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RELACIONES LABORALES
individuales o colectivas
dentro de empresas o lugares de trabajo individuales
dentro de grupos de empresas o industrias
a nivel provincial o estatal
a nivel nacional
} un empleado
} un empleador
} un grupo o sindicato de empleados
} una organizacin de empleadores
} una central sindical
} una federacin de empleadores
} agencias gubernamentales
El poder
Los valores
El entorno
EL PRODUCTO DE LA INTERACCIN
normas sustantivas o,
normas procesales.
EL RESULTADO DE LA INTERACCIN
Este aspecto es esencial para garantizar que el sistema sea eficaz y genere
confianza en sus usuarios.
No obstante, los sistemas de gestin de conflictos se clasifican
generalmente en tres categoras principales, las cuales se presentan a
continuacin: