| Hidrocarburos ACTA DECLARATORIA DE GANADOR DEL CONCURSO DE MERITOS Y OPOSICION SEGUNDA FASE 30 DE DICIEMBRE 2016 DENOMINACION DEL PUESTO: ESPECIALISTA DE DOWSTREAM PARTIDA INDIVIDUAL: 643 DIRECCION ADMINISTRATIVA: DIRECCION DE ADMINISTRACION DE INFORMACION TECNICA HIDROCARBURIFERA DEL ECUADOR En la ciudad de Quito a los 16 dias del mes de febrero de 2017 siendo las 11h00 horas se instala el Tribunal de Méritos y Oposicin conformado por el Mgs. Javier Romo, Secretario de Hidrocarburos (F), Ing. Ligia Viera, Directora de Administracién de Informacién Técnica Hidrocarburifera del Ecuador, y Ing. Stefania Reyes, Directora de Talento Humano, para conocer el Informe Técnico No. 019-DTH-2017, de la UATH institucional, de 15 de febrero de 2017 y declarar ganador del Concurso de Méritos y Oposicién del puesto de Especialista de Dowstream, de la Direccion de Administracién de Informacién Técnica Hidrocarburifera del Ecuador, grupo ocupacional Servidor Publico 7, con partida presupuestaria general Ne 201741800000000550000000100051170000100000000, partida presupuestaria individual No. 643. Una vez reunido y con la presencia de todos los miembros del Tribunal de Méritos y Oposici6n, se da lectura al Informe en mencién y amparados en lo que establece Ja Norma Técnica del Subsistema de Seleccisn de Personal, en sus articulos: Art, 36. “Del acta final y la declaratoria de la ganadora o el ganador del concurso,- El Tribunal de Méritos y Oposicién elaborard el “Acta final” que contendrd los puntajes finales alcanzados, en la misma deciarard ganadord 0 anador del concurso a 1@ 0 el postulante que haya obtenido el mayor puntaje final declarando ademds, como elegibtes a todas las los postulantes que cumplon ina determinado en el articulo 6 de la presente nérma. Podrd descalificar en la misma acta a lasy los postulantes que no cumplan con lo establecido en el articulo anterior, {29 ¢l ganador del concurso dispondrd de un término de tres (2) das para presencar {a Informacion referida en el articulo 3 del Regiamenco Generdl.a Ia LOSEP, luego de Io cual la UATH elaborard el informe técnico al que se refiere el inciso siguiente. La UATH institucional, con sustento en el "Acta final” elaborard el informe técnico de todo el concurso para la qutoridad nominadora de conformidad con to establecido en el articulo 67 de a LOSEP, en tres (3) dias habiles, a fin de que dentro del término de tres (3) dias posteriores a esta notificacién, realice la designacién pertinente" Art. 6.- “De los candidatos elegibles.- Para convocar a un concurso de méritos y oposicién, es requisito previo que se agoten los postulantes en el registro de candidatos elegibles de la institucién que cumplan con el perfil del mismo. Se denomina “candidato elegible" a la 0 el aspirante a ingresar a una institucién del Estado que ha participado en un concurso de méritos y oposicién y que superé la etapa de méritos y las pruebas de conocimientos técnicos y psicométricas La elegibilidad duraré dos arios, contados desde la declaratoria de ganador del concurso, Pagina 1de4JG El Ministerio de Relaciones Laborales, a través de su plataforma tecnolégica, administraré el registro de candidatos elegibles, el cual se integrard con las y los aspirantes que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Hidrocarburos El registro de candidatos elegibles se conforma de la siguiente manera: a) Del banco de elegibles inmediatos.- Se conforma con las y los cinco (5) mejores postulantes que rindieron las pruebas técnicas y psicométricas y las entrevistas en un concurso de méritos y oposicién, éxcluyendo a la’o el ganador del mismo, siempre y cuando hubieren obtenido como minimo seventa (70) puntos en el puntaje final Los aspirantes de los bancos de elegibles inmediatos, conforme al orden de puntuacién, serén declarados ganadores de un concurso, conforme lo dispuesto en la presente norma, cuando 1a o el servidor que originalmente gané un concurso se desvincule por cualquier motivo de la institucién dentro de sus dos (2) primeros affos de servicio; y b) Del banco de potenciales elegibles.- Se conforma con las y los postulantes que no llegaron a la etapa de entrevistas, y en las pruebas técnicas y psicométricas hubieren obtenido setenta (70) puntos o mds. Estos postulantes, una vez que se agote el banco de elegibles inmediatos, serdin Hamados a las entrevistas en orden de puntuacién y, una vez rendidas éstas, posardn a formar parte del banco de elegibles inmediatos. Los candidatos que formen parte del banco de potenciales elegibles de un puesto podrén ser llamados para ilenar puestos similares dentro de la misma instituci6n, cuando no existan 0 se hayan agotado los bancos de elegibles inmediatos y de potenciales elegibles propios del puesto similar; entendiendo por puestos similares, aquellos que compartan el mismo grupo ocupacional, el lugar de trabajo y el perfil en las Greas de instruccion formal y experiencia, determinadas en las bases del concurso. La similitud entre los puestos serd determinada por informe técnico de la UATH institucional en base a lo establecida en la presente norma, Sélo ea caso de agotarse los bancos de elegibles inmediatos y de potenciales elegibles propics de un puesto y de puestos similares en Ia misma institucién, las UATH instituctonales podrén Convocar a un nuevo concurso para esa partida.” Art. 39.