DIREGCION REGIONAL DE SALUD 2... Ber] 6908 ad cura 4 Oia de esi de Srvc de Said Bao Mayo "ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” CONVOCATORIA N* 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM i NERALIDADES: 1, Objeto de la Contratacién: Contratar Recurso Humano competente y necesario para laboral en el Hospital Rural San José de Sisa de la OGESS.B.M- Unidad Fjecutora 400, mediante el Proceso de seleccién y contratacién de personal, bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislative N° 1057 (CAS), segiin detalle: PERSONAL MEDICO ESPECIALIST: a NUMERODE | Rey, Pe DENOMINACION DEL PUESTO FERSONAL | suena ‘1 | Medico Cinajano Fepesatista en Medicina Familiar ol 71800 \ 02| Médico Ciryjano Especialisia en Medicina interna oF (03 | Médico Ciryjano Especialista en Pediatia 0 ‘04 | Médico Cinijano Fspecialisia en Ginecoobstetica 0 05. | Medica Cirvjano Expeciaisa en Anestesiologia. OL Sub Total 08 PROFESIONALES DE LA SALUD Cirujano Dentisa or 316400 Tigenciado (a) en Eafermieia 16 3,116.00. Psicdlogo OI 3,164.00 ‘Obsttra 06 3.11600 Teendlaga Midiea ~ Laboratorio clinica y anatomia pavolbgvea7 a 16400 Bilogo = Microbislogo Ti | Teenbloge Médico — RadioTogia a Trex, 12__| Nurcionista or 3.16400 13 | Trabajador Social oF 3164.00 14| Quimico Farmacéutice or 3. 164.00 ee SubTotal 30 ‘TECNICOS ASISTENCIALES Ts _ | Teenico G@ Asistencia en Enfermeria ra 2778.00] 16 | Técnico (a) Asistencial en Nu 02 2.214.00 17 _| Teenico (a) Asistencial en Radiol 03 2214.00, 18 | Téenico (a) Asistencial en Laboratorio 05 2214.00 19 | Teenico (@) Asistencia en Farmacia io 2214.00 20__| Pilote de Ambulancia OL 1.18.00 21 | Técnico en Mantenimisnte or 1418.00 ‘Sub Total a ‘Total General SE 1 2, Entidad Convocante Oficina de Gestién de Servicios de Salud Bajo Mayo - Unidad Ejecutora 400. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratacion Direccién de Recursos Humanos y Docencia de la Oficina de Gestién de Servicios de Salud Bajo Mayo - Unidad Ejecutora N° 400, de la Direccién Regional de Salud San Martin, itDIREGGION REGIONAL DE SALUD @ pera, » BTW -Tm908 ida evra 4 -Ocira de Gesn de Src de Said Bao May “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL ‘DE 81 PUESTOS UE N*400-OGESS-BM 4, Base Legal ‘© Ley N° 29849, Ley que establece la climinacién progresiva del Rézimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorea derechos laborales. + Ley N#27815 - Ley de Codigo de litica de la Funeién Publica. « Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE \ © Resolucién Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprucba la Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contrataci6n de personal bajo los alcances del Decreto Legislative N° 1057 en el Ministerio de Salud” «© D.S.N*054-99-EF - Texto Unico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta \ * Ley N*27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General, * Decreto Legislative N* 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N® 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. \ ‘© Ley N° 30518, Ley del presupuesto del sector piblico para el aft fiscal 2017. Ley N° 26771, Ley que estable la provisiOn de ejercer la facultad de nombramiento ¥y contratacién del personal en el sector piblico, en easo de parentesco. + Ley N° 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la entidad pablica y privada. Ley N° 30057, Ley del servicio Civil. Ley N* 29973 — Ley General de la Personas con Discapacidad, «Ley N° 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y st Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA). Decreto Legislativo 559, Ley de trabajo médico, y su reglamento Decreto Supremo ] ‘N° 024-2001-SA, que aprueba el reglamento de la ley del trabajo médico. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar una bonificacién del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administracién publica en beneficio del personal licenciado hey de las Fuerzas Armadas. vt + Decreto Legislativo N° 1246, que aprucba diversas medidas de simplificacion administrativa y el Decreto Legislativo N° 1310 que aprueba medidas adicionales de simplificacién administrativa + Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ul. FINALIDAD: Seleccionar & Incorporar Personal Médico Especialista, Profesionales de la Salud, Técnicos de la Salud y Otros Profesionales; de acuerdo a las competencias y perfil del puesto requerido, para la contratacién de personal bajo la modalidad del Régimen Laboral Decreto Legislative N° 1057 (CAS) en el Hospital Rural San José de Sisa de la OGESS.B.M - Unidad Ejecutora 400 II, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios (RO), 2)ry pera. DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMartin RPT re od “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" CONVOCATORIA N* 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCIC LA CONTRATS DE PERSONAL ot JESTOS UE N’ \GESS-BM. IV. DESCRIPCION DEL PROCESO CAS DEL PERFIL DE PUESTO: PUESTO 001-2017 MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR (01 PUESTO) I. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES: = Titulo Profesional Universitario de Médico Cinijano. (Indispensable) Resolucién de SERUMS (Indispensable) al vigente (Indispensable), janple del Titulo de Expecialista(descabe) ‘Acreditar Registro de Espocalsta(descabe). De forms excepeional, de sere caso, se considerara como minimo ccomstancia de Egresado de la espocialidad (emitido por la Universidad) 0 presentacién de una Declaraciin Jurada (FORMATO N° 01), con una validez de tes (03) meses que seri ‘ FORMACION GENERAL 7 Baperencia Genoa Acre como minim euaro (04) fos de txperiencia bora enol devempeto de fanciones dela profeién itslyendoreadentado Médico y SERUMS. + Expatenia Esperia: Acreitar com mismo trex (03) aos de txprinsa for en el deserpeto. de finciones afines a In Fspeviliad Medica convocad,incluyendo Residentado Médico. (avispenssbe). | 7 Acredtarcapaciacion yo sci de acualaein Profan sfins a i especliad médica" convocada, Cinispenebt > Conociminto Medicina preventive nis y mantaninoto de Ta salud ‘Aberin intel deo problemas deaied Madicna comunity Gngnéstio de salud comanitrio Conocimienobisico de ofinsica: Word, Exel, Power Pint, ‘ait de Servicio y buen rao as personas Compromiso ADILIDADES Y semeeutad COMPETENCIAS ‘Adapt ~ Flexi Comchaatin | Onan a Renukados | Orden Thbejo en Eaeipn EXPERIENCIA LABORAL, CAPACITACIONES CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO B)> . DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMditin PRET ee GOBIERNO REGIONAL “Allo DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" A’ af 17 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM I, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar J demtiticar los problemas del paciente y erientar una hipétesis que describa y explque su realidad ¥-Adoptar con el paciente l/s decisibn/es mis adecuadhs al problema en fanctin de los datos de la entrevista, Iz exploracion ‘sic, prucbas complementarias y las condiciones biopsicosociles del paciente Y Realizar un seguimiento y evaluacién del paciente seyiin criterios accptados por la comunidad cientfica Y Desarrolar un plan de rehabiliaciOn/einsercién conjuntamente con otros profesionales socio sanitarios, el paciente y su familia Y- Asegurar la continuidad en la atencién al paciente y su familia en el cenro de said, en el ‘omicilio y otras instituciones sanitarias y comunitarias Y- Explicar claramente y acordar con el paciente y su famiia las medidas diagndsticas y de itervencion en cada fase del proses0 Gestionar el tiempo y los recursos de atencién destinados al individuo y su familia aadecuadamente, en cada una de las fases dol proceso y conjuntamente con el resto del equipo Tdentifcar ta relacin 0 influencia famila;paciente ‘Abordar ala familia como una unidad de atenci6n, Determinar los condicionantes familiares en los problemas de salud del paciente y ‘Aten los problemas de la familia comunes en atenein primaria de salud Gearantizar la continidad de la atenein a las familias Brindaratencién médica espeializada a pacientes de acuerdo « ls guas de prctica clinica vigentes. Realizar procedimientos diagnésticos y terapéuticos. Elaborar informes médieos cuando correspond ‘Atender las interconsultas soliitadas