Manfaat keberagaman ditempat kerja :

1) Manfaat dalam Manajemen Orang

Manfaat keberagaman dalam manajemen orang yakni menarik dan mempertahankan
tenaga kerja berbakat.Organisasi menginginkan tenaga kerja berbakat karena kemampuan,
ketrampilan dan pengalaman orang-orang tersebutlah yang membuat organisasi menjadi
sukses.Selain itu manfaat dalam manjemen orang yakni dapat mengandalkan karyawan
ditempat kerja, tim-tim kerja dengan berbagai latar belakang yang berbeda sering membawa
perspektif yang berbeda untuk diskusi, yang menghasilkan lebih banyak ide kreatif dan solusi.