INFORME N 5

CURSO:
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INFORME N 5
ERGONOMIA

MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA
PESADA
INTRODUCCION:
Bsicamente la evaluacin ergonmica de puestos laborales tiene como
objetivo principal detectar en los puestos de trabajo sometidos a evaluacin el nivel de
presencia de factores de riesgo para la aparicin de problemas de salud de tipo di
ergonmico, en los trabajadores que ocupan dichos puestos. Al respecto existen diversos
estudios, los cuales relacionan estos problemas de salud originados en el trabajo con la
presencia de ciertos factores de riesgo, que son los que finalmente ocasionan estos
problemas a la salud.

OBJETIVOS:
Analizar las normativas y los mtodos estandarizados que rigen el campo de la
Ergonoma
Identificar las condiciones ergonmicas de los puestos de trabajo a estudiar
Seleccionar los puestos de trabajo con mayor criticidad ergonmica
Caracterizar y verificar los puestos de trabajo de acuerdo a los estndares
ergonmicos
Elaborar propuestas de mejoras para los puestos de trabajos estudiados
Elaborar propuestas para la identificacin y evaluacin de los puestos de trabajo de
a empresa

PROCEDIMIENTO:
En el procedimiento podemos apreciar que la persona trabaja en un centro comercial
en donde l se dedica a colocar los productos en diferentes pabellones y armarios
.donde el realiza trabajos ergonmicos

REAS:
ADMINISTRA
TIVA

TIPO DE AGENTE DESCRIPCIN

Psicosocial
Estrs por trabajar bajo presin 10 horas seguidas

Ergonmico Permanecer en postura inadecuada

 ALMACEN

TIPO DE AGENTE DESCRIPCION

Fsico Mal diseo del puesto de trabajo
Excesiva manipulacin de carga

CENTRO COMERCIAL

TIPO DE AGENTE DESCRIPCION

Ergonmico Movimientos repetitivos para colocar los ladrillos en la
carreta que los transportara esto ocasiona fatiga en los
trabajadores.
Trabajo excesivo para el personal de esta rea.

OBSERVACIONES:
Los posibles riesgos existentes, tanto los debidos a las condiciones materiales y ambientales
de los lugares de trabajo, como los riesgos especficos del puesto de trabajo son: - Dolor en
los metatarsos de las manos - Cadas al mismo nivel en la circulacin por el centro de
trabajo. - Cortes y pinchazos con material de oficinas. - Golpes contra objetos inmviles. -
Contactos elctricos por manipulacin inadecuada de instalaciones

y equipos. - Fatiga por adopcin de posturas y gestos inadecuados. - Incendios. - Fatiga

Postural, Visual y Mental por el uso de pantallas de visualizacin. - Accidentes de trfico

No se han registrado otros riesgos adicionales de los ya indicados en la evaluacin de

riesgos de las secciones y sus revisiones. La formacin de los trabajadores se acreditar
con
la hoja de firmas avalada por un formador y la informacin con el acuse de recibo de la
misma firmado por cada persona.
CONCLUSIONES:
Adoptar posturas inadecuadas en el puesto de trabajo trae como consecuencia
problemas musculo esquelticos, esas posturas pueden acarrear importante
afecciones a la salud del trabajador como trastornos o patologas a mediano o largo
plazo.
El mtodo OWAS fue desarrollado inicialmente en la OVACO OY, es una industria
Finlandesa dedicada a la produccin de perfiles y barras de acero. Hoy da un instituto
de salud laboral de Finlandia, ha perfeccionado dicho mtodo de evaluacin
ergonmica del puesto de trabajo.
Se observa que esta metodologa es coherente y contribuye al panorama y/o matriz de
riesgos, que se trabaja en Colombia, de acuerdo con esta afirmacin se debe estimar
el procedimiento de la matriz en coherencia con la metodologa OWAS, en donde
la Primera fase consiste en la agrupacin de puestos y/o actividades similares, en
la Segunda fase se hace la Identificacin de peligros y valoracin de riesgos, en
la Tercera fase se realiza la evaluacin de riesgos y en la Cuarta fase se Proponen
mejoras y se hace la planificacin de los controles requeridos.
La metodologa OWAS, permiti identificar los riesgos ergonmicos a los que esta
expuesto el trabajador en su puesto de trabajo y el cargo que ocupa en la organizacin
para la que trabaja.
Para mitigar los riesgos a los que fue expuesto al trabajador se siguiere cambios en el
puesto de trabajo que No requieren de una gran inversin para mitigar las probables
enfermedades laborales que este trabajador desarrolle con el paso del tiempo en este
cargo bajo estas condiciones.