizando el monto establecido
en la norma al Sistema de
Pensiones.
Verificar si la empresa con la

asistencia de la Administradora
de Riesgos Laborales est
cumpliendo con lo establecido
en la presente resolucin para
actividades de alto riesgo.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el acta mediante la cual
se designa el Viga de Seguridad
y Salud en el Trabajo o solicitar
los soportes de la convocatoria,
eleccin, conformacin del
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el acta de
constitucin.
Constatar si es igual el nmero

de representantes del
empleador y de los
trabajadores y revisar si el
acta de conformacin se
encuentra vigente, para el
caso en que proceda la
constitucin del Comit.
Solicitar las actas de reunin

mensuales del ltimo ao del
Comit Paritario o los soportes
de las gestiones adelantadas
por el Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y verificar
el cumplimiento de sus
funciones.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar registros que constaten
la capacitacin y evaluacin tanto
para el Viga en Seguridad
y Salud en el Trabajo o para
los miembros del Comit
Paritario en Seguridad y Salud
en el Trabajo segn aplique
que estn vigentes.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el documento de
conformacin del Comit de
Convivencia Laboral y verificar
que est conformado de acuerdo
a la normativa y que su perodo
de conformacin se encuentra
vigente.
Solicitar las actas de las

reuniones (como mnimo una
reunin cada tres meses) y los
informes de Gestin del
Comit de Convivencia
Laboral, verificando el
desarrollo de sus funciones.
n en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)

No cumple No aplica
totalmente
2% (0.0%) Justifica No
justifica
Solicitar el programa de
capacitacin anual y la matriz de
identificacin de peligros y
verificar que el mismo est
dirigido a los peligros ya
identificados, con la evaluacin y
control del riesgo, y/o
necesidades en Seguridad y
Salud en el Trabajo, y verificar las
evidencias de su cumplimiento.
Verificar si el Comit Paritario

en Seguridad y Salud en el
Trabajo o Viga en Seguridad y
Salud en el Trabajo particip
en la revisin anual del plan de
capacitacin.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar la lista de trabajadores,
de vinculacin y/o contratacin y
verificar los soportes
documentales que den cuenta de
la capacitacin y de su
evaluacin, de la induccin y
reinduccin de conformidad con
el criterio. La referencia es el
Plan de capacitacin, su
cumplimento y la cobertura de los
trabajadores objeto de cada
tema.
Para realizar la verificacin

tener en cuenta:

trabajadores verificar el 100%
20%
Entre cincuenta y uno (51) y

verificar el 10%


No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el certificado de
aprobacin del curso de
capacitacin virtual de cincuenta
(50) horas definido por el
Ministerio de Trabajo, expedido a
nombre del responsable del
y Salud en el Trabajo
GRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

ndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar la poltica del Sistema de
el Trabajo (SG-SST), de la
empresa y confirmar que cumpla
con los aspectos contenidos en el
criterio.
Validar para la revisin anual
de la poltica como mnimo:
Fecha de emisin, firmada por
el representante legal actual,
que estn incluidos los
requisitos normativos actuales
o directrices de la empresa.
Entrevistar a los miembros del

Comit Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo o Viga
Trabajo para indagar el
entendimiento de la poltica en
Trabajo. Como referencia
preguntar:
Si conocen los peligros,

riesgos y se establecen los
respectivos controles.
Si se realizan actividades de
Promocin y Prevencin.
Si la empresa aplica la
normativa legal vigente en
materia de riesgos laborales.
el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Revisar si los objetivos se
encuentran definidos, cumplen
con las condiciones mencionadas
en el criterio y existen evidencias
del proceso de difusin.
inicial del Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar la evaluacin inicial del
Mediante la matriz legal,

matriz de peligros,
identificacin de amenazas,
verificacin de controles,
reporte de peligros, lista de
asistencia a capacitaciones,
anlisis de puestos de trabajo,
exmenes mdicos iniciales y
peridicos y seguimiento de
indicadores, entre otros.
E2.4 Estndar: Plan Anual de Trabajo (2%)

