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La identidad de una organizacin constituye los modos de hacer de una organizacin, la cual se compone de ciertos elementos, tales como:
Medio ambiente externo.
Visin.
Creencias.
Gobierno.
Misin.
2. Desde la Administracin, los autores Weihrich y Koonts definen el propsito de la organizacin como:
Reconocer las capacidades y competencias propias de los integrantes de la organizacin.
Un conjunto de personas que interactan entre s, y que se regula por normas y reglas.
Personas que se renen para viajar y compartir experiencias en las empresas a las que pertenecen.
La necesidad de coordinar acciones para el logro de una meta y en una estructura privada o pblica.
7. Desde la Administracin encontramos que las organizaciones pueden clasificarse segn su sistema de autoridad. Las opciones pueden ser:
Cooperativas.
Annimas.
Autoritarias.
Anrquicas.
Participativas.
Formacin social.
Estructura organizada.
9. La organizacin formal no implica que sea rgida, la misma debe ser flexible.
Verdadero.
Falso.