HERNANDO VELA ESCANDON Pag. 1 DI AN ; SICENTENARIO & Direccién de Gestion Juridica } 2O01 NOY 20 A 1051 O¢b244 Bogota, D.C. Oficio No. 100208221-00 4 82 Sc SN A No® 1-2009-002655 Seftor A209 16 41335 HERNANDO VELA ESCANDON Destinatariot 8082 Coordinador Grupo Relaciones Corporativas ‘Sena Regional Caqueté hvelae@sena.edu.co Caqueté (Florencia) Ref: Consulta tributaria radicado numero 87151 de 23/09/2009 Cordial saludo Sr Vela Escandén. De conformidad con el articulo 20 del Decreto 4048 de 2008 y la Orden Administrativa 000006 de 2009, este despacho es competente para absolver en sentido general las consultas que se formulen sobre la interpretacion y aplicacion de las normas tributarias, aduaneras o de comercio exterior y control cambiario en lo de competencia de la Direccién de impuestos y Aduanas Nacionales. Consulta si se encuentra vigente el articulo 189 de Ia ley 115 de 1994, luego de la expedici6n del articulo 30 de la ley 789 de 20027 Al respecto le informo: Segun el articulo 189 de la Ley 115 de 1994: "Los empleadores podrén deducir anualmente de su renta gravable, hasta el 130% de los gastos por salarios y prestaciones sociales de los trabajadores contratados como aprendices, adicionales a los previstos legalmente, en programas de formacién profesional previamente aprobados por el Servicio ‘Nacional de Aprendizaje, SENA™. El referido articulo, contiene un beneficio de cardcter fiscal al cual tiene derecho el empleador, y se traduce en la deduccién anual de su renta gravable hasta del 130% de los gastos de naturaleza laboral de los trabajadores contratados como aprendices adicionales a los previstos legalmente, en programas de formacién profesional previamente aprobados por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. En la exposicion de motivos de la Ley 115 de 1994, Gaceta del Congreso, pagina 10, en el acdpite de la "Organizacion de la educacién", se indicé frente a este tipo de formacién que la *..educacién técnica estard coordinada con el SENA, vinculada con el sector productive y de servicios y orientada principalmente a fa ocupaci6n laboral”. En todo caso, el documento concluye sefialando que en “..gran medida ol futuro del pais depende del éxito de una reforma educativa que responda al desafio del mundo contemporéneo". au :HERNANDO VELA ESCANOON Pag. 2 Ahora bién, la Ley 789 de 2002 por la cual se dictaron normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccién social al regular nuevamente {a naturaleza y caracteristicas del contrato de aprendizaje, indicé en el articulo 30: Natureleze y caracteristicas de la relacion de aprendizaje: El contrato de aprendizaje es una forma ‘especial dentro de! Derecho Laboral, medianto la cual una persona natural desarrolla formacion tecrica practica en una entidad autorizada, @ cambio de que una empresa patrocinadora proporcione Tos medios para adquirr formacién profesional metédica y completa requerida en ef ofico, actividad u ‘ocupacion y esto le implique desempefiarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial 0 Tnaneiero propios de! gio ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo ‘deferminado no superior a dos (2) affos, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningin caso constituye selaro. En la Ponencia para primer debate al Proyecto de Ley 057 de 2002 Senado, 056 de 2002 Camara se lee: Lo primero que debemos asumir, dentro del contrato de aprendizaje, @s lo relacionado con su naturaleza y alcance, para efecto de que, a través de su revision, logremos generar mayores niveles de empleo e incentivar de manera abierta la insercién de formacion técnica y profesional en las empresas.” En otras palabras, el articulo 30 de la Ley 789 consagra un efecto netamente laboral para los contratos de aprendizaje, enfocado a promover la empleabilidad y desarrollar la proteccién social, lo cual supone tener en cuenta las limitaciones que tal caracteristica representa en las prestaciones sociales frente al aprendiz. Asi las cosas, debe entenderse vigente el articulo 189 de la Ley 115 de 1994 y por lo tanto son deducibles en los términos de la norma en comento, los gastos por concepto de “apoyo de sostenimiento mensual” de aprendices contratados en programas de formacién profesional, adicionales a los previstos legalmente, contratados en programas de formacién previamente aprobados por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. En los anteriores términos se resuelve su consulta y cordialmente le informamos que tanto la normatividad en materia tributaria, aduanera y cambiaria, como los conceptos emitides por la Direccién de Gestién Juridica en estas materias pueden consultarse directamente en nuestra base de datos juridica ingresando a la pagina electronica de la DIAN: www.dian.gov.co siguiendo los iconos: "Normatividad” - “técnica” y seleccionando los vinculos “Doctrina’ y “Direccién de Gestion Juridica. Atentamente, Z LB ISABEL opteriin Carcés (62 : _ Subdirectora de Gestion Normativa y Doetrina. ay al oe ton 4 Proy: Meoz joe Rev: Lepmilegs Be SIN ANERUS