No cumple No aplica
totalmente
Modo de verificacin
justifica
Solicitar el plan de trabajo anual
para alcanzar los objetivos
propuestos en el Sistema de
el Trabajo, el cual identifica
metas, responsabilidades,
recursos, cronograma de
actividades, firmado por el
empleador y el responsable del
y Salud en el Trabajo. Verificar el
cumplimiento del mismo. En caso
de desviaciones en el
cumplimiento, solicitar los planes
de mejora para el logro del plan
inicial.
stndar: Conservacin de la documentacin (2%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Constatar la existencia de un
sistema de archivo o retencin
documental, para los registros y
documentos que soportan el
Verificar mediante muestreo

que los registros y
documentos sean legibles
(entendible para el lector
objeto), fcilmente
identificables y accesibles
(para todos los que estn
vinculados con cada
documento en particular),
protegidos contra dao y
prdida.
E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%)
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar los registros
documentales que evidencien la
rendicin de cuentas anual, al
interior de la empresa.
Solicitar a la empresa los

mecanismos de rendicin de
cuentas que haya definido y
verificar que se haga y se
cumplan con los criterios del
requisito.
La rendicin de cuentas debe

incluir todos los niveles de la
empresa ya que en cada uno
de ellos hay responsabilidades
sobre la Seguridad y Salud en
el Trabajo
nal vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar la matriz legal en la cual
se contemple la legislacin
nacional vigente en materia de
riesgos laborales.
Verificar que contenga:
Normas vigentes en riesgos

laborales, aplicables a la
empresa.
Normas tcnicas de
cumplimiento de acuerdo con
los peligros / riesgos
identificados en la empresa.
Normas vigentes de
diferentes entidades que le
aplique.
Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Constatar la existencia de
mecanismos de comunicacin
interna y externa que tiene la
empresa en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
comprobar que las acciones que
se desarrollaron para dar
respuesta a las comunicaciones
recibidas son eficaces.
E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Verificar el cumplimiento del
procedimiento para la
identificacin y evaluacin de las
especificaciones en Seguridad y
Salud en el Trabajo de las
compras o adquisicin de
productos y servicios, como por
ejemplo los elementos de
proteccin personal. Verificar la
existencia de la matriz de
elementos de proteccin
personal.
E2.10 Estndar: Contratacin (2%)
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Constatar que para la seleccin y
evaluacin de proveedores y/o
contratistas, se valida que dichos
proveedores o contratistas tienen
documentado e implementado el
y Salud en el Trabajo y que
conocen los peligros/riesgos y la
forma de controlarlos al ejecutar
el servicio por realizar en la
empresa dnde prestan el
servicio.
E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el documento para
evaluar el impacto sobre la
en cambios internos y externos
que se presenten en la entidad.
II HACER
STNDAR 3 GESTIN DE LA SALUD (20%)
stndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el documento
consolidado que evidencie el
cumplimiento de lo requerido en
el criterio.
el criterio.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar las evidencias que
constaten la definicin y
ejecucin de las actividades de
medicina del trabajo, promocin y
prevencin de conformidad con
las prioridades que se
identificaron con base a los
resultados del diagnstico de las
condiciones de salud y los
peligros/riesgos de intervencin
prioritarios.
Solicitar el programa de
vigilancia epidemiolgica de
los trabajadores.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Verificar que al mdico que
realiza las evaluaciones
ocupacionales, se le remitieron
los soportes documentales
respecto de los perfiles del cargo,
medio en el cual desarrollar la
labor los trabajadores.
ocupacionales, se le remitieron
los soportes documentales
respecto de los perfiles del cargo,
medio en el cual desarrollar la
labor los trabajadores.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar los conceptos de aptitud
que demuestren la realizacin de
las evaluaciones mdicas.
Solicitar el documento o
registro que evidencie la
definicin de la frecuencia de
las evaluaciones mdicas
peridicas.
Solicitar el documento que

evidencie la comunicacin por
escrito al trabajador de los
mdicas ocupacionales.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Evidenciar los soportes que
demuestren que la custodia de
las historias clnicas est a cargo
de una institucin prestadora de
servicios en Seguridad y Salud
en el Trabajo o del mdico que
practica los exmenes

