1) Administracin y Sociologa.

La Sociologa es el estudio cientfico de la Sociedad humana; de la vida social (comportamiento) de

los seres humanos, el estudio del hombre en sus relaciones sociales, de la naturaleza social del hombre en el conjunto de las
relaciones sociales y como sujeto y creador de la historia.
A partir de ello, la Administracin aprovecha de los anlisis y las leyes establecidas por la Sociologa sobre el comportamiento social,
ya que le sirve para lograr su fin especfico, que es la ptima coordinacin de las personas y los recursos. A su vez la Administracin le
proporciona a la Sociologa los principios, las tcnicas y experiencias obtenidas en la coordinacin.
Es as que, se explica plenamente la Sociologa Industrial como una especialidad de la Sociologa, ya que por su importancia prctica,
analiza los fenmenos sociolgicos que se presentan al interior de una organizacin o empresa; aportando con ello una gran ayuda a
la Administracin y las personas. Finalmente, de lo mencionado, resulta que es imposible estudiar la Administracin, si acaso no se
tiene un conocimiento bsico de la Sociologa.
2) Administracin y Derecho. El Derecho es una de las ciencias sociales, su razn de ser es normar la conducta de los hombres en
sus relaciones en la sociedad. Es un conjunto de normas para encauzar (lo que debe o no hacerse), conciliar y resolver
los conflictos de intereses divergentes, contradictorios o antagnicos de los individuos y grupos coexistentes en la sociedad. Sin estas
normas, los conflictos slo tendran como modo de resolverse la arbitrariedad y el uso de la fuerza, lo cual llevara a la
desorganizacin social, al caos.
Por lo expuesto, el Derecho proporciona a la Administracin, la base y estructura jurdica indispensable para que cualquier organismo
social o empresa pueda ser administrado. A su vez, la Administracin da al Derecho la eficacia jurdica de las normas, principalmente
de aquellas que tienden directamente a las empresas y la organizacin de la Sociedad. Sin embargo, la Administracin no es
puramente jurdica, sino que busca estimular la cooperacin espontnea, activa, precisa y, sobre todo, eficaz de quienes forman una
empresa u otro organismo social para lograr eficiencia en la coordinacin. Finalmente decimos que, una Sociedad sin Derecho es
inconcebible, tambin para la Administracin. Hasta aqu hemos conocido que la Sociologa y el Derecho, relacionados con la
Administracin, son dos disciplinas base y que la Administracin slo puede darse precisamente "en un organismo social o empresa
jurdicamente estructurado".
3) Administracin y Contabilidad. La Contabilidad est ligada al estudio de los negocios, sean industriales, comerciales, burstiles,
etc., por lo tanto es un auxiliar muy importante ; es una tarea que se ocupa de registrar todas las operaciones mercantiles que realiza
el industrial o comerciante lo cual hace que el Contador debe estar relacionado y compenetrado de las caractersticas del negocio que
ocupa sus servicios. Del mismo modo, la rama ms difundida y ms sencilla de la contabilidad es la que se refiere al registro de las
operaciones comerciales y el estudio de los resultados de dichas operaciones.
Por lo mencionado, la Administracin se encuentra relacionado ntimamente a los negocios lo que significa que una empresa industrial
que produce un Bien o una empresa comercial que presta un Servicio, necesariamente debe llevar a cabo sus actividades productivas
y comerciales con un adecuado registro y la presentacin de sus estados financieros de tal manera que los administradores o gerentes
de las empresas tomen las decisiones ms aconsejables en el tema econmico y financiero.
4) Administracin y Economa. La Economa es una disciplina que estudia desde muchos puntos de vista: Los modos de produccin,
el alcance y su contenido de sus ramas distintas. Incluye la vida humana y de la sociedad, las relaciones sociales para la produccin,
el intercambio, la distribucin de los recursos y el consumo de productos. As mismo, describe como Ley econmica bsica a "obtener
el resultado mximo con el esfuerzo o recurso mnimo"
Por lo tanto, la Economa aplica esta Ley a la produccin, la distribucin y el consumo de los bienes materiales. En cambio la
Administracin emplea esta ley para lograr la mxima eficiencia de un organismo social o una empresa, al margen de que puedan
tener o no fines econmicos, lo que quiere decir que todo administrador necesita contar con el auxilio de la Economa.
5) Administracin y Psicologa. La Psicologa es la ciencia que estudia los fenmenos psquicos, su formacin, la forma en que se
produce, su desarrollo y sus contenidos, o sea, es el tratado acerca del alma. En resumen, es el estudio de la conducta humana en
general.
Por lo expuesto, la Psicologa brinda a la Administracin: Tcnicas de carcter psicolgico (aplicacin de bateras psicomtricas),
Anlisis psicolgico de algunas tcnicas administrativas (el efecto-halo o la tendencia central en la calificacin de trabajadores,
supervisores o desarrollo de ejecutivos) y Conocimientos y tcnicas psicolgicas para comprender mejor a los subordinados, motivar,
orientar, resolver sus problemas y lograr la cooperacin para una coordinacin adecuada.
En cambio, la Administracin aplica los principios y tcnicas psicolgicas referidas a cmo obtener la mxima eficiencia, de los
hombres que trabajan en una empresa. Lo que quiere decir que la psicologa es una de las disciplinas que el administrador coordina,
pues ayuda de tres maneras principales:
a) Ofrece tcnicas psicolgicas utilizadas en la administracin como instrumento o medio de coordinacin, Ej. Bateras psicomtricas.
b) Analiza aspectos psicolgicos de las tcnicas de naturaleza administrativa. Ej. El estudio "efecto-halo" en la calificacin de