a la especialidad y participar en las juntas micas y conversatorios elinicos. Durante fos cambios de tumo realizar el reporte de incidents y situacién de a ateneiin a pacientes, al médico entrante Paticipar en la elaboracién y actualizacion de las Guiss de Pricticas Clinicas y Procedimientos, del establecimiento de salud Registrar la informacién de las distintas atenciones en los sistemas informéticos det hospital. Realizar el Henado de datos y atenciones en los registos institucionales (Historias clinica FUA, receta médica, ordenes de exémenes ot703). Realizar la prevencign, control y notificacin de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atencibn de pacientes Participar en actividades de docenca, investigacin y telemedicina Cumplirel Reglamento Intemno del Trabajador (RIT) y otras dsposiciones instituconales. Oras funciones afin al Ambo de su competencia que le asigne su jee inmediato 448 8880048 x ASK < eS tS <5, (4)Ee DIREGCION REGIONAL DE SALUD BE ETRY ETSI 8% ida cura 40 Oia de Gesn de Sncis de Sali Bop Mao "AHO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N* 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE. PERSONAL ‘DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-8M ‘Contraprestacién Mensual “Si 6,718.00 (Seis mil Setecientos dicciocho y 00/100 soles) Ill. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES Lugar de Prestacion del Servicio Hospital Rural San José de Sisa. al . ‘Duracion de Contrato De Ia fecha de adjudicaciOn hasta el 31 de diciembre del ‘mensuales, Jos cuales incluyen los montos y afiliaciones de L 2017. ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. PUESTO 002-2017 MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (01 PUESTO) PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES > Tiulo Profesional Universitario de Médico Cirujano. (indispensable), 1+ Resolucion de SERUMS (Indispensable) 1 Constancia de Habilacion profesional vigente (Indispensable), + Copia simple del Titulo de Especialista(deseable). TORMACION GENERAL. 1 Acteditar Registro de Especialista (deseable) {De forma excepcional, de ser el caso, se considerara como minimo constancia de. Egresado de la especialidad (emitido por la Universidad) 0 presentacidn de una Declaracion Surada (FORMATO N° 01), con una validez de tres (03) meses que seré reemplazado pot la constancia emitid por la universidad 7 Esperiencia Generar Aareditar como mimo cuatro (4) aos de tnperiencia labora en el desempeno de funciones de Ia profesion, incluyendo Residentado Médico y SERUMS. ‘+ Experieneia Espectica: Acrditar como minimo tres (03) aos de ‘experiencia laboral en el desempeno de funciones afines a la EXPERIENCIA LABORAL, Especalidad Médica convocada, incluyendo Residentado Médico, (lndispensable. 7 Aereditar —capaciacion —ylo actividades de _actalieacion CAPACTASIONES Profesional afines a la expecilidad médica convocada indispensable, i ‘CONOCIMIENTOS > — Conocimiento bisico de RCP Basico y avanzado. COMPLEMENTARIOS PARA EL [+ Conocimiento de emergencias en medicina interna PUESTO ‘Conocimiento bésico de ofimatica: Word, Excel, Power Point, [5]DIRECCION REGIONAL DE SALUD D ows RE TANAY(ET 18 tide Ejecuora 0 Oficina de Gestion de Serio de ald Boo Mayo "AHO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL TOS UE N°400-OGESS-8M HABILIDADES Y |_| COMPETENCIAS ‘Actitud de Sevieo y buen Hato a les personas I, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Compromiso. esponsabilided. ‘Adaptabilidad — Flexibilidad. | ‘Comunicacibn, Orientacion a Resuliades Orden. Trabajo en Equipo ieipales actividades a deserrolar. p Pr ¥-_Brindar atencién médica especializada a pacientes de acuerdo a las guias de prctica clinica vigentes, -_ Realizar procedimientos diagndsticos y terapéuticos de la especialida. Y-_Elaborat informes médicos cuando corresponda. Y- Atender ls interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatoros clinicos Y Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situaci6n de In atencién @ pacientes, al médico entrant. V Participar en la elaboracién y actualizacion de las Guias de Pricticas Clinicas y Procedimientos, en el campo de su especialidad. ¥- Registrar In informacién de las distintas atenciones en los sistemas informiticos del hospital ¥ Realizar el llenado de datos y atenciones en los registro institucionales (Historias elinica, ’ FUA, receta médica, drdenes de eximenes y otros) Realizar Ia prevencién, control y notificacién de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atencién de pacientes. Y Participar en actividades de doceneia, investigacion y telemedicina, y Y- Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones insttucionales. ¥ ge ‘Otras funciones afines al émbito de su competencia que le signe su jefe inmedisto. III, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES Tragar de Prestacion del Servicio Hospital Rural El Dorado, Duracion de Contrato De a fecha de adjudicacion hasta el 31 de diciembre del 2017. Contraprestacion Mensual ‘$76,718.00 (Seis mil Setecientos dieciocho y 00/100 soles) ‘mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ‘ey, asi como toda deducridn aplicable al trabajador. (6)& en DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMartin Fee te “AflO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N’ 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N“400-OGESS-BM PUESTO 003-2017 MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (02 PUESTOS) 1, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES Tinale Profesional Universitario de Medico Cirujano. | (indispensable). © Resolucidn de SERUMS, (Indispensable), © Constancia de Habilitacién profesional —_vigente (nispensable) noes ‘+ Copia simple del Titulo de Especiaista (deseabe) + Acreitar Registro de Especialista (deseable). + De forma excepsional, de ser el caso, se considerara como rminimo constancia de Egresado de la especialidad (ertido ppor la Universidad) 0 presentacin de una Declaracion Jurada (FORMATO N° 01), con una validez de tes (03) meses que seréreemplazado por ls constanciaemitida por la universidad = Experiencia General: Acreditar como minimo cuatro (08) aes de experiencia labor en cl desempeto de funciones de Seer AGO in profesion, incluyendo Residentado Medico y SERUMS. aa + Experiencia specifica: Acredi como minimo ues (03) hes de experiencia laboral en el desempeio de funcionas Sfines # la Especiaidad Médica convocads, incluyendo Revidentado Médico. (Indispensable). TAsrediar capacitcion yo actividades do echalizacion Profesional afines a 1a especalidad médica convocad, \ cAPAcTTACIONES ome mmo de 31 hao (es) ees read } Sone SRT ea eon poster a enn Seal Procol Cine). | Nd gnc y Emerge Pt eee < Aestmtn“Cue tor Poi sen y - COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO |, Conocimiento bisico de ofimitica: Word, Excel, Power Pow natin a Sis yaa aw pO | Soaks Resporebia ASILIDADESY comPeTeNcias —|t_ayblad— esi Grimm Reads Soran 7)CP es DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMartin Feet tee GOBIERNO REGIONAL ~“AfiO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-8M I. CARACTERISTICAS DEL PUFSTO: Principales actividades a desarrollar Brinda atencion médica especializada a pacientes de acuerdo con ls guias de pristicn clinica vigentes en Consulloro Extem, emergenciay Servicios que le dsignen de acuerdo asi especaldad Realizar procedimientos diagnosticos y terapéuticos de la ‘especialidad. labora informes masieoscurndo correspon ‘Atender las lnterconsltas solictads ala especialida y partcipar en ls juntas médias y Converssorios clinics aN Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentesy situncion de Ia stenciOn a pacientes, al médico entrant ¥ Partiipar en la elaboraciin y actualizacion de las Guias de Prictieas Clinias y Procedimientos, en el campo de su cspecilidad, \ YY Registrar la informacién de las distintas atenciones en los sistemas informiticos det | hospital Y Reaizar el Henado de datos y atenciones en los registros insttucionales (Historias clinica, FUA, y otros). Z Realizar la prevencién, control y notificacion de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atenciSn de pacientes Participar en actividades de docencia, investigacién y telemedicina, CCumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales. Realizar otras funciones fines al Ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato, 55 Ss I. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES agar de Preston Servo Hosa Rural San Tone de Sa ” | Duracién de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 31 de diciembre del ) ‘Contraprestacién Mensual 'S/ 6,718.00 (Seis mil Sctecientos dieciocho y 00/100 ey Soles) mensuales, Ios cuales inchiyen los montos y ‘fhapione de ley, al com toda detucenepixble al {8]aia DIREGGCION REGIONAL DE SALUD SanMartin PRT de GOBIERNO REGIONAL “ANG DEL BUEN SERVIGIO AL GIYADANO™ CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS VE N“400-OGESS-61, PUESTO 004-2017 MEDICO ESPECIALISTA EN GINECO-OBSTETRICIA (03 PUESTOS) i 1. PERFIL DEL PUESTO: [REQUISITOs ESPECTFICOS— DETALLES FORMACION GENERAL > Titulo Profesional Universario de Medico Cirujano. (indispensable) + Resolucién de SERUMS. (Indispensable). Conttaneia de Habilitacién profesional vigente Undispensable. ‘+ Copia simple del Titulo de Especialista (deseable), + Acreditar Registro de Especialsta (deseable), De form exeepcional, do ser ol cas, se considerara como minima constancia de Egresado de la fxpeciaidad (emitido por tn Universidad) 0 presentacién de una Declaracidn_Jurada (FORMATO N° 01), con una validez de tres (03) Ineses que seré rccmplazado por la. constancia emitida por la universiad EXPERIENCIA LABORAL = Experisnsia General: Asreditar como minim cuatro (04) alos de experiencia laboral en el desempeio de funciones de la profesién, incluyendo Residentado Médico y SERUMS. + Experiensia Espeffiea: Aereditar como minimo tres (03) aos de experiencia laboralen el desempeio de funciones afines «la Especialidad | Médica ’ convoctds, "incluyendo Residentado Médico. indispensable) 5 ‘CAPACITACIONES + Acredtar —capacitacion yJo actividades de ‘actualizacién Profesional afines e Ia especalidad tnédica convoeada, como minimo de SI horas 0 3 (tes) crédito realizadas desde el 2013 a la fecha, con. posteroridad a la obtencién det Titulo Profesional Indispensable) ‘CONOCIMIENTOS js Realizar ecografia obstérica, ginevoldgica COMPLEMENTARIOS PARA EL | —marmara, PUESTO ls Desarallar procedimientos quirirgicos abiertos y Iaparosespices. J+ Mangjo. del climaterio, inforilided, ginecologia pedirica y prueba de bienestar feta. 1» Conocimiento bisico de ofimitica: Word, Excel ‘Actitud de Servicio buen tate alas personas ‘Compromise Responsobilida. ‘Adaptabilidad ~ Flexibilida. Comunieacion. Orientacién « Resultados. Orden, ‘Trabajo cn Equipo. 4 ABILIDADES Y COMPETENCIAS [91Sh DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMartin [PRR ee trae eo \ # é GOBIERNO REGIONAL "AHO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DI IN PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM M1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar Y- Brindar atencién médica especializada a pacientes de acuerdo con Tas guias de prictica clinica vigentes en consultorio médico, emergencia y servicio que le asignen segéin la especialidad Realizar procedimiontos diagndsticos y terapéuticos de la expecialidad Elaborar informes médicos cuando corresponda ‘Atender las interconsultas solicitadas ala especialidad y partiipar en las juntas méicas y conversatoros clinicos. ¥ Durante tos cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situacién de la atencién a pacientes, al médico entrant, ¥ Participar en la elaboracin y actualizacion de las Guias de Pricticas Clinicas y Procedimientos, en el campo de su especialidad. Y Registrar la informaeién de las distintas atenciones en los sistemas informéticos del hospital YY Realizar ol Ilenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historias FUA, y otros) Y Realizar la prevencién, control y notificacién de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de ateneién de pacientes. Paticipar en actividades de docencia, investigaci6n y telemedicina, CCumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales. Realizar otras funciones afines al émbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. ee A858 II, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES Lugar de Presiacion del Servicio Hospital Rural San José de Sia. Duraciin de Contrato De la fecha de adjudicaciOn hasta el 31 de diciembre del 2017. ‘Contraprestacion Mensval 'S/ 6,718.00 (Sous mil Setecientos dieciocho y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. PUES 17 MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (01 PUESTO) I. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL. + Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano. dispensable), + Resolucin de SERUMS. (Indispensable) + Constaneia de Habilitcién profesional vigente indispensable) TioDIRECCION REGIONAL DE SALUD aS 5 SanMartin FRET ee “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CUDADANO" CONVOCATORIA N* 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM_ pis splede ado Fpscana vei) \ 5 ater epi de Epes nee). > De fimsisteplcal do prs enn eceiet cons, Bian cis da Epamio’ peal Confido pee ta Unenida) 0 Promacia “Geum” Dedaacion hind (FORMATO "01, con una sale de ts (3) See sea oa por eam ada por luvin TERVERIENCTA TABORAT + Expats Gavel: Amedlar como mimo caro hucralepaiare msec rel semen nee de pate, incloende Reade Naicoy SERUM So apelel Eel Ares ccs als wt (Cys de expen sb ea ef deseo de fedou site's te esyecallnd ede, comoceiyiackyindo” Redcado, Mio intent CAFACTTACIONSS a \ ctlacén Bofesomal ales a a expedald tala fonts, camo ming de SI ort 03 (ie) ees vealasan dee 2013 aa fecha, OU eelid ¢ ke cheiie aa Tha f Protea Cndspersble) TONOCTITENTOS Nan weet a oT 7 COMPLEMENTARIOS FARA EL |e Mangodeveaimein eudoplmonr avis rorsto ft: Adeklarad ae to, ipo de is cl poses salsa y pede + Conotieno bis de ofiticn: Word Exe, Powe Po etd e Seni y buen os ba pS Compromise, Reporbiia ‘AapublidadFlesbided Conese, Orenacén Remlados nat Sb en ipo HABILIDADES Y COMPETENCIAS CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar. Y Realizar tratamiento del dolor exinico a pacientes con patologins Y-— Realizar la verficaciéa de condiciones adecuadas con el equipo de trabajo para ejecutar una crue segura Vertical operatividad de equipos, materiales, medicamentos ¢ insumos necesarios requeridos para acto quitirgico ¥ Realizar evaluacién pre anestésica a pacientes tibutarios de cirugia ¥ Realizar el registro completo de los heches anestésicos y medicamentos administrados, garantizando ‘calidad al paciente de mediana complejidad. ‘Administra anestesia segiin corresponda al procedimiento quirigico. ‘Atender a pacientes post operadot en sala de recuperacionesy da al Realzar procedimientos relacionados con la especialidad. ou ead de eal cuando sea oporiuno,} : DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMartin FT hore GOBIERNO REGIONAL “AMO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N* 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCIGN PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL ‘DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM ¥Estabitizary reer a pacientes para atenciin de procedimicntos de alta complejdad de acuerdo con ‘norma vigente Y-__Absolverinierconsultas compatibles con la especialidad requerida por otras servicios. Y Beindar atencién médicn expecializads 4 pacientes de acuerdo con las guias de prictica clinica vinentes. Y--Elaborarinformes médicos euando corresponds Y —Atender las interconsults y participa en las juntas médica y conversatorios etinicos. YDurante los cambios de turn realizar el report de incidents y situacion de la aencion a pacleates. Y Participar en la elaboracion y actualizacién de las Gulas de Pricticas Clinicas y Procedimienos, en el campo de su especialidad, Registrar I informacion de as distintasatenciones en los sistemas infurmitivos del hospital. Y-- Realizar el lenado de datos y stenciones en los regisros institucionales (Historias clinica, FUA, y ova), ¥ _ Realizar la prevencién, contol y notificacin de incidentes y eventos adverse YParticipar en actividades de dosenca,investigacion y telemedicina Y Realizar otras Funcionesafines al dmbito desu competencia que Te asigne su jefe inmediato, Il, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES Lugar de Prestacion del Servicio Hospital Rural San José de Sisa 7 Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 31 de diciembre del 2017. ‘Contraprestacion Mensval 57 6,718.00 (Seis mil Setecientos dieciocho y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduecién aplicable al trabajador. PUESTO 006-2017 CIRUJANO DENTISTA (1 PUESTO) 1. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES = = Titulo de Cirijano Dentsta Undispensable) FORMACION GENERAL ‘© Copia de Resolucibn del SERUMS. (Indispensable) ++ Constansia de Habiltad profesional vigente (Indispensable) ‘+ Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) aos de experiencia Inboral en insttuciones pblicas © privadas waatietaieaity suet sed ‘como ciryjano dentista, (ociuye SERUMS) | + Experiecia Especifia: Acroditar como tmisimo un (01) ato a experiencia Especifia en el puesto. (incluido SERUMS) eaeaicore = Acreditar capacitacion yo. actividades de actuslizacion fines al cargo convocado, con posterioridad ala obtencin sel Titulo (Indispensable). ‘CONOCIMIENTOS = Salud Pablica Estomatol COMPLEMENTARIOS PARA ELPUESTO | « Conccimientas sobre los provedimientos de asepsia. y 112]« . perio SanMartin (i GOBIERNO REGIONAL DIRECCION REGIONAL DE SALUD “AiO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" CONVOCATORIA N° 020-201: BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONA! ‘DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-6M Poy nuttin ck da brucalcs y maxiloficiales Salud oral preventive + Conocimientor on edontologia aplicada en aadoescentesy gestantes ‘Conocimiento de ofimitica, antisepsia en procedimientos quirirgioos ~ estomatolgicos «© Diagnostco de las patologis de los tides duros y blandos ‘Actitud de Servicio ‘Adaptabildad ~ Flexibilidad Coordinacién y gestion Orientaciin a Resultados HABILIDADES Y COMPETENCIAS Capacidad Analitica y organizacién + Orientacdn y Actitud de Servicio. _puntuaided. ‘© Comportamiento Etioo (buen ato, responsabilidad, Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarroliar: 7 Realizar actividades odontolégicas recuperativas bisicas y en los casos que requiere con la ayuda diagnéstica de acuerdo con las gulas de atencion establecidas © Proteger y conservar la salud estomatoligica de la persona, 1a familia y la comunidad, brindando consulta y atencién integral estomatolégica en la promocién, prevencion, diagnéstico, tratamiento y rehabilitacion, segin etapas de vida Y Atender las urgencias odontoestomatologicas de acuerdo con nivel de complejidad y segin norms establecidas. % Coordinar y realizar programas preventivos promocionales de salud odontoestomatol6gico en las comunidades, a través de actividades extramurales, dirigido principalmente a instituciones ceducativas del nivel primari. Capacitar al personal profesional, téenico y auxiliar de salud institucional, en lo que se reiere al ‘campo odontoestomatolbgico. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir informes de su ejecuciOn, cumpliendo las disposiciones vigentes. ¥ Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labore. ¥-_ Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato, IIL CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES Taugar de Prestacion del Servicio Hospital Rural San José de Sisa, ‘Duracion de Contrato De ia fecha de adjudicacion hasta el 31 de diciembre del 2017. ‘Remuneracion Mensual ‘S/ 3,164.00 (Tres mil eientos sesenta y cuatro y 00/100 | Soles). Mensuales, los cuales incluyen os montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable sl trabajador. 03)Gp ie DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMartin PPE to dw nchasiva y solidara GOBIERNO REGIONAL “AilO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" CONVOCATORIA N° 02 BA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-6M PUESTO 07-2017 LICIENCIADO(A) EN ENFERMERIA (14 PUESTOS) I. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES ‘Titulo de Licenciado en Enfermeria (Indispensable) FORMACION GENERAL ‘Copia de Resolucién del SERUMS. (indispensable) + Constancia de Habiltad profesional vigent (Indispensable) = Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) aos EXPERTENCLATABONIL de experiencia laboral en insttuciones plicas o privadss como Licenciado(a) ea enferncta, iaslaye SERUMS) + Experiencia Especifica: Acreditar com mimo un (01) aio de experiencia Espsifin enol puesto. (incluido SERUMS) 7 Acrediiar capactacién yo actividades de actuslizecion | * tines al cargo convocado, con postrioidad ala obtencion del Tito ndisponsable) + Guia de Provedimientos de a ATenelon del recien Naso, AATEPI Comnitario vigente. Norma técniea de referencia y contra referencias vigente + Lay y Reglamento del Aseguramiento Universal en Salud (aus) ‘+ Norma tfnica del manejo de las Historias Clinicas. ‘+ Protocolos de procedimientos de Enfermeria, + Conocimientos de ofimitiea, > Actiud de Servicio ‘CAPACITACIONES CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO. Aapabilidad —Flexibilidad Coordinacién y gestion Oricatacion a Resultados CCapacidad Analitca y organizacion + Orientacion y Actind de Servicio © Comportamiento Etico (buen rato, responsabilidad, punta) I CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Prineipales actividades a desarrollar: Y Realizar cuidados de enfermeria y procedimientos de mediana complcjidad segin protocolos establecidos ¥ Evaluar al paciente de emergencia, y urgencia; aplica indicaciones médicas y monitorea al paciente durante su estancia segin corresponca. - Brindar atencién de enfermeria en el campo asistencial segtn sus competencias y complejidad del extablesimiento de salud ¥ Evalua, clasifcary referral nifio/ia con enfermedades prevalents de la infanciay datos de acuerdo con el perfil epidemioligio, en funcién a su nivel de complejdad y de acuerdo a las norma vigentes (4)Bi DIRECCION REGIONAL DE SALUD ee a SanMartin Martin Unidad Ejecutora N° 400 - Oficina de Gestion de Servicios de Salid Bajo Mayo *ARIO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N* 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM Realizar la atencién inmediata y mediata al reeién nacido en el érea de su competenc norms vigentes ‘Administrar vacunas a nifos, adolescentes, mujeres en edad reproductive, adultos y adultos mayores, segin el esquema de inmunizaciones vigente. Realizar la consejeria individual en medicina preventiva y'o intervenciones de redueciin de factores de riesgo en la poblacién, de acuerdo con la normtivided vigente CConitroiar el crecimiento y desarrollo del nfo y el adolescente segiin normas vigentes. Realizar el seguimiento nutricional a nifios con desnutricién, de acuerdo con las norma vigentes. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir informes de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para cl . segtin ccumplimiento de sus labores. ¥ Otras funciones asignadas por Ia jefatura inmediata, relacionadas a Ia misin del puesto. Ill, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES Lugar de Prestacibn del Servicio Tlospital Rural San JosS de Sisa Duraciin de Contrato De la fecha de adjudicaciOn hasta el 31 de diciembre del 2017. Remuneracion Mensual 373,116.00 (Tres mil cientos decisis y 00/100 Soles). Mensuales, los cuales ineluyen los montos y afiliaciones de le, asi como toda deduccidn aplicable al trabajador. PUESTO 08-2017 PSICOLOGO (1 PUESTO) 1. PERFIL DEL PUESTO: | REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL "Titulo de Livenciado en Peicologia (Indispensable) Copia de Resolucion del SERUMS. (Indispensable) Constancia de Habilitad profesional vigent (indispensible) EXPERIENCIA LABORAL ‘Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) aos dde experiencia Taboral en insttuciones pablieas 0 privadas ‘como Psicdlogo, inluye SERUMS) [Experiencia Espectfca: Acreditar como minimo un (01) de experiencia Especifica en el puesto (incluido SERUMS) CAPACITACIONES ‘Aereditar capacitacion y/o actividades de actualizaciin fines al cargo convocado, con posterioridad a la obtenciin del Titulo (indispensable) ‘CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO CConocimiento de [as gulas ea Salad Mental Trastornes fos, Adiecibn yo consumo de alcohol, Violencia de Conducta. Suicide, Habilidades Sociales en ch adolescent, ete, de acuerdo con protocoles de atencion gente: Intermedio, Conocimiento en Trastornos de Personalidad, Trastornos de@ DIRECCION REGIONAL DE SALUD sanMiartin FFP hoe a “AfiO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM TAtbeviad, Trstoos do Conta y Oa Aeon eh Salud Ment Intermaio. Plan Nacional de Sad Metal vigente Plan regional y nacional conta ta violencia cia 1 mule, digo de nino y adolescent igente Consineno de ofan ‘Act 6 Seve ‘Adapabidad ~ Fenibidad Geraint ygesibn Orientaciin a Resladoe CapciedAnatc y ogpizacién Ontentacxin y Atta de Servicio © Comporanisnto liso (buen elo, responsabilidad, pontaided. HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS I, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principates actividades a desarrllar | + wes peozde penn en ses otis oman easly ta dg 7 Ria chere rack peal ae Fae a re pn rica cnx cx imsbmot nesta de Aa atte tt mete Plein petopem ar natn « h See sae pora Mee dese Ce ae a bferarcn ver ypblena des na. ee Se ae tops wake armani dca 7 cma Se Ee ee ee ee eral tial teeters Lovaqisl sn peine eae ) sete scoae Lo eeaaeeeecr matzae m bs sseans de ltrs ins! y on Bag urn cane dope ne > cas wads po ccumplimiento de sus labores. ¥-_ Realizar otras funciones afines al Ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato II, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES | Lagarde Prestacion del Servicio Trospital Rural San José de Sisa. Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 31 de diciembre del 2017. ‘Remuneracion Mensual 87 3.16400 (Tres mil cients sesenta y cuatro y 00/700 Soles). Mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, as{ como toda deduccién aplicable al trabajador. 16}DIRECGCION REGIONAL DE SALUD Reo edd Inclusivay soidaria GOBIERNO REGIONAL “ARO DEL BUEN SERVIGIO AL CIUDADANO” CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM PUESTO 09-2017 OBSTETRA (6 PUESTOS) 1. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECTFICOS DETALLES 7 “Titulo de Obstera Undispensabley | y [ial te Ee Copia de Resolucion del SERUMS. (Indispensable) Constancia de Habilitad profesional vigente (ludispensae) Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) aos de experiencia Inboral en instituciones piblicas © privades como Obstet, (neluye SERUMS) ‘+ Experiencia Especifica: Acreditar como minimo un (01) ato de experiencia Especiica en el puesto. (includ SERUM) + Acreditar eapacitacion ylo actividades de actualizacion fines al cargo convocado, con posteriordad ala obtencion ‘el Titulo (Indispenseble) = Norina Téenica Para la Afencion Integral de salud Matera, Plan Nacional de Eliminacion de la Transmisin Matern0 CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Infantil del VIHISfilis PARA EL PUESTO. EXPERIENCIA LABORAL, ‘CAPACITACIONES ‘Atenciéndiferenciada ala Gestante Adolescente. CConsejeria en Sud Sexual y Reproductiva. ‘Atencion en Planificacin Familia (en vez de Guia de SSR) Conoeimientos de ofmitica TRettud de Servicio ‘Adaptbiliad ~ Flexbiidad Coordinacién y gestion Orientacién a Resuliados Capacidad Anaitca y organizacion Orientacién y Actitud de Servicio Comportamiento Etico (buen trato, responsabilidad, _puntualida, HABILIDADES Y COMPETENCIAS I, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar: Brindar atenci6n en el campo asistencial a la mujer en sus diferentes etapas de vida. Estrategias en fomentar los partos institucionales con adecuacién cultural del servicio. Actividades preventive promocionales en Infecciones de Transinision Sexual, VIE/SIDA. Bjercer funciones en los diferentes niveles asistenciales, que estén de acuerdo a su perfil profesional y segtin as facultades que le confiere la normatividad legal vigent. ¥ Formar parte del equipo multidisciplinario para la realizacién de actividades preventivo promocionales en el campo de su competencia, Monitorizar el bienestar materno fetal para evitar complicaciones en Ia salud de la gestante y del fet. Y Realizar ls atencién inmediata dol recign nacido con su identificacién y registro respectivo para asegurar y garantizar el vinculo legal. 45 5 (17)BD na, DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMartin PRE or edo Indusiva y solidaria GOBIERNO REGIONAL "AflO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” CONVOCATORIA N° 020-2017 ES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N400-OGESS-BM YJ Realizar In atoneién pronatal reenfocado para asegurar cl paquete de atenein integral las igestantes (incliye monitoreo fetal, psicoprofiaxis, estimulacion prenatal) de acuerdo con Is ‘ormatividad vigente Participar en la elaborscién, ejecucion y evaluacion del Plan Opeativo Institucional Registro de la informacin en los formntos establecidos (FUA, HIS) %Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misiOn del puesto, II CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES | ugar de Presaeion del Servicio Hoospial Rural San Fosé de isa. Duracion de Contato De la fecha de adjudicacin hasta ol 31 de dieiombre del 2017, TRemmonerasion Mensual $7 3:11600 (Ties mil clentos discisis y 007100 Soles). ‘Mensuales, ls cuales inluyen los monios y ailiaciones deley, esi como toda deduceinaplicable al tabajador. PUESTO 10-2017 ‘TECNOLOGO MEDICO - LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGIA / p BIOLOGO-MICROBIOLOGO (3 PUESTOS) 1. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES 7 Titulo de Tesndlogo Meio en Taboratorioliniso y Socata ba GERERAL: aztec, tl de Boe ~ Mohs ‘+ Copia de Resolucin del SERUMS. (Indispensable) + Constaneia de Habilitad profesional vigente (Indispensable) = Experiensia General: Acreditar como minimo dos (02) alos eee dd experiencia laboral en institciones publicas 0 privadas EXPERIENCIA LABORAL somo isingo oTeeblog cio, cle SERUMS) + Experiencia Especifica: Acreditar como minimo un (01) ato de experiencia Especificaen el puesto (incluido SERUMS) : > Acreditar capacitacion y/o actividades de actualizacion CABAGIZAGHONES, ffines al eargo convocado, con posterioridad ala obtencin el Titulo (Indispensable) = Conocimiento y mangjo de cquipos de Laboratorio Clinica CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Conocimientos de proteccién Microbiologia, Inmunologia, PARA EL PUESTO. ‘Bioguimica y Hematologia ‘Conocimientos de Biosoguridnd ‘Conocimiento de ofimit ‘Acitud de Servicio ‘Adaptabilidad — Flexbilidad ‘Cocedinacibn y gestién COrientacidn a Resultados Capacidad Analitica y organizacion Orienacion y Actitud de Servicio HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS us]i DIRECCION REGIONAL DE SALUD pera @ sanVidrtin FRE Ro ee "ANDO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N* 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA TACION D1 ONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM I Comportamiento Elico (buen Wato, responsabilidad, puntalida. I. CARACTERISTICAS DEL PUESTO: | Principales actividades a desarrollar; Brindar atenciin de su eompetencia de acuerdo con ls gus y protocolos vigenes. Realizar eximenes de laboratorio clinio por inicacién médica Verifca yreisirar solictudes de eximenes de laboratori. Tomar miestas para andlss clinica. Proceta,almacehar y conservar muestas de aboraorio, de aeverdo con normasestablevidas. Prepara instrumental, equipos y materiales de trabajo, asi como verfca la provisibn neces Partcipar on a prepavacion y Contol de calidad de las soluciones, reactivos e insumes, sexi protocols y procedimientos establecidos. Partcipar en el contol de ealidad de materiales, equipos,procedimientos ce liboratorioclinico de a eapevalidad ‘Transcrbiry entreyar resultados de los eximenesrealizados, en ol dmbito de su competencia. ‘Absolver consultas de caricter técnico en el ambito de competencia y emitir el informe correspondiente CCumplir con las normas de biosegurida. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional Realizar otras funciones afines que le asigne su jefatura inmediata en el dmbito de su competenein. Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situacién de la atenciin a pacientes Paricipar en la prevencin, control y notificacin de incdentes y eventos adversos derivados del proceso de aencién de pacientes. Cumplir el Reglamento Intero del trabajador (RIT) y otras disposicionesinstitucionales Realizar los procedimientos \éenicos y actividades de Bioquimica, Hematologia, y Microbiologia (cultivos, baclos copas, ete) de aeuerdo con los manuales establecidos para el Enitr os resultados de los andlisis a su cargo en forma oportun, suscribiendo los mismos con edi emt ih) V Informar oportunamente las necesidades de areas fisicas, instalaciones, equipos, materiales y Ay personal del servicio de laboratori al Jefe Inmediato Superior 7 Evaluer, controlar y mansjar los equiposautomatizados del servicio. % Vela por la seguridad, mantenimionto.yopeatvidad de los bienes asignados para el camplimiento de sus labors. 