CALCULADORA SALAR

Los recuadros en azul son para el ingreso de datos.

Las casillas marcadas con asterisco son obligatorias.
Salario mnimo legal vigente:
Salario mnimo mensual integral vegente:
Subsidio de transporte vigente:
Modalidad de salario: Bsico
Por favor colocar una sola X
Salario bruto: $ 7,663,500.00
Subsidio de Transporte:

Seleccione la clase de RIESGOS LABORALES

correspondiente al sector de actividad y al cargo del trabajador.

Deducibles del Empleado: Crdito Vivienda

Si tiene, por favor digite su valor en pesos $ 0.00

EMPRESA
Calcule sus obligaciones con el trabajador y conozca
cunto le cuesta el empleado a su compaa.

Salario laboral $ 7,663,500.00

Carga prestacional
Aporte en salud $ 651,397.50
Aporte en pensin $ 919,620.00
Parafiscales $ 689,715.00
ARL $ 80,006.94
Cesantias $ 0.00
Intereses $ 0.00
Prima Legal $ 0.00
Vacaciones $ 319,567.95

COSTO MENSUAL $ 10,323,807.39

COSTO ANUAL "Estimado" $ 124,205,256.63
ADORA SALARIAL
Salario Bsico: Sueldo bsico se le suma
de trabajo. El sueldo bsico ser el mismo
$ 589,500.00
ual integral vegente: $ 7,663,500.00 Salario Integral: El Salario integral es aqu
e vigente: $ 70,500.00 nocturno, extraordinario, dominical y festiv

Integral
Salario Bruto: El Salario Bruto es el diner
X *
* Otros Ingresos: Otros Ingresos: La remuneracin ordinar
remuneracin equivalente a un salario mn

NIVEL
Riesgos Laborales: El patrono que tenga
Administradoras de Riesgos Profesionales
II *
Crdito de Vivienda: Si tiene credito de v
Dependencias Prepagada POS
$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

EMPLEADO Prepagada:La cotizacin es del 12.5% de

a cargo del trabajador (equivalente al 4%)
Conozca el valor de las obligaciones de sus trabajadores y
sepa cunto consignarles mensualmente. POS: Si tiene POS, cuanto es el aporte m
Social en Salud de Colombia, SGSSS, cuy
de prestaciones econmicas en caso de li
Salario laboral $ 5,895,000.00
Auxilio de transporte $ 0.00
Deducciones
Salud(EPS) $ 235,800.00
Pensiones(AFP) $ 235,800.00
Solidaridad y Subsistencia $ 58,950.00

$ 4,200,187.50
Retencin en la Fuente
$ 321,018.36
"Estimado"
Aportes Voluntarios AFC Aporte Voluntarios AFC: Si tiene aporte,

SALARIO NETO $ 5,043,431.64

SALARIO ANUAL "Estimado" $ 63,042,895.50
 Bsico: Sueldo bsico se le suman conceptos como comisiones, bonificaciones, horas extras, dominicales y festivos, reca
ajo. El sueldo bsico ser el mismo sin importar que se presenten diversas circunstancias como las enumeradas en este p

Integral: El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del valor total del salario, ad
o, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantas y sus intereses, subsidios y suministr

Bruto: El Salario Bruto es el dinero total que percibe un trabajador por el trabajo que desempea antes que al mismo se le

ngresos: La remuneracin ordinaria que recibe el trabajador en los periodos de pago convenidos, la cual no incluye el valo
racin equivalente a un salario mnimo legal mensual, esta suma es lo que se conoce como salario bsico.

s Laborales: El patrono que tenga ms de 10 trabajadores, debe inscribirse en el sistema de riesgo y hacer calificar el ries
tradoras de Riesgos Profesionales (ARP.), para que haga los aportes correspondientes, segn la categora del trabajador.

de Vivienda: Si tiene credito de vivienda, cuanto es el aporte que realiza mensualmente. Valor en pesos.

ada:La cotizacin es del 12.5% del salario base (que no puede ser inferior al mnimo mensual vigente). Estos aportes se di
del trabajador (equivalente al 4%). El patrn adems tiene que hacer un aporte adicional del 0.5% para el rgimen subsidia

i tiene POS, cuanto es el aporte mensualmente. Valor en pesos.El Plan Obligatorio de Salud, en sus siglas (POS), es el con
n Salud de Colombia, SGSSS, cuya finalidad es la proteccin de la salud, la prevencin y curacin de enfermedades, el su
taciones econmicas en caso de licencia de maternidad e incapacidad por enfermedad general.

Voluntarios AFC: Si tiene aporte, cuanto es su contribucin mensualmete. Valor en pesos. Son cuentas de ahorros creada
ras, dominicales y festivos, recargos nocturnos, auxilio de transporte y dems conceptos que se puedan derivar de lo pacta
omo las enumeradas en este prrafo.

ntro del valor total del salario, adems del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspon
intereses, subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulacin.

mpea antes que al mismo se le efecten las correspondientes retenciones y cotizaciones que se practican en cada nmin

enidos, la cual no incluye el valor del trabajo suplementario o de horas extras. Quiere esto decir que si se contrata un trabaj
o salario bsico.

de riesgo y hacer calificar el riesgo de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP.) para su empresa en el Segu
gn la categora del trabajador.

Valor en pesos.

ual vigente). Estos aportes se distribuyen as: dos terceras partes del 12% (2/3) a cargo del patrono (equivalente al 8%) y u
el 0.5% para el rgimen subsidiado en salud.

d, en sus siglas (POS), es el conjunto de servicios de atencin en salud a que tiene derecho un usuario en el Sistema Gen
uracin de enfermedades, el suministro de medicamentos para el afiliado y su grupo familiar y est complementado con el
eral.

. Son cuentas de ahorros creadas para incentivar el sector de la construccin a travs de beneficios tributarios para los usu
ue se puedan derivar de lo pactado en el contrato

neficios tales como el correspondiente al trabajo

stipulacin.

que se practican en cada nmina.

ecir que si se contrata un trabajador con una

P.) para su empresa en el Seguro Social o en las

patrono (equivalente al 8%) y una tercera parte

o un usuario en el Sistema General de Seguridad

ar y est complementado con el reconocimiento

eneficios tributarios para los usuarios que destinen su ahorro para el pago de vivienda.
 No. Conceptos
A Salario bsico mensual (dinero o especie)
B Horas extras, bonificaciones y comisiones (sean o no factor salarial)
C Auxilios y subsidios (directo o indirecto)
Cesanta, intereses sobre cesanta, prima mnima legal de servicios (sector privado) o de
D
navidad (sector pblico) y vacaciones.
E Dems pagos ordinario o extraordinario
F Total pagos laborales efectuados durante el mes (A+B+C+D+E)
G Pagos a terceros por concepto de alimentacin (limitado segn artculo 387-1 ET)
H Viticos ocasionales que constituyen reembolso de gastos soportados
I Medios de transporte distintos del subsidio de transporte
Cesanta e intereses sobre cesanta. Pagos expresamente excluidos por el artculo 386
J
estatuto tributario.
K Dems pagos que no incrementan el patrimonio del trabajador
L Total ingresos no constitutivos de renta (G+H+I+J+K)
M Aportes obligatorios a fondos de pensiones
N Aportes voluntarios a fondos de pensiones
O Ahorros cuentas AFC
P Rentas de trabajo exentas numerales del 1 al 9 artculo 206 ET
Q Total rentas exentas (M+N+O+P)
R Aportes obligatorios a salud efectuados por el trabajador (ao anterior)
S Intereses o correccin monetaria en prstamos para adquisicin de vivienda
T Pagos a salud (medicina prepagada y plizas de seguros)
U Deduccin por dependientes (artculo 387-1 ET)
V Total deducciones (R+S+T+U)
W Subtotal (F-L-Q-V)
X Renta de trabajo exenta del 25% numeral 10 del artculo 206 ET (W X 25%)
Y Base de retencin que se multiplica por el porcentaje fijo de retencin

Despus de seleccionado el procedimiento a utilizar y una vez determinada la base gravable en UVT (depurada), se lleva a la siguient

Rangos en UVT
Desde Hasta
>0 95
>95 150

> 150 360

>360 En adelante
 VALORES
PARCIALES TOTALES

ada), se lleva a la siguiente tabla:

Rangos en pesos Tarifa

Impuesto
Desde Hasta marginal
$0 $2.550.000 0% $0 (cero pesos)
(Ingreso laboral gravado expresado en
$2.550.001 $4.026.000 19%
UVT menos 95 UVT)*19%
(Ingreso laboral gravado expresado en
$4.026.001 $9.663.000 28% UVT menos 150 UVT)*28% ms 10
UVT
(Ingreso laboral gravado expresado en
$9.663.001 En adelante 33% UVT menos 360 UVT)*33% ms 69
UVT
 UVT
$ 2,549,895.00 95
$ 4,026,150.00 150
$ 9,662,760.00 360
$ 134,205,000.00 5000
 CALCULADORA
Nombre del colaborador:

$ 1,179,000.00 Salario mnimo legal vigente:

Salario mnimo mensual integral vegente:
Subsidio de transporte vigente:

Salario bruto: $ 589,500.00

Subsidio de Transporte: $ 70,500.00

EMPRESA
Calcule sus obligaciones con el trabajador y conozca
cunto le cuesta el empleado a su compaa.

Salario laboral:
Porcentajes Carga prestacional
basico intengral Aporte en salud
8.33% 8.33% Aporte en pensin
8.33% 8.33% Parafiscales
0.08% 0.08% ARP
Cesantias
4.17% 4.17% Intereses
Prima Legal
12.00% 12.00% Vacaciones
8.50% 8.50% Otros Factores de costo
0.52% 0.52%
Costo Mensual
9.00% 9.00%

4.00% 4.00%
LCULADORA SALARIAL
Dependencia: Cargo:

$ 589,500.00
al integral vegente: $ 7,663,500.00
vigente: $ 70,500.00

* Otros Ingresos: 200000 *

EMPLEADO
Conozca el valor de las obligaciones de sus trabajadores y sepa
cunto consignarles mensualmente.

Total ingresos laborales: $ 789,500.00

Prestaciones Sociales
Cesantias $ 65,791.67
Primas $ 65,791.67
Intereses Sobre Cesantias $ 657.58
Descanso Remunerado
Vacaciones $ 32,896.50
Aportes a la Seguridad Social
Pensiones(AFP) $ 94,740.00
Salud(EPS) $ 67,108.17
Riesgos Laborales(ARL) $ 4,120.94
Parafiscales
Parafiscales $ 71,055.00

TOTAL $ 1,191,661.52
Para empresas beneficiarias de la Ley 1607 del 2012 (Exoneracin del pago de
parafiscales)
Parafiscales $ 31,580.00

TOTAL $ 1,152,186.52

$ 5,895,000.00