laborales en la empresa.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar documento de
recomendaciones y restricciones
a trabajadores y revisar que la
empresa ha acatado todas las
recomendaciones y restricciones
mdico-laborales prescritas a to-
dos los trabajadores y ha

realizado las acciones que se
requieran en materia de
reubicacin o readaptacin.
Solicitar documento de soporte

de recibido por parte de
quienes califican en primera
oportunidad y/o a las Juntas
de Calificacin de Invalidez.
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el programa respectivo y
los documentos y registros que
evidencien el cumplimiento del
mismo.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Mediante observacin directa,
verificar si se cumple lo que se
exige en el criterio, dejando
prueba fotogrfica o flmica al
respecto.
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Mediante observacin directa,
constatar las evidencias en las
que se d cuenta de los procesos
de eliminacin de residuos
conforme al criterio y solicitar
contrato de empresa que elimina
y dispone de los residuos
peligrosos.
stigacin de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Indagar con los trabajadores, si
se han presentado accidentes de
trabajo o enfermedades laborales
(en caso afirmativo, tomar los
datos de nombre y nmero de
cdula y solicitar el reporte).
Igualmente realizar un muestreo
del reporte de registro de
accidente de trabajo (Furat) y el
registro de enfermedades
laborales (Furel) respectivo,
verificando si el reporte a las Ad-
ministradoras de Riesgos
Laborales, Empresas
Promotoras de Salud y
Direccin Territorial se hizo
dentro de los dos (2) das
hbiles siguientes al evento o
recibo del diagnstico de la
enfermedad.
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Verificar por medio de un
muestreo si se investigan los
accidentes e incidentes de
trabajo y las enfermedades
laborales y si se definieron
acciones para otros trabajadores
potencialmente expuestos.
Constatar que la investigacin

se haya realizado dentro de
los quince (15) das siguientes
a su ocurrencia a travs del
equipo investigador y
evidenciar que se hayan
remitido los informes de las
investigaciones de accidente
de trabajo grave o mortal o
una enfermedad laboral
mortal.
En caso de haber accidente
grave o se produzca la muerte
verificar la participacin de un
profesional con licencia Salud
Ocupacional o en Seguridad y
Salud en el Trabajo en la
investigacin (propio o
contratado), as como del
Comit Paritario o Viga de
Trabajo.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el registro estadstico
actualizado de lo corrido del ao
y el ao inmediatamente anterior
al de la visita, as como la
evidencia que contiene el anlisis
y las conclusiones derivadas del
estudio que son usadas para el
mejoramiento del SG-SST.
os de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar los resultados de la
medicin para lo corrido del ao
y/o el ao inmediatamente
anterior y constatar el
comportamiento de la severidad y
la relacin del evento con los
peligros/riesgos.
No cumple No aplica
totalmente
justifica
comportamiento de la frecuencia
de los accidentes y la relacin del
evento con los peligros/riesgos.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
medicin para lo corrido

No cumple No aplica
totalmente
justifica
comportamiento de la prevalencia

No cumple No aplica
totalmente
justifica

No cumple No aplica
totalmente
justifica
DAR 4. GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

icacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos (15%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Verificar que se realiza la
identificacin de peligros,
riesgos conforme a la
metodologa definida de acuerdo
con el criterio y con la
participacin de los trabajadores,
seleccionando de manera
aleatoria algunas de las
actividades identificadas.
Confrontar mediante
observacin directa durante el
recorrido a las instalaciones de
la empresa la identificacin de
peligros.

No cumple No aplica
totalmente
-4% (0.0%) Justifica No
justifica
Verificar que estn identificados
los peligros, evaluados y
valorados los riesgos, con la
participacin de los trabajadores.
Solicitar si hay eventos
mortales o catastrficos y
validar que el peligro asociado
al evento est identificado,
evaluado y valorado.
En caso de que se encuentren

valoraciones no tolerables,
verificar la implementacin de
las acciones de intervencin y
control, de forma inmediata
para continuar con la tarea.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Revisar la lista de materias
primas e insumos, productos
intermedios o finales,
subproductos y desechos y
verificar si estas son o estn
compuestas por agentes o
carcingenas en el grupo 1 de la
clasificacin de la Agencia
Internacional de Investigacin
sobre el Cncer (International
Agency for Research on Cancer,
IARC) o con toxicidad aguda
segn los criterios del Sistema
Globalmente Armonizado
(categoras I y II).
Se debe verificar que los

