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Palavra do Presidente
com grande orgulho que lhe damos boas vindas e desejamos
um comeo de trabalho maravilhoso, nossa empresa vem
caminhando a passos largos para o desenvolvimento e temos o
prazer de convid-lo para que conosco, possa nos ajudar a dar
continuidade a esse processo.
O Grupo Mave Segurana e Servios, uma empresa que
todos seus objetivos afins, visa principalmente transformar
sonhos de pessoas, em objetivos realizveis com sucesso. Por
isso acolher um novo colaborador , acima de tudo, fornecer-lhe
as melhores condies de integrao para que, o mais
rapidamente possvel, se sinta membro de nossa empresa.
Este documento foi feito pensando em voc, que passa a
participar de nossos processos a partir de agora.
nossa inteno, fornecer-lhe uma imagem, o mais aproximada
possvel, de nossa empresa e prestar-lhe todas as informaes
que possam contribuir para que a sua atividade no Grupo Mave
Segurana e Servios seja pautada por um bom desempenho,
responsabilidade e profissionalismo.
Sem pretender ser exaustivo, este manual deve ser encarado
por voc como um "guia" de funcionamento geral do Grupo
Mave Segurana e Servios, onde colocamos ao seu dispor
uma grande quantidade de informaes que o ajudar no seu
dia-a-dia.
Por isso contamos com seu compromisso, comprometimento,
sua pr-atividade e sua vontade em crescer, para conquistar e
realizar todos os nossos objetivos juntos. Felicidades e
Sucesso. Seja muito bem vindo ao Grupo Mave Segurana
e Servios.
Carlins Ferraz
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Auxlio Doena
9. Termo de Responsabilidade - Veculos 36
10. Uso Indevido do Telefone 37
11. Termo de Responsabilidade - Uniformes 38
12. Termo de Responsabilidades - Equipamentos 39
13. Protocolo 40
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Prezado colaborador;
06
Empresas do Grupo
Instituto de
Potencializao Pessoal
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08
09
Sem dvida o grande diferencial do segmento de servios
est no aprimoramento constante de seus profissionais. Com
este pensamento, o Grupo Mave criou no ano de 2006 o IPP
Instituto de Potencializao Pessoal, visando a constante
troca de experincias como forma de melhoria continua nos
processos e aprimoramento pessoal.
Instituto de
Potencializao Pessoal
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Auxlio Doena:
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suma
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benefcio
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Descontos
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Utilizao de EPls:
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O Grupo Mave, reconhece que a dependncia de
lcool ou drogas uma condio passvel de
tratamento.
Os funcionrios que antes de cometerem qualquer
ato que prejudique Empresa ou terceiros e
estiverem nestas condies, podero procurar a
Empresa, sem risco inicial de demisso sendo
estimulados a procurar ajuda em instituies sem fins
lucrativos, ou ainda encaminhamento ao INSS para
tratamento o mais rpido possvel.
No entanto, o funcionrio que teve ou reconhece que
tenha um problema com abuso de qualquer tipo
destas substncias no poder trabalhar em posies
consideradas de risco pela Empresa (sendo cruciais
segurana e ao bem estar de pessoas envolvidas no
trabalho e publico em geral)
O funcionrio ao voltar de um tratamento dever
participar de acompanhamento por parte da
Empresa.
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Se o mesmo violar os dispositivos da poltica de Uso
de lcool e Drogas, medidas disciplinares adequadas
sero tomadas. Tais medidas no podero ser
evitadas nessa ocasio sob alegao de novo
tratamento ou reabilitao.
Se um funcionrio, sofrendo de dependncia de
drogas ou lcool recusar a reabilitao, no
responder ao tratamento ou no atender aos padres
satisfatrios de desempenho no trabalho, medidas
sero tomadas, inclusive sob resciso do contrato de
trabalho.
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Termo de Responsabilidade - Veculos
Assumo o compromisso de zelar pelos veculos da Frota da
empresa, e que porventura eu venha a conduzir/dirigir durante
utilizao ou nos meus turnos de servio, sendo toda utilizao
devidamente registrada no Check List de Veculo / Relatrio de
Inspeo, diariamente por mim preenchidos.
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e o infrator ser obrigado a fazer um curso de reciclagem. A
suspenso pode vigorar pelo perodo de um ms a um ano,
dependendo da deciso da autoridade de trnsito tambm,
conforme Art. 160, 2, em caso de condenado por delito de
trnsito, devendo-me submeter aos novos exames para voltar a
dirigir, sendo apreendido o documento de habilitao at minha
aprovao nos exames. Caso essas situaes ocorram e venham a
prejudicar a execuo de meu trabalho na empresa, poderei ser ter
o meu contrato rescindo.
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Termo de Responsabilidade - Uniformes
Assumo o compromisso de zelar pelos uniformes que estou
recebendo da empresa.
Lembre-se que:
O uniforme padronizado pela a empresa e no pode ser
descaracterizado, o cuidado com seu uniforme mais uma
responsabilidade de sua funo, devendo sempre estar bem
limpo, passado, os botes devem estar pregados; devendo ser
costurado quando necessrio. Sua troca dever ser efetuada de
seis em seis meses. proibido o uso do uniforme fora do local de
trabalho, esta regra deve ser obedecida, pois o uso do uniforme
fora do horrio de trabalho ajuda a danific-lo e sua alterao
descaracteriza a padronizao.
Alm disso, comprometo-me a:
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Termo de Responsabilidade - Equipamentos
Assumo o compromisso de zelar pelos equipamentos que
porventura eu venha operar, durante utilizao ou nos meus
turnos de servio.
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Declaro que no ato de minha contratao tive cincia
da poltica do GRUPO MAVE por meio de
Treinamento de Integrao Para Novos
Colaboradores, podendo inclusive, questionar e
debater os temas contidos neste manual de
integrao.
Colaborador:__________________________
RG N _________________
Data ____/____/_____.
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