7 Aposat en laclaboracén de informs del equipo y material existente en a una, justamente on el responsable, asi como ls necesidades para el siguiente semestre. % Reaizar otras funciones anes almbito de su competencia que le asigne su jefe medio Aan GaN < AS Pee << S II CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES Tiugar de Prestacion del Servicio Hospital Rural San José de Sisa. Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 31 de diciembre del 2017. Remumeracion Mensual ‘573,164.00 (Tres mil cientos sesenta y euatro y 007100, U9)Doms SanMartin Martin GOBIERNO REGIONAL DIRECCION REGIONAL DE SALUD Unidad Ejecutora N’ AN - Oficina de Gestidn de Servicios de Said Bajo Mayo ‘Aflo DEL RUEN SERVICIO AL CIUDADANO" CONVOCATORIA N* 020-2017 BAS! PROCES( ‘LECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM. Soles). Mansuales, fos caales Tncluyen los montos y afiliciones de ley, asi como toda deduccion aplicable alteabajador, PUESTO 11-2017 J ‘TECNOLOGO MEDICO — RADIOLOGIA (2 PUESTOS) f) REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL ‘© Titulo de Tecndlogo Médico en Radiologia. (Indispensable) EXPERIENCIA LABORAL '* Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) anos de experiencia laboral en el desempefo de funciones de Ia profesioa, incluyendo SERUMS. + Experiencia Especiica: Acreditar como minimo un (01) aio de experiencia laboral en el desempetio de funcionesafines al puss convocade excluyendo SERUMS (Indispensable) ‘CAPACITACIONES + Aereditar capacitaciin y/o actividades de actulizacion Profesional afines al cargo convocado con posterioridad a la btencién del Titulo (Indispensable). + Licencia Individual de Operador en Rayos X, vigene dispensable) CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS | + Conocimento y manejo de equipos de Radiodiagnistieo. PARAEL PUESTO. Conosimients de proteccién radiokigica CConocimiento bisico de ofimstica Word, Excel, Power Pint. ‘Acitud de Servicio ‘Adaptabildad — Flexibilidad Coordinacién y gestion Orientacion 2 Resultados Capacidad Analitca y organizacién COrientacién y Actitud de Servicio Comportamiento Eco (buen rato, responsabilidad, puntualidad DADES ¥ COMPETENCIAS) Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades 2 desarroliar: -_Brindar atenciGn de su competencia de acuerdo con las guias y protocolos vigentes. ¥- Realizar procedimientos diagnésticos de su competencia, Y Realizar el control de calidad de los insumos y reactivos, asi como la verificacién de los equipos asignados al rea de trabajo. Y Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situacion de Ia atencién a pacientes. Registrar la informacién de las distintas atenciones en los sistemas informiticos del hospital, segiin le correspond ¥ (20)DIRECCION REGIONAL DE SALUD GOBIERNO REGIONAL “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N° 020-2017 B “ESO DE SEL IRA LA CONTRATACION DE PERSONAL 11 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM Participar en la prevencién, control y notificacién de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atencién de pacientes. ‘Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales. Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato, “Apoyar y participar en actividades relacionadas con docencia ¢ investigacién. Participar en programas de capacitacién en el campo de su competencia. Informar, en su oportunidad, al responsable de la unidad funcional, acerca de las ocurrencias ‘mus importantes de su area de trabajo. Y Aplicar normas y medidas de bioseguridad a fin de evitar infecciones intrahospitalarias a los ‘pacientes como para el personal del departamento. % Velar por la seguridad, mantenimiento y opetatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Y Apoyar en la elaboracién de informes del equipo y material existente en la unidad, juntamente con el responsable, ast como las necesidades para el siguiente semestre. ¥ Realizar otras funciones afines al dmbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. S KAsss IL, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICION DETALLES Tagar de Presiacion del Servicio Hospital Rural San José de Sis ‘uracion de Contrato De la fecha de adjudicacidn hasta el 31 de diciembre dol 2017 Romunsracion Mensual 'S/ 3,164.00 (ves mil cientos sesenta y cuatro y 00/100 Soles). Mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. pursto 122017 xy NUTRICIONISTA (@PUESTO) 1, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES > Titulo de Licenciado en Nutricion (Indispensable) FORMACION GENERAL + Copia de Resolucin del SERUMS. (Indispensable) ‘© _Constancia de Habilitad profesional vigente (Indispensable) = Experiensia General Acteditar como minimo dos (02) aos de experiencia Iaboral en instituciones pilicas © privadas como Nutricionista,(ineluye SERUMS) ‘+ Experiencia Espectfia: Acreditar como minimo un (01) aio de experiencia Especitic en el puesto (incluido SERUMS) * Acreditar capacitaciin y/o actividades de actuaizacin EXPERIENCIA LABORAL CeCe Mines al cargo convocado, con posterioridad a Ig obtencion | del Titulo (Indispensable) CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS | + Conocimientos en Soporte nuiricional PARA EL PUESTO © Conocimientos en Buenas pricticas de manipulacién y almacensmicnto de alimentos. p21)& DIRECCION REGIONAL DE SALUD RE TaN Y/S= TAMIA iad ctr 0 -OcinadeGsin de Servicios de Said Bj ayo, “ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM = Conocimienio en evaluncion nutrcional y- dietoterapia rutricioal ‘+ _Conocimicno de ofimitea, —_ ‘© Aotitud de Servicio y Compromiso © Responsabildad + Adapuabilided ~Flesibilidad + Comunicacton HABILIDADES Y COMPETENCIAS Se ies + Razonamiento + Orden - Tl, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar: ¥Brindar atencién nutrcional y dietética en Hospitalizacibn, efectuando la valoracién nutrieional subjetiva y objetiva, contibuyendo a ia indicacin del régimen nutricional en las visitas médicas del paciente Realizar la supervision y monitoreo diario de la atencién nutricional del usvario externo © interno, de acuerdo con el cileulo del requerimiento nutricional. ¥ Bfectuar el control de calidad de los insumos alimenticios que serén utilizados en las preparaciones nutrcionales y dietéticas ¥ Dirigir actividades desarrolladas en el rca de produccién: planificacién, elaboracién, Aosificacién y distribuein de los regimenes alimentaros. ¥Ejecutar actividades de recuperacién y rehabilitacion dela salud nuttcional % Participar en la visita médica y elaborar el plan dietético, evaluar su cumplimicnto y emitir los informes correspondientes ¥_Elaborar la ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio. ¥ Planificar los menis del régimen normal y dictético destinado a personal autorizado y pacien segin requerimientos nutticionales y capacidac resolutiva del Establecimiento de Saiud Gestionar los requetimientos dictticos, realizar el control de calidad y supervisar su distribuei6n, ¥- Realizar procedimientos diagndsticos de su competencia Durante los cambios de tumo realizar el reporte de incidentes y situacién de In atenci6n a pacientes Y Registrar la informacion de las distintas atenciones en os sistemas informéticos del hospital, segiin le corresponda, ¥ Participar en la prevencién, control y notificacién de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atencidn de pacientes ¥- Verficar el funcionamiento de los equipos, asi como la lista de insumos y necesidades del servicio, ¥ Partcipar en la definicidn y actuaizacién de normas, guias y protocolos de atencién y procedimientos, en el campo de laespecialidad de su competencia. ¥ los informes correspondientes, en el ébito de competencia ¥ Elaborar propucstas de mejora y paricipar en la actualizacin en Manuales de Procedimientos y ‘otros documentos tEenico-normativos segin requerimiento 0 necesidad