trabajadores, supervisores o desarrollo de ejecutivos.
c) Proporciona conocimientos y tcnicas psicolgicas que ayudan a comprender mejor a los subordinados, motiva, orienta, resuelve
problemas, en resumen logra su cooperacin.
6) Administracin y Estadstica. La Estadstica es la disciplina que se ocupa de los mtodos y procedimientos desarrollados para
recoger, clasificar, resumir, analizar los datos, siempre y cuando la variabilidad e incertidumbre sea una causa intrnseca de los
mismos; as como realizar inferencias a partir de ellos, con la finalidad de ayudar a la toma de decisiones y en su caso formular
predicciones. De manera general, estudia cmo emplearse la informacin y que pretende dar una gua de accin en situaciones
prcticas que entraan incertidumbre.
Razn por el cual, la Estadstica brinda a la Administracin toda la informacin cuantitativa desde el simple registro, hasta
la evaluacin basada en la informacin ms oportuna y compleja; que permiten extraer conclusiones slidas y tomar las decisiones
ms adecuadas. El anlisis estadstico, hoy en da, ha llegado hasta el punto de que se relaciona con el presente y con el futuro. A su
vez la Administracin, con el uso creciente de las estadsticas en las areas de recursos humanos, marketing, finanzas y produccin,
depende en sumo grado de los datos estadsticos para obtener informacin necesaria sobre los sucesos en las operaciones internas,
en los campos ms amplios de los negocios y en las actividades econmicas para mejorar la planeacin y el control y tomar las
decisiones administrativas en funcin a los objetivos.
7) Administracin y Matemtica. La Matemtica es una ciencia exacta y experimental fundamentado por la observacin, la intuicin y
la lgica; que aplica tcnicas, procedimientos y mtodos relacionados permanentemente con la vida prctica, la agricultura,
 la industria, el comercio, la sociologa, la psicologa, la poltica, la administracin de empresas, la medicina, la biologa, la fsica,
la lingstica, la informtica , la astronoma y otras disciplinas.
Por todo ello, la matemtica ha permitido un avance sustancial en la Administracin, como ser los relacionados con la toma de
decisiones a partir de la fijacin de cursos alternativos, su valoracin y su consiguiente ayuda, principalmente, en las decisiones
empresariales a travs de la aplicacin de diferentes modelos matemticos, como ser: la Investigacin de Operaciones, la ecuacin de
la lnea recta, entre otras; convirtindola a la administracin esencialmente en ciencia matemtica y cuantitativa.
8) Administracin y Moral. La Moral es una disciplina que brinda reglas y normas supremas a las cules debe someterse la actividad
humana, con el fin de que el hombre se dirija al logro de la felicidad perfecta, espontnea e ineludiblemente.
En cambio, la Administracin da reglas que se refieren a la conducta humana en un sector o actividad determinada y con un fin
especfico: la estructuracin y operacin de las formas sociales, para lograr la mxima eficiencia posible en esa operacin.
Por lo tanto, la relacin se encuentra establecida, en que ambas disciplinas son de carcter normativo. Mientras que las normas de la
moral se refieren a la conducta humana y las de la administracin tratan de un solo aspecto de esa conducta y para un fin particular: la
mxima eficiencia que se logre en un organismo social o una empresa.
9) Administracin e Ingeniera Industrial. La Ingeniera Industrial es un conjunto de tcnicas administrativas, que se usan
principalmente para el mejoramiento de los procedimientos, sistemas, mtodos, etc. Y que aplicados en una Planta Industrial
estrechamente colaborados con los aspectos tcnicos de maquinaria y equipo, etc. A partir de la Ingeniera Industrial se logran mejorar
notablemente la eficiencia en las actividades operativas y administrativas, por ejemplo: los estudios de tiempos, los movimientos, los
controles de calidad y otros.
Por lo tanto, la Ingeniera Industrial considera algunas materias propias de la Administracin y desde luego los ingenieros al actuar
como Jefes necesitan conocer necesariamente las modernas tcnicas y procedimientos de la Administracin, en mayor o menor
grado, segn el nivel jerrquico en que se desenvuelvan al interior de una empresa.
Ante la actual globalizacin de los negocios, el desarrollo tecnolgico, el gran efecto del cambio y el intenso movimiento en bsqueda
de la calidad y productividad, se puede comprobar que en la mayora de las organizaciones, la diferencia principal y ventaja
competitiva, radica en las personas que trabajan en ella y en la administracin de la empresa u organizacin. En lo fundamental, las
organizaciones o empresas estn constituidas por un conjunto de personas. Desde luego, al hablar de las organizaciones, es
necesario hablar de las personas que las representan, que las vivifican y las que le dan la personalidad propia.
Cuando las organizaciones son exitosas, tienden a crecer, o como mnimo, a sobrevivir. Por supuesto, el crecimiento exige una mayor
complejidad en los recursos necesarios (Naturales, Humanos, Econmico-financieros, organizacionales) para ejecutar las operaciones,
ya que se aumenta el capital, se incrementan la tecnologa, las actividades de apoyo, etc.; adems provoca el aumento del numero de
personas y genera la necesidad de intensificar la aplicacin de los conocimientos, habilidades, destrezas indispensables para
mantener la competitividad de los negocios; por ende se garantiza que los recursos materiales, financieros y tecnolgicos se utilicen
con eficiencia y eficacia, y que las personas representen la diferencia competitiva y comparativa que mantiene y promueve el xito de
una organizaico0n o empresa.