riesgos asociados a estas
sustancias o agentes
carcingenos o con toxicidad
aguda son priorizados y se
realizan acciones de
prevencin e intervencin.
Asimismo, se debe verificar la
existencia de reas destinadas
para el almacenamiento de las
materias primas e insumos y
carcingenas o con toxicidad
aguda.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Verificar los soportes
documentales de las mediciones
ambientales realizadas y la
remisin de estos resultados al
Salud en el Trabajo o al Viga de
s de prevencin y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Verificar la implementacin de las
medidas de prevencin y control,
de acuerdo al esquema de
jerarquizacin y de conformidad
con la identificacin de los
peligros, la evaluacin y
valoracin de los riesgos (fsicos,
psicosociales, entre otros),
realizada.
Verificar que estas medidas se
encuentran programadas en el
plan anual de trabajo.
Constatar que se dio
preponderancia a las medidas
de prevencin y control,
respecto de los
peligros/riesgos prioritarios.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar los soportes
documentales implementados por
la empresa donde se verifica el
cumplimiento de las
responsabilidades de los
trabajadores frente a la aplicacin
de las medidas de prevencin y
control de los peligros/riesgos
(fsicos, ergonmicos, biolgicos,
Realizar visita a las

instalaciones para verificar el
cumplimiento de las medias de
prevencin y control por parte
de los trabajadores de acuerdo
con lo enunciado en los planes
de prevencin y control
descritos.
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar los procedimientos,
instructivos, fichas tcnicas
cuando aplique y protocolos de
Trabajo,

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar la evidencia de las
inspecciones realizadas a las
instalaciones, maquinaria y
equipos, incluidos los
relacionados con la prevencin y
atencin de emergencias y
verificar la participacin del
Comit Paritario o Viga de

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar la evidencia del
mantenimiento preventivo y/o
correctivo en las instalaciones,
equipos y herramientas de
acuerdo con los manuales de uso
acuerdo con los manuales de uso
de estos y los informes de las
inspecciones o reportes de
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar los soportes que
evidencien la entrega y
reposicin de los Elementos de
Proteccin Personal a los
trabajadores.
Asimismo, verificar los

soportes que den cuenta del
cumplimiento del criterio por
parte de los contratistas y
subcontratistas.
Verificar los soportes que

evidencien la realizacin de la
capacitacin en el uso de los
Elementos de Proteccin
Personal.
Establecer si hay documentos

escritos o pruebas de la
entrega de los elementos de
proteccin personal a los
trabajadores.
STNDAR 5. GESTIN DE AMENAZAS (10%)

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el plan de prevencin,
preparacin y respuesta ante
emergencias, constatar su
divulgacin.
Verificar si existen los planos

de las instalaciones que
identifican reas y salidas de
emergencia y verificar si existe
la debida sealizacin de la
empresa y los soportes que
evidencien la realizacin de los
simulacros.
Verificar la realizacin de
simulacros y anlisis del
mismo, validar que las mejoras
hayan sido tenidas en cuenta
en el mejoramiento del plan.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el documento de
conformacin de la brigada de
prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias y
verificar los soportes de la
capacitacin y entrega de la
dotacin.
III VERIFICAR
EL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)

ultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar los indicadores de
estructura, proceso y resultado
del Sistema de Gestin de
que se encuentren alineados al
plan estratgico de la empresa.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
La empresa adelantar por lo
menos una vez al ao, un ciclo
completo de auditoras internas al
SG-SST, en donde su alcance
deber incluir todas las reas.
Solicitar el programa de la
auditora, el alcance de la
auditora, la periodicidad, la
metodologa y la presentacin
de informes y verificar que se
haya planificado con la
participacin del Comit
Paritario o Viga de Seguridad