del Establecimento de Salud. ¥ Parlicipar en el diseRo y ejecucién de proyectos de investigacién cientifica ylo docencia autorizados por las instancias insttucionales correspondientes en el marco de las normas Vigentes. ¥ Cumplir y hacer cumplic las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el ‘Trabajo en el Ambito de responsabilidad [22]DIREGCION REGIONAL DE SALUD sanwgitin eee eee ee oa "ARO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" CONVOCATORIA N° 020.2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL ‘DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-8M Y Respetar y hacer respetar los derechos del usuario, en el marco de la polities de humanizacion de la atencién de sali y las normas vigentes. CCumplir con los principios y deberes establecidos en el Codigo de fica de! Personal y RIS (Reglamento Interno del Servidor), asi como no incurir en la prohibiciones contenidas en él “Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrola Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emitir informes de su ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes. ¥ Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ccumplimiento de sus labore. ¥ Realizar otras funciones afines al émbito de su competencia que le asigne su jfe inmediato, II1,__ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: a CONDICION. DETALLES Lugar de Prestacion del Servicio Tospital Raval San Tosé de Sisa. Duracidn de Contrato De la fecha de adjudicaciOn hasta el 31 de diciembre del 2017. Remuneracion Mensual ‘S7 3,164.00 (Tres mil ciento sesenta y cuatro y 00/100 Soles). Mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliciones de ley, asf como toda deduccidn aplicable al trabajador. /) PUESTO 13-2017 ‘TRABAJADOR SOCIAL (1 PUESTO) 1. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES ‘Titulo Profesional de Trabajador Social (Indispensable) + Copia de Resolueion del SERUMS. (Indispensable) Constancia de Habiitd profesional vignte (Indispensable) "> Experiencia General: Aereditar come minimo dos (02) aos de experiencia labora en insttuciones piblicas o privadss como Trabsjador Social, (ineluye SERUMS) + Experiencia Especifica: Acreditar como minimo un (01) aho de experiencia Especifica en el puesto. (incuido SERUMS) = Acreditar capacitacion y/o actividades de actalizcion ‘fines al cargo convocado, con posteroridad ala obtencin el Titulo (Indispensable). ‘Conosimiento de protocolosy normas Wenicas de salud CConocimiento de planes de asoguramicnto del SIS (Conocimiento de ofimitica, ‘Aettud de Servicio ‘Adoptabildad —lexibilidad | ‘Coordinacin y gestin Orientacion a Resultados Capacidad_Analitica y organizacién FORMACION GENERAL EXPERIENCIA LABORAL, CAPACITACIONES ‘CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO. | HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS 23]DIRECCION REGIONAL DE SALUD ae SanMartin [Rao eee "ARO DEL BUEN SERVICIO AL GIUDADANO™ CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N’ BM. ‘+ Orienaciin y Actited de Servicio ‘© Comportamiento Flico (buen rato, responsabilidad, puntuatide. UH. CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar: ¥ Realizar el estudio socioeconémico del individuo, familia y comunidad de la poblacion a intervenir para orientar en la soluci6n de los mismo. ¥ Realizar la evaluacién, pre diagndstico, diagndstico, tratamiento y rehabilitacién social de acuerdo con la complejidad de los casos. Y Organizar « la comunidad, sensibilizando y capacitando a lideres de organizaciones sociales de base con la finalidad de conformar redes de apoyo socal Participar en la gestin, formulacién, ejecucién y evaluacién de planes, programas y proyectos sociales dirigidos a mejorar las condiciones y calidad de vida de ls poblacion, Y- Mantener informado al jefe inmediato sobre la actividades que desarrolla. Y Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emit informes de su ejecucidn, cumpliendo las disposiciones vigentes. Y Volar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para cl cumplimiento de sus labores. ¥ Realizar otras funciones afines al dmbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato, = \ ‘CONDICION Taugar de Prestavion del Servicio Hospital Rural San José de Sisa Duracion de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el31 de diciembre del \ 2017. TRemuneracion Mensual ‘S/ 3,164.00 (Tres mil ciento sesenta y cuatro y 00/100 Soles). Mensuales, los cuales incluyen los montos y afitiaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. PUESTO 14-2017 QUIMICO FARMACEUTICO (1 PUESTO) 1. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS T DETALLES Titulo Profesional de Quimico Farmaetutico (Indispensable) Copia de Resolucién del SERUMS. (Indispensable) Constancia de Hablitad profesional vigente(Indspensabe) Enperiencia General: Acreditar como minimo dos (02) alos | Acrediar capactcion yo actividades de actulizacion fines ‘Nuricion, que ineluyan manipulacién de alimentos y/o Nutrision y/o Dietas Hospitalarias y/o Cocina, con posteroridad a la abtencin del Titulo (indinpensable) CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO. CConosimientos de tpos de regimenes inahospialarios de nuteicion y itdticn. ‘Conocimiento de buenas prcticas de higiene yslimentacin. ‘Conocimientas en bioseguridad. Conocimient bésico de ofimitica Word, Excel, Power Point HARILIDADES Y COMPETENCIAS ‘Actitud de Servicio y Buse trata las personas Compras Responeabilia, ‘Adaptailiad ~ Flexibilidad. ‘Comunicacion Orientacidn a Resultados. Orden. ‘Trabajo en Equipo 1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO: Prineipales actividades a desarrollar: ¥- Preparar los mens, vigilando cl consumo racional de los insumos alimentarios para obtener el séximo rendimiento Y- Elaborar as dictas no especificas y especificas de regimenes dietéticas para pacientes y personal de guardia - Realizarel pesado de los productos slimenticios,recepcionarlos y almacenatlos adecuadamente, segim tipo de productos y registraros en el kirdex. Y Controlar el menaje que salen de las Unidades de Nuticiin y la distribucion de preparaciones dictéticas de los diferentes reginenes dietéticos a la Unidad de Nutrcion. ¥ Coniribuir en la racionalizacion del consumo de gas, electricidad, agua y otro tipo de material e insumo de uso diario Manejo adzcuado de equipos « gas y/o electricidad, cuidado de Ia infraestructura y material de trabajo. ¥- Reparto de dietas a pacientes hospitalizados. -_Ottas inherentes« su cargo que le sean asignadas por sus superiores CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES Lugar de Prestacion del Servicio Hospital Rural San José de Sisa Duracion de Contrato De la fecha de adjudieacion hasta ef 31 de diciembre del 2017. Remuneracion Mensaal ‘7 2,214.00 (Dos mil doscientos catoree y (00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los ‘montos y afiliaciones de ley, asi como toda educcién aplicable al trabajador. 29]@ DIRECCION REGIONAL DE SALUD SanMiditin PPT GOBIERNO REGIONAL. “AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO" con! )RIA N* 020-203 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM PUESTO 17-2017 TECNICO EN RADIOLOGIA (3 PUESTOS) 1, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL Titulo Tecnico en Radiologla Gadispeasab). > Experiencia General: Aerediar como minima dos (02) aos de experiencia Inboral en insttuciones piblicas o privadas EXPERIENCIA LABORAL ‘erciende como Técnico en Radiolosia, poscrior al tuo ‘+ Experiencia Especifca: Acreditar como minimo un (01) ano ‘nel desempetio de funciones en Radiologia a nivel de ESS. posterior al tuo : 7 Acrediiar capactacion fo actividades de actualizacion | a anes al caro convocado posterior ala obtencin del Hf dndispensable > Manejo de equipos de radiodingnosti Conosimienos en Proteccién Ratioics, Gonosimiento bisico de ofimitica (indispensable) Word, Excel, Power Poot. ‘Actitud de Servicio y buen taro aT personas Compromiso, Responsabilidad Adaptabiidad ~ Plexibilidad ‘Comunicacion, OrientaciSn a Resultados. Orden J2__Trabajo en Equipo CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUESTO HABILIDADES Y COMPETENCIAS I, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrolar: Revepeidn del paciente en la sala en la que se leva a realizar el estudio [Asistiry prepaar