NO ANALISIS OT BOBOT RATING HASIL TOTAL

1. M1-MAN
Eksternal Fakor (EFAS)
OPPORTUNITY
1. Ruangan memberikan OT=
kebijakan untuk 0,3 3 0,9 2,6 2,3 = 0,3
mengirim perawat
mengkuti pelatihan
2. Adanya kerjasama
dengan rumah sakit
lain untuk 0,2 2 0,4
mendatangkan dokter
spesialis
3. Seluruh perawat
sudah menempuh 0,3 3 0,9
pendidikan minimal
Ners
4. Adanya kebijakan
pemerintah tentang 0,2 2 0,4
professionalisasi
perawat
Total 1 2,6

THREATENED
1. Adanya tuntutan
tinggi dari masyarakat 0,3 3 0,9
untuk pelayanan yang
lebih professional
2. Makin tingginya
kesadaran masyarakat 0,3 2 0,6
akan hukum
3. Persaingan antar RS 0,3 2 0,6
yang semakin kuat
4. Kebijakan pemerintah 0,1 2 0,2
tentang BPJS
Total 1 2,3

2. M2-MATERIAL
Eksternal Faktor (EFAS)
OPPORTUNITY
1. Adanya pengadaan OT=
sara dan prasarana 1,66 1,4 = 0,26
yang rusak dari 0,4 4 0,16
bagian pengadaan
barang
2. Adanya protp untuk
SOP dan SAK 0,3 3 0,9
3. Adanya akreditasi RS
mengenai sarana dan 0,3 2 0,6
 prasarana
Total 1 1,66

THREATENED
1. Adanya tuntutan
tinggi dari masyarakat
untuk pengadaan alat 0,5 2 0,10
yang canggih dalam
penunjang diagnostic
2. Adanya persaingan
ketat antar rumah 0,3 3 0,9
sakit
3. Adanya akreditasi 0,2 2 0,4
rumah sakit
Total 1 1,4

3. M3-METODE
a. MPKP
Eksternal Faktor (EFAS)
OPPORTUNITY
1. Adanya kerjasama OT=
yang baik antara RS 0,5 4 0,20 0,33 1,82 = -1,49
dengan Institusi klinik
2. Ada kerjasama antara
RS dengan lembaga 0,3 3 0,9
lain dalam penerapan
MAKP
3. Adanya kebijakan
pemerintah tentang 0,2 2 0,4
profesionalisme
Total 1 0,33

THREATENED
1. Persaingan antar RS
Swasta yang semakin 0,3 4 0,12
ketat
2. Adanya tuntutan
masyarakat yang
semakin tinggi 0,2 2 0,4
terhadap pelayanan
professional
3. Semakin tinggi
kesadaran masyarakat 0,3 3 0,9
terhadap hukum
4. Kebebasan pers yang
dapat menyebarkan 0,1 2 0,2
informasi secara cepat
5. Persaingan masuknya 0,1 2 0,2
 perawat asing
Total 1 1,82

b. Dokumentasi
Keperawatan
OPPORTUNITY OT=
1. Peluang perawat 0,36 0,30 = 0,6
utnuk mengikuti 0,6 4 0,24
pelatihan
2. Kerjasama yang baik
antar staff perawat
dengan staff medical 0,4 3 0,12
tentang
pendokumentasian
Total 1 0,36

THREATENED
1. Adanya kesadaran
pasien dan keluarga 0,5 3 0,15
akan tanggung jawab
dan tanggung gugat
2. Akreditasi RS tentang 0,5 3 0,15
sistem dokumentasi
Total 1 0,30

c. Ronde Keperawatan
OPPORTUNITY
1. Menambah
pengetahuan dan
kemampuan perawat 0,6 4 0,24
dalam menangani
berbagai macam
kasus
2. Adanya fasilitas bagi
perawat untuk
mengikuti pelatihan 0,4 3 0,12
manajemen
keperawatan
Total 1 0,36

THREATENED
1. Persaingan rumah
sakit semakin kuat
dalam memberikan
pelayanan
2. Adanya tuntutan yang
tinggi dari masyarakat
untuk mendapatkan
 pelayanan yang lebih
professional
Total

d. Sentralisasi obat
OPPORTUNITY
1. Adanya kerjasama
yang baik antara
perawat dengan
petugas farmasi
2. Akreditasi RS tentang
sentralisasi obat
Total

THREATENED
1. Adanya
ketidakpercayaan
pasien gerhadap
pengelolaan
sentralisasi obat
2. Kemungkinan
melakukan kesalahan
dalam pemberian obat
Total

e. Supervisi
OPPORTUNITY
1. Adanya kerjasama
dengan institusi
sebagai lahan praktek
Total

THREATENED
1. Tuntutan pasien
sebagai konsumen
untuk mendapatkan
pelayanan yang
professional
2. Makin tingginya
kesadaran masyarakat
tentang pentingnya
kesehatan
Total

f. Timbang Terima
OPPORTUNITY
1. Adanya mahasiswa
PSIK yang praktik
 profesi di ruangan
2. Adanya kerjasama
yang baik antara
mahasiswa PSIK
dengan perawat
ruangan
Total

THREATENED
1. Meningkatkan
kesadaran masyarakat
tentang tanggung
jawab dan tanggung
gugat perawat sebagai
pemberi asuhan
keperawatan
Total

g. Discharge Planning
OPPORTUNITY
1. Adanya mahasiswa
yang praktik
manajemen di
ruangan
2. Adanya kerjasama
yang baik antara
mahasiswa dengan
perawat ruangan
3. Kemauan pasien dan
keluarga terhadap
anjuran perawat
Total

THREATENED
1. Adanya persaingan
ketat dengan RS
swasta
2. Adanya tuntutan dari
masyarakat untuk
mendapatkan
pelayanan
keperawatan
professional
Total

h. Penerimaan Pasien Baru

OPPORTUNITY
 1. Adanya perbaikan
dan sosialisasi form
pengkajian yang baru
2. Adanya uji
kompetensi secara
berkala bagi perawat
pelaksana dalam
penerimaan pasien
baru
3. Adanya SOP tentang
penerimaan pasien
baru
Total

THREATENED
1. Adanya persaingan
ketat dengan RS
swasta
2. Adanya tuntutan dari
masyarakat untuk
mendapatkan
pelayanan
keperawatan
professional
Total

4. M4-MONEY
Eksternal Faktor (EFAS)
OPPORTUNITY
1. Perawat menyatakan
standart gaji yang
diterima sudah sesuai
UMR
2. Adanya akreditasi
rumah sakit
Total

THREATENED
1. Jumlah pasien
asuransi lebih banyak
daripada pasien
umum
2. Persaingan dengan
rumah sakit lain
Total

5. M5-Market
Eksternal Faktor (EFAS)
OPPORTUNITY
1. Adanya mahasiswa
praktek
2. Kerjasama yang baik
antara perawat dan
mahasiswa
Total

THREATENED
1. Adanya tuntutan dari
masyarakat yang
meningkat
2. Persaingan dengan
rumah sakit lain
3. Persepsi masyarakat
terhadap RS yang
mahal
Total