O06 Se) fete HOE STERK IS DE EENZAME FIETSER? PRESTEREN IN GROEP Mensen doen heal wat dingen in groep. Vostballen bijvoorbeeld, een schoolwerk maken, klussen of een, ingewikkeld raadsel opiossen. Soms presteren mensen beter in groep, in andere gevallen doen ze het beter in hun eentje. Hoe dat komt, daar doen psychologen al jarenlang onderzoek naar. Een opvallende vaststeling: mensen hebben heel wat. gemeen met kakkerlakken, RET In 1969 houwde een onderz0e- ker een labyrint voor kakkerlak- ‘kon. Hij lit er soms één kakkerlak in los, on soms meerdere tegeli. ij ontdekte dat kakkerlakken in hhun eentje sneller uit dat movi Lijke doolhof konden ontsnappen ddan wanneer ze de uitgang samen ‘moesten zoeken, Zelfs wanneor een diertje van op2ij word gadogestagon SNELST wsERMENDE GREP BELONEN WAS GEEN SLECHT DEE. ‘door een soort van kakkorlakken- ppubliok, deel hit wr anges over ddan wanneer er geen soortgenoten in de buurt waron. Dama lit de onderzocker de kkakkerlakken os in eon bak met alleen lange, rechte stukken, Als 20 220'n.gemakkelijk rocht stuk moos ten afleggen, doden ze het wel snel- Jor in groep. Het ging ook sneller MAAR INT vERwoNe BELONEN wE BETER 0E GI meena oe SeveLe0.. wanneor zo door andre kakkerlak- en werden bokeken dan wanneer 2zeaalleen liepen. Het is nooit leuk: ‘om met kakkerlakken vergeleken te ‘worden, maar toch gaat het er in de mensenwereld opvallend vaak op dezolfde manier toe, Bonen doppen Erzijn ontzettend veel voor. bbeelden van taken te bodenkon dio je kunt of moet uitvoeren in groop: ‘eon foest organiseren, een zware ‘piano optillen, een voetbalwod- strijd spelen, applaudissoren na sfloop van ecn comcort, con work stuk schrijven, een grote hoeveel- hieid spezziebonen doppen of een ingewikkeld raadsel oplosson. ‘Sommige daarvan ~ zoals boontjes doppen of een werkstuk schrtjven, = kun je ook alleen doen. In andere 4gevallen is dat onmogolk. Jo kunt ‘ijvoorbeeld niet in je ventje een vootbalwedstrijd spelen of een. plano optillen. Stel je voor conservenfabriek elke dag dui- ‘zonden sperziobonen doppen. Die bonendappers kunnen ofwel ieder _ ingen eign amon aten, eden saeM WERKEN ONDERZOCHT "in TEAM’, LiESBETH NET “UNTIEM" alleen in oon kamoetje zouden zit- on —net als de kakkerlakken in het doolhof dus. Het maakt daarbij niot 20 veel uit of de anderen hetzelfde ‘werk doen of gewoon tookijken. Dat geldt tenminste voor deze bbonendoppers. Zij doon dat werk al jarenlang en ze hoeven niet bi lke sperzieboon na te denken hoe hhot ook alwoer moot. Hun vingers bewogen bijna automatisch. Voor hon is het een gemakkelijk karwei- je. De was opvouwen, stoeptegels noerleggen en biertjes tappen zijn ook zulke gemakkelifke karws = tenminste voor je mooder, een stratonmaker on oon cafghouder Automatische piloot Hoo komt het eigenlijk dat we bij dat soort taken in groop snel- lee workon dan alleon? Kon eorsto Yerklving is dat we harder werken doen. Hot Klink alsof dat juist een nadeel is, maar bij heel eenvoudige hhandelingon is het just beter om jo ‘aandacht niet bij je werk te hebben = je schakelt dan als het ware over ‘op je antomatische piloot Het is een heel ander verhaal ‘voor taken die ingewikkeld zijn of ‘waar je weinig voor hebt geoetend, Die taken gaan niet automatisch, je ‘moet je erop concentreren. Je kunt ze juist boter allen doen als je bent afgeschormnd van anderen, omdat de ‘aanwetigheid van andere mensen ertoo loidt dat je de taak minder snet ultvoert. Ben moeilie som uitroke- non, op ean plattegrond niteankan hhoe je moet fietsen en oen band plakken zijn voorboelden van taken die je alleen of in een groep kunt doen, maar die alleen sneller gaan, Meeliften met de groep ‘Laten we nu eens kijken naar de prostatios van eon enkeling die in We werken harder wanneer we — bewust of onbewust — denken aan een straf of een beloning. ‘mensen die samen een taak uitvoo- on wwnarhijiedlarenn iets toevorst. bij lange na niet hun uiterste best doen. Hijliet menson zo hard mo- gelik aan oon touw trekken met oon soot krachtmeter eraan. Als twee ‘mensen ieder honderd eenheden kunnen trekkon, zou je verwachten dat ze samen tweehonderd eenhe- den halen. Maar in het experiment van die onderzooker was dat maar 186, En drie mensen konden geen drichonderd senheden trekken ‘maar slechts 255. Bn acht mensen zelfs maar 392. Meerdere onderz0e- ers hebben dat effect op verschil- lende manieren aangetoond. Hot komt niet alleen voor bij lichame- lijke taken, maar ook bij ereatiove taken en denktaken. Mot zijn achten aan een touw \trokken werkt natuurlijk oahandi- ger dan wanneer je alloon aan cen touw trekt — je zit elkaar misschien ‘om hat a mnie altijd op precies hetzelfde moment te tekken. Bij andere soorten taken kun je net zulke verklaringen ‘verzinnen. Maar eris wel degelijk ‘ok een paychologische verklaring: in een groap doen mensen gewoon- ‘wog niet in dezelfde mate hun best ddan wanneer ze iets alloen doen. Ze lijken te den! en bone monheipan om dio plano inavot Dij hot tum tick: ken kon je bijvoorbeeld niet zien of jemand van het twoetal honderd. fcenheden trok, of slechts 88. Of jeder 93.En c kan de leraar va procent van de Ting heeft getypt. Als jouw prestati verborgen bitin tie, kun je ge hhard je best doen zonder dat het ‘opvalt, Daarom ze ssoms bij dat ze willen zien wie e niet zien hoeveel kst iedere leer minder en lor verantwoordelik is voor welk ge- doelte van een groopswerkstuk, Maar het is niet altijd kommer fen kwvel als mensen in nen groep, indighe den doen mensen in groep wel hun uiterste best. Als het beste werkstuk vvan de klas wordt beloond met een Hen ap hot rapport hijesorhoold. OF ‘werken. In sommige om: ‘wanneer de vorhuizers voor elke piano die ze tillen voortig euro krij- gon. Kortom: als er een beloning valt to verdionon, is iedarven in de groep hhoel org gemotiveerd om zi uiter- ste bost to doen. Mot een belonings- systeem werkt een groep harder, de sfoor wordt beter en de groepsleden _ vinden het fija om dee! ONDERZOEK NAAR GROEPSGEDRAG... EN ALS Ik DiE KUNNEN ZE BLONDE ERBY }] DIE PIANo PLeTS ET... J wel OPHEFFEN een bepaalde groep te werken of _verdienen, maar gewoon om te laten i i Deaton or als teamlid beschouvt dan als individu, daet ie- zien dat ze de beste groop zijn. als federeen zich m ddoreen zijn uiterste best, Niet zozeot ‘omdat er een beloning mee valt te SOORTEN GROEPSTAKEN: EEN OVERZICHT ed ree te teas