al paciente en la atencin de a salud por indicacin del profesional asistencia, en ldmbito de competencia. Guidados y atencin personalizada al paciente durante el proceso Se encarga del proceso de obtencin de imsizenes, Se ocupa del correcta mantenimiento de ls sas y materiales ‘Asistr al profesional de la salud en in atencin inegral del paciente Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentey por indicaciin «kel profesional responsable Operar equipos biomédicos en el ambito de competencia y bajo supervision del profesional asistencia ¥ Tomar e imprimir placas radiogréfcas segin procedimientos y bajo supervision del profesional asisencial Y_ Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inimedito. <6 ra R886 6 < II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: (30)DIRECCION REGIONAL DE SALUD ie ie anMartin FRET heer cae re ce “ARO DEL BUEN SERVIGIO AL GIUDADANO™ CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSO! DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM ‘CONDICION DETALLES Lugar de Prestacion del Servicio Hospital Rural San José de Sivs Duracién de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta ef 31 de diciembre del 2017. Remuneracion Mensval ‘S/ 2,214.00 (Dos mil doscientos caforee y 00/100 Soles). Mensuales, los cuales incluyen i los montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. PUESTO 17 TECNICO EN LABORATORIO (5 PUESTOS) 1. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACTON GENERAL + Titulo Técnico en Laboratorio indispensable. + Experiencla Genera: Acreditar como minim des (02) afios ivadas de experiencia Laboral en insttuciones piblicas o EXPERIENCIA LABORAL cjerciendo como Técnico en Laboratorio, posterior al itul. «© Experiencia Especfiea: Acreditar como tninimo un (01) aos ‘en el desempefio de funciones en laboratorio a nivel de EE SS, posterior l stl. Fi 7 Acreditar capacitaciin y/o aclividades de acivalizacon ‘CAEASTERCIONSS ‘fines al cargo convocado posterior ala obtencin dl Titulo indispensable) = Gonccimiento de Biosepariad % Conccimiento de procedimientos de desinfeccion y CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS ‘steilizacén de materiales y equpes. + Conocimiento de procedimientos para Ia toma de mucsira de Inboratri clinico ‘© Conocimiento bisico de ofimitica (indispensable) Wor, Excel Power Point fp) > Aettid de Servicio basa Wal aus pawns Comeemin + Responsabilidad ‘Adaptabildad — Fleibilida. HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS, Comunicaci ‘© Oricntacin a Resultados. «Orden. 4 _Trabajo.en Equipo Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrollar: Y Caleular, interpreta y emitr resultados de los ans BY) | HH i SanVeitin GOBIERNO REGIONAL DIRECCION REGIONAL DE SALUD Unidad Ejecutora N*400- Oficina de Gestin de Servicios de Salid Bajo Mayo “AiO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N° 020-2017 }EL PROCESO. IN PARA LA \TACION DE PERSONAL DE 81 PUESTOS UE N°400-OGESS-BM YExuracr muestras de sangre ¥ Manejar y controlar los equipos autoanalizadores. ¥Factorizar y preparar curvas de calibracién para andlisis. ¥ Recepcidn y conservacidn de las muestras enviadas para las prucbas répidas, ¥- Esterilizacion de materiales de laboratoro, © Lavado de materiales de laboratori. ¥ Preparacién de materiales y soluciones desinfectantes de laboratorio, ¥- Limpiezs periddica de los equipos de laboratoro, ¥ Apoyo en la preparacion de los ineios de cultiv para las prucbas répidas de tubsroulosis. ¥- Mantener informado al jefe inmediato sobre ls actividades que desarroll, Y Volar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el ‘cumplimiento de sus labore. Y-_ Realizar otras fanciones afines al imbito de su competeneia que le asigne su jee inmediato. II CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICION DETALLES Lugar de Prostacién del Servicio “Hospital Rural San José de Sis. Duracidn de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 31 de iciembre del 2017. ~Remuneracién Mensual S/ 2,214.00 (Dos mil doscientos catoree y 00/100 Soles), Mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccin aplicable al trabajador. PUES’ 017, TECNICO EN FARMACIA (3 PUESTOS) 1, PERPIL DEL PUESTO: REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLES FORMACION GENERAL Titulo Técnico en Farmacia (Indispensable). EXPERIENCIA LABORAL, Experientia General: Acreditar como minimo dos (02) atos dd experiencia laboral en insttuciones piblicas o privadas ‘ersiendo como Técnico en Farmacia, posterior alto [Experiensia Especifica: Acreditar come miimo un (Ol) ato cen el desempetio de sus funcionesasistenciales ea EESSS con internamiento, posterior al tuo. CAPACITACIONES CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS PARA EL PUFSTO ‘Acreditar capacitacion lo actividades de acualizacion afnes al cargo convocada posterior ala obtencin del Titulo (ndispensable) ‘Conocimientos de Busnas Pricticas de Almacenamnieno, Manejo de dispostives médicosquirirgicos Conocimienta bisico de ofimitica (indispensable) Word, Excel, Power PointSte AG sSiusitin MIA CIN Tirireno he Unucet Aten ut na lot eS Lo) DIRECCION REGIONAL DE SALUD GOBIERNO REGIONAL HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS, “ARNO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO™ CONVOCATORIA N° 020-2017 BASES DEL PROCESO DE SELECCION ce ION DE PERSONAL 1, DE 81 PUESTOS UE N' 100-OGESS-BM "Actitud de Seriefoy buen Wo a as pervonae ‘Compromise. Responsabilidad. “Adaptabilded -Flxibiidad ‘Comunica Orientacién a Resulados Orden. ‘Trabajo en Equipo CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales actividades a desarrolar: v Sh SS ‘Asegurar la conformidad de los datos de toda la receta médica, como nombre del paciente, historia linia, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firmas del médico con su nimero de colegiatura, fecha y sel Expender los productos farmacéutivos y dispositivos médicos en cuanto an equivalencia de los nombres genéricos y comerciales, segin prescrincién procedente de los diversos servicios del «stablecimiento de salud Realizar y registrar el inventaio diario de los productos farmacéuticos y afines incluyendo los Jotes y fechas de vencimiento Panicipar en la recepcin de los productos farmacéuticos y dispositivos médicos procedentes de almacén especializado, previo chequeo con el pedido provisional de farmacia ubicindolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente ingreso en ls tarjetas de control visibes en el servicio, Mantener ordenado (sistema FIFO y/o FEFO) y limpio los anaqueles de expendio para el proceso de colocacién de los productos farmacuticos y afines para el abastecimiento oportuno. Velar por el asco y mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia ‘Almacenar los productos farmacéuticos y dispositivos médicos conforme la normativided vigente para garantiza Ia calidad de los mists ‘Atcnder ol suministto de Medicamentos y firmacos, de acuerdo con a prescripeiin médica ‘Coordinar con los médicos de consultorios externos, ls relacion de medicamentos existentes para su prescripein Conocer, cumplir y supervisar la aplicacion de las normas de Bioseguridad. AApoyar en Elaboracion de requerimiento de reposicién de medicamentos y otros propios de farmacia con la aticipacion equerida Controla el ingreso y salidas de los medicamentos, mediante la confrontacién del kardex (tarjeta visible) y la informacién del sistema de Red de gestion hosptalaria, Efectuar el inventario de los medicamentos. ‘Apoyar la verficacién de los saldos de medicamentos por el sistema de muestreo periSdico & intempestivo. Registrar las tarcas y/o trabajos asignados ¢ informa al profesional responsable. Registrar In informacién de la distintas atenciones en los sistemas informiticos del hospital, segin le corresponda. Partcipar en la prevencin, control y notificacién de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atencién de pacientes. Respetar y hacer respetar los derechos del usuario, en el marco de la politica de humanizacin de Ia atencién de salud y ls normas vigenes. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cécigo de Etica del Personal y RIS (Reglamento Intern del Servidor), asi como no incur en las prohibiiones contenidas en él ‘Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desaroll. 3]