Bibliografa Consultada
Koontz D.: Administracin
Arduz J.: Fases de la Administracin
Reyes A.: Administracin de Empresas
Chiavenato I.: Teora General de la Administracin
Ortueta R.: Organizacin Cientfica de las Empresas
Brow W.: Teora de la Organizacin y la Administracin
Kast R.: Administracin de las Organizaciones

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos94/introduccionadministracion/introduccionadministracion2.shtml#ixzz4rrXUZY4E

Administracin
La sociologa es la ciencia que estudia los fenmenos colectivos producidos por la actividad social humana, la
sociologa ayuda a la administracin a entender mejor el comportamiento humano para sacar lo mejor de cada
persona.
Sociologa
La administracin se relaciona directamente con la administracin en el momento que realizamos algn
calculo u operacin matemtica para obtener el mejor resultado posible o con simplemente contar algo para
saber como administrarlo
Matemticas
Con la contabilidad en la administracin podemos organizar y controlar todos los recursos disponibles y as
lograr una administracin mas detallada.
Contabilidad
La economa es la ciencia que estudia los mecanismos de regulacin y distribucin de la riqueza, es decir que
estudia los procesos que la administracin realiza para distribuir los recursos de una forma equilibrada
Economa
El derecho estudia las reglas a las que esta sometida una sociedad, en este caso se relaciona con la
administracin para regular el comportamiento de las personas en una empresa
Derecho
La psicologa estudia los fenmenos de la conciencia y en la administracin nos puede ayudar para
aprovechar los recursos humanos al mximo
Psicologa

SOCIOLOGIA.- Ciencia que estudia el fenomeno social , la sosiedad y su dinamica de sus estructuras.

