Professional Documents
Culture Documents
Penyerahan Dan Penilaian Tugasan
Penyerahan Dan Penilaian Tugasan
1. Tugasan ini mengandungi ONE (1) soalan sahaja yang disediakan dalam Bahasa Melayu dan
Bahasa Inggeris. / This assignment contains only SATU (1) question that is set in both Malay and
English.
2. Jawab dalam Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris. / Answer in Malay or English.
4. Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan daripada myINSPIRE untuk
penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip dengan
menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5. / Download the language
version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for preparation and
submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times New
Roman font and 1.5 line spacing.
5. Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui myINSPIRE . Sila rujuk kepada
portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara online. Anda
dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri. / You must
submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE . Refer to the portal for instructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference.
6. Anda hanya boleh menghantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail. / You can submit your
assignment ONCE only in a SINGLE file.
7. Untuk pelajar senior, tugasan anda hendaklah diserahkan antara 10 Julai 2017 hingga 23 Julai
2017. Serahan selepas 23 Julai 2017 TIDAK akan diterima. / For senior student, your assignment
must be submitted between 10th July 2017 until 23rd July 2017. Submission after 23rd July 2017
will NOT be accepted.
8. Tugasan hendaklah disiapkan secara individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda
juga dilarang sama sekali memplagiat kerja orang lain sebagai kerja sendiri. /
Your assignment should be prepared individually. You should not copy another persons
assignment. You should also not plagiarise another persons work as your own.
9. Sila ambil maklum tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan
seperti yang tertera di pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrars Announcement di
myVLE) / Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as
specified in the Registrars Office circular 6/2012 (Refer to Registrars Announcement in myVLE)
10. Anda perlu memastikan RESIT yang dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai
bukti penghantaran. Kegagalan mengemukakan reset dalam sebarang isu yang timbul berkaitan
penghantaran tugasan akan mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar / Please ensure
that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of submission.
Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission receipt in
any dispute arises concerning assignment submission.
PENILAIAN / EVALUATION
Tugasan ini menyumbang sehingga 50% daripada jumlah markah kursus berkenaan dan akan dinilai
berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. / This assignment accounts for 50% of the total
marks for the course and shall be assessed based on the Rubrics attached .
Anda akan diberikan maklum balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester
bermula. / You would be given feedback on the assignment before the Final Semester Examination
commences.
Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik, akan disemak untuk menentukan kadar
pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong seperti berikut: / Warning: The
submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is detected, marks
would be deducted as follows:
PURPOSE
Security guards play a vital role in protecting the property and assets of any organisation. In
Malaysia, the hiring of foreign labour as security guards has caused many problems with some of
them even involved in committing various crimes.
It is not surprising, then, that the recruitment and selection of security guards has become a very
high priority in many organisation today.
As a newly appointed Head of Security Department, you have been asked by your employer to
hire more security guards to watch over your organisation.
2. Design a suitable training programme that can help your security guards understand their
job functions better.
(50)
TUJUAN
Pengawal keselamatan memainkan peranan penting dalam melindungi harta dan aset dalam mana-
mana organisasi. Di Malaysia, pengambilan pekerja asing sebagai pengawal keselamatan telah
menimbulkan pelbagai masalah sehingga ada yang mendorong mereka terlibat dalam pelbagai
jenayah.
Ianya bukan suatu perkara yang menghairankan, oleh itu, pengambilan dan pemilihan pengawal
keselamatan telah menjadi satu keutamaan yang sangat tinggi dalam organisasi pada hari ini.
Sebagai seorang Ketua di Jabatan Keselamatan yang baru dilantik, anda telah diminta oleh majikan
anda untuk mengambil lebih ramai pengawal keselamatan bagi mengawal organisasi anda.
2. Reka bentuk satu program latihan yang sesuai yang boleh membantu pengawal
keselamatan anda memahami fungsi-fungsi kerja mereka dengan lebih baik.
2 Pengenalan yang 8
Pengenalan kepada tugasan. Tiada Pengenalan ringkas Pengenalan yang Pengenalan yang baik sangat baik diberikan
pengenalan. diberikan termasuk mencukupi diberikan diberikan termasuk termasuk latar
latar belakang termasuk latar latar belakang syarikat, belakang syarikat,
syarikat. Definisi belakang syarikat, carta organisasi, carta organisasi,
pengurusan carta organisasi dan definisi pengurusan definisi pengurusan
keselamatan tidak definisi pengurusan keselamatan dan keselamatan,
boleh didapati. keselamatan. hubungan antara hubungan antara
pengawal keselamatan pengawal
dan pengurusan keselamatan dan
keselamatan. pengurusan
keselamatan dan isu-
isu semasa yang
melibatkan
pengawal
keselamatan di
Malaysia.