- “Del procedimiento para uso de banco de elegibles.- En caso de que la 0 el ganador de un concurso se desvincule de la institucién el Tribunal de Méritos y Oposicién de ese concurso se volverd a conformar para el efecto, declarard ganadora 6 ganador al mejor puntuado del banco de elegibles inmediatos, previa natificacién a Jao elpostulante en el que acepte esta apcién: Sila o el postulante se excusa a ser designada ganadora 0 ganador de concurso 0 no responde a la notificacién en el término de tres (3) dias, quedard descalificado del hanco de elegibles para ese puesto y se procederd de la misma forma con el siguiente, hasta terminar con el banco de elegibles inmediatos. En caso de aceptar, dispondré de tres (3) dias para presencar la documentacién de ingreso desde el momento en que acepté el puesto. Una vez agotado el banco de elegibles inmediatos, para hacer uso del banco de potenciales elegibles la UATH institucional deberd notificar dentro de los tres (3) Pagina 2 dedias hdbiles de que se produzca una de las condiciones previstas en el Articulo 6 de la presente norma, a los cinco (5) mejores potenciales elegibles, quienes pasardn a la etapa de entrevistas. Para el efecto, la UATH institucional deberd elaborar un cronograma sumario que no podré durar mds allé, desde su inicio a su fin, de doce (12) dias hébiles; dentro del cual tendrén que contemplar de acuerdo a la presente norma, las siguientes etapas: entrevista célculo de puntaje final y declaratoria de ganadora 0 ganador.” Para dar cumplimiento a los Art 6, 36 y 39 de la Norma Técnica del Subsistema de Seleccién de Personal, a continuacién se desprende el listado de elegibles inmediatos: ‘BANCO ELEGIBLES INMEDIATOS PUNTAJE Nt APELLIDOS Y NOMBRES cL FINAL 1 |PICO MANTILLA MARIA SOLEDAD. 1716277205 | 85.03/100 2 | CUEVA OCHOA FREDY PATRICIO 1713391843 | _75.79/100 CAICEDO VITERI PAULINA 3 | ALEJANDRA 1803755923 | _70.72/100 PADILLA CAMPANA GERMAN 4 |SANTIAGO 1710535335 | _72.13/100 Para dar cumplimiento a los Art 6, 36 y 39 de la Norma Técnica del Subsistema de Seleccién de Personal, a continuacién se desprende el listado de postulantes potenciales elegibles: BANCO POTENCIALES ELEGIBLES PUNTAJE Ne APELLIDOS Y NOMBRES C1 FINAL 1_| ENRIQUEZ PABON JOSE RUBEN 1714540927 | _70.81/100 2 | ASIPUELA TUPIZA EDISON ROLANDO | 1720548583 | _70.41/100 Por lo tanto, este Tribunal RESUELVE: Primero: a) Declarar como persona idénea y ganador del concurso abierto de Méritos y Oposicién para la vacante de Especialista de Dowstream, con partida presupuestaria individual Nro. 643, de la Direccién de Administracién de Informacién Técnica Hidrocarburifera del Ecuador, a: ROJAS PONCE DIEGO ALEJANDRO con cédula de ciudadania 171375558-3, en base a la revision de todo el proceso y posterior informe técnico de la UATH, y a los puntajes alcanzados segin el descargo de reportes de la pagina Socio Empleo del Ministerio del Trabajo; el puntaje final obtenido es el siguiente:PRUEBAS de conocin. | __ PRUEBAS ENTREVISTA, ‘auro. TECNICOS PSICOMETRICAS | (EQUIVALENTE | EXPERIENCIA | DEFINICION | PUNTAJE (EQUIVALENTE 60%) | (EQUIVALENTE 25%) 15%) ETNICA 700 re FINAL 1100 pte. | Califeacon alifcacon Catcacion | Pros Pros. i los. esoo | 5760 | va0r | te01 | erso| sat ° 0 [earanoo Segundo: Publicar la presente Acta en la plataforma tecnolégica Socio Empleo de Ministerio del Trabajo. ‘ercero: Notificar al ganador del concurso para que en los tres (3) dias habiles subsiguientes, presente la documentacién requerida en el articulo 3 del Reglamento General a la LOSEP. Cuarto: La Direccién de Talento Humano, con sustento en el Acta Final elaborara el Informe Técnico de todo el concurso y notificara a la Autoridad Nominadora en. tres (3) dias habiles, a fin de que dentro del término de tres (3) dias posteriores a esta notificacién, realice la designacién pertinente. Para constancia de lo actuado firman la presente Acta los miembros del Tribunal de Méritos y Oposicién, junta con la Ing. Nancy Garcia, administradora del concurso, a los 16 dias del mes de febrero de 2017. wok lomo Secretario de Hidrocarburos ( E ) Presidente del Tribunal de Méritos y Oposicién a. Ligi .ctora de Administracién de Informacién Técnica Hidrocarburifera del Ecuador Miembro del Tribunal del Méritos y Oposicién Ing. Directora de Miembro del Tribunal|de Méritos y Oposicion Ing. NE earch Administradora del Concurso Pagina 4de4