PSICOLOGIA.- Estudia los fenomenos de la mente Humana, sus facultades, comportamientos y operaciones.

DERECHO.- Es el conjunto de ordenamiento juridico que rigen a la sosiedad.

ECONOMIA.- Estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la produccion, distribuicion y consumo de los
biene y sevicios.

ANTROPOLOGIA.- Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en la sociedad.

MATEMATICAS.- Permite grandes avances en la Administracion, principalmente en las etapas de planeacion y control.

CONTABILIDAD.- Se utiliza para Registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa con el proposito de
informar e interpretar los resultados de la misma.

Sociologia: ciencia que estudia las sociedades humanas, esta es de gran utilidad para observar los cambios en nuestra
sociedad y predecir posibles problemas dentro de esta para asi planificar de una mejor manera dentro de forma nuestra
empresa.

Psicologia: ciencia que trata de los fenomenos de la conciencia, en sierta forma nos ayuda a conocer organizar y
controlar nuestro recursos humanos, a entender lo que hoy en dia digamos un cliente quiere o prefiere para aumentar
nuestra productividad o eficiencia en cuanto a una organizacion o empreza.

Derecho: estudio del conjuntod de leyes y dispociciones dentro de un gobierno, al conocer de esta nos ayuda a controlar
de una mejor manera nuestra empreza, podemos apoyarnos en estas leyes para respaldar nuestros recursos y no
convertirlos en perdidas.

Economia: es el estudio de los mecanismos que regulan la prodeccion reparticion y consumo de las riquezas materiales,
con el conocimiento de esta ciencia podemos estar mas al tanto de como y cuando emplear nuestros recursos
financieros o acernos de recursos materiales para asi disminuir nuestro capital de invercion o disminuir nuestars
perdidas.

Contabilidad: ciencia que estudia todo lo referentea la conomia, con esta podemos organizar y controlar todos nuestros
recursos ya que nos ayuda a estar al tanto de todos estos y asi podremos saver cuando emplearlos.

Matematicas: esta es una ciencia esacta que se encarga de los sistemos abstractos (numeros, figuras geometria etc...)
esta se encarga de todos los calculos y representaciones de una empresa con el fin de controlar y conocer todos
nuestros recursos y predecir cambios dentro de nuestra empresa.
La Administracin como ciencia y arte

La administracin es una ciencia y arte por que se complementan la una con la otra debido a que la ciencia ensea
a conocer y el arte hacer.
La ciencia progresa por el conocimiento, demuestra y predica el mismo plasmndolo en libros, la administracin es una
ciencia inmutable que tiene por objeto la verdad.

La administracin: Qu tipo de ciencia es?

La administracin es una ciencia social, porque trabaja y se relaciona con grupos humanos, a su vez preocupndose
por el comportamiento de los mismos.

Finalidad De La Administracin.

La administracin, es una ciencia que se realiza y se relaciona con la cooperacin de varias disciplinas y tcnicas, lo cual
la hace ser llamada interdisciplinaria.

Caractersticas De La Administracin

- La administracin posee ciertas caractersticas que estn juntas y no se pueden separar las cuales la diferencian de
otras disciplinas:

1. Universalidad.

Existe en cualquier grupo social y puede ser aplicada en todo tipo de empresa.

2. Valor instrumental

La administracin resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en s misma: mediante sta se busca
obtener determinados resultados.

3. Unidad Temporal

Cada etapa y fase dentro del proceso administrativo se distinguen en forma individual, esto no quiere decir que
existan en forma separada, al contrario la administracin es un proceso en el que todas sus partes se complementan.

4. Amplitud del ejercicio:

 Dentro de una organizacin puede ser empleada en todos los niveles o reas.

5. Especificidad:

La relacin que existe entre la administracin y otro tipo de ciencias, no interviene dentro de las caractersticas
que la distinguen.