Discussions on the right mechanisms and selection No Provide a brief Provide a fairly good Provide a good Provide excellence
process that you need to put in place before you hire discussion on discussion on the discussion on the discussion on the right and compelling
security guards for your organisation. the right right mechanisms right mechanisms mechanisms and discussion on the
mechanisms and selection and selection selection process. right mechanisms
and selection process. process. Discussion Discussion is based on and selection
process. is based on the the staffing model in process. Discussion
staffing model in recruitment and is based on the
recruitment and selection. Provide staffing model in
selection. relevant diagrams but recruitment and
not so clear to support selection. Provide
the discussion. clear and relevant
diagrams to support
the discussion.
Perbincangan mengenai mekanisme yang betul dan Tiada Menyediakan Menyediakan satu Menyediakan Menyediakan
proses pemilihan yang anda perlu adakan sebelum perbincangan perbincangan perbincangan yang perbincangan yang perbincangan yang
4 16
anda mengupah pengawal keselamatan untuk mengenai ringkas mengenai agak baik pada baik pada mekanisme cemerlang dan
organisasi anda. mekanisme mekanisme dan mekanisme dan dan proses pemilihan menarik pada
dan proses proses proses proses pemilihan yang betul. mekanisme dan
pemilihan pemilihan yang yang betul. Perbincangan adalah proses pemilihan
yang betul. betul. Perbincangan adalah berdasarkan model yang betul.
berdasarkan model kakitangan dalam Perbincangan adalah
kakitangan dalam pengambilan dan berdasarkan model
pengambilan dan pemilihan. kakitangan dalam
pemilihan. Menyediakan gambar pengambilan dan
rajah yang berkaitan pemilihan.
tetapi tidak begitu Menyediakan
jelas untuk menyokong gambar rajah yang
perbincangan. jelas dan relevan
untuk menyokong
perbincangan.
Discussions on a suitable training programme that No Provide a brief Provide a fairly good Provide a good Provide excellent
can help your security guards understand their job discussion on discussion on the discussion on the discussion on the and compelling
functions better. the suitable suitable training suitable training suitable training discussion on the
training programmes. programmes. programmes. suitable training
4 programme. Discussion is based Discussion is based on programmes. 12
on the training the training model. Discussion is based
model. Brief justification is on the training
observed. Provide model. Provide
relevant diagrams and excellent
clear to support the justification.
discussion. Provide clear,
relevant and
meaningful diagrams
to support the
discussion.
Perbincangan mengenai satu program latihan yang Tiada Menyediakan Menyediakan satu Menyediakan Menyediakan
yang sesuai yang boleh membantu pengawal perbincangan perbincangan perbincangan yang perbincangan yang perbincangan yang
keselamatan anda memahami fungsi-fungsi kerja mengenai ringkas mengenai agak baik mengenai baik mengenai cemerlang dan
mereka dengan lebih baik. program program-program program latihan program latihan yang menarik mengenai
latihan yang latihan yang yang sewajarnya. sewajarnya. program latihan
sesuai. sewajarnya. Perbincangan adalah Perbincangan adalah yang sewajarnya.
berdasarkan kepada berdasarkan kepada Menyediakan
model latihan. model latihan. justifikasi yang
Justifikasi yang ringkas cemerlang.
diperhatikan. Menyediakan
gambar rajah yang
jelas, relevan dan
bermakna untuk
menyokong
perbincangan.
Conclusion No Very brief A fair conclusion An above average An excellent
conclusion. conclusion which which summarises conclusion which conclusion which
has very little some of the main states all main ideas inclusively states all
summaries on the topics of the of the topics main ideas of the
main topics of the assignment. A few discussed. Some topics discussed. All
assignment. points are integrated points are integrated points are well
but the ideas dont and there is there is a integrated and there
flow smoothly in the good flow of ideas in is an excellent flow
1 discussion. the discussion. of ideas in the 4
discussion.
Kesimpulan Tiada Kesimpulan yang Kesimpulan yang Kesimpulan yang baik Kesimpulan yang
kesimpulan. sangat ringkas yang agak baik yang yang merumuskan sangat baik yang
merumuskan sangat merumuskan semua topik-topik merumuskan semua
sedikit topik-topik sebahagian topik- utama tugasan. topik-topik utama
utama tugasan. topik utama tugasan. Sebahagian tugasan. Semua
Sebahagian penerangan penerangan adalah
penerangan diintegrasi dan sangat baik
diintegrasi namun pembentangan idea diintergrasi dan
pembentangan idea yang lancar dalam pembentangan idea
yang tidak lancar perbincangan. yang sangat lancar
dalam perbincangan. dalam perbincangan.
Mechanics of Writing Disorganised. Many details are not Some details are Details are placed in a Details are placed in
in a logical order. logical in order. A logical order, but the a logical order and
Mekanisma penulisan Major spelling, number of spelling, way in which they are the way they are
punctuation and punctuation and presented sometimes presented
grammatical errors grammatical errors, makes the writing less effectively keeps the
which affect overall but do not affect interesting. Few interest of the
writing overall writing spelling, punctuation reader. Almost free
performance. APA performance. APA and grammatical of spelling,
style of writing is style of writing is not errors but do not punctuation and
not adopted. adopted. affect overall writing grammatical errors.
performance. APA APA style of writing
style of writing is is well adopted.
quite well adopted.