No cumple No aplica
totalmente
justifica
Se debe solicitar a la empresa los
documentos, pruebas de la
realizacin de actividades y
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar el documento donde
conste la revisin anual por la
Alta Direccin, as como la
comunicacin de los resultados al
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo o al Viga
Sistema de Gestin de
Trabajo.
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
con base en los resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
No cumple No aplica
totalmente
justifica
Solicitar la evidencia documental
de la implementacin de las
acciones preventivas y/o
correctivas provenientes de los
resultados y/o recomendaciones,

No cumple No aplica
totalmente
justifica
de las acciones correctivas,
preventivas y/o de mejora que se
implementaron segn lo
detectado en la revisin por la
Alta Direccin del Sistema de
el Trabajo.
No cumple No aplica
totalmente
justifica
de las acciones preventivas,
correctivas y/o de mejora
planteadas como resultado de las
investigaciones y verificar si han
sido efectivas.

No cumple No aplica
totalmente
justifica
de las acciones correctivas
realizadas en respuesta a los
requerimientos o
recomendaciones de las
autoridades administrativas as
como de las Administradoras
de Riesgos Laborales.
Notas sobre este anexo tcnico
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o (5%)
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el Trabajo. (10%)
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Numeral Marco legal Criterio

1.1.1 Decreto 1607/2002 El diseo del Sistema de Gestin

Numeral Marco legal Criterio

1.1.2 Decreto 1072/2015 La empresa asign y document

Numeral Marco legal Criterio

1.1.3 Decreto 1072/2015, La empresa define y asigna los

Numeral Marco legal Criterio

1.1.4 Decreto 2090/2003 Todos los trabajadores,

Decreto 1295/1994 Artculos 4,

Numeral Marco legal Criterio

1.1.5 Decreto 2090 de 2003 Si aplica, se tienen plenamente

Verificar si la empresa con la

Numeral Marco legal Criterio

Viga en Seguridad y Salud en

Comit Paritario en Seguridad

Artculo 35 literal c), Artculo

Numeral Marco legal Criterio

1.1.7 Decreto 1072/2015 El Viga en Seguridad y Salud en

Numeral Marco legal Criterio

1.1.8 Resolucin 652/2012 La empresa conform el Comit

E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de

Numeral Marco legal Criterio

1.2.2 Decreto 1072/2015 Todos los trabajadores,

Resolucin 2400/1979 Artculo

Numeral Marco legal Criterio

1.2.3 Decreto 1072/2015 Los responsables del Sistema de

ESTNDAR 2 GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEG

Numeral Marco legal Criterio

2.1.1 Decreto 1072/2015 En el Sistema de Gestin de

Incluye como mnimo el

E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguri

E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin

2.3.1 Decreto 1072/2015 La empresa realiz la evaluacin

E2.4 Estndar: Plan Anual de Tr

2.4.1 Decreto 1072/2015 La empresa disea y define un

E2.5 Estndar: Conservacin de la do

2.5.1 Decreto 1072/2015 La empresa cuenta con un

E2.6 Estndar: Rendicin de cu

2.6.1 Decreto 1072/2015 Quienes tengan responsabilidad

E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en mater

2.7.1 Decreto 1072/2015 La empresa define la matriz legal

2.2.4.6.17. numeral 1.1

2.8.1 Decreto 1072/2015 La empresa dispone de

E2.9 Estndar: Adquisicion

Numeral Marco legal Criterio

2.9.1 Decreto 1072/2015 La empresa estableci un

2.10.1 Decreto 1072/2015 La empresa incluye los aspectos

E2.11 Estndar: Gestin del ca

2.11.1 Decreto 1072/2015 La empresa dispone de un

3.1.1 Resolucin 2346/2007 Artculo Hay como mnimo, la siguiente

Numeral Marco legal Criterio

3.1.2 Resolucin 2346/2007 Artculo Estn definidas y se llevaron a

Numeral Marco legal Criterio

3.1.3 Resolucin 2346/2007 Se informa al mdico que realiza

Numeral Marco legal Criterio

3.1.4 Resolucin 2346/2007 Se realizan las evaluaciones

Asimismo, se tiene definida la

Numeral Marco legal Criterio

Numeral Marco legal Criterio

3.1.6 Decreto 2177/1989 Artculo. 16 La empresa acata las

Asimismo, y de ser necesario,

Resolucin 1013/ 2008 Artculo