6. Interdisciplinariedad:

La administracin se encuentra relacionada con aquellas ciencias y tcnicas que ejercen eficiencia en el trabajo.

7. Flexibilidad:

Cada uno de los principios y fases administrativas, estn en la funcin de acostumbrarse a las necesidades
que cada grupo social tiene y en las cuales se aplicaran..

Relacin de la Administracin con otras ciencias

La educacin administrativa corresponde al desarrollo econmico y social de los diferentes pases; el papel del
administrador consiste en ser lder y factor del cambio, consecuentemente la administracin se encuentra ntimamente
relacionada con otras disciplinas dependientes de las necesidades del campo de accin.
En general la administracin se encuentra relacionada con las siguientes ciencias:

Matemtica

- Es la ciencia que se encarga del estudio de nmeros, figuras geomtricas, etc.

Su relacin:

Las contribuciones ms importantes de la administracin se establecen en el rea de las matemticas empleadas en:
modelos probabilsticas, simulacin, investigacin de operaciones.

Contabilidad

Es el apoyo para establecer balances, inventarios mediante los cuales podemos conocer como se encuentra
econmicamente la empresa.

Economa

La economa es la ciencia que se dedica a realizar el estudio de los mecanismos que regulan la produccin, reparticin y
consumo de las riquezas
Su relacin:

La administracin se encarga en obtener mximo de resultados con el mnimo de los esfuerzos.

Esta ayuda a conocer la contabilidad ms acertadamente de acuerdo a la actividad de la empresa, por medio de la
economa aprendemos a gastar menos dinero y a usarlo con calidad; es decir a optimizar los recursos.

Estadstica

Esta ciencia se encarga de estudiar los conjuntos de datos numricos para obtener inferencias basadas en el clculo de
probabilidades.

Su relacin:

Se relaciona por que ayuda al administrador a presentar mediante grficos cual es el estado y la economa de la
empresa.

Psicologa

Ciencia que trata del espritu, de la conciencia, del Carcter, y modo de ser de cada persona.

Su relacin:

Se relacionan por que se puede entender el comportamiento de cada uno de los trabajadores que forman parte de una
organizacin.

Sociologa

Es la ciencia que se encarga del estudio de la constitucin y de las sociedades humanas.

Su relacin:

Permite que el administrador conozca como se relacionan cada uno de los miembros de una empresa dentro del
ambiente laboral.

Antropologa

Es aquella ciencia que trata sobre el estudio del hombre.

Su relacin:

Se relaciona por que esta asignatura proporciona conocimiento sobre el inters de grupo, a su vez estudia la cultura del
individuo desde el punto de vista racial.
Marketing

Estudia los principios y prcticas que buscan el aumento del comercio, especialmente de la demanda.

Su relacin:

Se relacionan por que mediante esta tcnica se alcanzan o se realizan mayores ventas o negocios.

Publicidad

Conjunto de medios que se emplean para divulgar o extender la noticia de las cosas o de los hechos.

Su relacin:

Contribuye en dar a conocer las ventajas y beneficios de cada uno de los productos que se anuncian, de tal forma que el
pblico en general se pueda enterar sobre la existencia de determinados productos y de las ventajas que estos poseen.

Informtica

Conjunto de conocimientos cientficos y tcnicas que hacen posible el tratamiento automtico de la informacin por
medio de ordenadores.

Su relacin:

Para la administracin es un valioso apoyo, el mantener en su memoria datos numricos, estadsticos, etc.; de los
productos y servicios que la organizacin brinde a los clientes.

Derecho

Es la ciencia que se dedica al estudio de leyes y disposiciones a las cuales la sociedad est obligada a cumplir.

Su relacin:

La legislacin ha influido en la administracin y como ciencia normativa, afecta la actuacin administrativa.

Ingeniera Industrial.

La ingeniera industrial es un conjunto de tcnicas administrativas, que se usan fundamentalmente para el

mejoramiento de los procedimientos, sistemas, mtodos, etc. y que, aplicados en una planta industrial.

Su relacin:

La relacin que existe entre la administracin y la ingeniera industria se produce mediante sus graduados en ingeniera,
debido a que ellos se encuentran en la funcin de prestar sus servicios en una planta industrial, en la cual, al actuar
como jefes, necesitan conocer en su totalidad, para poder ejercer las distintas tcnicas de administracin, en las
distintas reas que ejerzan su funcin.

COMENTARIOS:

- La relacin que existe entre la administracin y otras ciencias, disciplinas, no es causante para que cada una de ellas
pierdan sus cualidades, ni esencia, si no al contrario, que esta unin represente un mayor conocimiento acerca de
diferentes temas hacia las personas.

- La administracin es una ciencia interdisciplinaria y esto es de vital importancia, debido a que gracias ello se logra
producir una relacin entre varias de ellas.

RECOMENDACION:

- Aunque la administracin se relaciona en diferentes formas, sera muy importante conocer detalladamente como se
emplea para lograr tener una mejor visin en el mbito profesional.

BIBLIOGRAFIA:
http.//www.scrib.com/doc2619139/ADMINISTRACION-1
http://www.buenastareas.com/ensayos/Relacion-De-La-Administracion-Con-Otras/252643.html

CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION

CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION

Ciencias sociales: son aquellas cuyo objetivo y mtodo no se aplican a la naturaleza sino a los fenmenos sociales: la
administracin cuyo carcter es eminentemente social.

Relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales tales como:

SOCIOLOGIA: ciencia que estudia el fenmeno social, la sociedad y la dinmica de sus estructuras.
Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociologa y de la sociologa industrial.
Otras aportaciones de esta ciencia a la administracin son: estudios sobre las estructuras sociales de la empresa, socio
gramas, etc.

ANTROPOLOGA: es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.

La antropologa social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupos:
religiosos, tnicos ,etc. influyen sobre la actuacin del hombre en su trabajo; de ah la necesidad de conocer estos
aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.

PSICOLOGA: estudia los fenmenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones. La
psicologa industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo.
Aporta bases tcnicas para el establecimiento de los adecuadas relaciones humanas. Dentro de la empresa, en reas
tales como: seleccin del personal, pruebas psicometras, recursos humanos, tcnicas de motivacin, incentivos,
estudios sobre ausentismos, etc.

DERECHO: es el conjunto de ordenamientos jurdicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la accin de la
administracin de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.
La estructura organizacional de la empresa as cmo los principios de la administracin, deben respetar el marco legal en
que se desarrollen.

ECONOMA: ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres n la produccin, distribucin y y consumo
de los bienes y servicios.
La economa aporta valiosos datos a la administracin, disponibilidad de materia prima, situacin de mercado, mercado
del trabajo, problemas de exportacin, e importacin, balanza de pago, etc.

CIENCIAS EXACTAS
Son aquellas que solo admiten hechos rigurosamente demostrables.

MATEMTICAS: no existe una definicin de esta ciencia, aunque es indiscutible que ha permitido grandes avances en la
administracin, principalmente en las etapas de planeacin y control.
Sus aportaciones ms importantes se encuentran en el rea de matemticas aplicadas, especficamente en: modelos
probabilsticos, simulacin, investigacin de operaciones, estadsticas, etc.

DISCIPLINAS TECNICAS

Comprenden un cuerpo un conjunto de conocimientos que aun no se han conformado como ciencia, pero que utilizan y
aplican fundamentos cientficos. Su carcter es mas bien prctico, que terica.

INGENIERIA INDUSTRIAL: es el conjunto de conocimientos cuyo objetivo es el ptimo aprovechamiento de los recursos
del rea productiva.
La administracin y la ingeniera industrial estn ntimamente ligadas, se interrelacionan y se ha hecho valiosas
aportaciones entre si.

CONTABILIDAD: se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de la empresa, con el propsito de
informar e interpretar los resultados de las mismas.
La contabilidad es un auxiliar en la toma de decisiones una tcnica de control y no debe confundirse con la
administracin.

ERGONOMA: estudia la interrelacin existente entre las maquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre.
La incidencia de los factores en su eficiencia.

CIBERNTICA: esta ciencia de recin origen es definida como la ciencia de la informacin y del control, en el hombre y
en la maquina.
Tiene gran aplicacin en los procesos productivos y consecuentemente en el campo de la administracin donde aportan
conocimientos, sobre todo en los que se refiere a sistemas de computacin e informacin.